第1篇 安全環(huán)境管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)收集整理歸檔并上傳，保持政府監(jiān)管條文通知、法律法規(guī)的最新版本；
2.負(fù)責(zé)隨時(shí)接受來自全公司的安全環(huán)境職業(yè)健康類的文件改進(jìn)需求，開展調(diào)研和文件更改，并隨時(shí)保持臺(tái)賬更新到最新。每月確保上月項(xiàng)目下發(fā)文件更改，并更新共享；
3.每年制定安全/環(huán)境類演練計(jì)劃，并組織實(shí)施，提報(bào)相關(guān)資源，出具報(bào)告總結(jié)。安全/環(huán)境體系每年最少各兩次；
4.負(fù)責(zé)隨時(shí)處理政府監(jiān)管部門的接待，應(yīng)急處置，溝通協(xié)調(diào)，文件提報(bào)，組織自查自糾整改和閉環(huán)，確保不出現(xiàn)政府監(jiān)管違規(guī)處置；
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案、防雷檢測、環(huán)境和職業(yè)健康檢測、安全標(biāo)準(zhǔn)化、年度職業(yè)健康體檢等年度必備的資質(zhì)認(rèn)證工作；
6.每月更新廠內(nèi)外人員安全責(zé)任書、安全操作規(guī)程、職業(yè)健康告知、?；穭?dòng)態(tài)管理、消防和安全設(shè)施動(dòng)態(tài)管理、特種作業(yè)持證有效性管理、危險(xiǎn)廢物的處理、勞保采購下發(fā)等工作，并隨時(shí)保持臺(tái)賬為最新版本，掌控公司上述工作的最新動(dòng)態(tài)，確保隨時(shí)符合；
7.隨時(shí)就重大安全、環(huán)境事故分析報(bào)告的收集、統(tǒng)計(jì)，出具分析和監(jiān)督閉環(huán)調(diào)查報(bào)告；
8.負(fù)責(zé)安全、環(huán)境、職業(yè)健康類檢查，并出具調(diào)查報(bào)告；
9.負(fù)責(zé)組織公司安全隱患排查，出具隱患排查報(bào)告；
10.負(fù)責(zé)自己調(diào)查報(bào)告的定期閉環(huán)。
職位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.安全、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第2篇 物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理職責(zé)
通過最高管理者的承諾、明確規(guī)定的職責(zé)及權(quán)限、有效的內(nèi)部溝通及體系的策劃和評(píng)審,實(shí)現(xiàn)顧客滿意及對(duì)重大環(huán)境因素和不可容許職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)。
2.0適用范圍
適用于公司建立和改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的策劃活動(dòng)的控制。
3.0職責(zé)
3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行策劃,確定公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo),確保提供質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系所需資源,主持定期開展管理評(píng)審。
3.2管理者代表確保質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實(shí)施和保持。
4.0管理程序概述
4.1管理承諾
公司總經(jīng)理通過以下的活動(dòng)對(duì)其建立、實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的承諾提供證據(jù)。
4.1.1營建并保持滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性的意識(shí),確保遵守法律法規(guī)。
4.1.2負(fù)責(zé)組織制定和批準(zhǔn)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標(biāo),建立健全及持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系。
4.1.3按計(jì)劃的時(shí)間間隔主持管理評(píng)審。
4.1.4確保公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作獲得必要的資源。
4.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
公司的成功取決于理解并滿足顧客及其他相關(guān)方當(dāng)前和未來的需求和期望,并超越這些需求和期望。公司以實(shí)現(xiàn)顧客滿意為目標(biāo),為此應(yīng)做到:
4.2.1確定顧客的需求和期望;
4.2.2將顧客的需求和期望轉(zhuǎn)化為公司的要求;
4.2.3使轉(zhuǎn)化的要求得到滿足。
4.3質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針
4.3.1質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的制定和頒布
(1)管理者代表根據(jù)品質(zhì)督導(dǎo)部收集并提供的制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的資料和信息,組織各部門討論并擬制質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針草案。質(zhì)量方針應(yīng)包含滿足顧客要求,環(huán)境方針應(yīng)適合組織的環(huán)境因素的特點(diǎn),職業(yè)健康安全方針應(yīng)適合組織的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模,方針應(yīng)包括遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾,包括持續(xù)改進(jìn)體系及其有效性、績效的承諾,為目標(biāo)制定提供框架。
(2)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,通過《質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理手冊》在公司內(nèi)進(jìn)行頒布,確保傳達(dá)到全體員工,并付諸實(shí)施、予以保持;需要時(shí)向相關(guān)方提供。
4.3.2質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布后,應(yīng)在方針的框架下,結(jié)合環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的性質(zhì)和特點(diǎn),建立各職能及各層次的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo),并通過質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施保證質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的實(shí)現(xiàn)。
4.3.3總經(jīng)理定期評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性及有效性,并提供必要資源。
4.3.4當(dāng)公司運(yùn)作(產(chǎn)品、活動(dòng)及服務(wù))及業(yè)務(wù)內(nèi)容、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源及狀況發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化,以及經(jīng)管理評(píng)審、相關(guān)方要求改變時(shí),按照持續(xù)改進(jìn)的承諾,質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針應(yīng)及時(shí)作相應(yīng)修改或重新制定,并將有關(guān)變化通報(bào)全體員工及相關(guān)方,以確保適宜性及持續(xù)改進(jìn),具體見《方針及目標(biāo)指標(biāo)控制程序》。
4.3.5公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)見本手冊2.1章節(jié)。
4.4策劃
4.4.1質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)
