第1篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位，發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全心全意依靠工人階級(jí)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、 黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則，依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察，向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選，使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、 黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序，選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職，使他們?cè)诼男薪?jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度，用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查，決策中把握好方針、政策，決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請(qǐng)廠部審議的重大問題相同，重大問題決策前，黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織，召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，提出意見和建議，如有必要，黨組織可以采取多種形式，廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見；黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對(duì)于事關(guān)全局的重大問題，黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部，重大問題決策后，黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容：經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
① 廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
② 企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題；
b、 開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見；
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席
會(huì)議上進(jìn)行集體研究，提出意見和建議；
d、 重大問題決策后，發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。
③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，貫徹實(shí)施廠部決議，并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是：
① 監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對(duì)任人唯親；
② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員；
③ 按照人事管理權(quán)限，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議，對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議；
④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑，并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié) 堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富，黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對(duì)任人唯親。
2、對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對(duì)企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)?？偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé)，并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦，或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后，總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選，由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選，經(jīng)黨委討論同意后，按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì)，以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想，學(xué)習(xí)*同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和*同志“**”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
（二）要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取不同意見，善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
（三）要堅(jiān)持開展反～斗爭(zhēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反～斗爭(zhēng)和保持廉潔自律方面，應(yīng)以身作則，敢抓敢管，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評(píng)議干部
（一）評(píng)議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，是職工群眾對(duì)企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施，評(píng)議干部工作要按照上級(jí)的有關(guān)要求，結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評(píng)議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職代會(huì)具體實(shí)施，并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
（二）評(píng)議對(duì)象
正副總經(jīng)理、黨委書記
（三）評(píng)議工作方法及內(nèi)容要求
1、評(píng)議工作的方法
① 做好述職報(bào)告，采用集體述職或個(gè)人述職的辦法，結(jié)合年終總結(jié)評(píng)比工作進(jìn)行。
② 廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見，參加評(píng)議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右，不搞打分和投票；設(shè)立評(píng)議工作意見箱，收集職工群眾評(píng)議意見。
③ 及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評(píng)議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評(píng)議對(duì)象，既要肯定成績(jī)，又要指出缺點(diǎn)，在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，抓住主要問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。
2、評(píng)議內(nèi)容
主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考評(píng)。
① 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推進(jìn)改革，開拓創(chuàng)新局面的情況；
② 履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況；
③ 學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)，應(yīng)用于工作的情況；
④ 堅(jiān)持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況；
第2篇 h企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級(jí),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施;領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們?cè)诼男薪?jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請(qǐng)廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織,召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對(duì)于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席
會(huì)議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實(shí)施廠部決議,并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則,加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富,黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親。
2、對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對(duì)企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,學(xué)習(xí)*同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和**同志“****”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅(jiān)持開展反~斗爭(zhēng),加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反~斗爭(zhēng)和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評(píng)議干部
(一)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對(duì)企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評(píng)議干部工作要按照上級(jí)的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評(píng)議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會(huì)具體實(shí)施,并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
(二)評(píng)議對(duì)象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評(píng)議工作方法及內(nèi)容要求
1、評(píng)議工作的方法
①做好述職報(bào)告,采用集體述職或個(gè)人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評(píng)比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見,參加評(píng)議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評(píng)議工作意見箱,收集職工群眾評(píng)議意見。
③及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評(píng)議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評(píng)議對(duì)象,既要肯定成績(jī),又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),抓住主要問題開展批評(píng)與自我批評(píng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。
2、評(píng)議內(nèi)容
主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考評(píng)。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí),應(yīng)用于工作的情況;
