安全環(huán)保管理制度（十二篇）

第1篇 安全環(huán)保管理制度

1、 總則

1.1 為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》,落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預防為主”的工作方針,加強公司安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。

1.2 本制度適用于公司及各分、子公司。

1.3 公司應(yīng)不斷改進和完善安全清潔生產(chǎn)條件,建立健全安全環(huán)保責任制度,確保安全清潔生產(chǎn)。

1.4 公司安全環(huán)保工作本著“誰主管、誰負責”的原則,貫徹落實企業(yè)法人或委托代理人對安全清潔生產(chǎn)全面負責的責任制,公司主管領(lǐng)導負責責任制的組織實施工作。

1.5 公司安全環(huán)保管理辦公室(簡稱“安環(huán)辦”)負責安全清潔生產(chǎn)的具體組織實施工作。

1.6 公司各級領(lǐng)導應(yīng)加強對安全清潔生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,支持、督促公司各級安全環(huán)保管理組織依照本制度履行安全清潔生產(chǎn)監(jiān)督管理職責;安環(huán)辦在安全清潔生產(chǎn)監(jiān)督管理中對存在和發(fā)現(xiàn)的重大安全環(huán)保問題應(yīng)及時予以協(xié)調(diào)解決。

1.7 安環(huán)辦依照本制度對公司安全清潔生產(chǎn)工作實施全面綜合監(jiān)督管理,各分、子公司的專兼職安全環(huán)保員對責任區(qū)域內(nèi)的安全清潔生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理;各級領(lǐng)導依照本制度的規(guī)定,在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全清潔生產(chǎn)工作實施部門和崗位監(jiān)督管理。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早采取措施。

1.8 安環(huán)辦按照保障安全清潔生產(chǎn)的要求,監(jiān)督相關(guān)勞動保護用品的配置和發(fā)放,及時購買保障安全清潔生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準,并確保貫徹執(zhí)行。

1.9 公司實行安全環(huán)保事故責任追究制度,依照本制度和國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,追究安全環(huán)保事故相關(guān)責任人員的責任。

1.10 公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進工藝技術(shù)研究和先進管理手段的推廣應(yīng)用工作,提高安全清潔生產(chǎn)技術(shù)管理水平。

2、安全清潔生產(chǎn)責任制

2.1 公司及各分、子公司開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,應(yīng)具備本制度和有關(guān)法律法規(guī)以及國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全清潔生產(chǎn)條件,不具備安全清潔生產(chǎn)條件的不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.2 公司法人或委托代理人對公司安全生產(chǎn)工作負有下列職責,并由公司主管領(lǐng)導負責組織實施。

2.2.1 建立健全公司安全清潔生產(chǎn)責任制;

2.2.2 組織制定公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程;

2.2.3 保證公司安全清潔生產(chǎn)投入的有效實施;

2.2.4 督促檢查公司的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除公司安全環(huán)保事故隱患;

2.2.5 組織制定并實施公司的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預案;

2.3 公司主管領(lǐng)導在各自的職責范圍內(nèi)對其分管部門的安全清潔生產(chǎn)工作實施下列監(jiān)督管理職責:

2.3.1 安全清潔生產(chǎn)責任制的落實情況;

2.3.2 安全清潔生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

2.3.3 提出保證分管部門安全清潔生產(chǎn)投入的有效建議;

2.3.4 督促檢查分管部門的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患;

2.3.5 組織制定并實施分管部門的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預案;

2.3.6 如實并及時向總經(jīng)理報告分管部門的安全環(huán)保事故。

2.4 安環(huán)辦關(guān)于安全清潔生產(chǎn)方面的職責

2.4.1 負責安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳教育工作, 不斷提高全體員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性,落實公司安全清潔生產(chǎn)責任制;

2.4.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保法律法規(guī),制訂公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程落實情況,對各分、子公司安全清潔生產(chǎn)進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題采取糾正或預防措施,減少或避免公司生產(chǎn)環(huán)保事故;

2.4.3 提出保證安環(huán)辦實施綜合監(jiān)督管理安全清潔生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報企管部審核,經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

2.4.4 督促檢查各分、子公司安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預案;

2.4.5 及時并如實向公司領(lǐng)導和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故;

2.4.6 負責建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗;

2.4.7 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施并將結(jié)果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門;