總經(jīng)理確保在公司的相關(guān)職能和層次上建立與質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針及持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)包含滿足顧客需求的內(nèi)容,職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)結(jié)合存在的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源的特點(diǎn),考慮其風(fēng)險(xiǎn)、可選技術(shù)方案、法規(guī)要求及相關(guān)方意見。質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)是可測量的,對(duì)重大環(huán)境因素和不可接受職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源應(yīng)制定管理目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的管理方案,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)的管理執(zhí)行《方針及目標(biāo)指標(biāo)控制程序》。
(1)品質(zhì)督導(dǎo)部依據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,提供制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的資料和信息。
(2)管理者代表根據(jù)品質(zhì)督導(dǎo)部收集并提供的制定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的資料和信息,結(jié)合公司實(shí)際,組織討論并擬制質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)草案。
(3)在建立和審查質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮到法律法規(guī)與其它質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全要求,公司自身的產(chǎn)品服務(wù)特點(diǎn)、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),技術(shù)與財(cái)務(wù)因素,運(yùn)行及業(yè)務(wù)等要求事項(xiàng),以及利害相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)符合質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針,并包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。
(4)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)經(jīng)總經(jīng)理審批后,各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門有關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、控制。
(5)當(dāng)由于公司活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)等發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí),管理者代表應(yīng)及時(shí)組織公司相關(guān)人員討論對(duì)目標(biāo)的調(diào)整,定期對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行測算、審查,并將結(jié)果提交管理評(píng)審。
4.4.2質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系策劃
公司總經(jīng)理組織對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行策劃,以滿足質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)的要求,并通過管理評(píng)審確認(rèn)策劃的結(jié)果。當(dāng)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的更改進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí),要保持質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的完整性。
4.4.3環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制定
(1)品質(zhì)督導(dǎo)部組織相關(guān)部門/管理處根據(jù)公司/管理處重大環(huán)境因素及其控制目標(biāo)、不可接受的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其控制目標(biāo),制定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案并提交環(huán)境和安全管理小組討論,管理者代表批準(zhǔn)。
(2)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)包括責(zé)任部門(人)及權(quán)責(zé)分工、完成時(shí)間、實(shí)施措施等基本內(nèi)容,并形成文件。
(3)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)至相關(guān)部門實(shí)施,必要時(shí),責(zé)任部門根據(jù)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案制定部門管理方案并實(shí)施。
(4)品質(zhì)督導(dǎo)部對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施情況進(jìn)行檢查,并將實(shí)施情況報(bào)管理者代表提交管理評(píng)審。
(5)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施時(shí)發(fā)生目標(biāo)修改、生產(chǎn)活動(dòng)及產(chǎn)品服務(wù)或運(yùn)行條件變化、相關(guān)方要求、法律法規(guī)等變化,需對(duì)管理方案進(jìn)行及時(shí)修訂補(bǔ)充。
(6)管理評(píng)審的結(jié)果可導(dǎo)致管理方案的修訂。具體參見《環(huán)境和職業(yè)健康管理方案控制程序》。
4.5職責(zé)權(quán)限與溝通
4.5.1職責(zé)和權(quán)限
公司組織架構(gòu)的設(shè)置充分考慮了與質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行相適應(yīng),組織架構(gòu)及職責(zé)見本手冊《質(zhì)量、環(huán)境和安全管理組織架構(gòu)及職責(zé)》。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員,都應(yīng)表明其對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。
4.5.2管理者代表
質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。公司總經(jīng)理任命一名管理者代表,管理者代表確保質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實(shí)施和保持,確保在全公司內(nèi)提高滿足顧客要求及安全生產(chǎn)的意識(shí);向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進(jìn)的需求;確保體系的持續(xù)改進(jìn)。
4.5.3協(xié)商和溝通
公司建立《溝通與交流程序》,規(guī)定公司內(nèi)部溝通及外部協(xié)商交流的渠道及方法,對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)信息進(jìn)行溝通與交流,確保體系的順利實(shí)施。
(1)公司員工參與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和程序的制定或討論評(píng)審,公司工會(huì)指定公司職業(yè)健康安全管理員工代表,代表員工參與改善工作場所健康安全狀況的討論;參與職業(yè)健康安全事務(wù)。員工在職業(yè)健康安全相關(guān)事務(wù)上有知情權(quán),知道誰是管理者代表,誰是員工代表。
(2)內(nèi)部協(xié)商和溝通
公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息采用會(huì)議、文件、電話等形式進(jìn)行協(xié)商與溝通,信息協(xié)商與溝通結(jié)果應(yīng)予以記錄,確保員工及時(shí)了解質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方面的有關(guān)信息。
(3)外部信息協(xié)商和溝通
——外部質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息可采用文件、電話、信函等形式,外部質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息鼓勵(lì)雙向交流,其中包括公司的重大環(huán)境因素與危險(xiǎn)源;
——質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全有關(guān)的外部信息協(xié)商和溝通由相關(guān)部門做好接收、發(fā)布和登記、答復(fù);
