300mw火力發(fā)電廠行政管理/主任崗位規(guī)范（15篇范文）

第1篇 300mw火力發(fā)電廠行政管理/主任崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了總經(jīng)理工作部主任崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于總經(jīng)理工作部主任工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國(guó)家行政、審計(jì)等有關(guān)的法律,負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部全面工作,建立正常工作秩序,落實(shí)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度,保持政令暢通,提高辦事效率,確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2.1.2 負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)文件、信訪接待、會(huì)議安排、車輛管理、生活服務(wù)的監(jiān)督管理、信息傳遞和協(xié)調(diào)公共關(guān)系等綜合行政管理工作。

2.1.3 組織編寫行政工作計(jì)劃和年度工作總結(jié),審核有關(guān)業(yè)務(wù)部門上報(bào)的資料、報(bào)表和工作文件。

2.1.4 制訂公司有關(guān)行政事務(wù)管理工作方面的規(guī)章制度,擬訂相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施。

2.1.5 加強(qiáng)本部人員思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),努力推行現(xiàn)代化管理。

2.1.6 按行政管理標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)各部門的行政工作。

2.1.7 檢查各部門對(duì)行政會(huì)議的貫徹執(zhí)行情況。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.2.2 在分管范圍內(nèi),指揮其他崗位開展工作。

2.2.3 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo),并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

2.2.4 搞好與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)、現(xiàn)代決策學(xué)。

3.2.2 掌握國(guó)內(nèi)外辦公室工作的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

3.2.3 掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

3.2.4 具有一定文字水平。

3.2.5 掌握職代會(huì)等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。

3.2.6 掌握辦公室工作的職能、特性及其特點(diǎn)。

3.2.7 掌握保密工作的原則、程序和特點(diǎn)。

3.2.8 掌握辦公室工作規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容及方法。

3.2.9 掌握本公司行政工作、職工生活福利等重大問題的決策程序和方法。

3.3 政策法規(guī)

3.3.1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。

3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。

3.4 技能要求

3.4.1 組織對(duì)黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。

3.4.2 代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。

3.4.3 組織處理職代會(huì)等重要提案及咨詢。

3.4.4 起草重要文件和材料。

3.4.5 制訂、修改、審定本部各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。

3.4.6 組織和指導(dǎo)解決復(fù)雜的民事糾紛和來信來訪事宜。

3.4.7 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)本單位的工作提出建議。

3.4.8 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案,并組織實(shí)施。

3.4.9 統(tǒng)籌規(guī)劃辦公室各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作,設(shè)計(jì)基礎(chǔ)工作的體系和內(nèi)容。

3.4.10 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理重大突發(fā)性事件。

3.4.11 代表本公司處理與地方政府、城市社區(qū)的重要事件。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專10年(本科7年、研究生5年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第2篇 300mw火力發(fā)電廠勞動(dòng)人事/社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于社會(huì)保險(xiǎn)管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 根據(jù)國(guó)家規(guī)定按時(shí)提取和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生率保險(xiǎn)基金。

2.1.2 負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2.1.3 按上級(jí)規(guī)定的交費(fèi)比例及時(shí)提取和繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

2.1.4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。

2.1.5 負(fù)責(zé)辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報(bào)批手續(xù)。

2.1.6 負(fù)責(zé)對(duì)長(zhǎng)期病休員工進(jìn)行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。

2.1.7 負(fù)責(zé)對(duì)員工職業(yè)病情況的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。

2.1.8 負(fù)責(zé)員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟(jì)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、變動(dòng)、發(fā)放及管理。

2.1.9 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策和規(guī)定。

2.1.9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)賬,并認(rèn)真組織實(shí)施。

2.2 工作協(xié)作關(guān)系

2.2.1 在部主任(主管)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好與公司內(nèi)各有關(guān)部門之間,部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守剛剛位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 說話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位,擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 熟知會(huì)計(jì)學(xué)中的有關(guān)知識(shí)。

3.2.2 了解國(guó)家現(xiàn)行的主要工資分配形式。

3.2.3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史狀況。

3.2.4 了解本企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的概況。

3.2.5 熟知社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策、法令、條例、規(guī)定。

3.2.6 社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)統(tǒng)籌基金繳納和領(lǐng)取的法規(guī)。

3.2.7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標(biāo)準(zhǔn)及待遇。

3.2.8 了解勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)生理學(xué)的基本知識(shí)。

3.2.9 了解社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的歷史及主要法規(guī)。

3.2.10 熟悉社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源及用途。

3.2.11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計(jì)算的規(guī)定。

3.2.12 確定離退休時(shí)間的基本方法。

3.2.13 熟悉養(yǎng)花保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。

3.3 政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《傷殘鑒定與勞動(dòng)事故》、《社會(huì)保險(xiǎn)證繳暫行條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記暫行辦法》。

3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《統(tǒng)計(jì)法》。

3.4 技能要求

3.4.1 編制社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃。

3.4.2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關(guān)待遇。

3.4.3 能對(duì)工資總額構(gòu)成與社會(huì)保險(xiǎn)基金的關(guān)系以及勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行情況有一定的分析能力。

3.4.4 具有建立各種保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌臺(tái)賬的能力。

3.4.5 能夠獨(dú)立完成本專業(yè)工作的調(diào)查研究,并寫出調(diào)查報(bào)告,對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見。

3.4.6 參加專項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的調(diào)查,對(duì)存在的問題提出建設(shè)性意見,起草本企業(yè)各種保險(xiǎn)制度、規(guī)定和辦法。

3.4.7 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)的職工福利工作中的疑難問題有較強(qiáng)的處理能力。

3.4.8 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況有較強(qiáng)的控制能力,對(duì)存在的問題能提出改進(jìn)意見。