2.4.8 保護公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,應(yīng)確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作;

2.4.9 實施對各分、子公司與公司對外出租房屋、出租場地和承包商的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能,負責與各分、子公司簽訂《年度安全目標責任書》,與各租戶和承包商簽訂《安全協(xié)議書》的工作;

2.4.10 每月定期、節(jié)假日及惡劣氣象條件期間對各分、子公司安全清潔生產(chǎn)進行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患報公司主管領(lǐng)導并采取應(yīng)急措施;

2.4.11 參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全清潔生產(chǎn)方面的設(shè)計方案和最終驗收的申報工作,并對施工過程的安全清潔生產(chǎn)負有監(jiān)督責任;

2.4.12 負責公司及相關(guān)分子公司安全生產(chǎn)許可證的辦理和年審;

2.4.13 負責對新進的員工進行上崗前的安全教育培訓的監(jiān)督實施工作;

2.4.14 建立安全清潔生產(chǎn)檢查及處理情況檔案。

2.5 各分、子公司安全清潔生產(chǎn)方面的管理職責

2.5.1 負責對本部門員工進行安全清潔生產(chǎn)法規(guī)和相關(guān)政策及公司制度和規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高部門員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性,落實與公司簽訂的《年度安全環(huán)保目標責任書》的工作和部門安全清潔生產(chǎn)責任制。

2.5.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)及公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查本部門落實情況,對本部門的安全清潔生產(chǎn)進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正或預防措施,減少或避免本部門安全環(huán)保事故,重大問題應(yīng)及時報告安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導處理。

2.5.3 實施科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與安全清潔生產(chǎn)管理同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比的“六同時”。建設(shè)項目中安全環(huán)保設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

2.5.4 提出保證部門實施安全生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報安環(huán)辦匯總,企業(yè)管理部審核,公司主管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

2.5.5 督促檢查本部門的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,配合安環(huán)辦實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預案。

2.5.6 及時并如實向安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導報告本部門安全環(huán)保事故。

2.5.7 申報特種作業(yè)人員名單,參加由安環(huán)辦組織的特種作業(yè)安全教育培訓,特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。

2.5.8 配合安環(huán)辦和安全環(huán)保部門到本單位進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對提出的安全環(huán)保隱患改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施并將結(jié)果報告安環(huán)辦。

2.5.9 保護本部門生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治,協(xié)助安環(huán)辦和安全監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作。

2.5.10 配合安環(huán)辦對本部門的安全清潔生產(chǎn)進行巡視檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患由安環(huán)辦負責向公司主管領(lǐng)導報告并采取應(yīng)急措施。

2.5.11 配合安環(huán)辦實施對新進員工進行上崗前的安全環(huán)保培訓工作。

2.5.12 確保本部門作業(yè)管理、過程控制、工藝流程、物料流轉(zhuǎn)、工位器具、搬運設(shè)備與裝置等物流的運行處于受控狀態(tài),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。杜絕在生產(chǎn)經(jīng)營全過程可能產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、刺激性氣體對環(huán)境的污染和危害及引起內(nèi)外部投訴,嚴禁未經(jīng)處理偷排、丟棄廢水、廢物。

2.6 直接主管在安全清潔生產(chǎn)方面的管理職責

2.6.1 負責對員工進行安全清潔生產(chǎn)的律法規(guī)和公司制度、規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性。

2.6.2 貫徹執(zhí)行國家以及公司安全清潔生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查各崗位落實情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正或預防措施,重大問題應(yīng)及時報告直接上級或安環(huán)辦。

2.6.3 提出保證各崗位實施安全清潔生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報直接上級和安環(huán)辦審核,公司主管領(lǐng)導批準后實施。

2.6.4 配合安環(huán)辦實施與本部門相關(guān)的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預案。

2.6.5 及時并如實向直接上級和安環(huán)辦報告本部門安全環(huán)保事故。

2.6.6 禁止安排無證人員從事特種作業(yè)。

2.6.7 配合安環(huán)辦和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門到各崗位進行的監(jiān)督檢查和指導工作,對指出的安全環(huán)保隱患和改進建議,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施并將結(jié)果報告直接上級。

2.6.8 保護崗位生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安環(huán)辦、安全環(huán)保部門進行的調(diào)查和處理工作。

