第1篇 系統(tǒng)管理工作職責內容
1.負責小型機和un1*操作系統(tǒng)管理。
2.負責存儲和磁盤系統(tǒng)管理。
3.負責中間件系統(tǒng)管理。
第2篇 防煙排煙系統(tǒng)維護管理工作標準
第一條 為規(guī)范和加強我省防煙、排煙系統(tǒng)的維護管理,確保其完好有效,依據國家、省現行消防法律法規(guī)及消防技術標準,制定本標準。
第二條 管理責任
1、設置在建筑內部的機械防煙、排煙系統(tǒng)是預防火災發(fā)生,及時撲救初期火災的有效措施,其日常維護管理由建筑產權單位負責,當建筑使用權轉讓時,建筑產權單位應當與該建筑使用單位明確其日常管理責任。有兩個以上產權單位和使用單位的建筑物,各產權單位、使用單位應當簽訂《消防安全責任狀》,明確系統(tǒng)的管理責任,統(tǒng)一制定系統(tǒng)的維護管理制度,并委托物業(yè)管理機構或共同設立機構統(tǒng)一管理。
2、設有機械防煙、排煙系統(tǒng)的管理單位應當明確歸口管理職能部門和相關人員的責任,建立和完善維護管理制度,定期組織對系統(tǒng)與設施進行維護保養(yǎng)。
3、單位每年應委托具有維護保養(yǎng)資格的企業(yè)對系統(tǒng)進行檢測、維護,確保機械防煙、排煙系統(tǒng)的正常運行。
第三條 系統(tǒng)使用前準備
1、機械防煙、排煙系統(tǒng)的使用管理單位應由經過專門培訓的人員負責系統(tǒng)的管理操作和維護。
2、機械防煙、排煙系統(tǒng)正式啟用時,應具有下列文件資料:系統(tǒng)竣工圖、系統(tǒng)主要設備、材料的檢驗報告及其它技術資料;公安消防機構出具的有關法律文書;系統(tǒng)的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)管理制度;系統(tǒng)操作人員名冊及相應的工作職責。
3、機械防煙、排煙系統(tǒng)的使用單位應建立技術檔案。
第四條 系統(tǒng)設施、設備要求
1、機械防煙、排煙、通風空調系統(tǒng)所采用的機械加壓送風機、送風口(閥)、防火閥、擋煙垂壁、機械排煙風機、排煙口(閥)、排煙防火閥、電動排煙窗、電動防火閥、風機控制柜等設備應是經國家消防產品質量監(jiān)督檢驗部門檢測合格的產品,有國家消防產品質量監(jiān)督檢驗部門出具的檢驗報告及出廠合格證,其型號規(guī)格應符合設計要求;在設備的明顯部位應設有耐久性名牌標識,其內容清晰,設置牢固。
2、機械加壓送風系統(tǒng)、機械排煙系統(tǒng)的控制柜應有注明系統(tǒng)名稱和編號的標志; 儀表、指示燈顯示應正常,開關及控制按鈕應靈活可靠;應有手動、自動切換裝置。
3、機械加壓送風系統(tǒng)、機械排煙系統(tǒng)的風機應有注明系統(tǒng)名稱和編號的標志;傳動皮帶的防護罩、新風入口的防護網應完好;啟動運轉平穩(wěn),葉輪旋轉方向正確,無異常振動與聲響。
4、送風閥、排煙閥、排煙防火閥、電動排煙窗應安裝牢固;開啟與復位操作應靈活可靠,關閉時應嚴密,反饋信號應正確。
5、機械加壓送風系統(tǒng)應能自動和手動啟動相應區(qū)域的送風閥、送風機,并向火災報警控制器反饋信號;送風口的風速不宜大于7m/s;防煙樓梯間的余壓值應為40~50pa,前室、合用前室的余壓值應為25~30pa。
6、機械排煙系統(tǒng)系統(tǒng)應能自動和手動啟動相應區(qū)域排煙閥、排煙風機,并向火災報警控制器反饋信號。設有補風的系統(tǒng),應在啟動排煙風機的同時啟動送風機;排煙口的風速不宜大于10m/s,排煙量應符合設計要求;當通風與排煙合用風機時,應能自動切換到高速運行狀態(tài)。
7、電動排煙窗系統(tǒng)應具有直接啟動或聯動控制開啟功能。
8、電動防火閥應完好無損,開啟與復位應靈活可靠,關閉時應嚴密;應在相關火災探測器動作后自動關閉并反饋信號。
第五條 監(jiān)控顯示要求
消防控制室應能顯示系統(tǒng)的手動、自動工作狀態(tài)及系統(tǒng)內的防煙排煙風機、防火閥、排煙防火閥的動作狀態(tài)。應能控制系統(tǒng)的啟、停及系統(tǒng)內的防煙、排煙風機、防火閥、排煙防火閥、常閉送風口、排煙口、電控擋煙垂壁的開、關,并顯示其反饋信號。應能停止相關部位正常通風的空調,并接收和顯示通風系統(tǒng)內防火閥的反饋信號。
