第1篇 某鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
鄉(xiāng)村社區(qū)議事監(jiān)督委員會工作制度
一、季度例會制度。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每季度由議事監(jiān)督委員會主任負責召集并主持召開一次工作會議,其議題應由議事監(jiān)督委員會主任或成員確定,也可由社區(qū)村委會提出,遇有重大問題和突發(fā)事件可臨時決定召開。根據會議議題可邀請社區(qū)有關人員列席會議,議事監(jiān)督委員會成員無正當理由不得缺席。
二、討論表決制度。對社區(qū)內服務性機構(包括物業(yè)公司)提供的服務質量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關事務及時進行討論、表決,半數(shù)以上通過可形成決議或決定,討論表決前應廣泛征求社區(qū)成員意見,表決結果應向全體社區(qū)成員進行通報。對服務質量較差、群眾意見較大的社區(qū)內服務性機構(包括物業(yè)公司),議事監(jiān)督委員會經過表決有權代表社區(qū)居民拒絕其提供服務,同時向其主管部門提出申請予以撤換。
三、審議修改制度。年終議事監(jiān)督委員會應召開專題會議聽取和審議社區(qū)村委會年度工作報告,并對下一年度社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。根據年度工作報告和群眾滿意情況對社區(qū)居委會全年工作進行綜合評定。
四、分片負責制度。議事監(jiān)督委員會成員應按樓房或單位片負責,定期聯(lián)系片區(qū)群眾。每月至少征集一次所分擔片區(qū)群眾的意見,同時負責向社區(qū)村委會轉達片區(qū)群眾的需求和意愿,并將結果及時反饋給片區(qū)群眾。
五、學習培訓制度。議事監(jiān)督委員會應結合季度例會學習相關務知識和有關政策法規(guī)。由街道辦事處負責每年組織一次對議事監(jiān)督委員會培圳。
六、民主評議制度。社區(qū)成員和社區(qū)成員代表大會對議事監(jiān)督委員會進行民主評議。對屢次未參加會議,發(fā)揮作用較差,群眾滿意率較低或其它原因提出辭職的議事監(jiān)督委員會成員,由議事監(jiān)督委員會表決后,建議召開社區(qū)成員代表大會重新進行選舉增補。
第2篇 x鄉(xiāng)村社區(qū)檔案資料管理制度
鄉(xiāng)村社區(qū)檔案資料管理制度
一、社區(qū)各種門類的檔案,由社區(qū)村委會指定專人統(tǒng)一管理,做到分類清楚,存放有序,查詢方便。
二、資料一般按年度分類歸檔,各個檔案卷中均附有案卷目錄。
三、原始記錄材料堅持做到隨時發(fā)生、隨時記錄、隨時整理歸檔,因特殊原因一時漏記的要及時補記。
四、根據氣候變化,做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等,確保檔案資料的完好無損。
五、檔案管理人員變動時,必須辦理交接手續(xù),嚴格核實交接的檔案。
第3篇 某鄉(xiāng)村社區(qū)居委會財務管理制度
鄉(xiāng)村社區(qū)居委會財務管理制度
為了加強社區(qū)村委會財務管理,規(guī)范財務行為,提高理財水平,結合我市社區(qū)村委會實際,制定本制度:
1、社區(qū)村委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。
2、社區(qū)村委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規(guī)、行政法規(guī)和有關財務制度的規(guī)定。
3、嚴格執(zhí)行資金支出的審批權限。社區(qū)村委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制,由社區(qū)居委會主任一人負責簽字審批,重大項目的開支必須向街道辦事處報告?zhèn)浒浮?/p>
4、財務人員要嚴格收支手續(xù),做到收有憑、支有據。認真填寫好各類報表,統(tǒng)一管理社區(qū)村委會的收支及經濟活動,建立健全有關帳薄。
5、實行民主理財、定期審計。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每月定期對財務帳日進行清理審查,并將結果張榜公布,同時督促社區(qū)村委會自行糾正違紀、違規(guī)項目。
6、社區(qū)村委會干部離任時,應接受有關部門的審計,并向繼任者辦理財務交接手續(xù)。
第4篇 鄉(xiāng)村社區(qū)一事一議籌資籌勞制度
鄉(xiāng)村社區(qū)“一事一議”籌資籌勞制度
一、社區(qū)一事一議籌資籌勞,是指為興辦居民直接受益的集體生產生活及公益事業(yè),經民主程序確定的居民自愿出資、出勞的行為。
二、籌資籌勞應遵循“自愿互利、注重實效、共同收益、量力而行、民主決策、民主管理、事前預算、上限控制、程序規(guī)范、使用公平、特困戶適當減免”的原則,實行一事一議。
三、籌資籌勞的范圍:社區(qū)內道路修建、環(huán)境衛(wèi)生改善、植樹造林和居民認為需要興辦的其它集體生產生活及公益事業(yè)項目;政府給予資金補助、居民直接受益的村級道路建設、養(yǎng)護項目。
四、籌資每個勞力每年不得超過10元,籌勞每個勞力每年不得超過8個工作日。
五、籌資對象為本社區(qū)戶籍在冊人口或所議事項受益人口?；I勞的對象為符合上述條件的勞動力。本款所稱勞動力是指18周歲至55周歲男性和18周歲至50周歲女性。