2.6.9 配合安環(huán)辦實施對新進員工上崗前的安全環(huán)保培訓工作,并將各項教育培訓情況填寫在《三級安全教育培訓紀錄》卡上。

2.6.10確保生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。防止污染物泄漏,嚴禁未達標處理排放廢水、廢氣、廢渣等環(huán)境有害物。

2.7 公司按法律規(guī)定應(yīng)當具備的安全清潔生產(chǎn)條件投資經(jīng)營,由安環(huán)辦提出年度投入預算草案,報企業(yè)管理部審核,并納入公司預算,予以保證。

2.8 公司各級領(lǐng)導及安全環(huán)保管理人員應(yīng)具備與所從事的公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全環(huán)保知識與管理能力。

2.9公司對接觸和使用易燃易爆危險物品的人員加強安全生產(chǎn)知識和能力的教育培訓;對接觸和使用有毒物品的人員應(yīng)安排專業(yè)培訓,持證上崗。

2.10 各分、子公司在采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備時,應(yīng)事先掌握和了解其安全技術(shù)特性,設(shè)計人員、工藝技術(shù)人員和設(shè)備供應(yīng)商在作業(yè)實施前應(yīng)對操作人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓,確保安全。

2.11公司投資的建設(shè)項目應(yīng)由項目負責人審查建設(shè)項目設(shè)計人、設(shè)計單位安全環(huán)保設(shè)施設(shè)計資質(zhì)和能力,建設(shè)項目設(shè)計人、設(shè)計單位應(yīng)對安全環(huán)保設(shè)施的設(shè)計負責。安環(huán)辦應(yīng)根據(jù)公司的要求,配合設(shè)計人或設(shè)計單位及項目負責人,按照國家有關(guān)規(guī)定申報安全環(huán)保設(shè)施設(shè)計方案,設(shè)計方案應(yīng)獲得審查部門和審查人員的同意后方可施工。

2.12公司通過招標、競標、議標等方式選定的施工單位應(yīng)按照批準的安全環(huán)保設(shè)計方案施工,確保符合項目安全環(huán)保性能。建設(shè)項目竣工投入產(chǎn)或使用前,項目負責人和施工單位應(yīng)按照公司的要求和有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定,組織對安全環(huán)保設(shè)施進行驗收;驗收合格后,方可投入生產(chǎn)或使用。組織驗收的部門及參加驗收的人員應(yīng)對驗收結(jié)果負責。

2.13安環(huán)辦應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。

2.14 各分、子公司向顧客提供的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝、交付和服務(wù)的產(chǎn)品,應(yīng)當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;各分子、公司的采購產(chǎn)品應(yīng)當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;公司購置設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應(yīng)符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準。

2.15對各分、子公司使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備、運輸工具,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)I(yè)生產(chǎn)單位采購,并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗、測量和試驗機構(gòu)檢測合格,取得安全使用證或者安全標志后,方可投入使用。

2.16 國家對嚴重危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設(shè)備及檢驗、測量和試驗設(shè)備實行淘汰制度,各分、子公司不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設(shè)備和檢驗、測量及試驗設(shè)備,并由安環(huán)辦實施監(jiān)督管理。

2.17 運輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應(yīng)按照公司有關(guān)安全環(huán)保規(guī)定執(zhí)行。

2.18 公司各級領(lǐng)導應(yīng)當按照規(guī)定職責,教育和督促員工嚴格執(zhí)行公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,在進行三級教育時應(yīng)向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

2.19 公司應(yīng)為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動防護用品。

2.20 公司及各下屬單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備、房屋發(fā)包或者出租給不具備安全清潔生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人;發(fā)包或者出租給具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備、房屋,其安全生產(chǎn)工作由安環(huán)辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,簽訂《安全協(xié)議書》,并實施監(jiān)管職能。

2.21 各分、子公司發(fā)生重大安全事故時,主管領(lǐng)導和主要負責人應(yīng)當立即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

3、員工的權(quán)利和義務(wù)

3.1公司與員工訂立的勞動合同中應(yīng)載明保障員工勞動安全,防止職業(yè)危害的事項,并依法為員工辦理工傷社會保險相關(guān)事項。

3.2 員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預防措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對公司的安全清潔生產(chǎn)提出建議。

3.3 員工有權(quán)對公司安全清潔生產(chǎn)中存在的問題,按照組織程序提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司各級領(lǐng)導不得因員工對公司安全清潔生產(chǎn)提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。

