職業(yè)健康管理工作程序（15篇范文）

第1篇 職業(yè)健康管理工作程序

8職業(yè)健康

8.1職業(yè)危害項目申報

本公司存在法定職業(yè)病目錄中的職業(yè)危害因素:

可導致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、環(huán)己酮等。

導致職業(yè)性皮膚病的危害因素: 無

可導致塵肺病的粉塵類危害因素:無

應及時向當地安全生產監(jiān)督安全辦申報,并接受其監(jiān)督。

8.2作業(yè)場所職業(yè)危害管理

8.2.1公司每年底由安全辦編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案,由安全辦健全和保管職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康檔案。

8.2.2本公司作業(yè)場所符合gbz1/gbz2中有毒有害因素的要求。

8.2.3本公司場所分生產區(qū)、倉儲區(qū)和車間辦公室,沒有員工宿舍,根據公司《作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度》要求,作業(yè)場所內不得設立長時間休息場所;公司作業(yè)功能區(qū)嚴格分開,有害作業(yè)與無害作業(yè)、高毒作業(yè)和其他作業(yè)場所必須保持足夠的安全距離。

8.2.4公司在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器材專柜,定期檢查并記錄。

8.2.5公司每年進行一次職業(yè)危害因素檢測周期為不超過1年,公司在檢測點設置標識牌,告知檢測結果;由安全辦將結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

8.2.6不得安排上崗前未經職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事禁忌作業(yè)。

8.3勞動防護用品

8.3.1本公司參照《廣東省勞動防護用品配備標準》,以不低于標準的原則制定了公司配備標準。在公司的《勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度》中,規(guī)定了從申請、采購、驗收、入庫、發(fā)放、使用到廢棄的全過程,并要求安全辦、車間、 班組要監(jiān)督、教育員工正確佩戴和使用。

8.3.2公司的各種防護器具均為定點存放,各相關崗位須加強定置管理,定期進行檢查;由安全辦負責定期校驗和維護,并做好校驗記錄。

8.3.4安全辦負責健全和完善職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品臺賬,負責對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查;公司管理人員均有權要求不按規(guī)定使用勞動防護用品的人員不得上崗作業(yè)。

■相關文件、記錄

職業(yè)病危害因素識別記錄;

職業(yè)病危害因素申報表及批復資料

職業(yè)危害防治計劃和實施方案;

職業(yè)衛(wèi)生檔案;

從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案。

職業(yè)危害監(jiān)測制度;

職業(yè)危害監(jiān)測報告及不達標的整改計劃。

檢測點設置及告知牌。

健康查體報告。

作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度與檢測記錄臺賬。

職業(yè)衛(wèi)生個體防護設施和用品臺賬。

附件:1、員工培訓資料---遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程 ,正確使用個人防護用品

2、員工培訓資料---穿戴防護用品,工作安全健康

遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程

●遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程等于珍惜生命、保護健康

職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程作為工作規(guī)程的重要組成部分,是前人用眾多鮮血和生命換來的,是為了避免今后不再發(fā)生類似傷亡事故而制定的。因此,僅靠用人單位制定職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程是不夠的,重要的是勞動者在職業(yè)活動中要不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。勞動者遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程等于珍惜生命、保護健康。

勞動者在職業(yè)活動中要互相提醒、共同遵守,不能認為職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程只是保護個人的,可以不予遵守。如果一個人不遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程,就會逐漸影響到很多人都不去遵守。遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程是勞動者的法定義務。

●整理整頓清掃清潔,創(chuàng)建清潔工作場所

◎整理-做到物品有毒、無毒分開,有用、無用分開,無用物品及時處理。

◎整頓-有用物品須分類存放,取放簡單,使用方便,安全保險。

◎清掃-隨時打掃、清理垃圾、泄露物、灰塵和污物。

◎清潔-保持服裝整潔,車間干凈。

凡嚴格實行整理、整頓、清掃、清潔的用人單位,其職業(yè)安全衛(wèi)生工作一定會取得成效。創(chuàng)建安全、舒適而清潔的工作場所,要做到及時清理無用物品,歸整有用物品,物品拿取方便,有毒無毒分開,確保職業(yè)安全衛(wèi)生。例如,現場工作中發(fā)生有毒物品泄漏,由于沒有及時清理,造成職業(yè)中毒。

