第1篇 特殊崗位安全管理制度
一、凡本公司的炸藥庫(kù)、變電所、各配電房、卷?yè)P(yáng)機(jī)房、空壓機(jī)房、
主扇風(fēng)機(jī)房、主泵房、凈化站、物資庫(kù)、劇毒物品庫(kù)、化驗(yàn)室、檔案室、資料室等和其他要害特殊部門均屬于特殊崗位。
二、特殊崗位錄用的員工，必須具備一定的文化程度和個(gè)人素質(zhì)，錄用前必須認(rèn)真接受審查經(jīng)考核合格后，方可錄用。
三、特殊崗位的員工要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，對(duì)特殊崗位及其周邊要經(jīng)常進(jìn)行巡回檢查。
四、嚴(yán)格執(zhí)行出入制度，非工作人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)，凡參觀、視察、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及工作需要必須進(jìn)入特殊崗位的人員，應(yīng)由公司辦公室批準(zhǔn)，并有專人帶領(lǐng)，在指定的范圍內(nèi)從事工作和活動(dòng)，同時(shí)做好出入登記手續(xù)。
五、未經(jīng)公司同意不準(zhǔn)對(duì)特殊崗位的建筑物、設(shè)備及有關(guān)資料進(jìn)行攝像、拍照、抄錄和測(cè)繪。
六、易燃、易爆和劇毒物品要設(shè)專人保管，建立健全收發(fā)帳目，完備收發(fā)手續(xù)。防火、防爆措施應(yīng)符合安全技術(shù)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。
七、特殊崗位的員工，要時(shí)刻注意警惕，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事應(yīng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
八、特殊崗位的設(shè)備需要檢修時(shí)，應(yīng)對(duì)參加檢修的員工、人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和說(shuō)明，并對(duì)人員、檢修項(xiàng)目、時(shí)間等作出詳細(xì)記錄。
九、、特殊崗位的員工，要認(rèn)真執(zhí)行保衛(wèi)制度和交接班制度。
第2篇 h礦特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),考試合格并取得合格證,持證上崗,不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風(fēng)科及業(yè)務(wù)部門必須加強(qiáng)對(duì)瓦檢員的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)漏檢、假檢或假匯報(bào)者,每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅(jiān)守崗位,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制,凡不按本制度執(zhí)行的,將以脫崗行為按《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、瓦檢員對(duì)當(dāng)班所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)瓦斯超限時(shí),必須及時(shí)撤出人員,設(shè)置柵欄,揭示警標(biāo)。當(dāng)瓦斯出現(xiàn)異常時(shí),必須查明原因進(jìn)行處理,不能處理的必須向通風(fēng)科和公司調(diào)度匯報(bào),否則一次罰款100元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患,必須盯住現(xiàn)場(chǎng)督促處理,一時(shí)處理不完的重大隱患,必須向安全科和公司調(diào)度匯報(bào),并現(xiàn)場(chǎng)交給下一班安檢員,如不盯住現(xiàn)場(chǎng)督促處理,又不向安全科和調(diào)度匯報(bào),每出現(xiàn)一次罰款100元,造成重傷以上事故的罰款400元。
6、安檢員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的“三違”行為的人員必須立即制止,不立即制止的一次罰款100元。因制止“三違”'行為不力,造成重傷以上事故的罰款400元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙,裝藥放炮必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求操作,嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”度,否則一次罰款100元,造成一般事故的,每次罰款200元,造成重傷以上事故的罰款400元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運(yùn),嚴(yán)格按《火工品管理制度》管好用好火工品,造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
9、炸藥庫(kù)崗位工嚴(yán)禁將火工品發(fā)給無(wú)證、無(wú)專用運(yùn)輸工具的放炮員,雷管必須編號(hào),對(duì)領(lǐng)用和退還火工品登記清楚,否則一次罰款100元。造成丟失的,按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
10、風(fēng)門工必須隨時(shí)檢查、監(jiān)督風(fēng)門情況,行車行人都不能同時(shí)打開(kāi)兩道風(fēng)門,無(wú)車輛或行人通過(guò)時(shí),風(fēng)門必須全部處于關(guān)閉狀態(tài),否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴(yán)格按照停送電制度進(jìn)行停送電,否則一次罰款100元,因操作不當(dāng)或誤送電造成一般事故的,罰款100元,造成重傷以上事故的罰款400元。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設(shè)不牢固,剎車裝置不靈敏可靠,無(wú)信號(hào)或信號(hào)不清時(shí)絞車司機(jī)嚴(yán)禁開(kāi)車,否則一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上事故的,罰款400元。
13、信號(hào)、把鉤工嚴(yán)禁超掛車輛,對(duì)無(wú)尾繩、無(wú)紅燈、礦車無(wú)鎖口圈的嚴(yán)禁提升,否則一次罰款100元,成一般事故的罰款200元,造成重傷以上事故的罰款400元。
14、井口檢身工必須嚴(yán)格檢身,凡在井下發(fā)現(xiàn)煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具,職工酒后入井的,一次罰井口檢身工50元。
15、對(duì)酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被檢身工查出來(lái)者,其中酒后入井者一次罰款50元;攜帶煙火者一次罰款200;攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的,一次罰款10元,并追究礦燈燈泡及專用工具的來(lái)源,牽涉到誰(shuí)罰誰(shuí)100元。
16、安檢員所管范圍內(nèi)發(fā)生一般安全事故,一次罰安檢員50元,發(fā)生重傷以上事故,根據(jù)事故追查分析情況進(jìn)行處理。