3.4.9 能夠處理社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。

3.4.10 具有處理員工醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的審核能力。

3.4.11 熟悉養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。

3.4.12 管理社會(huì)保險(xiǎn)基金,確保各項(xiàng)基金的安全和保值增值。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。大專以上文化程度或同等學(xué)歷。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,并取得本崗位合格證書。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第3篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料系統(tǒng)其他人員/倉(cāng)庫(kù)管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了倉(cāng)庫(kù)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于倉(cāng)庫(kù)管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 在物資主管的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，組織實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理工作職能。

2．1．2 貫徹執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)制度，制定倉(cāng)儲(chǔ)管理目標(biāo)，督促落實(shí)。

2．1．3 對(duì)庫(kù)內(nèi)物資的保管，要按照“三清”（材質(zhì)清、規(guī)格清、數(shù)量清）、“二齊”（堆放整齊、庫(kù)容整齊）、“四定位”（按區(qū)、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五碼垛）管理目標(biāo)落實(shí)。

2．1．4 定期考核保管人員對(duì)庫(kù)內(nèi)物資的物理性能、化學(xué)成分的熟悉情況，檢查物資擺放和管理是否達(dá)到要求，尤其對(duì)有毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)物資的保管，更要經(jīng)常檢查、發(fā)現(xiàn)保管不當(dāng)?shù)葐栴}，及時(shí)采取措施解瘊，對(duì)其中比較重大的問題，要向部門主管匯報(bào)。

2．1．5 加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)“十防”（防盜、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防銹、防塵、防爆）管理，負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施和裝卸運(yùn)輸車輛的安全檢查。

2．1．6 定期檢查保管人員對(duì)物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)格杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)、無領(lǐng)料手續(xù)的物資出庫(kù)。

2．1．7 負(fù)責(zé)檢查庫(kù)存物資的保管、保養(yǎng)工作，做物資保持其原有的使用價(jià)值。

2．1．8 定期或不定期對(duì)庫(kù)內(nèi)特資進(jìn)行盤點(diǎn)，做好物資的盤盈、盤虧的核銷處理工作。

2．1．9 掌握移交儲(chǔ)備及資金占用情況，對(duì)于超過儲(chǔ)備定額，占用資金較多的物資，要與有關(guān)人員溝通，查明原因，及時(shí)提出處理意見。

2．1．10 檢查各崗位員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，有權(quán)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2．1．11 制定倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平，完成物資保管任務(wù)。

2．1．12 負(fù)責(zé)開展文明管理工作，做到庫(kù)容庫(kù)貌整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2．1．13 組織到物資的入庫(kù)驗(yàn)收工作。

2．1．14 考核和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)保管員崗位范圍的工作情況。

2．1．15 積極推廣現(xiàn)場(chǎng)化管理方法及計(jì)算機(jī)在倉(cāng)儲(chǔ)管理中的應(yīng)用。

2．1．16 定期召開倉(cāng)庫(kù)會(huì)議，總結(jié)和布置工作。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2．2．2 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開展工作。

2．3 文明辦公室

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。

2．3．2 說話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝、衣冠整潔，佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 熟悉物資經(jīng)濟(jì)管理和管理優(yōu)化技術(shù)的基本理論和方法。

3．2．2 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的戰(zhàn)略知識(shí)。

3．2．3 熟悉物資采購(gòu)、供應(yīng)質(zhì)量成本管理的內(nèi)容及方法。

3．2．4 熟悉物資倉(cāng)儲(chǔ)管理的新理論、新手段。

3．2．5 熟悉國(guó)內(nèi)本行業(yè)大、中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及物資管理水平。

3．2．6 熟悉火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程和設(shè)備特性。

3．3 政策法規(guī)知識(shí)

3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》。

3．3．2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。

3．4 技能要求

3．4．1 熟悉上級(jí)有關(guān)物資供應(yīng)管理的方針、政策和法規(guī)。

3．4．2 具有對(duì)積壓物資進(jìn)行調(diào)度與利用的能力。

3．4．3 具有指導(dǎo)制訂物資最佳儲(chǔ)備量、最佳采購(gòu)方案的能力。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類大專學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年）及以上本崗位實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第4篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/主任崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)管理主任崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于企業(yè)管理主任工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國(guó)家行政、審計(jì)等有關(guān)的法律、負(fù)責(zé)企業(yè)管理辦公室全面工作，建立正常工作秩序，落實(shí)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2．1．2 組織編寫企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。

2．1．3 制訂公司目標(biāo)責(zé)任與崗位工資及獎(jiǎng)金掛鉤辦法，實(shí)施經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及目標(biāo)責(zé)任考核。

2．1．4 負(fù)責(zé)二期工程籌備工作企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃。

2．1．5 負(fù)責(zé)企業(yè)管理、班組建設(shè)及雙文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作。

2．1．6 負(fù)責(zé)公司管理基礎(chǔ)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，并檢查執(zhí)行情況。

2．1．7 負(fù)責(zé)對(duì)本公司簽訂的合同、協(xié)議等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

2．1．8 貫徹執(zhí)行國(guó)家和部、局頒發(fā)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、審計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、條例、制度、辦法，并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

2．1．9 負(fù)責(zé)律師事務(wù)管理。并參與制定公司的規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解處理公司內(nèi)部矛盾和糾紛。

2．1．10 負(fù)責(zé)公司員工的法律教育和遵紀(jì)守法教育工作，宣傳和普及法律知識(shí)，為本公司員工提供法律服務(wù)。

2．1．11 加強(qiáng)本部人員思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力推行現(xiàn)代化管理。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．2．2 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開展工作。

2．2．3 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)，并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

2．2．4 搞好與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)、現(xiàn)代決策學(xué)、法學(xué)知識(shí)。

3．2．2 掌握國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

3．2．3 掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

3．2．4具有一定文字寫作水平。

3．2．5 掌握職代會(huì)等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。

3．2．6 掌握企業(yè)管理工作的職能、特性及其特點(diǎn)。

3．2．7 掌握保密工作的原則、程序和特點(diǎn)。

3．2．8 掌握雙文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》。

3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。

3．4 技能要求

3．4．1 組織對(duì)黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。

3．4．2 代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)高處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。

