第1篇 管理細則范本
管理細則范文(1)
黨員管理細則
一.目的:
加強黨的基層組織建設,強化對黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督,增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二.黨員監(jiān)督臺的內(nèi)容:
是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念,能否堅持貫徹黨的基本路線、方針和政策,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;是否按照黨員的標準嚴格要求自己,按時過組織生活和交納黨費能否站在改革之前列,維護穩(wěn)定的大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關系。
做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻;是否堅持全心全意為人民服務的宗旨,能否密切聯(lián)系群眾、關心群眾的疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,自覺維護群眾的利益;是否團結(jié)帶領群眾解放思想、開拓進取,能否在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
三.黨員責任區(qū):
要求每一名黨員認真做好責任區(qū)內(nèi)入黨積極分子和職工的思想政治工作,充分調(diào)動大家的積極性,并以自身的先鋒模范作用團結(jié)帶領區(qū)內(nèi)職工圓滿完成各項生產(chǎn)工作任務,力爭在物質(zhì)文明、精神文明建設中取得新成績。
四.黨員的職責:
(一)組織責任區(qū)內(nèi)入黨積極分子和職工認真宣傳學習黨的路線、方針和政策、學習各項法律法規(guī)和制度;
(二)做好職工的思想工作,及時理順工作情況化解各種矛盾,做好傳、幫、帶工作,引導職工敬業(yè)愛崗;
(三)針對區(qū)內(nèi)每個職工的思想和工作情況,特別是對入黨積極分子的培養(yǎng)和進步情況,黨員要有重點有內(nèi)容有時間的進行談話,原則上一個季度或半年進行一次談心談話。
(四)講正氣,敢于開展批評與自我批評勇于同各種不良行為做堅決斗爭;確保區(qū)內(nèi)無糾紛和刑事案件發(fā)生。
(五)黨員所在責任區(qū)若出現(xiàn)問題,黨員有連帶責任。
管理細則范文(2)
醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度實施細則
一、醫(yī)務人員在下列情況下應當洗手
1.直接接觸病人前后,接觸不同病人之間,從同一病人身體的污染部位移動到清潔部位時,接觸特殊易感病人前后;
2.接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后,接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后;
3.穿脫隔離衣前后,摘手套后;
4.進行無菌操作前后,處理清潔、無菌物品之前,處理污染物品之后;
5.手有可見的污染物或者被病人的血液、體液污染后。
二、醫(yī)務人員洗手的方法
1.采用流動水洗手,使雙手充分浸濕;
2.取適量肥皂或者皂液,均勻涂抹至整個手掌、手背、手指和指縫;
3.認真揉搓雙手至少15秒鐘,應注意清洗雙手所有皮膚,清洗指背、指尖和指縫,具體揉搓步驟為:
(1)掌心相對,手指并攏,相互揉搓;
(2)手心對手背沿指縫相互揉搓,交換進行;
(3)掌心相對,雙手交叉指縫相互揉搓;
(4)右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓,交換進行;
(5)彎曲手指使關節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓,交換進行;
(6)將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓,交換進行;
(7)7.必要時增加對手腕的清洗。
1.掌心對掌心搓揉2.手指交叉,掌心對手背搓揉3.手指交叉,掌心對掌心搓揉
4.雙手互握搓揉手指5.拇指在掌中搓揉6.指尖在掌心中搓揉
4.在流動水下徹底沖凈雙手,擦干,取適量護手液護膚。
【注意事項】
1.洗手時應當徹底清洗容易污染微生物的部位,如指甲、指尖、指甲縫、指關節(jié)及配戴飾物的部位等。
2.洗手使用皂液、在更換皂液時,應當在清潔取液器后,重新更換皂液或者最好使用一次性包裝的皂液。
禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中。
如使用固體肥皂,應保持肥皂干燥,盛裝肥皂的容器保持清潔。
3.手洗凈后應用一次性紙巾、干凈的小毛巾擦干雙手,或用干手器干燥雙手,小毛巾應一用一消毒。
4.手無可見污染物時,可以使用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手。
三、醫(yī)務人員在下列情況下應當進行手消毒
1.檢查、治療、護理免疫功能低下的病人之前;
2.出入隔離病房、重癥監(jiān)護病房、燒傷病房、新生兒重癥病房和傳染病病房等醫(yī)院感染重點部門前后;
3.接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;
4.雙手直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病人污物之后;
5.需雙手保持較長時間抗菌活性時。
四、醫(yī)務人員手消毒的方法
1.取適量的速干手消毒劑于掌心;
2.嚴格按照洗手的揉搓步驟進行揉搓;
3.揉搓時保證手消毒劑完全覆蓋手部皮膚,直至手部干燥,使雙手達到消毒目的。
【注意事項】
1.手被感染性物質(zhì)污染以及直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病病人污染物之后,應當先用流動水沖凈,然后使用手消毒劑消毒雙手。
2、進行侵入性操作時應當戴無菌手套,戴手套前后應當洗手。
一次性無菌手套不得重復使用。
五、醫(yī)務人員手衛(wèi)生標準
不同環(huán)境下工作的醫(yī)務人員,手衛(wèi)生應達到如下要求:
1、
第2篇 某公司管理細則范本
一個公司得以良好運轉(zhuǎn),離不開管理細則的實行。下面是小編整理的幾篇公司管理細則范本,希望對你有幫助。
企業(yè)會計工作管理細則
1. 目的:
為了更有效地加強公司對資金、費用等方面的合理使用和有效監(jiān)控,規(guī)范各財務相關崗位的基礎業(yè)務工作,特制定本規(guī)范。
2.工作內(nèi)容:
2.1公司財務人員要按照財務審批手續(xù)認真辦理好每筆經(jīng)濟業(yè)務,如收銀員轉(zhuǎn)來的款項、銀行的存取款、銷售人員及其它人員的借款和報賬等。
2.2各項費用開支要符合公司規(guī)定,不得超出公司規(guī)定的范
圍。
按公司核定的預算標準核銷費用。
在公司下達的費用開支預算外開支費用,必須向公司報告并說明充足的理由,否則不予報銷。
2.3當有關人員報賬時,會計(主管)、出納要隨手編制記賬
憑證,正確填寫各項內(nèi)容,如日期、編號、摘要、制單人等須填寫清楚。
2.4編制記賬憑證時,取得或填制的票據(jù)要真實、完整、合規(guī)、有效,內(nèi)容要全面、規(guī)范。
如日期、附單據(jù)張數(shù)、制單人等,摘要要簡明扼要,文字、金額大小寫要規(guī)范、清楚。
2.5記賬要規(guī)范、清楚,記錯賬時要使用正確的更正方法更正,不得刮、擦、挖、補、涂。
須做到賬賬相符(明細賬與總賬)、賬證(明細賬與會計憑證)相符、賬實(明細賬與實物、資金)相符、明細賬與口袋相符。
2.6公司實行流動資金定額管理。
當天收支相抵后,以“內(nèi)部往來”(需詳細列明“內(nèi)部往來”各明細項目)形式進行會計核算,以決定各財務是劃款給財務總監(jiān)還是由公司補充流動資金。
不得以任何形式截留資金。
2.7記賬憑證裝訂實行分層的方式:第一層:與銷售日報表相
關的賬務處理;第二層:內(nèi)部轉(zhuǎn)條、存取現(xiàn)金、采購入庫及結(jié)算、轉(zhuǎn)賬;第三層:經(jīng)營費用、還預收及內(nèi)部往來等。
層與層之間用憑證封面或封底紙進行分隔。
憑證裝訂位置在左上角,裝訂方法采取“斜三角法”,必要時應進行分冊裝訂。
憑證封面應加蓋各分公司小方章(紅色)。
2.8各單位的記賬憑證,在規(guī)定的時間內(nèi)必須傳遞至總公司審計室,由審計人員進行審計檢查及匯總。
2.9會計人員每月22-25號之間應將《應收賬款明細表》提交給公司經(jīng)理、銷售人員須及時催收應收賬款。
2.10按規(guī)定須有總公司批復的開支,必須要有總公司批復才
能入賬,同時也必須在五天內(nèi)報賬(特殊情況除外)。
2.11對于大的項目費用(1萬元及以上的項目),先由總經(jīng)理審批后,財務方可開始支付款項。
此類項目費用均在“在建工程”科目中進行全面核算,各單位應根據(jù)實際情況,與業(yè)務負責人一起擬定“工程項目”明細。
如涉及分期付款的,賬務處理時先掛“預付賬款--×××單位”(在口袋中除了應裝相應的單據(jù)外,還應將載有相關預付條款的合同復印件也裝在口袋中),待款項付完后再轉(zhuǎn)入相應“在建工程”明細項目。
對于不涉及分期付款的項目費用,直接入“在建工程”相關明細項目。
所有工程完工后,由“在建工程”各明細項目轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”或其它相關科目。
2.12所有記賬憑證,制單人須簽字,涉及資金收支的,出納須簽字,會計主管須對每一張記賬憑證仔細審核并簽字。
不論會計主管,還是會計、出納,一旦發(fā)現(xiàn)憑證中存在錯誤或疑問的,應立即向有關人員指出,并可要求其解釋或更正。
2.13財務人員必須在每月月底對公司倉庫進行盤點,以確保倉庫賬與會計賬相符,以便公司及時掌握庫存動向。
2.14會計人員要做好稅務發(fā)票的收集整理工作,做好相關涉稅內(nèi)容賬簿。
2.14日常工作中,會計主管應對上述事項進行檢查并逐步規(guī)范財務人員的操作。
如若在審計人員進行檢查時,發(fā)現(xiàn)以上各項中有問題的,財務部須對相關人員作出相應的處理。
2.15日常工作中應使用文明用語,做到衣著端莊,辦公場所清潔明亮。
企業(yè)倉庫管理工作細則
1. 目的:
為保證物品在驗收,標識、貯藏、交付過程中的質(zhì)量符合規(guī)定要求,保持倉儲物資的原有價值,制定和實施本細則:
2. 管理范圍:原材料、輔料、成品及辦公用品。
3. 入庫管理
3.1 材料進倉前,倉管員應做好以下核對工作:
3.1.1 與采購計劃,采購申請及采購要求是否相符。
3.1.2 是否有隨貨同行的有關憑證及產(chǎn)品合格證明等。
3.1.3 當實際驗收數(shù)量、價格與供應商的出庫憑證不符時,應以我方驗收數(shù)量為準,并及時告知供應商隨車隨貨人員和經(jīng)營部主管、采購員。
3.2 收料前,倉管員應立即通知檢驗員進行檢驗,檢驗合格并做好標識后,填寫入庫單據(jù),交倉管員辦理進倉手續(xù)。
3.3 產(chǎn)成品入庫前,倉管員應做好以下核對工作:
3.3.1 入庫前的產(chǎn)品,須經(jīng)檢驗人員抽檢合格后,方可辦理入庫手續(xù)。
3.3.2 入庫前,應與生產(chǎn)報表核對數(shù)量,發(fā)現(xiàn)不符的,以實際驗收數(shù)量為準
3.3.3 車間生產(chǎn)的成品,每天入庫一次。
3.4 倉管員按材料類別和產(chǎn)品品種規(guī)格放置指定位置,要求擺放整齊合理,便于搬取和清點核對。
同時應按產(chǎn)品性質(zhì)要求控制堆放高度,以防產(chǎn)品變形或損壞。
3.5 屬客戶提供的加工用的材料,倉管員在進倉前應提請品質(zhì)部派人抽查,合格后方可入庫。
3.6 倉管員應做好材料和產(chǎn)品的相關標識,所有材料和產(chǎn)品均應登錄到相關的報表或臺帳以確保帳、物、卡相符一致。
4. 貯存管理:
4.1 庫內(nèi)物品應科學合理地按其品種、型號、規(guī)格歸類,整齊堆放,標識清楚;為了便于進出倉,庫內(nèi)應預留適宜的搬運通道。
4.2 倉管員對客戶提供的加工用的材料應做好貯存控制,如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,須立即反映給經(jīng)營部,由其與客戶聯(lián)系處理。
4.3 倉管員應每月對庫存的材料和產(chǎn)品盤點一次,發(fā)現(xiàn)帳物不符,應及時報告主管領導,并查明原因,以便提出處理意見。
對存放時間長的物品,應報告品質(zhì)部由技術(shù)人員對該物品進行查驗,并決定是否報廢或繼續(xù)留用。
4.4 對生產(chǎn)中未用光的或損壞的原輔材料,應及時清理堆放到適宜的位置并做好標識或采取其他措施預以處理。
4.5 倉庫應保持通風、干燥、整潔,按規(guī)定留足通道和配足消防器材,做好倉庫內(nèi)外的衛(wèi)生工作。
4.6 做好倉庫的安全管理,每日班前班后均應檢查一遍倉庫現(xiàn)場。
下班時應及時拉下庫內(nèi)所有電源開頭,關好窗戶,鎖好大門,以防物品被盜和其他不安全隱患的發(fā)生。
做好防火安全工作,庫內(nèi)嚴禁煙火,發(fā)現(xiàn)煙蒂及其他易燃物追究倉管員責任。
4.7 公司有關人員,需要產(chǎn)品作樣品等,一律經(jīng)公司領導簽字批準,方可開單出倉;嚴禁公司相關人員攜帶陌生人進入庫內(nèi),否則追究相關人員責任。
4.8 倉管員應依據(jù)合理庫存量和生產(chǎn)需求情況,及時反饋庫存情況給經(jīng)營部門和主管領導.