④堅(jiān)持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實(shí)際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
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第3篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度模版
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于*核心地位,發(fā)揮*核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級(jí),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想*工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施;領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們?cè)诼男薪?jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請(qǐng)廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織,召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對(duì)于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實(shí)施廠部決議,并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組*選提出意見和建議,對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則,加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富,黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親。
2、對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對(duì)企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,學(xué)習(xí)*同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和*同志“****”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅(jiān)持開展反腐敗斗爭(zhēng),加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭(zhēng)和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評(píng)議干部
(一)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評(píng)議干部工作要按照上級(jí)的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評(píng)議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會(huì)具體實(shí)施,并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
(二)評(píng)議對(duì)象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評(píng)議工作方法及內(nèi)容要求
1、評(píng)議工作的方法
①做好述職報(bào)告,采用集體述職或個(gè)人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評(píng)比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見,參加評(píng)議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評(píng)議工作意見箱,收集職工群眾評(píng)議意見。
③及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評(píng)議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評(píng)議對(duì)象,既要肯定成績(jī),又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),抓住主要問題開展批評(píng)與自我批評(píng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。
2、評(píng)議內(nèi)容
主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考評(píng)。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí),應(yīng)用于工作的情況;
④堅(jiān)持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實(shí)際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活
(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開展批評(píng)和自我批評(píng)。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況。
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。
4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。
5、其它重要問題。
(三)民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評(píng)和自我批評(píng)――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭(zhēng),增強(qiáng)*性和原則性。
(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),每年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開,每年的民主生活會(huì)應(yīng)在八月左右召開,會(huì)議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會(huì)人員,使其做好準(zhǔn)備。
(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報(bào)告上級(jí)黨組織,以便上級(jí)黨組織派人參加。
四、中心組學(xué)習(xí)制度
(一)中心組成員有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會(huì)主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。
(二)堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是*理論和業(yè)務(wù)知識(shí),包括有黨在各時(shí)期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識(shí)和手段等等。
(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有落實(shí),由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時(shí)期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時(shí)間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請(qǐng)假。
五、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識(shí),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(一)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。
(二)具體責(zé)任內(nèi)容:
1、黨委和行政班子對(duì)本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、黨委書記、總經(jīng)理對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對(duì)分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、黨委書記、總經(jīng)理對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:
①貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;
③貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度、規(guī)定;
④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;
⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);
⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;
⑦黨委書記對(duì)班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會(huì)主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
總經(jīng)理對(duì)班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:
①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng);
②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實(shí)施;
③具體抓好對(duì)黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對(duì)出現(xiàn)問題及時(shí)提出處理建議;
④對(duì)黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;
⑤對(duì)紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:
①認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;
②對(duì)本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作在分管部門得到貫徹落實(shí);
④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對(duì)經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對(duì)管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對(duì)資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:
①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;
②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,不斷健全制度。
③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并積極協(xié)助案件的查處工作;
④對(duì)管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對(duì)由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(三)具體考核內(nèi)容:
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評(píng)議進(jìn)行。
2、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評(píng)和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
3、考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容之一,作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。
(四)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:
1、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;
2、對(duì)不正之風(fēng)不制止、不查處、對(duì)群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;
3、違反規(guī)定選拔任用干部;
4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、弄虛作假;
5、干擾、對(duì)抗案件的查處。打擊報(bào)復(fù)檢舉人、辦案人;
6、對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報(bào);
7、對(duì)配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報(bào);
獎(jiǎng)懲:
1、對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績(jī)的,給予表彰;
2、對(duì)不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;
3、實(shí)施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、對(duì)嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會(huì)議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報(bào),分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。
(六)對(duì)群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時(shí),要及時(shí)找其本人談話,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題,要采取切實(shí)有效措施及時(shí)解決。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)*生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國*黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:
《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子其它成員堅(jiān)持每半年談心一次,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談話;
《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報(bào)告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人或家庭發(fā)生重大問題必須報(bào)告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每年一次向上級(jí)機(jī)關(guān)如實(shí)申報(bào)個(gè)人收入,做到不瞞報(bào)漏報(bào);
《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價(jià)證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;
《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項(xiàng)任務(wù)、四項(xiàng)職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體*黨員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。
六、重視對(duì)后備干部的選拔和培養(yǎng)工作
注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:
1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);
2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;
3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會(huì);
4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;
5、對(duì)培養(yǎng)后備干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。
第四節(jié) 健全各級(jí)黨組織活動(dòng)制度
一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
廠成立黨的委員會(huì),黨的委員會(huì)下設(shè)黨支部若干個(gè)
1、廠黨委會(huì)每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。
2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
3、黨的基層委員會(huì)在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會(huì)提出候選人預(yù)備人選,報(bào)上級(jí)黨組織原則同意后,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)醞釀,進(jìn)行差額選舉。
4、黨的基層委員會(huì)因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會(huì)提出意見,報(bào)上級(jí)黨組織同意,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)通過。
5、黨的基層委員會(huì)的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會(huì)在委員中醞釀確定候選人,報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織同意后,召開全體委員會(huì)議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級(jí)黨組織調(diào)動(dòng)和任免下級(jí)黨組織的書記、副書記、常委,并同時(shí)任免其委員職務(wù)。
二、黨支部目標(biāo)管理制度
1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個(gè)季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個(gè)黨小組,選舉出黨小組長。
2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會(huì),上一次黨課。
3、黨支部每月要召開一次支委會(huì),貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對(duì)性的采取措施解決。
4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部?jī)?nèi)黨員不違*和國家的方針、政策、法令和廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
6、黨支委每半年召開一次民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。
7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊(duì),有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對(duì)展組對(duì)象的分析。
8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員?？瞻装嘟M占班組的比例不能高于25%。
9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會(huì)議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會(huì),團(tuán)支部和女工工作的開展。
10、黨支部每季要填報(bào)《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。
二、黨員目標(biāo)管理制度
1、組織生活制度
全體黨員必須參加所在支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),黨員在組織生活會(huì)上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自已的思想和工作。
黨員大會(huì)每季至少召開一次,黨支部委員會(huì)一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時(shí)召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計(jì)劃和各時(shí)期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點(diǎn)作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。每次組織生活會(huì),會(huì)前要有準(zhǔn)備,會(huì)時(shí)要做好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。
2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度
支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項(xiàng)重要而有效的措施。支委會(huì)根據(jù)本支部的人數(shù)和實(shí)際情況,分工每個(gè)支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個(gè)黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。
在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點(diǎn),積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時(shí)反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實(shí)事,謀利益。
黨委對(duì)支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺(tái)賬中反映),黨支部對(duì)黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。
3、黨員教育培訓(xùn)制度
開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對(duì)性,實(shí)效性,對(duì)不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個(gè)別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡(jiǎn)潔實(shí)用,方法靈活多樣。
黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時(shí)間組織生活進(jìn)行,必要時(shí)可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)。
4、民主評(píng)議黨員制度
民主評(píng)議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對(duì)黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評(píng)議,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),以此實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。
民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持以上原則:一是實(shí)事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評(píng)議黨員分三個(gè)檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時(shí)間為一年。
民主評(píng)議黨員工作按照市委規(guī)定每?jī)赡暝u(píng)議一次。
5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度
實(shí)行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡(jiǎn)稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對(duì)黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識(shí),卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時(shí)通過對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的定期檢查和考評(píng),可以對(duì)黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評(píng)價(jià)。
黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、*建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個(gè)文明建設(shè)等七個(gè)方面。
黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。
黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報(bào)黨委辦公室主任。
6、外出(流動(dòng))黨員管理制度