3．4．3 起草本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

3．4．4 制訂、修必、審定本部各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。

3．4．5 組織解決復(fù)雜的民事糾紛和來信來訪事宜。

3．4．6 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)本單位的工作提出建議。

3．4．7 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實(shí)施。

3．4．8 編制企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)則。

3．4．9 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理重大突發(fā)性事件。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第5篇 300mw火力發(fā)電廠勞動(dòng)人事/工資管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了工資管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于工資管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際需要,依據(jù)公司年度工資計(jì)劃或工效掛鉤基數(shù),掌握各種工資項(xiàng)目的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用情況。

2.1.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門在勞動(dòng)工資方面的政策和有關(guān)規(guī)定。

2.1.3 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)工資政策和上級(jí)主管部門的部署,結(jié)合本公司實(shí)際情況,擬定員工的晉級(jí)方案。

2.1.4 根據(jù)國(guó)家及行業(yè)的勞動(dòng)工資規(guī)定,核定調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工資待遇。

2.1.5 負(fù)責(zé)辦理員工工資的晉級(jí)及學(xué)徒、大、中專技校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的審批工作。

2.1.6 正確掌握工資基金的使用情況,按規(guī)定對(duì)員工的技能工資、崗位工資、加班加點(diǎn)工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金進(jìn)行核對(duì)核算,并按時(shí)發(fā)放。

2.1.7 對(duì)公司的工資計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,制止違反工資基金政策規(guī)定的違紀(jì)行為。

2.1.8 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)賬,并認(rèn)真組織實(shí)施。

2.1.9 負(fù)責(zé)職工休假、探親假、年休假的審批工作。

2.1.10 拒絕從工資基金中支付不合理開支,在政策允許范圍內(nèi),對(duì)年開結(jié)余的工資基金,提出合理使用的建議。

2.1.11 依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定對(duì)學(xué)徒工、大、中專技校畢業(yè)生提出提前、按期或延期轉(zhuǎn)正定級(jí)的建議。

2.1.12 對(duì)勞動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行過程中遇到的問題提出意見或建議,對(duì)勞動(dòng)保除、保健、勞動(dòng)管理、定員定額提出意見或建議。

2.1.13 收集、整理工資管理所轄范圍內(nèi)的上級(jí)文件、各種報(bào)表、臺(tái)賬及基礎(chǔ)資料,并做到保管有序、齊全、整潔。

2.2 工作協(xié)作關(guān)系

2.2.1 在部主任(主管)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。

2.2.3搞好與公司內(nèi)各有關(guān)部門之間,部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 說話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,執(zhí)情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 國(guó)民收入、勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資增長(zhǎng)的主要理論。

3.2.2 勞動(dòng)人事心理學(xué)、法學(xué)概論與勞動(dòng)法、社會(huì)主義保險(xiǎn)與員工福利的基礎(chǔ)知識(shí)。

3.2.3 本公司工資制度改革的主要?dú)v程及其基本內(nèi)容。

3.2.4 本公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制基本形式、管理制度及計(jì)算方法。

3.2.5 浮動(dòng)工資、定額工資制、成本分成制、點(diǎn)薪工作制的特點(diǎn)、形式及適用范圍。

3.2.6 崗位(職位)功能測(cè)評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)及歸級(jí)方法。

3.2.7 現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的主要指標(biāo)及填報(bào)方法。

3.2.8 熟悉我國(guó)工資制度改革的基本原則及主要內(nèi)容。

3.2.9 熟悉崗位技能工資制的理論。

3.2.10 了解企業(yè)工資分級(jí)管理體制的理論。

3.2.11 了解中外合資企業(yè)工資制度特點(diǎn),中方職工工資水平的確定原則。

3.2.12 熟知本公司實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的主要形式,工資基數(shù)、效益基數(shù)核定的基本方法,新增效益工資的計(jì)算方法。

3.2.13 了解工資調(diào)節(jié)稅、獎(jiǎng)金稅、個(gè)人收入所得稅的管理規(guī)定及計(jì)算方法。

3.2.14 熟知本公司工資分配的原則、程序及方法。

3.2.15 出國(guó)勞務(wù)人員工資待遇確定的原則及方法。

3.2.16 能夠?qū)τ绊懝べY效益的主要指標(biāo)進(jìn)行綜合分析。

3.2.17 了解編制勞動(dòng)定員、定額的方法、原理。

3.2.18 了解本企業(yè)主要工種、崗位分布、崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別等情況。

3.2.19 了解工資基金的使用、控制情況。

3.2.20 編制勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的方法及提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要途徑。

3.2.21 了解本企業(yè)計(jì)劃期主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3.2.22目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包的基本形式,考核的主要項(xiàng)目。

3.2.23 了解本企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力使用和定員的基本狀況。

3.2.24 了解國(guó)家對(duì)企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃宏觀控制管理的基本方針、政策。

3.2.25 了解上級(jí)下達(dá)的員工人數(shù)計(jì)劃、工資總額計(jì)劃、勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)幅度(或絕對(duì)數(shù))、員工培訓(xùn)計(jì)劃等指標(biāo)。

3.2.26 了解本企業(yè)中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃及主體擴(kuò)(改)建工程基礎(chǔ)上的形象施工進(jìn)度安排。

3.2.27 了解國(guó)家關(guān)于工效掛鉤的有關(guān)規(guī)定和工效掛鉤形式、比例和考核項(xiàng)目。

3.2.28 了解計(jì)劃(規(guī)劃)期員工增減變動(dòng)因素、工資總額、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力資源、預(yù)測(cè)平衡的主要方法。

3.3 政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《工資法規(guī)》。

3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《傷殘鑒定與勞動(dòng)事故》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》。

