第1篇 小學(xué)工會(huì)管理制度
為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、教職工代表大會(huì)制度
1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu),工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);
2.教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席,方可召開(kāi);
3.教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告,討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng),選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員(校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員);
4.教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,由工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
二、工會(huì)委員工作制度
1.工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作,各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;
2.工會(huì)重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實(shí)行民主集中制;
3.工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度,委員會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次;
4.工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展(吸收會(huì)員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會(huì)員的生活、福利,做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查,負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議,報(bào)校辦同意后,按規(guī)定實(shí)施;
5.經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事,應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn),做好活躍教職工文體生活的工作;
6.女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作;
7.各委員分工不分家,遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會(huì)工作。
三、民主管理工作制度
(一)民主管理工作的基本要求:
保障教職工的民主權(quán)利,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學(xué)校的中心工作,作好本職工作。
(二)主要工作內(nèi)容:
1.做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作;
2.不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度;
3.努力提高工會(huì)的民主管理水平;
4.認(rèn)真引導(dǎo),充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作;
5.配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,努力為教職工排憂(yōu)解難;
6.經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng),聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn),吸收合理化建議。
四、財(cái)務(wù)管理制度
1.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律(如:開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、范圍;經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等);
2.廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn);
3.會(huì)計(jì)、出納分設(shè),嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度;
4.按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi);
5.工會(huì)各類(lèi)報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí);
6.財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書(shū)面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布,接受會(huì)員監(jiān)督。
五、工會(huì)信息工作制度
1.工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶,是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地;
2.工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”:重大、重要工作安排必報(bào);重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào);重大突發(fā)性事件必報(bào);關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào);會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào);
3.做好必報(bào)信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
六、家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1.工會(huì)家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì)員情況,幫助會(huì)員解決困難和問(wèn)題;
2.工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪(fǎng)”:會(huì)員退休離會(huì)必訪(fǎng);退休教師、會(huì)員生病住院必訪(fǎng);會(huì)員生育必訪(fǎng);會(huì)員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪(fǎng);會(huì)員有家庭糾紛必訪(fǎng);
3.會(huì)員生病住院,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金約300元整,會(huì)員大病酌情處理;
4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金300元(不含花圈、黑紗);
5.退休教師每年行政、工會(huì)委員上門(mén)慰問(wèn)一次。
七、生活補(bǔ)助制度
(一)補(bǔ)助對(duì)象及原則:
1.生活確系困難的會(huì)員(家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線(xiàn)以下),原則上一年(春節(jié)期間)補(bǔ)助一次;
2.特殊情況,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì),經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助;
(二)補(bǔ)助方式:
1.必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng);
