第1篇 職業(yè)安全健康管理手冊(cè)編寫工作程序
ohs管理手冊(cè)是ohs管理體系的設(shè)計(jì)階段形成的文件,該文件應(yīng)當(dāng)按照ohsms體系分析的結(jié)果,對(duì)體系的構(gòu)成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評(píng)審和體系設(shè)計(jì)后編制。
編制ohs管理手冊(cè)工作程序如圖所示。
1.資料收集與分析;
―需要收集的主要資料包括:
組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀;
各部門職責(zé)和權(quán)限現(xiàn)狀(各部門確認(rèn)的);
各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;
現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關(guān)部門的執(zhí)行情況的說明;
現(xiàn)有的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。
―資料分析
評(píng)價(jià)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)及職能是否完善,列出需完善的職能清單;
評(píng)價(jià)工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;
評(píng)價(jià)現(xiàn)有管理文件和作業(yè)文件的有效性,提出需增加、調(diào)整或作廢的文件方案。
2.職能完善和職責(zé)、權(quán)限的確定;
―現(xiàn)有部門的職責(zé)和權(quán)限調(diào)查;
―列出需要調(diào)整或補(bǔ)充的職責(zé)和權(quán)限的清單;
―提出調(diào)整或補(bǔ)充職責(zé)和權(quán)限的議案;
―有關(guān)部門討論,提出修改意見;
―由組織最高管理層研究決定;
―發(fā)布有關(guān)明確職責(zé)和權(quán)限的文件;
―在編寫文件和運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)需進(jìn)一步明確或補(bǔ)充的問題應(yīng)隨時(shí)決定并補(bǔ)充發(fā)文。
3.確定管理手冊(cè)結(jié)構(gòu);
4.落實(shí)手冊(cè)編寫的組織工作;
5.制定編寫手冊(cè)的工作計(jì)劃。
第2篇 銷售副總經(jīng)理:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”對(duì)所分管部門的職業(yè)健康安全、環(huán)保管理負(fù)責(zé);
1.1.2 組織和落實(shí)分管部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行,加以保持,并持續(xù)改進(jìn)其有效性;
1.1.3 組織制定、修訂和審批分管部門的安全環(huán)保管理規(guī)章制度,認(rèn)真組織實(shí)施,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
1.1.4 組織分管部門的安全環(huán)保監(jiān)察,落實(shí)分管部門重大事故隱患的整改;
1.1.5 定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題;
1.1.6 負(fù)責(zé)分管部門的安全環(huán)保教育與考核工作;
1.1.7 組織或參加分管部門上報(bào)上級(jí)主管部門的事故調(diào)查、處理和上報(bào)。
第3篇 安全職業(yè)健康培訓(xùn)管理程序
1. 目的
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，提高員工安全意識(shí)，遵守安全規(guī)章，掌握必要的安全保護(hù)技能，有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，特制訂本管理程序； 2. 適用范圍
本程序適用于公司全體員工（新入職員工、合同工、派遣工、臨時(shí)工）；外來客商、施工廠商；轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員等； 3. 職責(zé)
3.1行政人事部職責(zé)
3.1.1行政人事部依據(jù)公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃及臨時(shí)性培訓(xùn)
計(jì)劃監(jiān)督、協(xié)助組織實(shí)施；
3.1.2 行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)需求部門的參訓(xùn)人員名單并將詳細(xì)信息發(fā)文通告； 3.1.3 行政人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程內(nèi)容的合理性進(jìn)行調(diào)查，以便對(duì)教材改善更新； 3.2需求部門職責(zé)
3.2.1 依據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)和實(shí)際情況，向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓(xùn)需求，完善相
關(guān)記錄； 3.2.2 車間、部門級(jí)安全職業(yè)健康培訓(xùn)由各部門主管完成；特種作業(yè)人員或涉危人員安全
培訓(xùn)由安環(huán)部完成或交由外部機(jī)構(gòu)完成；
3.2.3 各需求培訓(xùn)部門依據(jù)行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓(xùn)通知的要求組織培訓(xùn)事宜，安排參訓(xùn)人員積極準(zhǔn)時(shí)參加并遵守課堂紀(jì)律；
3.3安環(huán)部職責(zé)
3.3.1 依據(jù)公司發(fā)展需要和結(jié)合生產(chǎn)形勢(shì)，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并將培訓(xùn)計(jì)劃分解至每
月實(shí)施；
3.3.2 協(xié)助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等培訓(xùn)記錄檔案； 3.3.3 負(fù)責(zé)外來客商、外協(xié)施工廠商進(jìn)入車間的安全職業(yè)健康培訓(xùn)； 3.3.4 依據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)，組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓(xùn)教材； 3.3.5 負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓(xùn)；
4.內(nèi)容
4.1入廠安全職業(yè)健康培訓(xùn)（一級(jí)）
4.1.1 由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)新入職員工的一級(jí)安全職業(yè)健康培訓(xùn)，其內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安
全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)事故分析、安全注意事項(xiàng)以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)等，并經(jīng)考試合格后方可分配到各
部門。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
4.2部門（車間）級(jí)安全職業(yè)健康培訓(xùn)（二級(jí)）
4.2.1 由各部門（車間）第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點(diǎn)、
工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)
保護(hù)用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到班組。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
4.3班組安全職業(yè)健康培訓(xùn)（三級(jí)）
4.3.1由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操
作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品（器具）消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗
作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
4.4特種作業(yè)安全職業(yè)健康培訓(xùn)
4.4.1由安全環(huán)保部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考
核管理規(guī)則》（gb5306-）的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可
從事特種作業(yè)。
4.4.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。 4.5事故教育培訓(xùn)
4.5.1 凡發(fā)生重大事故、職業(yè)健康危害事故及在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故后，公司要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
4.6轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓(xùn)
4.6.1 轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員達(dá)6個(gè)月以上者必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方
可重新上崗； 4.7外來人員安全職業(yè)健康培訓(xùn)
4.7.1外來施工人員必須經(jīng)安全環(huán)保部和設(shè)備部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司
生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急救援等內(nèi)容，并經(jīng)考試
合格方可發(fā)放入廠證。
4.8員工繼續(xù)安全教育
4.8.1安全環(huán)保部組織制定并實(shí)施公司級(jí)員工繼續(xù)安全教育，教育對(duì)象包括公司員工、班
組長(zhǎng)及安全員，教育內(nèi)容包括：國(guó)家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)內(nèi)容。
4.8.2各部門（車間）組織制定本部門（車間）員工繼續(xù)安全教育、部門（車間）安全學(xué)
習(xí)每月不少于一次，所有人員必須參加，教育內(nèi)容包括：國(guó)家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)內(nèi)容。
5.安全職業(yè)健康培訓(xùn)管理
5.1公司各部門要建立從業(yè)人員安全職業(yè)健康培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)
果。
