某公司安全管理細則（十二篇）

第1篇 某公司安全管理細則

公司安全管理細則一

第一條 為進一步加強施工現(xiàn)場安全管理, 更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主” 的方針,使施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范化、 標(biāo)準化、制度化, 做到安全管理有章可循, 消除安全隱患, 確保職工生命財產(chǎn)安全和身心健康, 結(jié)合公司的實際情況, 制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準》 jgj59-99 及《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》 jgj46-2005 和《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程》 jgj33-2001。

規(guī)定中安全隱患是指可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及管理制度方面的缺陷的統(tǒng)稱。

第三條 處理安全事故及重大隱患的基本原則

(一) 堅持處罰與教育相結(jié)合的原則, 通過對安全事故隱患的查處, 使責(zé)任人、 廣大員工從中汲取教訓(xùn)、 受到教育。

(二) 堅持“誰主管誰負責(zé)、 誰施工誰負責(zé)” 的原則, 在誰的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故, 就追究誰的責(zé)任。

(三) 堅持“四不放過” 的原則, 即事故原因沒有查清不放過, 事故責(zé)任人及廣大員工沒有受到教育不放過、 無預(yù)防措施或措施落實不到位不放過、 責(zé)任人沒有受到處理不放過。

(四) 堅持實事求是的原則, 以客觀事實為依據(jù), 不隱瞞不報, 也不夸大事故損失,不包庇事故責(zé)任者, 也不擴大追究責(zé)任的范圍。

第四條 項目所有作業(yè)人員上崗前必須進行三級教育并考試合格。

各分項工程施工前,必須對施工操作人員進行有針對性的安全技術(shù)交底, 并應(yīng)有詳細的書面記錄, 簽字齊全, 否則對該項目處以 500-2000 元的罰款。

第五條 項目發(fā)生重傷或死亡事故, 由項目經(jīng)理及時采取緊急救援措施并報告質(zhì)安部(報告時間: 重傷在 2 小時以內(nèi), 死亡在 0. 5 小時以內(nèi)) 。

不按規(guī)定采取救援措施,不上報或隱瞞不報的處以 5000—20000 元的罰款。

第六條 對以下違反安全生產(chǎn)紀律的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 進入施工現(xiàn)場不戴好合格的安全帽或不扣好帽帶的。

(二) 2 米以上的高處懸空作業(yè), 在無安全防護設(shè)施的情況下, 不系好安全帶, 或不扣好保險鉤的。

(三) 高處作業(yè), 向下或向上亂拋材料和工具等物件的。

(四) 電動機械設(shè)備無有效的安全接地或防雷裝置。

(五) 不是電器和機械的作業(yè)人員, 擅自使用電器、 機械設(shè)備的。

(六) 無關(guān)人員擅自進入吊裝區(qū)域的。

(七) 酒后上班的。

(八) 穿裙子進入現(xiàn)場或打赤膊作業(yè)的。

(九) 赤腳、 穿拖鞋、 穿露腳趾涼鞋、 高跟鞋進入施工現(xiàn)場的。

第七條 對下列違反施工用電有關(guān)規(guī)定的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 無證操作。

(二) 私拉亂接。

1. 自制未經(jīng)驗收或不符合要求的接線板。

2. 用線頭直接插入插座眼或直接從保險盒內(nèi)接線。

3. 違反 jgj46-2005 規(guī)定, 一閘多機, 在一只漏電開關(guān)下, 并聯(lián)接幾組回路線。

4. 宿舍內(nèi)私自接線。

(三) 缺少二級漏電保護或把連接設(shè)備的線直接接在漏電開關(guān)的上樁頭。

(四) 隨意更換熔絲粗細、 大小或用銅絲替代熔絲的。

(五) 電箱內(nèi)罩殼燒壞、 缺損或罩殼上固定螺栓脫落, 打滑, 造成帶電的樁頭裸露在外, 不及時更換, 繼續(xù)使用的。

(六) 配電箱無編號, 箱內(nèi)雜物或積灰嚴重, 不按要求對電箱進行檢查或檢查無記錄。

(七) 宿舍內(nèi)違章使用電加熱器或其它電動器具。

第八條 對下列違反腳手架、 臨邊及洞口防護管理規(guī)定的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 架工無操作證或操作證無效從事架工作業(yè)的。

(二) 腳手架在搭設(shè)或拆除前無書面交底或交底簽字不全的(架工全數(shù)交底) 。

(三) 特殊腳手架無計算書及施工方案或方案未經(jīng)審批, 就組織人員搭設(shè)的。

(四) 首層腳手架及外裝飾開始前腳手架不通過質(zhì)安部驗收, 擅自使用的。

(五) 使用未經(jīng)驗收或驗收不合格的腳手架的, 并按違章指揮追究相關(guān)責(zé)任人。

(六) 對檢查或驗收中提出的問題, 不在規(guī)定時間內(nèi)整改的。

(七) 腳手架在拆除及裝飾開始前, 不組織安全員、 工長、 班長進行驗收或無驗收記錄的。

(八) 腳手架在搭設(shè)、 拆除及變更前未填寫申請單的。

(九) 腳手架拆除不設(shè)置警戒區(qū)域、 拉警戒線或派專人監(jiān)護的。

(十) 現(xiàn)場臨邊或洞口防護不及時或防護不符合要求的, 并對工長進行處罰。

(十一) 不根據(jù)工程進度或有關(guān)規(guī)定, 對各類安全設(shè)施進行檢查驗收或檢查驗收無記錄的。

第九條 對下列違反機械設(shè)備及中小型機具管理的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 塔吊

1. 保險及限位裝置失靈。

2. 使用報廢鋼絲繩, 或鋼絲繩表面銹蝕斷絲嚴重的。

3. 繩卡不符合規(guī)范, 吊(索) 具配備不合理。

4. 無證上崗, 不持證或持無效證上崗的。

5. 違反“十不吊” 規(guī)定的其中的一項。

6. 塔機的安裝、 頂升、 降節(jié)、 拆除由非專業(yè)隊組織負責(zé)或無統(tǒng)一指揮及無技術(shù)和安全人員監(jiān)護下進行。

7. 塔機安裝完畢, 未組織驗收或雖經(jīng)驗收但不合格、 未掛設(shè)備技術(shù)性能牌、 驗收合格牌、 上崗人員牌, 擅自使用的。

8. 塔機無安全保護接零, 無安全保護接地, 違反施工臨時用電規(guī)范的。

9. 施工中不嚴格按照塔機操作規(guī)范進行作業(yè)的。

(二) 施工電梯 1. 電梯上、 下行程限位器、 二側(cè)梯籠門的限位器失靈的。

2. 無證上崗, 不持證或持無效證件上崗的。

3. 施工中載人載物超出施工電梯規(guī)定的人數(shù)和重量, 或超出梯籠范圍。

4. 工作之后機操人員離崗時, 未將梯籠降至底層, 或各控制開關(guān)未撥到零位, 或未切斷電源、 關(guān)鎖門窗和電閘箱。

5. 作業(yè)中電源未切斷, 操作人員擅自離開崗位, 或作業(yè)過程中, 以碰撞行程限位開關(guān)方法自動停車。

6. 施工電梯無安全保護接零, 無安全保護接地, 違反施工臨時用電規(guī)范的。

7. 施工中不嚴格按照施工電梯操作規(guī)范進行作業(yè)的。

(三) 木工圓盤鋸 1. 鋸片上方無防護罩。

2. 連續(xù)缺齒超過兩個, 裂紋長度超過 2

第2篇 中國大唐集團公司發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制評估工作管理辦法實施細則

第一章? 總? 則

第一條 為進一步規(guī)范發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制評估工作流程和評估質(zhì)量，依據(jù)《中國大唐集團公司發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制評估工作管理辦法》，制定本細則。

第二條 集團公司負責(zé)培訓(xùn)外審和企業(yè)主要內(nèi)審專家，參與和督導(dǎo)企業(yè)第一次風(fēng)險控制評估工作;分、子公司生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責(zé)風(fēng)險控制評估內(nèi)審把關(guān)和外審組織工作；基層企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和把握風(fēng)險控制評估標(biāo)準要求，組織做好內(nèi)審工作。

第三條 堅持三年一個周期的安全風(fēng)險控制評估工作。第一年在集團公司的督導(dǎo)下完成企業(yè)內(nèi)審、專家外審，第二年在分、子公司的監(jiān)督下完成整改，第三年由分、子公司指派專家組巡視持續(xù)改進。

第四條 未開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化達標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)隨安全風(fēng)險控制評估外審工作同步開展。特許經(jīng)營項目部應(yīng)視同發(fā)電企業(yè)的一個部門（車間），并按要求同步開展內(nèi)審工作。

第五條 安全風(fēng)險控制評估結(jié)果應(yīng)反映每個要素及對應(yīng)流程節(jié)點的管控效果和本質(zhì)安全型企業(yè)體系總體運行情況。

第六條 企業(yè)安全風(fēng)險控制評估工作應(yīng)納入企業(yè)年度“兩措”計劃，確保費用落實。

第七條 安全風(fēng)險控制評估工作納入集團公司創(chuàng)一流管理指標(biāo)，分、子公司應(yīng)監(jiān)督問題的整改，實行閉環(huán)管理。集團公司對企業(yè)外審工作進行全程跟蹤，對于企業(yè)評審過程中存在弄虛作假行為的進行考核，對造成生產(chǎn)安全事故發(fā)生的從重處理。

第八條 本細則適用于集團公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司以及基層發(fā)電企業(yè)。

第二章? 管控效果評估

第九條 存在違反法律法規(guī)、違反《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項重點要求》、違反強制性標(biāo)準、嚴重危及人身安全和設(shè)備安全的問題，屬于重點問題。

第十條 體系運行效果評估

（一）要素運行效果評估

每個要素的目標(biāo)、指標(biāo)完成情況與流程節(jié)點管控情況應(yīng)一并進行查評，各要素運行效果判定標(biāo)準如下：

1.要素的目標(biāo)和指標(biāo)均沒有完成或存在重點問題或風(fēng)險度大于50%，該要素為失控狀態(tài)。

2.目標(biāo)完成、指標(biāo)部分完成、不存在重點問題且風(fēng)險度小于50%，該要素為存在偏差狀態(tài)。

3.無問題的要素為受控狀態(tài)。

（二）單元和本質(zhì)安全型企業(yè)體系總體運行效果評估

1.同時滿足以下條件，判定單元和本質(zhì)安全型企業(yè)體系總體運行異常。

（1）存在重點問題數(shù)超過查評項目的6%。

（2）失控要素數(shù)超過查評要素數(shù)的12%。

（3）風(fēng)險度是否大于15%。

2.一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，判定為體系總體運行異常。

第三章? 內(nèi)審組織與管理

第十一條 內(nèi)審工作的組織

（一）企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)審領(lǐng)導(dǎo)組和工作組。領(lǐng)導(dǎo)組由安全第一責(zé)任人擔(dān)任組長，分管生產(chǎn)副職擔(dān)任副組長，工作組由總工程師或生產(chǎn)副職擔(dān)任組長。

（二）安監(jiān)部牽頭組織管理和環(huán)境單元內(nèi)審，設(shè)備部牽頭組織設(shè)備單元內(nèi)審，發(fā)電部牽頭組織人員單元內(nèi)審，人資部、總經(jīng)部等其他部門按責(zé)任分工負責(zé)相關(guān)要素內(nèi)審。安監(jiān)部負責(zé)內(nèi)審的歸口管理。

（三）工作組下設(shè)內(nèi)審小組。其中，管理、人員和環(huán)境單元按要素組成內(nèi)審小組；設(shè)備單元按要素和專業(yè)分出小組，每小組至少2名專業(yè)骨干。

（四）每個評審要素（節(jié)點或檢查項）應(yīng)結(jié)合企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工設(shè)置a、b角。

（五）內(nèi)審組織機構(gòu)和職責(zé)分工每年以正式文件形式發(fā)布。

第十二條 內(nèi)審培訓(xùn)

（一）企業(yè)應(yīng)在內(nèi)審工作開始前一個月，組織開展內(nèi)審人員培訓(xùn)。

（二）內(nèi)審人員培訓(xùn)應(yīng)包括：集團公司《本質(zhì)安全型發(fā)電企業(yè)管理體系規(guī)范》、《本質(zhì)安全型發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險要素管控重點要求》，《發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制指導(dǎo)手冊》（以下簡稱《指導(dǎo)手冊》）、《發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制評估工作管理辦法》以及本細則對于評估工作的要求。

（三）培訓(xùn)教師應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)的人員或評審專家擔(dān)任，采用集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn)等方式開展培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考試合格方可擔(dān)任內(nèi)審員。

第十三條 內(nèi)審流程

（一）每年第四季度企業(yè)應(yīng)制定下年度內(nèi)審計劃，確定評估項目，評估內(nèi)審時間至少一個月，但不超過三個月。

（二）召開啟動會，會議由企業(yè)黨委書記主持，安全第一責(zé)任人動員，生產(chǎn)副職總體安排，安全生產(chǎn)相關(guān)部門負責(zé)人、內(nèi)審員和相關(guān)管理人員參加。

（三）內(nèi)審員開展評估工作，將發(fā)現(xiàn)的問題進行分類，填入內(nèi)審報告的“單元及要素評估明細表”中，依據(jù)標(biāo)準進行評分，并提出整改建議。

（四）內(nèi)審員將“單元及要素評估明細表”、整改建議上報要素所屬單元的單元組長。

（五）單元組長匯總本單元各要素存在的問題，核查重點問題和整改建議，編制本單元內(nèi)審報告，按時向工作組組長提交。

（六）工作組組長組織編制綜合報告。綜合報告應(yīng)明確專人校核、勘誤，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審核，領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。

