第1篇 綜合管理部工作職責
協(xié)助局長處理局日常事務(wù),并做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
負責組織局重要文件的起草及各類公文有效運轉(zhuǎn)。
負責局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負責局法律事務(wù)、安全生產(chǎn)和保衛(wèi)、保密、后勤服務(wù)、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。
貫徹落實人力資源管理制度,做好勞動人事管理工作,加強勞動用工管理。
負責制訂(修訂)業(yè)績考核辦法,并做好對各部門月度、季度、年度的業(yè)績考核管理工作。
負責工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實獎勵分配政策;負責全局員工的勞動保險、培訓、宣教及離退休工作;負責服務(wù)監(jiān)督檢查、考核工作。
負責局財務(wù)管理,包括財務(wù)、收入、成本、計劃、現(xiàn)金流量、資本運作、資產(chǎn)、工程財務(wù)、債權(quán)債務(wù)、全面帳務(wù)管理等,合理配置資源,確保整個經(jīng)濟活動正常有序運轉(zhuǎn)。
負責企業(yè)經(jīng)濟活動的核算工作,及時提供準確、客觀的會計信息,編報各類計劃、財務(wù)、會計、統(tǒng)計報表,建立財務(wù)、統(tǒng)計分析制度;負責局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費管理。
協(xié)同相關(guān)部門組織落實局全面預(yù)算管理,負責編制局各項財務(wù)預(yù)算、投資計劃和資金計劃,并負責執(zhí)行、考核及跟蹤管理。
負責黨群、監(jiān)察、工會、女工工作。
負責對所屬部門的業(yè)績考核與獎懲
綜合管理部工作職責王成 2009-12-19 15:53
1、負責根據(jù)公司實際情況、市場變化情況、國家宏觀經(jīng)濟運行情況等因素,提出公司的中長期發(fā)展規(guī)劃供公司領(lǐng)導參考,并對最終確定的發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、落實情況進行監(jiān)控。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,參考國內(nèi)外同行業(yè)最新的管理方法、工具,構(gòu)建公司現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,制定公司各項基本管理制度并負責制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、負責建立公司人力資源管理體系:
3.1制定與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標相適應(yīng)的人力資源長期、中期、年度規(guī)劃。
3.2根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求,完善公司組織結(jié)構(gòu),合理進行人員配置,進行職務(wù)分析并制定職位說明及相關(guān)人力資源管理制度。
3.3組織和實施公司人力招聘、培訓、績效考核、激勵、薪酬、晉升、勞動關(guān)系管理等工作。
3.4了解國家及地方勞動法律法規(guī),處理勞資關(guān)系,負責員工工資、勞動合同、社會保險等工作的日常管理。
3.5根據(jù)公司實際情況,負責制訂公司員工勞動紀律獎懲方案,并定期進行勞動紀律檢查。
4、負責公司綜合統(tǒng)計分析工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。
5、負責做好公司領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。
綜合管理部工作職責
1、負責普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調(diào)配和畢業(yè)生文明離校;
2、負責組織中心職工的招聘、培訓和學習,督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生;
3、負責學生宿舍的日常維修和各類物資的領(lǐng)取;
4、協(xié)助學校有關(guān)部門做好社區(qū)安全責任制的落實;
5、負責組織中心規(guī)章制度的建設(shè)、檢查和崗位責任制的落實;
6、負責組織社區(qū)家具、物資、宿舍改造工程的調(diào)研、論證、招標和采購等工作;
7、調(diào)研論證社區(qū)發(fā)展狀況,為學校制定社區(qū)的中短期發(fā)展計劃決策提供參考意見;
8、負責中心考勤、客人接待、文件收發(fā)等辦公室日常事務(wù);
9、執(zhí)行中心決定和主任交辦的其他工作任務(wù)。
一、負責各項工作的協(xié)調(diào),服務(wù)及行政日常管理工作。
二、負責各項制度的執(zhí)行、落實及檢查。
三、負責文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。
四、負責中心安全、維護穩(wěn)定及來信來訪工作。
五、負責財產(chǎn)管理及設(shè)備物品的采購、維修、保管和調(diào)配工作。
六、負責財務(wù)制度的落實,經(jīng)費的管理使用及預(yù)決算工作。
七、負責教職工工資、醫(yī)保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實工作。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理部職責
一、負責黨政文件管理,對上級單位、學校、處內(nèi)各種文件進行分門別類準確管理,包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。
二、負責科技檔案、文書檔案及技術(shù)方面的檔案收集與管理工作。
三、負責收發(fā)工作(報紙、雜志及各種信件),有關(guān)文稿、文件的起草、打印、復印、網(wǎng)上辦公。
四、負責工程項目施工圖、增項變更及相關(guān)文件的收發(fā)登記工作。
五、負責處內(nèi)日常財務(wù)報銷及內(nèi)部經(jīng)費管理以及接待工作,并負責全處職工的出勤、考核工作。
六、負責全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產(chǎn)的管理。
七、負責管理本處車輛的調(diào)配、維修、繳費和駕駛員的安全培訓,規(guī)范和明確職責,嚴格標準,減少浪費。
八、協(xié)調(diào)各單位做好對本校固定資產(chǎn)增、減管理及移交手續(xù),清晰所有賬目和數(shù)據(jù)。
九、負責基建處所有臨時工作輔助人員的管理。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
綜合管理部部長職責
一、組織、落實、協(xié)調(diào)處內(nèi)的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。
二、負責黨政文件管理,并為基建處機要文件和保密工作第一責任人。
三、檢查、督促各類文件的收發(fā)、傳遞以及公文、公函的整理、上報工作,努力做到準確無誤。
四、負責基建處辦公經(jīng)費的管理使用及結(jié)算,做到賬目清楚,手續(xù)健全。
五、負責編寫基建年鑒,起草有關(guān)文稿、文件,并負責基建處的網(wǎng)上辦公以及網(wǎng)頁的維護。
六、負責基建處印章的使用管理和全處固定資產(chǎn)的管理,嚴格建賬建卡。