●安全裝置和防護設施是預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的有效手段

安全裝置和防護設施是預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的有效手段,要經常檢查,不得擅自拆除。當操作人員發(fā)生錯誤操作,或者機械設備出現故障時,安裝在機械設備上的安全裝置便起到保險作用,從而能夠預防機械設備引起的傷害。工作場所配置通風、除塵、排毒、凈化、防暑降溫、抗震、防噪聲等防護設施,能有效降低粉塵、毒物、物理因素等職業(yè)病危害因素的濃度(或強度),從而保障勞動者健康。

安全裝置和防護設施應當定期維護,并遵守:

◎不得隨意拆除,不得使其失效。

◎發(fā)生故障時,應及時報告上級,盡快維修。

◎即使安全裝置正常,也不得接觸危險部位,必須接觸時應使用輔助工具。

◎必須拆卸安全裝置或防護設施時,應切斷電源,并加強信號聯絡。

◎保證安全連鎖裝置的正常運行。

●正確使用個人防護用品

個人職業(yè)安全衛(wèi)生防護用品在預防職業(yè)病和工傷事故中發(fā)揮著重要作用。敞開的袖口或衣襟,有卷入機器的危險。進入密閉空間,應當佩戴適當的個人防護用品。在粉塵、毒物濃度超標的作業(yè)環(huán)境下工作,適宜的個人防護用品可以達到保護勞動者健康的目的。

用人單位應當按規(guī)定為勞動者發(fā)放、維護個人防護用品,并通過培訓教會勞動者正確使用和維護個人防護用品。如果使用方法不當,也會損害健康。例如,“粉塵通過佩戴的防塵面罩與面部留有的縫隙進入機體而危害健康”等。因此,要正確使用個人防護用品。

●正確選用適宜的防護用品

◎如何選擇個人防護用品

○頭部防護:佩帶安全帽,適用于

◆環(huán)境存在物體墜落的危險;

◆環(huán)境存在物體擊打的危險。

○墜落防護:系好安全帶,適有于

◆需要登高時(2米以上);

◆有跌落的危險時。

○眼睛防護:佩戴防護眼睛、眼罩或面罩,適用于

◆存在粉塵、氣體、蒸氣、霧、煙或飛屑刺激眼睛或面部時,佩戴安全眼睛、防化學物眼罩或面罩(需整體考慮眼睛和面部同時防護的需求);

◆焊接作業(yè)時,佩戴焊接防護鏡和面罩。

○手部防護:佩戴防切割、防腐蝕、防滲透、隔熱、絕緣、防滑等手套,適用于

◆可能接觸尖銳物體或粗糙表面時,防切割;

◆可能接觸化學品時,選用防化學腐蝕、防化學滲透的防護用品;

◆可能接觸高溫或低溫表面時,做好隔熱防護;

◆可能接觸帶電體時,選用絕緣防護用品;

◆可能接觸油滑或濕滑表面時,選用防滑的防護用品,如防滑鞋等。

○足部防護:佩戴防砸,防腐蝕、防滲透、防滑、防火花的保護鞋,適用于

◆可能發(fā)生物體砸落的地方,要穿防砸保護的鞋;

◆可能接觸化學液體的作業(yè)環(huán)境要防化學液體;

◆注意在特定的環(huán)境穿防滑或絕緣或防火花的鞋。

○防護服:保溫、防水、防化學腐蝕、阻燃、防靜電、防射線等,適用于

◆高溫或低溫作業(yè)要能保溫;

◆潮濕或浸水環(huán)境要能防水;

◆可能接觸化學液體要具有化學防護作用;

◆在特殊環(huán)境注意阻燃、防靜電、防射線等。

○聽力防護:根據《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》選用護耳器;提供適宜的通訊設備。

○呼吸防護:根據《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》gb/t18664-2002選用。要考慮是否缺氧、是否有易燃易爆氣體、是否存在空氣污染、種類、特點及其濃度等因素之后,選擇適宜的呼吸防護用品。

