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崗位hse職責(zé)管理考核辦法

發(fā)布時間:2023-11-17 14:20:06 查看人數(shù):52

崗位hse職責(zé)管理考核辦法

崗位hse職責(zé)管理考核辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)公司要求,為落實(shí)崗位hse職責(zé)(hse“一崗一責(zé)制”),制定本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)、人人有責(zé),每個崗位都要根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),制定出崗位hse職責(zé),做到有崗位就有hse職責(zé),實(shí)行 hse“一崗一責(zé)制”。

第三條 各單位要根據(jù)崗位變化和專業(yè)調(diào)整等情況,對hse “一崗一責(zé)制”及時進(jìn)行修訂完善,并根據(jù)本辦法制定檢查考核細(xì)則,定期進(jìn)行檢查考核,建立檢查考核臺帳,考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。

第四條 本辦法適用于全廠各單位。

第二章 對基層領(lǐng)導(dǎo)的要求

第五條 各單位行政“一把手”是本單位hse第一責(zé)任人,對本單位hse負(fù)總責(zé)。必須把抓好安全工作“四件事”列入崗位 hse職責(zé),即把握好安全生產(chǎn)的方針、政策,研究新問題,提出新思路;把安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實(shí)好,切實(shí)落實(shí)到基層,落實(shí)到干部、工人的每個崗位;對本單位的重大事故隱患心中有數(shù),及時治理;搞好技術(shù)改造、基本建設(shè)安全環(huán)保“三同時”。

第六條 各單位行政“一把手”在落實(shí)hse“一崗一責(zé)制”的同時,根據(jù)與廠部簽訂的hse目標(biāo)承包責(zé)任書,制定出本單位hse責(zé)任制目標(biāo),實(shí)行hse目標(biāo)管理,并將目標(biāo)指標(biāo)層層分解, 逐級簽訂hse目標(biāo)承包責(zé)任書,將hse目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)到班組和個人。

第七條 各級領(lǐng)導(dǎo)必須實(shí)行hse“一崗一責(zé)制”,明確自己的崗位hse職責(zé),并根據(jù)分管工作范圍和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,制定年度hse工作計(jì)劃和措施,逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

第三章 對職能部門的要求

第八條 職能部門的“一把手”是本部門hse第一責(zé)任人,必須在本部門工作〈專業(yè)〉范圍內(nèi),對廠hse業(yè)績負(fù)責(zé)。

第九條 各職能部門要根據(jù)本部門的hse職責(zé),結(jié)合專業(yè)和崗位特點(diǎn),制定崗位hse職責(zé)。

第十條 職能部門在實(shí)hse“一崗一責(zé)制”的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究本專業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況,根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),制定安全工作措施,制定檢查考核細(xì)則,認(rèn)真抓好落實(shí)和考核。

第十一條 職能部門應(yīng)按照《“一二四”hse管理章程》,將系統(tǒng)hse推進(jìn)委員會的職責(zé)納入hse“一崗一責(zé)制”,落實(shí)到相關(guān)崗位,保證“一二四”hse機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作。

第四章 對車間領(lǐng)導(dǎo)和職工的要求

第十二條 車間主任是本車間hse第一責(zé)任人,要認(rèn)真抓好hse“一崗一責(zé)制”的落實(shí)。

第十三條 車間應(yīng)根據(jù)《“一二四”hse管理章程》,將車間 hse推進(jìn)委員會的職責(zé)納入hse“一崗一責(zé)制”,抓好責(zé)任落實(shí),確保車間hse推進(jìn)委員會各項(xiàng)工作的正常開展。

第十四條 全體職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位hse職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕“三違”及各類事故的發(fā)生。

第十五條 將崗位hse職責(zé)納入安全承諾書內(nèi)容,并做到隨身攜帶。

第五章 檢查考核與獎懲

第十六條 廠部每月、車間每周對hse“一崗一責(zé)制”的落實(shí)情況至少進(jìn)行一次檢查考核。

第十七條 hse“一崗一責(zé)制”,未按要求及時進(jìn)行修訂或不落實(shí),按hse考核細(xì)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核。

第十八條 廠、車間、班組、個人層層簽訂hse目標(biāo)承包責(zé)任書,車間未及時與班組、個人簽訂hse目標(biāo)承包責(zé)任書,按hse 考核細(xì)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核。

由于崗位hse職責(zé)不落實(shí)引發(fā)責(zé)任事故,按《事故管理制度》進(jìn)行處理。

崗位hse職責(zé)管理考核辦法

第一章 總 則第一條 根據(jù)公司要求,為落實(shí)崗位hse職責(zé)(hse“一崗一責(zé)制”),制定本辦法。第二條 安全生產(chǎn)、人人有責(zé),每個崗位都要根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),制定出崗位hse…
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