七、協(xié)調(diào)校內(nèi)外各職能部門之間的關(guān)系,配合基建處其他科室做好相關(guān)工作。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第2篇 綜合管理部辦公室工作職責范本
1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;
2、負責協(xié)調(diào)各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作;
3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;
4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù);
5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;
6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪;
7、負貴市行機要保密工作;
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;
9;負責起草市行重要會議報告和文件;
10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息,收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息,并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作:
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;
13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動;
14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負責組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;
3、負責協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率;
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調(diào)研,為行領(lǐng)導科學決策提供服務(wù);
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;
6、負貴農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流工作;
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作;
8、負貴處理文電批辦工作;
9、負貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作;
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
第3篇 選礦廠綜合管理員之安全生產(chǎn)工作職責
1、在進行基層工段、班組的檢查和調(diào)研過程中,應(yīng)把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要工作之一。
2、定期總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。
3、在起草或完善本單位有關(guān)文件,為領(lǐng)導提供講話素材時,應(yīng)將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。督促協(xié)調(diào)各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。
4、積極參與并協(xié)助生產(chǎn)安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。
5、廠部每日的調(diào)度生產(chǎn)例會、每周六的安全生產(chǎn)例會上強調(diào)的與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的問題,要建立詳盡的記錄,并督辦基層工段、班組保質(zhì)、保量、按時完成。
6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導方針,協(xié)助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系,充分發(fā)揮黨員先進性作用。
7、參加重大事故的調(diào)查,提出處理意見和改進措施意見。
8、監(jiān)督、審核新調(diào)入和新招入的員工必須經(jīng)過公司、分廠兩級安全教育,經(jīng)考試合格后方準分配上崗。
9、制定員工學習培訓、考試內(nèi)容時,要將崗位安全操作方面的知識及規(guī)章制度納入其中。
10、對安全工作實施有效監(jiān)督和考核。
第4篇 某交運管理處綜合科工作職責
交運管理處綜合科工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《統(tǒng)計法》以及與財務(wù)、票據(jù)、統(tǒng)計工作有關(guān)的法律法規(guī)。
2、嚴格按照國家及有關(guān)部門規(guī)定的財經(jīng)政策、法令、制度,遵守財經(jīng)紀律,做好帳務(wù)工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚,按時報送會計報表,按月上解運管費和下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費。
3、嚴格按照國家財經(jīng)制度,辦理現(xiàn)金兌付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),做到日清月結(jié),認真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。
4、嚴格按統(tǒng)計制度規(guī)定,建立健全統(tǒng)計制度、臺帳,及時、準確、按質(zhì)、按量地報送全州統(tǒng)計報表,并做好統(tǒng)計分析。
5、認真辦理交通行業(yè)票證的收發(fā)和注銷手續(xù),按規(guī)定報送票證報表,保管好各種空白票證,做到帳物相符、帳證相符。
6、負責全處辦公用品的申請、報批、購置、發(fā)放和管理工作。
7、負責按季結(jié)算收交全處的水電費用。
8、積極完成處領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
第5篇 治安綜合治理工作管理細則范例
一、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的重要性
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是醫(yī)院整體工作的重要組成部分,工作的好壞,直接影響到醫(yī)院整體工作的順利進行。因此要把這項工作放在重要的議事日程上去抓、去管。通過管理,切實保護好醫(yī)院的合法權(quán)益,保護好職工和患者的人身安全,維護好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序,預(yù)防各種案件、事故的發(fā)生,堅決打擊制止違法犯罪行為。
二、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防管理工作的原則
