ktv營運經(jīng)理崗位職責

第1篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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職責：

1. 負責營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。

2. 負責完成兩費收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項經(jīng)營指標的管理。

3. 負責營運的管理規(guī)范，統(tǒng)一項目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象。

4. 負責經(jīng)營環(huán)境的管理，維護客戶關(guān)系， 建立良好的經(jīng)營氛圍。

5. 負責后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，制定應(yīng)對措施和調(diào)整方案。

6. 協(xié)同各部門進行資產(chǎn)管理，確保項目的安全、穩(wěn)定。

7. 負責裝修方案的審核及質(zhì)量進度的監(jiān)督和控制。

8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷;

2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經(jīng)驗，3年以上大型商場同等職務(wù)經(jīng)歷;了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

3. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，具有樓層營運管理、招商管理、品類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，有較強的資源開發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營管理方法和能力。

4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定談判能力、學習能力，具有高度工作責任心

第2篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定部門編制計劃及成本把控;

2、全方位追蹤監(jiān)控和考核各商場直營店鋪店務(wù)管理工作;

3、收集其它競爭品牌商業(yè)發(fā)展方向、營業(yè)狀況、拓展動態(tài)等情況，并及時反饋;

4、收集、整理零售渠道競爭產(chǎn)品和消費者的相關(guān)信息，為公司的決策方案提供依據(jù);

5、負責團隊建設(shè)以及人員培養(yǎng)、考核評估工作

6、主持運營管理中心的全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。

7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出運營管理中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。

8、銷售業(yè)績管理：

1) 管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

2) 銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

3) 營銷計劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。

4) 經(jīng)營指標：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標：銷售額、專柜回款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。

第3篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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- 負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;

- 達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;

- 對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

- 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店經(jīng)理，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

第4篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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1、根據(jù)公司整體目標，對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

2、負責主力店及次主力店的商家引進、合同談判與簽訂;

3、制定招商營運工作計劃，建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程;

4、根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;

5、負責建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;

第5篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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職責：

1、根據(jù)集團下屬教育培訓機構(gòu)年度經(jīng)營目標，執(zhí)行整體規(guī)劃和運營，包含前期校建、后期的運營、監(jiān)督、管理及服務(wù)支持，確保按照集團標準運營;

2、配合機構(gòu)負責人完善工作規(guī)范及操作流程，加強監(jiān)管，確保機構(gòu)運轉(zhuǎn)順暢;

3、推進教育培訓機構(gòu)新項目拓展合作，參與項目考察和洽談;

4、配合品牌部、機構(gòu)負責人開展有效市場推廣和招生工作。

5、直接或間接參與投資項目管理，監(jiān)控投資項目的經(jīng)營管理，及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進建議;

6、負責建立項目投資檔案，完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1、年齡30-50歲，教育或管理、營銷專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;

2、5年以上教育培訓機構(gòu)高層從業(yè)經(jīng)驗，曾任高端連鎖教育培訓機構(gòu)負責人或區(qū)域機構(gòu)負責人的優(yōu)先考慮;

3、擅長教育培訓行業(yè)的運營事務(wù)，懂教務(wù)，有市場敏感度;

4、熟悉國內(nèi)教育培訓領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉教育培訓行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī)。

第6篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;

2、負責對應(yīng)區(qū)域或?qū)?yīng)業(yè)態(tài)業(yè)種品牌的招商工作;

3、對負責區(qū)域內(nèi)租戶的經(jīng)營狀態(tài)進行監(jiān)督并對經(jīng)營業(yè)績不理想或不符合項目定位的租戶及時進行調(diào)整。

4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調(diào)整及優(yōu)化;

5、對商場環(huán)境、服務(wù)、現(xiàn)場紀律等進行監(jiān)督;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門進行整改;

6、對租戶經(jīng)營合規(guī)性進行檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促進行整改。

第7篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

第8篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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職責：

1 、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實際情況制定銷售策略，帶領(lǐng)團隊達成每月的銷售指標;

2、進行有效的市場調(diào)研，并結(jié)合公司營運狀況，不斷提出提升業(yè)績、提升品牌價值的營銷戰(zhàn)略;

3、 負責營運部的整體管理，團隊培訓及發(fā)展員工、建立高效團隊;

4 、維護并提升品牌形象與店鋪形象;

5 、配合公司的各項營銷策略的實施，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

6 、及時的巡場，處理與解決各店鋪存在的問題;

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，管理學或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(直接管理門店至少在200家以上)。

2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經(jīng)驗。

3、掌握服裝市場及全國區(qū)域性的市場銷售特點及貨品特點。

4、市場洞察力、分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達、公文表達能力強。

5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

第9篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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1.前期配合銷售部針對新品項目的報價支持

2.項目管理進度，工藝文件，及各個生產(chǎn)節(jié)點的管控

3.成本管理，對涉及的人工，試產(chǎn)，生產(chǎn)過程中的費用，材料管理

4.風險管理，關(guān)注項目進行中的各要素的預見性把控

5.產(chǎn)品交付并協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)文件

第10篇 ktv營運經(jīng)理崗位職責

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1、負責門店“對客服務(wù)、員工工作標準、現(xiàn)場執(zhí)行流程制度”的統(tǒng)籌編寫及培訓宣貫;

2、負責“顧客滿意度信息收集、現(xiàn)場調(diào)研、機制創(chuàng)建”;

3、負責門店“運營狀況監(jiān)測，統(tǒng)籌實施異動整改及驗收”;

4、負責門店配套外聯(lián)商家的統(tǒng)籌管理;

5、負責門店統(tǒng)籌性運營工作的開展;

6、負責行業(yè)信息調(diào)研、收集及分析;

7、負責市場調(diào)研、分析及定位。