4.9 倉管員應熟悉掌握庫內(nèi)物品的用途性能,并力求了解使用效果,以提高倉管人員的素質(zhì)。
5. 出庫管理:
5.1 因生產(chǎn)急需的材料,車間應提前向倉庫提出領料申請以便備料。
5.2 任何人到倉庫領料均需持有領料單位負責人簽字的領料單據(jù),未經(jīng)批準而領用的,由倉管員承擔責任直到賠償損失。
5.3 材料產(chǎn)品出倉時,倉管人員應在現(xiàn)場清點數(shù)量,保證不發(fā)生差錯,倉管員按實數(shù)開單并經(jīng)主管部門簽字后,方可出門。
5.4 倉管人員應保管好進出材料和產(chǎn)品的單據(jù),不得丟失。
當月月底結(jié)帳上報財務部門。
5.5 倉管員在發(fā)料時,應堅持“先進先出”原則,以防堆放時間過長而變質(zhì)報廢造成損失。
5.6 倉管員發(fā)貨后,應及時填寫相應的報表、臺帳。
第3篇 檔案管理實施細則范本
檔案管理是人事管理的一小部分,下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了檔案管理實施細則,大家可以閱讀下文。
第一章總則
為規(guī)范公司內(nèi)部檔案管理工作并保證檔案完整性及保密性,合理有效利用檔案資料,特制定本細則。
第二章公司管理檔案的范圍及管理權(quán)限劃分
第一條公司級檔案管理范圍,由公司行政部專人管理并負責一切借閱、復制、傳遞相關事宜。公司級檔案包括以下文件:
1.司設立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料;
2.公司股東會、董事會、監(jiān)事會形成的文件材料;
3.財務管理、資金借貸、業(yè)務往來方面的文件材料(含合同、重要報表、銀企聯(lián)系函件等);
4.政府、項目批文、合同;
5.公司制度體系、會議紀要、內(nèi)部發(fā)文(包含總經(jīng)理批示后的各項工作流程、公司決定等);
6.工程進度計劃控制文件(含各業(yè)務單位往來函件等)、工程初設、修改、竣工圖紙;
7.公司及各部門月度、年中、年度工作計劃及資金計劃;
8.公司簽定的各類合同(含商品房買賣合同);
9.公司有效證件、印章;
10.具有法律效力及保存價值的文件;
11.公司重要的會議材料,包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領導人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等。
12.本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
第二條部門檔案管理范圍,由各部門指定專(兼)職文書管理,于每季度末交檔案清單至公司備案留底。如工作完成后,原件移交公司管理。部門級檔案文件如下:
1.各部門報請總經(jīng)理批復的工作聯(lián)系單、工作計劃、總結(jié)、統(tǒng)計報表、簡報;
2.部門例會會議紀要;
3.各部門與其相關業(yè)務單位函件管理;
4.招投標文件管理;
5.人事勞資檔案及信息管理;(人力資源部統(tǒng)一管理人事檔案)
6.儀器、設備維修保養(yǎng)資料;
7.客戶、特約商家資料及信息管理;
8.公司的媒體宣傳資料、銷售報表;
9.財務會計憑證、帳冊、月度、年度財務報表。
第三章公司檔案管理體制
第三條公司檔案工作,要實行集中與分散管理相結(jié)合的體制。由行政部負責主體檔案的管理,并對其他部門的檔案管理工作進行督促和指導。行政部設立專門檔案室,配備專人分管公司主體檔案工作。
第四條根據(jù)有關檔案法規(guī)規(guī)定精神,各部門形成的文件材料原則上由本部門負責立卷和歸檔,并定期向公司檔案部門移交保管。
第五條公司應有庫房或場地和必要的設施及保護設備保管檔案,確保檔案的安全。
第六條檔案管理部門及負責人
1.公司檔案管理部門為行政部;
2.公司立檔單位為各部門;
3.檔案管理責任人:各部門負責人與專(兼)職文書。
4.各部門均應指定專(兼)職文書,負責管理本部門的文件材料,并保持相對穩(wěn)定。人員變動應及時通知檔案室。
第七條各部門專(兼)職文書的職責
1.了解本部門的工作業(yè)務,掌握本部門文件材料的歸檔范圍,收集管理本部門的文件材料。
2.認真執(zhí)行平時歸檔制度,對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷,每季度末前應將歸檔文件材料歸檔完畢,并向檔案室辦好交接簽收手續(xù)。
3.承辦人員需借用文件材料時,應積極地提供利用,做好服務工作,并辦理臨時借用文件材。
第四章檔案管理、歸檔文件整理
第八條各部門以公司名義或中心名義制作的規(guī)劃、規(guī)定、通知、通告、會議記錄、會議紀要、決議、決定、委任書、項目方案、函等文件均應由部門文員制作副本發(fā)文、登記、原件存檔,抄送行政部檔案室備案。
第九條各部門都要建立健全平時歸卷制度。公文承辦人對處理完畢或批存的文件材料,收集齊全并加以整理后,送交專(兼)職文書集中統(tǒng)一歸卷。
第十條一項工作由幾個部門參與辦理,在工作活動中形成的文件材料,由主辦部門收集歸卷。會議文件由會議主辦部門收集歸卷。
第十一條歸檔時限
各部門專(兼)職文書就文件歸檔工作應做到每日進行。做歸檔前將資料分類,分組放置在待辦卷宗內(nèi)。應做到及時處理,切忌拖拉積壓。
第十二條歸檔文件的整理
1.歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料。
2.歸檔材料應完整、齊全。歸檔入卷文件把正文、底稿、附件請示和批復放在一起。
3.歸檔文件整理以件為單位。一般以每份文件為一件,文件正本與定稿為一件,正文與附件為一件,附件為兩件以上并可單獨成文的可分別計算件數(shù),原件與復制件為一件,轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件,報表、名冊、圖冊、會議記錄等一冊(本)為一件,來文與復文可為一件,重要文件的草稿各為一件。
4.不同年度的文件一般不得放在一起立卷,但跨年度的請示與批復,放在復文年立卷;沒有復文的,放在請示年立卷;跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年立卷;跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年,其它文件的立卷按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.卷內(nèi)文件材料應區(qū)別不同情況進行排列,密不可分的文件材料應依序排列在一起,即批復在前,請示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點,應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。
6.整理文件時應遵循文件的形成規(guī)律和特點,保持文件之間的有機聯(lián)系,區(qū)別不同的價值,便于保管和利用。
7.歸檔材料的文字須是鉛印、膠印、油印或用藍黑墨水、碳素墨水書寫。不得使用圓珠筆、鉛筆、泡沫筆、紅色墨水及純藍墨水和復寫紙書寫。一般不得用復印件代替原件存檔。
8.案卷整理的幅面應以a4紙為準(210mm×297mm),材料過窄或小于a4幅面的粘貼在a4的幅面并留出左側(cè)裝訂線;材料過寬應按a4的幅面折疊整齊,折疊時盡量減少折疊次數(shù),同時折痕處應盡量位于文件、圖表字跡之外;字跡難辨認的,應附抄件。
9.歸檔文件一律不得打孔或使用金屬訂書機裝訂。應在歸檔文件左側(cè)預留出寬度為1cm的裝訂區(qū)域。
10.歸檔材料必須文字清楚,嚴禁作涂改、貼補或其他任何技術(shù)處理。
11.存檔文檔為易褪色的材料(如熱感紙傳真文件),必須復印一份后將復印件與原件一并存檔。
12.文件材料破損、局部殘缺、裝訂邊狹小的,要在修補或托裱后再歸檔,修裱時應注意盡量保持文件的原貌。
第十三條歸檔文件的移交
1.檔案室對于日常抄送副件進行登記,并依據(jù)登記情況于每季度末定期與部門文員辦理文件檔案的交接手續(xù)。接收檔案必須履行手續(xù),填寫移交清冊,一式兩份,寫明案卷標題,卷內(nèi)文件頁數(shù),案卷數(shù)量,移交時間,交接雙方要簽名。移交清單由移交部門與檔案室各自存檔。
2.移交檔案時,應同時移交相關文件的電子文檔。行政部檔案室逐一核對后,對電子文檔進行整理保存。存檔后,電子文檔之文件名,更改為“檔案號+文件標題”。同一檔案中有多個電子文檔的,電子文檔裝入以檔案號命名的電子文件夾內(nèi)。
第十四條檔案的保管
1.防止檔案的損壞,延長檔案的壽命,維護檔案的安全;
2.公司應有場地和必要的設施及保護設備保管檔案,確保檔案的安全。檔案管理人員應定期清潔并檢查檔案案卷狀態(tài)。保持檔案存放室良好的通風,做好檔案室的防盜、防水漬、防潮、防蟲蛀、防塵、防鼠害、防高溫、防強光等工作,門窗應結(jié)實牢固。
3.每年須定期對檔案進行一次清理,清除不必要保存的材料;對破損和褪色的材料進行修補和復制。
第五章檔案名稱、編號
第十五條檔案各級分類應賦予統(tǒng)一名稱,其名稱應簡明扼要,以充分表示檔案內(nèi)容性質(zhì)為原則,并且要有一定范疇,不能籠統(tǒng)含糊。
第十六條檔案分類各級名稱經(jīng)確定后,應編制“檔案分類編號表”,將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號,用一定順序依次排列,以便查閱。
第十七條檔案分類各級名稱及其代表數(shù)字一經(jīng)確定,不宜任意修改,如確有修改必要,應事先審查討論,并擬定新舊檔案分類編號對照表,以免混淆。
第十八條檔案編號原則
1.公司內(nèi)歸檔文件的檔號結(jié)構(gòu)為“全宗號—類別號—年度—保管期限—文件類型--盒號—件號”。
2.每一歸檔文件首頁前附上《歸檔文件封面》。
3.每一檔案盒內(nèi)首頁應設“文件存檔目錄”,文件歸檔時依序編號、登錄。
4.檔號的表示方式如下:商管公司abcccc-de-f(g)-00-00
1)“商管公司”表示文檔歸屬公司名稱,即全宗號
2)“ab”表示文檔歸屬部門名稱,即類別號。如:行政類、營運類、策劃類等等。
3)“cccc”表示文檔的歸屬年份,指文件中所指問題所在年度,以4位阿拉伯數(shù)字標注公元紀年,如:2005。
4)“de”表示保管期限。如:長期、二年。
5)“fg”表示類型名稱(大類/小類)。例如:營運部月報,招商進度表,會議記錄等等。
6)“00–00”表示文件檔號。即盒號、件號。
5.新檔案應從“檔案分類編號表”查明該檔案所屬類別、編號順序,以此來編列檔號。
6.檔案如何歸屬前案,應查明前案的檔號并予以同號編列。
7.檔號以一案一號為原則,遇有一檔案件敘述數(shù)事或一案歸入多類者,應先確定其主要類別,再編列檔號。
第六章檔案的編目與裝盒
第十九條歸檔文件應逐件編目。歸檔文件目錄設置檔案件號、文件題名、文號、主要內(nèi)容發(fā)、頁數(shù)、日期、經(jīng)辦人、存檔地點等項目。
第二十條檔案目錄以手工填寫和以打印兩種方式。目錄填寫須使用碳素墨水書寫,。請將卷內(nèi)目錄放在卷首。
第二十一條裝盒,將歸檔文件按件號順序裝入檔案盒。一盒內(nèi)的文件數(shù)量無限制,以裝滿一盒為準。
第二十二條裝盒完畢后,填寫《檔案盒封面》、《檔案盒盒脊》。填寫時須使用碳素墨水書寫,字跡工整、要素齊全。
第二十三條不同保管期限的文件應分開裝盒,不得混裝。
第二十四條檔案盒的封面與背脊由檔案室統(tǒng)一填寫,并標明檔案盒內(nèi)所含案件的分類編號及名稱,以便查檔。
第七章檔案的鑒定與保管期限
第二十五條檔案的鑒定。從檔案的內(nèi)容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面來鑒別檔案的價值。
第二十六條檔案的保管期限。
文件保存期限除政府有關法令或本企業(yè)其他規(guī)章特定者之外,一般為分二年、長期兩種。一般的通知、通告、不涉及經(jīng)濟利益的來往函件、政府文件的保存年限為二年,其余資料原則上均為長期保存。介于兩種保管期限的,保管期限從長。
1.長期保存:
1)公司章程;
2)股東名冊;