5.2各部門要對(duì)培訓(xùn)教育方式和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定是否達(dá)到培訓(xùn)目的。 5.3公司安全職業(yè)健康培訓(xùn)是全員培訓(xùn)，任何人缺席均需進(jìn)行補(bǔ)培訓(xùn)。 6.相關(guān)文件及附件
6.1《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 6.2《員工入職安全職業(yè)健康培訓(xùn)教材》 6.3《危險(xiǎn)化學(xué)品知識(shí)培訓(xùn)教材》 6.4《員工繼續(xù)安全培訓(xùn)教材》 6.5《企業(yè)管理人員安全培訓(xùn)教材》 6.6《培訓(xùn)簽到表》
第4篇 保潔小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
2.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；
2.1.2 制訂本崗位操作技能，監(jiān)督工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告；
2.1.3 保潔過程中若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)發(fā)展過程并采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障；
2.1.4 正確分析、判斷和處理上報(bào)的各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；
2.1.5 精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
2.1.6 協(xié)助參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練；
2.1.7 做好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
第5篇 人事行政部職業(yè)健康安全管理職責(zé)
1 結(jié)合員工思想動(dòng)態(tài),定期了解接觸職業(yè)危害員工對(duì)工作環(huán)境提出的建議,協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)改善員工的工作環(huán)境;
2負(fù)責(zé)修訂新員工崗前培訓(xùn)手冊(cè),完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容,提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施;
3負(fù)責(zé)對(duì)從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核,落實(shí)崗前職業(yè)健康狀況,履行持健康證上崗作業(yè);
5嚴(yán)格履行國(guó)家《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,杜絕未成年人進(jìn)入工作崗位,對(duì)于未滿18周歲的未成年人,在招聘過程中不予錄用。對(duì)于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動(dòng)的崗位,堅(jiān)持依法用工,以人為本。
6負(fù)責(zé)本部門定期職業(yè)健康安全檢查,按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查,并將雙版(檢查簽字版與電子版)檢查結(jié)果上報(bào)安委辦。
7負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護(hù)用品的申購(gòu)、發(fā)放,防護(hù)用品申購(gòu)到位,錄入防護(hù)用品臺(tái)賬上報(bào)安委辦備案,防護(hù)用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認(rèn)。
8負(fù)責(zé)本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)宣貫。
第6篇 實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
廣州市電力工程公司是廣電集團(tuán)廣州供電分公司屬下的專門從事220 kv及以下輸變電工程施工的二級(jí)電力總承包企業(yè)。公司自2001年5月著手實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系（oshms，以下簡(jiǎn)稱體系）以來，經(jīng)過全體職工的努力，于2002-02-20獲得國(guó)家職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證中心頒發(fā)的認(rèn)證證書，成為廣東省電力系統(tǒng)及廣州市第一家通過該體系認(rèn)證的企業(yè)。以下是我們?cè)趯?shí)施該體系過程中總結(jié)得出的經(jīng)驗(yàn)。
1 領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵
（1） 領(lǐng)導(dǎo)重視，首先反映在領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)上要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施體系的必要性和重要性。實(shí)施體系，不僅可以提高職工的職業(yè)安全健康意識(shí)和能力，改善職業(yè)安全健康條件，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，而且建立起有效防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展保駕護(hù)航。只有實(shí)施體系，才能適應(yīng)我國(guó)加入wto的要求，與國(guó)際接軌，立于不敗之地。正是有了上述認(rèn)識(shí)，公司作出率先在廣東省電力系統(tǒng)開展體系認(rèn)證的決策，并將其擺上重要的生產(chǎn)議事日程。
（2） 領(lǐng)導(dǎo)要有實(shí)施體系的堅(jiān)強(qiáng)決心，要隨時(shí)關(guān)心和指導(dǎo)體系的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)的決心在企業(yè)內(nèi)起著導(dǎo)向的作用，可以指導(dǎo)全體職工圍繞體系的實(shí)施而努力工作。實(shí)施的過程不是一帆風(fēng)順的，遇到困難與挫折時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的決心可以振奮人心，鼓舞士氣；在迷茫的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)作出決策，能指明行動(dòng)方向。
（3） 領(lǐng)導(dǎo)要為體系的實(shí)施提供人、財(cái)、物各方面支持和保障，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種矛盾。實(shí)施體系是一項(xiàng)艱巨的系統(tǒng)工程，需要投入大量的人力、資金和物資，這種投入是持久的，而且不是立竿見影的，這要求領(lǐng)導(dǎo)要舍得花“本錢”。體系在繼承現(xiàn)有合理制度的前提下又有所發(fā)展，故必定有不同于現(xiàn)行制度的地方，這將打破常規(guī)和習(xí)慣上的平衡，甚至?xí)霈F(xiàn)各種內(nèi)部矛盾，此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。
（4） 這里所說的領(lǐng)導(dǎo)，不單指決策層領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)包括管理層和執(zhí)行層的領(lǐng)導(dǎo)，他們是體系實(shí)施的中堅(jiān)力量，他們的重視是體系全面有效實(shí)施的關(guān)鍵所在。
2 培訓(xùn)教育是基礎(chǔ)
（1） 試行標(biāo)準(zhǔn)的普及培訓(xùn)。這是體系建立的第一步，即由咨詢方的專家對(duì)全體職工進(jìn)行試行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，告訴職工們?cè)趯?shí)施體系過程中“應(yīng)干什么、為什么干、誰來干、如何干”等問題，使職工對(duì)體系有一個(gè)基本的了解。
（2） 骨干分子的專項(xiàng)培訓(xùn)。主要是內(nèi)審員和文件編寫人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括試行標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)因素的辨識(shí)與評(píng)價(jià)知識(shí)、有關(guān)內(nèi)審的知識(shí)和技巧、文件編寫技巧等。
上述兩項(xiàng)培訓(xùn)有200多人參加，其中60多位骨干分子參加了考試并獲得內(nèi)審員資格。如此大范圍的培訓(xùn)，為體系的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)提供了豐富的人力資源，是體系成功的基礎(chǔ)。
（3） 注冊(cè)審核員的培訓(xùn)。為了提高審核員的審核水平，培養(yǎng)精英分子指導(dǎo)體系的實(shí)施，公司又派人參加了注冊(cè)審核員的培訓(xùn)，并全部獲得資格證書。
（4） 體系文件推出時(shí)的培訓(xùn)。體系文件發(fā)布后，需要將體系的思想、要求通過培訓(xùn)、教育傳達(dá)到每位職工，為職工理解和接受，并貫徹執(zhí)行。因此，體系文件發(fā)布后，我們即開始了啟動(dòng)工作。首先，召開動(dòng)員大會(huì)，講解 推行體系的重要性，推行過程中將遇到的各種困難，號(hào)召全體職工同心同德，克服困難，積極投入到體系的運(yùn)行中來；其次，通過各種形式的培訓(xùn)在全公司大力推廣，先組織全公司的骨干分子學(xué)習(xí)，讓他們搞清楚操作流程，再由骨干分子培訓(xùn)各部門、班組人員，通過多次反復(fù)的培訓(xùn)，最終形成全員參與的局面。
3 全員參與是根本
（1） 管理現(xiàn)狀的初始評(píng)價(jià)需要全員參與。為了全面查找生產(chǎn)中存在的各種危險(xiǎn)因素，我們發(fā)動(dòng)了全體員工進(jìn)行危險(xiǎn)因素的辨識(shí)，每位職工都結(jié)合自身工作實(shí)際，積極、認(rèn)真地查找本崗位存在的危險(xiǎn)因素，少則幾十條，多則幾百條。經(jīng)歸納、合并后，全公司共辨識(shí)出1500多條危險(xiǎn)因素。隨后組織業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行評(píng)價(jià)，按危險(xiǎn)性大小將各種危險(xiǎn)因素進(jìn)行了分級(jí)，這為編制體系文件及危險(xiǎn)因素的控制計(jì)劃提供了依據(jù)，確保體系的建立有的放矢。
（2） 體系文件的編寫需要全員參與。體系文件由管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件三部分組成。內(nèi)容上“橫向到邊、縱向到底”，橫向覆蓋著安全生產(chǎn)的方方面面，縱向包含了危險(xiǎn)因素控制的各個(gè)環(huán)節(jié)。體系文件的編寫是體系建立過程中最為繁重的工作。為了編好體系文件，我們抽調(diào)了各個(gè)部門、崗位的業(yè)務(wù)骨干組成強(qiáng)大的編寫小組，根據(jù)各人的專業(yè)特長(zhǎng)分配任務(wù)，讓熟悉工作流程的人員編寫相應(yīng)的程序文件。初稿出來后，各位參編人員又相互交叉進(jìn)行修改。為了保證文件的可操作性，又先后3次組織各部門、班組的員工代表進(jìn)行全封閉式的討論和修改。廣大職工的參與使體系“從群眾中來”，與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合在一起，大大增強(qiáng)了體系文件的可操作性，為體系“到群眾中去”創(chuàng)造了良好的條件。