●如何配置個人防護用品

勞動防護用品品種繁多、涉及面廣,正確配置是保證生產者安全與健康的前提。用人單位應當為勞動者配備適宜的防護用品,勞動者有必要了解配置防護用品是否符合國家標準《勞動防護用品選用規(guī)則》gb11651的規(guī)定。

●呼吸防護用品的選擇方法

◎過濾式防護用品的選擇

應根據空氣污染物選擇過濾式防護用品,并注意:

○防塵口罩不能用于防毒;

未配防塵過濾元件的防毒面具不能用于防塵;

○當顆粒物有揮發(fā)性時,如噴漆產生漆霧,必須選防塵防毒組合防護;

○當有害物刺激眼和皮膚時,應選全面罩;

○當顆粒物具有放射性、致癌性等高毒性時,應選過濾效率登記最高的過慮材料;

○當沒有適合的過濾元件時,應選擇供氣式呼吸系統(tǒng)防護用品。

●防塵面罩的正確用法

◎佩戴嚴實,吸氣時,粉塵不得從臉和防塵面罩的縫隙間進入。

◎必須按規(guī)定使用防塵面罩。

◎不得在氧氣稀薄處或有毒氣體中使用。

◎保管于通風處,防止擠壓變形,勤換濾膜。

●化學物質危險性的具體防護措施

工作環(huán)境中化學物品存在的形態(tài)有固態(tài)、液態(tài)和氣態(tài)。可通過呼吸道、胃腸和皮膚進入人體。

●化學物質對健康的影響

◎急性中毒

在短時間內吸入濃度極高或毒性級強的有害物質,使身體產生了迅速而劇烈反應。

○中樞神經系統(tǒng):引起頭痛、暈眩和麻醉等癥狀。

○呼吸系統(tǒng):引起咳嗽、呼吸加速、窒息甚至死亡。

○五官:引起咽干、皮膚紅腫和發(fā)炎、眼結膜炎和眼痛等現象。

◎慢性中毒

由于長時間接觸有毒有害物質而形成中毒現象,其病癥可能經過數年或數十年后才顯露出來,形成職業(yè)病?？赡芤鸬慕】祿p害歸納如下:

○神經障礙:如頭痛、頭暈、睡眠障礙等。

○呼吸系統(tǒng):引發(fā)咳嗽、咳痰、氣短、呼吸困難、哮喘、氣管炎等肺部疾病。

○損害肝臟及腎臟:出現黃疸、腎炎、肝功能衰竭、中毒性肝炎等癥狀。

○消化系統(tǒng):出現胃腸功能失調、嘔吐、腹絞痛等癥狀。

○造血系統(tǒng):引起血細胞減少、貧血等。

○泌尿及生育系統(tǒng):引發(fā)腎病、不孕不育癥等。

○致癌:可致肺癌、白血病、膀胱癌、皮膚癌等。

●使用化學物質的安全操作規(guī)程

◎通用操作規(guī)程

○從事有中毒危險的作業(yè)時

◆有毒無毒分開。

◆盡量密閉或隔離毒物污染源。

◆保持通風排毒。

◆定期監(jiān)測有毒氣體濃度。

◆必要時使用防毒面具、空氣面罩、氧氣面罩或送氣面罩。

使用化學物質前必須認真閱讀容器標簽的資料或該化學物質的安全資料,并遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。

●有機溶劑作業(yè)的防護措施

有機溶劑種類繁多,車間、倉庫、試驗室等各種工作場所均有使用。有機溶劑揮發(fā)性強,易燃易爆,有些能在常溫下揮發(fā)為氣體,可經多種途徑進入人體,損害多個器官。使用時應熟悉溶劑性質,盡量選用危險性小的溶劑。

◎防止灑漏。

◎切記容器加蓋。

◎禁用溶劑洗手。

◎保證通風系統(tǒng)暢通,不得在通風口堆放物品。

◎不得在煙火附近或火星飛濺處使用。

◎作業(yè)時必須使用規(guī)定的防護用品。

◎不得擅自關閉通風裝置。

◎避免在下風處工作或停留。

●預防高毒物品的健康損害

高毒物品是指廣泛生產和使用的化學物質中,引起工人患職業(yè)病、皮癌、職業(yè)中毒、神經損傷等疾病危險性大的化學物質。目前我國2003年頒布的高毒物品目錄有54種化學物質。

◎如何防止高毒化學物質的健康危害

○防止灑漏。

○作業(yè)前需檢查密封裝置、局部通風裝置等是否正常。

○按操作規(guī)程作業(yè)。

○經常檢查容器的完好性。

○工作中不得吸煙或飲食。

○不得徒手觸摸沾有化學物質的物品。

○使用防護服及防護用品作業(yè)。

○不得將高毒化學物質擅自帶出車間。

○不得穿工作服就餐或穿帶回家。

謹記:不熟悉的物品千萬不要經易觸摸!