3)組織規(guī)程及辦事細則;
4)董事會及股東會紀錄;
5)財務報表;
6)政府機關核準文件;
7)不動產(chǎn)所有權(quán)及其他債權(quán)憑證;
8)工程設計圖;
9)其他經(jīng)核定須永久保存的文書。
10)預算、決算書類;
11)會計憑證;
12)事業(yè)計劃資料;
13)期滿或解除之合約;
2.二年保存:
1)結(jié)案后無長期保存必要者。
2)一般的通知、通告、不涉及經(jīng)濟利益的來往函件、政府文件
第八章檔案密級
第二十七條公司檔案文書分絕密、機密、密、普通四個等級,按檔案性質(zhì)、內(nèi)容不同劃分不同密級,并據(jù)此界定檔案調(diào)閱權(quán)限。
1.“絕密”文書含:公司之相關政府批文、會計憑證、財務報表、資金合同、相關財務往來文件、與其他經(jīng)濟組織的合作合同、其他經(jīng)核定為絕密的文書。
2.“機密”文書含:公司各類經(jīng)濟合同、客戶檔案、設計方案及圖紙、預決算書、公司章程、股東會及董事會會議紀要(決議)、不動產(chǎn)所有權(quán)及其他債權(quán)憑證、重要工作計劃、重要會議紀要。
3.“密”文件含:公司有效證件、各項辦理資料、單位往來函件。
4.“普通”文件含:部門工作聯(lián)系單、公司內(nèi)部發(fā)文、公司宣傳資料、各部門在各項活動中形成的具有參考價值的文件、材料。
第九章檔案借閱、利用工作
第二十八條總監(jiān)以上管理人員如需借閱一般工作業(yè)務相關的資料,可直接在檔案管理員處登記后借閱。借閱資料須當天歸還;如需再借,應辦理續(xù)借手續(xù)。
第二十九條各部門其它員工因業(yè)務需要對本部門檔案材料進行借閱或利用的,須一律填寫《檔案調(diào)閱審批單》并經(jīng)部門負責人和分管總監(jiān)簽字許可后,方可借閱檔案。如需借閱非本部門的檔案材料的,還應有相關部門負責人和分管總監(jiān)簽字許可。
第三十條如需借閱公司人事、財務、合同等資料必須經(jīng)總經(jīng)理批準許可。
第三十一條檔案管理員依據(jù)《檔案調(diào)閱審批單》,為借閱人調(diào)出所需檔案并記錄檔案借閱信息。
第三十二條借閱的檔案原則上在公司內(nèi)使用。機密文件和絕版文件僅供在存檔處查閱,不予借出。
第三十三條借閱檔案者應愛護檔案,確保檔案的完整性,不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。借閱檔案交還時,須當面查看清楚,如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞,應及時報告主管領導。
第三十四條檔案管理部門應主動向各部門、員工提供公司檔案編研信息服務,主要方面為政策信息、管理信息、產(chǎn)品信息、專題技術(shù)信息等。
第三十五條檔案主管應接受公司有關部門、人員定題咨詢要求。
第三十六條依據(jù)國家檔案、統(tǒng)計法律法規(guī),做好企業(yè)檔案統(tǒng)計工作。
第三十七條政府有關部門依法執(zhí)行公務,需要查閱公司檔案,公司予以配合、協(xié)助。
第十章檔案的銷毀
第三十八條對已失效的檔案,認真鑒定,編制銷毀清冊,銷毀清冊經(jīng)相關負責人批準,方能銷毀。該清冊永久保存;銷毀時要有二人以上監(jiān)銷,關在清冊上簽字。銷毀時請使用碎紙機或焚燒的方式。
第三十九條公司終止、解散時,檔案應移交控股股東或主管部門或當?shù)貒覚n案館。
第四十條公司應采取嚴密管理措施,防止檔案失密和泄密。
第十一章附則
第四十一條檔案部門積極采用電腦信息系統(tǒng)對檔案進行管理,提高管理效率。
第四十二條本辦法由行政部解釋、補充,由公司總經(jīng)理批準頒行。
模板 商業(yè)企業(yè)人事管理制度
第4篇 房務部安全生產(chǎn)管理工作細則范本
一、前廳部:
(一)安全工作:
1、前臺接待員在為客人辦理登記時要做到“三查三核對”;即為登記時要核對本人與證件照片,核對與證件年齡是否相符,核對證件有效期。2、在為客人辦理住宿登記時,前臺接待員應主動提醒客人,酒店客房配設有保險箱,如有貴重物品可使用。 3、前臺接待工作每天24小時有專人值班,負責境內(nèi)外賓客的入住登記及系統(tǒng)上傳工作,要求入住賓客登記率達100%。4、前臺接待人員辦理住宿登記時,如發(fā)現(xiàn)與公安機關查控人員特征相符的人員時,應立即通知公寓保安部,并按照相關程序上報公安機關。5、當前臺接收到公安機關電腦傳發(fā)或電話通知的查控信息時,要在查控登記本上認真記錄查控內(nèi)容,并由專人制成內(nèi)部文件下發(fā)至相關部門予以協(xié)查。6、當客人提出寄存行李時,必須首先確認客人的身份,并認真填寫行李寄存卡。寄存前應要求客人打開要寄存的行李包裹,檢查是否有易燃易爆違禁物品。如行李中有貴重金屬、現(xiàn)金、珠寶、及易破損物品及動植物毛皮等不予寄存保管,并在行李卡中加以說明。7、行李寄存期最長為三個月,前臺接待人員應及時通知入住客人提取, 超出規(guī)定時間未提取,又聯(lián)系不到寄存人員的,應及時按照有關程序?qū)π欣钗锲愤M行清點、登記后上繳有關部門進行處理。
(二)應急預案:
1、搶劫案件應急措施: (1)當酒店發(fā)生搶劫案件時,如劫匪持有武器(指槍械),在場員工應避免與匪徒發(fā)生正面沖突,保持鎮(zhèn)靜,并觀察匪徒的面貌、身型、衣著、發(fā)型及口音等任何特征。如劫匪未持有武器且有足夠人手可以制服匪徒時,則等待適當機會將之擒獲交與警方,但決不可草率從事以免造成不必要的傷亡。如監(jiān)控中心工作人員發(fā)現(xiàn)酒店內(nèi)發(fā)生劫案應立即告知部門經(jīng)理或夜值經(jīng)理,并按指示向110報警。(2)如劫匪乘車逃離現(xiàn)場,應記下其車牌號碼、顏色、車款或牌子等,并記清人數(shù)。同時可以乘的士或其他交通工具跟蹤并用通訊工具向110報告方位和地點,以便警方組織力量設卡攔截。在跟蹤的過程中要注意隱蔽,以確保自身安全。(3)保護好現(xiàn)場。劫匪遺留的兇器、作案工具等不要用手觸摸。劃出警戒范圍,不要讓無關人員進入現(xiàn)場。 (4).如現(xiàn)場在交通要道、公共場所等人多擁擠處無法將劫匪留下的證物留在原處的,應一一收拾起來用塑料袋裝好,交給警方處理。(5)訪問目擊群眾,收集發(fā)生劫案的情況,提供給公安機關。同時,公安人員未勘查現(xiàn)場或未處理完畢之前,相關人員不要離開。(6)在場人員不可向報界或無關人員透露任何消息,不準拍攝照片。(7)如有傷者,要立即送往醫(yī)院救治,并報告公安機關。
2、對詐騙行為的防范與處理:(1)預防個別住店賓客行騙a. 前廳接待員嚴格履行住店登記手續(xù),按公安機關要求認真審核住店登記卡,嚴格審查住店賓客的證件,必須具備身份證,方可接納。 b. 對有些客人的證件要復印留存根,以備發(fā)現(xiàn)問題時備用 c. 對賓客采取先付款后住店的原則,交幾天、住幾天,不付者,請其離店或繼續(xù)付款。d. 如發(fā)現(xiàn)賓客違反上述規(guī)定,并有詐騙現(xiàn)象,行政辦將予以審查,并上報公安機關。 (2)預防使用假信用卡、假幣行騙a. 財務部對設在各營業(yè)點的收銀員進行專業(yè)知識培訓,熟練掌握辨別真假信用卡和識別假幣的專業(yè)知識和技能。 b. 收銀員熟悉各銀行通報的黑名單。c. 收銀員必須嚴格按照信用卡的檢驗程序,認真檢驗信用卡的有效期和卡上特有標志。 d. 認真鑒別貨幣的真?zhèn)?特別對大面值的貨幣進行認真檢驗。e. 一旦發(fā)現(xiàn)有人使用“黑名單”的信用卡,或假信用卡、假幣,接待人員立即將卡或偽幣扣下,穩(wěn)住對方,組織力量預防嫌疑人逃走,并立即通知行政辦將人扣留審查,必要時上報公安機關。
3、對精神病,出丑鬧事人員的防范與處理: (1)重點防范a. 酒店大廳、客房等重要部位安全巡視,對公共區(qū)域的可疑人員進行盤問。確保酒店公共區(qū)域及外圍安全。 b.發(fā)現(xiàn)可疑人員,采取觀察、談話等方式探明來歷,是否有精神病,呆傻、出丑鬧事人員按以下辦法;看來人臉色是否正常,衣著穿戴是否整齊;聞來人身上是否有酒氣;聽來人說話是否流利,頭腦是否清醒或語言有無顛倒的現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有異常情況,應立即控制并予以妥善處理。 (2)內(nèi)部配合a.酒店客房、餐廳、大廳及其它部位的員工與保安人員密切配合組成,內(nèi)部防范,加強巡視。 b.通過勸說、誘導或強制等辦法制止或制服來人以免事態(tài)擴大。c.迅速將來人帶入辦公室或無客人區(qū)域,查明來人身份來意、工作單位及住址。 d.通知保安或值班經(jīng)理,必要時送交公安機關處理。e.盡量在不驚擾客人的情況下,運用和調(diào)動力量,采取相應手段,將出丑鬧事苗頭迅速制止。努力把上述各種人控制在一定范圍或店外,避免造成不良影響。
4、電梯突發(fā)事故應急預案: (1)如果電梯在運行中突發(fā)停電事故,工作人員要立即到距離客人最近的層面和客人取得聯(lián)系,安撫客人不要驚慌,另一方面立即通知維修工去轎頂盤門,將客人安全救出。(2)如遇電梯上或下不停層時,要迅速用急停方式,進行停機處理,然后立即通知維修工用檢修方式把客人安全救出。 (3)轎廂內(nèi)如遇到刑事犯罪,除保衛(wèi)部在監(jiān)控情況下進行處理外,電梯值班人員可根據(jù)有關指令配合保衛(wèi)部工 作,保護好客人的安全。 (4)在機房中用人力驅(qū)使強行移動轎箱時,必須先將電動機的電源斷開。(5)電梯機房和轎廂如遇火情,要立即切斷電梯供應電源,一方面用滅火器材進行撲救,一方面通知保衛(wèi)部門,盡快使電梯及梯內(nèi)人員安全脫離危險。
二、客房部:
(一)安全工作:
1、 客房服務員在查房及做房期間,注意房間內(nèi)及客人有無攜帶違禁物品,一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況要立即報告酒店保衛(wèi)部進行處理。
2、客房服務員要結(jié)合打掃整理房間及其它服務工作,隨時注意火源、火種,如發(fā)現(xiàn)未熄滅的煙頭,火柴棒等要及時熄滅后再倒入垃圾帶內(nèi)以防著火。
3、對房間內(nèi)配備的電器應按規(guī)定及有關制度辦理,發(fā)現(xiàn)不安全因素如短路、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外,要立即通知工程部檢修,并報保安部。
4、要勸阻賓客不要將易燃、易爆、化學毒劑和放射性物品帶進樓層和房間,如有勸阻不聽或已帶入的客人,應及時報告保安部。
5、要及時清理房間的可燃物品,如:不用的廢紙、報紙、資料及木箱、紙箱(盒)等以便減少起火隱患。如果客人房間可燃物品較多,又不讓清理的或不遵守公安部門制定的住宿防火規(guī)定的,要及時報告保安部。
6、樓層服務人要堅守崗位,提高警惕注意樓層有無起火因素,要做到“五勤”(勤轉(zhuǎn),勤看,勤查,勤聞,勤說),尤其對飲酒過量的客人要特別注意,防止因吸煙、用電、用火不慎引起火災。
(二)針對不同情況應如何為客人開門:
1、住客外出時,忘記拿房卡。一般客人在入住酒店時,服務員都會提醒客人:如果外出時,請隨身攜帶房卡。但有時客人會忘掉,這時有兩種情況,一種是:服務員認識這個客人,知道客人是那個房間的,而客人要求開的房間也對,在這種情況下,服務員可以給客人打開房門。另外一種情況是:服務員沒見過客人,更不知道是那個房間,這時必須要核實客人的身份。可詢問客人:您的房間是用誰的名字登記的客人回答后及時和總臺聯(lián)系,確認無誤后,給客人開啟房門。客人回答不正確時,要委婉的請客人再想一想,如果還是回答不正確,要婉拒客人,并請客人到前臺辦理開門的相關手續(xù)。切記一點是:不要被客人激動的言辭嚇住,凡是不能確認身份的堅決不能開門!如果因此遭到客人的投訴,部門不但不會批評你,反而會表揚你。但一定要注意和客人溝通時的語言技巧和態(tài)度,要表明這不是在為難客人,只是為了客人的安全著想。
2、 住客外出時,忘記拿房卡但拿著卡袋。因為卡袋上寫有房號,但沒寫日期,更辨認不了客人,因此,只拿卡袋要求開房等同于沒拿房卡。因為卡袋有可能被別有用心的人拾到,騙取服務員開房,所以,更要加小心!
