物料管理主管工作職責(zé)與職位要求（10篇范文）

第1篇 物料管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、對(duì)委外工廠進(jìn)行巡檢，要求加工廠建立完善的倉(cāng)庫(kù)管理制度并有效實(shí)施；

2、定期抽查加工廠倉(cāng)庫(kù)-車間物料流轉(zhuǎn)單據(jù)，要求工廠單據(jù)規(guī)范無(wú)疏漏，賬務(wù)一致；

3、協(xié)同工廠進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)安全隱患排查，并制定有效糾正預(yù)防措施；

4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因，并妥善申報(bào)處理；

5、購(gòu)銷工廠物料管理；

6、異常物料處理、物料盤(pán)點(diǎn)、信息傳遞；

7、其他事項(xiàng)。

職位要求：

1.全日制?？萍耙陨希锪?、信息管理等相關(guān)專業(yè)

2.三年以上的倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 熟悉掌握office、excel常用辦公軟件，有一定sap系統(tǒng)使用基礎(chǔ)

第2篇 生產(chǎn)物料管理-pmc主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé);

1、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃的制定；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)跟蹤，協(xié)調(diào)解決，幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升；

3、對(duì)生產(chǎn)欠料進(jìn)行有效跟催，確保生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)交貨；

4、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議；

5、協(xié)助進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理和優(yōu)化，減少呆料與降低庫(kù)存；

6、其他主管交代的工作；

職位要求：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（必備條件），

2、5年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，抗壓能力強(qiáng)。

第3篇 供應(yīng)商物料管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、現(xiàn)場(chǎng)物料質(zhì)量處理；

2、供應(yīng)商物料質(zhì)量反饋與跟蹤改進(jìn)，敦促供應(yīng)商改進(jìn)；

3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)，改進(jìn)物料質(zhì)量 ；

4、編造物料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等文件；

5、編造物料改進(jìn)計(jì)劃。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年及以上sqe工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際輔導(dǎo)和審核過(guò)供應(yīng)商，有供應(yīng)商整體管理經(jīng)驗(yàn)。

3、從事電子制造組裝業(yè)及相近行業(yè)工作；

4、需熟悉電子元器件、線路板、塑膠件等物料；

5、能吃苦耐勞，需加班，能夠穩(wěn)定安心工作。

第4篇 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理pmc工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)

1、制訂生產(chǎn)部年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理服裝下單、發(fā)單過(guò)程，對(duì)訂單交貨期全面負(fù)責(zé)；

3、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)生產(chǎn)，完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表；

4、根據(jù)上柜波段，督促各部門(mén)按照上柜時(shí)間，按時(shí)完成入庫(kù)；

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤完成；

職位要求

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，服裝類、紡織類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；

3、辦公軟件操作熟練，熟練操作erp系統(tǒng)；

4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；

5、責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰、性格開(kāi)朗富有團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 mc物料管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位要求：

1.大專以上畢業(yè)，汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.有物控員/mc/物料管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3.性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能熟練操作office、erp軟件。

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算，編制合理的物料需求；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)物料存量控制方法，制定合理的物料存量標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)備料的進(jìn)度跟催及異常處理工作；

4.定期或不定期抽盤(pán)倉(cāng)庫(kù)賬、物、卡相符情況；

5.負(fù)責(zé)退/補(bǔ)料申請(qǐng)復(fù)核；

6.負(fù)責(zé)退/補(bǔ)料的進(jìn)度跟催工作；

7.物料緊急放行的申請(qǐng)?zhí)岢觯?/p>

8.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，反饋物料需求達(dá)成信息，跟進(jìn)工作范圍內(nèi)的決議實(shí)施情況。

第6篇 物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)物料及可靠性管理部的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核等工作，確保組織績(jī)效達(dá)成和高效產(chǎn)出；

2、建立從研發(fā)端到供應(yīng)商端的物料管理架構(gòu)，在研發(fā)物料管理、供應(yīng)商管理、物料承認(rèn)、物料失效分析各階段都形成相應(yīng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

3、全面負(fù)責(zé)公司物料選型引入及在庫(kù)物料管理工作（替代、物料庫(kù)精簡(jiǎn)等），對(duì)物料引入的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)物料級(jí)別的失效分析相關(guān)工作，對(duì)失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時(shí)間負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，有8年以上電子物料測(cè)試承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn)；能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范；

2、熟練使用辦公軟件，熟練使用常用測(cè)試儀器設(shè)備，如示波器，耐壓儀，萬(wàn)用表，電橋，高低溫箱等；

3、熟悉半導(dǎo)體零件原理特性，熟悉各種物料的主要特性及參數(shù)，可靠性要求，熟悉常用電子物料承認(rèn)測(cè)試內(nèi)容，方法；對(duì)物料失效分析有系統(tǒng)的專業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、工作積極主動(dòng)，上進(jìn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第7篇 pmc生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

一、工作職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析；

2、 負(fù)責(zé)成品交期評(píng)估；

3、 跟進(jìn)采購(gòu)按期交貨；

4、 物料庫(kù)存控制管理等 。

二、職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、管理類等專業(yè)；

2、2年以上制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通供應(yīng)鏈管理流程；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，強(qiáng)的統(tǒng)籌組織能力；