2.實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批;
3.補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
八、活動(dòng)制度
1.利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間,有組織有紀(jì)律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng),豐富會(huì)員的文化生活;
2.會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?行政工會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
3.每學(xué)年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品;
4.退休教師每年(重陽(yáng)節(jié)或元旦)組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1.工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),努力提高思想覺(jué)悟和理論水平;
2.工會(huì)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;
3.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào),有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材,書(shū)報(bào)刊雜志等。
第2篇 隆亭小學(xué)教育工會(huì)民主監(jiān)督制度
亭隆小學(xué)教育工會(huì)民主監(jiān)督制度
1、學(xué)校建立必要的規(guī)章制度。學(xué)校建立有關(guān)的規(guī)章制度時(shí)，要廣泛征求全體職工的意見(jiàn)。建立規(guī)章制度必須遵循有利于保證教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，有利于調(diào)動(dòng)教職工積極性的原則。學(xué)校規(guī)章制度一經(jīng)建立，必須嚴(yán)格執(zhí)行，該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，該處罰的處罰。
2、學(xué)校的重大事情，如學(xué)校的遠(yuǎn)期規(guī)劃、每學(xué)期的工作計(jì)劃、重要的教改措施、重要的教研活動(dòng)等要報(bào)請(qǐng)全體教師大會(huì)通過(guò)后施行。
3、學(xué)校中層干部的任免、教師的聘用與不聘用，要按教育局文件規(guī)定的程序由學(xué)校行政會(huì)議或教代會(huì)集體討論決定。
4、學(xué)校較大的基建項(xiàng)目，重要的勤工儉學(xué)活動(dòng)要由學(xué)校行政會(huì)議或勤工儉學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。
5、學(xué)校的財(cái)務(wù)帳目，每學(xué)期由財(cái)經(jīng)小組審查一次，并向教師大會(huì)公布，接受教職工的民主監(jiān)督。
6、每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì)民主生活會(huì)，對(duì)教職工提出的意見(jiàn)和建議，學(xué)校行政要認(rèn)真研究。合理的要采用，要急需解決的問(wèn)題及時(shí)解決，不很合理或是暫時(shí)無(wú)法解決的要向教師做好解釋工作。
7、自覺(jué)接受學(xué)校黨支部的監(jiān)督，保證學(xué)校組織的監(jiān)督作用。
第3篇 隆亭小學(xué)教育工會(huì)民主管理制度
根據(jù)*中央《關(guān)于教育體制改革的決定》精神，學(xué)校應(yīng)建立和健全民主管理制度，它對(duì)調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，實(shí)行科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，提高教育質(zhì)量有重要意義?，F(xiàn)制定如下民主管理制度：
1、校務(wù)會(huì)議制度。學(xué)校校務(wù)會(huì)成員由黨、政、工、團(tuán)、總輔導(dǎo)員等成員組成，作為審議機(jī)構(gòu)，每月對(duì)涉及學(xué)校重大事情，重要規(guī)章制度，重要的活動(dòng)進(jìn)行研究，提出意見(jiàn)、建議。
2、教代會(huì)制度。每年至少召開(kāi)一至二次教代會(huì)。根據(jù)《教代會(huì)條例》要求，保證教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化，要認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的四項(xiàng)職權(quán)。充分體現(xiàn)教職工參與學(xué)校民主管理的權(quán)益。
3、決策過(guò)程民主化制度。凡屬學(xué)校重大問(wèn)題，涉及教職工切身利益的問(wèn)題，在決策過(guò)程中都要充分聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)、建議，在民主集中的基礎(chǔ)上作出決策?？赏ㄟ^(guò)各種會(huì)議（校務(wù)會(huì)、支委會(huì)、行政會(huì)、教代會(huì)、專(zhuān)題討論等）或通過(guò)談話(huà)、對(duì)話(huà)、征詢(xún)、合理化建議等形式，廣泛傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，集中群眾智慧、民主辦學(xué)。
4、民主評(píng)議干部的制度。定期在教職工中對(duì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)校長(zhǎng)任期屆滿(mǎn)進(jìn)行民主評(píng)議，校長(zhǎng)需作述職報(bào)告，接受教職工的評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。新任校長(zhǎng)要接受屆中考核和測(cè)評(píng)，并由教代會(huì)或工會(huì)作出測(cè)評(píng)報(bào)告和考核結(jié)果的報(bào)告，報(bào)上級(jí)部門(mén)，供獎(jiǎng)懲和任用時(shí)參考。
5、校務(wù)公開(kāi)制度。學(xué)校應(yīng)定期或不定期地公開(kāi)校務(wù)，校務(wù)公開(kāi)分為對(duì)社會(huì)公開(kāi)和教職工公開(kāi)，其公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容按校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 s小學(xué)工會(huì)工作職責(zé)規(guī)章制度
一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議,草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃,定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,安排工會(huì)活動(dòng),討論、研究有關(guān)問(wèn)題。
二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門(mén)有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng),提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。
三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康,負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問(wèn)題,辦好教職工集體福利,開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng),協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),帳目公開(kāi)、民主理財(cái),開(kāi)源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂(yōu)多辦實(shí)事。