3、 客人拿著房卡,但不知為何打不開房門。 有三種情況:第一種情況:客人押金不夠,超過居住天數(shù),要續(xù)押金,這時門鎖系統(tǒng)自動鎖門;這時要禮貌的請客人到前臺續(xù)交押金,再次刷卡即可,不要聽信客人說“等一下再去續(xù)費”等謊言,可以說“酒店規(guī)定,沒有前臺通 知,我們沒有權(quán)利給您開門,否則將罰我們”等托詞。第二種情況:客人剛?cè)胱》块T打不開,有可能前臺制卡時出現(xiàn)錯誤,我們可以讓客人先進房間,然后親自到前臺替客人刷卡,把問題解決后再把房卡給客人;有可能門鎖失靈,要通知前臺給客人換房,并報修門鎖。 第三種情況:客人有可能記錯房號,這時首先要核對卡袋和客人登記的姓名,核實無誤后,再開門。(具體操作見住客外出時,忘記拿房卡)
4、 客人的親戚朋友來訪,客人不在房間,想進入客人的房間等候。第一種情況:客人交代過可以給他的某位朋友開門,經(jīng)核實來訪者的姓名后,可以開門。第二種情況:客人交代過不能給任何人開門,服務員要婉拒來訪者,可以請來訪者到大堂休息處等候?？腿藞?zhí)意要進房間,最低限要來訪者跟客人電話溝通,在得到客人的親口同意后,再開房門,否則不能開門。 第三種情況:客人沒有任何交代時,未經(jīng)客人親口同意,堅決不能給來訪者開門。 5、 兩個人住宿,給一張房卡,倆人外出,其中沒有拿房卡的客人先回來。 處理方法同“住客外出時,忘記拿房卡”。有時會議、旅游團隊的客人只知道會議名或團隊名,前臺有具體名單,要與前臺核對無誤后,再開門。
6、 客人是要參觀我們的房間。我們規(guī)定:凡客人要參觀房間,必須有酒店相關人員陪同,如前廳主管、經(jīng)理、銷售部人員、別的部門經(jīng)理、總經(jīng)理,不給單獨到樓層的客人開門參觀,當然,只能參觀空房。
7、 政府的客人或vip客人等要求先到房間再辦理開房手續(xù)。如果有前臺的電話通知或總經(jīng)理、營銷經(jīng)理的通知,可以開門,但要作好記錄,由領班或主管并和前臺溝通。 沒有任何人的通知,禮貌的請客人先到前臺辦理手續(xù),才能開門,也可以由服務員陪同客人去辦理手續(xù),酒店規(guī)定:樓層服務員沒有權(quán)利給未辦手續(xù)的客人開門。
8、 客人外出不慎將房卡丟失。處理方法同“住客外出時,忘記拿房卡”。必須到前臺補辦手續(xù)! 9、 醉酒客人回來后,忘了自己的房號。安撫客人,通知保安協(xié)助先到服務中心休息,聯(lián)系前臺,確認房號。此種情況比較少見,要注意不要騷擾到其他客人。10、 別有用心的“客人”想尋機偷竊。為確?？腿松⒇敭a(chǎn)的安全,切記不給任何陌生人開啟房門,尤其是住客房!不把住客信息透漏給任何人! 11、 服務員在做房間衛(wèi)生時,“客人”回來進入房間。服務員在做住客房時,一定要用工作車擋住房門。如果客人中途回來,認識的沒問題,如果不能確認身份,一定要詢問客人的登記姓名,并及時和服務中心核實,如果有出入,禮貌的問客人是否記錯房號,并請客人出示房卡和卡套,如有疑點,要及時通知領班。有的賓館竊賊會利用這種方法行竊。
第5篇 管理實施細則格式范本
中華人民共和國發(fā)票管理辦法實施細則
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,制定本實施細則。
第二條 在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一式樣的發(fā)票,由國家稅務總局確定。
在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一式樣的發(fā)票,由省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局(以下簡稱省稅務機關)確定。
第三條 發(fā)票的基本聯(lián)次包括存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)、記賬聯(lián)。存根聯(lián)由收款方或開票方留存?zhèn)洳?發(fā)票聯(lián)由付款方或受票方作為付款原始憑證;記賬聯(lián)由收款方或開票方作為記賬原始憑證。
省以上稅務機關可根據(jù)發(fā)票管理情況以及納稅人經(jīng)營業(yè)務需要,增減除發(fā)票聯(lián)以外的其他聯(lián)次,并確定其用途。
第四條 發(fā)票的基本內(nèi)容包括:發(fā)票的名稱、發(fā)票代碼和號碼、聯(lián)次及用途、客戶名稱、開戶銀行及賬號、商品名稱或經(jīng)營項目、計量單位、數(shù)量、單價、大小寫金額、開票人、開票日期、開票單位(個人)名稱(章)等。
省以上稅務機關可根據(jù)經(jīng)濟活動以及發(fā)票管理需要,確定發(fā)票的具體內(nèi)容。
第五條 有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所、財務和發(fā)票管理制度健全的納稅人,發(fā)票使用量較大或統(tǒng)一發(fā)票式樣不能滿足經(jīng)營活動需要的,可以向省以上稅務機關申請印有本單位名稱的發(fā)票。
第二章 發(fā)票的印制
第六條 發(fā)票準印證由國家稅務總局統(tǒng)一監(jiān)制,省稅務機關核發(fā)。
稅務機關應當對印制發(fā)票企業(yè)實施監(jiān)督管理,對不符合條件的,應當取消其印制發(fā)票的資格。
第七條 全國統(tǒng)一的發(fā)票防偽措施由國家稅務總局確定,省稅務機關可以根據(jù)需要增加本地區(qū)的發(fā)票防偽措施,并向國家稅務總局備案。
發(fā)票防偽專用品應當按照規(guī)定專庫保管,不得丟失。次品、廢品應當在稅務機關監(jiān)督下集中銷毀。
第八條 全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章是稅務機關管理發(fā)票的法定標志,其形狀、規(guī)格、內(nèi)容、印色由國家稅務總局規(guī)定。
第九條 全國范圍內(nèi)發(fā)票換版由國家稅務總局確定;省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)發(fā)票換版由省稅務機關確定。
發(fā)票換版時,應當進行公告。
第十條 監(jiān)制發(fā)票的稅務機關根據(jù)需要下達發(fā)票印制通知書,被指定的印制企業(yè)必須按照要求印制。
發(fā)票印制通知書應當載明印制發(fā)票企業(yè)名稱、用票單位名稱、發(fā)票名稱、發(fā)票代碼、種類、聯(lián)次、規(guī)格、印色、印制數(shù)量、起止號碼、交貨時間、地點等內(nèi)容。
第十一條 印制發(fā)票企業(yè)印制完畢的成品應當按照規(guī)定驗收后專庫保管,不得丟失。廢品應當及時銷毀。
第三章 發(fā)票的領購
第十二條 《辦法》第十五條所稱經(jīng)辦人身份證明是指經(jīng)辦人的居民身份證、護照或者其他能證明經(jīng)辦人身份的證件。
第十三條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票專用章是指用票單位和個人在其開具發(fā)票時加蓋的有其名稱、稅務登記號、發(fā)票專用章字樣的印章。
發(fā)票專用章式樣由國家稅務總局確定。
第十四條 稅務機關對領購發(fā)票單位和個人提供的發(fā)票專用章的印模應當留存?zhèn)洳椤?/p>
第十五條 《辦法》第十五條所稱領購方式是指批量供應、交舊購新或者驗舊購新等方式。
第十六條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票領購簿的內(nèi)容應當包括用票單位和個人的名稱、所屬行業(yè)、購票方式、核準購票種類、開票限額、發(fā)票名稱、領購日期、準購數(shù)量、起止號碼、違章記錄、領購人簽字(蓋章)、核發(fā)稅務機關(章)等內(nèi)容。
第十七條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票使用情況是指發(fā)票領用存情況及相關開票數(shù)據(jù)。
第十八條 稅務機關在發(fā)售發(fā)票時,應當按照核準的收費標準收取工本管理費,并向購票單位和個人開具收據(jù)。發(fā)票工本費征繳辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 《辦法》第十六條所稱書面證明是指有關業(yè)務合同、協(xié)議或者稅務機關認可的其他資料。
第二十條 稅務機關應當與受托開發(fā)票的單位簽訂協(xié)議,明確開發(fā)票的種類、對象、內(nèi)容和相關責任等內(nèi)容。
第二十一條 《辦法》第十八條所稱保證人,是指在中國境內(nèi)具有擔保能力的公民、法人或者其他經(jīng)濟組織。
保證人同意為領購發(fā)票的單位和個人提供擔保的,應當填寫擔保書。擔保書內(nèi)容包括:擔保對象、范圍、期限和責任以及其他有關事項。
擔保書須經(jīng)購票人、保證人和稅務機關簽字蓋章后方為有效。
第二十二條 《辦法》第十八條第二款所稱由保證人或者以保證金承擔法律責任,是指由保證人繳納罰款或者以保證金繳納罰款。
第二十三條 提供保證人或者交納保證金的具體范圍由省稅務機關規(guī)定。
第四章 發(fā)票的開具和保管
第二十四條 《辦法》第十九條所稱特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票,是指下列情況:
(一)收購單位和扣繳義務人支付個人款項時;
(二)國家稅務總局認為其他需要由付款方向收款方開具發(fā)票的。
第二十五條 向消費者個人零售小額商品或者提供零星服務的,是否可免予逐筆開具發(fā)票,由省稅務機關確定。
第二十六條 填開發(fā)票的單位和個人必須在發(fā)生經(jīng)營業(yè)務確認營業(yè)收入時開具發(fā)票。未發(fā)生經(jīng)營業(yè)務一律不準開具發(fā)票。
第二十七條 開具發(fā)票后,如發(fā)生銷貨退回需開紅字發(fā)票的,必須收回原發(fā)票并注明“作廢”字樣或取得對方有效證明。
開具發(fā)票后,如發(fā)生銷售折讓的,必須在收回原發(fā)票并注明“作廢”字樣后重新開具銷售發(fā)票或取得對方有效證明后開具紅字發(fā)票。
第二十八條 單位和個人在開具發(fā)票時,必須做到按照號碼順序填開,填寫項目齊全,內(nèi)容真實,字跡清楚,全部聯(lián)次一次打印,內(nèi)容完全一致,并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋發(fā)票專用章。
第二十九條 開具發(fā)票應當使用中文。民族自治地方可以同時使用當?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。
第三十條 《辦法》第二十六條所稱規(guī)定的使用區(qū)域是指國家稅務總局和省稅務機關規(guī)定的區(qū)域。
第三十一條 使用發(fā)票的單位和個人應當妥善保管發(fā)票。發(fā)生發(fā)票丟失情形時,應當于發(fā)現(xiàn)丟失當日書面報告稅務機關,并登報聲明作廢。