第六條 系統(tǒng)運行
1、機械防煙、排煙系統(tǒng)應始終保持正常運行,不得隨意斷電或中斷。
2、正常工作狀態(tài)下,正壓送風機、排煙風機、通風空調風機電控柜等受控設備應處于自動控制狀態(tài),嚴禁將受控的正壓送風機、排煙風機、通風空調風機等電控柜設置在手動位置。
第七條 系統(tǒng)的每日檢查和巡查
系統(tǒng)的使用或管理維護單位,每日應對設置的機械防煙、排煙系統(tǒng)的相關設備進行逐個檢查或巡查,并認真填寫記錄。
1、查看機械加壓送風系統(tǒng)、機械排煙系統(tǒng)控制柜的標志、儀表、指示燈、開關和控制按鈕;用按鈕啟停每臺風機,查看儀表及指示燈顯示。
2、查看機械加壓送風系統(tǒng)、機械排煙系統(tǒng)風機的外觀和標志牌;在控制室遠程手動啟、停風機,查看運行及信號反饋情況。
3、查看送風閥、排煙閥、排煙防火閥、電動排煙窗的外觀;手動、電動開啟,手動復位,動作和信號反饋情況。
第八條 半年檢查與系統(tǒng)功能試驗
機械加壓送風系統(tǒng)、機械排煙系統(tǒng)至少每半年應按下列操作步驟、方法檢查和試驗系統(tǒng)的下列功能,并按要求填寫相應的記錄。
1、現場啟動送風機組。操作步驟、方法:手動操作送風機組控制柜的啟、停按鈕,觀察送風機組動作情況及控制室消防控制設備信號顯示情況。檢查標準要求:在送風機組現場控制柜上手動操作送風機組的啟、停按鈕,送風機組啟、停功能正常,并向控制室消防控制設備反饋其動作信號。
2、遠程啟動送風機。操作步驟、方法:在控制室消防控制設備上和手動直接控制裝置上分別手動啟動任一個防煙分區(qū)的送風機組,觀察送風機組動作情況及消防控制設備啟動的信號顯示情況。檢查標準要求:在消防控制室手動啟動一個防煙分區(qū)的送風機組,送風機組啟、停功能正常,并向消防控制設備反饋其動作信號。
3、自動啟動送風機。操作步驟、方法:自動控制方式下,分別觸發(fā)防煙分區(qū)內的兩個相關的火災探測器,查看相應送風閥、送風機的動作及消防控制設備信號反饋情況;采用微壓計,在保護區(qū)域的頂層、中間層及最下層,測量防煙樓梯間、前室、合用前室的余壓;全部復位,恢復到正常警戒狀態(tài)。檢查標準要求:當防煙分區(qū)的火災探測器發(fā)出火災報警信號后,該防煙分區(qū)的前室本層及上下相鄰層送風口(閥)應能自動開啟(常開風口、閥除外),同時啟動與其聯動的送風機,并向消防控制設備反饋其動作信號;所測試的余壓值應符合要求。
4、手動復位送風口(閥)。操作步驟、方法:手動試驗,觀察送風口(閥)復位動作情況及消防控制設備信號顯示情況。檢查標準要求:現場手動操作常閉式送風口(閥)的手動復位裝置,送風口(閥)應復位,并向消防控制設備反饋其動作信號。
5、現場啟動排煙風機。操作步驟、方法:手動操作排煙風機控制柜上的啟、停按鈕,觀察排煙風機動作情況及控制室消防控制設備信號顯示情況。檢查標準要求:在排煙風機現場控制柜上手動操作排煙風機的啟、停按鈕,排煙風機啟、停功能正常,并向控制室消防控制設備反饋其動作信號。
6、遠程啟動排煙風機。操作步驟、方法:在控制室消防控制設備上和手動直接控制裝置上分別手動啟動防煙分區(qū)的排煙風機,觀察排煙風機動作情況及消防控制設備啟動的信號顯示情況。檢查標準要求:在消防控制室手動啟動防煙分區(qū)的排煙風機,排煙風機啟、停功能正常,并向消防控制設備反饋其動作信號。
7、自動啟動排煙風機。操作步驟、方法:由被試防煙分區(qū)的火災探測器發(fā)出火災報警信號(給探測器加煙),觀察排煙風機動作情況及消防控制設備信號顯示情況;開啟被試防煙分區(qū)的任一排煙口或排煙閥,觀察與其聯動的排煙風機動作情況和消防控制設備信號顯示情況?？捎脠蠹埢蚣垙垳y試排煙機啟動時,排煙口或排煙閥是否將其紙張吸附。檢查標準要求:當防煙分區(qū)的火災探測器發(fā)出火災報警信號后,該防煙分區(qū)的排煙口(閥)應能自動開啟,且啟動與其聯動的排煙風機,并向消防控制設備反饋其動作信號。當排煙口(閥)無自動開啟功能時,排煙風機接到消防控制設備的聯動指令后,應直接自動啟動,并向消防控制設備反饋信號。防煙分區(qū)任一排煙口(閥)開啟時,與其聯動的排煙風機均能自動啟動,并向消防控制設備反饋其動作信號。