七、抓好工會(huì)自身建設(shè),指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。
八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。
第5篇 隆亭小學(xué)教育工會(huì)委員、會(huì)員代表大會(huì)制度
亭隆小學(xué)教育工會(huì)委員、會(huì)員代表大會(huì)制度
一、會(huì)員代表大會(huì)每年召開(kāi)一次，代表實(shí)行常任制，每屆任期 5 年。
二、會(huì)員代表的比例一般為全體會(huì)員的 20% ，結(jié)構(gòu)和人員組成應(yīng)具有廣泛的群眾性和代表性，會(huì)員代表中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的 60% ，女教工和青年教職工的代表占一定比例。
三、會(huì)員代表的條件為：本人為中國(guó)工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員說(shuō)話(huà)辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。
四、代表選舉以工會(huì)小組為單位，按照名額和代表?xiàng)l件，民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席被提名為下一屆會(huì)員代表候選人，必須經(jīng)過(guò)正式選舉。代表產(chǎn)生后名單提交工會(huì)進(jìn)行資格審查，并向校黨委會(huì)報(bào)告。
五、大會(huì)主席團(tuán)由工會(huì)提出初步名單，在廣泛征求代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，民主協(xié)商，確定候選人建議名單，報(bào)黨委同意后提交會(huì)員代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉或通過(guò)。大會(huì)主席團(tuán)討論通過(guò)大會(huì)議程和有關(guān)文件。每屆代表大會(huì)第一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，以后各次會(huì)議由本屆工會(huì)委員會(huì)主持。
六、工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)委員和主席、副主席候選人工會(huì)小組為單位提名，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)意見(jiàn)，提出建議名單，報(bào)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意，提交會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。
七、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女教職工委員會(huì)與學(xué)校工會(huì)委員會(huì)同步換屆，同時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果。
八、工會(huì)主席、副主席如因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得本級(jí)和上級(jí)工會(huì)的同意。工會(huì)主席空缺，應(yīng)及時(shí)根據(jù)民主程序進(jìn)行補(bǔ)選。
第6篇 八達(dá)小學(xué)工會(huì)旅游制度
達(dá)八小學(xué)工會(huì)旅游制度
秉承達(dá)八小學(xué)創(chuàng)辦多年來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)校（工會(huì)）爭(zhēng)取每年組織全體在崗的教職員工進(jìn)行工會(huì)旅游活動(dòng)。工會(huì)旅游活動(dòng)的目的，旨在豐富教職員工的知識(shí)，陶冶大家的情操，增進(jìn)同事之間的感情，擴(kuò)大老師們的視野，提升教師團(tuán)隊(duì)的協(xié)同與合作能力。為了讓大家更好的享受上述待遇與福利，特制定本制度：
1、活動(dòng)由學(xué)校（工會(huì)）組織，辦公室具體實(shí)施執(zhí)行。
2、所有本年度在崗（活動(dòng)組織期間在崗）的教職員工，均有權(quán)利享受學(xué)校及工會(huì)組織的旅游活動(dòng)，基本費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，超出部分自己補(bǔ)齊。個(gè)人自行放棄者，不享受任何資金補(bǔ)貼或?qū)Φ鹊钠渌＠?/p>
3、報(bào)名參加活動(dòng)因個(gè)人原因又退出的，發(fā)生的損失全部由個(gè)人承擔(dān)；本年度在校工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，不論何由，因退出而發(fā)生的損失全部由個(gè)人承擔(dān)；僅因公務(wù)原因不得已退出的，發(fā)生的損失由學(xué)校承擔(dān)。公務(wù)原因的鑒定，解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。
4、一旦報(bào)名參加活動(dòng)，需在活動(dòng)正式組織（出發(fā)）之前一周，將超出學(xué)校承擔(dān)的基本費(fèi)用之外的差額上交到財(cái)務(wù)室。否則視為自己放棄，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。
5、每年出行的線(xiàn)路原則上由各辦公室商量后自行上報(bào)，辦公室根據(jù)上報(bào)人數(shù)多少確定其中的2~3條線(xiàn)路為最終線(xiàn)路。實(shí)際組織的線(xiàn)路，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)調(diào)整，原則上必須獨(dú)立成團(tuán)。一旦線(xiàn)路確定下來(lái)，全體教職員工只能在其中擇其一參加，或自費(fèi)參加其他線(xiàn)路。
6、自2023年9月起，凡沒(méi)有進(jìn)入政府事業(yè)單位編制的人員，不得在暑期考編程序全部完成之前報(bào)名任何一條線(xiàn)路的工會(huì)旅游。除非，個(gè)人愿意承擔(dān)退出產(chǎn)生的全部費(fèi)用損失。待考編程序全部完成之后，學(xué)校（工會(huì)）另行組織該部分人員進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)。
7、待補(bǔ)充的條款。
達(dá)八小學(xué)
第7篇 平安小學(xué)工會(huì)工作制度
平安小學(xué)工會(huì)工作制度
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。
2、主要工作內(nèi)容：
做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。
不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。
努力提高工會(huì)的民主管理水平。
認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作。
配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂(yōu)解難。
經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，每學(xué)年吸收合理化建議兩次。
財(cái)務(wù)管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。
3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。
4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5、工會(huì)各類(lèi)報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。
6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書(shū)面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。