（七）召開總結(jié)會，分、子公司職能部門負責(zé)人參加，其他要求同啟動會。

（八）總結(jié)會結(jié)束后20個工作日內(nèi)，生產(chǎn)副職牽頭組織相關(guān)部門和人員分析存在問題，制定整改計劃，以正式文件發(fā)布并上報分、子公司。

第十四條 內(nèi)審管理要求

（一）企業(yè)應(yīng)開展而未開展的項目為扣分項，不得列為不參評項。

（二）內(nèi)審無問題的檢查項要寫出管控效果評估；扣分項必須有實際存在的問題，要依據(jù)《指導(dǎo)手冊》中的標(biāo)準進行扣分，不得人為提升或壓低分值。

（三）內(nèi)審期間，工作組組長至少每周組織召開一次內(nèi)審工作協(xié)調(diào)會，安全第一責(zé)任人每月至少參加一次，掌握內(nèi)審工作進度、存在問題，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事項。

（四）分、子公司要安排專人（或?qū)＜遥λ鶎倨髽I(yè)內(nèi)審工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。

第四章? 外審組織與管理

第十五條 外審工作由分、子公司負責(zé)組織

（一）按照分、子公司年度外審計劃，每年一季度，進行外審的企業(yè)與有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)單位簽訂外審合同，內(nèi)容應(yīng)包括：

1.外審的范圍和企業(yè)類型。

2.外審專家組長，外審專家和專業(yè)分工。

3.外審時間和日程安排。

（二）根據(jù)外審企業(yè)總?cè)萘俊C組數(shù)量、設(shè)備系統(tǒng)復(fù)雜程度，火電企業(yè)外審時間一般為7-10個工作日，專家組成員一般不超過22人；風(fēng)電和水電企業(yè)外審時間一般為7個工作日，專家組成員一般不超過13人。人員配備標(biāo)準如下：

1.火電企業(yè)：組長1名、單元組長4名，設(shè)備專業(yè)組按專業(yè)配置（汽機、鍋爐、電氣一次、電氣二次、熱工、燃料、化學(xué)、環(huán)境至少1名）。

2.水電企業(yè)：組長1名、單元組長4名，設(shè)備專業(yè)組按專業(yè)配置（水輪機專業(yè)1名、電氣一次1名、電氣二次1名、自動控制1名、水工建筑1名）。

3.風(fēng)電企業(yè)：組長1名、單元組長4名，設(shè)備專業(yè)組按專業(yè)配置（風(fēng)機專業(yè)1名、電氣一次1名、電氣二次（含直流、通訊）1名、調(diào)度自動化1名）。

（三）外審專家組組成

1.專家組長應(yīng)具有總工及以上崗位履歷，專家應(yīng)與被外審企業(yè)無直接利益關(guān)系。

2.專家組由專職專家和在職專家組成，原則上比例各占一半。企業(yè)分管生產(chǎn)副職、總工程師和發(fā)電部、設(shè)備部、安監(jiān)部主任作為外審在職專家，其他由分、子公司推薦的在職人員，可參加學(xué)習(xí)評審。

3.專家年齡應(yīng)嚴格限制在70周歲以內(nèi)，并身體健康（需提供外審年度的體檢證明或由外審機構(gòu)統(tǒng)一組織體檢）。

第十六條 外審準備工作

（一）分、子公司提前一周將接受外審企業(yè)的內(nèi)審報告提交外審專家組。

（二）外審專家組長外審前，應(yīng)對外審方案進行策劃，方案應(yīng)包括評審企業(yè)的狀況、評審范圍（確定不參評項）、評審時間、評審過程控制等內(nèi)容，并經(jīng)外審企業(yè)的上級公司批準。

（三）外審組長召開專家內(nèi)部會議，明確外審計劃、分配外審任務(wù)，組織外審專家學(xué)習(xí)有關(guān)文件(標(biāo)準、手冊、程序、相關(guān)文件)和集團公司年度重點工作、事故通報等。

（四）接受外審的企業(yè)根據(jù)外審方案和專家行程安排做好迎檢工作，并提供相關(guān)記錄、資料和規(guī)章制度。

（五）接受外審的企業(yè)按專業(yè)一對一安排配合人員，確保外審期間資料提供及時性和外審工作連續(xù)性。

第十七條 外審流程

（一）外審啟動會，由分、子公司職能部門負責(zé)人主持、分管生產(chǎn)副職及相關(guān)專業(yè)人員參加；企業(yè)內(nèi)審工作組組長匯報內(nèi)審情況，安全第一責(zé)任人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)部門負責(zé)人、內(nèi)審員和相關(guān)專業(yè)人員參加。

（二）專家通過問詢、文件查閱、現(xiàn)場取證、檢驗檢測等方法開展工作，做好檢查記錄，并將匯總編制完成的檢查表和重點問題及整改建議上報單元組長。

（三）單元組長對本單元存在的問題進行確認，對要素、節(jié)點存在的偏差和不符合項進行分析，列出重點問題和對策措施建議，按時向?qū)＜医M長提交本單元外審報告。

（四）專家組長組織召開專家組內(nèi)部會議，綜合分析評審結(jié)果，協(xié)調(diào)專業(yè)間共性問題，判別問題歸屬要素，對照標(biāo)準確認外審不符合項以及重點問題。

（五）專家組長編制總報告，對企業(yè)安全風(fēng)險控制體系運行情況進行分析，評判體系運行情況和存在的偏差及應(yīng)關(guān)注的不符合項，提出保證體系正常運行應(yīng)采取的措施建議。

（六）召開總結(jié)會，外審專家組單元組長、專家組長通報外審情況，其他要求同啟動會。

（七）外審工作結(jié)束3日內(nèi)，技術(shù)服務(wù)單位應(yīng)填寫《安全風(fēng)險控制評估外審簡報》中相應(yīng)內(nèi)容（格式見附件1），經(jīng)分、子公司完善后上報集團公司安全生產(chǎn)部。

（八）外審報告應(yīng)由外審專家組長報上級公司直至分、子公司。

（九）分、子公司組織企業(yè)對專家的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力進行評價，作為今后選擇專家的依據(jù)。

第十八條 外審管理要求

（一）分、子公司每年11月30日前應(yīng)確定所屬企業(yè)下年度外審計劃，并報集團公司安全生產(chǎn)部，由集團公司安全生產(chǎn)部審批后統(tǒng)一發(fā)布。

（二）分、子公司應(yīng)嚴格執(zhí)行外審計劃。確因特殊原因需變更計劃，分、子公司應(yīng)書面說明原因，報請集團公司安全生產(chǎn)部同意后方可另行安排。

（三）外審工作由分、子公司總負責(zé)；外審技術(shù)服務(wù)單位具體負責(zé)外審進程和專家管理工作；專家組長對外審報告質(zhì)量負責(zé)，單元組長對本單元報告質(zhì)量負責(zé)。對明顯質(zhì)量不高的專業(yè)外審報告，專家（單元）組長有權(quán)責(zé)令重新評審。

（四）任何人不得人為劃定得分率。

（五）對于內(nèi)、外審風(fēng)險度偏差超過20%，或存在嚴重問題超過100項的發(fā)電企業(yè)，該企業(yè)所在的分、子公司要以書面形式向集團公司進行情況說明。

第十九條 對外審專家的要求

（一）工作要求

1.必須掌握與本專業(yè)有關(guān)的最新法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準和反事故措施等，掌握外審評價方法、評審標(biāo)準和依據(jù)；

2.現(xiàn)場外審前，認真閱讀企業(yè)的內(nèi)審報告，邊審查邊與專業(yè)配合人員交流，了解企業(yè)專業(yè)管理實際情況。

3.堅持原則，實事求是，客觀公正，評審發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)準確、可追溯，提出的整改建議應(yīng)有針對性、可操作性。

（二）紀律要求

1.嚴格遵守外審時間安排，按時完成外審任務(wù)。

2.因私外出必須向?qū)＜医M長請假。

3.外審結(jié)束，如數(shù)歸還企業(yè)的評審資料。

4.遵守《中國大唐集團公司黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》。

（三）安全要求

1.認真聽取專業(yè)聯(lián)絡(luò)員安全交底，掌握進入現(xiàn)場工作的安全要求。

2.必須在企業(yè)配合人員陪同下進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

3.進入現(xiàn)場必須穿工作服、戴安全帽等勞動保護用品，自覺遵守企業(yè)各項安全管理規(guī)定。

第五章? 評審報告及問題管理

第二十條 企業(yè)內(nèi)、外審報告編寫均應(yīng)按照“四個凡事”要求，落實領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、現(xiàn)場管理和監(jiān)督責(zé)任，做到檢查項目與對應(yīng)的標(biāo)準一致、實際工作管控效果和存在問題及所違反的規(guī)定描述清楚、存在問題對應(yīng)的崗位人員責(zé)任準確。

第二十一條 外審報告，按照總報告和管理單元、人員單元、設(shè)備單元、環(huán)境單元報告（即1+4）進行編寫和發(fā)布。企業(yè)內(nèi)審報告編制為一個綜合報告進行發(fā)布和上報。內(nèi)、外審報告格式見附件2、附件3、附件4。

第二十二條 內(nèi)審報告及問題整改計劃要以文件形式在本企業(yè)發(fā)布，并上報分、子公司；外審報告及問題整改計劃由分、子公司以文件形式下發(fā)至外審企業(yè)，并上報集團公司安全生產(chǎn)部。

第二十三條 基層企業(yè)要把評估中發(fā)現(xiàn)的問題按照風(fēng)險程度和“四落實”的原則列入“兩措”計劃、檢修、技改和消缺計劃，分、子公司負責(zé)監(jiān)督和考核整改完成情況。

第二十四條 內(nèi)、外審問題整改計劃完成率在第二年（整改年）要力爭達到100％;由于客觀原因，不能按期完成整改的在第三年必須完成;因不可抗力等特殊原因不能進行整改的，企業(yè)應(yīng)以文件形式提出變更或注銷申請，上報分、子公司批準。

第六章? 《指導(dǎo)手冊》修訂

第二十五條 內(nèi)審結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織內(nèi)審員提出對《指導(dǎo)手冊》的修改意見，隨內(nèi)審報告一并上報分、子公司。分、子公司匯總審核后，上報集團公司安全生產(chǎn)部。

第二十六條 外審結(jié)束后，外審技術(shù)服務(wù)單位應(yīng)組織專家對《指導(dǎo)手冊》提出修改意見，隨外審報告一并上報分、子公司。分、子公司匯總后，上報集團公司安全生產(chǎn)部。

第二十七條 集團公司定期匯總修改意見，組織對《指導(dǎo)手冊》修編，及時下發(fā)執(zhí)行。

第七章? 附則

第二十八條 水力、風(fēng)力發(fā)電企業(yè)，由分、子公司按照具有完整安全生產(chǎn)管理體系的原則來確定安全風(fēng)險控制評估的規(guī)模（不考慮資產(chǎn)歸屬）。

第二十九條 滿足以下條件的發(fā)電企業(yè)可按照對應(yīng)的規(guī)范化管理標(biāo)準進行管理和查評：

（一）50mw以下的水電廠或總裝機容量100mw及以下的流域水力發(fā)電企業(yè)。

（二）總裝機容量100mw及以下獨立經(jīng)營風(fēng)力發(fā)電企業(yè)（不考慮資產(chǎn)歸屬）。

（三）天然氣、太陽能發(fā)電企業(yè)的安全風(fēng)險控制評估工作，待相對應(yīng)的《指導(dǎo)手冊》編制完成后進行。

第三十條 本細則由集團公司安全生產(chǎn)部負責(zé)解釋。

第三十一條 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件1：安全風(fēng)險控制評估外審簡報（模板）

附件2：發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制評估內(nèi)審報告（模板）

附件3：發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制評估外審總報告（模板）

附件4：發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險控制評估單元外審報告（模板）

第3篇 鐵路運輸公司電氣化鐵路作業(yè)安全管理規(guī)則

第一章?總則

第一條??? 本規(guī)則參照國鐵《電氣化鐵路作業(yè)安全管理規(guī)則》，并結(jié)合鐵運公司實際情況，是為保證電氣化鐵路沿線有關(guān)人員的電氣化安全和有效地防止觸電傷亡事故而制定。

第二條??? 進入電氣化鐵路區(qū)域的所有作業(yè)人員，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，必須嚴格執(zhí)行本規(guī)則。因管理不善、違章作業(yè)造成安全事故的站段、科室、部門和責(zé)任者，按公司《鐵路交通事故處理規(guī)則》進行處罰。

第三條??? 公司安全監(jiān)察部門應(yīng)做好電氣化知識的宣傳、教育工作，加強電氣化區(qū)段的現(xiàn)場檢查和監(jiān)督，做好對外告知、聯(lián)系工作。

第四條??? 新進（公司的）職工必須經(jīng)過電氣化有關(guān)知識的培訓(xùn)考試合格(考試成績90分以上為合格)，方可進入下一步的相關(guān)培訓(xùn)。

第五條??? 各站段、科室每年須認真組織從業(yè)人員進行電氣化安全措施的專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試；或由公司有關(guān)部門統(tǒng)一組織從業(yè)人員進行電氣化安全措施的專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，考試合格后方準在電氣化區(qū)段作業(yè)(考試成績90分以上為合格)。

第六條??? 非電氣化區(qū)段調(diào)入電氣化區(qū)段的人員必須進行安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方準上崗。

