客房部經理崗位職責

第1篇 客房部經理崗位職責

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1、客房清潔：清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、淋浴間清潔等;

2、對客服務：開門服務、客人中途回房處理、客衣送洗、租賃物品服務等;

3、客房管理：工程報修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點、布草報損等;

第2篇 客房部經理崗位職責

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制定客房部工作計劃，執(zhí)行酒店運營標準;

負責客房部門團隊管理，督導部門員工工作效能，激發(fā)員工工作積極性;

管理酒店客房區(qū)域內物資，定期做好物資(固定資產、易耗品等)盤點，并向酒店總經理匯報盤點情況;

做好成本管控，支持業(yè)績部門工作。

第3篇 客房部經理崗位職責

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1.結合酒店經營目標領導客房部發(fā)展和實現本部門目標。

2.監(jiān)督管理客房部運作，如安全、服務、衛(wèi)生。

3.為符合酒店清潔、維護、提供服務的標準，每天檢查所有區(qū)域并采取正確的措施。

4.不斷發(fā)展貫徹并重審部門政策、程序、實踐及標準。

5.對直接或非直接下屬進行挑選、培訓、發(fā)展、績效管理，以確?？头坎抗ぷ鞯挠行н\作。

6.管理布草存貨和客用物品供給，對其分類管理，以滿足酒店經營需求。

7.配合其他各個部門如前廳部、綜合部、銷售部、工程部、財務部、餐飲部、保安部，以保證所有客房及公共區(qū)域及時的、行之有效的達到標準化管理。

8.保持一切設備、清潔產品的更新，評估其質量，具備本地競爭知識及客房的行業(yè)發(fā)展趨勢。

9.完成一系列行政工作，如參加會議，寫報告，記錄及與其工作職責相關的其他特殊工作。

第4篇 客房部經理崗位職責

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1.檢查員工儀容儀表，協助并指導客房服務員、pa按標準完成各項工作任務;

2.檢查房態(tài)及預測開房率，制定工作計劃，分派任務;

3.負責樓層總鑰匙，查房，做房;做好資產的盤點工作;

4.做好客用品、清潔用品的合理保管及發(fā)放，指導和控制服務員合理控制客用品和清潔用品的用量;

5.填寫丟失、損壞報告并確保客房與公共區(qū)域陳設良好，保養(yǎng)得當;

6.妥善保管庫存物品，預防鼠咬、霉爛、降低物品消耗，定期檢查盤點，做好帳、物、卡相符;

7.掌握庫存情況，負責提供物品信息;

8.協助做好庫房和安全消防工作，保持清潔、整齊;

9.處理緊急事故、事件、客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況;

10.做好交接班記錄、督促本班及對上班未完成的工作進行安排;

第5篇 客房部經理崗位職責

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1、監(jiān)督和指導客房部的工作運轉，其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域，保證部門服務運作的順利進行，與其他部門保持密切合作;

2、編制部門工作計劃，組織、指導、協調本部門的各項工作，負責部門經營管理、安全防范、服務質量、成本控制和培訓工作;

3、主持客房部例會，定期召開部門質量、工作會議;

4、建立和保持良好的員工關系，指導員工評估機制。督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況，并保證服務效率和質量，定期對服務員進行培訓，做好階段性表現的評估;

5、督促、檢查各樓層治安，消防的防范工作，保障客房的安全;

6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;

7、掌握客人抵離情況，跟蹤特別團隊和vip到店的準備工作;

8、每天檢查到店的貴賓房，抽查住房及空房，巡查客房樓層公共區(qū)域及后勤部位，確保房間布置、服務和清潔衛(wèi)生符合標準;

第6篇 客房部經理崗位職責

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◇ 每天安排客房服務員的工作，合理調配人員，檢查員工儀表儀容;

◇ 每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔及物品補充、擺放達到要求，設施情況良好;

◇ 巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患;

◇ 發(fā)現客房或公共區(qū)域的設備有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量;

◇ 配合值班經理妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求;

◇ 制定客房設施設備的保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作;

◇ 負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當;

◇ 做好棉織品的收發(fā)、送洗衣、交接等工作;

◇ 督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作，檢查質量，做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓;

◇ 負責樓層總鑰匙各對講機收發(fā)及保管;

◇ 負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導客房服務員安全使用和稀釋;

◇ 做好每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質量考核評估，并做好記錄;