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是在院長的領(lǐng)導下,有組織地進行,嚴格實行崗位責任制,按照“誰分管、誰負責”的原則,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核,統(tǒng)一總結(jié),督促各科室把各項工作真正落到實處。對工作不負責任,不按崗位職責去做,玩忽職守,導致發(fā)生重大治安問題的科室和直接責任人必須從嚴處理,依法追究責任,決不姑息遷就。
三、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作管理領(lǐng)導機構(gòu)
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作領(lǐng)導組
組長:
副組長:
組員:
醫(yī)院安全委員會
主任:
副主任:
委員:
委員會每月召開一次會議,安排活動事宜。
具體工作由保衛(wèi)科負責實施。
四、醫(yī)院安全保衛(wèi)消防工作的崗位職責和管理制度
(一)、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的職責
1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)治安、保衛(wèi)、社會治安綜合治理的法律、法規(guī),不斷完善本院的規(guī)章制度。
2、定期開展法制和治安、保衛(wèi)、消防工作的宣傳教育,增強廣大職工和患者的法制觀念、安全觀念和消防觀念的意識。
3、深入開展”防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防詐騙、防泄密、防治安災(zāi)害事故”等治安防范工作。
4、保護好職工和患者的合法權(quán)益和人身安全,維護好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序。
5、預(yù)防和制止各種違法犯罪行為,維護醫(yī)院的穩(wěn)定。
6、定期不定期開展全院的安全、保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作大檢查,做好檢查記錄并采取果斷措施,及時化解各種不安定因素,消除治安隱患。
7、在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生刑事案件、治安案件、治安事故,要保護好現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān),開展調(diào)查偵破工作。
8、完成好國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它保衛(wèi)、安全、消防治安等項工作。
(二)醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的崗位職責和管理制度
1、崗位職責。對各級各類管理人員,實行崗位責任制度。要求責任到位,責任到人,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,追究哪個負責人的責任。
1)、院長職責
(1)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和各項規(guī)定。
(2)全面負責醫(yī)院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作。
(3)保障全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的計劃、經(jīng)費的落實。
(4)將安全、保衛(wèi)、消防、社會治安綜合治理工作納入本單位的整體決策和統(tǒng)籌安排,并與醫(yī)療、經(jīng)營管理、教學等工作同步進行,同步發(fā)展。
(5)督促、檢查分管院長的工作情況。
2)、分管院長的職責
(1)在院長領(lǐng)導下進行工作。
(2)組織制定全院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的管理細則、年度工作計劃等。
(3)組織制定全院防范安全事故的規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。
(4)組織有關(guān)人員定期不定期督查各項制度和操作規(guī)程的落實情況,對存在的問題、隱患立即向院長匯報,進行整改工作,并將整改情況向院長通報。
(5)督促檢查保衛(wèi)科長的工作情況。
3)、保衛(wèi)科長職責
(1)在分管院長的領(lǐng)導下進行工作。
(2)按照全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的工作職責,組織實施日常工作。
(3)組織實施全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。
(4)完成好公安機關(guān)和院領(lǐng)導交給的其它工作和任務(wù)。
(5)督促、檢查保衛(wèi)人員的工作情況。
4)、門衛(wèi)保安人員職責
(1)在保衛(wèi)科長的領(lǐng)導下進行工作。
(2)堅守崗位,文明保安,服裝整齊,禮貌待人,依法行事,嚴格管理。
(3)要熟悉醫(yī)院的整體概況,做好問事和解答工作,維護醫(yī)院的整體形象。
(4)檢查、核實進出車輛攜帶裝運的物品,嚴禁危險品和違禁物品帶入醫(yī)院,嚴防內(nèi)部物資流失。
(5)疏導進出車輛和行人,保證車輛進出暢通,人員進出有序無阻。
(6)上班執(zhí)勤時實行“三不準”:不準喝酒、不準擅自脫離
崗位、不準讓他人代替看守。
(7)要敢于同壞人壞事做斗爭,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時報告。
(8)做好工作記錄。
5)、巡邏保安人員職責
(1)在保安科長的領(lǐng)導下進行工作。
(2)實行24小時巡邏工作制。
(3)對全院的重點部位和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié),要加強警戒和保護。
(4)在中午、晚上、雙休日、節(jié)假日要特別加強警戒和保護。
(5)在巡邏中要做到“三勤、三會、四多”。即眼勤、嘴勤、腿勤;會報警、會保護現(xiàn)場、會處理問題;惡劣天氣巡視、中午下班后巡視、后半夜巡視、節(jié)假日周末巡視。預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為,平息發(fā)現(xiàn)的突發(fā)性事件和各種意外事件。
(6)配合公安機關(guān)保護好刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故的現(xiàn)場。
(7)上班執(zhí)勤時實行“三不準”:不準喝酒、不準擅自脫離崗位、不準讓他人代替看守。
(8)做好工作記錄。
2、重點部位的管理要求
1)、醫(yī)院重點部位包括
(1)住院收費處、門診收費處、財務(wù)科
(2)藥庫、設(shè)備庫、物資庫
(3)毒、麻限劇藥品管理、各種化學物品及試劑的管理
(4)中心供氧室、高壓氧艙室
(5)計算機室、檔案室
(6)急診室、手術(shù)室、搶救室、重癥監(jiān)護室、嬰兒病房
(7)鍋爐房、配電室、發(fā)電室
(8)貴重儀器設(shè)備:ct、彩超、全自動生化分析儀等)
2)、管理要求
(1)住院處、收費處、財務(wù)科、藥庫、物資倉庫實行三鐵一器,配備消防器材。財務(wù)科每日收入的現(xiàn)金要由保衛(wèi)人員護送存入銀行。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。
(2)藥庫、設(shè)備庫、物資庫要符合防火、防盜、防霉爛的要求,做到人走斷電,閉水、清除火種、鎖門關(guān)窗。
(3)毒麻限劇藥品實行“五?！惫芾?要專人負責,專柜加鎖,專用帳冊、專用處方、專冊登記。
(4)各種化學物品及試劑要實行專柜保管,嚴格出入庫制度,嚴格操作規(guī)程,確保安全。