第二章?通用安全規(guī)則

第七條?? 接觸網(wǎng)通電的十五天前，公司將把通電日期書面通知相關(guān)單位，各單位在接到通知后，要立即轉(zhuǎn)告所屬有關(guān)人員，從此開始視為接觸網(wǎng)帶電，所需要的作業(yè)，均須按帶電要求辦理。

第八條??? 在接觸網(wǎng)支柱等危險設(shè)施、設(shè)備及區(qū)域，必須規(guī)范涂刷或設(shè)置“有電危險”、“切勿靠近”、“嚴禁攀登”等警示標(biāo)志，警示標(biāo)志應(yīng)保持完整、清晰，任何人不得在上述地點停留休息。

第九條??? 從業(yè)人員在作業(yè)中必須正確佩戴和使用勞動保護用品和生產(chǎn)用具。絕緣防護用品和生產(chǎn)用具應(yīng)有專人保管，使用前必須認真檢查，如有疑問或不良嚴禁使用，嚴格檢驗檢測制度。絕緣防護用品和生產(chǎn)用具每半年進行檢驗檢測，并建立相應(yīng)檔案，健全各項記錄。

第十條 ? 在電氣化區(qū)段，除專業(yè)人員按規(guī)定作業(yè)外，所有人員和所攜帶的物件、使用的工具與接觸網(wǎng)設(shè)備、牽引變電設(shè)備和電力機車的帶電部分，必須保持2米以上的安全距離；禁止通過任何物體，如棒條、導(dǎo)線、水流等與上述設(shè)備相接觸(接觸網(wǎng)間接帶電作業(yè)除外)。

第十五條??? 電氣化區(qū)段接觸網(wǎng)未停電、接地的情況下，任何從業(yè)人員嚴禁登上各種機車、車輛頂部或站在貨物上進行任何作業(yè)，嚴禁翻越車頂通過線路。嚴禁使用水流沖刷機車、車輛上部。

第十六條??? 在距接觸網(wǎng)帶電部分不足2米的建筑物或構(gòu)建物等設(shè)備上作業(yè)時，接觸網(wǎng)必須停電，由供電部門驗電和裝設(shè)可靠的臨時接地線，并設(shè)專人監(jiān)護方可作業(yè)。作業(yè)后，供電部門要確認所有工作人員都已進入安全地點，方可通知正式完工，辦理送電手續(xù)，嚴禁作業(yè)人員再次進入作業(yè)點作業(yè)。

第十七條??? 發(fā)現(xiàn)接觸網(wǎng)絕緣破損或斷線，以及接觸網(wǎng)上掛有線頭、繩索等異物，任何人不得與之接觸，應(yīng)立即通知相關(guān)部門進行處理，在未處理前，須嚴加防護。發(fā)現(xiàn)接觸網(wǎng)導(dǎo)線斷落碰地時，必須距斷落碰地的導(dǎo)線 10米以上的距離，防止跨步電壓傷人。

第十八條??? 在接觸網(wǎng)支柱及帶電部分5米以內(nèi)金屬結(jié)構(gòu)上均需裝設(shè)接地線，并做好測試記錄。上部跨越、接近接觸網(wǎng)的天橋、燈橋等，必須設(shè)置安全柵網(wǎng)，并做好定期檢查。

第十九條??? 通過電氣化鐵路平交道口的機動車輛、運輸工具裝載的貨物高度(從地面算起，下同)不得超過4.2米和觸動道口限界門的活動橫板或吊鏈。裝載高度超過2米以上的貨物上嚴禁坐人。持有高長物件的行人通過道口時，不準高舉揮動，須將物件保持水平狀態(tài)。

供電部門要在道口限界門右側(cè)桿上，安設(shè)有上述內(nèi)容的安全提示牌。道口限界門距線路鋼軌外側(cè)不少于12米，道口欄桿距線路鋼軌外側(cè)部少于4米，欄桿距接觸網(wǎng)帶電部分不少于2米。

第二十條?? 電氣化鐵路及附近地區(qū)發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即通知有關(guān)部門，燃燒物距接觸網(wǎng)帶電部分不足4米又未停電的情況，不得用水或一般滅火器撲滅燃燒物，若用沙土滅火時，應(yīng)距接觸網(wǎng)2米以上距離。如超過4米以上，在未停電的情況下，可以用水澆，但嚴禁向帶電部分的方向噴射，并保持水流與帶電部分的距離在2米以上。

第三章??? 其他安全規(guī)則

第二十一條?? 在電氣化鐵路上，接觸網(wǎng)的各導(dǎo)線及相連部件，均帶有高壓電，因此禁止直接或間接地（通過任何物體，如棒條、導(dǎo)線、水流等）與上述設(shè)備接觸。

第4篇 合金公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任

為不斷加強合金公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)管理職責(zé)，建立、建全安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)范員工作業(yè)行為，將作業(yè)安全事故與安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。作到“安全管理人人有責(zé)，人人參與安全管理”， 實行“以職定責(zé)、層層確保、責(zé)任到人”的原則，避免和減少安全事故的發(fā)生。按照公司安全生產(chǎn)管理制度要求，擬訂合金公司安全生產(chǎn)管理制度；

一、合金公司各工段、班組必須把安全生產(chǎn)放在第一位，安全生產(chǎn)實行全員管理負責(zé)制，合金公司各級管理人員是各自管理范圍內(nèi)的安全管理責(zé)任人，在日常工作中堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則。

二、合金公司成立安全生產(chǎn)管理小組，安全生產(chǎn)管理小組成員由合金公司副廠長、合金公司專職安全生產(chǎn)管理員、各工段工段長及副工段長組成。負責(zé)安全生產(chǎn)制度和各種安全操作規(guī)程的制定；負責(zé)對各項安全操作規(guī)程的修改和不斷完善；負責(zé)安全生產(chǎn)管理制度的嚴格執(zhí)行。為了抓好合金公司的安全生產(chǎn)管理工作，合金公司所屬各工段、車間、各班組必須以安全小組為管理核心，明確各自責(zé)任和任務(wù)。

三、合金公司設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理員，直接對合金公司廠長負責(zé)。負責(zé)全合金公司的安全生產(chǎn)管理工作；負責(zé)合金公司的各級安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全知識學(xué)習(xí)；負責(zé)合金公司安全生產(chǎn)日常巡視工作。對違反安全操作規(guī)程的員工進行糾正及查處；對生產(chǎn)中存在的安全隱患及時組織排除，分析隱患原因，尋求有效的防范措施。對發(fā)生的安全事故及時組織人員進行處理、救治。

四、安全生產(chǎn)堅持預(yù)防為主的思想，嚴格貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，嚴格推行安全操作規(guī)程，抓好安全生產(chǎn)教育。

1、 新員工進入合金公司后，由合金公司組織實施部門級安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度，合金公司安全生產(chǎn)管理制度。將合金公司的一些典型的安全事故進行分析理解，讓新員工從這些案列中吸取安全事故經(jīng)驗。新員工到崗后，由所在班組組織學(xué)習(xí)班組級安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括本工種安全操作規(guī)程及作業(yè)現(xiàn)場相關(guān)注意事項，對本崗位容易發(fā)生的安全事故進行分析，吸取經(jīng)驗。

2、安全管理員必須每月對合金公司的安全工作進行一次總結(jié)，查找安全生產(chǎn)工作的不足，仔細分析原因，尋求防范措施，避免類似事故的重復(fù)發(fā)生。

3、搞好安全生產(chǎn)工作中的勞動保護工作。合金公司全體員工在進入車間時必須嚴格按勞保用品穿戴要求穿戴好勞保用品，嚴禁穿戴不具備勞保功能和非公司規(guī)定的勞保用品的著裝。在進行各項操作時必須配備和穿戴好必要的安全設(shè)施，防止安全事故的發(fā)生。

4、狠抓安全生產(chǎn)工作，必須嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度和合金公司安全操作規(guī)程，將各種安全事故隱患消除于萌芽，將安全事故防范于未然。

（1）對于各級管理人員，必須嚴格按公司安全管理制度和合金公司安全生產(chǎn)管理制度要求進行管理和操作，對違反安全操作規(guī)程的行為按相關(guān)考核制度進行考核。

（2）當(dāng)班內(nèi)發(fā)現(xiàn)明顯的安全違紀現(xiàn)象或明顯的安全隱患，將追究當(dāng)班班長的管理責(zé)任，按考核制度進行處罰。

（3）當(dāng)班內(nèi)發(fā)現(xiàn)3人次以上明顯的安全違紀現(xiàn)象或3處以上明顯的安全隱患，除追究當(dāng)班班長的管理責(zé)任外，并追究當(dāng)班工段長或副工段長的管理責(zé)任，按考核制度進行處罰。

（4）合金公司安全管理員發(fā)現(xiàn)違反安全操作的行為和存在的安全隱患，未及時給予糾正和組織處理，將按考核制度雙倍處罰或按照公司安全管理制度處理。

5、加強對合金公司內(nèi)行車、叉車、以及高壓風(fēng)機等重點設(shè)備運行的安全管理，對于行車工和叉車工等特殊工種必須定期進行安全培訓(xùn)。

6、建立建全重大危險源管理記錄，分析各工段作業(yè)重大危險環(huán)節(jié)，規(guī)范重大危險源作業(yè)要求，定期對作業(yè)隱患進行排查積累安全隱患整改的經(jīng)驗，以便能更加及時有效排除生產(chǎn)中的安全隱患，避免造成安全事故的發(fā)生。

五、發(fā)生安全事故時必須按程序及時上報，并積極參與受傷人員的搶救治療工作或設(shè)備的修復(fù)工作，積極配合公司的調(diào)查處理。

第5篇 公司叉車安全管理辦法

1.目的

為了加強公司對叉車統(tǒng)一管理，正確使用（包括行駛、裝卸、停放）叉車，降低安全事故，減少叉車故障率，降低叉車維修成本，發(fā)揮叉車最大使用效率，特制定本辦法。

2.適用范圍

適用于*********股份有限公司（以下簡稱“公司”）叉車使用部門、叉車維修部門、叉車相關(guān)部門，園區(qū)內(nèi)的外協(xié)單位、各子公司參照執(zhí)行。

3.定義

無

4.職責(zé)

4.1物資采購部職責(zé)

4.1.1負責(zé)各使用部門新增叉車采購、入庫。

4.1.2新購置叉車保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)的機械故障協(xié)調(diào)廠家來維修。

4.1.3叉車維修配件臨時計劃、月度計劃備件的采購。

4.2叉車使用部門職責(zé)

4.2.1負責(zé)本部門叉車的日常點檢、日常保養(yǎng)。

4.2.2正確指導(dǎo)叉車駕駛員按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

4.2.3負責(zé)本部門叉車駕駛員的調(diào)度、管理。叉車駕駛員是叉車駕駛、維修、保養(yǎng)、提供叉車服務(wù)的第一責(zé)任人。

4.2.4對叉車駕駛員因操作不當(dāng)造成較大安全事故、叉車故障、應(yīng)寫出詳細事情經(jīng)過、原因分析及預(yù)防措施，并落實相關(guān)責(zé)任人考核責(zé)任，報相關(guān)部門。

4.2.5負責(zé)叉車出現(xiàn)故障時，及時向物資采購部提出維修申請，并配合物資采購部聯(lián)系外部供應(yīng)商做好叉車維修工作。

4.3設(shè)備維修科職責(zé)

4.3.1負責(zé)全公司叉車的定期檢查和保養(yǎng)。

4.3.2配合叉車使用部門和物資采購部門等聯(lián)系外部供應(yīng)商做好叉車維修工作。

4.3.3特種設(shè)備管理員負責(zé)建立叉車設(shè)備臺帳。

4.4行政科安全管理辦公室職責(zé)

4.4.1參與叉車駕駛員安全管理培訓(xùn)。

4.4.2對叉車作業(yè)過程中發(fā)生的安全事故進行事故調(diào)查處理以及事故責(zé)任落實與考核。

4.5倉庫

4.5.1叉車維修配件、備件存放管理。

4.5.2叉車維修配件、備件出入庫管理。

4.6人力資源部

4.6.1叉車駕駛員、維修人員招聘。

4.6.2叉車駕駛員技能培訓(xùn)，上崗資格考評。

4.7日常稽核

4.7.1 叉車使用部門每周不定期進行一次稽核，對發(fā)現(xiàn)的違章、違規(guī)行為依照本辦法的處罰規(guī)定執(zhí)行。

4.7.2 設(shè)備維修科、行政科設(shè)備維修組會同安全管理辦公室每月不定期進行一次稽核，對發(fā)現(xiàn)的違章、違規(guī)行為依照本辦法的處罰規(guī)定執(zhí)行。

5.實施細則

5.1新叉車購置

5.1.1叉車使用部門根據(jù)年度生產(chǎn)計劃所需，由本部門提出叉車需求，報物資采購部審批備案。

5.1.2 物資采購部根據(jù)叉車使用部門提出的需求，匯總各部門意見，備案審核后提報供應(yīng)事業(yè)部總經(jīng)理核準。

5.1.3由物資采購部組織收集：

a、廠商目錄、資料。

b、叉車技術(shù)參數(shù)及使用詳細要求確定：由叉車維修部門、使用部門、特種設(shè)備管理人員參與，采購人員整理成新購叉車技術(shù)協(xié)議。

5.1.4物資采購部在訂購時將技術(shù)協(xié)議書等相關(guān)資料呈公司主管設(shè)備高管核閱后，向廠家商議價格后，將申購單、合約書及相關(guān)資料呈供應(yīng)事業(yè)部總經(jīng)理批示后辦理。

5.1.5物資采購部依據(jù)技術(shù)協(xié)議制定合同內(nèi)容，以合同會簽表形式呈公司相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進行會簽。