第五章 發(fā)票的檢查
第三十二條 《辦法》第三十二條所稱發(fā)票換票證僅限于在本縣(市)范圍內(nèi)使用。需要調(diào)出外縣(市)的發(fā)票查驗時,應當提請該縣(市)稅務機關調(diào)取發(fā)票。
第三十三條 用票單位和個人有權(quán)申請稅務機關對發(fā)票的真?zhèn)芜M行鑒別。收到申請的稅務機關應當受理并負責鑒別發(fā)票的真?zhèn)?鑒別有困難的,可以提請發(fā)票監(jiān)制稅務機關協(xié)助鑒別。
在偽造、變造現(xiàn)場以及買賣地、存放地查獲的發(fā)票,由當?shù)囟悇諜C關鑒別。
第六章 罰 則
第三十四條 稅務機關對違反發(fā)票管理法規(guī)的行為進行處罰,應當將行政處罰決定書面通知當事人;對違反發(fā)票管理法規(guī)的案件,應當立案查處。
對違反發(fā)票管理法規(guī)的行政處罰,由縣以上稅務機關決定;罰款額在2000元以下的,可由稅務所決定。
第三十五條 《辦法》第四十條所稱的公告是指,稅務機關應當在辦稅場所或者廣播、電視、報紙、期刊、網(wǎng)絡等新聞媒體上公告納稅人發(fā)票違法的情況。公告內(nèi)容包括:納稅人名稱、納稅人識別號、經(jīng)營地點、違反發(fā)票管理法規(guī)的具體情況。
第三十六條 對違反發(fā)票管理法規(guī)情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,稅務機關應當依法移送司法機關處理。
第七章 附 則
第三十七條 《辦法》和本實施細則所稱“以上”、“以下”均含本數(shù)。
第三十八條 本實施細則自2023年2月1日起施行。
第6篇 教學管理細則范本
一、科學設置課程
1.有序安排教育教學工作,不隨意停課,不利用學習時間組織學生搞與學習無關的活動。
①嚴格按照規(guī)定開足開齊各類國家課程和地方課程及校本課程。
②我校的校本課程為:國學教育(經(jīng)典誦讀、古琴、太極拳、書法)
每學期至少舉行一次全校性的經(jīng)典背誦比賽及相關測試。
2.上好體育課、音樂課、美術(shù)課,保證學生每天有1小時的體育活動時間。
①教師配備:我校體育、美術(shù)、音樂教師均為專職教師,由相關專業(yè)畢業(yè)。
②各相關教師認真?zhèn)湔n、上課,如遇連續(xù)陰雨天則上好室內(nèi)理論課(體育)。不得隨意變動課時。
③學生上體育課穿著要符合運動要求,不穿牛仔褲、皮鞋、不戴手套、帽子,不戴手表,不帶鑰匙、鋼筆、圓珠筆等硬物,以防造成傷害。
④確保每位學生每天有一小時的體育活動時間(主要活動內(nèi)容有:站樁、太極拳、跳遠、跳繩、踢毽等)
3.學校隆重召開慶“六一”、“迎元旦”文藝聯(lián)歡會,每學期至少進行一次古琴、書法、太極拳觀摩活動,讓學生展示自我,豐富課余生活。
二、改進教學方式
引導學生自主、合作、快樂學習,注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力,發(fā)展學生的個性特長。
1.認真學習力行《弟子規(guī)》,引導、調(diào)控師生心態(tài),探索最佳教學模式,讓學生得到最快、最好、最大的發(fā)展。
2.了解學生個性品質(zhì)差異。介于小班優(yōu)勢,教師除熟悉學生的觀察力、記憶力、想象力、思維力等智力因素外,更重要的教師還要通過各種渠道了解學生興趣愛好、氣質(zhì)類型、性格特點、智力差異等非智力因素,從而為因材施教提供依據(jù)。
3.通過周末德育作業(yè)和“家長學堂”,改善家庭教育環(huán)境。
4.充分發(fā)揮學生的主動性、能動性、創(chuàng)造性、合作性,給學生一定的自主時間:每節(jié)課的課堂上至少有15分鐘以上的學生練習時間。
5.對中途轉(zhuǎn)入的學生,經(jīng)校方與家長協(xié)商后,將給予一定時間的適應性教育。
三、減輕學生過重課業(yè)負擔
1.嚴格執(zhí)行課程計劃。不隨意增減課程門類、難度和課時,不增加周活動總量。
2.控制學生在校時間。學生每天在校學習時間不超過8小時。
3.控制學生作業(yè)總量。各學科、各班級的作業(yè)做到整體統(tǒng)一、分步進行。各班主任與課任老師協(xié)商,總體調(diào)控,并對每周的作業(yè)量及其完成情況進行記載。
4.不利用假期、雙休日進行集體補課。堅決反對任何形式的有償家教行為。
5.嚴格控制考試次數(shù)。語文、數(shù)學每學期只進行期中、期末兩次考試,其他學科則不進行考試。
6.加強學生用書管理。嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定,做到“一教一輔”,不統(tǒng)一組織購買規(guī)定之外的學生用書,不向?qū)W生推薦各類教輔材料和專題教育讀本。
7.嚴格控制知識競賽項目。學校不組織學生參加未經(jīng)省教育廳批準的各種知識競賽活動,不進行各類培訓班、提優(yōu)班、競賽輔導班等。
四、建立科學的學生評價制度
1.評價學生,立足于促進學生的全面發(fā)展。
2.實行發(fā)展評定報告制度?？荚嚦煽儾辉僮鳛楹饬拷逃虒W工作的唯一標準,還包括以下兩種評定:
① “學習態(tài)度”評定;②進步程度評定
優(yōu)秀
良好
及格
不及格
學習態(tài)度
有明確的學習目的性,學習勤奮刻苦、認真
學習目的性較明確,平時能完成各科作業(yè)、學習較認真
學習較被動,有拖拉作業(yè)現(xiàn)象
對學習失去信心,經(jīng)常抄襲作業(yè),學習態(tài)度不端正
進步程度
成績上升明顯
力行《弟子規(guī)》
成績有所上升基本
成績下滑
《發(fā)展評定報告》中的各項成績及其評定,是學生一個學期的努力成果;教師給學生評定時一定要做到:慎重、規(guī)范、公正。能真實反映學生的情況,如實向家長匯報。
五、健全教研制度
(一)集體研究教育教學中的重點、難點問題,促進教育教學質(zhì)量的提高。
1.建立全新的課程理念,提升學校的辦學思想;探索有效的組織形式、活動內(nèi)容、管理特點、考核評價、支撐條件等,逐步完善和整合本校課程體系。
2.根據(jù)本校的培養(yǎng)目標和課程資源狀況,設置可供學生選擇、靈活安排的課程,滿足學生多樣化發(fā)展的需求,改變學生被動接受教育的現(xiàn)狀;培養(yǎng)學生自主意識、團隊精神、人際交往、合作學習能力,增強學生的社會意識,提升學生的社會意識,提升學生的人文科學素養(yǎng)。
3.滿足教師專業(yè)發(fā)展的需要,提供適當?shù)呐嘤?給予教師參與開發(fā)課程的機會,改變教師只是既定課程執(zhí)行者的角色,改變教師僅僅把課程當作教科書或科目的觀念,形成一種開放、民主、科學的課程意識。轉(zhuǎn)變教師教育觀念和教學方式、加強學科的交叉和滲透,拓展學科知識,改善知識結(jié)構(gòu)。
第7篇 員工假期管理細則范本
員工假期管理細則
1.假期類別
1.1法定節(jié)假日
元旦1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)1天、國慶節(jié)3天、清明1天、端午1天、中秋1天,共11天。如國家另有規(guī)定,則從其規(guī)定。
1.2年休假
在公司工作滿一年的員工,可享受年休假。年休假天數(shù)為5天,工作每滿1年增加1天,年休假期間不包含公休及國家法定節(jié)假日,最高不得超過14天。當年累計病假一個月或累計事假14天,以及在違紀處理期間的人員不得享受年休假,年休假必須當年休完,不得累積到下一年。
1.3婚假
符合婚姻法規(guī)定結(jié)婚,享受3天婚假,晚婚者增加10天;婚假應從注冊之日起一年內(nèi)、一次性連續(xù)安排休假,婚假期間不包含公休及國家法定節(jié)假日。
1.4產(chǎn)假、陪護假
女員工按國家計劃生育政策進行生育,期間可依法享受90天假期。多胞胎生育者,每多生一個可增加產(chǎn)假15天。
因流產(chǎn)請假:懷孕不滿二個月的15天,不滿四個月的30天,懷孕滿四個月以上(含四個月)至七個月以下的42天。
男員工若因妻子生育,可享有10天陪護假。陪護假必須在分娩前后一周內(nèi)享受,過期作廢。
產(chǎn)假及陪護假應一次性連續(xù)安排休假;
1.5喪假
公司員工直系親屬(指配偶、父母、岳父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)去世時,員工享有5天有薪假期。
1.6病假
員工因病,出示醫(yī)院證明或病歷后,經(jīng)部門負責人、行政人事部、總經(jīng)理批準可休病假,病假期間工資減半。
1.7事假
員工因個人事務,經(jīng)員工本人申請,部門負責人批準,可休事假。事假期間無工資。
1.8調(diào)休假
主管級以下(不含)員工加班的,經(jīng)批準可以調(diào)休。
1.9工傷假
員工工作期間因工受傷,可以休假,同時公司將給予慰問及酌情于日常生活上予以照顧。
所有假期必須由其本人提出申請,若因客觀原因不能做出書面申請,須由代理人代為填寫請假單。1天以上病假的申請必須附當?shù)劓?zhèn)/區(qū)級以上指定醫(yī)院的證明及病歷方可,否則不予受理。所有假期的安排以天為單位,安排/計算時間至少為0.5天(不足0.5天的計為0.5天)。除工傷假、喪假以外的其他所有假期必須提前提出申請,經(jīng)獲批后方可休假。所有請假申請必須經(jīng)行政人事部門核實,報經(jīng)相關權(quán)限人員批準方可安排休息。
2.假期審批程序:
2.1員工請假須填寫《員工請休假申請表》,經(jīng)批準后報行政人事部備案。
2.2公司主管領導請假須由總經(jīng)理執(zhí)行董事批準;部門負責人請假7天以內(nèi)由主管領導批準,7天以外由總經(jīng)理批準;行政人事、財務部門負責人請假由總經(jīng)理批準(除婚假、年假、工傷假外)。
2.3員工請假1天以內(nèi),由部門負責人批準,1天以上3天以內(nèi)須報主管領導批準,3天以上報總經(jīng)理批準;行政人事、財務部門員工請假1天以內(nèi),由部門負責人批準,1天以上須報總經(jīng)理批準(除婚假、年假、工傷假外)。
2.4所有請假的批條須交行政人事部存檔。
2.5使用年假的最小單位是1天,第一年的年假須在滿第二年前休完,不得與第二年的年假疊加,以此類推。
2.6加班調(diào)休假需在當年內(nèi)休完,不能累積或轉(zhuǎn)移到下一年使用。
2.7員工必須按相關程序獲得批準后方可休假,否則按曠工處理。
2.8公司不允許事后請假或先假后請,否則作曠工處理。
2.9值、排班工作由各部門負責人擬定計劃交行政人事部審核后執(zhí)行。在工作安排上,不得安排同一部門同一職等的管理人員同時休息或請假,應確保各部門每天都有主要負責人值班,以保障日常工作的正常進行。
第8篇 采場安全管理實施細則范本
第一章 總則
第一條 為確保**礦采場的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進行,防止礦山事故,保護礦山職工人身、設備安全,制定本制度。
第二條 進入采場的人員必須按標準穿戴好勞動保護用品,勞動保護用品要求齊全、有效。
第三條 外來人員、車輛需進入采場時,必須先由采礦作業(yè)區(qū)安全員進行安全交底和安全告知,在**礦人員陪同下進入采場。要聽從指揮、嚴格遵守采場相關安全管理制度,不得擅自行動。