8、手動復位排煙口(閥)。操作步驟、方法:手動試驗,觀察排煙口(閥)復位動作情況及消防控制設備信號顯示情況。檢查標準要求:現場手動操作排煙口(閥)的手動復位裝置,排煙口(閥)應復位,并向消防控制設備反饋其動作信號。
9、活動式擋煙垂壁。操作步驟、方法:由被試防煙分區(qū)的火災探測器發(fā)出火災報警信號(給探測器加煙),觀察該防煙分區(qū)的活動式擋煙垂壁動作情況及消防控制設備信號反饋情況。檢查標準要求:當一個防煙分區(qū)發(fā)生火災時,該防煙分區(qū)的擋煙垂壁接到消防控制設備的聯動指令后,應能自動降落,并向消防控制室的消防控制設備反饋其動作信號。
10、系統(tǒng)聯動控制功能。操作步驟、方法:自動控制方式下,分別觸發(fā)兩個相關的兩個火災探測器,查看相應排煙閥、排煙風機、送風機的動作和信號反饋情況。通風與排煙合用系統(tǒng),同時查看風機運行狀態(tài)的轉換情況;全部復位,恢復到正常警戒狀態(tài)。檢查標準要求:當消防控制設備接到防煙分區(qū)發(fā)出的火災(煙或溫)報警信號后,立即向該防煙分區(qū)的防煙、排煙系統(tǒng)發(fā)出如下指令,并接收其動作反饋信號:停止空調機組運行;開啟送風口(閥);啟動送風機組;開啟排煙口(閥);啟動排煙風機。
第3篇 財務系統(tǒng)管理工作職責內容
1.負責財務系統(tǒng)日常維護相關工作。
2.負責核心業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)相關業(yè)務測試。
3.負責業(yè)務財務系統(tǒng)接口日常維護。
4.負責定義fsg報表等工作內容。
第4篇 會議系統(tǒng)管理工作職責內容
1.參與研究和執(zhí)行會議電視系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃及相關標準、規(guī)范。
2.根據集團和省公司維護管理規(guī)范,完善會議電視系統(tǒng)日常維護管理、故障處理及會務保障工作流程,完成會議電視系統(tǒng)的日常維護、優(yōu)化和故障處理工作,保障集團和省內電視會議正常、順利召開。
3.根據會議系統(tǒng)運行情況,提出會議電視系統(tǒng)及相關配套的弱電系統(tǒng)、顯示、電源等系統(tǒng)及會場設施的優(yōu)化改造方案,并對新增會場的規(guī)劃和建設提出指導性意見,并配合工程實施,提高會議系統(tǒng)性能,提供全方位的優(yōu)質會議服務。
4.根據公司信息也建設的需求,協調開發(fā)會議電視系統(tǒng)新功能,確保相關項目建設的順利進行。
5.根據公司系統(tǒng)維護需求,指導協調市、州分公司會議電視系統(tǒng)的日常維護、故障處理及會務保障工作,定期組織全省的會議電視系統(tǒng)聯調和巡檢工作,確保全省會議電視系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
6.根據省公司要求,為公司及各部門提供對外對內會議接待、重大活動、通信演練等現場會議保障,完成涉及音視頻傳輸、電源、燈光、音響、投影等方面的會務工作。
7.完成領導交辦的其他任務。
第5篇 如何加強煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作
1 引言
隨著科學技術的不斷進步，煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術水平不斷提高，功能日益完善，監(jiān)控系統(tǒng)在我國的各大煤礦均已普遍采用。由于監(jiān)控系統(tǒng)具有對瓦斯、一氧化碳、風速、溫度、負壓等環(huán)境參數和設備開停、風門開閉等設備狀態(tài)的實時監(jiān)測功能，同時具有超限聲光報警、斷電、閉鎖等功能，使得其在預防礦井災害、瓦斯事故中發(fā)揮了重要作用，因此，就安全監(jiān)控系統(tǒng)加強在思想、組織、技術、設備、資料、資金上的管理工作對煤礦安全生產具有重要的意義。