5.1.6 合同會簽完成后，物資采購部依據(jù)叉車采購周期、叉車使用部門使用時間要求，給予采購。

5.2資格要求

5.2.1叉車駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，除叉車駕駛員以外的任何人不得駕駛叉車，嚴禁無證人員駕駛叉車。

5.2.2 叉車駕駛員在獨立上崗駕駛叉車前，依據(jù)本公司叉車使用特點，由人力資源部組織，行政科安全管理辦公室、叉車使用部門、叉車維修部門等相關(guān)部門參與對其進行嚴格的培訓(xùn)。培訓(xùn)（室內(nèi)課程和實操）應(yīng)包括正確的駕駛、在作業(yè)場所內(nèi)駕駛叉車的危險及工業(yè)叉車標(biāo)準的要求。

5.2.3叉車駕駛?cè)藛T要根據(jù)他們所要駕駛的叉車、區(qū)域作業(yè)、路況等特點；日常點檢保養(yǎng)等相關(guān)知識達到要求后，最終由人力資源部、行政科安全管理辦公室、叉車使用部門、叉車維修部門共同評審后，人力資源部辦理上崗證后，方可上崗作業(yè)。

5.3叉車使用（使用前準備、行駛、裝卸、交接、停放）

5.3.1使用前準備

5.3.1.1駕駛員應(yīng)檢查燃油、發(fā)動機機油、冷卻水、蓄電瓶的電解液是否充足或處在正常位置，不足時應(yīng)按照標(biāo)準要求增添后方可使用。

5.3.1.2檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈和反觀鏡是否完好，各儀表是否運行正常；叉子是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生。如有異常立即通知設(shè)備維修科安排維修，嚴禁擅自拆修叉車。

5.3.1.3檢查燃料系統(tǒng)所有管道、接頭是否有泄漏。

5.3.1.4 注意輪胎氣壓是否正常，低于標(biāo)準的應(yīng)及時充氣。注意叉車的清潔工作，應(yīng)經(jīng)常擦試叉車的內(nèi)外部位。

5.3.1.5叉車啟動時應(yīng)注意觀察電壓表電壓，若低于限制電壓時，叉車應(yīng)立即停止運行，叉車不能啟動時立即通知設(shè)備維修科安排維修，嚴禁擅自拆叉車。

5.3.1.6 起動后，應(yīng)注意發(fā)動機的運轉(zhuǎn)情況，有無異常聲響，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時停車檢查并排除。發(fā)動機應(yīng)運轉(zhuǎn)5分鐘后，方可起步行駛。

5.3.1.7啟動叉車時每次啟動不得超過5秒鐘，再次啟動應(yīng)隔10～15秒以上，若連續(xù)三次啟動不成時，應(yīng)再隔5分鐘，冬天啟動時，應(yīng)進行預(yù)熱后再啟動，如上述操作都不能啟動時，應(yīng)及時通知設(shè)備維修科人員進行維修處理，避免造成電池損壞。

5.3.1.8 起步前，應(yīng)注意各儀表工作是否正常，轉(zhuǎn)向盤、轉(zhuǎn)向拉桿、離合器及踏板、制動器及踏板是否正常。然后，檢查液壓升降系統(tǒng)及各部開關(guān)，操縱桿是否正常。

5.3.2行駛要求

5.3.2.1叉車駕駛員應(yīng)該嚴格遵照叉車安全守則和操作規(guī)程，服從公司安全管理部門或部門管理人員的指揮、檢查，自覺遵守廠區(qū)內(nèi)的各種安全標(biāo)志，維護交通秩序。

5.3.2.2駕駛車輛時，必須攜帶操作證，不準將車輛交給沒有操作證的人駕駛，不準駕駛與操作證準駕駛車種不相符的車輛。

5.3.2.3不準駕駛安全設(shè)備不全，機件失靈或違章裝載的車輛。

5.3.2.4嚴禁酒后駕車，當(dāng)叉車司機身體患有疾病或過度疲勞時，有礙行車安全，不準駕駛車輛或調(diào)離崗位。

5.3.2.5不準穿拖鞋、高跟鞋駕駛車輛，著裝要符合安全要求；行車時不準吸煙，飲食，打電話或有礙行車安全的行為。

5.3.2.6叉車在道路上行駛一律右側(cè)行駛，依照“右上左下”方向行駛；在沒有分道線的道路上，應(yīng)在中間右側(cè)行駛；在同一車道內(nèi)行駛的車輛，低速車應(yīng)靠右側(cè)行駛。

5.3.2.7交叉路口、裝卸作業(yè)、人行稠密地段、下坡道，設(shè)有警示標(biāo)志處或轉(zhuǎn)彎，調(diào)頭，通過以上路段叉車的行駛速度每小時應(yīng)小于10公里；進出生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、上下地中衡、危險地段、倒車每小時不得超過5公里，同時應(yīng)加強瞭望，謹慎行駛；車輛行駛經(jīng)交叉路口需要提前減速，加強了望，做到禮讓“三先”（慢、讓、停），謹慎通過。

5.3.2.8通過狹窄的道路、易燃易爆危險倉庫、機械設(shè)備過于擁擠、人員過于密集的區(qū)域應(yīng)禁止行駛。

5.3.2.9使用叉車者一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許拔出車匙，更不能用其它非專用叉車鎖匙啟動叉車，避免損壞車鎖。

5.3.2.10叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物；轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況，要亮指示燈慢行并響喇叭；倒車時應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物方可行駛。

5.3.2.11車輛與道路邊沿應(yīng)保持一定距距離，以策安全。叉車載有物料，在下斜坡時嚴禁空檔滑行。

5.3.2.12叉車在出入倉庫門、人流混雜，視線不清，拐彎抹角等一定要先按喇叭，并且做到相互提醒警示，駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意。

5.3.2.13貨叉應(yīng)距地面，200-300mm,在行駛中不允許升高或降低貨物，不得剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

5.3.2.14遵守工廠限速規(guī)定，車速不得超過5km/h；嚴禁高速行車，以保證安全。

5.3.2.15在十字路口或其它看不見的地方，必須減速慢行，并鳴喇叭；在潮濕、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時，必須減速慢行，避免對叉車輪胎造成不必要的損壞。

5.3.2.16作業(yè)人員禁止空人站在貨叉上進行高空作業(yè)，如有工作需要，請先做好安全防護。

5.3.2.17不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產(chǎn)生火花。

5.3.2.18嚴禁超載行駛，嚴禁叉車占用人行通道。

5.3.2.19嚴禁叉上站人，嚴禁叉車載人。

5.3.3裝卸要求

5.3.3.1不管是傾斜門架還是調(diào)整貨叉高度，要求動作連續(xù)，一次成功到位。

5.3.3.2貨物在高處時，如未在放貨位置，禁止向前推動前傾手柄，以防造成叉車向前傾翻。

5.3.3.3不允許叉車在前傾的情況下載貨運行。

5.3.3.4操作操縱桿時，動作要柔和，速度要適當(dāng)。

5.3.3.5卸貨抽貨叉時，貨叉高度要適當(dāng)，以防拖拉、刮碰貨物。

5.3.3.6叉車裝貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導(dǎo)致事故的發(fā)生；除短距離移位外，不得同時運輸兩板的貨物。

5.3.3.7叉起貨物時，貨叉要先仰后提升，下降時，應(yīng)先下降后傾斜。

5.3.3.8不能運送松散的貨物以免翻倒，運送前應(yīng)將其固定牢固；提升物品要用托盤，不易穩(wěn)定物件，如高度大的設(shè)備、空桶、易滑動物體必須綁上繩索，固定后方可提升。

5.3.3.9嚴禁使用叉車直接叉運易燃、易爆、有毒等危險品。

5.3.3.10停車時，禁止叉物懸空時司機離開叉車駕駛座。

5.3.3.11無論有無裝貨，貨叉下面絕對不可有人停留，貨叉載物升降時，以叉車為圓心半徑1m圍內(nèi)不準有人員停留。

5.3.3.12卸下的貨物要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口。

5.3.3.13嚴禁將貨物升高做長距離行駛（離地大于0.5m）。

5.3.3.14嚴禁利用制動慣性溜放的方法卸貨，嚴禁使用慣性裝載卸貨。

5.3.3.15叉車司機損壞物貨，設(shè)施或發(fā)現(xiàn)已損壞貨物，設(shè)施時要如實上報倉庫負責(zé)人。

5.3.4叉車交接

5.3.4.1不同班次，上下班時必須進行交接，填寫《叉車使用交接工作表》后，讓接班人員知道叉車的狀態(tài)，以確保安全。

5.3.4.2同班次不同叉車司機交接使用叉車時，必須進行口頭交接，以確保安全。

5.3.5停放要求

5.3.5.1車應(yīng)停在指定地點或道路有效路面以外不妨礙交通的地點，不得逆向停車。

5.3.5.2駕駛員停車后，拉手剎車、掛空檔、切斷電路、將鑰匙取出后才能離開叉車，嚴禁叉車停放時留存鑰匙。

5.3.5.3作業(yè)后將叉車停放在指定的位置，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔，嚴禁將叉車停在緊急通道口、出入口、一般車輛停車處、消防設(shè)施旁等地方。

5.3.5.4電動叉車長時間不使用時應(yīng)關(guān)掉電源，柴油叉車長時間不使用時應(yīng)關(guān)閉熄火開關(guān)。

5.3.5.5電動叉車充電須要選用叉車專用配套充電器，要輕拿輕放，不得讓叉車電量耗盡，致叉車不能移動時才進行充電，這樣會縮短電瓶使用壽命，充完電后，應(yīng)關(guān)掉電源，在拉出充電器插頭，將充電器掛好，嚴禁隨意亂放。

5.3.5.6柴油叉車加油時必須將柴油機熄火，拔掉鑰匙，嚴禁攜帶火源或靜電來源，加完油后，應(yīng)將盛放油料的工具密封，歸放原處，嚴禁相關(guān)工具隨意亂放。

5.4叉車日常點檢、故障維修、定期檢查與保養(yǎng)、大修及年檢

5.4.1叉車的日常點檢

5.4.1.1叉車的日常點檢工作由各區(qū)域叉車駕駛員具體負責(zé)，叉車駕駛員每天每個班次要對叉車進行點檢，并將結(jié)果填寫到《叉車日常點檢表》中；若有故障，請及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)，由部門主管通知物資采購部聯(lián)系外部供應(yīng)商進行維修。

5.4.1.2每周清洗叉車一次，并將空氣濾清器芯吹干凈，各部位所需的油、水、電池補充加足，請在充電前加足水，加水到浮標(biāo)口位置為最佳，過多充電時會造成電解液溢出。

5.4.1.3在正常工作中，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音、剎車不正?；虺霈F(xiàn)其它故障時，應(yīng)立即停止使用并通知設(shè)備維修科安排檢修，叉車司機不得私自拆修。

5.4.1.4 叉車使用部門應(yīng)指定叉車駕駛員為叉車保養(yǎng)責(zé)任人，如違反上述規(guī)定，按照本辦法相應(yīng)規(guī)定進行處罰。

5.4.2叉車的故障維修

5.4.2.1叉車發(fā)生故障時，叉車駕駛員應(yīng)報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，并立即停止叉車使用。

5.4.2.2制造中心叉車出現(xiàn)故障后，維修程序：

（1）叉車出現(xiàn)故障后，設(shè)備維修科能處理時，由設(shè)備維修科進行維修。

（2）叉車出現(xiàn)故障后，設(shè)備維修科不能處理時，由設(shè)備維修科和行政科設(shè)備維修組共同進行維修處理，若還不能處理時，再由使用部門主管通知物資采購部，由物資采購部聯(lián)系外部供應(yīng)商進行維修。故障車維修完畢后，叉車交回叉車使用部門。

5.4.2.3物流部叉車出現(xiàn)故障后，維修程序：

（1）叉車出現(xiàn)故障后，物流中心維修員能處理時，由維修員進行維修。

（2）叉車出現(xiàn)故障后，物流中心維修員不能處理時，由行政科設(shè)備維修組和制造中心設(shè)備維修科共同進行維修處理，若還不能處理時，再由使用部門主管通知物資采購部，由物資采購部聯(lián)系外部供應(yīng)商進行維修。故障車維修完畢后，叉車交回叉車使用部門。

5.4.3叉車定期檢查與保養(yǎng)

5.4.3.1叉車定期檢查與保養(yǎng)由制造中心設(shè)備維修科、物流中心維修員會同行政科設(shè)備維修組共同制定，并定期進行定期檢查與保養(yǎng)，叉車使用部門按規(guī)定的時間協(xié)助檢查與保養(yǎng)。

具體實施標(biāo)準如下：

《叉車定期檢查與保養(yǎng)表》

5.4.4.1叉車的大修工作由叉車使用部門會同設(shè)備維修科（組）提出維修申請，再由物資采購部聯(lián)系叉車維保供應(yīng)商進行維修。

5.4.4.2叉車的年檢工作由特種設(shè)備管理員會同叉車使用部門、安全管理部門提出申請，再由物資采購部安排落實年檢工作。

5.5叉車借用流程

倉庫以外的其他部門如需借用叉車請到倉庫辦公司填寫叉車借用登記表，經(jīng)叉車使用部門負責(zé)人審批后，由叉車司機駕車前去服務(wù)，叉車司機必須按照使用單位的要求，提供叉車服務(wù)。