工會(huì)信息工作制度
1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地。
2、工會(huì)信息必須做到"五必報(bào)"：
3、重大、重要工作安排必報(bào)；
4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；
5、重大突發(fā)性事件必報(bào)；
6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；
7、會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。
8、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、工會(huì)家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問(wèn)題。
2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到"五必訪(fǎng)"。
會(huì)員退休離必訪(fǎng)；
退休教師、會(huì)員生病住院必訪(fǎng)；
會(huì)員生育必訪(fǎng)；
會(huì)員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪(fǎng)；
會(huì)員有家庭糾紛必訪(fǎng)；
3、會(huì)員生病住院、生育，行政、工會(huì)慰問(wèn)金約500元整，會(huì)員大病酌情處理。
4、會(huì)員結(jié)婚由工會(huì)安排人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì)送慰問(wèn)金500元整。
9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問(wèn)金501元（不含花圈）。（沒(méi)法送花圈的501元）
10、行政、工會(huì)每年上門(mén)慰問(wèn)退休部分教師一次。
生活補(bǔ)助制度
一、補(bǔ)助對(duì)象及原則：
1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線(xiàn)以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；
2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助。
二、補(bǔ)助方式：
1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。
2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
活動(dòng)制度
一、每三年組織會(huì)員遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一安排；
2、工會(huì)活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3、在本系統(tǒng)服務(wù)滿(mǎn)三年（含新分配來(lái)校老師及合同工老師）方可參加活動(dòng)；
4、參加教育工會(huì)療休養(yǎng)的會(huì)員，與校同年外出，享受校當(dāng)年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
二、會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?，每人發(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。
三、每學(xué)年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于三次。
四、退休教師每年（重陽(yáng)節(jié)）組織一次活動(dòng)。
第8篇 棉圃小學(xué)工會(huì)工作制度
圃棉小學(xué)工會(huì)工作制度
一、關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的規(guī)定
1、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員必須履行的義務(wù)，是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會(huì)員組織觀(guān)念的體現(xiàn)。
2、根據(jù)我院的具體情況，會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi)，繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級(jí)工資和津貼。
3、會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。
4、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
二、關(guān)于會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)定
1、會(huì)員會(huì)籍是教職工參加工會(huì)組織的身份證明，是會(huì)員的組織關(guān)系。
2、分配來(lái)院的教職工加入工會(huì)組織需填寫(xiě)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，辦理入會(huì)申請(qǐng)、批準(zhǔn)手續(xù)。
3、對(duì)新調(diào)入的教職工，要及時(shí)進(jìn)行登記、辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
4、對(duì)自動(dòng)退會(huì)、開(kāi)除會(huì)籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會(huì)員要及時(shí)予以注銷(xiāo)。
5、會(huì)員會(huì)籍處理規(guī)定：
（1）會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向所在工會(huì)小組及分工會(huì)提出，由院工會(huì)批準(zhǔn)宣布除名。
（2）會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
（3）違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。
（4）會(huì)員離開(kāi)崗位，長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍的會(huì)員不享有工會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會(huì)員的其它待遇。
三、關(guān)于工會(huì)例會(huì)的規(guī)定
1、每月月初為工會(huì)工作例會(huì)時(shí)間。
2、參加例會(huì)人員為各分工會(huì)主席。
3、例會(huì)內(nèi)容：聽(tīng)取分工會(huì)工作情況的匯報(bào)，聽(tīng)取反饋上來(lái)的教職工意見(jiàn)、建議，總結(jié)工作，布置當(dāng)月工作，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí)，討論研究有關(guān)問(wèn)題，依法做好維權(quán)工作。
4、例會(huì)由工會(huì)主席主持，例會(huì)參加人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議由工會(huì)工作人員予以記錄、存檔。
四、關(guān)于開(kāi)展文體活動(dòng)的規(guī)定
1、有組織、有計(jì)劃的開(kāi)展教職工的文體活動(dòng)，是工會(huì)經(jīng)常性的工作任務(wù)。
2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵(lì)會(huì)員積極開(kāi)展活動(dòng)，并做好會(huì)員的服務(wù)保障工作。
3、努力辦好我院教職工足球隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)組織，以豐富教職工的生活。
4、積極鼓勵(lì)各社團(tuán)參加社會(huì)舉辦的大型賽事，提高學(xué)院、會(huì)員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)。
6、各分工會(huì)要根據(jù)各自的具體情況開(kāi)展文體活動(dòng)。