3.4 技能要求

3.4.1 熟知各種工資形式。

3.4.2 草擬本公司工資、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等管理辦法。

3.4.3 組織下屬單位進(jìn)行崗位功能測(cè)評(píng)與歸級(jí)。

3.4.4 特殊情況下的員工工資支付。

3.4.5 定量計(jì)算和預(yù)測(cè)員工工資水平差距,并系統(tǒng)分析說明。

3.4.6 處理員工歷史遺留的工資問題。

3.4.7 編制單位工資基金平衡表。

3.4.8 分析單位工資基金儲(chǔ)備現(xiàn)狀,提出自我完善的辦法。

3.4.9 提出改進(jìn)與完善工資形式的建設(shè)性意見。

3.4.10 填寫國(guó)家工效掛鉤各類報(bào)表,核定工資基數(shù),計(jì)算新增效益工資。

3.4.11 草擬單位工資分配與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)金分配方案。

3.4.12 計(jì)算單位工資調(diào)節(jié)稅、資金稅和個(gè)人收入所得稅。

3.4.13 確定中外合資企業(yè)中方員工及出國(guó)勞務(wù)人員工資待遇。

3.4.14 對(duì)多種分配方案進(jìn)行分析選優(yōu)。

3.4.15 綜合分析單位工資關(guān)系與工資效益,并提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見。

3.4.16 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的員工工資問題。

3.4.17 能撰寫工資分配的各類調(diào)查報(bào)告和一般論文。

3.4.18 會(huì)選用編制勞動(dòng)計(jì)劃方法,編制年度勞動(dòng)力需求、工資、職工培訓(xùn)等單項(xiàng)計(jì)劃。

3.4.19 對(duì)基期職工人數(shù)、年齡、文化、工種、技術(shù)等級(jí)和勞動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、分析,提出措施和意見。

3.4.20 審查管轄單位上報(bào)的勞動(dòng)工資計(jì)劃。

3.4.21 編制年度綜合勞動(dòng)工資計(jì)劃方案。

3.4.22 協(xié)助教育培訓(xùn),編制員工培訓(xùn)教學(xué)大綱。

3.4.23 撰寫基期勞動(dòng)工資計(jì)劃執(zhí)行情況工作總結(jié)和計(jì)劃期貫徹勞動(dòng)工資計(jì)劃的意見。

3.4.24 及時(shí)收集、匯總分析國(guó)內(nèi)同行業(yè)勞動(dòng)工資管理信息。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。大專以上文化程度或同等學(xué)歷。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,并取得本崗位合格證書。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或工程系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第6篇 300mw火力發(fā)電廠辦公室/行政事務(wù)管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了行政事務(wù)管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于行政事務(wù)管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查及兄弟單位來公司參觀的接待工作,負(fù)責(zé)本公司的本信來訪工作,做到接待熱情、服務(wù)周到。

2.1.2 負(fù)責(zé)來客用餐及車輛用油管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,不循私情。

2.1.3 及時(shí)傳閱、辦理來信來訪事件,協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)問題的處理,并及時(shí)反饋信息。

2.1.4 做好來信來訪的整理歸檔工作。

2.1.5 協(xié)助部主任做好接待車輛調(diào)度及管理工作。

2.1.6 負(fù)責(zé)安排全公司干部值班表。

2.1.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 政治思想和事業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 熟悉各類行政福利物資的用途、發(fā)放范圍、限定的數(shù)量。

3.2.2 熟悉本崗位專業(yè)報(bào)表上報(bào)、反饋的時(shí)限及內(nèi)容要求。

3.2.3 熟悉本企業(yè)有關(guān)廠容、綠化管理的規(guī)定。

3.2.4 熟悉本企業(yè)有關(guān)“社控”、“?？亍鄙唐返囊?guī)定。

3.2.5 熟悉本企業(yè)有關(guān)職工防暑降溫防寒防凍的規(guī)定。

3.2.6 熟悉本單位行政福利設(shè)施及配套設(shè)備的分布狀況和管理知識(shí)。

3.2.7 熟悉本單位各類工種的名稱、工作性質(zhì)、工作范圍。

3.2.8 熟悉本單位職工隊(duì)伍構(gòu)成、單身職工分布狀況。

3.2.9 熟悉本單位財(cái)務(wù)部門有關(guān)行政福利費(fèi)用的開支范圍。

3.3 政策法規(guī)

3.3.1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。

3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。

3.4 技能要求

3.4.1 熟悉本單位低值易耗品的發(fā)放和使用的管理工作。

3.4.2 編制專項(xiàng)管理的年、季、月度計(jì)劃。

3.4.3 收集職工對(duì)行政事務(wù)方面的意見,提出改進(jìn)專業(yè)管理的建議。

3.4.4 修訂行政福利的專項(xiàng)工作計(jì)劃。

3.4.5 編制本單位行政福利設(shè)施及配套設(shè)備的管理制度。

3.4.6 承辦“社控”、“?？亍鄙唐返膱?bào)批手續(xù)。

3.4.7 組織生產(chǎn)一線的防寒防凍的材料供應(yīng)和防暑降溫的物資供應(yīng)。

3.4.8 解決行政事務(wù)管理專業(yè)中比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。 具有中專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第7篇 300mw火力發(fā)電廠信息管理/綜合檔案管理員崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了綜合檔案管理員崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于綜合檔案管理員工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司綜合檔案、科技圖書的收集購(gòu)置、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和利用等管理工作。

2.1.2 負(fù)責(zé)編寫公司綜合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和編研有關(guān)資料。

2.1.3 按照《gb9705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)分管檔案材料進(jìn)行分類,立卷和歸檔,做到分類準(zhǔn)確、組卷合理、密級(jí)和保管期限劃分正確,字跡要工整清晰,工藝整齊美觀。

2.1.4 按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定和利用等工作。

2.1.5 編制符合要求的檢索工具,熱情提供服務(wù),按期收回借出案卷和圖書,登記利用效果。

2.1.6 按照《中圖法》的要求,負(fù)責(zé)科技圖書的購(gòu)置、分類、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和借閱等工作。