5.6處罰規(guī)定

5.6.1使用叉車過程中違反規(guī)定的，依據(jù)《叉車違規(guī)處罰細則表》對相關(guān)責(zé)任人進行考核處罰。

《叉車違規(guī)處罰細則表》

6.本辦法解釋權(quán)屬于***集團股份有限公司人力資源部

7.相關(guān)文件

《叉車安全操作規(guī)程》

《叉車安全培訓(xùn)教材》

8.附件

附件：《叉車日常點檢表》

第6篇 汽車運輸公司安全管理規(guī)定

汽車運輸總公司安全管理規(guī)定

市汽車運輸總公司安全管理規(guī)定

第一章

第一條:為加強安全管理,提高全員安全意識,努力保障人民生命財產(chǎn)的安全,杜絕或減少各類事故發(fā)生,促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合總公司實際情況,特制定本規(guī)定。

第二條:本規(guī)定所指的安全管理包括行車安全管理、勞動安全管理、消防安全管理及內(nèi)部治安管理。

第三條:安全管理執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,實行一票否決權(quán)?？偣救w干部職工必須認真遵守本規(guī)定。

第四條:本規(guī)定由總公司安?？曝撠?zé)實施。

第二章 安全管理機構(gòu)

第五條:總公司安全管理的最高權(quán)力機構(gòu)是安全(消防)生產(chǎn)委員會,總公司內(nèi)的重大安全問題必須通過安全消防生產(chǎn)委員會研究解決。

第六條:總公司設(shè)立安?？茷閷Ｂ毎踩芾聿块T,負責(zé)貫徹安全生產(chǎn)方針、政策,檢查和執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度,落實安全措施,負責(zé)安全宣傳教育,確保安全生產(chǎn)順利進行。

第七條:總公司所屬各單位成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,單位主要負責(zé)人任組長,下設(shè)安全班組,并且配備(專)兼職安全員。服從安?？圃跇I(yè)務(wù)上的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第三章 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

第八條:總公司總經(jīng)理為本企業(yè)安全第一責(zé)任人,對安全工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全的副總經(jīng)理負責(zé)具體日常安全管理工作,對總經(jīng)理負責(zé),對安全工作負重要責(zé)任,其它副總經(jīng)理協(xié)助搞好安全工作,負協(xié)調(diào)管理責(zé)任。

第九條:總公司所屬各單位的主要負責(zé)人為二級單位的安全第一責(zé)任人,本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則,對本單位的安全工作負主要責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)對本單位的安全工作負重要責(zé)任,如發(fā)生重大交通事故、火災(zāi)事故、工傷事故、治安或刑事案件,分管領(lǐng)導(dǎo)必須親自趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理,并向總公司或有關(guān)部門寫出書面報告。

第十條:安保科長對安全工作組織綜合協(xié)調(diào),并在分管經(jīng)理指導(dǎo)下,負責(zé)日常工作貫徹落實。

第十一條:各單位負責(zé)人要切實把安全工作擺在首位,嚴格堅持安全生產(chǎn)“五同時”。

第四章 行車安全管理

第一則 駕駛員安全管理

第十二條:駕駛員安全管理實行“嚴格考核、三級審批、持證上崗、共擔(dān)風(fēng)險、保障安全”的原則。

第十三條:新招錄用駕駛員管理:

①招聘駕駛員必須由本人寫出申請,經(jīng)辦公室通知,由安保科會同客運分公司、機務(wù)科共同考核合格后報總公司研究同意,方可錄用。

②錄用的駕駛員必須向總公司繳納10000元安全風(fēng)險抵押金,如發(fā)生事故或違紀違章按有關(guān)規(guī)定扣除,無上述情況可以退還。同時還須繳納培訓(xùn)費1500元(不予退還),但對于正式分配或調(diào)入的駕駛員一次性收取安全風(fēng)險抵押金5000元及培訓(xùn)費500元(不予退還),才能成為總公司機動駕駛員,并跟車實習(xí)至少一個月后方可頂班或承包車輛。

③錄用駕駛員必須認真遵守總公司的各項管理規(guī)定,服從管理,維護總公司利益。

第十四條:車主本人作為駕駛員的,必須向總公司交納5000風(fēng)險抵押金,經(jīng)總公司安?？茣嘘P(guān)部門考核合格后發(fā)給其準駕證,憑準駕證方可駕駛總公司所屬車籍的車輛。

第十五條:承包車主聘請駕駛員上車必須在總公司機動駕駛員中聘請,不準聘請外單位及無機動駕駛員資格的人頂班上車。如私自聘請駕駛員發(fā)生事故,其損失概由承包車主承擔(dān),公司不預(yù)支,不墊付事故費用,原則上不派人參加事故處理。每發(fā)現(xiàn)一次私自聘請非機動駕駛員上車頂班的,處以300---500元罰款。

第十六條:總公司所屬車主和駕駛員必須簽訂《行車安全責(zé)任狀》和《交通事故承付委托書》,未簽訂合同發(fā)生事故的按總損失的10%予以罰款,不享受安全獎,原則上總公司不派人參加事故調(diào)處。

第二則 安全行車

第十七條:總公司所屬駕駛員必須服從安全管理,自覺遵守交通法規(guī)及安全管理制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,文明行車、嚴禁“三超”(超速、超載、超疲勞),確保行車安全。

第十八條:車輛進、出站必須遵守場區(qū)安全管理規(guī)定。營運線路單程在400公里以上(高速公路600公里以上)的車輛,不得超過3小時、24小時內(nèi)累計不得超過行駛8小時。

第十九條:嚴禁私自帶學(xué)徒和將車交給無準駕證和證駕不符合人員駕駛。發(fā)現(xiàn)一次予以300----500元罰款。

第二十條:駕駛員必須配備和保管好車上消防器材、防凍、防滑及打擊車匪路霸器材,且保證完整好用。嚴禁載客加油,人工直流供油和空檔熄火滑行。

第二十一條:營運車輛必須遵守《道路交通安全法》《高速公路管理辦法》及總公司的速控規(guī)定。

第二十二條:駕駛員必須自覺做好車輛“三勤三

檢”工作,精心愛護,檢測維護,使車輛技術(shù)狀況符合安全要求,避免因機械故障引發(fā)事故。同時,要保持良好的車容車貌,接受總公司的車況檢查,對隱患要及時整改,堅決杜絕“帶病”車行駛,按規(guī)定時間檢測,憑合格單報班。

第二十三條:站、乘人員必須密切配合駕駛員搞好旅客安全乘車知識宣傳,嚴禁“三品”上車,保證關(guān)門起步,停穩(wěn)開門。車輛啟動前,站、乘人員必須檢查貨、梯、車門等處是否有人。

第二十四條:對違反第十七條、第十八條、第二十條、第二十一條、第二十二條和第二十三條之規(guī)定的,一次予以罰款50----200元。

第三則 交通事故處理

第二十五條:事故處理一律本著“四不放過”原則。駕駛員發(fā)生事故后,應(yīng)寫出事故經(jīng)過及檢討交安保科,在駕駛員會上作出認識,分析原因,吸取教訓(xùn)。承包車主及當(dāng)事人負責(zé)事故處理,如車主在肇事拘留期間由其直系親屬或者委托人負責(zé)事故處理,安?？婆扇藚f(xié)助。如承包車

主在事故處理過程中不予配合,總公司安?？朴袡?quán)處理,所有費用由承包車主負責(zé)。

第二十六條:承包車主聘請的駕駛員發(fā)生行車事故,按照承包車主與被聘請人的協(xié)議執(zhí)行。

第二十七條:二人以上合伙承包車輛發(fā)生交通事故,由承包車主平均承擔(dān)事故損失(如兩人簽有安全管理協(xié)議,按協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)損失和費用),事故處理預(yù)支費用由當(dāng)事承包車主支付和打借條,事故未結(jié)算前總公司借支的費用先扣到承包車輛。

第二十八條:發(fā)生違章引起的扣證扣牌由駕駛員自己處理。將車交給無證人員駕駛或證駕不符人員駕駛發(fā)生交通肇事,其損失由車主全額承擔(dān),總公司不墊付事故費用,不派人參加事故調(diào)處。

第二十九條:交通事故預(yù)支費用50000元以內(nèi)由當(dāng)事車主支付,50000元以上總公司借支50%。事故費用核銷:經(jīng)保險公司理賠,差額在50000元以下由當(dāng)事車主全部承擔(dān),差額在50000元以上100000元以下(含10萬元)總公司核銷30%,當(dāng)事車主承擔(dān)70%,差額在10萬元以上總公司核銷40%,承包車主承擔(dān)60%。

第三十條:發(fā)生交通事故,總公司對肇事駕駛員或承包車主按事故總損失的3%給予罰款。

第四則 車輛保險

第三十一條:總公司所屬機動車輛,必須由安保科統(tǒng)一向保險公司投保;保險費由承包車主承擔(dān),投保險種和保額不得少于下列規(guī)定:

㈠車輛損失險,按車輛重置價投保。

㈡第三者險;以保險公司當(dāng)年同意承保最高額度投保。

㈢承運人責(zé)任險。

第三十二條:發(fā)生交通事故,駕駛員及車主必須保護現(xiàn)場,及時施救和報案(報案指向交警和總公司安?？?,不得謊報和瞞報;統(tǒng)一由安?？葡虮ｋU公司辦理事故登記報告及索賠手續(xù),任何個人不得私自向保險公司進行索賠。

第三十三條:事故賠回的款項由安?？平y(tǒng)一辦理保險理賠轉(zhuǎn)帳單進總公司帳,任何個人不得到保險公司索要或取鬧。

第三十四條:機動車輛必須按期投保和續(xù)保,不

得以任何理由掉保、漏保。續(xù)保車輛安?？铺崆?5天向所屬單位下發(fā)續(xù)保通知;所屬單位必須及時通知承包車主并協(xié)助按時辦理續(xù)保手續(xù),否則所屬單位有

權(quán)停止車輛運行,因承包車主原因所造成的損失由承包車主承擔(dān)。

第五章消防安全管理

第三十五條:消防安全管理工作執(zhí)行“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針。

第三十六條:各單位必須加強消防工作領(lǐng)導(dǎo),認

真貫徹執(zhí)行《消防法》,相應(yīng)成立義務(wù)消防隊,并建

立健全有關(guān)制度,明確職責(zé)。

第三十七條:加強消防宣傳教育,按規(guī)定配備消防設(shè)施、器材,并保證齊全有效。

第三十八條:各單位要認真加強電源線路、壓力容器及易燃易爆物品的管理,按規(guī)定儲存、保管、檢查和使用,對重點部位應(yīng)設(shè)置醒目的防火防爆標(biāo)志。

第三十九條:總公司整體布局及房屋建筑必須符合消防安全要求;制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

第四十條:倉庫物品要擺放整齊,通道符合安全要求。

第四十一條:火災(zāi)事故處理:

①發(fā)生火災(zāi),所屬單位負責(zé)人必須及時報“119”火警,按照滅火應(yīng)急疏散預(yù)案進行現(xiàn)場施救。

②接到報案,總公司領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及安保人員迅速趕赴現(xiàn)場,按照滅火應(yīng)急疏散預(yù)案進行現(xiàn)場施救;消防部隊趕到后協(xié)助消防部隊施救、調(diào)查處理。

③發(fā)生火災(zāi)事故嚴格按照“四不放過”的原則,配合有關(guān)部門處理,根據(jù)事故大小,對所屬單位和當(dāng)事人作出罰款和行政、刑事處理。

第六章 勞動安全管理

第四十二條:所屬單位必須認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》,根據(jù)崗位工種配齊勞動防護用品,并監(jiān)督佩帶使用,嚴禁招收和聘用未成年勞動用工,保護勞動者的合法權(quán)益。

第四十三條:所屬單位崗位工種必須制訂相應(yīng)的安全操作(技術(shù))規(guī)程或制度,并嚴格按規(guī)程作業(yè)。

第四十四條:特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專業(yè)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作證書,方可上崗作業(yè)。

第四十五條:嚴禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生,發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,一次罰款50元。

第四十六條:各單位要為安全班組提供活動場地、活動時間及一定的活動經(jīng)費。各安全班組要切實按規(guī)定開展活動,作好記錄,充分發(fā)揮基層組織的安全管理和職工監(jiān)督職能。

第四十七條:各級工會充分發(fā)揮安全監(jiān)督管理職能,杜絕違章,確保安全生產(chǎn)。

第四十八條:工傷事故處理:

①發(fā)生工傷事故,應(yīng)在搶救傷員,保護現(xiàn)場,防止事故擴大的同時,立即上報總公司安?？坪陀嘘P(guān)部門。

②發(fā)生輕傷以下工傷事故,由安?？茣鹿蕟挝回撠?zé)人組織調(diào)查,由事故單位負責(zé)人在兩天內(nèi)寫好事故報告分送總經(jīng)理、安?？坪凸?發(fā)生重傷事故,由總經(jīng)理組織調(diào)查,并迅速將事故報交通局,勞動局及總工會。

③發(fā)生輕傷以下工傷事故,對有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰200----500元,并承擔(dān)所有醫(yī)療費、誤工費及直接財物損失,同時由事故單位組織及時召開現(xiàn)場會。

④發(fā)生重傷以上工傷事故,報請勞動部門處理。

第七章 內(nèi)部治安管理

第四十九條:總公司所有干部職工及職工家屬必須嚴格遵紀守法,遵守總公司的一切管理規(guī)定和制度,服從安?？乒芾?同違法犯罪行為作斗爭,時刻維護總公司利益和聲譽,確保內(nèi)部穩(wěn)定。

第五十條:總公司老站門衛(wèi)、現(xiàn)場管理組、夜間巡邏組、宿舍區(qū)門衛(wèi)由安保科直接管理;檢測站門衛(wèi)由該單位直接管理,接受安?？票O(jiān)督管理;中心站、修理廠門衛(wèi)由