●加強通風換氣

為保證勞動者健康,車間需充分進行通風換氣。

尤其在高溫高濕崗位和產生有機溶劑氣體、蒸氣的場所,若不加強通風,不僅會引起頭痛、惡心等不適感,還會導致其他健康問題。

自然通風時,應根據需要打開門窗。局部通風裝置和全面通風裝置的設置,應考慮有害物和操作人員的位置等因素,以利于提高通風效果(使用通風裝置時,若打開門窗往往會影響通風效果)。

●密閉空間職業(yè)危害的具體預防措施

◎什么是密閉空間

密閉空間應當滿足三個條件:空間足夠大但又有限;進出口受限制、入口或入孔僅能夠容納一人進入、通風不良,但能進行指派的工作;非常規(guī)、連續(xù)作業(yè)場所。如爐、塔、釜、罐、槽、車以及管道、煙道、隧道、下水道、溝、坑、池、涵洞、船艙、地下倉庫、儲藏室、地窖、谷倉等。

◎密閉空間存在的職業(yè)危害

○可燃性氣體、蒸氣、煙霧、超過爆炸下限(lel)10%;

○空氣中可燃性物質濃度達到或超過可燃下限,引起爆炸;

○空氣中氧濃度低于18%或超過22%,引起缺氧或爆炸;

○空氣中有害物質的濃度超過作業(yè)場所職業(yè)病危害因素接觸限值,引起職業(yè)中毒;

○存在其他任何含有立即威脅生命或健康(idlh)的環(huán)境條件。

◎密閉空間對健康的損害

○死亡:如硫化氫、一氧化碳等中毒引起窒息死亡;

○喪失能力;

○損壞自救能力(無法從許可空間逃生);

○造成損傷或引起急性疾病的環(huán)境。

●密閉空間職業(yè)危害的預防措施

◎預防密閉空間職業(yè)危害必須具備的三要素:

○持續(xù)監(jiān)測濃度(包括防爆、缺氧和有毒氣體)。

○持續(xù)通風換氣。

○應急救援。

○在進入坑窖或罐內等密閉空間時,應先充分通風換氣(不得送入純氧,有危險),使氧氣濃度達到18%以上,并保持通風換氣,使氧氣濃度始終保持在18%以上。隨時監(jiān)測有害氣體濃度。

○未經許可不得進入密閉空間。

○許可進入者進入密閉空間工作前,應得到作業(yè)負責人許可,并隨時與監(jiān)護人保持聯絡。

○由于工作性質的原因而不能通風或情況不明時,應使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護用品。

○若有滾落、附落危險時,應系安全帶、安全索等。

○作業(yè)前對防護用品、防爆設備、照明設備、通訊設備等進行檢查。

○一旦發(fā)生缺氧窒息、中毒等事故,救護人員需使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護用品(防毒面具對缺氧環(huán)境無效),迅速將窒息者或中毒者移至戶外露天處,施以人工呼吸或其他急救措施。

●用法律知識維護職業(yè)健康及其相關權益

◎什么是法定職業(yè)病

法定的職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

○法定職業(yè)病分為10大類115種,主要有:

◆塵肺病:矽肺、煤工塵肺、電焊工塵肺等。

◆放射性疾病。

◆職業(yè)中毒:鉛、汞、錳、鎘及其化合物、光氣、一氧化碳、汽油、正己烷等。

◆物理因素所致職業(yè)病:中暑、高原病等

◆生物因素所致職業(yè)病:炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病。

◆職業(yè)性皮膚病:接觸性皮炎;電光性皮炎等

◆職業(yè)性眼病:電光性眼炎、職業(yè)性白內障等。

◆職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病:噪聲聾、鉻鼻病等。

◆職業(yè)性腫瘤:石棉所致肺癌、苯所致白血病等。

◆其他職業(yè)病:金屬煙熱、職業(yè)性哮喘。

◎到哪里進行職業(yè)病診斷

○職業(yè)病診斷機構

勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

○申請職業(yè)病診斷需要提供的資料:

◆勞動者可以要求用人單位進行職業(yè)病診斷,或直接到診斷機構申請。

◆申請職業(yè)病診斷時,需提供以下材料:

◇職業(yè)史、既往史;

◇職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;

◇職業(yè)健康檢查結果;

◇工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;

◇診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。

○勞動者日常需要注意收集以下相關資料。

◆診斷簽定

勞動者和用人單位對職業(yè)病診斷有異議的,應當在接到診斷證明書之日起30日內,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生安全辦申請鑒定。對鑒定結論不服的,應當在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生安全辦申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

◆申請職業(yè)病診斷鑒定時,需提供以下材料:

◇職業(yè)病診斷鑒定申請書;

◇職業(yè)病診斷證明書;

◇ 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定的材料;

◇其他有關資料。

勞動者對參加鑒定的專家有申請其回避的權利。

●勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利

根據《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生權利包括:⑴教育培訓權;⑵健康服務權;⑶知情權;⑷衛(wèi)生防護權;⑸批評、檢舉和控告權;⑹拒絕違章作業(yè)權;⑺參與決策權;⑻工傷社會保險權;⑼獲得賠償權;⑽特殊保護權。

●勞動者在職業(yè)活動中應盡的義務

◎遵守法律法規(guī)各項規(guī)章制度的義務:在職業(yè)活動中,應當遵守職業(yè)病防治、安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

◎接受教育培訓義務:應當接受職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓,自覺學習和掌握相關的職業(yè)安全衛(wèi)生知識,提高職業(yè)病防治技能,增強職業(yè)病預防和應急處理能力;掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

◎隱患報告義務:即發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患時應當按規(guī)定報告。

●簽訂勞動合同時應注意的事項

◎勞動者在與有人單位簽訂勞動合同時,應注意以下條款:

○勞動合同期限;

○工作內容;

○勞動保護和勞動條件;

○勞動報酬;

○勞動紀律;

○勞動合同終止的條件;

○違反勞動合同的責任;

○生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及危害后果;

○職業(yè)病防護措施。

●職業(yè)病患者應享受的工傷保險待遇

◎用人單位必須依法參加工傷社會保險。

◎職業(yè)病患者應依法享有獲得治療、康復和定期檢查的待遇。

◎不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。

◎勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。

◎職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

◎根據《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的,患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定,享受下列工傷保險待遇。

◆醫(yī)療費:因患職業(yè)病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

◆住院伙食補助費:由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付。

◆康復費:由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

◆殘疾用具費:因殘疾需要配置輔助器具的,所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。

◆停工留薪期待遇:原工資、福利待遇不變,由用人單位支付。

◆生產護理補助費:經評殘并確認需要生活護理的,生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

◆一次性傷殘補助金:經鑒定為十級至一級傷殘的,按照傷殘等級享受相當于6-24個月的本人工資的一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付。

◆傷殘津貼:經鑒定為四級至一級傷殘的,按照規(guī)定享受相當于本人工資75%-90%的傷殘津貼,由工傷保險基金支付。

◆死亡補助金:因職業(yè)中毒死亡的,由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付。

◆喪葬補助金:因職業(yè)中毒死亡的,由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付。

◆供養(yǎng)親屬撫恤金:因職業(yè)中毒死亡的,對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金,對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。

◆國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。

第2篇 保衛(wèi)部職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2)負責組織對本部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。

(3)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(4)負責組織以防火、防爆、防毒、防盜為主要內容的大檢查,組織監(jiān)督有關單位對易燃、易爆、有毒物品的運輸、儲存、管理和正確使用,采取有效措施,防止火災事故的發(fā)生。

(5)負責參加重大事故的現場調查,分析研究,在權限內提出對有關方面的處理意見。

(6)是公司消防安全的歸口管理部門,負責制定企業(yè)消防管理制度,并監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