黨員流動(dòng)符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時(shí)為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時(shí)間較長(六個(gè)月以上)地點(diǎn)比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時(shí)間較短(六個(gè)月以內(nèi))或外出時(shí)間較長但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。短期外出(六個(gè)月以內(nèi))參加會(huì)議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報(bào)告,黨組織對(duì)外出的黨員要進(jìn)行教育,流動(dòng)黨員要主動(dòng)與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動(dòng)黨員的組織關(guān)系。
7、黨費(fèi)收繳制度
《黨章》規(guī)定,按時(shí)向黨組織交納黨費(fèi),是每個(gè)黨員必須具備的起碼條件,是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個(gè)黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計(jì)算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對(duì)不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號(hào)文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會(huì)同財(cái)務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序
發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的原則,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。
一、黨組織要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、*思想、“****”基本理論的教育,黨的基本知識(shí)和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī),確立為*主義事業(yè)奮斗終身的信念。
二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)、給他們分配一定的社會(huì)工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
三、黨支部每半年要對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對(duì)要求入黨積極分子隊(duì)伍的狀況作一次分析,針對(duì)存在的問題,采取改進(jìn)的措施。
四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會(huì)討論同意,可列為發(fā)展對(duì)象。
五、黨組織對(duì)要求入黨的積極分子的本人歷史和*表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對(duì)象后,要進(jìn)行*審查。
六、發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級(jí)黨組織同意。支委會(huì)要對(duì)發(fā)展對(duì)象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會(huì)討論。
七、在接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)上,申請(qǐng)人應(yīng)匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會(huì)要向大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)人審議的情況。與會(huì)黨員要對(duì)申請(qǐng)人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊*數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。
八、黨支部要及時(shí)將支部大會(huì)決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請(qǐng)書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報(bào)黨委審批。
九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請(qǐng)人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對(duì)申請(qǐng)人能否入黨的意見,如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報(bào)。
十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí),應(yīng)逐個(gè)審議和表決)。
十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時(shí)議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會(huì)討論通過并報(bào)黨委批準(zhǔn)。
十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請(qǐng),黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會(huì)審查;支部大會(huì)討論、表決通過;黨委審批。
十三、黨委對(duì)黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。
十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。
第六節(jié) 思想*工作制度
一、企業(yè)思想*工作必須堅(jiān)持以馬列主義、*思想和*同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論、“****”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握*同志關(guān)于新時(shí)期思想*工作的重要指示,并在實(shí)際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想*工作的正確方向。
二、企業(yè)思想*工作的指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級(jí),以調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。
三、企業(yè)思想*工作的原則:
1、解放思想,實(shí)事求是。
2、圍繞中心,服務(wù)大局。
3、依靠群眾,形成合力。
4、提高素質(zhì),培育新人。
5、虛功實(shí)做,注重實(shí)效。
6、重在建設(shè),以立為本。
7、以身作則,民主平等。
四、建立起企業(yè)思想*工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為*核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想*工作新格局。
1、黨組織對(duì)企業(yè)思想*工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實(shí)施思想*工作的規(guī)劃、計(jì)劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊(duì)伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點(diǎn)開展思想*工作。
2、總經(jīng)理在企業(yè)思想*工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想*工作重大問題的決策;帶頭做好思想*工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想*工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實(shí)際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會(huì)開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想*工作提供物質(zhì)條件。
3、企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想*工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),開展職業(yè)道德教育、做好勞動(dòng)競(jìng)賽過程中的宣傳鼓動(dòng)工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),以工人階級(jí)當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動(dòng)法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時(shí)反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會(huì)宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動(dòng),豐富職工的精神生活。
4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想*工作;對(duì)團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識(shí)教育,引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用;對(duì)團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展技術(shù)革新活動(dòng),鼓勵(lì)自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點(diǎn)的文娛體育活動(dòng),組織青年參加社會(huì)公益活動(dòng)。
5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想*工作的主要機(jī)構(gòu)。
6、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支*強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊(duì)伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評(píng)聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級(jí)行政管理人員一視同仁。
7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。
四、企業(yè)思想*工作的內(nèi)容
結(jié)合各時(shí)期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:
1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;
2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和新時(shí)期創(chuàng)業(yè)精神的教育;
3、切實(shí)加強(qiáng)保持廉潔、反對(duì)腐敗的教育;
4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德的教育;
5、堅(jiān)持推行社會(huì)主義民主與法制教育;
6、認(rèn)真搞好形勢(shì)、政策和任務(wù)的教育。
五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想*工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對(duì)思想*工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想*工作的基點(diǎn)放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動(dòng)員教育工作結(jié)合起來,使思想*工作更收到實(shí)效。
六、建立和健全思想*工作的有關(guān)制度
1、政工會(huì)議制度
每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計(jì)劃。
2、宣傳工作制度
建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報(bào),報(bào)導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。
各分廠部門也要做好宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動(dòng)態(tài)。
3、家訪談心制度
做到“三必訪”“五必談”:
對(duì)有喪事、災(zāi)禍者要家訪;
對(duì)重病在家或住院者要家訪;
對(duì)有異常表現(xiàn)者要家訪;
對(duì)不完成任務(wù)者要談心;
對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;
對(duì)造成責(zé)任事故者要談心;
對(duì)情緒異常者要談心;
對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。
4、教育學(xué)習(xí)制度
干部*理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)*理論,聽時(shí)事形勢(shì)報(bào)告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。