——外部信息的處理和決定,以文件形式給予記錄,以便跟蹤和查詢,并傳達(dá)至相關(guān)部門及人員,答復(fù)外部相關(guān)方。
——公司內(nèi)、外協(xié)商和交流均執(zhí)行《溝通與交流程序》。
4.6管理評(píng)審
4.6.1管理評(píng)審以會(huì)議形式舉行,每年至少一次,總經(jīng)理主持會(huì)議。通過管理評(píng)審確保管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理者代表匯報(bào)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況、績效及改進(jìn)建議,各部門確保提供評(píng)審所需的真實(shí)的信息資料。
4.6.2當(dāng)公司組織架構(gòu)或外部環(huán)境、相關(guān)方要求、第三方認(rèn)證、產(chǎn)品、活動(dòng)及服務(wù)、法律法規(guī)或質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針發(fā)生變化或調(diào)整時(shí),由總經(jīng)理根據(jù)需要決定臨時(shí)增加質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評(píng)審。
4.6.3評(píng)審輸入內(nèi)容
(1)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果;
(2)相關(guān)方的反饋;
(3)過程的業(yè)績及職業(yè)健康安全績效;
(4)客觀環(huán)境及公司的業(yè)務(wù)的變化;
(5)糾正與預(yù)防措施的狀況;
(6)以往管理評(píng)審跟蹤;
(7)可能影響質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的變更需要;
(8)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)和建議。
4.6.4評(píng)審應(yīng)針對(duì)以下問題給出結(jié)論
(1)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系及其過程有效性的改進(jìn)決定和措施;
(2)顧客要求有關(guān)的改進(jìn)決定和措施;
(3)資源需求的決定和措施;
(4)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的適宜性。
4.6.5管理者代表根據(jù)管理評(píng)審的記錄及評(píng)審意見編制《質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評(píng)審報(bào)告》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)。
4.6.6管理評(píng)審形成的決議項(xiàng)目,由品質(zhì)督導(dǎo)部負(fù)責(zé)實(shí)施檢查和記錄,并在下一次管理評(píng)審會(huì)議上匯報(bào)其實(shí)施情況。
4.6.7管理評(píng)審資料由品質(zhì)督導(dǎo)部按相關(guān)要求歸檔保存,以便檢查和查閱。
5.0支持性文件
5.1《方針及目標(biāo)指標(biāo)控制程序》。
5.2《溝通與交流程序》。
5.3《管理評(píng)審程序》。
5.4《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案控制程序》
第3篇 ehs環(huán)境安全健康管理工程師培訓(xùn)內(nèi)容
ehs環(huán)境安全健康管理工程師培訓(xùn)
課程背景:
中國在崛起,全球的制造中心向亞洲的中國傾斜。整個(gè)中國就象一部巨大的機(jī)器,日夜不停地轟鳴,源源不斷地向世界各國輸出著“中國制造”。然而,在如此讓全球仰慕地景氣的背后,我們的國人付出的是沉重的代價(jià),其一是生命與健康的損失,其二是環(huán)境的破壞。每年在傷亡事故上的損失相當(dāng)于gdp增幅的1/5,有13萬個(gè)家庭承受著由于事故而失去親人的痛苦,中國的酸雨是世界上最嚴(yán)重的,中國境內(nèi)的大河沒有一條是干凈的。是不是經(jīng)濟(jì)景氣一定要以生命健康和環(huán)境破壞為代價(jià)
課程收益:
本次課程的主要目的是幫助企業(yè)各級(jí)主管人員掌握安全管理的一般方法,通過事故案例學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解事故致因理論和安全管理體系的構(gòu)建過程,以及必要的與安全有關(guān)的法律知識(shí);
使學(xué)員掌握“危險(xiǎn)源”辨識(shí)的方法,從根本上轉(zhuǎn)變對(duì)安全管理的認(rèn)識(shí)。在環(huán)境管理方面,學(xué)員將學(xué)習(xí)有關(guān)國家、國際的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),環(huán)境管理體系的建立以及污染源的辨識(shí)。
掌握危害與風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、評(píng)估及控制.結(jié)合世界級(jí)工廠安全管理方法,掌握內(nèi)部安全檢查與安全隱患審查方法,結(jié)合實(shí)際工廠案例,對(duì)現(xiàn)場及作業(yè)設(shè)計(jì)提出改善思路,從根本上預(yù)防安全, 掌握工廠的安全管理體系和自我安全的保障方法與技巧。
課程大綱:
一、ehs管理的內(nèi)涵再認(rèn)識(shí)
1、理解ehs管理
(1)ehs(環(huán)境、健康和安全)的含義
(2)制造型企業(yè)ehs的管理趨勢
(3)解析世界500強(qiáng)企業(yè)的管理的方式
2、ehs管理關(guān)聯(lián)的理論指引
(1)現(xiàn)代安全生產(chǎn)系統(tǒng)理論
(2)馬斯洛需求層次理論
(3)事故致因理論和海因里希事故理論
(4)職業(yè)安全健康費(fèi)用模型
3、企業(yè)ehs管理者的角色認(rèn)知與定位
(1)專職主任、經(jīng)理的職責(zé)
(2)領(lǐng)導(dǎo)與部門管理的職責(zé)
4、ehs的管理藝術(shù)和特點(diǎn)
(1)主題、活動(dòng),有心栽花與無心插柳
(2)文化、氛圍,草色遙看近卻無
5、ehs法律框架及法律法規(guī)體系特點(diǎn)
(1)環(huán)境法
大氣、水、固體廢物、噪聲、放射性污染、清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)
(2)職業(yè)安全衛(wèi)生法
勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)及勞工補(bǔ)償、職業(yè)病、sop
(3)災(zāi)害與緊急管理法
自然災(zāi)害(雷、洪、震、旱、疫)、緊急狀態(tài)法、緊急管理機(jī)制、消防法
(4)安全生產(chǎn)法
安全生產(chǎn)保障、人員的權(quán)利和義務(wù)、監(jiān)督管理、應(yīng)急救援與調(diào)查處理
6、管理的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)控制
(1)管理職責(zé)、行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任
(2)風(fēng)險(xiǎn)控制
案例:狼性 pk 人性
二、運(yùn)用管理職能有效推進(jìn)ehs
1、人際關(guān)系管理的基準(zhǔn)點(diǎn)
(1)合情、合理、合法管理與領(lǐng)導(dǎo)支持
(2)分散風(fēng)險(xiǎn)與轉(zhuǎn)移矛盾焦點(diǎn)
(3)違章作業(yè)與落實(shí)制度
2、ehs管理體系
(1)方針、宗旨
(2)目標(biāo)、計(jì)劃
(3)文件、制度、流程
(4)ehs管理體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)
(5)ehs體系審核、評(píng)價(jià)、改進(jìn)與認(rèn)證
3、管理技術(shù)與技能創(chuàng)新
防錯(cuò)管理、標(biāo)準(zhǔn)化、確認(rèn)制、高效會(huì)議、數(shù)碼報(bào)告、舉一反三、預(yù)防機(jī)制
4、人員的安全生產(chǎn)意識(shí)
動(dòng)機(jī)與意識(shí),行為與習(xí)慣,能力 pk 信譽(yù),幫助與合作,本能與潛意識(shí)
5、五項(xiàng)基本管理原則
主線、對(duì)錯(cuò)原則、是非點(diǎn)、工作導(dǎo)向
6、換位思考與心中的天平
7、工作提高、改進(jìn)的工具
pdca與sdca、系統(tǒng)化、過程方法、erp、8s、6sigma、ie
8、國際標(biāo)準(zhǔn)與管理經(jīng)驗(yàn)
iso14000、ohsms、sa8000、ohsa18000等國際標(biāo)準(zhǔn),人權(quán)驗(yàn)廠,產(chǎn)品安全認(rèn)證
游戲:杰出經(jīng)理人管理法則
三、環(huán)境(e)管理技法
1、5s及現(xiàn)場改善與ehs管理
大掃除、運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)與管理工具
2、物品與作業(yè)環(huán)境安全管理
材料、半成品、成品的物質(zhì)屬性,容易引發(fā)事故的物品管理
3、環(huán)境保護(hù)
公司的環(huán)保承諾、三廢管理、許可證管理