（3） 體系的運(yùn)行需要全員參與。企業(yè)在確定職業(yè)安全健康目標(biāo)后，要將其分解到各個(gè)部門、各個(gè)崗位。每個(gè)職工應(yīng)認(rèn)識(shí)到所在崗位的重要性，有義務(wù)為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。只有全體職工積極參與，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真落實(shí)，才能在“個(gè)人保班組、班組保部門、部門保公司”的前提下實(shí)現(xiàn)體系既定的目標(biāo)。
4 注重實(shí)效是重點(diǎn)
（1） 注重實(shí)效，首先要求建立起來的體系要實(shí)在、適用、有價(jià)值，一定要符合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，不照抄他人模式、生搬硬套、流于形式。在體系建立過程中，管理現(xiàn)狀的初始評(píng)價(jià)和文件的編寫，一定要扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行。初始評(píng)價(jià)為體系文件的編寫提供了依據(jù)，是體系建立的基礎(chǔ)和前提，要認(rèn)認(rèn)真真進(jìn)行，不要為了盡快獲得認(rèn)證而跳躍該階段，否則，編寫出的體系文件就會(huì)脫離實(shí)際，缺乏針對(duì)性和操作性。為此，我們?cè)谖募醺宄鰜砗螅纸M織了各部門的員工代表進(jìn)行討論修改，將程序文件與公司實(shí)際工作聯(lián)系起來，逐字逐句地進(jìn)行討論修改，“補(bǔ)漏引偏，化繁就實(shí)”，避免了在體系文件中出現(xiàn)“假、大、空”。
公司在實(shí)施體系的過程中，不單發(fā)動(dòng)全體職工參與管理現(xiàn)狀的初始評(píng)價(jià)，而且發(fā)動(dòng)了占公司總?cè)藬?shù)1/3的業(yè)務(wù)骨干反復(fù)多次討論修改文件。
（2） 注重實(shí)效，還要將體系的要求貫徹落實(shí)到工作去，并確保實(shí)施的有效性。文件一發(fā)布，我們就將體系的思想、要求通過宣傳、培訓(xùn)、教育傳達(dá)到每位職工。全體職工認(rèn)真按照體系文件的要求執(zhí)行，就發(fā)揮了體系的作用。在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，我們還將其與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系融為一體，共同納入各項(xiàng)工作的過程管理之中，通過對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程進(jìn)行嚴(yán)格的控制，達(dá)到“做一道工序就安全一道，優(yōu)質(zhì)一道，環(huán)保一道”，不留尾巴，不留隱患。另外，還要充分發(fā)揮監(jiān)控機(jī)制的作用，安排審核員經(jīng)常深入各部門、班組指導(dǎo)、督促體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保體系全面、正確執(zhí)行。
實(shí)施體系以來，公司已完成或正在施工的大、中型電力工程幾十項(xiàng)，工程總量達(dá)3億元，期間沒有發(fā)生任何人身傷亡和設(shè)備事故，安全生產(chǎn)記錄持續(xù)增加，這為我們昂首闊步踏入市場(chǎng)贏得了優(yōu)勢(shì)。
5 以人為本是標(biāo)志
（1）體系的實(shí)施要依靠人，實(shí)施的成功度取決于人的素質(zhì)。體系的實(shí)施要廣泛發(fā)動(dòng)職工、依靠職工，要充分發(fā)揮每個(gè)職工的主觀能動(dòng)性。除此之外，還要特別注意挑選一些既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人員加入到工作小組中來，他們是體系的組織者、策劃者和推動(dòng)者，他們的理論水平、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解程度，將影響到體系的規(guī)劃和運(yùn)轉(zhuǎn)；他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將影響到體系的有效性和可操作性。
（2）體系的實(shí)施要“為人”。首先，體系的建立要以提高職工的素質(zhì)為目的。因此，要不斷提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，從根本上杜絕違章作業(yè)和野蠻生產(chǎn)。其次，實(shí)施體系要以關(guān)愛職工生命、提高職工的安全健康水平為目的。通過實(shí)施體系，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，有效預(yù)防、控制職業(yè)病和工傷事故，保障職工的安全和健康，這是體系實(shí)施的方向和最終目的，也是體系成功的標(biāo)志。
6 抓好宣傳促運(yùn)轉(zhuǎn)
宣傳工作是實(shí)施體系的催化劑。實(shí)施過程中，要特別重視宣傳工作，利用大會(huì)小會(huì)抓緊宣傳職業(yè)安全健康，使體系深入人心；通過墻報(bào)、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳體系，形成良好的氛圍；編制職業(yè)安全健康知識(shí)小冊(cè)子，并分發(fā)給職工，做到人手一冊(cè)，著重介紹體系的要點(diǎn)、難點(diǎn)，適時(shí)開展職業(yè)安全健康知識(shí)問答，幫助職工盡快了解掌握文件的有關(guān)要求；及時(shí)介紹體系運(yùn)轉(zhuǎn)的正反經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)貫徹落實(shí)體系的積極分子，鞭撻對(duì)體系麻木不仁的職工，有效推動(dòng)體系向前發(fā)展。
7 持續(xù)改進(jìn)是良策
體系獲得認(rèn)證，僅僅標(biāo)志著公司的安全生產(chǎn)躍上一個(gè)新的臺(tái)階，絕不代表達(dá)到最高水平。職業(yè)安全健康水平“沒有最高，只有更高”。標(biāo)準(zhǔn)也明確規(guī)定，組織的最高管理者應(yīng)做出持續(xù)改進(jìn)的承諾。因此，體系獲得認(rèn)證后，我們不能停滯不前，而應(yīng)繼續(xù)努力，與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步、法律法規(guī)的完善以及人們職業(yè)安全健康意識(shí)的提高而不斷地改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
實(shí)施體系是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要成功實(shí)施該體系，除上述外，還有很多值得注意的地方，例如正確選擇咨詢方、做好內(nèi)外協(xié)商與交流等也是十分重要的。（鄧 克 肖頌紅 林永達(dá)）
第7篇 職業(yè)安全健康管理體系測(cè)試題
1、職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康——和——以及實(shí)現(xiàn)這些——所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。(a)
a)、方針、目標(biāo)、目標(biāo)
b)、方針、計(jì)劃、計(jì)劃
c)、文化、目標(biāo)、目標(biāo)
d)、制度、目標(biāo)、目標(biāo)
2、職業(yè)安全健康管理體系是職業(yè)安全健康管理活動(dòng)的一種方式,包括影響職業(yè)安全健康績(jī)效的——與職責(zé)以及績(jī)效——的方法。(a)
a)、重點(diǎn)活動(dòng)、測(cè)量
b)、主要因素、考察
c)、各種活動(dòng)、考評(píng)
d)、重大事故、測(cè)評(píng)
3、不同的職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行模式大體相同,其核心均為:為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立一個(gè)——的管理過程,以——的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)。(a)
a)、動(dòng)態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)
b)、持續(xù)改進(jìn)、循序漸進(jìn)
c)、良性循環(huán)、系統(tǒng)觀點(diǎn)
d)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、系統(tǒng)觀點(diǎn)
4、oshas18001運(yùn)行管理模式為職業(yè)安全健康方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、管理評(píng)審。(否)
5、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位而言,下列關(guān)于建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是:(bcd)
a)、有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,滿足市場(chǎng)要求
b)、有助于獲得注冊(cè)與認(rèn)證
c)、有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化
d)、有助于對(duì)潛在事故或緊急情況作出響應(yīng)
6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定職業(yè)安全健康方針,可規(guī)定其職業(yè)安全健康工作的方向和原則,確定職業(yè)安全健康責(zé)任及績(jī)效的各具體分目標(biāo),表明實(shí)現(xiàn)有效職業(yè)安全健康管理的正式承諾,并為下一步體系目標(biāo)的策劃提供指導(dǎo)性框架。(是)
7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)都必須優(yōu)先考慮的是:(a)
a)、職業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績(jī)效
b)、其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)安全健康方針
c)、社會(huì)對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)注程度
d)、國(guó)外同行業(yè)職業(yè)安全健康管理效益狀況
8、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系中組織的描述,不正確的是:(a)
a)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的組織評(píng)審工作應(yīng)交由管理部門定期進(jìn)行
b)、組織為體系中其他要素的實(shí)施、運(yùn)行提供保障基礎(chǔ)