職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想*工作的教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對(duì)青年(外來工)重點(diǎn)進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
第4篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度范例
企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級(jí),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施;領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們?cè)诼男薪?jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請(qǐng)廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織,召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對(duì)于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實(shí)施廠部決議,并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則,加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富,黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親。
2、對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對(duì)企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,學(xué)習(xí)*同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和*同志“****”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅(jiān)持開展反腐敗斗爭(zhēng),加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭(zhēng)和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評(píng)議干部
(一)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評(píng)議干部工作要按照上級(jí)的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評(píng)議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會(huì)具體實(shí)施,并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
(二)評(píng)議對(duì)象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評(píng)議工作方法及內(nèi)容要求
1、評(píng)議工作的方法
①做好述職報(bào)告,采用集體述職或個(gè)人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評(píng)比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見,參加評(píng)議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評(píng)議工作意見箱,收集職工群眾評(píng)議意見。
③及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評(píng)議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評(píng)議對(duì)象,既要肯定成績(jī),又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),抓住主要問題開展批評(píng)與自我批評(píng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。
2、評(píng)議內(nèi)容
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考評(píng)。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí),應(yīng)用于工作的情況;
④堅(jiān)持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實(shí)際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活
(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開展批評(píng)和自我批評(píng)。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況。
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。
4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。
5、其它重要問題。
(三)民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評(píng)和自我批評(píng)――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭(zhēng),增強(qiáng)政治性和原則性。
(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),每年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開,每年的民主生活會(huì)應(yīng)在八月左右召開,會(huì)議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會(huì)人員,使其做好準(zhǔn)備。
(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報(bào)告上級(jí)黨組織,以便上級(jí)黨組織派人參加。
四、中心組學(xué)習(xí)制度
(一)中心組成員有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會(huì)主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。
(二)堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),包括有黨在各時(shí)期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識(shí)和手段等等。
(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有落實(shí),由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時(shí)期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時(shí)間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請(qǐng)假。
五、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識(shí),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(一)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。
(二)具體責(zé)任內(nèi)容:
1、黨委和行政班子對(duì)本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、黨委書記、總經(jīng)理對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對(duì)分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、黨委書記、總經(jīng)理對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:
①貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;
③貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度、規(guī)定;
④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;
⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);
⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;
⑦黨委書記對(duì)班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會(huì)主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
總經(jīng)理對(duì)班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:
①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng);
②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實(shí)施;
③具體抓好對(duì)黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對(duì)出現(xiàn)問題及時(shí)提出處理建議;
④對(duì)黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;
⑤對(duì)紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:
①認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;
②對(duì)本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作在分管部門得到貫徹落實(shí);
④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對(duì)經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違*風(fēng)政紀(jì)的問題。
6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對(duì)管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對(duì)資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:
①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;
②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,不斷健全制度。
③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并積極協(xié)助案件的查處工作;
④對(duì)管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對(duì)由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(三)具體考核內(nèi)容:
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評(píng)議進(jìn)行。
2、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評(píng)和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
3、考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容之一,作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。
(四)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:
1、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
2、對(duì)不正之風(fēng)不制止、不查處、對(duì)群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;
3、違反規(guī)定選拔任用干部;
4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、弄虛作假;
5、干擾、對(duì)抗案件的查處。打擊報(bào)復(fù)檢舉人、辦案人;
6、對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報(bào);
7、對(duì)配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報(bào);
獎(jiǎng)懲:
1、對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績(jī)的,給予表彰;
2、對(duì)不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;
3、實(shí)施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、對(duì)嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會(huì)議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報(bào),分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。
(六)對(duì)群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時(shí),要及時(shí)找其本人談話,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題,要采取切實(shí)有效措施及時(shí)解決。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:
《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子其它成員堅(jiān)持每半年談心一次,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談話;
《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報(bào)告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人或家庭發(fā)生重大問題必須報(bào)告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每年一次向上級(jí)機(jī)關(guān)如實(shí)申報(bào)個(gè)人收入,做到不瞞報(bào)漏報(bào);
《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價(jià)證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;
《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項(xiàng)任務(wù)、四項(xiàng)職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體共產(chǎn)黨員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。
六、重視對(duì)后備干部的選拔和培養(yǎng)工作
注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:
1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);
2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;
3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會(huì);
4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;
5、對(duì)培養(yǎng)后備干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。
第四節(jié) 健全各級(jí)黨組織活動(dòng)制度
一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
廠成立黨的委員會(huì),黨的委員會(huì)下設(shè)黨支部若干個(gè)
1、廠黨委會(huì)每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。
2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
3、黨的基層委員會(huì)在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會(huì)提出候選人預(yù)備人選,報(bào)上級(jí)黨組織原則同意后,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)醞釀,進(jìn)行差額選舉。
4、黨的基層委員會(huì)因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會(huì)提出意見,報(bào)上級(jí)黨組織同意,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)通過。
5、黨的基層委員會(huì)的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會(huì)在委員中醞釀確定候選人,報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織同意后,召開全體委員會(huì)議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級(jí)黨組織調(diào)動(dòng)和任免下級(jí)黨組織的書記、副書記、常委,并同時(shí)任免其委員職務(wù)。
二、黨支部目標(biāo)管理制度
1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個(gè)季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個(gè)黨小組,選舉出黨小組長。
2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會(huì),上一次黨課。
3、黨支部每月要召開一次支委會(huì),貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對(duì)性的采取措施解決。
4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部?jī)?nèi)黨員不違*和國家的方針、政策、法令和廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
6、黨支委每半年召開一次民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。
7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊(duì),有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對(duì)展組對(duì)象的分析。
8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員?？瞻装嘟M占班組的比例不能高于25%。
9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會(huì)議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會(huì),團(tuán)支部和女工工作的開展。
10、黨支部每季要填報(bào)《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。
二、黨員目標(biāo)管理制度
1、組織生活制度
全體黨員必須參加所在支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),黨員在組織生活會(huì)上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自已的思想和工作。
黨員大會(huì)每季至少召開一次,黨支部委員會(huì)一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時(shí)召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計(jì)劃和各時(shí)期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點(diǎn)作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。每次組織生活會(huì),會(huì)前要有準(zhǔn)備,會(huì)時(shí)要做好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。
2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度
支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項(xiàng)重要而有效的措施。支委會(huì)根據(jù)本支部的人數(shù)和實(shí)際情況,分工每個(gè)支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個(gè)黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。
在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點(diǎn),積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時(shí)反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實(shí)事,謀利益。
黨委對(duì)支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺(tái)賬中反映),黨支部對(duì)黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。
3、黨員教育培訓(xùn)制度
開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對(duì)性,實(shí)效性,對(duì)不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個(gè)別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡(jiǎn)潔實(shí)用,方法靈活多樣。
黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時(shí)間組織生活進(jìn)行,必要時(shí)可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)。
4、民主評(píng)議黨員制度
民主評(píng)議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對(duì)黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評(píng)議,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),以此實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。
民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持以上原則:一是實(shí)事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評(píng)議黨員分三個(gè)檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時(shí)間為一年。
民主評(píng)議黨員工作按照市委規(guī)定每?jī)赡暝u(píng)議一次。
5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度
實(shí)行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡(jiǎn)稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對(duì)黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識(shí),卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時(shí)通過對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的定期檢查和考評(píng),可以對(duì)黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評(píng)價(jià)。
黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個(gè)文明建設(shè)等七個(gè)方面。
黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。
黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報(bào)黨委辦公室主任。
6、外出(流動(dòng))黨員管理制度
黨員流動(dòng)符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時(shí)為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時(shí)間較長(六個(gè)月以上)地點(diǎn)比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時(shí)間較短(六個(gè)月以內(nèi))或外出時(shí)間較長但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。短期外出(六個(gè)月以內(nèi))參加會(huì)議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報(bào)告,黨組織對(duì)外出的黨員要進(jìn)行教育,流動(dòng)黨員要主動(dòng)與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動(dòng)黨員的組織關(guān)系。