4、工業(yè)衛(wèi)生管理
職業(yè)危害因素識(shí)別評(píng)估與健康危害因素控制
5、管理流程
方框圖、流程圖、趨勢圖
6、作業(yè)環(huán)境、過程的安全隱患
電、力、熱、光、聲、磁、輻射、腐蝕、粉塵等
四、健康(h)管理技法
1、勞動(dòng)防護(hù)、保護(hù)
2、產(chǎn)品毒害與健康管理要素
3、健康保障
體檢、工種分析與營養(yǎng)保健
4、操作細(xì)節(jié)與安全生產(chǎn)
5、職業(yè)病防治管理
五、安全(s)管理技法
1、三級(jí)安全管理
2、有效的生產(chǎn)安全管理措施
消防、逃生演習(xí),安全生產(chǎn)競賽、標(biāo)準(zhǔn)化管理
3、消滅不安全的行為與習(xí)氣
猜測、濫用、敷衍、浮躁、差不多、浪費(fèi)、呆滯
4、行為安全檢查、監(jiān)察、管理
5、事故預(yù)防與處理,應(yīng)急管理
6、倉儲(chǔ)安全保障措施
案例:三種安全事故
六、ehs管理實(shí)務(wù)
1、人機(jī)工程管理應(yīng)用
2、機(jī)械防護(hù)、電氣安全管理
否定過去、成績與陷阱,鷹的重生
3、設(shè)備安全管理
特種設(shè)備、壓力容器與二次容器、搬運(yùn)工具、運(yùn)輸器具
4、化學(xué)品安全管理
msds、屏障、隔離、鎖止
5、內(nèi)部交通安全管理
地溝、車間通道、道口、危險(xiǎn)地段、自用車輛
6、辦公室的安全
門禁、網(wǎng)絡(luò)、檔案、機(jī)密
7、特殊場所安全管理
密閉車間、井下、高空、野外作業(yè)
8、個(gè)人防護(hù)用品
游戲:尋找最佳方法
七、應(yīng)急、預(yù)備管理與事故處理
1、企業(yè)的應(yīng)急處理方案、計(jì)劃
危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、預(yù)備管理、事故管理、應(yīng)急計(jì)劃
2、事故稟報(bào)與救援程序
3、如何將事故損失降低到最小
4、專項(xiàng)工作組、mft與mrb
5、有關(guān)善后、預(yù)后和改進(jìn)措施的管理技法
6、安全記錄、備案、檔案的制作方法與管理措施
案例:六個(gè)典型事故案例分析
八、ehs與和諧管理
1、人本觀念下的和諧
2、企業(yè)發(fā)展與可持續(xù)經(jīng)營之本
3、努力與成績
九、自由問答、互動(dòng)(q&a)
第4篇 人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)
人事行政部門的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責(zé)
1 宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī), 落實(shí)公司安全環(huán)境規(guī)章制度。
2 組織簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,保障員工的合法權(quán)益, 在確定勞動(dòng)組織、定員定編時(shí)應(yīng)充分考慮安全因素, 確保安全生產(chǎn)。
3 負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通安全的管理工作。
4 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育, 并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。
5 組織年終各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比時(shí), 應(yīng)匯同安技科一起進(jìn)行, 并落實(shí)安全一票否決制度。
6 把職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績納入干部考核、晉升、晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)、考核的主要內(nèi)容。
7 按國家規(guī)定, 從質(zhì)量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。
8 下發(fā)公司對(duì)科級(jí)干部任命時(shí), 應(yīng)書面通知安技科對(duì)其進(jìn)行上任前的安全環(huán)境教育。下發(fā)班組長任命時(shí), 書面通知其到本部門安技員或所在部門兼職安技員處接受上崗前的安全環(huán)境教育, 并記入教育檔案。
9 書面通知各部門對(duì)新進(jìn)廠員工、各部門之間調(diào)換工種的員工進(jìn)行相應(yīng)的安全環(huán)境教育, 經(jīng)考核合格后方能安排上崗。工傷人員的復(fù)工教育應(yīng)通知部門安技人員進(jìn)行, 并記入教育檔案。
10 特殊工種人員上崗或一般工種改調(diào)特殊工種時(shí), 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體檢合格表和市勞動(dòng)部門發(fā)的上崗操作證, 按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定程序?qū)彶橥夂蠓侥馨才派蠉彙?/p>
11 組織員工的定期體檢工作。
12 把安技部門制定的安全環(huán)境教育計(jì)劃納入公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃, 并會(huì)同安技部門組織實(shí)施, 做好教育登記、考核等有關(guān)記錄。定期對(duì)各部門安全環(huán)境教育卡的管理情況進(jìn)行檢查、考核。
13 制訂年度教育培訓(xùn)資金計(jì)劃應(yīng)包含有安全環(huán)境教育培訓(xùn)資金計(jì)劃。
14 負(fù)責(zé)公司新員工入廠安全環(huán)境教育的組織工作, 會(huì)同安技部門實(shí)施班組長安全環(huán)境教育、全員教育、新上任科級(jí)干部安全環(huán)境教育, 并進(jìn)行考該, 做好教育記錄。
第5篇 物資采購部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對(duì)本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 對(duì)物資采購部所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全、環(huán)境負(fù)全面責(zé)任；
1.1.3 貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法令，落實(shí)企業(yè)制定的有關(guān)安全管理規(guī)定、規(guī)章和制度；
1.1.4 按照規(guī)范組織采購符合安全環(huán)保要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，特種勞保用品在采購時(shí)必須獲取國家認(rèn)定的“三證”；
1.1.5 正確執(zhí)行公司制定的勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公司安全部門要求，及時(shí)采購和發(fā)放符合國家安全技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，保證按時(shí)足量供應(yīng)；
1.1.6 凡采購的各種部件和物資必須符合安全技術(shù)環(huán)保要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在搬運(yùn)過程中要有切實(shí)可行的安全環(huán)保措施，防止發(fā)生安全和污染事故；
1.1.7 加強(qiáng)對(duì)客戶、承運(yùn)人進(jìn)入危險(xiǎn)品倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定，并確保其人身安全；
1.1.8 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料的采購和供應(yīng)工作；
1.1.9 凡采購國外產(chǎn)品、設(shè)備、材料、配套等必須考察其安全性能，安全環(huán)保指標(biāo)，必須確保采購項(xiàng)目的安全資料、安全環(huán)保設(shè)施裝置附件齊全、有效，否則不準(zhǔn)采購；
1.1.10 凡采購化學(xué)品必須向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽；外來人員來公司考察、參觀等，要及時(shí)對(duì)來訪人員進(jìn)行外來人員安全教育，以確保其在我公司內(nèi)活動(dòng)期間的安全，并要求其遵守公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度；
第6篇 保潔小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
2.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；
2.1.2 制訂本崗位操作技能，監(jiān)督工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告；
2.1.3 保潔過程中若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)發(fā)展過程并采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障；