c)、組織工作包括機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)、協(xié)商與交流、文件及資料記錄管理等
d)、協(xié)商交流應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制與協(xié)商計(jì)劃以提供保障
9、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括職業(yè)安全健康方針與——、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵——與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。(a)
a)、目標(biāo)、崗位
b)、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)者
c)、內(nèi)容、步驟
d)、目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)者
10、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全管理的文件與資料控制及記錄管理應(yīng)滿足:(a)
a)、任何情況下,文件資料都便于獲取使用
b)、文件資料傳達(dá)至所有人員
c)、職業(yè)安全健康所有記錄應(yīng)長(zhǎng)期保存以便查閱參考
d)、為避免文件資料及記錄的誤用,應(yīng)嚴(yán)密控制其獲取使用途徑
11、職業(yè)安全健康管理體系的計(jì)劃與實(shí)施工作要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依據(jù)自身的——與——情況,針對(duì)職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體的規(guī)劃。(a)
a)、危害、風(fēng)險(xiǎn)
b)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、以往安全健康工作
c)、生產(chǎn)過程、危害
d)、工藝流程、風(fēng)險(xiǎn)
12、職業(yè)安全健康管理體系的計(jì)劃與實(shí)施工作包括初始評(píng)審、目標(biāo)、績(jī)效管理方案、運(yùn)行控制和應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。(否)
13、下列關(guān)于初始評(píng)審的描述,正確的一項(xiàng)是:(a)
a)、初始評(píng)審對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)
b)、初始評(píng)審旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)
c)、初始評(píng)審過程主要指危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制
d)、初始評(píng)審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門安排專員來完成
14、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制工作的開展時(shí),應(yīng)注意的是:(a)
a)、策劃工作應(yīng)定期或及時(shí)開展
b)、應(yīng)在新的工程活動(dòng)、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開
c)、對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)按同樣重要度對(duì)待,不應(yīng)有所忽視
d)、行業(yè)主管部門應(yīng)定期對(duì)策劃、實(shí)施過程進(jìn)行評(píng)審
15、職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),以下關(guān)于制定目標(biāo)的描述不正確的是:(a)
a)、應(yīng)以組織要求為框架,確保目標(biāo)合理、可行
b)、以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性
c)、考慮自身技術(shù)和財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營(yíng)上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實(shí)用性
d)、目標(biāo)應(yīng)盡可能量化,并形成文件
16、職業(yè)安全健康管理方案用于制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計(jì)劃,確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(是)
17、關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的一項(xiàng)是:(a)
a)、管理方案應(yīng)明確體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的依據(jù)和方法
b)、職能主管部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審
c)、管理方案應(yīng)借鑒以往風(fēng)險(xiǎn)控制措施和相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)
d)、為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行,不得更改
18、關(guān)于職業(yè)安全健康運(yùn)行控制的內(nèi)容,下列描述正確的是:(abcd)
a)、對(duì)于與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行、活動(dòng)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧?/p>
b)、應(yīng)以文件化的程序與規(guī)定作為欠保障運(yùn)行情況的實(shí)施指導(dǎo)
c)、對(duì)于勞務(wù)使用活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序
d)、對(duì)于作業(yè)場(chǎng)所、工藝過程、裝置、工作組織等的設(shè)計(jì)活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序
19、關(guān)于職業(yè)安全健康應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的描述不當(dāng)?shù)氖?(a)
a)、應(yīng)急計(jì)劃的響應(yīng)能力檢查重點(diǎn)在于計(jì)劃的響應(yīng)速度
b)、有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評(píng)價(jià)潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性
c)、建立應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)依據(jù)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制的結(jié)果和法律法規(guī)等要求來開展
d)、應(yīng)及設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、測(cè)試
20、職業(yè)安全健康檢查與評(píng)價(jià)的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位定期或及時(shí)地發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行過程所存在的問題,并確定問題產(chǎn)生的根源或許要持續(xù)改進(jìn)的地方。(否)
21、職業(yè)安全健康檢查與評(píng)價(jià)主要包括績(jī)效測(cè)量與檢測(cè)、事故事件與不符合的調(diào)查、——。(a)
a)、審核與管理評(píng)審
b)、評(píng)估與后果處理
c)、改進(jìn)與程序控制
d)、評(píng)審與計(jì)劃調(diào)整
22、關(guān)于職業(yè)安全健康績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的描述,正確的一項(xiàng)是:(a)
a)、主動(dòng)測(cè)量為企業(yè)活動(dòng)的基本過程監(jiān)測(cè)提供了預(yù)防機(jī)制
b)、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序可保障職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
c)、被動(dòng)測(cè)量對(duì)與工作有關(guān)的職業(yè)安全健康績(jī)效進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告
d)、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)屬于被動(dòng)測(cè)量范圍
23、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對(duì)象不含括:(a)
a)、已有的職業(yè)安全健康管理方案
b)、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規(guī)程
c)、適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求
d)、自身的職業(yè)安全健康方針
24、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全管理體系管理評(píng)審的描述,不正確的是:(a)
a)、由職能管理部門組織專門人員進(jìn)行評(píng)審
b)、評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性
c)、審核活動(dòng)的結(jié)果屬于評(píng)審的主要內(nèi)容
d)、企業(yè)自身變化信息應(yīng)納入管理評(píng)審范圍
25、職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括——和——兩個(gè)方面。(a)
a)、糾正與預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)
b)、糾正措施、完善措施
c)、預(yù)防措施、發(fā)展措施
d)、糾正措施、預(yù)防措施
26、建立職業(yè)安全健康管理體系,指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的方法予以補(bǔ)充、完善以及實(shí)施的過程。(否)
27、職業(yè)安全健康管理體系的建立包括①學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、②體系策劃、③初始評(píng)審、④文件編寫、⑤體系試運(yùn)行、⑥評(píng)審?fù)晟七@六個(gè)步驟,下列順序排列正確的是:(a)
a)、①③②④⑤⑥b)、①②③④⑤⑥
c)、①②④⑤③⑥d)、①③②⑤④⑥
28、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),描述不正確的是:(a)