(5)高壓氧艙室、中心供氧室不得存放任何可燃雜物,保持清潔,嚴禁一切煙火。
(6)計算機室、檔案室要嚴格執(zhí)行保密制度,未經(jīng)領(lǐng)導批準非本室人員不得擅自入內(nèi)。
(7)急診室、手術(shù)室、搶救室等要配備消防器材,搶救設(shè)備要處于完好狀態(tài)。
(8)鍋爐房要嚴格執(zhí)行交接班制度,實行24小時值班制,嚴防失火爆炸事故的發(fā)生。
(9)發(fā)電室要有專人負責,按時發(fā)電,要通風,周圍環(huán)境要暢通無阻。
(10)貴重儀器設(shè)備要由專人負責,有安全操作維修制度,定期維修和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
3、例會制度(和中層干部會議合并)
每月召開一次工作會議,學習國家有關(guān)法律、法規(guī),通報本月工作情況,安排布置下月工作。
4、認真落實三級安全檢查制度
以“八防”為內(nèi)容,查漏洞、查隱患、嚴密安全防范措施,把安全保衛(wèi)消防責任落實到人,落實到科,落實到位。
一級:每天各科室下班前,由本科室輪流值班的安全員對本科室進行檢查:鎖好門窗,切斷電源,關(guān)好水、電、氣等,檢查易燃雜物是否及時清理,防火通道是否通暢,消防器材是否完好有效,做好安全日查記錄和隱患整改記錄。
二級:每周各科室由科主任(科長)、護士長按規(guī)定對本科范圍內(nèi)的安全防范工作進行檢查,對存在的問題要明確責任,自行整改或上報醫(yī)院保衛(wèi)科協(xié)助整改。
三級:每月由院領(lǐng)導和有關(guān)職能科室領(lǐng)導、保衛(wèi)科長對全院各科室進行安全大檢查。按照安全管理制度,對全院各科室,特別是重點要害部位進行全面防范性檢查。
保衛(wèi)科對三級安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,一是通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;二是對涉及面廣、難度大的問題及時上報主管院長,由院長召集有關(guān)部門研究,保衛(wèi)人員要深入科室督促、檢查,使三級
安全檢查制度得以落實。
5、請示報告制度
凡在安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作方面遇到本科室無法解決的問題時,實行逐級請示報告制度。順序:
科室負責人(或當事人)→保衛(wèi)科長→分管院長→院長。
各級管理人員手機或小靈通要24小時開通。哪一級不通,哪一級負責。
6、考勤、交接班制度
保衛(wèi)人員要嚴格遵守全院的規(guī)章制度,工作時不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守,有時要向保衛(wèi)科長請假方可離去,嚴格交接班制度,做好工作記錄。
7、懲罰制度
1)、凡屬于保衛(wèi)人員工作失職、責任心不強造成的事故和損失,追究當事人的責任。
2)、凡屬于工作不到位、措施不落實、沒有按照規(guī)章制度去辦的,追究保衛(wèi)科長的責任。
3)、凡屬于科室沒有按照管理細則去做,沒有按問題、隱患、通知書的要求去整改的,不及時報告隱患的,出現(xiàn)問題造成事故和損失的除追究當事人責任外,還要追究科室一把手的責任。
4)、凡屬于責任不明,沒有督查保衛(wèi)科工作的,追究分管院長的責任。
5)、凡屬于安全保衛(wèi)消防工作的計劃、經(jīng)費不落實而影響工作的追究院長的責任。
行政處分:視情節(jié)輕重分別給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用查看、開除、追究刑事責任等。
經(jīng)濟處分:造成單位和科室經(jīng)濟損失的,主要責任人承擔20%—30%,科室承擔10%,其他責任人承擔10%。
8、車輛停放管理制度
1)、加強對本院車輛停放的管理。
2)、本院職工的自行車、摩托車入棚,汽車入位,實行掛牌管理。
3)、外來就醫(yī)探視人員的各種車輛,一律在指定地點停放,不在指定地點存放的丟失當事人自己負責。
4)、院內(nèi)病房樓周圍、門診樓前嚴禁亂停亂放各種車輛。
5)、違反上述規(guī)定,進入院內(nèi)亂停亂放的車輛,一律給予批評教育或罰款處理。
9、安全防火制度
1)、保衛(wèi)科負責對全院的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查、落實。
2)、各科室要有專人負責本科室的自查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告保衛(wèi)科,保衛(wèi)科要做好登記,并采取相應(yīng)措施妥善處理。
3)、存放使用易燃易爆物品的科室,嚴禁使用明火、電爐,電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。
4)、物資倉庫、藥庫嚴禁吸煙和使用火種,嚴禁外來人員進入倉庫。
5)、搬運、使用易燃易爆物品,要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,違者所造成的后果由當事人承擔。并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰和行政處分。
6)、在無火警情況下,任何人不得擅自動用消除器材,違者予以批評教育,如有損壞要照價賠償,情節(jié)嚴重的追究刑事責任。
7)、醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥,由保衛(wèi)科統(tǒng)一安排,各科室要給予密切配合。
8)、保衛(wèi)科協(xié)助后勤動力組對全院重點部位的用電線路每周一次抽查,對全院的用電線路每月一次大檢查,每半年進行一次徹底清查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并做好記錄。
10、醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
1)、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,違者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2)、凡酗酒鬧事影響正常工作的,由保衛(wèi)科采取強制措施,保障安全,對所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。
3)、嚴禁利用娛樂活動及其它手段聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴加查處,視情節(jié)輕重對當事人給予治安罰款,屢教不改者送公安機關(guān)處理。
4)、不得擅自占用、挪用集體物資,違者按盜竊公物論處。
5)、嚴禁在院內(nèi)公共場所大聲喧嘩、起哄、打口哨擾亂公共秩序。
第6篇 綜合處應(yīng)急管理辦公室工作職責內(nèi)容
1.負責應(yīng)急管理工作,組織、協(xié)調(diào)、指揮有關(guān)部門、單位對食品藥品安全突發(fā)事件實施緊急處置。
2.負責組織協(xié)調(diào)局機關(guān)總值班工作,以及與地方食品藥品監(jiān)督管理部門的值班聯(lián)系工作。
3.負責值守應(yīng)急信息匯總,編報《值班信息》。
4.負責組織全國性食品藥品監(jiān)督管理重要會議,審核機關(guān)(司)室召開的全國性會議。
5.綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。
6.組織協(xié)調(diào)室(司)內(nèi)重點工作和重大活動。
7.負責人民群眾信訪工作。
8.組織辦理全國人大代表和全國政協(xié)委員有關(guān)建議、提案。
9.負責社團登記管理工作。