2.1.4 正確分析、判斷和處理上報(bào)的各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場；
2.1.5 精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
2.1.6 協(xié)助參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練；
2.1.7 做好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
第7篇 承分包商健康安全環(huán)境管理程序
1.0 目的
為規(guī)范對(duì)承/分包商的管理,落實(shí)“誰雇傭、誰負(fù)責(zé)”的原則,降低公司屬地事故率,提高公司健康安全環(huán)保防范能力,確保公司生產(chǎn)的有序開展,特制定本程序。
2.0 適用范圍
本程序適用于在我公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)承攬工程建造、設(shè)備維修和船舶修理的所有承/分包商,以及我公司外租的各類船舶等的其他性質(zhì)的承/分包商。
3.0 職責(zé)
健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)審查承/分包商的健康安全環(huán)境管理資質(zhì),負(fù)責(zé)頒發(fā)《承/分包商安全資質(zhì)證書》。
經(jīng)營市場部、裝備設(shè)施部及其它各發(fā)包單位負(fù)責(zé)查驗(yàn)投標(biāo)承/分包商的安全資質(zhì),無安全資質(zhì)的承/分包商不得參與投標(biāo)和合同立項(xiàng);
健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)承/分包商施工前的健康安全環(huán)保措施進(jìn)行審查,頒發(fā)“作業(yè)許可證”。
各屬地管理單位見到承/分包商出示的“作業(yè)許可證”后,負(fù)責(zé)對(duì)承/分包商施工人員進(jìn)行安全教育、辦理“施工場地臨時(shí)胸卡”或“登船證”并對(duì)承/分包商施工進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和管理。
財(cái)務(wù)部在辦理合同付款時(shí),負(fù)責(zé)查驗(yàn)承/分包商提交的安全保證金申請(qǐng)表,無該申請(qǐng)表的付款申請(qǐng),不予付款。
4.0 控制程序
4.1 管理辦法
4.1.1 所有承/分包商或出租單位在合同簽訂前,必須取得“安全資質(zhì)證”。未取得安全資質(zhì)證書的單位不能作為公司的承/分包商或出租單位。
4.1.2 承/分包商或出租單位在取得作業(yè)合同后,工程開工或船舶調(diào)遣前必須辦理“作業(yè)許可證”及“施工場地臨時(shí)胸卡”(僅指進(jìn)入預(yù)制場地和修船作業(yè)的承/分包商),以便公司掌握承/分包商動(dòng)態(tài)和方便外來人員的管理。
4.1.3 所有合同其合同金額的10%將作為承/分包商或出租單位的“安全保證金”。施工過程中發(fā)包單位、分公司、項(xiàng)目組和健康安全環(huán)保部將隨時(shí)對(duì)分包單位作業(yè)人員、施工機(jī)具設(shè)備、場地和船舶進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)造成事故或環(huán)境污染和不服從甲方監(jiān)督管理的單位,將首先扣除(或部分扣除)其“安全保證金”。安全保證金的扣除不影響甲方按照合同條款對(duì)乙方責(zé)任的追索。
4.2 對(duì)承/分包商的安全資質(zhì)認(rèn)證
4.2.1 承/分包單位欲取得“安全資質(zhì)證書”,須向公司健康安全環(huán)保部寫出書面申請(qǐng),領(lǐng)取《分包項(xiàng)目作業(yè)申請(qǐng)表》填寫后報(bào)健康安全環(huán)保部審查確認(rèn),同時(shí)需提交如下資料:
a) 營業(yè)執(zhí)照及其單位法人的身份證復(fù)印件;
b) 單位資質(zhì)證書(修船單位還應(yīng)提交港務(wù)監(jiān)督的認(rèn)可證書);
c) 健康、安全、環(huán)境方針和管理手冊或相應(yīng)的安全管理制度及安全作業(yè)承諾。
4.2.2 健康安全環(huán)保部在審查確認(rèn)承/分包商的安全資質(zhì)時(shí),如需要應(yīng)派人前往分包單位所在地對(duì)其安全情況進(jìn)行實(shí)地考察與評(píng)估。
4.2.3 健康安全環(huán)保部將根據(jù)承/分包單位填報(bào)的“承/分包商安全資質(zhì)證申請(qǐng)材料”對(duì)承/分包商或出租單位進(jìn)行安全資質(zhì)的審查確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)合格發(fā)給《安全資質(zhì)證書》。
4.2.4 “安全資質(zhì)證書”的有效期為一年。
4.3 施工前的作業(yè)申請(qǐng)
4.3.1 為有效控制我公司范圍內(nèi)各承/分包商或出租單位作業(yè)的安全情況,特要求取得《安全資質(zhì)證書》的分包單位(以下簡稱承/分包商)在拿到分包作業(yè)合同之后,工程開工前到健康安全環(huán)保部辦理“作業(yè)許可證”。
4.3.2 承/分包單位在向健康安全環(huán)保部申請(qǐng)作業(yè)許可證之前,除提交申請(qǐng)外還應(yīng)提交下列各項(xiàng)證書和(或)資料:
a) 分包合同或作業(yè)委托書;
b) 作業(yè)許可證申請(qǐng)表(內(nèi)容包括:作業(yè)項(xiàng)目、作業(yè)時(shí)間、地點(diǎn)、合同號(hào)、資質(zhì)證書編號(hào)、安全作業(yè)承諾、安全協(xié)議);
c) 參加作業(yè)的員工名單、員工操作資格證書及復(fù)印件;
d) 施工所攜帶設(shè)備合格證書或安全證書;
e) 對(duì)較大規(guī)模(50人以上)的承包商還應(yīng)提交項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)表和應(yīng)急反應(yīng)程序;
4.3.3 健康安全環(huán)保部按照4.3.2中的要求對(duì)承/分包商提交的資料進(jìn)行檢查確認(rèn)。符合要求后將向承/分包商頒發(fā)“作業(yè)許可證”。承/分包商在未獲得“作業(yè)許可證”之前,不得實(shí)施承包作業(yè)。
4.3.4 在《作業(yè)許可證》有效期內(nèi)變更或增加主要作業(yè)人員和設(shè)備時(shí),應(yīng)及時(shí)書面報(bào)健康安全環(huán)保部確認(rèn)。
4.3.5 對(duì)于業(yè)主直接分包的工程項(xiàng)目,如需進(jìn)入我公司施工場地施工,必須持分包合同或作業(yè)委托,到健康安全環(huán)保部辦理作業(yè)許可。
4.4 施工前的安全教育
4.4.1 施工前,項(xiàng)目組或承包/分包責(zé)任單位負(fù)責(zé)向承/分包單位進(jìn)行安全教育,主要內(nèi)容包括公司有關(guān)的健康安全環(huán)境程序和規(guī)定、與承/分包項(xiàng)目有關(guān)的施工作業(yè)安全措施。
4.4.2 安全教育組織單位負(fù)責(zé)填寫《施工前安全教育記錄》,并由承/分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
4.4.3 項(xiàng)目組或分包責(zé)任單位負(fù)責(zé)在安全教育后,聯(lián)系屬地管理單位給承/分包商施工人員發(fā)放“預(yù)制場地入場證(或登船證)”。
4.5 施工期間的安全監(jiān)督檢查
4.5.1 在承/分包作業(yè)過程中,工程發(fā)包、屬地主管單位要嚴(yán)格安全監(jiān)督檢查。健康安全環(huán)保部將派安全監(jiān)督人員隨時(shí)進(jìn)行抽查。
4.5.2 安全監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括:
a) 承/分包商對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況;
b) 特殊工種人員持證上崗情況;
c) 作業(yè)人員安全操作及作業(yè)設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況;
d) 作業(yè)隱患、險(xiǎn)情存在情況;
e) 其它認(rèn)為必要的安全檢查。
f) 安全監(jiān)督針對(duì)檢查結(jié)果應(yīng)建立記錄,發(fā)現(xiàn)有可能造成危及人員生命、財(cái)產(chǎn)損失或危害環(huán)境的隱患、險(xiǎn)情時(shí),有權(quán)要求承/分包商立即或限期采取有效措施整改。
g) 安全監(jiān)督在執(zhí)行公務(wù)中具有如下職權(quán):
要求承/分包商報(bào)告有關(guān)安全情況,回答有關(guān)安全問題;
要求承/分包商提供有關(guān)資料、文件、圖表及證書或查看有關(guān)資料、文件、圖表及證書;
可要求承/分包商對(duì)作業(yè)的有關(guān)設(shè)備和安全系統(tǒng)進(jìn)行測試、檢驗(yàn)。
承/分包商在接受健康安全環(huán)保部按本規(guī)定進(jìn)行的安全監(jiān)督檢查期間,應(yīng)如實(shí)提供資料和陳述情況,應(yīng)為安全監(jiān)督檢查人員提供積極的協(xié)助與方便。
4.6 承/分包商在施工過程中的安全管理