a)、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)有助于員工建立“防微杜漸”的理念、貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針
b)、管理層培訓(xùn)主要針對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的基本要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn),以及建立與實(shí)施體系的重要意義與作用
c)、內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵
d)、全體員工培訓(xùn)可使他們了解職業(yè)安全健康管理體系,給與的必要支持
29、關(guān)于職業(yè)安全健康初始評(píng)審的描述,正確的是:(a)
a)、初始評(píng)審為職業(yè)安全健康管理體系建立實(shí)施提供基礎(chǔ)
b)、初始評(píng)審僅針對(duì)已有的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
c)、初始評(píng)審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單
d)、職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的實(shí)用性及遵守內(nèi)容應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段解決,而非初始評(píng)審階段
30、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括:(abcd)
a)、確定職業(yè)安全健康方針
b)、制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案
c)、為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要資源
d)、確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工
31、職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu),多數(shù)情況下采用手冊(cè)、——以及作業(yè)指導(dǎo)書的方式:(a)
a)、程序文件
b)、記錄
c)、預(yù)案
d)、計(jì)劃
32、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系試運(yùn)行,目的是檢驗(yàn)體系——與文件化規(guī)定的——、有效性和適宜性。(a)
a)、策劃、充分性
b)、目標(biāo)、充分性
c)、方案、合理性
d)、目標(biāo)、合理性
33、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述,正確的是:(a)
a)、審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
b)、按審核方與受審核方的關(guān)系,可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種
c)、審核針對(duì)受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實(shí)用性進(jìn)行
d)、內(nèi)部審核主要依據(jù)單位自身的職業(yè)安全健康管理體系文件進(jìn)行
34、對(duì)于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是:(a)
a)、第二方審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供信任的證據(jù)
b)、第二方審核的主客雙方不應(yīng)有利益關(guān)聯(lián)
c)、認(rèn)證審核屬于第三方審核
d)、認(rèn)證審核旨在為受審核方提供符合性的客觀證明和書面保證
35、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述,正確的是:(a)
a)、認(rèn)證的對(duì)象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系
b)、認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成
c)、認(rèn)證過程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整
d)、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書
36、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括認(rèn)證申請(qǐng)及受理、審核策劃、審核實(shí)事、驗(yàn)證及審批發(fā)證和認(rèn)證后的監(jiān)督。(否)
37、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)人須提交的材料包括:(acd)
a)、申請(qǐng)認(rèn)證的范圍和申請(qǐng)方一般簡(jiǎn)況
b)、申請(qǐng)方安全情況簡(jiǎn)介,包括當(dāng)年事故發(fā)生情況
c)、申請(qǐng)紡織業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況
d)、申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系文件
38、對(duì)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)受理?xiàng)l件描述,正確的是:(a)
a)、申請(qǐng)方已按職業(yè)安全健康體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系
b)、申請(qǐng)方必須具有法人資格
c)、申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開始試運(yùn)行一月
d)、申請(qǐng)方具備三級(jí)法人資格
39、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準(zhǔn)備主要包括確定審核范圍、制定審核組長(zhǎng)并組成審核組、制定審核計(jì)劃以及準(zhǔn)備審核工作文件等工作內(nèi)容。
(是)
40、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核策劃與準(zhǔn)備內(nèi)容的描述,正確的是一項(xiàng):(a)
a)、審核范圍指受審核的職業(yè)安全健康管理體系所覆蓋的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的范圍
b)、審核計(jì)劃是指審核過程的預(yù)先大體安排
c)、審核工作文件應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核后及時(shí)編制
d)、審核小組應(yīng)由指定的審核組長(zhǎng)選定
41、以下關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是:(a)
a)、第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核兩部分組成
b)、審核通常分為三個(gè)階段,即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核以及第三階段跟蹤驗(yàn)證審核
c)、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核組成
d)、通過第三階段審核后,審核組要對(duì)受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過做出結(jié)論
42、、對(duì)于體系審核中第一階段現(xiàn)場(chǎng)審核的目的,說法有誤的是:(a)
a)、證實(shí)受審核方的職業(yè)安全健康管理體系符合相應(yīng)審核標(biāo)準(zhǔn)的要求,并能實(shí)現(xiàn)其方針和目標(biāo)
b)、在文件審核的基礎(chǔ)上確認(rèn)體系實(shí)施和運(yùn)行的基本情況和存在的問題,并確定第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核的重點(diǎn)
c)、確定進(jìn)行第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核的可行性和條件
d)、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)用人單位的管理權(quán)限、活動(dòng)領(lǐng)域和限產(chǎn)區(qū)域等各方面加以明確,以便確認(rèn)前期雙方商定的審核范圍是否合理
43、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證審核的主要內(nèi)容是進(jìn)行第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核,以驗(yàn)證受審方能否通過此次審核。(否)
44、審核通過后要進(jìn)行證后監(jiān)督與復(fù)評(píng),其中證后監(jiān)督包括:(a)
a)、監(jiān)督審核與管理
b)、定期監(jiān)察
c)、跟蹤驗(yàn)證措施的落實(shí)和有效性
d)、自我考評(píng)與外部監(jiān)察
45、獲得職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證單位,其證書有效期為(a)年。
a)、3 b)、2 c)、4 d)、5
46、復(fù)評(píng)的是為了(a),且使職業(yè)安全健康管理體系得到了很好的實(shí)施和保持。
a)、證實(shí)用人單位的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)滿足審核要求
b)、確保受審核方持續(xù)有效地實(shí)現(xiàn)既定的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)
c)、使獲證單位的職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行
d)、確認(rèn)能否繼續(xù)持有和使用認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志
47、《安全生產(chǎn)法》中“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理”的“監(jiān)督”是廣義的監(jiān)督,其所構(gòu)成的廣義安全生產(chǎn)監(jiān)督體制內(nèi)容包括:(abcd)
a)、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的監(jiān)督管理
b)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和安全生產(chǎn)社會(huì)中介溝募嘍br>
c)、基層群眾自治組織的監(jiān)督
d)、新聞媒體和社會(huì)公眾的監(jiān)督
48、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察,是指國(guó)家法規(guī)授權(quán)行政部門設(shè)立的監(jiān)察機(jī)構(gòu),具有——形式的監(jiān)督管理。(a)
a)、法律b)、強(qiáng)制c)、約束d)、規(guī)范
