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第1篇 特種作業(yè)人員管理程序
1范圍
為了對公司特種作業(yè)人員及特種作業(yè)操作證的管理進行有效的控制，特制定本程序，本程序適用于公司所屬各單位
2引用文件和術語
2.1《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》國家經貿委1999年7月12日第13號令。
2.2 特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
2.3 特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)工作的人員，稱特種作業(yè)人員。
3管理職責
3.1生產安全部為本程序的歸口管理部門，負責本程序編制、修訂，負責考核發(fā)證和監(jiān)督檢查。建立特種作業(yè)合格人員辦證檔案。
3.2人力資源部負責制定特殊工種培訓計劃，建立特種作業(yè)人員檔案、保存相關證件。
3.3 各單位、部門建立本單位特種作業(yè)人員檔案。
4管理程序
4.1特種作業(yè)種類：
a)電工作業(yè)；
b)起重機械（含電梯）作業(yè)；
c)金屬焊接、切割作業(yè)；
d)廠內機動車輛駕駛；
e)建筑登高架設作業(yè)。
f)鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。
g)危險物品作業(yè)；
h)經國家局批準的其它的作業(yè)
4.2 特種作業(yè)人員應具備的條件。
4.2.1年滿十八周歲；
4.2.2身體健康，沒有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
4.2.3初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術和知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；
4.2.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。
4.3 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
4.4 每年11月份由各單位向人力資源部上報次年特殊工種培訓需求計劃，次年元月人力資源部審批下達培訓計劃。
4.5 按培訓計劃，每舉辦一期培訓，人力資源部制定課程安排表，提前15天報上級主管審批，批復后，方可按計劃培訓。
4.6 人力資源部負責培訓記錄和過程管理。
4.7培訓教材采用國家統(tǒng)編教材或上級主管部門指定教材，培訓學時不少于規(guī)定要求，即復審培訓不少于40學時，新取證培訓不少于100學時。
4.8已按國家規(guī)定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，可不再進行培訓，而直接參加考核。
4.9培訓人員不合格者，理論考試可參加一次補考，實際操作不予補考。
4.10特種作業(yè)人員必須按照規(guī)定的時間進行復審，復審培訓考試不合格的，
可參加一次補考，再次考核仍不合格和逾期不參加復審者，特種作業(yè)操作證作廢。
4.11取得特種作業(yè)操作證的人員在進行特種作業(yè)時必須持證上崗，嚴禁無證操作，嚴禁偽造、涂改或轉借。
4.12特種作業(yè)操作證每兩年進行一次復審，復審內容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產新知識和事故案例教育及本工種安全知識考試。
4.13特種作業(yè)操作證遺失，應在公開發(fā)行的報刊上申明作廢，并持本單位證明到人力資源部辦理補證手續(xù)，補證費用由個人承擔。
5記錄
| 序號 | 編號 | 記錄名稱 | 產生部門 | 保管部門 | 保管期限 |
| 1 | q/aq—12-1 | 特種作業(yè)人員安技培訓登記表 | 人力資源部 | 人力資源部 | 長期 |
6檢查與考核
生產安全部和各單位安全管理人員按季或月負責對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，考核按《安全檢查考核辦法》執(zhí)行。
第2篇 特種作業(yè)人員的管理及培訓教育
1、從事下列作業(yè)的人員屬特種作業(yè)人員：
⑴電工作業(yè)；⑵鍋爐司爐；⑶壓力容器操作；⑷起重機械作業(yè)；⑸爆破作業(yè)；⑹金屬焊接（氣焊、割）作業(yè)；⑺廠內機動車輛駕駛；⑻建筑登高架設作業(yè)等國家規(guī)定的特種作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須經本專業(yè)安全技術和技能培訓，并經有關部門考試合格，發(fā)給“操作證”后方能從事該專業(yè)的作業(yè)。
3、經培訓考核取得操作證的人員，應按規(guī)定參加復審，合格后方許繼續(xù)從事該作業(yè)。
4、安排無證人員從事特種作業(yè)，必須事先由有經驗的老師傅帶領和監(jiān)護，并在崗位上實習不少于半年的時間，待有一定的實踐經驗和操作技能后，才能選送參加培訓班學習、考證。
5、安排或同意無證人員獨立從事特種作業(yè)，同意未按規(guī)定參加復審或復審不合格的人員繼續(xù)從事特種作業(yè)，應追究有關決定者的責任，由此而造成不良后果的要嚴加追究。
6、特種作業(yè)人員的培訓考證及證件復審工作，由集團有限公司人力資源管理部門及公司安環(huán)部負責組織實施。煉鋼部安全員應做好人員監(jiān)督、協(xié)調、配合和選送的把關工作。
7、從事特種作業(yè)人員的體格檢查由集團有限公司安全部門、衛(wèi)生部工業(yè)衛(wèi)生科負責實施（煉鋼部及各作業(yè)區(qū)積極配合）；經檢查不合格者不得送培或取消其該工種的作業(yè)資格。