第四條 乘坐采場通勤車輛時,必須遵守相關規(guī)定。
第五條 排土場、溜井、邊坡檢查周期:作業(yè)區(qū)每周一次;值班長每天三次;生產(chǎn)崗位操作人員將其作為安全點檢內(nèi)容,并隨時觀察。
第二章 采場作業(yè)環(huán)境安全管理
第六條 保持采場行車道路安全暢通,及時清理散落的礦石,冬季應及時清理路面積雪,保證行車安全。
第七條 采場各危險源點如變壓器、高壓電柱等要求安全防護設施齊全有效、安全警示標志清晰醒目。
第八條 行人必須按采場聯(lián)絡路線行走,嚴禁在爆堆上行走。遇有作業(yè)車輛通過時應主動避讓,并與車輛保持足夠的安全距離,避免車廂內(nèi)石頭掉下傷人。
第九條 采場固定幫的安全平臺及清掃平臺,嚴禁人員、設備進入;需要進入清掃平臺作業(yè)時,需采取必要的防范措施、安排專人監(jiān)護后方可進入。
行人、車輛進入3280公路前必須停止前進,需確認3280邊坡的安全狀態(tài),如有無浮石滾落危害等,經(jīng)確認安全后方可通行。
第十條 采場高、低壓電纜鋪設必須規(guī)范合理,不得橫越行車路線;如必須橫越行車路線時,必須做穿管掩埋處理,并設置明顯標志。
第三章 排土場安全管理
第十一條 排土場安全警示牌、照明、警示燈應放在醒目位置、保持完好,如有問題必須及時處理。
第十二條 合理控制排土順序,避免形成軟弱夾層(即潛在滑動面)。
第十三條 安全檢查必須對采場排土場做全面細致的檢查,當發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂縫、可能滑落等異?，F(xiàn)象時,及時上報處理。
第十四條 處理排土場上有裂縫、可能滑落等異?，F(xiàn)象時,選擇合適的方法,并有專人監(jiān)護,受到威脅的人員和設備要撤離到安全地點,必要時設置警戒區(qū)域,服從現(xiàn)場負責人的統(tǒng)一管理。
第十五條 排土場作業(yè)時,首先檢查確認工作地點的安全性,觀察有無裂縫、沉降、塌陷等滑移征兆,擋墻、反坡是否達標準,確認安全后,方可作業(yè);否則,作業(yè)人員和車輛必須停止作業(yè),及時進行處理。
第十六條 在各類檢查過程中發(fā)現(xiàn)的排土場隱患,處理和未處理的項目應及時匯總到作業(yè)區(qū)進行統(tǒng)計;需做工程處理的重大隱患,采礦作業(yè)區(qū)依照相關管理程序匯報申請立項,工程未實施前,必須制定可靠的防范措施,危及作業(yè)人員人身和設備安全時,必須停產(chǎn)。
第四章 采場溜井安全管理
第十七條 溜井口安全警示牌、照明、警示燈應放在醒目位置、保持完好,如有問題必須及時處理。
第十八條 溜井口必須采取必要的措施防止地表積水流入溜井。
第十九條 嚴禁750mm以上的大塊裝入溜井,采場1#、2#溜井排空高度不得超過40m。
第二十條 日常安全檢查必須對采場溜井做全面細致的檢查,當發(fā)現(xiàn)溜井周圍有裂縫、可能滑落等異常現(xiàn)象時,及時上報處理。
第二十一條 處理溜井口周圍有裂縫、可能滑落等異?，F(xiàn)象時,選擇合適的方法,并有專人監(jiān)護,受到威脅的人員和設備要撤離到安全地點,必要時設置警戒區(qū)域,服從現(xiàn)場負責人的統(tǒng)一管理。
第二十二條 在溜井口作業(yè)時,必須首先檢查確認工作地點的安全性,觀察有無裂縫、沉降、塌陷等滑移征兆,擋墻、反坡是否達到安全標準。否則,作業(yè)人員和車輛必須停止作業(yè),及時進行處理。
第二十三條 在各類檢查過程中發(fā)現(xiàn)的溜井隱患,處理和未處理的項目應及時匯總到作業(yè)區(qū)進行統(tǒng)計;需做工程處理的重大隱患,作業(yè)區(qū)依照相關管理程序匯報申請立項,工程未實施前,必須制定可靠的防范措施,危及作業(yè)人員人身和設備安全時,必須停產(chǎn)。
第五章 采場邊坡安全管理
第二十四條 正確控制臺階高度、作業(yè)平臺、安全平臺和清掃平臺的寬度。
第二十五條 依照地質(zhì)條件變化設計合理的爆破方案,減少對邊坡的影響。
第二十六條 在永久固定幫留設安全平臺、清掃平臺并合理控制段高,固定幫并段數(shù)量不超過三個臺階。
第二十七條 臨近邊坡穿破作業(yè),必須設計采用微差爆破、預裂爆破和減震爆破等控制技術(shù),嚴格控制裝藥量,保持邊坡巖體的穩(wěn)定性。
第二十八條 日常安全檢查必須對采場永久固定幫和臨時固定幫、作業(yè)臺階邊緣做全面細致的檢查,當發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂縫可能滑落或有大塊浮石及傘巖懸在上部時,及時安排清理。
第二十九條 處理邊坡上有裂縫、可能滑落或有大塊浮石及傘巖懸在上部時,選擇合適的方法,并有專人監(jiān)護,受到威脅的人員和設備要撤離到安全地點,必要時設置警戒區(qū)域,服從現(xiàn)場負責人的統(tǒng)一管理。
第三十條 清理安全平臺必須對上部固定幫進行足夠的安全確認,選擇合適的設備,在進行清理作業(yè)時,設備的停靠位置距坡頂線保持足夠的安全距離,防止壓壞邊坡及設備滑落,并有專人監(jiān)護。
第三十一條 設備在臺階邊緣作業(yè)時,必須保持足夠的安全距離。
第三十二條 在非排土場靠近采場邊緣進行鏟裝作業(yè)時,必須派專人監(jiān)護。
第三十三條 乘車上班過程中,值班長必須巡視公路邊坡、路面、擋墻的狀況,同時,為安全行車提供監(jiān)護。
第三十四條 在各類檢查過程中發(fā)現(xiàn)的邊坡隱患,處理和未處理的項目應及時匯總到作業(yè)區(qū)進行統(tǒng)計,需做工程處理的重大隱患,作業(yè)區(qū)依照相關管理程序匯報申請立項,工程未實施前,必須制定可靠的防范措施,危及作業(yè)人員人身和設備安全時,必須停產(chǎn)。
第六章 采場設備設施安全管理
第三十五條 采場設備運行與維護實施點檢定修制管理、精心維護,保持設備各種安全防護設施用具齊全有效。
第三十六條 每月進行1次采場輸電線路的安全檢查。如遇大風大雨及發(fā)生故障等特殊情況時,還需臨時增加安全檢查次數(shù)。每周對生產(chǎn)設備檢查一次,對存在的問題及時安排解決。
第三十七條 采場設備要根據(jù)生產(chǎn)的需要,合理安排好其安全的作業(yè)位置,避免與供電設施發(fā)生沖突。
第三十八條 科學配置生產(chǎn)中大車的合理使用,行車中嚴禁壓碾高壓電纜,停車時要有統(tǒng)一指定的安全位置。
第三十九條 鏟、鉆、車、推土機、空壓機等采場設備在爆破時要停放在安全避炮的位置。
第四十條 在溜井口、邊坡、陷落段附近,各移動設備通行或作業(yè)時,要保證在安全范圍內(nèi)進行。
第9篇 安全生產(chǎn)檢查管理細則范本
1.主要內(nèi)容和適用范圍
本細則規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容和方法,適用于公司范圍內(nèi)的所有施工現(xiàn)場、生產(chǎn)場所、固定基地的安全生產(chǎn)檢查。
2.職責
2.1凡屬公司組織檢查,由公司主管副經(jīng)理負責,根據(jù)檢查范圍,指定業(yè)務職能部門負責具體實施。
2.2公司質(zhì)量安全管理部負責安全檢查的管理工作, 督促指導各基層單位的安全檢查活動, 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,認真加以分析研究,提出改進意見或進行處理。
2.3項目管理部(分公司),由項目經(jīng)理負責,視檢查內(nèi)容組織有關職能部門主管人員、專職安全人員、職工代表參加,檢查本單位的安全生產(chǎn)情況,支持本單位安全生產(chǎn)檢查工作的開展,并提供一切必要的條件。
2.4項目經(jīng)理部(工地),由項目經(jīng)理負責組織技術(shù)、施工、專職安全員、分包商、職工代表參加,負責日常安全檢查,及時處理各類違章行為,組織整改各種事故隱患,監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實。
2.5安全生產(chǎn)檢查,同級工會應派出代表參加,或組織職工代表單獨進行安全檢查。
3.管理程序
3.1經(jīng)常性檢查
3.1.1班組檢查
3.1.1.1崗位人員自檢
當班崗位操作工人執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)隱患能解決的,必須在作業(yè)前解決完,保證范圍內(nèi)安全狀況良好,當班解決不了的應及時報告上級。
3.1.1.2班組長檢查
按當班安全檢查表和安全操作規(guī)程執(zhí)行,查出的隱患能解決的,必須在作業(yè)前解決,不能解決的或較大隱患不能處理的應報告工區(qū)或項目部。
3.1.2施工員在組織生產(chǎn)過程中抽查
發(fā)現(xiàn)隱患必須立即處理,較大的隱患在一周內(nèi)必須處理完畢,一時無法整改的應分類提出隱患資料報項目部經(jīng)理(領導)批示備查,列入整改項目。
3.1.3項目經(jīng)理部經(jīng)理組織相關部門負責人的安全抽查
按生產(chǎn)過程中事故易發(fā)點及薄弱環(huán)節(jié)實行重點檢查控制,或?qū)鶎訄?zhí)行安全檢查、安全學習活動情況進行抽查。
3.1.4安全巡檢
由公司安全部門及項目管理部(分公司)安全部門、項目經(jīng)理部安全員負責執(zhí)行,進行經(jīng)常性和日常安全巡查,重點是關于安全工作的決定及規(guī)章制度,安全技術(shù)措施貫徹執(zhí)行情況,落實“反違章指揮、反違章操作、杜絕事故”措施。
3.2專業(yè)檢查
3.2.1定期安全檢查
公司安全管理部門根據(jù)工程的重要性、風險程度,按季、月進行一次檢查,重大工程和風險性大的每月不少于一次;項目管理部(分公司)按每月不少于一次對所轄工地進行安全檢查;項目經(jīng)理部(工地)每周一次對工程作業(yè)、生產(chǎn)場所進行安全檢查。
3.2.2驗收檢查
對進入施工現(xiàn)場的安全設施、特種設備、中小機械、安全防護材料、安全電箱和臨時(五小)設施、作業(yè)防護棚,臨時工程、基坑臨邊防護、登高作業(yè)臨邊防護、承重模板支架、作業(yè)腳手架等項目完成后使用前,必須會同工程技術(shù)、施工、材設等相關部門按本公司《安全設施驗收管理辦法》執(zhí)行,進行驗收檢查。
3.2.3季節(jié)性和專項安全檢查
根據(jù)季節(jié)變化或上級要求,由公司各有關職能部門組織對施工現(xiàn)場建筑物、腳手架、承重模板、深基坑、安全防護設施、鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣設備、高空作業(yè)、防火防爆、交通安全、防塵、防暑降溫等方面進行檢查。
3.2.4節(jié)假日前后安全檢查
由公司和項目管理部(分公司)分別組織,重點是對要害崗位、要害部位、易燃易爆、交通安全及特種作業(yè)安全,及節(jié)后返崗作業(yè)環(huán)境和教育的實施進行檢查。
3.2.5綜合性安全大檢查
公司級每半年一次,一般安排在4~5月和10~11月進行,項目管理部(分公司)每季度進行,該項檢查可單獨進行,也可與行業(yè)共同參與。