2.1.7 經(jīng)常檢查庫(kù)房情況,隨時(shí)消除各種隱患,會(huì)正確使用配給的消防器材和空氣調(diào)節(jié)設(shè)備,保持庫(kù)房和工作場(chǎng)所的清潔與安全。

2.1.8 每年進(jìn)行一次年終盤點(diǎn),做到帳、卡、物相符,統(tǒng)計(jì)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。

2.1.9綜合檔案、科技圖書管理人員應(yīng)不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),熟悉利用微機(jī)管理檔案和科技圖書。

2.1.10 參加基建工程項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、主要設(shè)備儀器的開箱、科研成果鑒定等,并收集檔案材料。

2.1.11 完成主任交辦的其他工作。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)過崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。

2.3.5 衣冠整潔,按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 熟悉本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。

3.2.2 熟悉本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.2.3 熟悉提高工作效率、提高經(jīng)濟(jì)效益的新理論。

3.2.4 熟悉檔案管理理論及科技圖書管理知識(shí)。

3.2.5 熟悉同行業(yè)檔案、科技圖書管理的新經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。

3.2.6 熟悉計(jì)算機(jī)在應(yīng)用。

3.2.7 熟悉檔案管理學(xué)、發(fā)電廠生產(chǎn)過程、圖書管理有關(guān)知識(shí)。

3.3 政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1 熟悉并執(zhí)行《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、電力行業(yè)綜合檔案管理和科技圖書管理標(biāo)準(zhǔn)等。

3.3.2 了解相關(guān)法律知識(shí)及相關(guān)專業(yè)國(guó)標(biāo)、部標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.4 技能要求

3.4.1 編制本崗位工作計(jì)劃并實(shí)施。

3.4.2 編制本崗位管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.4.3 組織對(duì)檔案和科技圖書管理問題的討論,并提出解決方法。

3.4.4 具體安排綜合檔案、科技圖書管理各項(xiàng)工作。

3.4.5 熟悉保密制度,做好保密工作。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生2年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有工程或管理系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第8篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料核算管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了燃料核算管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于燃料核算管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 負(fù)責(zé)燃料驗(yàn)收單據(jù)的匯總及審核工作。

2．1．2 負(fù)責(zé)燃料的計(jì)質(zhì)、計(jì)量監(jiān)督、虧噸、虧卡索賠工作。

2．1．3 負(fù)責(zé)燃料核算管理工作。

2．1．4 負(fù)責(zé)燃料合同的整理與保存工作。

2．1．5 對(duì)與燃料有關(guān)的各種費(fèi)用按規(guī)定要求進(jìn)行審核、驗(yàn)收、并配合財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)算。

2．1．6 建立健全燃料核算臺(tái)賬。

2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基礎(chǔ)資料，并負(fù)責(zé)保管。

2．1．8 對(duì)燃料經(jīng)營(yíng)狀況及各種狀術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)進(jìn)行分析總結(jié)。

2．1．9 負(fù)責(zé)提供經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)所需要的資料。

2．1．10 配合統(tǒng)計(jì)計(jì)算出各種報(bào)表所需的數(shù)據(jù)。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在燃料主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門的指導(dǎo)。

2．2．3 搞好部門內(nèi)部及公司各部門有關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。

2．3．2 說話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3禮貌待人，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志，衣冠整潔。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 掌握工業(yè)企業(yè)物資供應(yīng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。

3．2．2 掌握中國(guó)人民銀行《異地托收承付結(jié)算辦法》和《票匯結(jié)算辦法》等各種規(guī)定和核算的一般知識(shí)。

3．2．3 掌握燃料的品種、質(zhì)量，價(jià)格和儲(chǔ)運(yùn)要求。

3．2．4 掌握單位的換算及計(jì)算方法。

3．2．5 掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基本知識(shí)。

3．2．6 掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及《燃運(yùn)行規(guī)程》中與專業(yè)有關(guān)的條文規(guī)定。

3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。

3．4 技能要求

3．4．1 能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理。

3．4．2 能夠按要求審核單價(jià)、運(yùn)雜費(fèi)用、品名、數(shù)量和質(zhì)量等，辦理付款、沖賬手續(xù)。

3．4．3 能正確使用珠算、計(jì)算器進(jìn)行計(jì)算、換算。

3．4．4 能夠準(zhǔn)確填報(bào)各類燃料合同執(zhí)行報(bào)表。

3．4．5 能正確編制合同匯總表，編寫訂貨合同。

3．4．6 能系統(tǒng)、準(zhǔn)確提供編制下年度燃料計(jì)劃所需要的資料。

3．4．7 能系統(tǒng)地收集和整理燃料的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等資料。

3．4．8 能夠提出清理在途資金和債權(quán)、債務(wù)等方面的合理意見。

3．4．9 能夠合理編制資金計(jì)劃、月用款計(jì)劃。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。具有計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第9篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/辦公室/文書檔案管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了文書檔案管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于文書檔案管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 負(fù)責(zé)收、發(fā)文件的處理，負(fù)責(zé)文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號(hào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保案、無誤、事事有回音，件件有落實(shí)。

2．1．2 負(fù)責(zé)行政文件的清繳、保管、借閱和文書立卷及定期移交。

2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分類清楚，排列正確，保證文件的完整、齊全。

2．1．4 負(fù)責(zé)行政公文的借閱、使用工作和對(duì)外辦理資料調(diào)閱，索購(gòu)手續(xù)等有關(guān)管理工作，做到查閱方便。

2．1．5 做好電話記錄，重大事情立即通知有關(guān)人員。

2．1．6 負(fù)責(zé)召開會(huì)議的通知和安排工作。

2．1．7 負(fù)責(zé)全公司報(bào)刊、雜志、信函、郵件的征訂、領(lǐng)取、分發(fā)、發(fā)送工作，指導(dǎo)通訊員工作，要求服務(wù)周到，征訂分發(fā)無差錯(cuò)。