六、對家庭確有困難、因病、傷殘或者其他原因不能承擔或不能完全承擔籌資任務的戶,由該戶提出申請,經符合規(guī)定的民主程序討論通過,給予減免。現(xiàn)役軍人不承擔籌資籌勞任務;復員退伍的傷殘軍人、在校就讀的學生、孕婦或分娩未滿一年的婦女不承擔勞務。
七、籌資,用于所需的設備、材料的購買及有關管理、維護費用等?；I勞,用于實施村內建設項目所需的勞務。
八、對所籌資金,要建立健全嚴格的開支審批制度。
籌集資金結余部分經居民會議或居民代表會議討論決定可以結轉下年度,繼續(xù)用于興辦集體生產生活及公益事業(yè)。
九、對所籌勞務,由居民委員會統(tǒng)一組織,并制定合理的勞動定額,以提高勞動效率。
十、居民委員會負責張榜公布籌資籌勞的事項、標準、數(shù)額。并按籌資籌勞事項、標準、數(shù)額收取資金,安排出勞。不得擅自立項或者提高標準,向農民籌資籌勞;不得將籌資籌勞變成固定的籌集項目;不得跨年度籌資籌勞。
十一、居民應當執(zhí)行經民主程序討論通過的籌資籌勞決定。對沒有正當理由不承擔籌資籌勞的村民,居民委員會應進行批評教育。教育無效的,可依法按照居民會議或居民代表大會通過的社規(guī)民約進行處理。
十二、籌集的資金歸本社區(qū)居民集體所有。社區(qū)民主理財小組負責籌資籌勞管理使用情況的審核、監(jiān)督?；I資籌勞的管理使用情況經村民理財小組審核后,定期張榜公布,接受村民監(jiān)督。
十三、屬于籌勞的項目,不得強行要求居民以資代勞。居民自愿以資代勞的,由本人或其家屬向居民委員會提出申請,可以以資代勞。
十四、在村級一事一議籌勞范圍外需要農民出勞的,必須按照以資代勞工價標準,給出勞者報酬,簽訂勞務合同,按期兌現(xiàn)。
第5篇 某鄉(xiāng)村社區(qū)保潔員管理制度
鄉(xiāng)村社區(qū)保潔員管理制度
在穩(wěn)步推進城市建設工作的過程中,積極探索社區(qū)垃圾處理和長效保潔工作,把環(huán)境衛(wèi)生整治工作伸延,建立以政府為主導、居民為主體、多方參與、層級管理的衛(wèi)生保潔長效管理機制,出臺社區(qū)保潔員管理制度,明確規(guī)定保潔員的基本條件、工作范圍及工作職責、經費落實和管理辦法,并張榜公示,有效解決了社區(qū)垃圾處理問題,對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治作出新的嘗試。
一、保潔員基本條件
1、思想素質好,遵紀守法,工作認真負責。
2、年齡在50周歲以下,身體健康,吃苦耐勞,能勝任一定強度的體力勞動。
3、沒有從事其他工作,確保有足夠的時間開展保潔工作。
4、社區(qū)低保戶、特困戶、(計生二女、獨女)困難戶在能勝任此職位的,可以優(yōu)先安排。
二、保潔員工作范圍及工作職責
1、衛(wèi)生保潔員負責包干區(qū)范圍內的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔;負責社區(qū)內主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔,確保路面無垃圾、無積水、無堆積物,渠道暢通無淤塞;負責垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設施的清潔、管理。
2、負責社區(qū)主干路責任區(qū)內農戶生活垃圾的入戶收集,根據季節(jié)變化,由居委會安排入戶收集的時間,每天收集一次,收集率應達到100%。收集的垃圾運至社區(qū)內垃圾坑,嚴禁亂燒亂倒。
3、負責責任區(qū)內公共場所、道路、便道及道岸兩側清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔。清掃保潔率達到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團,無雜物。
4、責任區(qū)內垃圾坑周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象。
5、保潔員應愛護環(huán)衛(wèi)設施、工具。掃帚一個月配發(fā)兩把,鐵鍬一年配發(fā)一把,以上工具如有丟失個人負責賠償。
6、保潔員因事因病不能正常工作,需向社區(qū)分管領導請假,并自己安排好替工人員。
7、保潔員在工作中要注意人身安全,因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。
三、管理制度
1、對擬聘用的保潔員,要簽訂合約,明確各自責任和權益。合約一式兩份,保潔員、居委會各執(zhí)一份。
2、保潔員上崗前需上交本人照片,在居委會的居務公開欄上張貼,使保潔員制度更加公開、透明,便于接受群眾監(jiān)督。
3、清潔衛(wèi)生必須長期保持良好,決不允許反彈。
4、不定期的環(huán)境衛(wèi)生工作檢查,核查保潔員工作落實情況。對三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒有真正落實到位的,停發(fā)保潔員的補貼。
5、對未能履行工作職責,有下列情形之一的保潔員,予以解聘。(1)工作不負責任,無故不協(xié)助垃圾裝車的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受居民正當監(jiān)督,經常與農戶發(fā)生矛盾的。
四、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評,考評合格者年終獎給予全額發(fā)放并適當給予獎勵。
2、保潔員在責任段內應全面清掃,不徹底的一次扣款10元,問題嚴重的扣20元。
3、保潔員應堅持全天巡回保潔,經檢查發(fā)現(xiàn)的路面雜物不得存留30分鐘,每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的,將給予相應的處罰和辭退處理。