2 神新公司安全監(jiān)控系統(tǒng)現狀
神新礦區(qū)大部分為低瓦斯礦井。目前，神新公司已在7個生產礦井全部安裝有安全監(jiān)控系統(tǒng)，實現了對井下瓦斯、一氧化碳、風速、溫度、負壓等環(huán)境參數和設備開停、風門開閉等設備狀態(tài)的實時連續(xù)監(jiān)測，實現了超限聲光報警、斷電控制等功能，同時通過super－kj系統(tǒng)可遠程實時監(jiān)測。至今系統(tǒng)運行安全、穩(wěn)定、可靠，為神新公司的安全生產發(fā)揮了強有力的保障作用。在低瓦斯特征以及在長期安全生產的現狀面前我們不能自滿而應更加努力工作，從各方面加強對安全監(jiān)控的管理，保證公司安全生產。
3 加強安全監(jiān)控系統(tǒng)管理工作，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運行的途徑
3.1從思想上高度重視安全監(jiān)控系統(tǒng)管理工作
人類在整個生產活動中，產生兩類自適應效應：一類是自勝效應，它是可見的，往往容易被人們重視，比如：礦井完成了生產任務帶來了明顯的經濟效益；另一類是自敗效應，譬如安全監(jiān)控系統(tǒng)為安全發(fā)出的報警斷電警告，人們采取了預防措施，結果事故沒有發(fā)生，看到的是為防范事故，人力物力消耗或生產的暫時停頓，而沒有帶來明顯的經濟效益，它是隱性的，所以時常不被人們所重視。在煤礦生產活動中，自敗效應和自勝效應同等重要。產生自敗效應的安全監(jiān)控系統(tǒng)對礦井環(huán)境和生產過程發(fā)生的警告，對保障煤礦安全生產起著人工檢查無法替代的積極作用。而習慣上，人們總是容易接受自勝效應，而對自敗效應不以為然。安全監(jiān)控系統(tǒng)雖然表面上看不到任何效益，但實際上它融入了安全生產中，對公司和員工都有著巨大的經濟和社會效益。
因此，必須加強對礦井人員的思想教育工作，使之充分認識到安全監(jiān)控系統(tǒng)的重要性，重視其自敗效應，引起他們對安全監(jiān)控系統(tǒng)的重視和愛護。
3.2加強組織領導，完善各項管理制度，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)工作正常。
神新公司安全監(jiān)控系統(tǒng)由公司礦總工程師負責?？萍贾行呢撠煿芾砣镜陌踩O(jiān)控工作，各礦井明確了安全監(jiān)控系統(tǒng)的具體負責人，并且各礦均有一定數量的具有通風和安全監(jiān)測專業(yè)知識的技術人員。組建好一支素質高、能力強的安全監(jiān)控專業(yè)隊伍是管好、用好安全監(jiān)控系統(tǒng)的根本保證。
為了加強對各礦井安全監(jiān)控的管理，必須制定各種管理制度。如：《安全監(jiān)控系統(tǒng)管理實施細則》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)考核制度》等，并嚴格執(zhí)行，做到管理、使用、維護業(yè)務范圍明確，責任到人。此外，神新公司還成立了安全監(jiān)控小組，小組由公司和各礦井安全監(jiān)控分管領導及人員組成。小組定期召開列會，會上對各礦安全監(jiān)控系統(tǒng)存在的問題給予解決并督促落實。這種制度加會議的方式增進了彼此的溝通與協作，加強了對礦井安全監(jiān)控人員的組織領導，使問題能夠及時反映并整改落實，保障了安全監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
3.3加強技術業(yè)務管理培訓工作
加強安全監(jiān)控人員的技術水平，做好培訓工作是管好、用好安全監(jiān)控系統(tǒng)的基礎。
安全監(jiān)控系統(tǒng)涉及計算機、通信、機電、通風等多種專業(yè)知識，涉及范圍廣，設備更新快，專業(yè)技術性較高。因此，安全監(jiān)控的全體人員均需經過安全監(jiān)測、通訊技術和通風安全專業(yè)的培訓，經有關部門考核合格后方可上崗。對于其它有關人員，如采掘區(qū)隊長、采掘班組長、調度員、瓦斯員、放炮員及有關機電工人等，應進行安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理和使用常識的教育，充分發(fā)揮其群管作用。