3.4員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè),或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。但從事特殊職務(wù)工作的員工除外。

3.5因安全環(huán)保事故受到損害的員工除享有工傷社會保險權(quán)利外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向責任人或責任主體提出賠償要求。

3.6員工的責任和義務(wù)

3.6.1 員工作業(yè)過程中應(yīng)遵守公司的安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,服從管理,不得違章作業(yè)。

3.6.2 正確佩戴和使用勞動保護用品。

3.6.3 接受公司組織的安全清潔生產(chǎn)教育培訓,自覺學習國家關(guān)于安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策及公司有關(guān)制度。員工從事的崗位應(yīng)具備本職工作所需要的安全環(huán)保知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強安全環(huán)保事故預防和應(yīng)急處理能力。

3.6.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時向直接上級和安環(huán)辦報告,接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。

3.6.5 特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗,嚴禁無證操作,并定期接受特種作業(yè)的培訓。

4、宣傳和教育培訓

4.1 安環(huán)辦每月定期召開工作例會,分析公司安全環(huán)保形勢,學習貫徹有關(guān)文件精神,針對問題制定改進措施并予以落實。

4.2 安環(huán)辦應(yīng)利用公司各種會議對主管負責人和員工進行安全環(huán)保教育,及時通報公司內(nèi)部安全環(huán)保情況,布置落實安全環(huán)保工作。

4.3 安環(huán)辦應(yīng)利用公司信息網(wǎng)絡(luò)、板報、橫幅等多種形式和手段,開展經(jīng)常性的安全清潔生產(chǎn)方面的宣傳教育活動。

4.4 公司各級領(lǐng)導應(yīng)充分重視公司及部門安全清潔生產(chǎn)工作,帶領(lǐng)員工自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)和制度,按照安環(huán)辦的要求落實對員工安全清潔生產(chǎn)的教育和宣傳,提高員工的安全環(huán)保意識和自我保護能力。

5、 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理

5.1 各分、子公司對負有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責的安環(huán)辦人員、安全主任、專兼職安全員等履行監(jiān)督檢查職責時,應(yīng)當予以配合,不得拒絕、阻撓。

5.2 安全環(huán)保監(jiān)督檢查不得影響各分、子公司的正常科研、生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5.3 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)忠于職守,堅持原則,秉公執(zhí)法。

5.4 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況紀錄在《安全環(huán)保檢查記錄臺賬》上,并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字,被檢查部門的負責人拒絕簽字的,檢查人員應(yīng)當將情況記錄在案,并向安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導報告。

5.5 當事故隱患或者違反國家有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和公司安全環(huán)保制度的行為在本單位內(nèi)部得不到妥善解決時,公司各級領(lǐng)導及員工均有權(quán)向上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告或者舉報。

6、安全環(huán)保事故的應(yīng)急救援及調(diào)查處理

6.1安環(huán)辦、各級主管人員、公司的保安隊伍,為公司應(yīng)急救援組織成員。應(yīng)急救援組織的教育培訓、管理協(xié)調(diào)和救援調(diào)度由安環(huán)辦負責,并依托120(醫(yī)療救護)、119(消防)、110(公安)、122(交通)等社會應(yīng)急救援組織開展工作。安全器材和設(shè)施應(yīng)進行經(jīng)常性維護保養(yǎng),保證正常工作和使用。

6.2 各單位發(fā)生安全環(huán)保事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告直接上級,直接上級接到事故報告后應(yīng)當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。并同時如實報告安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導,不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現(xiàn)場,毀滅有關(guān)證據(jù)。

6.3 安環(huán)辦接到事故報告后,應(yīng)按照公司領(lǐng)導的要求和國家有關(guān)規(guī)定進行事故處理并上報事故情況,不得隱瞞不報、謊報或者延報。公司各級員工應(yīng)配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行事故調(diào)查處理。

7、獎勵和責任處罰

7.1 公司對認真執(zhí)行國家安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司有關(guān)安全環(huán)保制度,改善安全清潔生產(chǎn)條件,無安全環(huán)保事故發(fā)生,及時消除事故隱患,參加搶險救護,使公司聲譽、財產(chǎn)和人員免遭損失的有關(guān)部門和人員,給予表彰和獎勵。