7、黨費(fèi)收繳制度
《黨章》規(guī)定,按時(shí)向黨組織交納黨費(fèi),是每個(gè)黨員必須具備的起碼條件,是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個(gè)黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計(jì)算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對(duì)不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號(hào)文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會(huì)同財(cái)務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序
發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
原則,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。
一、黨組織要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、*思想、“****”基本理論的教育,黨的基本知識(shí)和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī),確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)、給他們分配一定的社會(huì)工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
三、黨支部每半年要對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對(duì)要求入黨積極分子隊(duì)伍的狀況作一次分析,針對(duì)存在的問題,采取改進(jìn)的措施。
四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會(huì)討論同意,可列為發(fā)展對(duì)象。
五、黨組織對(duì)要求入黨的積極分子的本人歷史和政治表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對(duì)象后,要進(jìn)行政治審查。
六、發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級(jí)黨組織同意。支委會(huì)要對(duì)發(fā)展對(duì)象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會(huì)討論。
七、在接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)上,申請(qǐng)人應(yīng)匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會(huì)要向大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)人審議的情況。與會(huì)黨員要對(duì)申請(qǐng)人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。
八、黨支部要及時(shí)將支部大會(huì)決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請(qǐng)書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報(bào)黨委審批。
九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請(qǐng)人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對(duì)申請(qǐng)人能否入黨的意見,如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報(bào)。
十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí),應(yīng)逐個(gè)審議和表決)。
十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時(shí)議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會(huì)討論通過并報(bào)黨委批準(zhǔn)。
十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請(qǐng),黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會(huì)審查;支部大會(huì)討論、表決通過;黨委審批。
十三、黨委對(duì)黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。
十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。
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第六節(jié) 思想政治工作制度
一、企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以馬列主義、*思想和*同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論、“****”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握*同志關(guān)于新時(shí)期思想政治工作的重要指示,并在實(shí)際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想政治工作的正確方向。
二、企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級(jí),以調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。
三、企業(yè)思想政治工作的原則:
1、解放思想,實(shí)事求是。
2、圍繞中心,服務(wù)大局。
3、依靠群眾,形成合力。
4、提高素質(zhì),培育新人。
5、虛功實(shí)做,注重實(shí)效。
6、重在建設(shè),以立為本。
7、以身作則,民主平等。
四、建立起企業(yè)思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為政治核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。
1、黨組織對(duì)企業(yè)思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實(shí)施思想政治工作的規(guī)劃、計(jì)劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊(duì)伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點(diǎn)開展思想政治工作。
2、總經(jīng)理在企業(yè)思想政治工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想政治工作重大問題的決策;帶頭做好思想政治工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實(shí)際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會(huì)開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想政治工作提供物質(zhì)條件。
3、企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想政治工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),開展職業(yè)道德教育、做好勞動(dòng)競(jìng)賽過程中的宣傳鼓動(dòng)工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),以工人階級(jí)當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動(dòng)法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時(shí)反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會(huì)宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動(dòng),豐富職工的精神生活。
4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想政治工作;對(duì)團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識(shí)教育,引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用;對(duì)團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展技術(shù)革新活動(dòng),鼓勵(lì)自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點(diǎn)的文娛體育活動(dòng),組織青年參加社會(huì)公益活動(dòng)。
5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想政治工作的主要機(jī)構(gòu)。
6、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊(duì)伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評(píng)聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級(jí)行政管理人員一視同仁。
7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。
四、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容
結(jié)合各時(shí)期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:
1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;
2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和新時(shí)期創(chuàng)業(yè)精神的教育;
3、切實(shí)加強(qiáng)保持廉潔、反對(duì)腐敗的教育;
4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德的教育;
5、堅(jiān)持推行社會(huì)主義民主與法制教育;
6、認(rèn)真搞好形勢(shì)、政策和任務(wù)的教育。
五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對(duì)思想政治工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想政治工作的基點(diǎn)放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動(dòng)員教育工作結(jié)合起來,使思想政治工作更收到實(shí)效。
六、建立和健全思想政治工作的有關(guān)制度
1、政工會(huì)議制度
每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計(jì)劃。
2、宣傳工作制度
建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報(bào),報(bào)導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。
各分廠部門也要做好宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動(dòng)態(tài)。
3、家訪談心制度
做到“三必訪”“五必談”:
對(duì)有喪事、災(zāi)禍者要家訪;
對(duì)重病在家或住院者要家訪;
對(duì)有異常表現(xiàn)者要家訪;
對(duì)不完成任務(wù)者要談心;
對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;
對(duì)造成責(zé)任事故者要談心;
對(duì)情緒異常者要談心;
對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。
4、教育學(xué)習(xí)制度
干部政治理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)政治理論,聽時(shí)事形勢(shì)報(bào)告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。
職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想政治工作的
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對(duì)青年(外來工)重點(diǎn)進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
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