◇ 完成上級指派的其他任務。

第7篇 客房部經理崗位職責

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1. 全面負責客房部的經營與管理工作，確保部門工作能順利有效的進行，對酒店總經理負責。

2. 維護酒店形象，提高服務意識。

3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施，定期向酒店總經理匯報工作。

4.負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程，檢查員工紀律，負責部門所有人員的思想教育，提高全體員工的業(yè)務素質，并實施所屬員工的任務獎懲方案。

5. 做好客房各個區(qū)域及崗位的監(jiān)督和檢查工作，并做好記錄，同時根據存在問題做總結并制定計劃。

5. 主持部門業(yè)務會議，傳達公司及酒店的方針政策和信息，進行業(yè)務溝通。

6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。

7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作，根據客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。

8. 每日做好房間的抽查工作，重點檢查vip房及做好vip接待;

9. 負責與其它部門的溝通協調工作，確保工作的順利進行;

10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作;

11. 負責賓客建議的征詢，建立良好的對客關系，最大限度地滿足賓客的需求，提高服務質量;妥善處理賓客投訴，提高顧客滿意度;

12. 定期安排設備維修保養(yǎng)、用品添置和更新改造計劃;

13.督促殺蟲公司對酒店各個區(qū)域及部分客房的控蟲工作，根據實際情況跟進殺蟲質量;

14.巡查各個區(qū)域綠植的存活狀態(tài)及生長狀態(tài)，發(fā)現問題及時和綠植公司溝通并要求修剪及更換;

15.檢查布草洗滌質量，將存在問題做好反饋，確保棉織品的洗滌質量;

16.檢查和督導pa技工晶面處理狀況，地毯、沙發(fā)等清洗質量;

17.根據部門的人員編制及實際的出租率，擬定并實施部門的年度、季度、月度、周工作計劃;

18.負責客房部所有資產的維護保養(yǎng)及管理工作;

19.做好月底各項盤點報表的審核工作，做好成本的核算及控制工作;

20.負責各崗位的梯隊人才培養(yǎng)工作;

21. 負責制定客房部的培訓計劃并組織實施，關心員工思想、生活和業(yè)務水平的提高，提高部門員工的專業(yè)工作技能;

22. 按時完成上級交辦的其它工作。

第8篇 客房部經理崗位職責

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1. 全權負責客房部的管理工作,向總經理負責,并接受總經理的督導;

2. 負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作,帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標;

3.制定客房部的各項經營目標和營業(yè)管理制度,組織和推動其各項計劃的實施,組織編制和審定客房部工作程序及工作考評辦法;

4.主持部門日常業(yè)務和經理、領班例會,參加總經理主持的每周部門經理例會,并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評;

5.制定客房部經營預算,控制各項支出,審查各項工作報表及重要檔案資料的填報、分析和歸檔;

6.檢查客房部的設施和管理,考查本部工作質量及工作效率;

7.巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現問題及時解決,不斷完善各項操作規(guī)程;

8.對客房部的清潔衛(wèi)生、設備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預算)安全等負有管理之責

第9篇 客房部經理崗位職責

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1、主持客房部的整體工作，傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令;

2、制定年度、月度的工作計劃和部門工作目標，并組織實施，掌握部門營業(yè)收入等各項經營指標的完成情況，控制成本，力爭獲得最佳經濟效益;

3、負責制定和完善部門各項規(guī)章制度，不斷改進工作方式及服務程序，努力提高服務質量;

4、檢查、督導各管區(qū)的管理工作，確保各項計劃指標、規(guī)章制度、工作程序、質量標準的落實;

5、主持本部門的工作例會、聽取匯報，審查各管區(qū)每天的業(yè)務報表，督促工作進度，解決工作中的實際問題;

6、進行現場督導，巡視所屬各營業(yè)場所和區(qū)域，發(fā)現問題及時處理;

7、負責檢查落實 vip 的接待工作，處理客人投訴;

8、跟其他相關部門協調、溝通，密切合作;

9、按照酒店相關人事用工制度和要求，決定本部門員工的調配、錄免，督導實施部門培訓計劃，提高員工整體素質;

10、定期走訪住店客人，了解客人需求，提供個性化服務，建立良好的公共關系。

第10篇 客房部經理崗位職責

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1、全面負責前廳客房部所有工作事項;

2、進行有關的市場計劃分析，制定部門工作計劃，完成工作報告;

3、負責維護ota的日常管理，使客房達到___出租率，獲取___的客房收入;

4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署;

5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴，提高顧客滿意度