4.6.1 承/分包商對(duì)其所屬人員的安全、健康負(fù)責(zé)。進(jìn)入公司屬地(包括預(yù)制場地、船舶、海上設(shè)施等),必須遵守我公司的有關(guān)規(guī)定,服從施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理。并對(duì)其提供服務(wù)的設(shè)備、配件、工具質(zhì)量和操作安全負(fù)責(zé)。
4.6.2 承/分包商的作業(yè)人員應(yīng)熟悉現(xiàn)場周圍環(huán)境,并了解工作位置存在的潛在危險(xiǎn)。5人以上隊(duì)伍必須配備專(兼)職安全人員,佩帶明顯的標(biāo)志,要保證隨時(shí)在施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查。作業(yè)人員應(yīng)佩帶符合公司規(guī)定的胸卡上崗,無胸卡者將停止其工作。
4.6.3 承/分包商對(duì)其人員在作業(yè)中的“三違”行為負(fù)全責(zé),對(duì)由“三違”原因造成的工程、設(shè)備、人員事故負(fù)全責(zé)。
4.6.4 對(duì)不服從現(xiàn)場安全監(jiān)督管理、作業(yè)中被查出隱患、發(fā)生各類事故的承/分包商,健康安全環(huán)保部或主管分公司將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、下達(dá)隱患整改通知書、經(jīng)濟(jì)處罰(酌情扣除安全保證金:在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)及質(zhì)量控制方面的嚴(yán)重不符合情況,扣罰安全保證金20%;違反安全管理及質(zhì)量承諾書,發(fā)生各類險(xiǎn)情、事故并影響甲方聲譽(yù),造成甲方經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失的視情節(jié)扣罰安全保證金20%-100%)、直至取消其承/分包商資格。
4.6.5 承/分包商作業(yè)人員進(jìn)入公司屬地前,必須持有“作業(yè)許可證”和“入場廠證”/“登船證” ;特殊工種(如:電焊工、氣焊工、電工、涂裝工、架子工,潛水員、射線作業(yè)等)的操作人員必須持有經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)的有效的操作合格證書和消防專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)合格證書。進(jìn)行海工作業(yè)的人員必須持有海洋石油總公司或中華人民共和國海事局培訓(xùn)認(rèn)可的“海上求生”、“救生艇筏操縱”、“船舶消防”、“海上急救”等證書。
4.6.6 承/分包商應(yīng)穿戴符合我公司要求的勞保服裝,執(zhí)行我公司各項(xiàng)有關(guān)勞保方面的規(guī)定;
4.6.7 承/分包商有責(zé)任為其作業(yè)人員提供必須的防止傷亡和智力、體力傷害的安全作業(yè)條件;
4.6.8 對(duì)危險(xiǎn)及有毒有害作業(yè),承/分包商應(yīng)根據(jù)情況可盡可能安排在白天和適宜的天氣條件下進(jìn)行,并應(yīng)撤離多余人員,采取防止侵害人體和污染環(huán)境的措施;
4.6.9 作業(yè)中發(fā)現(xiàn)可能有發(fā)生傷亡事故危險(xiǎn)時(shí),作業(yè)人員應(yīng)立即報(bào)告安全負(fù)責(zé)人,在緊急情況下,須發(fā)出警報(bào),以便盡快停止危險(xiǎn)作業(yè)。
4.7 完工后安全考核及年度資格復(fù)審
4.7.1 在合同履行后,由承/分包商提出申請(qǐng),填寫安全保證金付款申請(qǐng)表,由合同規(guī)定的驗(yàn)收單位確認(rèn)后,未經(jīng)健康安全環(huán)保部確認(rèn),財(cái)務(wù)部不予支付安全保證金。
4.7.2 承/分包商安全資質(zhì)證書有效期一年,到期必須由承/分包商提出安全資質(zhì)證復(fù)審申請(qǐng),到健康安全環(huán)保部進(jìn)行復(fù)審,否則取消其承/分包商的資格。
4.7.3 復(fù)審內(nèi)容包括:營業(yè)執(zhí)照的有效期、各類證書的有效期、年度內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、安全管理狀況等。復(fù)審合格后換發(fā)下年度的安全資質(zhì)證書。
5.0 相關(guān)文件與記錄
施工前安全教育記錄
承/分包單位監(jiān)督檢查記錄
項(xiàng)目安全環(huán)保協(xié)議書(包括書面安全環(huán)保防范措施)
第8篇 物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境安全管理委員會(huì)注冊安全主任職責(zé)
1、認(rèn)真宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策和國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況實(shí)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。
2、編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動(dòng)保護(hù)措施、計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)的合理使用和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃完成情況。
3、定期組織安全生產(chǎn)檢查,提出整改意見,督促有關(guān)部門及時(shí)解決不安全、不衛(wèi)生問題,有權(quán)制止違章操作、違章作業(yè)。
4、督促、協(xié)助有關(guān)部門制定和貫徹安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,審批危險(xiǎn)作業(yè)的安全方案、檢查安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析,參加事故調(diào)查,提出防止傷亡事故的措施。
6、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作。
7、根據(jù)公司的安全情況,在向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作的同時(shí),也向勞動(dòng)行政部門和上級(jí)安全機(jī)構(gòu)反映情況。
第9篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu)職責(zé)
范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了******職業(yè)健康、環(huán)境管理機(jī)構(gòu)與職責(zé);
本標(biāo)準(zhǔn)適用于******各崗位。
組織機(jī)構(gòu)
職責(zé)及權(quán)限
車間主任:
職責(zé)
負(fù)責(zé)宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境方針、職業(yè)健康安全方針的要求;
負(fù)責(zé)對(duì)適合于本部門的法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
負(fù)責(zé)對(duì)本部門確定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施計(jì)劃和措施的批準(zhǔn),并組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)本部門出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學(xué)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)的總指揮;
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源識(shí)別、更新、補(bǔ)漏的審核;
負(fù)責(zé)本部門重要質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理方案的貫徹實(shí)施;
負(fù)責(zé)組織本部門質(zhì)量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);
按管理體系要求,做好本單位的管理工作。
權(quán)限
對(duì)車間各項(xiàng)質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)有制定權(quán)、決策權(quán);
對(duì)車間內(nèi)違反質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)有制止和考核權(quán);
對(duì)車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權(quán);
對(duì)日常的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督和考核權(quán)。
副主任:
職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé)的貫徹實(shí)施;