10.負責管理局機關(guān)房改、實物資產(chǎn)、政府采購工作。
11.負責辦公室內(nèi)部綜合事務(wù)工作。
第7篇 數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)維護綜合管理工作職責內(nèi)容
1.參加全省交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.參加全省交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及共享機房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通建設(shè)項目的技術(shù)交流、設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(議標)技術(shù)方案的確定、技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負責組織省內(nèi)交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的工程驗收工作,參加相關(guān)工程的竣工決算和財務(wù)清查等工作。
4.負責相關(guān)網(wǎng)絡(luò)核心數(shù)據(jù)和ip地址的管理工作。
5.負責交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的組巡、維護經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。
6.負責組織交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)大修、更新、改造割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等事項的管理工作。
7.負責制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護管理辦法。負責組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程。并負責其培訓工作。
第8篇 信訪工作社會治安綜合治理目標管理責任書
社會治安綜合治理(信訪工作)目標管理責任書
為深入貫徹落實*中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理(信訪工作)的意見及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府的貫徹實施意見，大力推進《浙江省社會治安綜合治理條例》的實施和油竹新區(qū)黨政領(lǐng)導信訪責任制的落實，切實增強領(lǐng)導干部“保一方平安”的政治責任，全力維護社會穩(wěn)定，保障我縣全面建設(shè)小康社會、加快推進現(xiàn)代化的順利進行，油竹新區(qū)黨委、管委會決定，與各工作片簽訂《油竹新區(qū)社會治安綜合治理(信訪工作)目標管理責任書》。
一、工作目標
(一)、社會治安綜合治理(信訪工作)領(lǐng)導責任制進一步落實。片長加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導，將其列入年度工作計劃，擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取情況匯報，定期分析本地區(qū)社會治安形勢(每半年至少2次)，研究部署工作任務(wù)、指導綜治工作(每年不少于4次)，幫助解決實際困難和重大問題。分管干部切實負起“第二責任人”的責任，具體抓好綜治工作的落實。片長每年與村、部門單位簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，及進行組織檢查考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
(二)、切實抓好片內(nèi)信訪工作，預(yù)防化解矛盾糾紛。片長對本片的信訪工作負第一責任，應(yīng)結(jié)合本片實際，提出明確的信訪工作任務(wù)、要求與措施，建立各行政村及相關(guān)部門的信訪包干責任制，盡最大限度將*控制在本片范圍之內(nèi)。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，認真解決土地征用、房屋拆遷、就業(yè)和再就業(yè)、社會保障、涉法涉訴等關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題，由此引發(fā)的矛盾糾紛明顯減少。積極推進基層民主政治建設(shè)，村民自治和企業(yè)民主管理等制度不斷完善，“民主法制村”達到60%，村、企事業(yè)單位推進政務(wù)公開、村務(wù)公開、廠務(wù)公開的面達到100%，對直接受理、信訪部門和上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的群眾來信要及時辦理，并做好記錄。村矛盾糾紛排查調(diào)處的組織網(wǎng)絡(luò)健全，工作機制完善。片每年集中組織排查調(diào)處活動不少于2次。各類基層組織排查化解矛盾的作用得到充分發(fā)揮。不發(fā)生影響惡劣或者造成嚴重后果的重大群體性事件和*事件，赴京*、到省*、來市來縣和管委會*杜絕集體*活動。建立完善和處置突發(fā)性群體事件的預(yù)案，片領(lǐng)導和有關(guān)部門掌握有關(guān)群體性事件信息及時，處置果斷穩(wěn)妥，無事態(tài)擴大、激化現(xiàn)象。
(三)打擊整治的針對性、實效性明顯增強。建立健全“嚴打”經(jīng)常性工作機制，因地因時制宜組織開展集中打擊和專項治理，協(xié)助政法部門依法嚴厲打擊殺人、爆炸、綁架等嚴重暴力犯罪、涉黑涉惡犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盜竊、搶奪、搶劫等侵財性犯罪和毒品犯罪、破案絕對數(shù)提高，社會影響大、危害嚴重的刑事大要案能及時偵破。每年排查、整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題，通過整治，治安面貌明業(yè)改善。及時查禁取締“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，不使其蔓延泛濫。繼續(xù)做好“***”癡迷者的教育轉(zhuǎn)化和社會幫教工作，加大防范和懲治“***”等***組織違法活動的力度，不發(fā)生“***”頑固分子進京滋事等各種搗亂破壞的違法犯罪活動。
(四)社會治安防控體系嚴密。治安防控體系建設(shè)目標明確，責任落實，措施有力。農(nóng)村、單位內(nèi)部等區(qū)域、部位的治安防控網(wǎng)絡(luò)較為完善，全方位、全時空，多層次、集打擊、防范、控制一體化的工作機制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升勢頭得到有效遏制，不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等嚴重黑惡勢力。深入開展以省級、市級“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體的基層安全措施落實，科技防范水平進一步提高，群眾法律道德素質(zhì)和自我保護意識增強。“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”達標率達到70%以上，“平安社區(qū)”、“安全小區(qū)”、“治安安全村”、“治安安全單位”達標率分別達到80%以上?，F(xiàn)無毒地區(qū)社區(qū)保無毒，有毒地區(qū)“無毒社區(qū)”達標率達到40%以上。加強國家安全人民防線建設(shè)，有效防范各類危害國家安全的違法犯罪活動。