2．1．8 負(fù)責(zé)公司公用電報(bào)、信函的審定工作，及時(shí)與郵局聯(lián)系，按期結(jié)算報(bào)銷郵費(fèi)，做到及時(shí)、迅速賬目無差錯(cuò)。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在主任（主管）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。

2．2．3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。

2．3．2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 熟悉文書學(xué)基本理論。

3．2．2 熟悉應(yīng)用寫作概論。

3．2．3 熟悉上級(jí)和本單位文件保管的方法。

3．2．4 熟悉接聽記錄、收發(fā)電報(bào)及電報(bào)管理的基本要求。

3．2．5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。

3．2．6 熟悉上級(jí)和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。

3．2．7 熟悉文件收發(fā)、轉(zhuǎn)送的通信知識(shí)及要求。

3．2．8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。

3．2．9 熟悉秘書學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3．2．10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。

3．2．11 熟悉本單位文件的各類、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。

3．2．12 熟悉本公司和本單位關(guān)于印章使用、管理的規(guī)定。

3．2．13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。

3．2．14 了解編輯工作的有關(guān)知識(shí)。

3．2．15 熟悉本公司文件報(bào)表的種類及編制要求。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。

3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。

3．4 技能要求

3．4．1 起草一般請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議記要等文件。

3．4．2 獨(dú)立處理收發(fā)文件和進(jìn)行文件傳遞。

3．4．3 對(duì)文件進(jìn)行匯編和分類管理。

3．4．4 處理接聽電話、收發(fā)電報(bào)事宜。

3．4．5 正確使用和管理介紹信。

3．4．6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。

3．4．7 秘訣書學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3．4．8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。

3．4．9 本公司文件的種類、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。

3．5 任職資格。

3．5．1 文化程度。具有中專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第10篇 300mw火力發(fā)電廠信息管理/科技圖書管理員崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了科技圖書管理員崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于科技圖書管理員工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助館員做好全公司綜合檔案管理工作,重點(diǎn)做好科技圖書的收集、購(gòu)置、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和利用等管理工作。

2.1.2 負(fù)責(zé)編寫公司綜合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和編研有關(guān)資料。

2.1.3 按照《gb9705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)分管檔案材料進(jìn)行分類、立卷和歸檔,做到分類準(zhǔn)確、組卷合理、密級(jí)和保管期限劃分正確,字跡要工整清晰,工藝整齊美觀。

2.1.4 按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求,協(xié)助館員做好會(huì)計(jì)檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定和利用等工作。

2.1.5 編制符合要求的檢索工具,熱情提供服務(wù),按期收回借出案卷和圖書,登記利用效果。

2.1.6 按照《中圖法》的要求,負(fù)責(zé)科技圖書的購(gòu)置、分類、整理=、保管、統(tǒng)計(jì)和借閱等工作。

2.1.7 經(jīng)常檢查庫(kù)房情況,隨時(shí)消除各種隱患,會(huì)正確使用配備的消防器材和空氣調(diào)節(jié)設(shè)備,保持庫(kù)房和工作場(chǎng)所的清潔與安全。

2.1.8 每年進(jìn)行一次年終盤點(diǎn),做到賬、卡、物相符,統(tǒng)計(jì)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。

2.1.9 熟悉利用微機(jī)管理檔案和科技圖書的知識(shí)。

2.1.10 完成主任交辦的其他工作。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主任部門的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。

2.3.5衣冠整潔,按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。

3.2.2 本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.2.3 提高工作效率、提高經(jīng)濟(jì)效益的新理論。

3.2.4 檔案管理理論及科技圖書管理知識(shí)。

3.2.5 同行業(yè)檔案、科技圖書管理的新經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。

3.2.6 計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

3.2.7 檔案管理學(xué)、發(fā)電廠生產(chǎn)過程、圖書管理有關(guān)知識(shí)。

3.3 政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1 熟悉并執(zhí)行《gb705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3.3.2 了解《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,相關(guān)法律知識(shí)及相關(guān)專業(yè)國(guó)標(biāo)、部標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.4 技能要求

3.4.1 編制本崗位工作計(jì)劃并實(shí)施。

3.4.2 編制本崗位管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.4.3 對(duì)綜合檔案和科技圖書管理問題指出解決方法。

3.4.4 具體做好綜合檔案、科技圖書管理各項(xiàng)工作。

3.4.5 熟悉保管制度,做好保密工作。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。中專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有工程或管理系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第11篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/鐵路專責(zé)崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了鐵路專責(zé)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于鐵路專責(zé)工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 在燃料主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)專用線及其有關(guān)的技術(shù)工作。

2．1．2 負(fù)責(zé)簽訂燃料運(yùn)輸、車輛交接、機(jī)車大、小修、專用線維護(hù)及大修等方面的協(xié)議、合同。

2．1．3 組織協(xié)調(diào)的檢測(cè)工作。

2．1．4 編寫鐵路專業(yè)有關(guān)的制度、規(guī)定、技術(shù)規(guī)程。

2．1．5 搜集、整理有關(guān)的技術(shù)資料，建立、健全設(shè)備臺(tái)賬。

2．1．6 審查有關(guān)的費(fèi)用支付。

2．1．7 對(duì)專用線工作人員進(jìn)行考核。

2．1．8 審核、申報(bào)專用線所用的材料、備品配件。

2．1．9 制訂專用線工作計(jì)劃、技術(shù)培訓(xùn)及安全目標(biāo)計(jì)劃。

2．1．10 協(xié)調(diào)鐵路分局、段站之間的關(guān)系。

2．1．11 配合燃料采購(gòu)及運(yùn)輸崗位作好燃料的安全運(yùn)輸工作。

2．1．12 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 政治思想和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 熟知電力生產(chǎn)過程的基本知識(shí)，燃料管理基本知識(shí)。