負(fù)責(zé)本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用制度的制訂,并組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)本部門出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)的指揮、協(xié)調(diào);
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源識(shí)別、更新、補(bǔ)漏工作;
負(fù)責(zé)組織本部門質(zhì)量、重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理方案的制訂,檢查方案是否按期有效完成;
負(fù)責(zé)制定本部門質(zhì)量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃,確定各崗位人員的培訓(xùn)需求;
負(fù)責(zé)制定本部門組織機(jī)構(gòu)中各崗位的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé)并貫徹實(shí)施;
負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)員制訂和完善質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度,重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
權(quán)限
對(duì)車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權(quán);
對(duì)車間出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)有指揮處理權(quán);
對(duì)車間質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有識(shí)別、更新、補(bǔ)漏權(quán);
有權(quán)安排管理體系有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的執(zhí)行;
有權(quán)組織車間技術(shù)員制訂和完善質(zhì)量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度和重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
安全員
職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制定及檢查、考核;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的指揮、協(xié)調(diào)工作;
負(fù)責(zé)組織開展群眾性職業(yè)健康安全監(jiān)督活動(dòng)和依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;
監(jiān)督檢查員工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的落實(shí)情況;
組織參與職工傷亡事故和其它嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理;
協(xié)助職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的實(shí)施。
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學(xué)事故及火災(zāi)事故調(diào)查及反饋、報(bào)告工作;
負(fù)責(zé)本部門新上崗人員安全、防火知識(shí)及出現(xiàn)“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情后
現(xiàn)場處置知識(shí)的培訓(xùn);
負(fù)責(zé)組織本部門各員工進(jìn)行消防演練;
負(fù)責(zé)檢查本部門各班組崗位電力系統(tǒng)潛在的危險(xiǎn)性,并協(xié)調(diào)處理;
負(fù)責(zé)檢查本部門各崗位勞保著裝及規(guī)范化操作;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿省⒅卸局舷⑹鹿?、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的報(bào)警和救援工作,以及事故
后的原因分析和預(yù)防措施的制定;
負(fù)責(zé)本部門各類應(yīng)急設(shè)施的領(lǐng)用和保管;
負(fù)責(zé)本部門防燃工具的保管,開具動(dòng)火、動(dòng)電、動(dòng)土等手續(xù)。
權(quán)限
有權(quán)對(duì)車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
有權(quán)對(duì)車間現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生檢查、考核;
有權(quán)對(duì)車間出現(xiàn)“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)應(yīng)急事故及出現(xiàn)火情時(shí)的指揮;
有權(quán)組織對(duì)車間各類事故、故障的分析及“事故報(bào)告表”的上報(bào);
有權(quán)組織對(duì)車間新工人的上崗培訓(xùn);
有權(quán)組織本部門各員工進(jìn)行消防演練;
有權(quán)開具動(dòng)火、動(dòng)電手續(xù)。
勞資統(tǒng)計(jì)核算員:
職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解和落實(shí);
負(fù)責(zé)及時(shí)反饋生產(chǎn)當(dāng)中的不正常狀況,督促相關(guān)班組進(jìn)行整改;
負(fù)責(zé)每月對(duì)生產(chǎn)過程的原材料、半成品、成品、水電汽消耗情況進(jìn)行盤點(diǎn);
負(fù)責(zé)對(duì)本部門修舊利廢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì);
負(fù)責(zé)本部門記錄、報(bào)表的統(tǒng)一管理及報(bào)廢處理;
負(fù)責(zé)本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的報(bào)警和救援工作。
負(fù)責(zé)按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品、用具并及時(shí)發(fā)放;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情出現(xiàn)時(shí)運(yùn)送救援物資和信息聯(lián)絡(luò)權(quán)限
有權(quán)對(duì)原材料的進(jìn)庫、貯存抽樣實(shí)施考核;
有權(quán)對(duì)各種記錄實(shí)施更改;
有權(quán)對(duì)各種記錄使用情況檢查與考核。
有權(quán)對(duì)各班組勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的發(fā)放進(jìn)行檢查與考核。
技術(shù)員:
職責(zé)
負(fù)責(zé)組織工藝班組落實(shí)工藝生產(chǎn)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)按計(jì)劃安排工藝處理,保證工藝生產(chǎn)均衡穩(wěn)定進(jìn)行,降低“三廢”排放;
負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的創(chuàng)新和提高,采用科學(xué)合理的生產(chǎn)辦法,降低原材料的消耗;
負(fù)責(zé)本部門“三廢”管理文件的編制;
負(fù)責(zé)本部門安全技術(shù)操作規(guī)程的編制和修改;
負(fù)責(zé)本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)和實(shí)施。
負(fù)責(zé)組織維修人員落實(shí)設(shè)備檢修方案;
負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修,杜絕非計(jì)劃停車;
負(fù)責(zé)組織維修人員按照巡檢計(jì)劃進(jìn)行日常巡檢;
負(fù)責(zé)本部門維修安全技術(shù)操作規(guī)程和檢修規(guī)程的編制和修改;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學(xué)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的現(xiàn)場組織和保衛(wèi)工作。
負(fù)責(zé)日常檢查本部門水、汽系統(tǒng)的有關(guān)泄露情況;
負(fù)責(zé)檢查本部門各崗位循環(huán)水的利用及回收情況;
負(fù)責(zé)檢查本部門各崗位有無浪費(fèi)電耗的情況;
負(fù)責(zé)檢查各崗位固廢分類及處理情況;
負(fù)責(zé)對(duì)檢查出的能耗浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行考核;
權(quán)限
有權(quán)編制“三廢”管理文件;
有權(quán)編制和修改安全技術(shù)操作規(guī)程;