49、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權(quán)威性、強(qiáng)制性和——。(a)
a)、普遍約束性b)、持續(xù)改進(jìn)性
c)、普遍適宜性d)、法定效應(yīng)性
50、對(duì)我國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則描述正確的是:(a)
a)、堅(jiān)持“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則
b)、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的原則
c)、堅(jiān)持行為監(jiān)察與文件監(jiān)察相結(jié)合的原則
d)、堅(jiān)持表彰與懲罰相結(jié)合的原則
51、以下描述屬于國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主要職能范圍的是:(a)
a)、依法組織、協(xié)調(diào)重大、特大和特別重大事故的調(diào)查處理工作
b)、指導(dǎo)并監(jiān)督特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)考核
c)、起草國(guó)家安全生產(chǎn)專項(xiàng)法律
d)、監(jiān)督檢查各省、市、縣人民政府的安全生產(chǎn)工作
52、國(guó)家對(duì)工礦商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理實(shí)行——管理,分級(jí)——。(a)
a)、分級(jí)、負(fù)責(zé)b)、統(tǒng)一、審察
c)、分層、審察d)、統(tǒng)一、監(jiān)管
53、特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理、特種設(shè)備事故的調(diào)查處理由——負(fù)責(zé)。(a)
a)、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局
b)、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督管理局
c)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
d)、國(guó)家特種作業(yè)管理局
54、我國(guó)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作由——負(fù)責(zé);職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的擬定,職業(yè)病預(yù)防、保健、檢查和救治的規(guī)范工作由——負(fù)責(zé)。(a)
a)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生部
b)、衛(wèi)生部、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)
c)、衛(wèi)生部、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心
d)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)
55、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)條件審查和安全許可證、銷售許可證的發(fā)放工作,國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定煙花爆竹行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。(是)
56、下列關(guān)于國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)察人員承擔(dān)的職責(zé)描述不當(dāng)?shù)氖?(a)
a)、在發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害嚴(yán)重時(shí),須立即責(zé)令用人單位停產(chǎn)停業(yè)整頓,并向有關(guān)部門報(bào)告
b)、參加安全事故應(yīng)急救援與事故調(diào)查處理
c)、對(duì)存在重大事故隱患的用人單位,應(yīng)及時(shí)提出整改意見,并向有關(guān)部門報(bào)告
d)、宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針和政策
57、安全生產(chǎn)監(jiān)察程序是指監(jiān)督檢查活動(dòng)的步驟和順序,一般包括監(jiān)察準(zhǔn)備;調(diào)查用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的情況;調(diào)查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);提出意見或建議;發(fā)出《安全生產(chǎn)監(jiān)察合格證書》或《安全生產(chǎn)處罰決定書》。(否)
58、安全生產(chǎn)監(jiān)察方式一般有——監(jiān)察和——監(jiān)察。(a)
a)、行為、技術(shù)b)、活動(dòng)、文件
c)、活動(dòng)、制度d)、制度、技術(shù)
59、下列關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)察的說法正確的是:(a)
a)、規(guī)章制度建設(shè)、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施狀況的監(jiān)督檢查屬于行為監(jiān)察
b)、行為監(jiān)察旨在提高用人單位各級(jí)管理人員和普通員工的安全知識(shí)水平和意識(shí)、能力
c)、技術(shù)監(jiān)察多從設(shè)備的“操作安全”入手
d)、技術(shù)監(jiān)察著重對(duì)技術(shù)水平監(jiān)督檢查
60、安全生產(chǎn)國(guó)家監(jiān)察一般分為——和——。(a)
a)、一般監(jiān)察、專門監(jiān)察
b)、日常監(jiān)察、重點(diǎn)監(jiān)察
c)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、后續(xù)復(fù)察
d)、日常監(jiān)察、后續(xù)復(fù)察
61、對(duì)企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)常規(guī)的全面監(jiān)察一般有下列形式:(abc)
a)、不定期的組織監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)
b)、按照安全生產(chǎn)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)的檢查和評(píng)定
c)、根據(jù)舉報(bào)進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng)
d)、定期對(duì)生產(chǎn)過程組織評(píng)審檢查
62、對(duì)安全技術(shù)的監(jiān)察包括:(a)
a)、生產(chǎn)工藝和機(jī)械設(shè)備是否符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
b)、各類人員是否進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)安全教育培訓(xùn)
c)、特種設(shè)備安全管理水平是否合乎標(biāo)準(zhǔn)
d)、事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處理是否合乎規(guī)定要求
63、隱患治理監(jiān)察要求對(duì)各類事故隱患按規(guī)定進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治理”,落實(shí)“安全第一”的方針。(否)
64、以下描述屬于對(duì)生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”監(jiān)察內(nèi)容的是:(abc)
a)、礦山建設(shè)項(xiàng)目是否進(jìn)行安全條件和安全評(píng)價(jià)
b)、涉及危險(xiǎn)化學(xué)品的建設(shè)項(xiàng)目有無安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收
c)、設(shè)計(jì)單位、審察單位和施工單位是否對(duì)“三同時(shí)”各負(fù)其責(zé)
d)、建設(shè)單位按法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的安全動(dòng)工紀(jì)錄
65、以下內(nèi)容不屬于安全生產(chǎn)國(guó)家專門監(jiān)察的是:(a)
a)、對(duì)特種設(shè)備使用的安全狀況的監(jiān)察
b)、對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)察
c)、對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)察
d)、對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)的監(jiān)察
66、——,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局正式成立。(a)
a)、1999年12月30日b)、1999年7月31日
c)、1998年12月31日d)、1999年6月1日
67、煤礦安全監(jiān)察實(shí)行——、——的管理體制。(a)
a)、垂直管理、分級(jí)監(jiān)察b)、統(tǒng)一管理、定期監(jiān)察
c)、直接管理、專項(xiàng)監(jiān)察d)、分級(jí)管理、分級(jí)監(jiān)察
68、以下關(guān)于國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局機(jī)構(gòu)設(shè)置的描述,正確的是:(a)
a)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局與國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局同為一個(gè)機(jī)構(gòu)
b)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局下設(shè)20個(gè)省級(jí)(自治區(qū)、直轄市)煤礦安全監(jiān)察局和3個(gè)安全監(jiān)察辦事處
c)、各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局直接由國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)
d)、各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察畝下設(shè)59個(gè)煤礦安全監(jiān)察辦事處
69、以下描述屬于國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局的職責(zé)范圍的是:(a)
a)、開展煤礦安全生產(chǎn)方面的國(guó)際交流與合作
b)、負(fù)責(zé)對(duì)煤礦建設(shè)工程設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收