第3篇 特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，考試合格并取得合格證，持證上崗，不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風(fēng)科及業(yè)務(wù)部門必須加強(qiáng)對(duì)瓦檢員的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)漏檢、假檢或假匯報(bào)者，每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅(jiān)守崗位，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制，凡不按本制度執(zhí)行的，將以脫崗行為按《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、瓦檢員對(duì)當(dāng)班所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)瓦斯超限時(shí)，必須及時(shí)撤出人員，設(shè)置柵欄，揭示警標(biāo)。當(dāng)瓦斯出現(xiàn)異常時(shí)，必須查明原因進(jìn)行處理，不能處理的必須向通風(fēng)科和公司調(diào)度匯報(bào)，否則一次罰款100元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患，必須盯住現(xiàn)場(chǎng)督促處理，一時(shí)處理不完的重大隱患，必須向安全科和公司調(diào)度匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)交給下一班安檢員，如不盯住現(xiàn)場(chǎng)督促處理，又不向安全科和調(diào)度匯報(bào)，每出現(xiàn)一次罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。
6、安檢員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的“三違”行為的人員必須立即制止，不立即制止的一次罰款100元。因制止“三違”'行為不力，造成重傷以上事故的罰款400元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥放炮必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求操作，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”度，否則一次罰款100元，造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運(yùn)，嚴(yán)格按《火工品管理制度》管好用好火工品，造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
9、炸藥庫(kù)崗位工嚴(yán)禁將火工品發(fā)給無(wú)證、無(wú)專用運(yùn)輸工具的放炮員，雷管必須編號(hào)，對(duì)領(lǐng)用和退還火工品登記清楚，否則一次罰款100元。造成丟失的，按礦《安全管理獎(jiǎng)罰辦法》中的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
10、風(fēng)門工必須隨時(shí)檢查、監(jiān)督風(fēng)門情況，行車行人都不能同時(shí)打開(kāi)兩道風(fēng)門，無(wú)車輛或行人通過(guò)時(shí)，風(fēng)門必須全部處于關(guān)閉狀態(tài)，否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴(yán)格按照停送電制度進(jìn)行停送電，否則一次罰款100元，因操作不當(dāng)或誤送電造成一般事故的，罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設(shè)不牢固，剎車裝置不靈敏可靠，無(wú)信號(hào)或信號(hào)不清時(shí)絞車司機(jī)嚴(yán)禁開(kāi)車，否則一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的，罰款400元。
13、信號(hào)、把鉤工嚴(yán)禁超掛車輛，對(duì)無(wú)尾繩、無(wú)紅燈、礦車無(wú)鎖口圈的嚴(yán)禁提升，否則一次罰款100元，成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元。
14、井口檢身工必須嚴(yán)格檢身，凡在井下發(fā)現(xiàn)煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具，職工酒后入井的，一次罰井口檢身工50元。
15、對(duì)酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被檢身工查出來(lái)者，其中酒后入井者一次罰款50元；攜帶煙火者一次罰款200；攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的，一次罰款10元，并追究礦燈燈泡及專用工具的來(lái)源，牽涉到誰(shuí)罰誰(shuí)100元。
16、安檢員所管范圍內(nèi)發(fā)生一般安全事故，一次罰安檢員50元，發(fā)生重傷以上事故，根據(jù)事故追查分析情況進(jìn)行處理。
第4篇 特殊崗位員工安全保護(hù)程序制度
一. 目的
規(guī)范車間特殊員工的安全保護(hù)
二. 范圍
特殊員工包括從事特殊崗位之員工,懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工
特殊崗位:噴油工位、修剪角料、焊錫、風(fēng)槍、鉆床、高壓測(cè)試、高周波操作等
三. 程序
1. 特殊崗位之員工的保護(hù)措施
1.1噴油崗位
1.1.1新進(jìn)員工必須進(jìn)行體檢
1.1.2員工上崗后每年需進(jìn)行一次體檢
1.1. 3人事部需每月定期檢查人員是否更換,以及時(shí)安排體檢
1.1.4噴油工在操作時(shí),必須配戴口罩與手套
1.2修剪角料崗位
員工在操作時(shí)需戴眼罩,防止剪的碎料濺入眼睛(見(jiàn)參考圖示)
1.3焊錫崗位
員工在進(jìn)行焊錫作業(yè)時(shí),需配帶活性碳口罩,并使用活性碳抽煙機(jī).(見(jiàn)參考圖示)
1.4風(fēng)槍操作崗位
員工進(jìn)行風(fēng)槍操作時(shí),需配戴耳罩(見(jiàn)參考圖示)
1.5鉆床崗位
員工在進(jìn)行鉆床操作時(shí),必須配戴口罩及眼罩,并在此工位作警示標(biāo)識(shí)”危險(xiǎn)工位,小心使用,以免受傷”.
1.6高壓測(cè)試
員工在高壓測(cè)試時(shí),必須戴絕緣手套進(jìn)行操作,并作警示標(biāo)語(yǔ)”高壓危險(xiǎn)”. (見(jiàn)參考圖示)
1.6高周波操作
高周波操作工必須指定男工
1.7上述各特殊崗位所配戴的防護(hù)工具及注意事項(xiàng),需在各工位的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)中加以規(guī)定并貼上警示標(biāo)簽提醒操作員工(警示標(biāo)簽見(jiàn)參考圖例),車間管理及巡檢人員監(jiān)督實(shí)施情況.
2. 懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工
2.1不得安排懷孕女工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng).對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng).
2.2對(duì)從事繁重體力勞動(dòng),有毒有害作業(yè)或從事其它容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女工,應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量.
2.3懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假.
2.4懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),每天享受工間休息一小時(shí),算作勞動(dòng)時(shí)間,并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工,其工作場(chǎng)所設(shè)立工間休息座位.
2.5產(chǎn)假期滿回廠上班者,允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間,使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額.
2.6在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,不得解除或終止勞動(dòng)合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利.