上級布置的安全檢查結(jié)合進行,對各生產(chǎn)場所、項目經(jīng)理部(工地)進行安全生產(chǎn)、勞動保護、文明施工、防火防爆等進行評價考核。
3.2.6不定期的職工代表巡視安全檢查
由公司、項目管理部(分公司)、工會負責人負責組織有關專業(yè)技術(shù)特長的職工代表進行巡視安全檢查,重點是查貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法規(guī)的情況;查單位領導、干部安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況;工人安全生產(chǎn)權(quán)利的執(zhí)行情況;查事故原因、隱患整改處理情況,并對責任者提出處理建議。
3.3安全檢查主要內(nèi)容
3.3.1國家安全生產(chǎn)勞動保護法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)責任制的貫徹執(zhí)行的情況。
3.3.2各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全確認,有無違章指揮和違章作業(yè)情況。
3.3.3工程合同和安全生產(chǎn)協(xié)議書的簽訂和履行情況。
3.3.4對已發(fā)生的事故、險肇事故是否執(zhí)行“四不放過”原則。
3.3.5特種設備、施工用電、腳手架及模板支架、易燃易爆物品使用存儲、三級動火、作業(yè)人員持證上崗情況。
3.3.6特殊工種培訓和各崗位人員轉(zhuǎn)崗、換崗、返崗及新(進場)工人和全員安全教育制度是否貫徹執(zhí)行。
3.3.7各級安全達標管理情況(安全報監(jiān)、核驗及安全標化、文明施工、安全貫標等)。
3.3.8危及安全生產(chǎn)和人身安全的隱患及塵毒的個人勞動保護用具的使用情況等。
3.3.9生產(chǎn)作業(yè)場所、工地的安全管理情況。
3.4檢查標準和方法
3.4.1施工現(xiàn)場安全檢查按jgj59-99 《建筑施工安全檢查標準》各分項安全檢查評分表的內(nèi)容和上級文件規(guī)定的要求執(zhí)行。項目經(jīng)理部應做好jgj59-99 《建筑施工安全檢查標準》和各種專項安全檢查記錄。
3.4.2班組、工區(qū)(分包商)實行自查,對所管轄范圍的崗位、設備、安全防護裝置(設施)逐項檢查。
3.4.3項目管理部(分公司)實行普查,對本單位所管轄范圍內(nèi)的作業(yè)場所、通道、安全防護裝置(設施)、安全標志使用進行普查,對重點工區(qū)、部位、崗位、設備進行逐項檢查。
3.4.4公司實施抽查,根據(jù)安全生產(chǎn)動態(tài)和安全法規(guī)、技術(shù)標準、公司管理制度、特種設備、持證上崗執(zhí)行情況,對項目管理部(分公司)所轄工程項目施工安全生產(chǎn)管理情況進行抽查。
3.4.5檢查中要加強宣傳、教育,開展“反違章、杜絕事故”活動,牢固樹立“安全第一、預防為主”思想,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和各項規(guī)章制度,及時消除不安全因素。
3.5事故隱患整改
3.5.1查出的事故隱患應遵循:凡個人能解決的不交班組,班組能解決的不交工區(qū),工區(qū)能解決的不交項目經(jīng)理部,項目經(jīng)理部能解決的不交項目管理部(分公司),項目經(jīng)理部(分公司)能解決的不交公司“五不交”原則。
3.5.2查出隱患要列入單位計劃,定項目、定措施、定時間、定人員逐項落實整改,并記錄備案。
3.5.3對暫時無能力整改的(重大)隱患項目,應納入安全技術(shù)措施中進行解決,整改前要制定并落實預防發(fā)生事故的措施。
3.5.4凡對隱患整改不及時,或未采取防范措施而造成事故的,按規(guī)定追究責任。
3.5.5檢查中發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)要立即制止,不準姑息遷就,按公司有關安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定進行嚴肅處理。
3.6安全考核
3.6.1項目管理部(分公司)在安全檢查后,應及時把檢查情況編入安全生產(chǎn)簡報進行公布,推廣先進經(jīng)驗,指出存在問題,提出改進措施。
3.6.2公司質(zhì)量安全管理部負責考核所管轄項目管理部(分公司)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理情況,納入各基層單位綜合考評。
第10篇 分包工程安全管理實施細則范本格式怎樣的
1. 目的 規(guī)定分包項目范圍、分包資質(zhì)審查內(nèi)容及現(xiàn)場管理。
2. 適用范圍 分公司項目分包及現(xiàn)場分包工程管理。
3. 職責 3.1 分公司市場經(jīng)營科負責對投標的分承包方進行資質(zhì)預審查;
負責建立分承包方評審程序;
負責建立合格分承包方檔案并定期發(fā)布;
負責組織項目管理科、安全保衛(wèi)科等相關部門及工地對新引進的分承包方進行考察。
3.2 分公司安?？曝撠熤贫ǚ职こ贪踩芾韺嵤┘殑t;
配合對分承包方進行考察;
負責對中標的分承包進行資質(zhì)審查并保留相應記錄;
在組織分公司季度或?qū)ｍ棛z查時組織對分承包方施工項目的安全檢查。
3.3 分公司安?？曝撠煂Ψ殖邪竭M場前的資質(zhì)審查、合同及結(jié)算會簽;
負責分承包方人員進廠作業(yè)前的一級安全教育并保留相關資料;
負責對分包方作業(yè)范圍內(nèi)的各項安全檢查,并督促不符合項的整改。
3.4 專業(yè)工地具體負責分承包方的日常管理工作。
負責分承包方人員的二級安全教育;
負責對分承包方作業(yè)范圍的管理和監(jiān)督檢查;
負責組織分承包方對不符合項的及時整改。
3.5 分公司政工部配合安?？崎T做好一級安全教育,在安保科門簽字確認后方可簽發(fā)入廠通行證。
4. 分包工程安全管理
4.1 分承包方的選擇
4.1.1 工程施工中,因人力資源等原因,確需引進分承包方時,由專業(yè)工地提出書面申請,報分公司市場經(jīng)營科及分管生產(chǎn)的副經(jīng)理批準。
4.1.2 項目同意分包后,分公司市場經(jīng)營科在合格分承包范圍內(nèi)對擬引進的投標單位進行資質(zhì)預審查,如需引進新隊伍,則在資質(zhì)預審查的基礎上由分公司市場經(jīng)營科組織項目管理科、安全保衛(wèi)科等相關部門及工地負責人進行考察,合格后確定為擬引進的投標方。
4.1.3 公司市場經(jīng)營部組織或委托分公司市場經(jīng)營部組織安全保衛(wèi)科、項目管理科等部門進行分包項目的開標評審,經(jīng)綜合評價后選擇合適的分承包方。
4.1.4 中標的分承包方,在簽訂合同前必須提供近三年安全施工業(yè)績、營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書原件、經(jīng)過公證的法人代表委托書、當?shù)卣鞴懿块T頒發(fā)的“安全施工合格證”或“安全施工許可證”、安全施工的技術(shù)素質(zhì)及特種作業(yè)人員取證情況、保證安全施工的機械、工器具及安全防護設施、用具、用品的配備、安全文明施工管理制度等供公司、分公司安全保衛(wèi)科進行分包資質(zhì)審查,合格后簽訂安全施工協(xié)議并將協(xié)議作為合同的 。
資質(zhì)審查不合格的必須重新進行分承包方的選擇。
4.1.5 資質(zhì)審查合格后在開工前簽訂施工合同,在合同上明確合同雙方安全文明施工的責、權(quán)、利。
同時根據(jù)工程量的大小,預留承包價款的5%或每50萬元預留1萬元作為安全施工保證金。
因圖紙等原因開工前無法及時簽訂合同時,必須草簽一份協(xié)議,明確協(xié)議雙方安全文明施工的責、權(quán)、利,嚴禁無合同或協(xié)議就開工。
4.1.6 下列項目不得由分承包方單獨承建:火電工程的熱控,汽機本體,鍋爐本體,高、中壓管道,主廠房及其基礎,水塔,煙囪,升壓站等。
4.2 分承包方的進場
4.2.1 對分承包方人員的教育培訓 l分公司安全保衛(wèi)科審查合格的分承包方在進入施工現(xiàn)場前,須提供進場人員名單一份;
l分公司安全保衛(wèi)科組織對分承包方入場人員進行一級安全教育培訓。
l所屬專業(yè)工地組織對分承包方入場人員進行二級安全教育培訓。
l分承包方組織對入場人員進行三級安全教育培訓。
4.2.2 分承包方人員的入場 l經(jīng)三級安全教育培訓并考試合格后,分公司安全保衛(wèi)科建立入場人員三級安全教育卡片。
同時出具相關證明,由分公司政工部簽發(fā)入場證,人員方可進入現(xiàn)場施工。
l分承包方須提供入場人員的身份證明供分公司安全保衛(wèi)科,未成年工及年齡超過60歲的人員嚴禁進入施工現(xiàn)場。
l分承包的工程項目需登高作業(yè)的,分承包單位須組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行登高體檢。
體檢結(jié)果報分公司安全保衛(wèi)科存檔。
體檢不符要求的不得從事高處作業(yè)。
4.2.3 分承包人員的現(xiàn)場管理 l分包單位的行政負責人是安全施工第一責任人,對本單位的安全施工負全責。
30人以上的分承包方須指定專人負責現(xiàn)場的安全管理工作。
設有二級機構(gòu)的分承包方必須有專職的安全管理機構(gòu)。
分承包方必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全健康與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及電力建設安全工作規(guī)程和本公司的相關規(guī)定、制度,服從本公司的管理、監(jiān)督和指導。
負責組織施工人員學習與本工程有關的安全管理制度,定期參加本公司專業(yè)工地組織召開的調(diào)度會。
l分承包方人員每周必須進行一次安全站班會,小結(jié)上周安全工作,布置下一周安全工作重點。
每周組織一次本單位施工區(qū)域的安全自檢和自改工作,配合分公司及專業(yè)工地做好存在問題的整改。
設有二級機構(gòu)的分承包方按分公司或?qū)I(yè)工地模式建立相關安全施工管理臺帳;
無二級機構(gòu)的分承包方按班組建制模式建立相關安全施工管理臺帳。
l分承包方現(xiàn)場人員發(fā)生變動時須及時通報分公司相關部門和專業(yè)工地,以便及時組織相關教育培訓工作。
l分公司及專業(yè)工地安全監(jiān)察人員及各級安全生產(chǎn)責任人負責分承包方人員現(xiàn)場工作中的安全監(jiān)督檢查工作。
違反相關安全規(guī)定的及時給予糾正并予以一定的處罰。
l分包工程嚴禁轉(zhuǎn)包或再次分包,違者由分公司解除合同并處一萬元以下的罰金(具體由分公司商定)。
l分承包方人員發(fā)生事故時,由專業(yè)工地及分承包方負責按《事故報告、調(diào)查處理程序》處理。
l對分承包方發(fā)生事故后的處罰: 發(fā)生死亡及以上事故扣100%安全施工保證金,并清退出場,三年內(nèi)不得重新錄用。