c)、負(fù)責(zé)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)
d)、組織起草、發(fā)布有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)
70、煤礦安全監(jiān)察的工作方式包括——、重點(diǎn)監(jiān)察、一般監(jiān)察和特殊監(jiān)察。(a)
a)、視時(shí)監(jiān)察b)、實(shí)事監(jiān)察
c)、實(shí)時(shí)監(jiān)察d)、內(nèi)省監(jiān)察
71、煤礦安全監(jiān)察的內(nèi)容可以概括為:查思想、查——、查隱患和查——,看被監(jiān)察的煤礦企業(yè)是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。(a)
a)、制度、事故處理b)、行為、事故處理
c)、實(shí)施、技術(shù)水平d)、技術(shù)水平、事故處理
72、以下描述屬于煤礦安全監(jiān)察人員職責(zé)范圍的是:(a)
a)、監(jiān)督檢查煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施施工情況
b)、對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件、存在安全隱患的煤礦企業(yè),責(zé)令停產(chǎn)整改,并依法實(shí)施行政處罰
c)、負(fù)責(zé)煤礦企業(yè)安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用提取和使用工作
d)、負(fù)責(zé)煤礦設(shè)備的安全認(rèn)證和安全運(yùn)行
73、我國(guó)對(duì)特種設(shè)備實(shí)行安全監(jiān)察制度,它具有強(qiáng)制性、——及責(zé)任追究性的特點(diǎn)。(a)
a)、體系性b)、充分性
c)、權(quán)威性d)、普遍約束性
74、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》于——頒布,它是一部全面規(guī)范特種設(shè)備的生產(chǎn)(含設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修)、使用、檢驗(yàn)檢測(cè)及其安全監(jiān)察的專門法規(guī)。(a)
a)、2003年2月19日b)、2003年3月29日
b)、2003年4月17日d)、2004年3月19日
75、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》所稱特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門,是指國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局。(否)
76、對(duì)于我國(guó)特種設(shè)備安全監(jiān)察法規(guī)體系的以下描述,正確的是:(a)
a)、目前特種設(shè)備安全監(jiān)察法規(guī)體系結(jié)構(gòu)包括“法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)定”等五個(gè)層次
b)、行政規(guī)章主要有以國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)令形式發(fā)布的辦法、規(guī)定、規(guī)則
c)、技術(shù)法規(guī)主要由安全監(jiān)察規(guī)程、管理規(guī)定構(gòu)成
d)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)指的是技術(shù)法規(guī)中引用的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
77、特種設(shè)備安全監(jiān)察人員是指代表市級(jí)以上特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門內(nèi)執(zhí)行安全監(jiān)察任務(wù)的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作人員。(否)
78、關(guān)于特種設(shè)備安全監(jiān)察的描述,不正確的一項(xiàng)是:(a)
a)、監(jiān)督檢查的目的是加大有效查處各類違法違規(guī)行為力度
b)、行政許可制度是指對(duì)特種設(shè)備實(shí)施政府控制準(zhǔn)入制度和設(shè)備準(zhǔn)用制度
c)、特種設(shè)備安全監(jiān)察的內(nèi)容有行政許可制度、監(jiān)督檢查制度和事故應(yīng)對(duì)措施
d)、建立應(yīng)急處理機(jī)制是安全監(jiān)察工作的重要內(nèi)容
第8篇 財(cái)務(wù)部門:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對(duì)本部門員工開展多種形式的安全教育;
1.1.2 在制訂公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算時(shí),優(yōu)先做好安全生產(chǎn)方面資金計(jì)劃安排;
1.1.3 執(zhí)行財(cái)政部關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法,監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用;
1.1.4 對(duì)有安全生產(chǎn)方面的安全隱患整改項(xiàng)目,要確保足夠的安全資金投入;
1.1.5 根據(jù)國(guó)家規(guī)定監(jiān)督職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)資金的合理使用;
1.1.6 負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出,并納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容;
1.1.7 負(fù)責(zé)辦理有關(guān)安技方面費(fèi)用和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰資金的收付工作;
第9篇 綜合部部長(zhǎng)職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 負(fù)責(zé)國(guó)家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行；
1.1.2 負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門員工開展多種形式的安全教育，并對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
1.1.3 協(xié)助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動(dòng)；
1.1.4 參加對(duì)人身安全事故的調(diào)查處理工作；
1.1.5 負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的安全管理和安全檢查；
1.1.6 負(fù)責(zé)審核公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議的簡(jiǎn)報(bào)、紀(jì)要的起草、發(fā)布和重要事項(xiàng)記錄、歸檔；
1.1.7 負(fù)責(zé)組織做好本部門外包、外委工程作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理；
第10篇 職業(yè)健康安全技術(shù)交底管理規(guī)定
一、項(xiàng)目職業(yè)健康安全技術(shù)交底由工長(zhǎng)或施工員負(fù)責(zé)。
二、工長(zhǎng)或施工員必須在工人入場(chǎng)后開始工種作業(yè)之前對(duì)所有相關(guān)作業(yè)人
員進(jìn)行書面交底,每個(gè)作業(yè)者在接受交底后必須簽字(加蓋手印)。
三、工長(zhǎng)或施工員在職業(yè)健康安全技術(shù)交底時(shí)要結(jié)合工程的實(shí)際情況,作有針對(duì)性的交底(本辦法附錄中的職業(yè)健康安全技術(shù)交底僅供參考,如有特殊情況,應(yīng)另加補(bǔ)充)。
四、職業(yè)健康安全技術(shù)交底完后,交到項(xiàng)目安全員處,由安全員負(fù)責(zé)整理歸檔。
五、有違反以上條款者,據(jù)其情節(jié)輕重,按《員工守則》相關(guān)條款予以處理,直至建議人事部門辭退的處分。
第11篇 職業(yè)安全衛(wèi)生三同時(shí)管理辦法
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第一章 總? 則
第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，確保工程項(xiàng)目投產(chǎn)后符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目（煤礦建設(shè)項(xiàng)目除外）。
第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第三條 安全辦公室負(fù)責(zé)本辦法的編制與完善；參加建設(shè)項(xiàng)目可行性研究、初步設(shè)計(jì)、交工驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收中職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”工作；負(fù)責(zé)組織建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)前的安全條件確認(rèn)及相關(guān)安全措施、崗位操作規(guī)程的審核與監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查；負(fù)責(zé)擬訂職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收評(píng)價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目與評(píng)價(jià)工作實(shí)施的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審工作的聯(lián)系。
第四條 工程管理部門負(fù)責(zé)組織建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”審查及對(duì)審查意見的落實(shí)；負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目管理單位對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告中以及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收中存在的相關(guān)問題的整改。
第五條 保衛(wèi)處負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目消防設(shè)施“三同時(shí)”管理。
第六條 環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)放射性同位素與射線裝置防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”的審查管理。