中心站、修理廠直接管理,接受安保科監(jiān)督管理。且嚴格門衛(wèi)值班制度,門房嚴禁外人留宿。

第五十一條:各單位職工之間發(fā)生糾紛,由單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)牽頭,工會和安?？婆扇藚⒓优浜险{(diào)解處理。 第五十二條:總公司宿舍區(qū)職工家屬之間發(fā)生糾紛,由安?？茽款^,職工所屬單位分管安全領(lǐng)導(dǎo),工會參加配合調(diào)解處理。

第五十三條:對打架斗毆、偷竊財物、無理取鬧、攔車堵塞交通、損害公私財物及其它觸犯《中華人民共和國治安管理處罰條例》的行為,由安?？茋烂C處理;對情節(jié)嚴重,觸犯刑法的移交公安、司法部門依法追究行政、刑事責(zé)任。

第五十四條:所屬出租門店和宿舍區(qū)的住戶必須與安?？坪炗啞吨伟卜阑鹭?zé)任書》,服從安?？乒芾?搞好治安工作綜合治理。嚴禁外來人員占房或長期留宿。

第八章 安全教育

第五十五條:總公司和各生產(chǎn)單位必須制定安全教育培訓(xùn)計劃;

①總公司每年至少要組織一次職工安全、法制及消防知識培訓(xùn)教育,二次安全分管領(lǐng)導(dǎo)及安全班組長培訓(xùn)。各單位要相應(yīng)組織職工進行安全知識培訓(xùn)教育。

②重大節(jié)、假日前后,要針對安全生產(chǎn)的情況和特點,對職工進行安全教育。

③班組應(yīng)建立安全活動日制度,有針對性地進行安全教育。

第五十六條:各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須每月組織一次職工安全會議,駕駛員必須每月參加市駕駛員協(xié)會和安?？平M織的安全學(xué)習(xí),無故不參加者每次罰款30元。并按規(guī)定參加交警部門的年度審驗培訓(xùn)學(xué)習(xí),否則,不準繼續(xù)駕駛車輛。

第五十七條:新進職工必須經(jīng)過三級安全教育后方能上崗,由總公司辦公室通知,安?？婆嘤?xùn)建立檔卡。

第九章 安全檢查

第五十八條:總公司每季度組織一次綜合安全檢查,由總經(jīng)理或分管安全的副總經(jīng)理組織。安保科協(xié)助做好安全檢查的組織、計劃、協(xié)調(diào)、資料整理和總結(jié)工作。

第五十九條:每月一次的安全檢查及重大節(jié)假日的安全檢查由安?？平M織進行總公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)參加。每月一次的車況檢查由機務(wù)科牽頭,安保科及客運分公司配合進行。

第六十條:安全管理人員、生產(chǎn)調(diào)度(含現(xiàn)場管理人員)及各單位安全負責(zé)人對各自管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況應(yīng)進行經(jīng)常性檢查、并登記備案,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

第六十一條:總公司所有車輛執(zhí)行發(fā)班前的安全檢查,由安?？栖嚈z組實施,駕駛員憑車輛安全合格證報班。調(diào)度不得安排未經(jīng)檢查和不合格的車輛應(yīng)班。

第六十二條:各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)及時整改事故隱患,安保科應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場查找隱患。

①發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)盡快向總公司安?？七M行反映登記,由安?？萍皶r下達《隱患整改通知書》并限期整改。

②對總公司安?？葡逻_的《隱患整改通知書》應(yīng)認真執(zhí)行,制訂整改計劃,指定專人負責(zé)落實,按規(guī)定時間整改。并由安?？七M行復(fù)查,發(fā)現(xiàn)沒按期整改或整改不合格的,對單位或個人罰款100----300元。

③對一時難以解決的隱患或重大隱患,應(yīng)及時上

報,同時必須采取可靠的臨時安全措施,以確保安全,否則必須停止生產(chǎn)經(jīng)營。

第十章 附 則

第六十三條:總公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位可根據(jù)本規(guī)定制訂有關(guān)實施細則,報總公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。

第六十四條:本規(guī)定的總公司屬石首市汽車運輸總公司和荊州神通集團石首市捷達股份有限公司。

第六十五條:本規(guī)定由安?？曝撠?zé)解釋。

第六十六條:原有規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準。

第六十七條:本規(guī)定經(jīng)總公司第四屆二次職代會主席團討論通過,于二00五年元月一日起執(zhí)行。

第7篇 水電水利建設(shè)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法

第一章??????? 總? 則

第一條? 為規(guī)范集團公司安全生產(chǎn)考核管理工作，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條? 本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果，分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。

第三條? 本辦法實行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的；隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故，造成重大影響的；超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的單位，即為安全生產(chǎn)不合格單位。

第四條? 集團公司每年對各單位安全生產(chǎn)做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的考核評定；對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位（項目部）和個人（項目經(jīng)理、安全人員、其他人員）予以表彰和獎勵；對發(fā)生安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人予以處罰。

第二章? 考核評價

第五條? 安全生產(chǎn)考核評價采取考核評分制。

一、考核評價各單位本部，使用附表1、2、3，標(biāo)準分為200分。

二、考核評價項目部、二級單位，使用附表4、5、6、7，標(biāo)準分為200分。

三、對各單位綜合考核評價時，既考評各單位本部，又考評項目部（考評項目為聯(lián)營體時，聯(lián)營體考核得分按股權(quán)比例計入各單位），使用附表8，標(biāo)準分為200分。

考核得分180－200分的單位，為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位； 160－179.9分，為安全生產(chǎn)管理良好單位；140—159.9分，為安全生產(chǎn)管理合格單位；140分以下，為安全生產(chǎn)管理不合格單位。

四、對夾江水工廠安全生產(chǎn)管理的考核評價時，考慮其生產(chǎn)的特殊性，按照附表9—14及其相應(yīng)的說明要求進行考核。

五、對各單位的綜合考核得分，折合成百分制后，作為“安全生產(chǎn)責(zé)任制”年終考核得分，計入集團公司“三項責(zé)任制”考核。

第六條? 安全生產(chǎn)考核評分表的構(gòu)成及考核評價說明：

一、附表1為考核各單位本部評分匯總表。

二、附表2為考核各單位事故控制評價表，事故包括生產(chǎn)性死亡、生產(chǎn)性重傷、直接經(jīng)濟損失達30萬元以上的安全事故。

三、附表3為考核各單位本部安全管理評價表。

四、附表4為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）評分匯總表。

五、附表5為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）事故控制評價表。

六、附表6為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）安全管理評價表。

七、附表7為考核項目部（二級單位、聯(lián)營體）現(xiàn)場管理評價表。

八、評分表中每個考核項，完成較好的，得基準分；一般的，得一半分；沒做或較差的，不得分。

九、考核時，按照評分表中的規(guī)定內(nèi)容，逐項進行考核評分，采取分數(shù)扣除法，按照表內(nèi)各項具體扣分要求累計扣分，單項最低得分為0分。

第七條? 對考核得分相同的單位，其考核評價排序以施工難度較大、重大危險因素較多者排前。

第八條? 安全事故歸屬劃分原則。

一、分包單位發(fā)生的安全事故，按事故責(zé)任劃分。事故主要責(zé)任是發(fā)包單位的，計入發(fā)包單位；事故主要責(zé)任是分包單位或分包單位應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任的，計入分包單位。

二、聯(lián)營體發(fā)生的安全事故，按聯(lián)營體的屬性劃分。屬于緊密性聯(lián)營體的，按聯(lián)營份額比例計入相應(yīng)的母體單位；屬于松散型聯(lián)營體的，計入發(fā)生事故的聯(lián)營成員所在的母體單位。

三、臨時用工發(fā)生的安全事故，按勞務(wù)合同劃分，計入用人單位。

第8篇 物業(yè)公司員工職業(yè)安全健康管理程序

物業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理程序文件

--員工職業(yè)安全健康管理程序

1.0 目的

規(guī)定員工職業(yè)安全衛(wèi)生所必須具備的條件,以避免和減少員工在各項活動中可能造成的職業(yè)性損害,確保員工職業(yè)安全健康方面滿足法規(guī)和標(biāo)準的要求。

2.0 范圍

適用于員工的職業(yè)安全健康的控制。

3.0 職責(zé)

3.1 公司總經(jīng)理應(yīng)保證作業(yè)場所條件滿足相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準規(guī)定的要求,以確保員工職業(yè)安全健康免受傷害。

3.2 辦公室負責(zé)員工崗位工作狀況分析與評價,建立《員工健康監(jiān)護檔案》,并對員工職業(yè) 安全健康狀況進行檢查和跟蹤。

3.3 對于已經(jīng)受到不同程度危害或形成職業(yè)病的員工,辦公室應(yīng)參照相關(guān)法規(guī)/標(biāo)準的規(guī)定采取措施予以救治。

4.0 工作程序

4.1公司總經(jīng)理應(yīng)參照國務(wù)院《工廠安全規(guī)程》 的規(guī)定,滿足員工職業(yè)安全健康的作業(yè)條件,至少在以下方面應(yīng)滿足要求:

4.1.1 工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境

1) 道路平坦,有足夠照明.有必要的信號裝置和警告標(biāo)志;

2)保持環(huán)境清潔.排水道和溝渠定期疏通,垃圾箱分類/加蓋并定期清除;

3)電網(wǎng)內(nèi)外有護網(wǎng)及明顯警告標(biāo)志。

4.1.2 工作場所

1)設(shè)備及工作臺等的布置,應(yīng)便于員工操作,通道寬度不能小于1米,材料雜物堆放不應(yīng)妨礙操作和通行;

2)地面/墻面和天花板應(yīng)保持完好,經(jīng)常有水的地面應(yīng)注意排水;

3)工作場所及地面應(yīng)保持足夠的光線或照明;

4)室內(nèi)工作地點溫度經(jīng)常高于30攝氏度,應(yīng)采取降溫措施,低于10攝氏度應(yīng)設(shè)置取暖設(shè)備;與取暖無關(guān)的發(fā)散熱量的設(shè)備,應(yīng)取保溫或隔熱措施;

5)禁止在有粉塵或者散發(fā)有毒氣體的工作場所用膳和飲水;

6)工作場所應(yīng)根據(jù)需要設(shè)置洗手設(shè)施,并供給肥皂或洗滌劑;

7)工作場所應(yīng)備有急救箱。

4.1.3設(shè)備設(shè)施

1)機電設(shè)備的傳動部分應(yīng)設(shè)置防護裝置;

2)帶電設(shè)備/線路應(yīng)定期檢修,確保符合規(guī)格,應(yīng)有良好絕緣,設(shè)有可熔保險器或自動開關(guān)。

3)安全燈電壓不超過36伏特,在潮濕處不得超過12伏特;手持電動工具,如電鉆,必須有保護接地;

4)有大量蒸汽/氣體/粉塵的工作場所應(yīng)使用密閉式或防爆型設(shè)備;

5) 各種氣瓶存儲或使用時,避免在陽光下爆曬;搬運時不能碰撞;氧氣瓶應(yīng)有瓶蓋和安全閥,不能和可燃氣同放;乙炔發(fā)生器要有防止回火的安全裝置,距明火10米以上。

4.1.4氣體/粉塵/危險物品

1)散發(fā)易燃/易爆物質(zhì)的工作場所,應(yīng)嚴禁煙火;

2)產(chǎn)生強烈噪音的設(shè)備,應(yīng)設(shè)有消音設(shè)施;

3)散發(fā)粉塵的過程,應(yīng)采用濕式作業(yè);

4)有毒和危險物品應(yīng)分別儲藏在專設(shè)處所,并嚴格管理;

5)在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)并有燒傷危險的工作地點,應(yīng)設(shè)有沖洗設(shè)施;

6)對于有毒或有傳染病菌的物料,應(yīng)取嚴格的防護措施,其廢料/廢水應(yīng)妥善處理,不得造成污染;

4.1.5輔助設(shè)施

1)應(yīng)保證引水衛(wèi)生、符合標(biāo)準,水源/水泵/蓄水池/水管等應(yīng)妥善管理,確保飲水不受污染。

2)公司應(yīng)根據(jù)管理服務(wù)活動的需要設(shè)置浴室/衛(wèi)生間/更衣室/休息室和女員工衛(wèi)生室等,并保持清潔。

4.2 勞動衛(wèi)生狀況的調(diào)查與評價:

4.2.1 各部門負責(zé)人對本部門由于有害物質(zhì)、物理因素、生物污染、勞動強度過大、不良體位、設(shè)施不安全等原因可能導(dǎo)致職業(yè)疾病或工傷的活動進行調(diào)查,將調(diào)查的情況記錄在《員工崗位工作狀況調(diào)查表》中,并上交公司辦公室。

4.2.3辦公室應(yīng)會相關(guān)部門對調(diào)查表涉及的工作崗位進行評價,以評定公司目前的勞動衛(wèi)生狀況是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,針對評價結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題,辦公室制訂《職業(yè)衛(wèi)生措施計劃》,明確措施項目、責(zé)任部門、完成日期,經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

4.2.4 《員工崗位工作狀況調(diào)查表》中涉及的活動如發(fā)生變化,各部門應(yīng)及時通知辦公室重新評價。

4.3職業(yè)病及工傷的防治

4.3.1辦公室應(yīng)針對各部門可能使用的有害身體的物質(zhì)和中毒情況編制《有害物質(zhì)安全使用說明》,包括:

a. 物質(zhì)名稱

b. 理化特性

c. 接觸機會

d. 毒作用

e. 臨床表現(xiàn)

f. 防治要點

g. 急救辦法

4.3.2 應(yīng)組織相關(guān)員工進行培訓(xùn),以預(yù)防職業(yè)病工傷的發(fā)生,以及出現(xiàn)意外緊急情況時能迅速響應(yīng)。