(五)、社會治安綜合治理專項工作成效明顯。外來流動人口管理、歸正人員安置幫教、預(yù)防青少年違法犯罪、鐵路護路聯(lián)防等工作組織領(lǐng)導(協(xié)調(diào))機構(gòu)健全，制度完善，活動經(jīng)常。流動人口教育、服務(wù)、維權(quán)、管理各項措施不斷強化，犯罪人數(shù)占流動人口總數(shù)的比例逐年下降。歸正人員安置率、幫教率分別達到90%、95%，重新犯罪率不超過5%。中心小學以上學校全部配備兼職法制副校長或輔導員。廣泛開展創(chuàng)建安全文明鐵路線活動，不發(fā)生沖擊鐵路、攔截列車、破壞拆盜鐵路設(shè)施等嚴重影響鐵路運輸安全的重大事件，金溫鐵路沿線安全文明鐵路線創(chuàng)建達標率達到80%以上。
(六)、各項治安管理和安全措施得到較好落實?；馂?zāi)、交通事故的上升幅度得到遏制，不發(fā)生在全國、全省、全市有影響的特大惡性治安事故和安全生產(chǎn)事故和非法的群體*案件。
(七)、綜治組織建設(shè)進一步規(guī)范化。加強村綜治組織和辦事機構(gòu)。要按照有關(guān)文件要求，建立和完善村綜治辦公室。加強以黨支部為核心的村配套組織和群防群治組織建設(shè)，組織、人員、職責、報酬“四落實”的治保會、調(diào)委會達到90%以上。定期培訓綜治干部，綜治干部能力素質(zhì)提高明顯。
(八)社會治安綜合治理(信訪工作)工作制度健全。堅持綜治(信訪)會議制度，村綜治辦每年召開全體會議2次以上。對綜治工作成績突出的單位和個人進行表彰、嘉獎。每年開展綜治工作檢查，檢查情況及時報管委會綜治辦。每年開展治安(信訪工作)形勢分析2次，開展公眾安全感調(diào)查1次，并及時上報有關(guān)情況。認真完成管委會綜治辦、信訪辦下達的各項工作任務(wù)，開展工作富于創(chuàng)新，有本地特色。
(九)各項綜治保障措施逐步加強。社會治安綜合治理(信訪)經(jīng)費及各專項經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，專款專用，并逐步有所增加，開展各項綜治活動的專項經(jīng)費有保障。建立健全適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的群防群治經(jīng)費保障機制。
(十)人民群眾對社會治安滿意。公眾隨機抽樣調(diào)查，群眾對當?shù)厣鐣伟矤顩r滿意和基本滿意率在85%，認為有安全感的達84%以上。片區(qū)內(nèi)的要信要訪按期結(jié)案率達98%，年終結(jié)案達90%以上。
二、檢查辦法
1、本責任書執(zhí)行情況，由管委會社會治安綜合治理委員會辦公室負責檢查監(jiān)督，制定考核辦法，每年一次考核。
2、管委會綜治辦將各片履行本責任書情況匯總后上報管委會黨委、管委會。
三、獎懲規(guī)定
1、本責任書納入《工作考核、實施辦法》
2、本責任書責任目標列入片社會治安第一、二責任人政績考核和評優(yōu)、評先進的重要依據(jù)。
3、凡因失職、瀆職、領(lǐng)導不力、工作不落實等原因，達不到責任目標或造成治安秩序混亂、案件多發(fā)、來信來訪不能及時處理，使國家、集體利益和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，致使發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題，要按照有關(guān)規(guī)定對其片長和分管干部實施責任追究，對其評先、表彰、獎勵等資格實行一票否決，違***紀、政紀的，按規(guī)定給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書有效期從簽訂之日起至年12月31日止。
簽訂人：簽訂人：
第9篇 綜合管理員技經(jīng)、資料工作職責
負責監(jiān)理部所有文件圖紙資料管理，周報、月報、年報編制，工程信息管理，施工過程中行政管理。負責監(jiān)理部合同管理、投資目標控制及工程計量管理工作。
1 負責監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部人事、財務(wù)、物資管理工作。
2 負責監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部交通、通訊、食宿等后勤管理工作。
3 負責監(jiān)理部人員的考勤考評管理工作和宣傳學習組織工作。
4 負責對外接待工作和公共關(guān)系，建立接待人員臺帳。
5 負責來往文件資料的收發(fā)、歸檔工作。
6 負責音像資料的采集及歸檔工作。
7 負責監(jiān)理工作報告總結(jié)的歸檔工作。
8 負責工程大事記的整編工作。
9 負責水情資料的收集、發(fā)布工作。
10 負責匯總編輯各種監(jiān)理報告（周、月、季、年報及專題報告）。
11 負責組織竣工資料的編寫、審核、整理工作。
第10篇 綜合管理部稽核工作職責要求
1.協(xié)助部門負責人建立、完善稽核、審計等內(nèi)部控制制度,并監(jiān)控制度執(zhí)行情況。
2.根據(jù)內(nèi)部控制制度要求,定期審核公司相關(guān)憑證及報表。
3.根據(jù)制度,例行年度審計和管理人員離任審計。
4.審計報告的編制、上報及審計檔案的存檔和保管。
5.妥善辦理部門領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
第11篇 綜合管理部工作職責范例
1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;
3. 籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
4. 主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;
5. 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;
6. 公司資質(zhì)管理;
7. 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預(yù)算與控制;
8. 公司行政后勤管理;
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
10. 接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作;
11. 企業(yè)文化建設(shè)。
第12篇 綜放工作面綜合管理技術(shù)方案的研究和應(yīng)用
前 言 2023年7月2日，音西煤業(yè)七號平硐施工發(fā)生瓦斯爆炸事故，河南煤化新疆能化公司于2023年7月21日正式重新接管音西煤業(yè)。能否在接管后迅速把音西煤業(yè)打造成為河南煤化新疆能化公司在南疆的橋頭堡項目，打造成一面安全管理的先進旗幟，能否不辜負各級政府的重托，能否把重新把音西煤業(yè)建設(shè)成一個本質(zhì)安全型礦井、一個高產(chǎn)高效礦井和一個國家級質(zhì)量標準化礦井，成為新一屆臨危受命的河南煤化人的當務(wù)之急。
in july 2, 2012, west coal seven adit of gas explosion accident occurred in xinjiang, henan coal energy company in july 21, 2012 formally to accept music west coal. whether the tone west coal into coal xinjiang henan company in the southern bridgehead into a side project, the safety management of advanced banner, can live up to the great trust of government at all levels, whether the west coal construction into an intrinsically safe type mine, a high capacity and high efficiency mines and a national quality standard mine, has become a pressing matter of the moment.