第七條 衛(wèi)生處勞研所負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)前的崗位粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素的檢測(cè)工作。
第八條 公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”工作情況進(jìn)行監(jiān)督。
第九條 設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的《安全專篇》和《職業(yè)危害防治專篇》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》）的編制與完善。
第十條 集團(tuán)公司氣體防護(hù)站負(fù)責(zé)氣體介質(zhì)職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的內(nèi)部審查和管理。
第十一條 項(xiàng)目管理單位負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工階段職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的符合性審查與管理；負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)的相關(guān)配合工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合職業(yè)安全衛(wèi)生問題的整改。
第三章 管理內(nèi)容及要求
第十二條 安全辦公室每年根據(jù)政府安全、衛(wèi)生主管部門提供的備案評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入文件，修改、完善集團(tuán)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準(zhǔn)入評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)庫(kù)。
第十三條 工程管理部門根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃應(yīng)及時(shí)向安全辦公室提供新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任書以及相關(guān)核準(zhǔn)備案文件等項(xiàng)目建設(shè)資料。
第十四條 安全辦公室根據(jù)工程管理部門提供的項(xiàng)目資料確定所需評(píng)價(jià)的項(xiàng)目，從集團(tuán)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準(zhǔn)入評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)庫(kù)中選擇3-4家有資質(zhì)評(píng)價(jià)單位，組織項(xiàng)目管理單位完成該項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的確定。
第十五條 項(xiàng)目管理單位根據(jù)公司管理要求完成與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的合同簽定工作，并配合完成各類評(píng)價(jià)報(bào)告的提資等工作。
第十六條 項(xiàng)目管理單位應(yīng)督促設(shè)計(jì)單位在向公司提交建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文件時(shí)，要同時(shí)提交《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》?！堵殬I(yè)安全衛(wèi)生專篇》應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)最新勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容必須對(duì)工程項(xiàng)目中的職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行論證，提出消除事故隱患和塵、毒等有害因素的保證設(shè)施和技術(shù)措施。初步設(shè)計(jì)提交的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的格式必須按照政府安全/衛(wèi)生主管部門要求格式進(jìn)行編制，并獨(dú)立成冊(cè)。編寫內(nèi)容應(yīng)依據(jù)安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告及政府有關(guān)管理部門的批復(fù)意見，對(duì)項(xiàng)目中的安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生內(nèi)容進(jìn)行完善,并報(bào)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門評(píng)審備案。
第十七條 對(duì)符合下列情況之一的建設(shè)項(xiàng)目，必須在初步設(shè)計(jì)前完成職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)：
（一）大中型和限額以上的建設(shè)項(xiàng)目；
（二）火災(zāi)危險(xiǎn)性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項(xiàng)目；
（三）爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所等級(jí)為特別危險(xiǎn)場(chǎng)所和高度危險(xiǎn)場(chǎng)所的建設(shè)項(xiàng)目；
（四）大量生產(chǎn)或使用i級(jí)、ⅱ級(jí)危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項(xiàng)目；
（五）大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項(xiàng)目；
（六）政府有關(guān)部門確認(rèn)的其它危險(xiǎn)、危害因素大的建設(shè)項(xiàng)目。
第十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理單位所要提供資料的內(nèi)容主要有：
（一）委托書；
（二）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
（三）項(xiàng)目可研報(bào)告；
（四）生產(chǎn)工藝流程；
（五）企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)總平面布置圖；
（六）企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀；
（七）主要供電設(shè)施及供電線路圖；
（八）企業(yè)周邊環(huán)境情況；
（九）其他相關(guān)資料；
第十九條 對(duì)符合下列情況之一的建設(shè)項(xiàng)目，必須在項(xiàng)目施工前完成《職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告》以及《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的評(píng)審：
（一）省政府或者省政府有關(guān)部門審批的建設(shè)項(xiàng)目；
（二）省政府或者省政府有關(guān)部門核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目；
（三）省政府有關(guān)部門備案的建設(shè)項(xiàng)目；
（四）跨市、州行政區(qū)域的建設(shè)項(xiàng)目；
（五）國(guó)家核準(zhǔn)備案的建設(shè)項(xiàng)目；
（六）中央、省屬企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目以及其他企業(yè)投資額在5000萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目；
（七）非煤礦山和危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目。
第二十條 項(xiàng)目管理單位應(yīng)組織人員對(duì)施工圖中的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的設(shè)計(jì)符合性進(jìn)行審查。
第二十一條 施工單位要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工圖紙進(jìn)行施工，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)施工，并保證施工或安裝質(zhì)量。
第12篇 職業(yè)安全健康管理體系建立基本點(diǎn)
職業(yè)安全健康管理體系的建立基本點(diǎn)
按照職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基本要求所建立的職業(yè)安全健康管理體系是一個(gè)系統(tǒng)化、程序化和文件化的管理體系。它強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主;強(qiáng)調(diào)遵守國(guó)家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求;強(qiáng)調(diào)全過程控制,有針對(duì)性地改善組織的職業(yè)安全健康行為,以期達(dá)到對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效的持續(xù)改善,切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)員工的安全與健康同步進(jìn)行,走可持續(xù)發(fā)展的道路。因此,組織在建立、保持與改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系時(shí),有必要遵循下列基本的共識(shí)性要求:
一個(gè)組織內(nèi)可能存在若干種危害,對(duì)于不同的危害可以采取不同的預(yù)防措施,但一個(gè)組織只應(yīng)建立并保持一個(gè)職業(yè)安全健康管理體系,這個(gè)體系應(yīng)覆蓋該組織所處的所有職業(yè)安全健康管理情況;
必須建立一個(gè)完善的職業(yè)安全健康管理體系結(jié)構(gòu)。職業(yè)安全健康管理體系結(jié)構(gòu)由職責(zé)和權(quán)限、組織結(jié)構(gòu)、資源和人員、工作程序和技術(shù)狀態(tài)管理等組成。
職業(yè)安全健康管理體系必須文件化。即編制與本組織職業(yè)安全健康管理體系相適應(yīng)的職業(yè)安全健康管理體系文件。
堅(jiān)持職業(yè)安全健康管理體系審核與管理評(píng)審。職業(yè)安全健康管理體系審核與管理評(píng)審是一種有效的管理手段,可以確定職業(yè)安全健康管理體系各要素是否有效實(shí)施并與實(shí)現(xiàn)規(guī)定的目標(biāo)相適應(yīng),提供減少、消除和預(yù)防各類不符合所需的客觀證據(jù),使體系不斷改善以適應(yīng)不斷變化的客觀條件。
堅(jiān)持不懈地進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