7.2 對玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重后果的,由上級主管領(lǐng)導對當事人進行行政處罰,直至追究其法律責任。

7.3安環(huán)辦負責各個分子公司安全、環(huán)保的協(xié)調(diào)管理,安環(huán)辦享有檢查報告權(quán)、考核權(quán)及行政處理建議權(quán)等。公司全體員工應(yīng)認真履行本制度規(guī)定的職責,違反本制度的相關(guān)規(guī)定,安環(huán)辦可建議其限期整改,如未整改或執(zhí)行不力,視情節(jié)輕重,經(jīng)分管副總審批后,可給予當事人批評教育、罰款、行政處分直至追究法律責任。相關(guān)經(jīng)濟處罰原則如下:

7.3.1 部門存在安全環(huán)保隱患,經(jīng)上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或安環(huán)辦指出后不及時采取糾正和預防措施的,對部門經(jīng)理處以 100元罰款,對直接責任者處以50元罰款;

7.3.2 發(fā)生重大安全環(huán)保事故的,對公司主管領(lǐng)導處以500元罰款,對部門經(jīng)理、安環(huán)辦主任處以500元罰款,對安環(huán)辦主管人員處以 200 元罰款,對直接責任者處以1000元罰款;

7.3.3 由于存在安全環(huán)保隱患或安全環(huán)保事故使公司受到政府處罰的,其罰款由責任部門承擔,安環(huán)辦承擔連帶責任,并對主管領(lǐng)導和安環(huán)辦主任處以 500 元罰款,安全主管人員處以 200 元罰款;

7.3.4 未按照本制度規(guī)定對員工進行安全教育和培訓,或未按本制度規(guī)定如實告知員工有關(guān)安全生產(chǎn)事項的,或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓無證上崗的,應(yīng)對責任人處以100元罰款;

7.3.5 違反本制度規(guī)定的,視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人處以50- 500元罰款;

7.3.6 上述個人罰款由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除,對各分、子公司的罰款由安環(huán)辦通知財務(wù)部門進行帳務(wù)處理。

7.4公司員工不服從管理,違反公司安全清潔生產(chǎn)管理制度或操作規(guī)程和其他相關(guān)制度的,視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分,并給予50-100元罰款,由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除。造成重大事故構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責任。

8、 附則

本制度自頒布之日起實施,解釋權(quán)在安全環(huán)保管理辦公室。

第2篇 班組安全環(huán)保制度

1、 班組所有成員都要重視安全環(huán)保工作,要樹立安全思想偏不得、安全規(guī)程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質(zhì)量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”(思想認識有高度,獎懲考核有力度,員工參與有廣度;安全教育到位,責任管理到位,巡檢維護到位,管理措施到位)

2、 班組全體成員,均應(yīng)承擔明確的安全責任,定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負責,對安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。

3、 定期組織學習國家安全法律、法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和安全技術(shù)。

① 對新員工和調(diào)換工種的員工必須進行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品)。必須做到“九必須、十不準”。使其正確使用安全防護設(shè)施,執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。

② 對在職員工的安全教育的內(nèi)容為:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、控制要點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理性能、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例和預防措施,安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

③ 教育形式要多種多樣:授課、多媒體、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”,盡而達到“我懂安全、我會安全、我管安全”。

4、 定期開展安全活動,安全競賽,查違章,排隱患,堵漏洞,交流經(jīng)驗,提高安全技術(shù)責任,實現(xiàn)公司安全、環(huán)保目標。

5、 經(jīng)常檢查設(shè)備的安全裝置、防塵防毒和消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題和事故做到“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。

6、按規(guī)定發(fā)放個人勞保防護用品,并正確穿戴和使用。

7、樹立“安全第一、預防為主”的思想,抓變化,抓事件,預測預防。嚴禁違章指揮、違章操作、違章作業(yè);嚴格執(zhí)行環(huán)保排放標準;嚴格遵守《進入廠區(qū)的十四個不準。

8、 做好安全檢查工作。

① 安全檢查內(nèi)容:查思想意識、查規(guī)章制度的落實、查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀。

② 安全檢查形式:自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產(chǎn)大檢查。

③ 檢查前準備工作:確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標準;制定檢查方法;鑒發(fā)隱患通知書,提出問題的處理方法;如何反映,誰負責整改,誰負責監(jiān)督。