4.4 健康監(jiān)護管理

4.4.1定期體檢:辦公室應(yīng)根據(jù)《員工崗位工作狀況調(diào)查表》,參考《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,編制公司《職業(yè)健康體檢計劃》,包括:

a.員工名稱及崗位

b. 體檢項目

c. 體檢日期與頻次

d. 指定體檢單位

4.4.2體檢情況匯總:辦公室負責(zé)對體檢的情況進行匯總,如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)疾病,應(yīng)按《職業(yè)病報告辦法》的要求,上報深圳市衛(wèi)生監(jiān)督部門。

4.4.3 辦公室建立規(guī)范化的《員工健康監(jiān)護檔案》。

4.5 工傷事故的處理規(guī)定

4.5.1 工傷事故分類:

a.輕傷事故

b. 重傷事故

c. 死亡事故

d. 重大傷亡事故

e. 特大傷亡事故

4.5.2工傷事故的急救:到發(fā)生工傷事故后,當(dāng)事人及同事應(yīng)立即按急救辦法的規(guī)定組織自救及援救,如不能自行救助,則應(yīng)立即轉(zhuǎn)送醫(yī)院搶救。

4.5.3工傷事故的登記與統(tǒng)計:辦公室應(yīng)對每一起工傷事故進行登記,管理委員會對原因進行徹底調(diào)查,并出具調(diào)查報告。辦公室每年對工傷事故進行統(tǒng)計,并編制統(tǒng)計報告交總經(jīng)理批準。

4.5.4工傷事故的上報:對重傷事故以上的事件,公司應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的要求,向上級主管部門匯報,并配合其組織的調(diào)查。

> 4.6 對員工進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育

4.6.1 為加強員工職業(yè)安全健康意識,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,應(yīng)對員工進行職業(yè)安全教育。

4.6.2 員工職業(yè)安全教育的內(nèi)容

a. 新員工必須進行公司級/部門(班組)級安全教育,經(jīng)考核合格方可上崗;

b. 從事特種作業(yè)的員工(如電工/電焊工/接觸化學(xué)品人員等)必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn),取得資格,方可上崗;

c. 轉(zhuǎn)崗或離崗一年重新上崗時必須經(jīng)過部門重新教育;

d. 作業(yè)方法變更時,要進行相應(yīng)的安全教育;

e. 新項目實施后,也應(yīng)進行相應(yīng)的安全教育。

4.6.3 管理人員的職業(yè)安全教育

a. 公司法定代表人和總經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考試合格后方能任職,其教材應(yīng)由勞動行政部門指定或認可.

b. 公司安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格方能任職。

4.6.4 以上4.6.2及4.6.3各項培訓(xùn),應(yīng)形成記錄由管理部歸口管理。

4.6.5 對員工職業(yè)安全教育的管理

1)制訂年度計劃及規(guī)劃,納入公司《年度員工培訓(xùn)計劃》;

2)公司總經(jīng)理應(yīng)為員工安全教育給以組織保證,確保人員和資金滿足要求。

4.7 員工個人防護用具應(yīng)滿足《安全衛(wèi)生護具管理程序》要求。

5.0相關(guān)文件

5.1 《工廠安全規(guī)程》(政府文件)

5.2 《安全衛(wèi)生護具管理程序》(***-ohs-06)

5.3 《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》(政府文件)

5.4《職業(yè)病報告辦法》(政府文件)

5.5《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(政府文件)

5.6《有害物質(zhì)安全使用說明》(政府文件)

6.0質(zhì)量記錄

6.1 《培訓(xùn)計劃》(***-tp-08-5/a)

6.2 《員工崗位工作狀況調(diào)查表》(***-ohs-03-2/a)

6.3 《職業(yè)衛(wèi)生措施計劃》(***-ohs-03-5/a)

6.4 《職業(yè)健康體檢計劃》(***-ohs-03-8/a)

第9篇 某某公司安全管理評價報告

根據(jù)公司安全管理評價程序(c*/14)的規(guī)定,公司于2023年4月5日召開了安全管理體系有效性評價會議,會議由公司總經(jīng)理主持,指定人員、岸基各主管參加。會議對年度運行期間的公司安全管理體系的有效性和金舸16輪三個月以來的安全管理體系有效性進行了評價。

指定人員向會議報告了公司和船舶內(nèi)審的情況,總經(jīng)理最后進行了總結(jié)并就進一步有效運行公司的安全管理體系作了指示,會議認為:

1、我司于2007年5月通過安全管理體系初次審核并取得覆蓋“其他貨船”的符合證明。2008年6月通過第一次年度審核取得符合證明年度審核簽注。2008年12月,公司新增散貨船船種,月底公司通過安全管理體系臨時審核,取得覆蓋“散貨船”的臨時符合證明。公司組織各相關(guān)部門主管對nsm規(guī)則及有關(guān)強制性法規(guī)、標(biāo)準和指南進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí),加深了對nsm規(guī)則的理解,結(jié)合公司具體情況修改了安全管理體系文件。

“金舸16”輪為新建散貨船,于2008年12月21日納入公司安全管理體系,公司制定了三個月內(nèi)審實施內(nèi)審的計劃,并按計劃切實做好船舶體系運行的推進工作。2023年1月2日經(jīng)主管機關(guān)臨時審核,取得臨時安全管理證書。

2、岸基設(shè)總經(jīng)理、指定人員、nsm主管、海務(wù)主管、機務(wù)主管、人事主管、值班員等2個崗位和4個職能部門,管理人員6人。公司船岸各崗位能執(zhí)行并保持公司的安全和環(huán)保方針,公司的各項安全管理及防污染活動基本符合公司的sms要求;“金舸16”在三個月運行的安全管理活動基本上都按照nsm規(guī)則和公司體系文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,無人員傷亡,船舶安全管理狀況良好,無滯留、險情、事故和違章行為發(fā)生。會議認為公司高層領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視和承諾是保證公司sms有效運行的基礎(chǔ),各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是船舶領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視和負責(zé)是保證公司sms有效運行的關(guān)鍵。

與會者一致認為:公司建立sms的目的不是為了應(yīng)付檢查和審核,而是要實現(xiàn)公司安全和防污染管理工作的全面受控,為此要求公司員工對體系規(guī)定的程序和須知,必須嚴格遵守,體系規(guī)定的標(biāo)準必須完全達到。各級領(lǐng)導(dǎo),各級管理人員必須主動、自覺和模范地把體系抓真抓實,從而全面實現(xiàn)公司的安全管理目標(biāo),否則就會感到sms只是一種負擔(dān),運行起來就難免會出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

3、做好培訓(xùn)工作是提高船岸人員素質(zhì)以及有效運行sms的重要環(huán)節(jié),公司重視船岸人員的培訓(xùn)工作。金舸16輪在2008年12月21日納入安全管理體系后,人事主管及時下達培訓(xùn)計劃,船岸人員按計劃要求在規(guī)定時間內(nèi)培訓(xùn)、熟悉體系各種文件。在調(diào)換駕駛員、輪機員時,先把擬配的駕駛員、輪機員招至公司進行上崗前培訓(xùn)和考核,使他們在上崗前熟悉公司的體系文件和適當(dāng)?shù)氖煜て渎氊?zé),三個月試運行期間,共培訓(xùn)駕駛員5人,輪機員4人。新上船人員認真做好交接班工作并按規(guī)定及時做好職責(zé)熟悉和培訓(xùn)工作。

岸基和船舶分別按照各自制定演習(xí)和訓(xùn)練工作,按計劃要求,本年度公司組織實施船岸聯(lián)合應(yīng)急演習(xí)1次。2023年3月16日,公司與“金舸16輪”開展了船舶發(fā)生碰撞演習(xí),并取得顯著效果。

船舶按照公司制度的年度維護保養(yǎng)計劃,每月按計劃的規(guī)定進行維護保養(yǎng),并向公司提交月度維修報告。

4、加強岸基對船舶支持指導(dǎo)方面公司盡力為船舶提供安全做法和安全工作環(huán)境,在人力物力及技術(shù)上給予船舶更多的支持, 及時滿足船舶對備件、物料的需求。公司給船舶配備了打印復(fù)印機、航海信息儀、單邊帶、電話等。當(dāng)船舶遇到災(zāi)害性天氣時,岸基加強值班,嚴密跟蹤船舶動態(tài)和天氣變化并及時給予指導(dǎo)。岸基對船舶的報告、報表做到及時簽閱并做出必要的書面答復(fù),指導(dǎo)船舶操作,保證船舶適航。

5、按照體系文件的規(guī)定加強了對船舶的經(jīng)常性安全檢查,公司所管理的2艘船舶,公司職能部門對船舶的安全檢查共2次,其中金舸16輪于2008年12月21日納入安全管理體系,體系在船上運行以來共接受主管機關(guān)安全檢查1次無滯留現(xiàn)象發(fā)生。

6、金舸16輪三個月sms的試運行過程中,為不斷完善公司的安全管理活動,共開列不符合規(guī)定情況報告 2份(不包括內(nèi)審),其中于2023年3月26日對金舸16輪進行了內(nèi)審,共開列3項不符合;2023年3月29日對金舸18輪進行了內(nèi)審,共開列3項不符合;2023年4月2日、3日對公司岸基進行了內(nèi)部審核,共開列3項不符合。使這些不符合規(guī)定情況都能及時得到報告,并認真分析原因及時采取措施,保證船岸在安全管理活動中產(chǎn)生的缺陷都能夠及時得到糾正,使公司的安全和防污染管理工作逐步得到提高。

7、會議認為公司船岸在年度運行中還存在一些問題:

(1) 嚴格按規(guī)定的程序和須知進行操作還有不足之處,有的時候工作一忙少數(shù)崗位人員的工作就不能完全按程序去做,需要相關(guān)部門人員來提醒.

(2) 保持規(guī)范記錄還有不足之處,從公司的安全檢查和內(nèi)審情況看,記錄最容易出問題,雖然經(jīng)公司各主管多次糾正還是很難完全解決,這說明保持規(guī)范的記錄具有長期性和艱巨性的特點,對此會議要求各級管理人員都要引起足夠的重視,加強工作責(zé)任心、發(fā)揮大家的主觀能動性。針對上述問題,公司內(nèi)審中已給相關(guān)崗位開列不符合規(guī)定情況報告9份。

8、會議認為:年度運行和金舸16三個月試運行以來公司的sms在公司船岸能有效運行,因此決定不需要進行sms的管理復(fù)查,但大家應(yīng)該清醒地認識到建立sms不易,保持和有效運行更難,因此必須從平時的一點一滴開始,真抓實干,切忌實事虛干,才能規(guī)范我們的安全和防污染管理活動。

2023年4月5日

第10篇 遼河油田公司工作前安全分析管理暫行規(guī)定

第一章??? 總? 則

第一條? 為規(guī)范作業(yè)前危害分析，控制作業(yè)風(fēng)險，確保作業(yè)人員健康和安全，根據(jù)中國石油天然氣集團公司《工作前安全分析管理規(guī)范》（q/sy1238-2009），特制定本規(guī)定。

第二條? 本規(guī)定適用于遼河油田公司、遼河石油勘探局（以下簡稱油田公司）及承包商生產(chǎn)和施工作業(yè)場所所有的現(xiàn)場作業(yè)活動，控股企業(yè)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條? 本規(guī)定中工作前安全分析（簡稱jsa）是指事先或定期對某項工作任務(wù)進行風(fēng)險評價，并根據(jù)評價結(jié)果制定和實施相應(yīng)的控制措施，達到最大限度消除或控制風(fēng)險的方法。

嚴重性是指可能引起的后果的嚴重程度。

可能性是指后果事件發(fā)生的幾率。

風(fēng)險是指某一特定危害事件發(fā)生的可能性與后果的組合。

第四條? 凡是作業(yè)前需要編制安全工作方案的項目，應(yīng)進行工作前安全分析，項目包括但不限于下列作業(yè)活動：

（一）新的作業(yè)；

（二）非常規(guī)性（臨時）的作業(yè)；

（三）承包商作業(yè)；

（四）改變現(xiàn)有的作業(yè)；

（五）評估現(xiàn)有的作業(yè)；

但以下方面需要用其他專門的方法和程序進行危害分析：

（一）與工藝安全管理有關(guān)的危害識別和風(fēng)險控制；

（二）其他專業(yè)領(lǐng)域，如消防安全、人機工程、職業(yè)病等。

第五條? 以前作過分析或已有操作規(guī)程的工作任務(wù)可以不再進行工作前安全分析，但應(yīng)審查以前工作前安全分析或操作規(guī)程是否有效，如果存在疑問，應(yīng)重新進行工作前安全分析。

第六條? 緊急狀態(tài)下的工作任務(wù)，如搶修、搶險等，執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。

第二章? 管理職責(zé)

第七條? 油田公司安全環(huán)保處組織制定、管理和維護本規(guī)定。并對程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。

第八條? 油田公司業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行，并提供培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

第九條? 各二級單位和承包商執(zhí)行工作前安全分析管理程序，并提出改進建議。

第十條? 員工接受工作前安全分析培訓(xùn)，執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定。

第三章? 工作任務(wù)初步審查

第十一條? 現(xiàn)場作業(yè)人員均可提出需要進行工作前安全分析的工作任務(wù)。工作前安全分析管理流程圖見附錄a。

第十二條? 生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管負責(zé)人組織對工作任務(wù)進行初步審查，確定工作任務(wù)內(nèi)容，判斷是否需要做工作前安全分析。

