員工制度

不管是大型的連鎖超市,還是小型超市,在員工管理方面,為規(guī)范員工的工作行為,都會(huì)有相關(guān)的員工獎(jiǎng)罰制度,以下是某超市員工獎(jiǎng)懲制度的范本,僅供參考。第一條、無(wú)故遲到、早退, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 12:40:12

員工招聘是每一個(gè)單位在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中進(jìn)行人員補(bǔ)齊的一種形式,同時(shí)在招聘方面,也都要有健全的員工招聘管理制度,以下整理了單位員工招聘管理制度的范本,可供參考。1總則1.1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 12:40:10

對(duì)于公司一年四季的員工工服,從定制到男性女性員工的工服分配等,都要有詳細(xì)的員工管理制度。以下整理的員工工服管理制度的范本,可供參考。一)茲訂定本公司員工工作服裝制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 07:05:42

一個(gè)單位,為激勵(lì)后進(jìn),表?yè)P(yáng)先進(jìn)員工,會(huì)制定獎(jiǎng)勵(lì)制度,同時(shí)為嚴(yán)明紀(jì)律,也會(huì)制定懲罰制度,以下是完整的單位員工獎(jiǎng)罰制度的范本,僅供參考。一、目的:為了表?yè)P(yáng)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),提 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 18:14:06

一般企業(yè)給員工的福利都是為了更好地營(yíng)造工作的氛圍,鼓勵(lì)員工努力工作給予的補(bǔ)貼方法。每一個(gè)企業(yè)的員工福管理制度都不同,以下整理的企業(yè)員工福利管理制度的范本,僅供參考 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 12:40:11

每一個(gè)加工廠或其它類型的工廠,為激勵(lì)員工的工作激情和約束員工的不當(dāng)工作行為,都會(huì)對(duì)員工的工作制定出相應(yīng)的員工獎(jiǎng)罰制度。以下整理了工廠員工獎(jiǎng)罰制度的范本,可供參考。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 12:40:09

很多的企業(yè),當(dāng)新員工在試用期時(shí),為激勵(lì)新員工的工作積極性及工作態(tài)度,都會(huì)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。以下是新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度的范本,可供參考。1、員工在每月無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假等情 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 07:05:42

對(duì)于公司的優(yōu)秀員工,公司為建成有功必獎(jiǎng)的工作氛圍,不斷提高公司員工素質(zhì),都會(huì)制定相應(yīng)的員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。以下整理了優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度的范本,可供參考。1.目的為建立有功必 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 07:05:39

各個(gè)大小型的餐廳,對(duì)于員工的規(guī)范管理,都要獎(jiǎng)罰分明。不同的餐廳的員工獎(jiǎng)罰制度也不同,以下整理的餐廳員工獎(jiǎng)罰制度的范本,僅供參考。為引導(dǎo)員工積極向上,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,維 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-22 18:14:06

第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為,強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,營(yíng)造良好的企業(yè)文化,打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)發(fā)[1982]59號(hào)《企業(yè)職工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-22 12:40:06

一個(gè)公司制定員工獎(jiǎng)勵(lì)制度就是為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)員工,激勵(lì)后進(jìn)員工的工作積極性,都有制定獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則和條款。以下整理的公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度的范本,可供參考。第一章總則第一條 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-22 07:05:48

每一個(gè)企業(yè)對(duì)于需要出差的崗位及員工,都會(huì)制定相應(yīng)的出差流程及員工出差管理制度等。以下整理了詳細(xì)的企業(yè)員工出差管理制度的范本,請(qǐng)參考。第一章總則第一條目的為統(tǒng)一、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 18:14:06

總則獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。懲罰的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn),又要 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 12:40:05

根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,對(duì)于員工的休假有哪些管理制度呢以下整理了員工休假制度范本,一起來(lái)參考。一、目的為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 07:05:48

第一節(jié)總則第1條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。第2條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 18:14:06

班組員工安全權(quán)益維護(hù)制度1、為保護(hù)班組員工合法安全權(quán)益,維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序,促進(jìn)安全生產(chǎn),制定本制度。2、安全生產(chǎn)管理,必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針,必須完善安全生 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 12:40:05

員工安全權(quán)益維護(hù)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,突出人本管理,民主監(jiān)督、民主管理的原則,把被動(dòng)管理變成主動(dòng)管理,讓每位職工都能成為管理者,成為企業(yè)的主人,充分體現(xiàn)“人人抓安全 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 07:05:55

酒店員工的基本福利制度1.醫(yī)療制度(1)員工當(dāng)班時(shí)間因病需要就診,應(yīng)先向其直接上司匯報(bào),并征求上司同意后方可到醫(yī)務(wù)室就診。(2)員工就診時(shí)應(yīng)配合醫(yī)生,不得與酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 18:14:06

電器公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)與離職制度1 員工因工作需要或本人提出申請(qǐng)?jiān)诒静块T內(nèi)調(diào)換崗位的,由所在事業(yè)部或分店經(jīng)理決定,并通過(guò)人力資源部進(jìn)行協(xié)調(diào),履行'內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)工作物品 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 12:40:06

詳盡版員工考勤制度一、目的:為了規(guī)范員工上下班行為,提高工作效率,為結(jié)算工資、福利補(bǔ)貼等提交準(zhǔn)確依據(jù),特制定本制度。二、適用范圍:總經(jīng)理以下全體員工。三、考勤:(一) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 07:05:58

員工福利制度1.福利是指公司為吸引員工到企業(yè)來(lái)工作或根據(jù)需要而設(shè)計(jì)的作為改善員工工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境或作為員工基本收入補(bǔ)充的一系列措施或?qū)嵨锏目偤?。各職等層次員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 18:14:06

員工獎(jiǎng)罰制度第一節(jié)總則1.目的為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高員工的工作積極性和自覺(jué)性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨,維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和工作秩序,保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn),特制定本規(guī) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 12:40:15

員工考核制度范文(五)每年對(duì)員工必須進(jìn)行年終考核,由人事部具體布置實(shí)施,考核結(jié)果經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)后生效,并作為崗位聘用的重要依據(jù)。一、考核內(nèi)容:必須嚴(yán)格執(zhí)行《員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 07:05:45

員工手冊(cè):員工招聘制度招聘人員基本原則:第一條公司按需求設(shè)置崗位,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,統(tǒng)一考核,擇優(yōu)錄取。第二條公司領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工,為員工創(chuàng)造良好的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 07:05:42

美容院?jiǎn)T工晉升制度范本1、員工在本崗位工作表現(xiàn)出色,業(yè)績(jī)突出者由直屬上司提名,店長(zhǎng)審批,根據(jù)其能力而調(diào)整為適當(dāng)?shù)募?jí)別職位。2、員工晉升不受入職時(shí)間長(zhǎng)短限制,只要其能 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-17 18:14:06