④安全檢查原則:檢查和總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合;檢查和競賽相結(jié)合;檢查和獎勵相結(jié)合;抽查和整改相結(jié)合。

⑤安全檢查出的問題要做到“三定”,“四不準”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;落實整改任務(wù)時做到個人能解決的不準推給班組,班組能解決的不準推給車間,車間能解決的不準推個生產(chǎn)部,生產(chǎn)部能解決的不準推給公司)。

9、安全日(周一)活動。

①活動內(nèi)容:

a、學習公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規(guī)章制度;召開安全專題會、現(xiàn)場會。并結(jié)合班組實際,提出防范措施。

b、開展安全演練:安全設(shè)施使用方法演練、模擬故障訓練、危險預防訓練、模擬事故搶救訓練、消防滅火模擬訓練、查處各類事故源訓練。

c、一周安全狀況分析、講評、總結(jié),以及下周安全工作要求和安排,認真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比)。

d、檢查安全工器具,設(shè)備安全設(shè)施以及班組安全臺帳。

②安全日活動要求:

a、學習安全知識要認真、完全、徹底,不能馬虎從事。

b、班組人員均應(yīng)全部參加,認真做好記錄,缺席人員應(yīng)急時補課。

c、學習內(nèi)容必須聯(lián)系實際,并有針對性地提出問題,找出差距,布置整改,把其它車間、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當作自己的問題來檢查。

d、班長、安全員在安全日活動前要作好充分準備。安全活動日活動內(nèi)容要充分聯(lián)系實際,形式多樣,講求實效,不能流于形式。,每次活動應(yīng)有所側(cè)重,有所收獲。

e、車間領(lǐng)導、安環(huán)科人員以及分包干部應(yīng)定期到班組參加安全日活動,了解指導安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。

f、每個人應(yīng)做到聯(lián)系實際,積極發(fā)言,記錄要認真齊全,字體規(guī)范。

10、做好重大危險作業(yè)前“五分鐘活動”。

作業(yè)前五分鐘活動是預知訓練結(jié)果在實際工作中的應(yīng)用。由作業(yè)責任人組織從事該項作業(yè)的人員在作業(yè)現(xiàn)場利用較短時間進行。要求根據(jù)危險預知訓練提出來的內(nèi)容進行“四確定 ”(人員、工具、環(huán)保、對象),并將控制措施逐項落實到人。

11、每個班組設(shè)一名兼職安全環(huán)保員,切實履行自己的職責,搞好安全、環(huán)保和消防工作,并及時、真實、規(guī)范地填寫《班組安全環(huán)保臺帳》。臺帳主要內(nèi)容:安全環(huán)保計劃、總結(jié);安全日活動記錄;異常情況、事故討論記錄;月度安全情況小結(jié)、安全評價分析、安全實績記錄;安全工器具檢查登記表;安全設(shè)施的型號、規(guī)格登記;安全檢查及隱患項目整改記錄;安全培訓考核;安全獎罰記錄;現(xiàn)場設(shè)備安全設(shè)施的檢查記錄;違章記錄;外來人員安全管理記錄。

第3篇 某試驗室環(huán)保與安全防護制度

① 試驗室應(yīng)制定“安全操作手冊”,建立防火、防盜、防毒、防輻射及安全用電制度,制定應(yīng)急措施,加強人員的安全教育,經(jīng)常檢查安全操作情況,及時消除隱患,杜絕機械、人身事故發(fā)生。

②試驗前必須對試驗現(xiàn)場和試驗品熟知,保證試驗設(shè)備處于良好狀態(tài),進入電氣試驗場地的檢驗人員必須佩帶安全防護工具。電氣檢測設(shè)備必須配有防漏電插銷板和電源電壓檢測表以及安全臨時接地線。

③電氣檢驗區(qū)域?qū)嵭懈綦x,防止無關(guān)人員進入檢測區(qū)域影響檢測結(jié)果的準確性或?qū)φ`入者構(gòu)成人員傷害。

④試驗工作間要配置消防器材,做好儀器防塵、防曬、防銹工作,環(huán)境設(shè)施滿足儀器設(shè)備技術(shù)條件要求,搞好室內(nèi)衛(wèi)生。