托管簡介 （音西鐵熱克煤業(yè)有限公司現(xiàn)隸屬于上海兆信恒投資公司，永煤上海正龍投資有限公司于2008年7月1日正式整合接管。2023年11月30日永煤集團新疆公司解除托管工作之后，永煤的外派和管理人員撤出190人，交給上海兆信恒公司自己管理。后來因安全機構(gòu)組織不健全，管理上混亂，抓現(xiàn)場落實不到位，礦井安全質(zhì)量標準化水平嚴重下滑，生產(chǎn)管理處于無序狀態(tài)，地面井下到處“臟、亂、差”。綜采工作面管理混亂，工程質(zhì)量極差，13102綜放工作面內(nèi)存在用木柱頂住被壓死的支架，倒架咬架現(xiàn)象嚴重，上下安全出口不暢，尤其工作面下順基本無安全出口，無法行人，前后溜子上竄達到5m，割煤機不能牽引、破碎機損壞、供電系統(tǒng)不符合設(shè)計等，綜采工作面處于癱瘓狀態(tài)。“7.2”瓦斯爆炸事故后，礦井處于停產(chǎn)整頓狀態(tài)。因受到河南煤化先進的企業(yè)文化和優(yōu)秀的安全管理理念的感召，上海兆信恒投資公司2023年7月19日再次授權(quán)河南煤化新疆能化公司全面接管音西煤業(yè)公司）。
關(guān) 鍵 詞： 綜放工作面 企業(yè)文化 質(zhì)量標準化；
1 工作面簡介
1.1 工作面基本情況
13102綜放工作面平均走向長度681米，切眼長度110米、平均傾角23°。煤層平均厚度8.61m，煤巖類型以暗煤為主，次為絲碳、暗亮煤，煤層頂板為中粗粒砂巖、底板為粉砂巖，底板向上0.8-1.5m有一層夾矸，夾矸厚度0.2-0.4m。工作面可采儲量為69.4萬t，綜合回采率87.5％。工作面的服務(wù)年限9.6（月）。采煤方法為走向長壁后退式采煤法，工作面采高為2.4m，采放比為1：2.6，采取全部垮落法管理采空區(qū)，通風方法為下行通風。
13102綜放工作面采用zf3200/16/26型放頂煤綜采液壓支架支護頂板,過度架為zfg3400/17.5/28型，采煤機型號：mg150/375-w型無鏈電牽引雙滾筒采煤機，刮板機配合膠帶輸送機出煤，刮板機型號:前部刮板機sgz630/220，后部刮板機sgz630/264，轉(zhuǎn)載機型號：szz 630/110，膠帶輸送機型號:djs80/40/2×40。
1.2 工作面接管時狀況
接管時13102綜放工作面作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，工程質(zhì)量極差，工作面內(nèi)存在用木柱頂住被壓死的支架，倒架咬架現(xiàn)象嚴重，上下安全出口不暢，尤其工作面下順基本無安全出口，無法行人，前后溜子上竄達到5m，割煤機不能牽引、破碎機損壞、供電系統(tǒng)不符合設(shè)計等，綜采工作面處于癱瘓狀態(tài)、運輸機上竄嚴重，帶動支架底座也向上竄移(支架底座偏向機尾方向)。在運輸機上竄過程中，工作面中部有連續(xù)36架支架擠架、16架支架咬架、2架倒架，嚴重制約了生產(chǎn)。下端頭機頭過短造成運輸機卸煤不暢，在機頭處經(jīng)常造成堆煤現(xiàn)象，造成運輸機將轉(zhuǎn)載機推至下端頭外幫煤壁，致使端頭安全出口堵塞，最終造成停產(chǎn)。
2 工作面綜合治理技術(shù)措施應(yīng)用
2.1 工作面全面整改
針對13102綜放工作面安全質(zhì)量標準化較差的問題，姚董事長親自指揮，成立了由郜總牽頭，生產(chǎn)科抽調(diào)專人現(xiàn)場跟值班具體負責13102工作面整改小組工作，研究制定了《13102工作面質(zhì)量標準化達標專項整改方案》、《13102工作面調(diào)架作業(yè)安全技術(shù)措施》，集中我礦綜采隊、采煤一隊對綜放工作面嚴格按照措施進行全面整改。經(jīng)過一個月的整治，綜放工作面基本達到了三直一平兩暢通，綜采作業(yè)基本走上正規(guī)循環(huán)作業(yè)，當月實現(xiàn)安全生產(chǎn)，原煤產(chǎn)量為2萬噸。
2.2 工作面縮架作業(yè)
13102工作面在初次安裝時，安裝70架液壓支架（zf3200/16/26）和5架液壓過渡支架（zfg3400/17.5/28），由于原工作面在上、下順槽掘進過程中管理不善，施工質(zhì)量較差，巷道不規(guī)則成形，造成工作面長度不穩(wěn)定，經(jīng)過推進一段時間后工作面支架出現(xiàn)長余，機尾支架頂?shù)缴享槻凵蠋兔罕诶镞_5米，造成正?；夭赏七M時機尾上端頭需要隨著推進不斷擴幫，給安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。針對13102綜放工作面機尾捎采現(xiàn)象，進行強制縮架作業(yè)。生產(chǎn)科制定專項《13102工作面縮架安全技術(shù)措施》并于兩個工作日之內(nèi)結(jié)束工作面縮架作業(yè)，工作面支架合理布置。
2.3 工作面調(diào)斜作業(yè)
綜放工作面中，除搞好兩個質(zhì)量管理和兩個端頭管理外，要把溜子上竄下滑當成綜放管理的重中之重來抓，溜子上竄下滑管理不好，第一會導致工程質(zhì)量差，支架歪斜，支架咬架，頂板破碎，嚴重時造成冒頂，上順的下幫、下順的上幫拉幫；機頭與轉(zhuǎn)載機打接不合理，出煤不利。第二會導致設(shè)備損壞，在倒架嚴重時會造成支架框架拒壞、十字頭拉壞、溜子槽拉壞；在機頭過于太短時，拉回頭煤，會造成溜子負荷過載，嚴重時會造成溜子斷鏈、電機燒、開關(guān)損壞。第三，因溜子上竄下滑給工程質(zhì)量或設(shè)備安全帶來許多隱患，所以我們要把溜子上竄下滑的管理，作為搞好綜采綜放管理的首要工程，一把手工程來抓。接管時13102工作面推進中工作面上端超前下端11.19m ，對控制運輸機下滑造成極大隱患。在完成調(diào)架、縮架作業(yè)工作后，姚總決定立即開展對工作面進行整體調(diào)斜、質(zhì)量達標工作。首先由生產(chǎn)科制定《13102工作面調(diào)斜施工作業(yè)安全技術(shù)措施》，修改原采煤方式，采煤機向機頭方向改為空刀運行，由機尾向機頭逐架推移運輸機，產(chǎn)生作用分力指向機頭側(cè);當采煤機向機尾割煤時，通過重刀推移運輸機產(chǎn)生的作用分力指向機頭。姚董事長、郜總親自同生產(chǎn)科技術(shù)人員進行現(xiàn)場跟班，每班對運輸機的滑移進行觀察、計量，在運輸機與轉(zhuǎn)載機的搭接長度或支架推移桿發(fā)生輕微變向時，多推進機頭、少推進機尾，即：變原先作業(yè)循環(huán)中規(guī)定，改為采兩次機頭、一次機尾。移架時，適量調(diào)整支架的方向；走架時采煤機必須跑到機尾，運輸機要預(yù)先拉回，機尾支架不動，通過現(xiàn)場測算，依據(jù)工作面的坡度大小、溜子的重量、推溜過程中溜向下所長生的下滑力或合力、加速度、下滑系數(shù)等技術(shù)參數(shù)的科學論證，確定下巷超前上巷7-9米之間能有效控制下滑。13102工作面調(diào)斜作業(yè)時最大限度利用支架掩護梁、尾梁側(cè)護千斤調(diào)整支架方向，杜絕出現(xiàn)擠架、咬架等現(xiàn)象。在整個調(diào)斜過程中，現(xiàn)場跟班的管理人員嚴密注意工作面工程質(zhì)量和設(shè)備的完好情況，每循環(huán)完成后，必須保證工作面支架和運輸機直線(插小斜式除外)，為下一循環(huán)做好準備。生產(chǎn)科對調(diào)斜的尺度必須現(xiàn)場指導，當偽斜已調(diào)至理論值左右時，每班注意運輸機的竄動跡象(推移桿的方向和運輸機輕微竄動現(xiàn)象)；在22個工作日推進110個循環(huán)后，按計劃完成調(diào)斜作業(yè)，工作面進入正常循環(huán)，在十月底驗收中達到自治區(qū)級質(zhì)量標準化工作面。