此外，還應組織安全監(jiān)控人員進行定期的新技術培訓，以適應現代化煤礦安全監(jiān)測技術日益發(fā)展的需要。培訓合格后方可繼續(xù)其本職工作。
3.4加強設備、資料管理工作
合理地選擇和配置安全監(jiān)控系統(tǒng)對實現礦井安全生產固然重要，但是更重要的是如何使用和管理好，才能充分發(fā)揮其效能。
安全監(jiān)控系統(tǒng)設備繁雜，資料記錄多，這就需要加強管理工作，做到設備數目、使用情況等有記錄，資料有記錄且清晰易查。
鑒于安全監(jiān)控系統(tǒng)設備較多，凡新購進的設備，由公司組織相關部門驗收，驗收完后交由礦方，礦方應組織人員二次驗收，逐臺開箱進行通電、通氣檢查檢驗，避免因設備出廠時就存在的質量問題，而造成經濟損失，防止因設備不合格而影響監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，危害安全生產。為保證安全監(jiān)控系統(tǒng)長期正常運行，必須備有傳感器和設備易損易耗件等備用件，且備用量應大于30％，礦上應根據監(jiān)控系統(tǒng)設備數量和損耗情況，建立設備臺帳月、季、年度明細。
對安全監(jiān)控系統(tǒng)的各種設備和裝置，應分別建立技術檔案，這些資料應力求詳盡，能反映出每臺設備的技術性能，使用和運行狀況，諸如按設備型號、編號逐臺建帳，及時填寫安裝時間、地點和更換、拆除時間、拆除原因等，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)的持久正常運行。
正確利用監(jiān)測資料，保證煤礦安全生產。安全監(jiān)測系統(tǒng)所獲得的信息和整理出的各種資料，一是要妥善保管；二是應組織有關人員經常分析、研究監(jiān)測系統(tǒng)所獲得的各種參數和資料，結合井下采掘動態(tài)，及時發(fā)現各種災害的預兆，并制訂相應防治措施，消除事故隱患。
3.5加強資金管理工作
為保證安全監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，安全監(jiān)控各礦小組成員必須提前上報系統(tǒng)新增設備、易損耗件、標校等費用的月、季、年計劃，公司根據計劃及時安排資金并落實，用于設備的維修、更新等。因此，必須加強資金管理工作，做到細節(jié)管理、精細化管理，使資金用到位，保障安全生產順利進行。
4結語
礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)不僅需要各種完善的、合理的、科學的管理制度，還要有較高素質的人員進行管理，只有在思想、組織、技術、設備、資料、資金等各方面落實到位，注重細節(jié)，采用精細化管理，才能有效地提高安全監(jiān)控系統(tǒng)管理水平，才能把安全監(jiān)控工作做好，為安全生產服務。
第6篇 醫(yī)院信息系統(tǒng)工作站錄入人員管理規(guī)則
1.嚴格按照計算機使用管理操作規(guī)程進行操作，系統(tǒng)開機按先外設后主機的順序，關機時先關主機，后關外設。
2.認真、準確、及時地做好本站責任范圍內各項數據和信息的匯集、錄入、核對、確認、打印及執(zhí)行工作。
3.詳細、認真地做好交、接班登記，處理好本班次未盡事宜的交接工作，嚴格落實交接班工作制度。
4.嚴格落實現任責任制和數據安全保護措施，定期更改用戶登錄密碼并注意保密。
5.嚴禁安裝和使用非醫(yī)院信息工程系統(tǒng)應用軟件；確屬工作需要安裝使用其他軟件，必須經信息中心負責人批準，由信息工程技術人員負責安裝調試。
6.嚴禁私自拆、卸計算機設備和網絡、其他網絡設備和設施，出現故障及時與信息工程技術人員聯系解決。
7.不得私自帶領外單位人員參觀、演示操作網絡系統(tǒng)軟件；必須參觀者須逐級報請科室負責人和信息中心負責人以及醫(yī)務處領導批準。