第4篇 安全環(huán)保設(shè)備實施管理制度

1、設(shè)備驗收移交工作:凡制作安裝后的設(shè)備,經(jīng)試機,基本符合設(shè)計要求,符合排煙除塵要求,由設(shè)計部門交資料及說明書,由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。

2、設(shè)備使用:為了確保設(shè)備的安全運行,由安技部門編制設(shè)備安全運行操作規(guī)程,操作者必須按安全操作規(guī)程辦事,同時操作者必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。

3、設(shè)備維修保養(yǎng)工作:使用車間必須把安全環(huán)保設(shè)備列入正常的維修計劃。同時要加強設(shè)備保養(yǎng)工作,執(zhí)行周掃、月清、加油、檢查制度。

4、設(shè)備檢查評比工作:對全廠設(shè)備檢查時應(yīng)同時檢查安全環(huán)保設(shè)備,并參加評比打分,獎懲兌現(xiàn)。

5、設(shè)備事故處理:凡安全環(huán)保設(shè)備發(fā)生事故,必須按“四不放過”原則處理。對重大設(shè)備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。

第5篇 公司安全環(huán)保教育管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了****開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

本制度適用于****開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導工作。

2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

2.3設(shè)備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。

2.4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3 術(shù)語和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔的責任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預案編制原則;

e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。

4.2.2培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。

4.2.4目標值為100%。

4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負責進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;公司有關(guān)的規(guī)章制度;勞動紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責范圍;應(yīng)知應(yīng)會;崗位工種的工作性質(zhì);機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。

4.3.4目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎(chǔ)知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5目標值為100%。

4.5復工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

4.6.1安技員負責配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。

4.6.2目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。

4.7.3培訓的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4目標值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設(shè)備安全課負責組織公司內(nèi)部培訓。

4.8.2培訓的主要內(nèi)容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預案編制方法;

f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;每年再培訓時間不少于12學時。

4.8.4目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓人員,不準從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負責及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。

4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj006 新員工三級安全教育通知單

jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj008 員工變換工種通知單

jhaj009 復工安全教育卡

第6篇 安全環(huán)保部防火巡查制度

一、防火巡查人員由部門消防安全管理人員和成員（小班當班人員）擔任。

二、防火巡查應(yīng)每12小時進行一次。

三、各辦公室下班時應(yīng)當對辦公室現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。

四、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無法處置時，應(yīng)當立即報告。

五、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當立即報警，并及時撲救。

六、防火巡查內(nèi)容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；3、消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、其他消防安全情況。

七、防火巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，巡查人員及部門消防安全管理人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名。

八、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時填寫火災(zāi)隱患整改通知對各辦公室下發(fā)，并督促整改。

安全環(huán)保部

第7篇 消防安全環(huán)保管理制度

第一條為加強站內(nèi)的消防和環(huán)保工作, 落實“預防為主, 防消結(jié)合”的工作方針,根據(jù)消防安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合站內(nèi)實際情況, 制定本制度。

第二條 站長負責防火安全和環(huán)保的組織領(lǐng)導工作,從業(yè)人員負責防火安全和環(huán)保的具體實施工作。

第三條站長關(guān)于防火安全和環(huán)保方面的職責:

1、 負責站內(nèi)防火安全和環(huán)保方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作,不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性,落實站內(nèi)防火安全和環(huán)保責任制。

2、 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于消防和環(huán)保方面的法律法規(guī),制訂站內(nèi)防火安全和環(huán)保制度并監(jiān)督檢查制度落實情況。

3、 定期對站內(nèi)防火安全和環(huán)保情況進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正和預防措施,確保站內(nèi)的防火和環(huán)保安全。

4、 負責站內(nèi)區(qū)域內(nèi)防火安全和環(huán)保責任事故的處理,或協(xié)助消防和環(huán)保管理機關(guān)對站內(nèi)區(qū)域內(nèi)防火和環(huán)保安全責任事故的處理。

5、參與站內(nèi)新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)消防安全方面的設(shè)計方案審定工作和最終驗收工作,并對施工過程的情況負有監(jiān)督責任。