4、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。

三、福利待遇

1、五天八小時(shí)工作制，周末雙休；

2、公司免費(fèi)提供吃住，提供基本的床上用品，每個(gè)宿舍均配備空調(diào)；

3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；每月績(jī)效工資，年底多薪；

4、半月春節(jié)假期，帶薪年假，提供往返車費(fèi)補(bǔ)貼；

5、公司配備籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、游泳池、娛樂(lè)室等；

6、定期部門(mén)活動(dòng)，年度員工旅游。。。。

第8篇 來(lái)料質(zhì)量管理工程師顯示類物料工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、依據(jù)物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，規(guī)劃來(lái)料檢驗(yàn)的場(chǎng)地、設(shè)備、人員，提出設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)和人員的儲(chǔ)備需求，并跟進(jìn)設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)和驗(yàn)收，確保來(lái)料檢驗(yàn)質(zhì)量符合產(chǎn)品要求及提升檢驗(yàn)效率。

2、依據(jù)檢驗(yàn)員培訓(xùn)計(jì)劃及生產(chǎn)異常經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定并更新來(lái)料檢驗(yàn)sop，組織對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)/指導(dǎo)，確保人員檢驗(yàn)?zāi)芰细癫⒊掷m(xù)提升。

3、依據(jù)生產(chǎn)線物料異常反饋及來(lái)料異常的反饋，組織供應(yīng)商對(duì)物料異常問(wèn)題的分析，策劃及實(shí)施8d活動(dòng)，督導(dǎo)問(wèn)題的分析、改善及效果確認(rèn)至問(wèn)題關(guān)閉，確保物料問(wèn)題的及時(shí)處理及再發(fā)防止，持續(xù)提升供應(yīng)商物料質(zhì)量。

4、依據(jù)物料過(guò)程質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)過(guò)程異常反饋報(bào)告、來(lái)料拒收率、生產(chǎn)過(guò)程不良率報(bào)告及sap系統(tǒng)的退料數(shù)據(jù)，整理并輸出物料的質(zhì)量報(bào)告（生產(chǎn)過(guò)程異常的比例、物料不良率、8d關(guān)閉率），分析過(guò)程中的異常點(diǎn)，提出改善需求，并監(jiān)控sqm對(duì)供應(yīng)商改善方案的實(shí)施，確保物料過(guò)程質(zhì)量提升。

5、依據(jù)生產(chǎn)線異常工時(shí)系統(tǒng)及sap系統(tǒng)物料退料數(shù)據(jù)，整理輸出供應(yīng)商的索賠統(tǒng)計(jì)報(bào)表，組織供應(yīng)商對(duì)物料異常問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任判定，并督導(dǎo)sqm對(duì)供應(yīng)商的索賠執(zhí)行，確保公司利益不受損失。

6、依據(jù)公司要求、過(guò)往來(lái)料和生產(chǎn)過(guò)程物料的不良數(shù)據(jù)，分析和識(shí)別物料的共性問(wèn)題，成立qcc項(xiàng)目、建立新流程或輸出流程優(yōu)化的方案，并監(jiān)督改善活動(dòng)或流程的實(shí)施，確保物料過(guò)程質(zhì)量不斷提升。

職位要求:

1、相關(guān)的電子、機(jī)械知識(shí)，分析問(wèn)題的能力

2、熟悉顯示類物料的特性及檢測(cè)和試驗(yàn)方法

3、談判技巧及溝通技巧

4、汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等

5、一年以上的制造過(guò)程經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位描述：

o負(fù)責(zé)所屬區(qū)域零售物料的對(duì)接與管理；

o新品上市、常規(guī)促銷等市場(chǎng)活動(dòng)的推進(jìn)、監(jiān)控、總結(jié)；

o自主營(yíng)銷、聯(lián)合營(yíng)銷的組織和策劃；

o配合國(guó)家零售經(jīng)理打通物料與促銷的基本流程；

職位需求：

o有責(zé)任心，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通；

o熟悉零售終端物料管理、有大型促銷活動(dòng)的策劃與組織能力；

o本科學(xué)歷，有3年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品線下零售工作經(jīng)驗(yàn)，了解手機(jī)行業(yè)；

o會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的excel報(bào)表管理，ppt制作熟練；

o有英語(yǔ)基礎(chǔ)，可進(jìn)行日常溝通。

o能夠適應(yīng)短期的海外出差

第10篇 倉(cāng)庫(kù)物料管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有物流管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先；

2、具有在消費(fèi)類電子產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)連管理和倉(cāng)庫(kù)物料管理的工作經(jīng)驗(yàn)，

3、熟練辦公軟件及sap或erp系統(tǒng)的操作，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé)：

1、倉(cāng)庫(kù)各工位的工作流程、工作職責(zé)的制定及優(yōu)化；

2、定期收集分析相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)過(guò)程控制進(jìn)行有效控制；

3、倉(cāng)庫(kù)物料收、發(fā)、存管理，員工工作崗位分工布置，倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃及l(fā)ayout制定；

4、對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成倉(cāng)庫(kù)kpi指標(biāo)；

5、新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)課程安排及技能掌握跟蹤；

6、重要政令信息傳達(dá)落實(shí)，內(nèi)/外部門(mén)重要問(wèn)題溝通協(xié)調(diào)處理；

7、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)管理，關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)與提升；

8、各種異常處理，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)分析，找出解決方案；

9、確保物料實(shí)物與sap系統(tǒng)相符。