8.禁止非本科室工作人員操作使用計算機，任何人都不準在計算機上進行非工作性操作。
9.切實執(zhí)行網絡設備維護保養(yǎng)制度，保持計算機及其場所的清潔衛(wèi)生。
10. 嚴格遵守醫(yī)院有關信息系統(tǒng)規(guī)章制度，確保網絡安全、正常有序運行。
11. 工作中遇到技術性問題，及時與信息工程技術組聯系。
第7篇 系統(tǒng)安全管理工作職責內容
1.負責業(yè)務支撐網安全項目規(guī)劃、建設、維護等工作。
2.管理各業(yè)務運營支撐系統(tǒng)的安全,制訂并落實業(yè)務運營支撐系統(tǒng)定期安全巡檢計劃。
3.負責安全工作的具體實施,包括安全產品的安裝部署、安全方案的制定和部署、安全策略配置和管理、安全產品的維護。
4.參與安全策略、標準、制度、流程的制定和執(zhí)行;控制各業(yè)務運營支撐系統(tǒng)平臺安全,切實保證系統(tǒng)不存在安全漏洞,有效防范系統(tǒng)遭受攻擊。
5.定義安全管理流程,利用相關資源分析安全事件發(fā)生的根本原因,防止問題惡化或同樣問題的再次發(fā)生,從而最小化問題的負面影響并有效消除系統(tǒng)隱患。
第8篇 系統(tǒng)管理員工作職責
系統(tǒng)管理員主要分為網絡系統(tǒng)管理員和信息系統(tǒng)管理員。網絡系統(tǒng)管理員主要負責整個網絡的網絡設備和服務器系統(tǒng)的設計、安裝、配置、管理和維護工作,為內部網的安全運行做技術保障。服務器是網絡應用系統(tǒng)的核心,由系統(tǒng)管理員專門負責管理;信息系統(tǒng)管理員則負責具體信息系統(tǒng)日常管理和維護,具有信息系統(tǒng)的最高管理權限。
網絡系統(tǒng)管理員的工作職責:
1、 網絡設備、服務器和管理維護工作;
2、 網絡設備的安裝調試工作;
3、 網絡系統(tǒng)的性能維護及優(yōu)化工作;
4、 網絡系統(tǒng)、網上信息的安全管理工作;
5、 網絡故障檢測和排除工作;
6、 網絡計費管理工作。
信息系統(tǒng)管理員職責待補。
第9篇 工作績效測評標準：人力資源信息系統(tǒng)管理員
人力資源信息系統(tǒng)管理員工作績效測評標準
被測評人:測 評 人:
測評日期: 測評時段:
* 受命準備
1. 正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。
2. 正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。
3. 接到信息系統(tǒng)輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。
4. 迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。
5. 當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。
* 業(yè)務工作
1. 編制公司人力資源規(guī)劃。
2. 組織公司人員招聘活動。
3. 辦理公司員工人事變動事宜。
4. 建立健全公司人力資源管理制度。
5. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
6. 制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。
7. 組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。
8. 負責公司員工考勤的匯總及整理工作。
9. 建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。
* 工作效率
1. 正確確認工作目標,并踏實的執(zhí)行完成。
2. 仔細檢查工作中的細節(jié),并在工作中著重注意。
3. 預測可能發(fā)生的過失,并努力防范。
4. 注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。
5. 做好工作的準備,并有效地進行工作。