發(fā)生重傷事故扣50%安全施工保證金,并限期一周進行停工整頓:組織人員分析事故原因、吸取事故教訓、補充完善本單位安全施工制度、完善現(xiàn)場安全設施、完善職工個人防護等。
發(fā)生輕傷事故扣20%-30%安全施工保證金,并限期三天組織現(xiàn)場職工安全再教育、檢查及整改等。
發(fā)生機械、火災、交通事故及對事故責任人的處罰按《sdjy.350.327-2022安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《sdjy.350.337-2022道路交通事故處罰辦法》執(zhí)行。
4.2.4 對分承包方的復查和評審 l分公司市場經(jīng)營科每年組織對現(xiàn)場的各分承包方進行一次復查:審查其資質(zhì)、安全生產(chǎn)資格的有效性。
審查分承包方對安全文明施工的履約能力和履約效果。
l對工程已竣工的分承包方按質(zhì)保體系要求及時進行評審,確定合格分承包方,供今后工程招標選擇。
5. 相關記錄
5.1
第11篇 總工會保密要害部門部位管理細則-范本
總工會保密要害部門部位管理細則
第一條 為貫徹落實市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《*廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈*廣東省委保密委員會辦公室廣東省國家保密局關于保密要害部門部位保密管理實施細則(試行)的通知〉的通知》(粵委辦〔2005〕57號)的有關規(guī)定,結(jié)合我會實際,制定本管理細則。
第二條 市總機關的保密要害部門按以下標準衡量確定:
1、涉及絕密級國家秘密的;
2、年均涉及3項以上機密級國家秘密的;
3、年均涉及10項以上秘密級國家秘密的。
“涉及”是指日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用、管理和集中制作、存儲、保管國家秘密,不包括一般的傳閱。
根據(jù)以上標準,辦公室、組織部、財務部、宣教部、法律工作部、生活保障部等部(室)應確認為保密要害部門,并按規(guī)定的程序和要求報市委保密委員會辦公室審核、認定。
第三條 市總機關以下場所應確認為保密要害部位:
1、保密機要室;2、檔案資料室;3、信息室;4、保密要害部門負責同志的辦公室;5、涉密較多的市總領導的辦公室。
第四條 保密要害部門、部位由市總保密工作領導小組辦公室負責確定,經(jīng)市總領導批準后,由保密室填寫《確認保密要害部門、部位申請表》(附件1),報市委保密委員會辦公室確認。
第五條 市總機關的保密要害部門和要害部位經(jīng)批準確認后,有下列情況的,保密室應及時向市委保密委員會辦公室報告:
1、部門或部位的調(diào)整;
2、主要負責人或涉密人員的變動;
3、辦公場所搬遷、裝修或改建、擴建;
4、技術(shù)、設備、設施進行更新、維修和調(diào)換;
5、配備、使用進口設備或產(chǎn)品;
6、單位的撤消或合并。
涉及保密要害部門、部位變動的,應重新辦理申報確認手續(xù)。
第六條 市總保密工作領導小組對保密要害部門、部位的保密管理負總責,全面履行各項職責,并定期進行保密檢查。涉及絕密級國家秘密的檢查每月不少于1次,涉及機密級國家秘密的檢查每3個月不少于1次,涉及秘密級國家秘密的檢查每6個月不少于1次。保密檢查由保密工作領導小組辦公室實施,并作出相應檢查記錄。
第七條 按要求嚴格執(zhí)行確定國家秘密及涉密載體管理的年度統(tǒng)計報告制度。保密室應在每年2月底前填報《產(chǎn)生國家秘密情況的年度統(tǒng)計表》(附件2)和《涉及國家秘密情況的年度統(tǒng)計表》(附件3),將市總機關上年度產(chǎn)生、制作、傳遞、使用、存儲、保管、銷毀國家秘密的情況報市委保密委員會辦公室。
第八條 市總機關保密要害部門、部位以下崗位的工作人員,應當確認為涉密人員:
1、負責確定、經(jīng)辦、處理、使用國家秘密并可直接知悉的人員;
2、負責制作、收發(fā)、傳遞、存儲、保管國家秘密并能夠知悉的人員。
第九條 涉密人員應由市總組織部通過書面審查、談話、調(diào)查等方式對其進行涉密資格審查(附件4),有下列情形之一的人員不得在保密要害部門、部位工作:
1、受過刑事責任追究的;
2、受過黨紀政紀記過以上處分的;
3、年度崗位考核曾被評為“不稱職(不合格)”或連續(xù)兩年“基本稱職(基本合格)”的;
4、一年內(nèi)有兩次以上嚴重保密違規(guī)記錄的;
5、婚戀對象為境外人員的;
6、臨時聘用的及其他經(jīng)保密部門認定為不合適的。
第十條 保密要害部門、部位工作人員的涉密資格每5年復審1次,復審標準和程序按涉密資格審查的規(guī)定執(zhí)行。
未通過涉密資格審查的人員,不得在保密要害部門、部位工作。已脫離涉密崗位的工作人員,須簽訂離崗保密承諾書,并不再具有原崗位涉密資格。
第十一條 保密要害部門、部位的工作人員上崗前應與市總保密工作領導小組辦公室簽訂保密責任書(市保密局統(tǒng)一印發(fā))。未簽訂保密責任書的,不得上崗。
第十二條 保密要害部門、部位的主要負責人應以工作需要為原則,按照工作人員的涉密等級嚴格控制知悉范圍。保密要害部門、部位的工作人員應自覺遵守保密規(guī)定,認真履行以下職責:
1、嚴格執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定;
2、依法確定、使用和管理國家秘密及其載體或密品;
3、負責所在辦公場所和技術(shù)設備、設施的保密安全。
第十三條 保密要害部門、部位的工作人員履行職責,受國家法律保護,享有以下權(quán)利:
1、拒絕執(zhí)行違反保密規(guī)定的指示、指令和要求;
2、舉報、控告、制止違反保密規(guī)定的行為;
3、對本部門、本崗位保密工作提出建議;
4、參加保密業(yè)務培訓和保密組織活動;
5、保密法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。
第十四條 保密要害部門、部位的工作人員不得有下列行為:
1、泄露國家秘密;
2、私自復制、下載、攜帶和留存國家秘密;
3、擅自到境外駐華機構(gòu)、企業(yè)等應聘、兼職或提供信息咨詢服務;
4、發(fā)生泄密后隱瞞事實或不及時報告;
5、參加社會非法組織或非法活動;
6、其他違反保密規(guī)定的行為。
第十五條 保密要害部門、部位的工作人員在崗期間實行重大事項報告制度。有下列情形之一的,應當及時主動向市總保密工作領導小組辦公室報告:
1、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密事件;
2、有涉外婚戀行為;
3、擬因私出國(境)或到國(境)外定居;
4、有直系親屬在國(境)外學習、工作或定居;
5、與國(境)外人員非公務交往;
6、擬辭職、調(diào)動,脫離本崗位;
7、其他可能影響履行保密職責的重大事項。
第十六條 保密要害部門、部位的工作人員上崗前應進行保密教育和培訓。核心涉密人員每年累計的教育和培訓時間不得少于16小時重要和一般涉密人員每年累計的教育和培訓時間不得少于8小時。
第十七條 保密要害部門、部位的工作人員因私出國(境),須經(jīng)市總領導批準?？赡軐颐孛馨踩珮?gòu)成危害的,不予批準。未獲批準的,不得擅自出國(境)。
保密室應將市總保密要害部門、部位的工作人員名單報市出入境管理部門備案。
第十八條 保密要害部門、部位的工作人員履行保密職責的情況應納入崗位年度考核內(nèi)容(附件5),
由市總保密工作領導小組辦公室和組織部共同組織實施。
第十九條 保密要害部門、部位的工作人員實行離崗脫密期制度。脫密期限為:核心涉密人員不得少于2年,重要涉密人員不得少于1年,一般涉密人員不得少于6個月。
脫密期限應在簽訂保密責任書時予以明確,并在其本人檔案中作出文字記載。
涉密人員執(zhí)行脫密期制度期間,原則上應在市總機關工作。脫密期限過后仍應承擔有關保密義務。
第二十條 辦公室負責對市總機關的保密要害部門、部位所在辦公場所采取以下保密安全防范措施,做到人防、技防、物防相結(jié)合,確保安全:
1、有專用、獨立、固定并可實施封閉、隔離的空間;
2、所在建筑物內(nèi)部安全,間隔堅固、牢靠;
3、有供專門存放涉密載體的保密安全設施、設備;
4、具備有效監(jiān)控設施,能及時發(fā)現(xiàn)人員進出情況。
保密要害部門、部位辦公場所的環(huán)境、設施、設備不符合保密安全標準和要求的,不得存儲、處理和保管國家秘密。
第二十一條 工勤人員需進入保密要害部門、部位的,應符合下列基本要求:
1、通過保密審查,認為安全可靠;
2、上崗前進行了保密教育并簽訂保密承諾書;
3、有相互監(jiān)督制約的措施,實行兩人同時工作制;
4、在任何情況下,工勤人員進入保密要害部門、部位都能得到有效監(jiān)控。
第二十二條 保密要害部門、部位的工作人員在履行保密崗位職責方面表現(xiàn)突出,有下列情形之一的,可由本人或保密工作領導小組辦公室申請獎勵:
1、在本崗位連續(xù)工作10年以上沒有任何保密違規(guī)記錄的;
2、采取措施及時制止重大泄密事件發(fā)生的;
3、及時舉報重大泄密隱患或泄密事件的。
第二十三條 保密要害部門、部位的工作人員因履行保密義務而使相關權(quán)益受到限制的,可按有關規(guī)定申請補償。
第二十四條 保密要害部門、部位的工作人員違反保密規(guī)定,應視情節(jié)予以責令改正、停止履行職務、調(diào)離崗位或給予黨紀、政紀處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機關依法處理。
保密要害部門、部位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件,應按規(guī)定追究所在部門領導及當事人責任。
第二十五條 保密室負責建立保密管理檔案。保密要害部門和部位的確定、申報和確認,涉密人員的資格審查、培訓和考核,以及保密檢查等所有涉及保密管理工作的材料都應存入保密管理檔案。
第12篇 保安管理考核細則范本
每一個公司都有一套管理員工的規(guī)定,保安為公司的各項管理起著非常大的作用,以下是保安管理考核細則,請閱讀下文。
1、自實行10分考核后,連續(xù)兩次被扣滿10分和在工作中由于責任心不強造成重大失誤的,給予辭退處理。
2、不按時接班,在5分鐘之內(nèi)扣1分;在十分鐘之內(nèi)扣2分;超過二十分鐘作曠工半天處理扣3分;超過四十分鐘,作曠工一天處理扣5分、中途脫崗等處理。
3、不按制度交接班、交班手續(xù)不清,包括:值班記錄、室內(nèi)外衛(wèi)生、錢物清點、注意事項。接班者可拒絕接班,當班者視情節(jié)扣1-5分,違規(guī)接班者與交班者同罰。
4、在當班時,儀容不整扣1分,出勤不出力扣1-3分,病區(qū)有事不及時處理扣1-2分,搬弄事非、影響團結(jié)的扣2-5分,對出院物資不查驗放行的扣1-3分。
5、對工作中表現(xiàn)良好、工作積極主動的,將給予適當?shù)莫剟睢?/p>
凡不遵守以上規(guī)定者除扣分外將按有關規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。
制度范本員工管理的重要性