第十三條? 若初步審查判斷出的工作任務(wù)風(fēng)險無法接受，則應(yīng)停止該工作任務(wù)，或者重新設(shè)定工作任務(wù)內(nèi)容。

第十四條? 一般情況下，新工作任務(wù)（包括以前沒做過工作前安全分析的工作任務(wù)）在開始前均應(yīng)進行工作前安全分析，如果該工作任務(wù)是低風(fēng)險活動，并由有勝任能力的人員完成，可不做工作前安全分析，但應(yīng)對工作環(huán)境進行分析。

第11篇 某化工有限公司班組安全管理標(biāo)準

班組是企業(yè)細胞，班組的安全管理水平，直接影響企業(yè)的綜合效益；搞好班組安全管理，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

《山西美錦煤化工有限公司班組安全管理標(biāo)準》內(nèi)容包括安全教育、班前會、周一安全 活動、安全檢查、人員互保和聯(lián)保、填寫安全臺賬等9項“標(biāo)準”。

第一章 總 則

第一條 為加強班組安全管理，提高安全管理水平，特制定本標(biāo)準。

第二條 本標(biāo)準適用于山西美錦煤化工有限公司所有班組，包括行政班組，自然班組和 臨時組建班組。

第二章 班組安全組織標(biāo)準

第三條 班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對班組安全工作負全責(zé)。

第四條 班組必須設(shè)1名兼職安全員，主要是協(xié)助班組長全面開展班組的安全管理工作。安全員不在時，班長必須明確代管人員。班組長不在時，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。

第五條 班組分散作業(yè)時，每攤工作的負責(zé)人即為安全負責(zé)人。

第六條 班組必須實行安全輪流值日制度，除學(xué)徒工外，每天或每周輪換 1人進行安全值日，安全值日員的主要任務(wù)是協(xié)助班組長、安全員開展好日、 周的安全工作。

第三章 班組安全教育標(biāo)準

第七條 教育內(nèi)容為：

(一)本班組的概況和工作范圍，本崗位、工種或其它對應(yīng)崗位發(fā)生過的一 些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施；

(二)本班組的危險源及控制措施；

(三)本崗位、工種的安全規(guī)程；廠安全通則、職工安全守則；通 用和相關(guān) 安全規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)制度；

(四)安全防護用品的正確使用方法， 所操作機械設(shè)備、工具、器具的安全使用要求；

(五)各種事故的處理、緊急救護知識；

(六)公司及本單位的安全動態(tài)。

第八條 教育要求：

(一)在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必須組織職工進行有針對性的安全教育和測試。

(二)新職工、換崗職工上崗前必須經(jīng)過班組級安全教育，教育時間不少于 40學(xué)時。

(三)對休假1個月以上人員、工傷休假復(fù)工人員、已(未)遂事故責(zé)任者、違反安全規(guī)程人員必須經(jīng)過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4小時以 上。 其他休假在7天以上不滿1個月的復(fù)工人員，復(fù)工前的安全教育時間必須 在2學(xué)時以上。

(四)安全規(guī)程考試100分為及格，不及格者要復(fù)學(xué)復(fù)考，經(jīng)考試合格后方可 上崗獨立操作。教育內(nèi)容、考試分數(shù)要記入“班組安全教育臺賬”，及時轉(zhuǎn)遞三級教育卡片。

(五)對受安全教育后的人員，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署 是否同意上崗的意見，1周以后1個月以內(nèi)復(fù)查。

第四章 班組班前會標(biāo)準

第九條 結(jié)合當(dāng)日的具體生產(chǎn)(檢修)任務(wù)及工作環(huán)境，詳細布置安全工作，并明確安全值日人。

第十條 根據(jù)每一時期的思想傾向和季節(jié)變化，講解安全注意事項；

第十一條 傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示和事故案例；

第十二條 學(xué)習(xí)、抽考職工安全規(guī)程。

第十三條 班前會情況記入班組安全生產(chǎn)日志。

第五章 班組周一安全活動標(biāo)準

第十四條 班組每周必須組織一次安全活動，時間不少于1小時，活動時間應(yīng)安排在周一，如遇特殊情況，經(jīng)車間主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，可在本周其它時間補上；

第十五條 安全活動內(nèi)容：

(一)總結(jié)上周安全工作，并對班組各崗位進行安全講評，研究布置下周工作；

(二)結(jié)合實際問題學(xué)習(xí)討論上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神；系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全規(guī) 程；研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題；檢查揭露不安全隱患和提出在安全生產(chǎn)方面的合理化建議；交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗以及分析事故教訓(xùn)等。 第十六條 每次活動必須有發(fā)言。

第十七條 對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達，并在活動記錄結(jié)束處加以注明。

第六章 班組安全檢查標(biāo)準

第十八條 班組長要組織進行班前和班中檢查。班前檢查可結(jié)合交接班進 行，對設(shè)備安全設(shè)施進行檢查和交接， 有問題要交接清楚。各崗位在班前要對 所管區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進行檢查，包機人要對所包設(shè)備重點檢查。班 中要對設(shè)備運行動態(tài)情況進行檢查，重點是安全裝置完好情況及設(shè)備是否有不 正?，F(xiàn)象等。

第十九條 長期閑置不用的設(shè)備，使用前應(yīng)全面檢查，經(jīng)檢查合格后方可使用。

第二十條 值日人員應(yīng)督促本班組人員按規(guī)定穿戴好勞防用品，檢查各崗位執(zhí)行安全規(guī)程情況，檢查各崗位查出問題整改及上報情況。

第二十一條 安全檢查查出的問題無論是否整改都應(yīng)記入安全值日欄內(nèi)，未整改的要立即上報，并注明整改情況和報告部門名稱、接受報告人姓名及職 務(wù)。

第七章 班組安全規(guī)程與制度管理標(biāo)準

第二十二條 班組的每個崗位、工種和所操作的機電設(shè)備、工具都必須有 健全的“安全規(guī)程”并達到統(tǒng)一版本，字跡清楚，人手一冊，人人熟知，嚴格執(zhí)行。

第二十三條 班組要根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備等因素的變化，事故教訓(xùn)等情況及時檢 查現(xiàn)有規(guī)程制度是否健全。要根據(jù)實際情況及時提出補充修改意見，上報批準 后執(zhí)行。

第二十四條 凡檢修、搶修及臨時性工作，班組都必須提前制定出書面安 全措施，并由車間主管領(lǐng)導(dǎo)審批，大、中修安全措施逐級把關(guān)、審批。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認真學(xué)習(xí)，并在實際工作中嚴格執(zhí)行。臨時安全措施中要結(jié)合現(xiàn)場、環(huán)境、季節(jié)、施工方案、危險區(qū)域、重點部位、互保聯(lián)系信號、標(biāo)志等實際情況制定。

第二十五條 凡上級頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項規(guī)章制度及各類操作證、票、表，在班組內(nèi)必須健全，并妥善保管，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行。

第二十六條 班組要保證每周必須抽考安全規(guī)程，抽考規(guī)程要全面，全班組每月每人至少被抽考2次。抽考范圍是廠安全通則、崗位安全規(guī)程、相關(guān)通用安全規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度，危險源控制措施、緊急情況的處理程序。

第二十七條 結(jié)合當(dāng)天工作實際，應(yīng)學(xué)習(xí)、抽考相關(guān)安全規(guī)程的有關(guān)條款 和相關(guān)的其它規(guī)程。

第二十八條 班組應(yīng)適時組織崗位安全操作的技能訓(xùn)練，舉行反事故演習(xí)，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。

第二十九條 班組各崗位人員應(yīng)熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制并嚴格遵守。

第八章 班組人員互保、聯(lián)保標(biāo)準

第三十條 班組必須實行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認。

第三十一條 工作前，班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況，明確當(dāng)天的互保對象，不得遺漏。

第三十二條 在每一攤工作中，工作人員形成事實上的互聯(lián)保，應(yīng)履行互 保、聯(lián)保職責(zé)。

第三十三條 作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責(zé)，做到四個 互相，即：

(一)互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況 時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。

(二)互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。

(三)互相監(jiān)督工作中要互相監(jiān)督， 嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標(biāo)準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。

(四)互相保證：保證對方安全生產(chǎn)(施工)作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

第三十四條 班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中要實行聯(lián)保。聯(lián)保的主要內(nèi)容如下：

(一)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能 發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。

(二)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。

(三)在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴格執(zhí)行勞動防護 用品穿戴標(biāo)準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。

第九章 班組安全生產(chǎn)標(biāo)準

第三十五條 班組內(nèi)的機電設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場等都必須做到無隱患。安全防護裝置、設(shè)施齊全可靠并符合“六有”規(guī)定，嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)。

第三十六條 上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，杜絕疲勞作業(yè)。

第三十七條 班組內(nèi)每項操作，每個職工都能認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違規(guī)操作。

第三十八條 特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，學(xué)習(xí)證

人員必 須在具有相應(yīng)資格人員的監(jiān)護下工作。 不得安排無證人員從事特種作業(yè)。

第三十九條 班組要嚴格執(zhí)行“三不放過”、“聯(lián)系確認”、“操作牌(票)”以及交接班制度。

第四十條 新上崗職工(含換新工種人員)必須明確專人監(jiān)護，負責(zé)其安全工作，在監(jiān)護期間不得獨立操作。安全監(jiān)護期不少于1個月。

第四十一條 凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖(或表)。每 個職工對本崗位的“危險源”及控制措施和應(yīng)急預(yù)案達到熟知。

第四十二條 要根據(jù)生產(chǎn)工藝、環(huán)境等的變化，及時對“危險源”進行核 實，根據(jù)已根除的“危險源”情況和新發(fā)現(xiàn)認識的“危險源”情況等，及時修 改、補充“危險源”控制圖(或表)。并使職工及時熟知。

第十章 班組安全臺賬標(biāo)準

第四十三條 每個班組必須建立安全管理臺賬。要求記錄清楚、字跡工整、 內(nèi)容齊全、保存完好。

第十一章 附 則

第四十四條 各車間可參照本標(biāo)準制定各自的班組安全管理標(biāo)準。

第四十五條 本標(biāo)準如有與上級有關(guān)法令、法規(guī)相抵觸時，執(zhí)行上級有關(guān) 規(guī)定。

第12篇 公司春節(jié)期間安全生產(chǎn)管理強化措施

為加強春節(jié)期間安全管理,確保全體員工家屬過一個平安、祥和、歡樂的節(jié)日,公司特制定《春節(jié)期間安全管理強化措施》,要求各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心安排,加強管理,遵照執(zhí)行。

1、做好節(jié)日干部值班工作,節(jié)日期間,基層單位值班干部要堅守崗位,值班干部要對當(dāng)天的施工運行及工序重點情況掌握清楚。嚴禁脫崗睡崗和酒后上崗。

2、春節(jié)放假期間,連續(xù)生產(chǎn)單位做好崗位交接工作,不準由于人少缺崗施工,各單位要根據(jù)節(jié)日生產(chǎn)實際情況留足人員,提前制定節(jié)日期間的運行計劃保證施工安全運行。

3、加強節(jié)日期間易燃易爆場所及重點部位的防火工作,做好宿舍、庫房、辦公場所的防火工作做到人走關(guān)燈斷電,后勤管理人員落實好用電用氣情況在不使用的情況下必須關(guān)掉總閘閥,深入落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕帶火種進入作業(yè)區(qū)域。

4、強化員工冬季安全生產(chǎn)教育,特別是要加強新轉(zhuǎn)崗工人、新入廠工人、關(guān)鍵崗位人員、特殊工種人員的教育培訓(xùn)工作。

5、加強野外作業(yè)隊冬防保溫措施的落實,能適應(yīng)各種惡劣氣候下的正常生產(chǎn),防止出現(xiàn)凍傷人和設(shè)備的現(xiàn)象。

6、加強設(shè)備設(shè)施防凍工作。修井機操作手要做到能根據(jù)氣候情況及時調(diào)整“停車跑溫,熄火放水或改換防凍液”要求。

7、鍋爐房要執(zhí)行鍋爐檢修驗審制度,實行班交接、日檢查、起爐點火巡查制度,司爐工必須持證上崗。

8、在“油田”區(qū)域行駛的車輛及特種設(shè)備,必須帶“油田”施工證,安裝防火帽,配備滅火器材。消防器材應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準配齊并保持完好。

9、在工業(yè)施工現(xiàn)場需動火的,必須嚴格執(zhí)行工業(yè)動火報告審批程序,嚴禁私自動火,違章動火,越權(quán)審批。

10、作業(yè)隊伍冬季施工,起下油管要密切注意油管變化情況,設(shè)置好防碰儀,有遇阻或負荷過大等異常情況時,應(yīng)及時與現(xiàn)場干部或技術(shù)人員聯(lián)系,嚴防凍堵卡死,杜絕蠻干違章指揮、違章操作。

11、節(jié)日期間加強防井噴工作,施工隊伍必須做到洗壓井和灌液確保無溢流作業(yè),每一班必須開關(guān)一次防噴器和井口及管線上的閘門以防凍死確保閘板開關(guān)靈活。

12、根據(jù)冬季安全特點施工人員注意防滑傷害,必須遠離壓井和高壓運行的井口、管線以及運行設(shè)備,防止爆炸傷害。

13、基層單位應(yīng)結(jié)合本單位實際情況,制定適合本單位性質(zhì)、特點的冬季安全“八防”和節(jié)日安全措施,并傳達到每名職工。

14、加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)檢查工作,要通過加大檢查頻次、范圍和處罰力度,確保實現(xiàn)節(jié)日期間安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

北京華油惠通油氣技術(shù)開發(fā)有限公司

健康安全環(huán)保委員會

2023年01月02日