6. 在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。
* 成果
1. 工作成果、成效達到人力資源信息系統(tǒng)預期的目的或計劃的要求。
2. 及時整理工作中的心得體會,為以后工作創(chuàng)造良好條件。
3. 工作總結報告及時、準確、真實。
4. 通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。
5. 能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。
6. 營造較強的公司凝聚力。
第10篇 信息管理部系統(tǒng)開發(fā)工作職責內容
1.根據需求完成系統(tǒng)分析和設計。
2.設計評審。
3.程序編碼工作。
4.程序測試。
第11篇 計算機系統(tǒng)管理操作工作程序
1.目的:為進一步加強計算機系統(tǒng)的操作規(guī)程管理,保證計算機系統(tǒng)的操作規(guī)程的規(guī)范有序,根據《藥品管理法》、gsp、質量管理制度及實際工作需要制定本操作規(guī)程。
2.適用范圍:本規(guī)程適用于計算機系統(tǒng)的操作管理工作。
3.責任部門或人員:各部門操作人員、信息管理員。
4.工作程序:
4.1.計算機系統(tǒng)由信息管理員負責管理,負責系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測試及網絡維護,系統(tǒng)程序的運行及維護,系統(tǒng)網絡以及數據的安全管理和其他日常管理工作。其他人員未經授權不得進行與本崗位工作無關的操作。
4.2.系統(tǒng)操作權限及密碼的設置:
4.2.1.質量管理部依據各崗位的質量職責和崗位操作規(guī)程,制訂或審核各崗位相關人員的系統(tǒng)操作權限,交由信息管理員設定并設置密碼;
4.2.2.各操作崗位及相關人員只能通過輸入各自的用戶名及密碼的身份確認方式登錄,在設定的權限范圍內錄入、查詢數據。
4.2.3.信息管理員收回或者更改相關人員的系統(tǒng)操作權限時,須經質量管理部審核。
4.3.藥品采購的操作:
4.3.1.門店企業(yè)負責人依據門店庫存預警提示編制缺貨計劃,在系統(tǒng)中填寫門店采購計劃,倉儲部依據計劃發(fā)貨。
4.3.2銷售員持出庫單至倉儲部門提示發(fā)貨,出庫復核員進行出庫復核操作后,系統(tǒng)自動生成出庫復核記錄。
4.4.藥品的收貨和驗收操作:
4.4.1.藥品到貨時收貨員按照系統(tǒng)生成的請貨記錄,對照實物確認相關信息后,方可收貨,并在系統(tǒng)中錄入批號、數量等相關信息后,系統(tǒng)生成驗收通知單;
4.4.2.驗收員按照規(guī)定進行藥品的質量驗收,對照藥品實物按藥品驗收操作規(guī)程進行驗收,系統(tǒng)生成驗收記錄。
4.5.藥品的養(yǎng)護:
4.5.1.系統(tǒng)依據質量管理基礎數據和養(yǎng)護制度,對陳列藥品按自動生成養(yǎng)護工作計劃,養(yǎng)護員依據養(yǎng)護計劃對陳列藥品進行養(yǎng)護。
4.5.2.系統(tǒng)根據陳列藥品有效期的設定自動跟蹤和設定,由養(yǎng)護員依據提示制作近效期藥品催銷表;
4.6.藥品銷售:
4.6.1.銷售藥品時系統(tǒng)憑據質量管理基礎數據錄入藥品生成藥品銷售清單,系統(tǒng)拒絕無數據或無有效庫存數據支持的任何銷售訂單的生成,拒絕超出經營方式或經營范圍的銷售訂單生成,銷售訂單確認后系統(tǒng)自動生成銷售記錄;
4.7.藥品退回:除質量問題外,售出藥品概不退換。
4.7.1.藥品銷售退回:
1)藥品退回時,銷售人員應從系統(tǒng)中調出原對應的銷售記錄,核對信息無誤后,填寫藥品銷售退回通知單并質管員簽字;
2)退回藥品與實物與原始記錄信息不符的,系統(tǒng)應拒絕藥品的退回操作;
3)系統(tǒng)不支持對原始數據的任何更改;
4)退回藥品作為不合格藥品處理,不得重新進入銷售環(huán)節(jié)。
4.8.系統(tǒng)對經營過程中發(fā)現的質量有疑問的藥品的控制:
4.8.1.各崗位質量有疑問的藥品,應及時通知門店負責人和質量管理部;