有權(quán)對(duì)車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;
有權(quán)實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)的更新和改造。
有權(quán)編制和修改維修安全技術(shù)操作規(guī)程和檢修規(guī)程;
有權(quán)對(duì)水、汽系統(tǒng)出現(xiàn)問題進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)各崗位水的利用及回收情況進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)各崗位浪費(fèi)電耗的情況進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)節(jié)能工作的改進(jìn)和預(yù)防提出建議。
值班長
職責(zé)
負(fù)責(zé)檢查各崗位操作達(dá)標(biāo)情況,生產(chǎn)中產(chǎn)生的質(zhì)量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)是否按規(guī)定執(zhí)行;
負(fù)責(zé)對(duì)各崗位出現(xiàn)的“三停”事故、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情情況及時(shí)向有關(guān)部門反饋并處理;
負(fù)責(zé)本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情出現(xiàn)時(shí)的撲救工作。
權(quán)限
有權(quán)對(duì)各崗位操作達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行考核;
有權(quán)對(duì)出現(xiàn)的“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗(yàn)事故和火情情況現(xiàn)場指揮救援和匯報(bào);
有權(quán)建議車間對(duì)質(zhì)量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施提出整改建議。
崗位工
職責(zé)
均按各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行。
權(quán)限
有權(quán)建議車間對(duì)質(zhì)量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施提出整改建議。
第10篇 工具庫人員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 貫徹國家、上級(jí)部門關(guān)于設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定和修訂各類設(shè)備的維護(hù)操作規(guī)程和安全管理制度;
1.1.2 負(fù)責(zé)本單位設(shè)備的安全管理,使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求;
1.1.3 在制定有關(guān)設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí),應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全措施內(nèi)容,負(fù)責(zé)落實(shí)安全措施;
1.1.4 組織設(shè)備安全檢查,對(duì)查出的問題要有計(jì)劃地修改更換,按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目;
1.1.5 負(fù)責(zé)組織對(duì)特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)、檢查,建立健全相關(guān)檔案;
1.1.6 負(fù)責(zé)對(duì)本單位范圍內(nèi)員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用等安全知識(shí)培訓(xùn)和考核的督導(dǎo);
1.1.7 負(fù)責(zé)落實(shí)本單位消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作;
第11篇 特種設(shè)備安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)督條例》、有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、行政法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的管理制度和操作規(guī)程,不斷完善特種設(shè)備安全管理工作,檢查和糾正特種設(shè)備使用過程中的違章行為;
1.1.2 監(jiān)督特種設(shè)備作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和安全操作規(guī)程;
1.1.3 全面了解、掌握本單位特種設(shè)備安全狀況,保證特種設(shè)備的安全性能和安全使用;建立特種設(shè)備臺(tái)賬,主動(dòng)申請(qǐng)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對(duì)特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn),主動(dòng)接受質(zhì)監(jiān)部門的安全監(jiān)察;
1.1.4 做好特種設(shè)備使用的注冊登記、建卡、建檔工作,并將注冊標(biāo)志粘貼(懸掛)在顯著位置;
1.1.5 對(duì)特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,對(duì)重點(diǎn)特種設(shè)備和易發(fā)生事故設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)立即處理,及時(shí)報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人,必要時(shí)還應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門和政府;
1.1.6 負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備作業(yè)人員管理,組織特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)相關(guān)部門考核合格后持證上崗,建立特種設(shè)備作業(yè)人員花名冊,安排持證的特種設(shè)備作業(yè)人員每兩年復(fù)審一次,確保證件不過期、失效;
1.1.7 組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門人員進(jìn)行特種設(shè)備事故隱患的整改工作;
1.1.8 制定特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)常性開展演練;
1.1.9 參與組織特種設(shè)備一般事故的調(diào)查分析,及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告特種設(shè)備事故的情況;
第12篇 全體員工職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 要學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)基本知識(shí)和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程，具備本崗位安全操作技能要求；
1.1.2 嚴(yán)格遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮，不冒險(xiǎn)作業(yè)；
1.1.3 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不脫崗、不串崗、班中不睡覺、班前四小時(shí)和班中不飲酒；
1.1.4 正確佩戴和使用勞保用品，并有權(quán)監(jiān)督他人做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作；
1.1.5 堅(jiān)持每班對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域、設(shè)備進(jìn)行巡回安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)有重大險(xiǎn)情，有權(quán)先停止生產(chǎn)迅速報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織處理，并要做好防止事態(tài)擴(kuò)大的相關(guān)工作；
1.1.6 積極參加各級(jí)組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議；
1.1.7 熟悉掌握有關(guān)事故應(yīng)急救援知識(shí)，對(duì)發(fā)生的各類人身事故，要首先對(duì)傷者進(jìn)行搶救，并要做好對(duì)事故現(xiàn)場的保護(hù)和對(duì)上級(jí)報(bào)告工作，不得發(fā)生隱瞞事故或遲報(bào)事故現(xiàn)象；
