渠道主管崗位職責(zé)

第1篇 渠道主管崗位職責(zé)

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1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評、本地?zé)豳u平臺及線下平臺等方式進(jìn)行外宣招生);

2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營銷計(jì)劃，開發(fā)客戶資源

4、管理維護(hù)家長關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

第2篇 渠道主管崗位職責(zé)

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職責(zé)：

1、開拓出國留學(xué)市場渠道，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;

2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;

3、配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;

3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;

4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會(huì)關(guān)系;

第3篇 渠道主管崗位職責(zé)

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1. 負(fù)責(zé)線上渠道開發(fā)、管理、維護(hù);

2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進(jìn)行管理;

3. 開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;

4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第4篇 渠道主管崗位職責(zé)

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1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

第5篇 渠道主管崗位職責(zé)

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1、據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運(yùn)作模式;

2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;

4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;

6、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況。

第6篇 渠道主管崗位職責(zé)

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職責(zé)：

1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

5、管理渠道部門員工;

6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

任職資格：

1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

第7篇 渠道主管崗位職責(zé)

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1、 根據(jù)公司項(xiàng)目和目標(biāo)，執(zhí)行渠道銷售方案及計(jì)劃;

2、 搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

3、 負(fù)責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護(hù);

4、 協(xié)助銷售項(xiàng)目進(jìn)行營銷推廣活動(dòng)的宣傳及執(zhí)行等。

第8篇 渠道主管崗位職責(zé)

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1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

2、ota產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品ota營銷活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)ota產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

5、了解競品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與ota、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

6、完成上級交辦其他工作;

第9篇 渠道主管崗位職責(zé)

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策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動(dòng);

按總部要求執(zhí)行各類市場活動(dòng);

收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

及時(shí)向中心運(yùn)營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);

第10篇 渠道主管崗位職責(zé)

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;

3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;

4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請的提報(bào)，收集審核市場固定及臨時(shí)費(fèi)用。

6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。

7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請。

8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見證材料收集和審核;

任職要求：

1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求