五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定
1、根據(jù)學(xué)院的要求，計(jì)生工作列入工會(huì)的部門(mén)職責(zé)范圍。工會(huì)、計(jì)生信息是工會(huì)、計(jì)生工作的依據(jù)，隨時(shí)隨地地收集和整理是每位工會(huì)、各系兼職計(jì)生員的責(zé)任。
2、建立工會(huì)、計(jì)生工作信息反饋制度，各系工會(huì)干部及單位計(jì)生員要定期和不定期的反映工作動(dòng)態(tài)和工會(huì)會(huì)員的工作生活情況。
3、工會(huì)、計(jì)生工作信息的編寫(xiě)、打印，要注意時(shí)效性。
4、信息的報(bào)送范圍：院工會(huì)、市文教衛(wèi)生工會(huì)、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計(jì)生辦及院內(nèi)各單位。
六、關(guān)于計(jì)生工作的規(guī)定
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)計(jì)劃生育有關(guān)政策，組織完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，督促檢查落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的落實(shí)，做好學(xué)院與各系、部門(mén)所簽計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的檢查落實(shí)工作。
3、建立計(jì)劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢(xún)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。
5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計(jì)生部門(mén)做好計(jì)劃生育宣傳管理工作，建立流動(dòng)人口育齡人員信息。
七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定
1、工會(huì)、計(jì)生辦組織的各種活動(dòng)均以拍照、攝像留存，置入工會(huì)圖形檔案。
2、歷年來(lái)有關(guān)工會(huì)、分工會(huì)和計(jì)生活動(dòng)的照片、錄像帶、軟盤(pán)、光盤(pán)均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說(shuō)明，注意搜集，妥善保存。
3、用于圖片展、板報(bào)、報(bào)紙、專(zhuān)欄的工會(huì)、計(jì)生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時(shí)歸還。
八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定
1、辦好教職工福利，是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。
2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會(huì)要為教職工各辦一次集體福利。
3、教代會(huì)福利委員會(huì)、工會(huì)負(fù)責(zé)職工集體福利的計(jì)劃、選購(gòu)、監(jiān)督和結(jié)算。
4、各分工會(huì)根據(jù)院工會(huì)的要求按時(shí)完成職工集體福利的發(fā)放工作。
5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊(duì)伍的工作，根據(jù)教代會(huì)代表組長(zhǎng)、各分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議決定，在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后（需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證）由工會(huì)發(fā)放100元關(guān)愛(ài)金。老教工退休工會(huì)敬送鮮花和生日蛋糕。
九、關(guān)于慰問(wèn)會(huì)員的規(guī)定
1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會(huì)干部要陪同部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問(wèn)。
2、教職工因病去世，所在分工會(huì)要及時(shí)幫助其家人料理后事，院工會(huì)要積極協(xié)助分工會(huì)辦理好去世教職工的喪事。
3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會(huì)要通過(guò)不同的方式給予慰問(wèn)。
十、關(guān)于會(huì)員困難補(bǔ)助的規(guī)定
1、教職工家庭人口平均收入在邢臺(tái)市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來(lái)家庭生活困難的，年終時(shí)院工會(huì)根據(jù)本人申請(qǐng)，提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究后，給予一次性困難補(bǔ)助。
2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會(huì)給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。
十一、關(guān)于俱樂(lè)部工作的規(guī)定
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度，為學(xué)院的藝術(shù)文化活動(dòng)做好有力的保障。
2、做好學(xué)院中心俱樂(lè)部禮堂的電影、投影的放映工作。
3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會(huì)議等工作的服務(wù)，并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。
4、為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)做好組織工作。
5、管理好廣播站，維護(hù)好廣播器材，并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第9篇 小學(xué)工會(huì)工作制度
月日路小學(xué)工會(huì)工作制度
一、堅(jiān)持在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開(kāi)展教育教學(xué)改革，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、協(xié)助行政積極組織教職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、文化，不斷提高教工隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)師德教育，開(kāi)展“為人師表”活動(dòng)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教工隊(duì)伍。
三、建立教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理，實(shí)行教工監(jiān)督，發(fā)揮廣大教工在社會(huì)主義學(xué)校建設(shè)中的作用。
四、活躍工會(huì)工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會(huì)每月一次，會(huì)員大會(huì)每學(xué)期兩次，年終評(píng)比一次積極分子。
五、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)“教工之友”。工會(huì)干部必須密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教工生活，做好事，辦實(shí)事，及進(jìn)了解教工的要求，幫助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使工會(huì)組織成為教工之家，從而發(fā)揮工會(huì)組織的帶頭作用、支柱作用。