3．2．2 熟知鐵路運(yùn)輸?shù)然局R(shí)。

3．2．3 掌握安全用電常識(shí)及注意事項(xiàng)、消防知識(shí)。

3．2．4 熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》等規(guī)程中與專業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。

3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。

3．4技能要求

3．4．1 組織鐵路系統(tǒng)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促和維護(hù)。

3．4．2 組織對(duì)鐵路系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。

3．4．3 經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視，檢查設(shè)備技術(shù)狀況，糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

3．4．4 能根據(jù)生產(chǎn)要求，制定制度、季度、月、旬工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3．4．5 對(duì)接發(fā)列車、行車原始記錄，調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全情況等進(jìn)行檢查。

3．4．6 對(duì)機(jī)務(wù)、列檢、貨運(yùn)一次作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)抽樣檢查。

3．4．7 對(duì)鐵路運(yùn)輸方面存在的問題進(jìn)行正確分析，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。具有工程類大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有7年及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷并取得本崗位合格證書。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作疾病。

第12篇 300mw火力發(fā)電廠財(cái)務(wù)管理/收入分配、電價(jià)會(huì)計(jì)崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了財(cái)務(wù)部收入分配、電價(jià)會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于財(cái)務(wù)部收入分配、電價(jià)會(huì)計(jì)工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 負(fù)責(zé)登記收入、電價(jià)輔助賬。

2.1.2 負(fù)責(zé)電量的核算、催收、分析及結(jié)轉(zhuǎn)。

2.1.3 分析電價(jià)成本升降波動(dòng)的因素,對(duì)發(fā)電收入、成本、費(fèi)用等指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè),提出確保收入的措施。

2.1.4 匯集和分配生產(chǎn)費(fèi)用,計(jì)算電價(jià)及成本。

2.1.5 編制年、季、月發(fā)電收入及售價(jià)報(bào)表。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2.3文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 說話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志,衣冠整潔。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、價(jià)格學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、財(cái)務(wù)成本管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。

3.2.2“價(jià)格管理?xiàng)l例”和“價(jià)格違法和行為的處罰規(guī)定”的主要內(nèi)容。

3.2.3 掌握現(xiàn)金管理暫行條例和銀行結(jié)算辦法。

3.2.4 掌握國(guó)家物價(jià)管理的基本內(nèi)容。

3.2.5 掌握工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的基本計(jì)算方法。

3.2.6 掌握電價(jià)構(gòu)成的基本內(nèi)容及定價(jià)的基本方法。

3.2.7 掌握電價(jià)銷售應(yīng)納稅種、稅目、稅率及計(jì)稅方法。

3.3 政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設(shè)預(yù)算管理制度》。

3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及相關(guān)政策法規(guī)。

3.4 技能要求

3.4.1 具有對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合性論證分析的能力。

3.4.2 具有應(yīng)用現(xiàn)化化管理方法進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和計(jì)劃控制的能力。

3.4.3 掌握計(jì)算技術(shù)——珠算,達(dá)到普通三級(jí)水平。

3.4.4 具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)公司電價(jià)、銷售收入實(shí)施管理的能力。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第13篇 300mw火力發(fā)電廠計(jì)劃營(yíng)銷/概預(yù)算管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了概預(yù)算管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于概預(yù)算管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于概預(yù)算定額管理的方針、政策和國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

2.1.2 參加基建工程、擴(kuò)建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委項(xiàng)目的招、評(píng)、定標(biāo)工作,并負(fù)責(zé)標(biāo)的編制、審核工作。

2.1.3 參加概預(yù)算審查會(huì)議和施工組織設(shè)計(jì)審查會(huì)議。

2.1.4 編制、審核施工預(yù)算,控制工程造價(jià)。

2.1.5 辦理建設(shè)項(xiàng)目的竣工、結(jié)算手續(xù)。

2.1.6 登記建設(shè)項(xiàng)目臺(tái)賬。

2.1.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在計(jì)劃主管領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門的指導(dǎo)。

2.2.3 搞好公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)持崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 說話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志,衣冠整潔。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、概預(yù)算管理、建筑、安裝等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

3.2.2 掌握建筑安裝工程概預(yù)算的基本知識(shí)。

3.2.3 掌握建設(shè)統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。

3.2.4 掌握建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃管理的基本知識(shí)。

3.2.5 掌握本單位項(xiàng)目投資資金來源以及規(guī)定的使用方向。

3.2.7 掌握本單位生產(chǎn)工藝流程及主要設(shè)備性能。

3.2.8 掌握建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例、建筑安裝工程承包合同條例,關(guān)于縮短建設(shè)工期,提高投資效益的若干規(guī)定。

3.3 政策法規(guī)

3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》。

3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。

3.4技能要求

3.4.1 具有一般投資效益分析和計(jì)算的能力。

3.4.2 看懂簡(jiǎn)單的建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說明書。

3.4.3 具有擬建項(xiàng)目的投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。

3.4.4 具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行概預(yù)算管理的能力。

3.4.5 具有解決要概預(yù)算中一般問題的能力。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第14篇 300mw火力發(fā)電廠燃料管理/燃料質(zhì)量管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了燃料質(zhì)量管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于燃料質(zhì)量管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2.1 職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1 全面負(fù)責(zé)與燃料質(zhì)量有關(guān)的工作。

2.1.2 監(jiān)督、檢查采、制樣、化驗(yàn)員的業(yè)務(wù)工作,并對(duì)采、制樣員、化驗(yàn)員進(jìn)行嚴(yán)格考核及管理。

2.1.3 嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)規(guī)范,操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則指導(dǎo)采、制樣員、化驗(yàn)員的工作。

2.1.4 指導(dǎo)采、制樣、化驗(yàn)員正確操作、使用采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備。

2.1.5 指導(dǎo)采、制樣、化驗(yàn)員精心維護(hù)和保養(yǎng)采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備,確保采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備能穩(wěn)定、安全、可靠的使用。