3 企業(yè)文化建設(shè)在區(qū)隊的應(yīng)用和區(qū)隊日常管理方面采取的管理方法
3.1 加強區(qū)隊班子建設(shè)，提高區(qū)隊干管理水平
堅持河南煤化正確的用人導向，沒有素質(zhì)差的職工，只有素質(zhì)差的領(lǐng)導，一個隊伍的好壞，關(guān)鍵在于一個隊的領(lǐng)導班子。所以要把組建區(qū)隊班子作為頭等大事，真正構(gòu)建一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍。在選擇區(qū)隊領(lǐng)導姚總要求必須是認同河南煤化先進企業(yè)文化，同時對綜采業(yè)務(wù)要精通，對設(shè)備的性能要通，加之有豐富的現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗、品德要正，在綜采干夠十年以上的工齡(班長、驗收員必須在五年以上工齡)、責任心強、思想向上、敢于奉獻的人才。通過公開評選，選出區(qū)隊一線合格的管理者，打造一支素質(zhì)過硬的管理隊伍。
3.2 完善各項制度，加強制度創(chuàng)新
綜采隊日常管理業(yè)務(wù)復雜，在姚董事長和郜總親自指導下完善、健全區(qū)隊精細化管理及考核制度；確保制定的每項制度和考核機制，不僅要有可操作性，更重要的是怎樣調(diào)動大家的積極性，要能落在實處。制度的制定主要體現(xiàn)在：人的管理 、物的管理 、規(guī)范職工現(xiàn)場技術(shù)操作流程的管理等。做到以制度管人，而非以人管人。
3.3 多渠道、多形式、全方位加強職工企業(yè)文化學習，把河南煤化先進的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)有機結(jié)合、盡行綜合素質(zhì)教育，提高職工的主人翁意識。
（1）利用班前會，加強河南煤化先進的企業(yè)文化講解和責任意識教育對員工進行思想幫教，使職工在思想上、意識上轉(zhuǎn)變，真正使職工做到把企業(yè)當家，把工作當命的強烈主人翁意識。
（2）每周召開生產(chǎn)會對當前生產(chǎn)形式以及工作面存在的問題進行深度分解，層層落實到班組及個人。
（3）每周開展安全會對當前存在的安全隱患及對安全事故案例進行剖析，以前車之鑒警示員工。
3.4 強化質(zhì)量達標意識、強力推行安全質(zhì)量標準化工作
在搞好質(zhì)量標準化上面，重點突出“高標準，嚴要求”，高標準就是在制定各項驗收制度上起點要高，標準高；嚴要求就是在制度落實上要狠，必要時采取強制性措施。始終堅持兩手抓，一手抓職工思想意識心態(tài)的轉(zhuǎn)變，使質(zhì)量標準化意識逐漸深入每個職工心中，逐漸形成自我改進；另一手抓安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場達標工作，從而進一步強化安全基礎(chǔ)管理工作，推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)。
3.5 精心組織學習理論知識，熟練掌握業(yè)務(wù)操作程序
職工能否熟練掌握安全生產(chǎn)知識與操作技能，直接決定著現(xiàn)場施工質(zhì)量與安全，如何最大限度的激發(fā)廣大職工學習安全生產(chǎn)知識的積極性、能動性、自覺性，是提高員工安全素質(zhì)、增強職工安全意識、促進安全生產(chǎn)的重要課題。因此主要從以下幾個方面進行抓起：
（1）姚董事長、郜總親自和采煤工面對面進行專業(yè)技能、安全知識授課。
（2）將培訓工作與現(xiàn)場實踐相結(jié)合，培訓重點由課堂轉(zhuǎn)到作業(yè)現(xiàn)場。
3.6 改進操作工藝、提升管理水平
由于管理不善以及操作不當，造成設(shè)備損壞或發(fā)生事故的案例不在少數(shù)。所以怎樣改進操作工藝，確保安全操作，能夠更好的提高管理水平，主要從以下幾個方面做起：
（1）在員工開展“手指口述”和崗位確認工作，讓每位職工熟練掌握“手指口述”和崗位確認，熟知崗位操作規(guī)程內(nèi)容。
（2）加強班前和班后會質(zhì)量，利用開會時間現(xiàn)場提問，現(xiàn)場獎罰。督促加強各崗位工種技能業(yè)務(wù)的學習。
3.7 加強隱患自查力度、狠抓隱患治理落實
結(jié)合實際認真開展隱患自查工作，查找安全管理中存在的短板，有針對性地采取措施修補漏洞，嚴格按照“四不放過”原則對存在的隱患進行處理。一是利用班前班后會、周安全活動等時間，對干部職工開展安全宣傳教育，加強職工自覺遵守各項規(guī)章制度和自主保安意識的培養(yǎng)；二是開展“安全生產(chǎn)”大討論，查找在思想認識、隱患排查、正規(guī)操作等方面存在問題和不足，使職工進一步認識到安全的重要性；三是強化形勢任務(wù)教育，清醒地認識到當前安全生產(chǎn)面臨的形勢，悉心排查現(xiàn)場安全隱患及存在的問題，并認真制定出針對性措施，確保隱患排查落實到位；四是針對發(fā)現(xiàn)的各種問題，積極制定詳細的措施，由專人負責進行整改和落實，進一步強化井下安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理與隱患排查力度；五是定期舉行“回頭看”工作，時刻清醒的認識事故的危害。
3.8狠抓兩個質(zhì)量，即工程質(zhì)量和設(shè)備質(zhì)量
搞好綜采管理，首先要抓好工程質(zhì)量和設(shè)備質(zhì)量，把工程質(zhì)量搞好是基礎(chǔ)，把設(shè)備質(zhì)量搞好是前提。
在工程質(zhì)量方面：第一，要確保支架直，溜子直，煤臂直；第二，要確保頂、底報平直；第三，要確保上下巷高度不低于1.8米，寬度不低于0.7米的兩條暢通安全行人通道。
在設(shè)備質(zhì)量方面：第一，要確保機械完好率達到100%，嚴禁出現(xiàn)帶病運轉(zhuǎn)；第二，要確保電氣設(shè)備做到“三無”“四有”“兩齊”“三全”“三堅持”，“三無”就是無雞爪子，無羊尾巴，無明線頭；“四有”就是有過電流和漏電保護裝置，有螺絲釘、彈簧墊、有密封和擋板、有接地裝置；“兩齊”就是電纜懸掛整齊，設(shè)備硐室清潔整齊。“三全”就是防護裝置全，絕緣用具全，圖紙資料全。“三堅持”就是堅持使用檢漏繼電器，堅持使用照明和信號綜合保護裝置，堅持使用甲烷斷電儀和甲烷風電閉鎖裝置；第三、要確保設(shè)備清潔干凈無浮煤浮塵。
3.9抓好兩個端頭的日常質(zhì)量管理
綜放工作面上下端頭由于相對懸頂面積較大，也是應(yīng)力最為集中之地，端頭管理不善，不僅導致后溜、機頭、機尾、電機燒、減速機損傷，更重要的是給安全帶來不良影響，因此第一要加強上下端頭支護，堅持上下端頭超前20米范圍內(nèi)超前支護，要求上順的下幫、下順的上幫10米以內(nèi)打成雙打柱；第二要堅持上下排頭架的頂板管理，嚴禁拉架踏煤掉矸，如遇周期來壓造成頂板破碎時加鋪金屬網(wǎng)，背木維護頂板；以確保上、下端頭的支護強度和質(zhì)量。
結(jié) 語
在姚董事長，郜奇華副總親自指導和強力推進下、各項安全技術(shù)保證措施和綜采隊伍建設(shè)管理辦法的有效落實，使音西煤業(yè)13102綜放工作面在短短的2個月的時間內(nèi)實現(xiàn)質(zhì)量標準化達標，10月安全生產(chǎn)實現(xiàn)7.5萬噸歷史最好成績，驗收達到自治區(qū)一級質(zhì)量標準化工作面的要求。如今音西煤業(yè)已經(jīng)成為新疆能化在南疆地區(qū)一面安全管理的先進旗幟，在新疆公司正確的帶領(lǐng)下我們絕不會辜負各級政府的重托，在河南煤化先進企業(yè)理念指導下一定會把音西煤業(yè)建設(shè)成為一個本質(zhì)安全型礦井、一個高產(chǎn)高效礦井和一個國家級質(zhì)量標準化礦井，我們會把綜放工作面打造成亮點工程，把綜采隊建設(shè)成為標桿隊。