6、 負責對站內(nèi)新員工進行上崗前的防火安全教育培訓工作。

7、 負責定期對站內(nèi)的防火物資、消防器材進行維護保養(yǎng)、檢查、更換和增補工作。

8、 安全值班和巡邏人員應(yīng)堅守崗位,不得脫崗,并掌握防火和滅火基本知識。

第四條 獎勵與責任處罰

1、站內(nèi)在年終考核中,對認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策,以及站內(nèi)有關(guān)安全方面的管理制度,無安全責任事故發(fā)生,及時發(fā)現(xiàn)、消除火災(zāi)隱患,或撲滅初起火災(zāi),使站內(nèi)財產(chǎn)和人員免受損失和傷害的有關(guān)部門和人員,給予表彰和獎勵。

2、站內(nèi)領(lǐng)導及部門經(jīng)理應(yīng)認真履行職責,因玩忽職守或瀆職給站內(nèi)造成嚴重影響和后果的,應(yīng)對當事人進行行政處罰的決定,直至追究當事人的法律責任。

第8篇 安全環(huán)?？己酥贫?/strong>

1. 目的范圍：

1.1 安全環(huán)保考核是公司安全環(huán)保生產(chǎn)形勢的需要，是公司自身生存和發(fā)展 的需要，是公司加強安全環(huán)保管理工作的需要而制定的。

1.2 力求通過考核來推行安全網(wǎng)絡(luò)化管理，以檢查、考核、改進來促進日常安全環(huán)保管理，進而完善環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系。

2. 指導思想：

2.1 中層管理以落實責任與經(jīng)濟考核為主；促使安全環(huán)保管理工作的落實與實施。

2.2 員工以教育培訓引導與獎懲激勵為主；推進和鼓勵已達到的良好的安全行為。

3. 安全環(huán)?？己耍?/p>

3.1 安全環(huán)?？己朔譃槿糠郑阂皇悄杲K對安全環(huán)保第一責任人的考核；二是每月一次的部門安全網(wǎng)絡(luò)化管理考核；三是員工日常違章違紀處罰考核。通過考核以促進日常安全環(huán)保管理，加強隱患整改落實，實現(xiàn)安全環(huán)保的長效管理。

3.2 安全環(huán)保第一責任人的考核

對責任人的安全環(huán)?？己藲w入各部（中心）的經(jīng)濟責任目標一并考核，由技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)該部門安全環(huán)保目標指標及管理方案的完成情況，日常安全環(huán)保管理考核的情況，在年終集中進行。

3.3 月度安全網(wǎng)絡(luò)化管理考核

考核主要內(nèi)容：安全環(huán)保目標指標完成情況，安全環(huán)保違章違紀頻次，日常安全環(huán)保管理，安全環(huán)保檢查，隱患整改率。

3.4 員工日常安全環(huán)保考核

考核主要內(nèi)容是員工在生產(chǎn)工作活動過程中遵章守紀、安全行為、事故責任、安全成績。分別給予處罰、獎勵、評先。

4. 安全環(huán)保獎懲

4.1 違章違紀按條例規(guī)定進行處罰，重復發(fā)生加倍處罰，違章違紀嚴重者或不服從管理者，除給予經(jīng)濟處罰外另按相關(guān)廠紀廠規(guī)進行處罰。

4.2 違章違紀考核扣款以及事故處理扣款全數(shù)歸入安全環(huán)保獎獎池，實行?？顚Ｓ茫糜诎踩h(huán)保工作突出者的獎勵。

4.3 對于安全環(huán)保工作突出者的獎勵。由區(qū)域責任人向部門報告，部門向技術(shù)質(zhì)安部提出申請，技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)其工作實績審核并提出獎勵意見，報主管領(lǐng)導批準后交人力資源部在工資中發(fā)放。

4.4 每年六月在“安全生產(chǎn)月”活動中，由公司工會與技術(shù)質(zhì)安部組織進行安全先進集體和個人的評選活動，先進集體和個人將給予獎勵。

4.5 安全環(huán)保工作考核獎懲作為對員工晉職、升級、調(diào)資等的重要依據(jù)。發(fā)生事故取消當年各類先進的參選資格。

4.6 技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)安全環(huán)保工作需要可不定期修改下述附件，報公司安全生產(chǎn)委員會批準，必要時送公司工代會審議。

5. 附件

5.1 安全環(huán)保（網(wǎng)絡(luò)化管理）工作考核辦法

5.2 員工日常安全環(huán)?？己宿k法

5.3 安全生產(chǎn)處罰條款

5.4 員工違章違紀扣分記錄教育制度