2.1.6 能準(zhǔn)確檢測(cè)和消除采、制樣設(shè)備所造成的偏差。

2.1.7 堅(jiān)持密碼采樣。化驗(yàn)結(jié)果出來后,認(rèn)真審核,確認(rèn)無誤后,對(duì)化驗(yàn)單進(jìn)行整理,報(bào)送有關(guān)設(shè)備和部門。

2.1.8 編寫燃料質(zhì)量臺(tái)賬。

2.1.9 制訂采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備檢修計(jì)劃,配合檢修人員做好采、制樣、化驗(yàn)、化驗(yàn)設(shè)備的檢修工作,負(fù)責(zé)對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。

2.1.10 申報(bào)采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備所用的材料、備品配件、工器具及與采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備有關(guān)的調(diào)運(yùn)。

2.1.11 配合統(tǒng)計(jì)、燃料核算管理等崗位編報(bào)出所需要的有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。

2.1.12 按要求管理好采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備的各種設(shè)施、物品、器具材料及配件。

2.2 工作關(guān)系

2.2.1 在燃料主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2 業(yè)務(wù)上接受職能部門的領(lǐng)導(dǎo)。

2.2.3 搞好與公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。

2.3 文明辦公要求

2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2 說話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。

2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位、擺放有序。

2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作志,衣冠整潔。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1 思想政治和職業(yè)道德

3.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2 必備知識(shí)

3.2.1 掌握《商品煤樣采取方法》、iso《硬煤采樣方法》和燃料采、制樣的基本要求,了解采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備的性能及使用原理。

3.2.2 掌握誤差的基本知識(shí)。

3.2.3 掌握統(tǒng)計(jì)基本原理。

3.2.4 掌握燃料的分類方法。

3.2.5 掌握影響燃料質(zhì)量變化的因素及防范措施。

3.2.6 掌握現(xiàn)代化管理方法的基礎(chǔ)知識(shí)。

3.2.7 掌握燃料質(zhì)量分析的知識(shí)和方法。

3.2.8 掌握不同基準(zhǔn)下的煤質(zhì)指標(biāo)的換算關(guān)系。

3.2.9 掌握法定的計(jì)量單位之間的換算關(guān)系。

3.3 政策法規(guī)

3.3.1 熟知并執(zhí)行《商品煤樣采取方法》、iso《硬煤采樣方法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》等規(guī)程中與專業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。

3.3.2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。

3.4 技能要求

3.4.1 編制燃料質(zhì)量臺(tái)賬。

3.4.2 提供燃料核算的質(zhì)量資料。

3.4.3 正確填寫采、制樣單的代碼。

3.4.4 能夠正確使用和校核采、制樣、化驗(yàn)設(shè)備。

3.4.5 能夠正確計(jì)算不同基準(zhǔn)下的煤質(zhì)參數(shù)。

3.4.6 能夠正確的分析采、制樣及化驗(yàn)誤差存在的原因及消除方法。

3.4.7 能夠正確使用法定的計(jì)量單位及其之間的換算。

3.5 任職資格

3.5.1 文化程度。具有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

第15篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動(dòng)人事/人事檔案管理崗位規(guī)范

1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了人事檔案管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于人事檔案管理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 負(fù)責(zé)人事檔案的保管，保護(hù)、保密和安全工作。

2．1．2 保管干部人事檔案，為國(guó)家積累檔案史料。

2．1．3 收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。

2．1．4 辦理干部檔案的查詢、借閱和轉(zhuǎn)遞。

2．1．5 登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況。

2．1．7 調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2．1．8 推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。

2．1．9 定期向檔案館移交死亡干部的檔案。

2．1．10 增強(qiáng)檔案意識(shí)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)和工作能力，掌握專業(yè)技能，積極為干部人事工作服務(wù)。

2．1．11 嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)檔案法》和保密規(guī)定，保護(hù)檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容。

2．1．12 堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2．1．13 經(jīng)常對(duì)檔案室內(nèi)電氣照明設(shè)備的絕緣情況進(jìn)行檢查，保持室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣的干濕度保持在65%，檔案的保管應(yīng)做到無霉變、無毀損。

2．1．14 檔案材料不準(zhǔn)稿記、復(fù)印，需要摘抄、復(fù)制時(shí)，必須根據(jù)查詢提綱，并征得負(fù)責(zé)人同意。

2．2 工作協(xié)作關(guān)系

2．2．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。

2．3．2 說話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 熟悉文書工作與檔案工作的基本知識(shí)。

3．2．2 熟知《檔案法》、《保密法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)檔案管理暫行條例》、《機(jī)關(guān)檔案工作條例》。

3．2．3 熟悉檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠和安全用電的基本知識(shí)。

3．2．4 了解本企業(yè)檔案管理?xiàng)l例及各類檔案的歸檔制度。

3．2．5 了解干部人事檔案管理的八項(xiàng)制度。

3．2．6了解中共中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》。

3．3 政策法規(guī)知識(shí)

3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)檔案法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)檔案管理暫行條例》、《保密法》、《機(jī)關(guān)檔案工作條例》。

3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》。

3．4 技能要求

3．4．1 收集各類人事檔案資料，辦理歸檔手續(xù)。

3．4．2 按照干部人事檔案工作目標(biāo)管理要求進(jìn)行所管檔案的整理、編目。

3．4．3 實(shí)施檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠、消毒措施，并正確使用滅火器、吸收器。

3．4．4 編制檔案目錄、檢查工具。

3．4．5 定期檢查檔案保管狀況，及時(shí)核對(duì)檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出處理意見。

3．4．6 編制、填寫年度檔案工作基本情況報(bào)表。

3．4．7 編制本專業(yè)各項(xiàng)檔案管理制度。

3．4．8 編制干部人事檔案5年工作規(guī)劃。

3．4．9 員工檔案的保管，應(yīng)符合安全、保密要求。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學(xué)歷。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷，二年及以上黨齡。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或政工系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。