4.8.2.質量管理人員接到各崗位通知后及時鎖定藥品,進行質量查詢,經查詢如不屬于質量問題的解除鎖定,屬于不合格藥品的系統(tǒng)自動生成不合格藥品記錄。
4.8.3.系統(tǒng)對質量不合格藥品的處理過程,處理結果進行記錄,跟蹤處理結果。
第12篇 林業(yè)系統(tǒng)七五普法依法治理工作目標管理責任書
林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任書
林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理
工作目標管理責任書
為了切實抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實,圓滿完成“四五”普法任務,根據《×××市開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》關于建立目標責任制的要求,特制定林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任制。
一、基礎保障工作(26分)
(一)領導、機構(5分)
2、有明確的辦事1、按要求調整充實普法領導機構并及時上報得2分;
機構,并有專人負責得2分,僅有兼職人員得1分;
3、確定專人與上級部門保持聯系,工作交流順暢得1分。
(二)有規(guī)劃、計劃、辦法、方案(5分)
1、按規(guī)定時間上報“四五”普法規(guī)劃和總結、年度工作要點和年終工作總結各得1.5分:超過規(guī)定時間,但在15天內上報的扣0.5分,1個月內上報的扣1分,未報不得分:每缺一項減1.5分。
2、制定本單位普法依法治理目標管理辦法得2分。
(三)經費(5分)
有固定普法經費,并能及時到位得5分;無固定經費,但每項普法活動單獨給經費得3分;沒有經費保證不得分。
(四)持證上崗(3分)
凡要求經專業(yè)培訓上崗的特殊崗位人員,經培訓合格,申領上崗證率達100%得滿分,每減少1%減0.2分,95%以下不得分。
(五)傳達轉發(fā)上級普法依法治理會議文件、工作報告和文件(貫徹執(zhí)行上級工作任務)(4分)
1、主動定期、不定期向上級部門匯報普法依法治理工作情況得2分;
2、及時轉發(fā)上級主管部門關于“四五”普法有關文件得2分。
二、普法宣傳工作(26分)
(一)通過各種媒體發(fā)表有關普法的宣傳報道文章、林業(yè)法律、法規(guī)(16分)
1、在市級有關普法的宣傳報道、信息達10次以上得2分,10次以下得1分;
2、組織開展好12.4全國法制宣傳日活動得5分。
(二)宣傳設備(3分)
有宣傳設備(電腦、傳真、照像機、錄像機等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,沒有不得分。
(三)普法領導小組每年召集全體成員集中學習兩次,一是集中學習法律、法規(guī),二是聽取辦公室工作匯報,三是研究布置工作。(7分)
1、每年要召開普法領導小組會議或普法專門會議、研討會研究普法工作或聽取普法工作匯報2次以上得3分,1次得1分;
2、主要領導或分管領導到會并發(fā)表講話2次以上3分,1次2分;
3、會后有宣傳報道、印發(fā)紀要、簡報等材料得1分。
三、法制教育工作(33分)..
1、全國普法辦推517878秘書網薦的《干部法律知識讀本》是領導干部“四五”普法的基本教材,全體職工人手一冊得6分。
2、結合工作需要,購買新出臺的法律、法規(guī)單行本,得2分;
(二)堅持集中法律培訓、考試考核(21分)
1、建立林業(yè)執(zhí)法人員培訓考核、持證上崗制度得3分;
2、按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓班4 分,
6、開設法制教育課,并做到計劃、課時、教材、師資“四五”得3分:
四、依法行政(10分)
林業(yè)主管部門認真受理和審理案件的,得4分;建立林業(yè)行政執(zhí)法辦案制,執(zhí)法過錯追究制和行政管理公示制的,得2分;
考 核 單 位 領導 ( 蓋章)
被考核單位領導 (蓋章)
二00五年二月十五日