(7)負責對動火作業(yè)報告的審批。負責組織火警、火災事故、破壞事故的調查處理,和統(tǒng)計上報工作。

(8)是廠區(qū)道路交通安全的歸口管理部門, 負責維護交通秩序與安全,負責公司區(qū)域內交通設施的采購、安裝、管理工作。

(9)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第3篇 人力資源部職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2)合理配置從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作有關人力資源,確保從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關人員意識和能力的需要。

(3)負責全面掌握職工環(huán)境職業(yè)健康安全教育情況,根據不同的對象、時期、場合、工種,開展有針對性的環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓教育工作。

(4)負責公司員工培訓的統(tǒng)籌安排,負責制定員工培訓計劃并組織培訓工作的實施,并對培訓結果進行考核與評價。

(5)負責組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。

(6)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(7)認真配合公司內審和管理評審工作,對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。

(8)貫徹《勞動法》和《勞動合同法》,對生產經營單位/部門的加班加點進行監(jiān)控。

(9)負責對公司提供勞務的相關方在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面施加影響,與勞務派遣單位簽訂勞務合同時必須有環(huán)境職業(yè)健康安全協議,明確勞務派遣單位在提供勞務期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任,并檢查監(jiān)督落實情況。

(10)在招用各類人員(包括勞務派遣工、臨工)時,不得招用未滿16周歲的童工。

(11)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第4篇 某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理工作職責

1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，職業(yè)健康安全操作技術規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，并貫徹、落實

2 在事業(yè)部安全管理委員會領導下，在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務工作指導下，全面開展職業(yè)健康安全管理工作，配合當地政府安監(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作；

3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議，分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài)，及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題；

4及時組織對新員工進行職業(yè)健康安全教育，并經考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術知識培訓，提高員工職業(yè)健康安全意識及防護能力；

5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作，根據職業(yè)禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調整工作；負責對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業(yè)檢查機構要求，每2年進行一次職業(yè)健康檢查。

6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查，確保職業(yè)危害因素的預防與控制措施有效；

7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳，定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；

8如實報告職業(yè)病事故，并做好調查處理及工傷認定工作；

9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，經考試合格后上崗作業(yè)；

10負責制定本單位職業(yè)健康安全事故應急救援預案，并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容；

12按照事故“四不放過”原則，負責對公司范圍內一般職業(yè)病發(fā)生事故的調查處理，負責對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。

13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門，在其崗位責任制中應履行相關的職業(yè)健康安全管理職責，協助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。

第5篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理崗位工作職責

項目部經理職責

1、對項目部e&ohs的有效運行負責;

2、負責項目部具體的e&ohs目標,指標的確定;

3、負責配合工程局e&ohs評審工作;

4、負責提供e&ohs運行必要的資源;

5、任命項目部e&ohs主管領導。

項目部環(huán)境/安全主管職責

1、協助行政正職抓好本單位e&ohs的運行工作;

2、策劃和實施e&ohs,負責按確定的e&ohs方針,組織制定本單位具體的目標、指標;

3、負責配合項目部e&ohs的審核;

4、向行政正職匯報e&ohs的運行情況;

5、負責與外部或上級主管部門的聯絡工作;

6、負責協調、解決e&ohs運行中出現的各類問題。

項目部副經理職責

1、協助行政正職做好本單位的各項工作,正職不在時,接替其工作;

2、對分工、分管的工作負責;

3、協助行政正職做好e&ohs會議的準備工作,對會議決定的事項,負責組織貫徹落實;

4、主持編制,審查年度e&ohs技術措施計劃,并組織實施;

5、參與分管范圍以外的e&ohs管理工作,提出合理化建議。

項目部總工程師職責

1、在采用新技術、新工藝時,同時研究和采取防護措施,設計、制造新的生產設備,要有符合國家標準要求的環(huán)保和安全衛(wèi)生防護措施,新、改、擴建工程項目,認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定;

2、重視新產品,新材料、新設備的使用,儲存和運輸,督促有關部門加強e&ohs管理;

3、主持或參與e&ohs大檢查,對重大環(huán)境和安全隱患要審查制定整改計劃,組織有關部門實施;

4、參加重大環(huán)境與職業(yè)健康安全事故的調整,并做出技術方面的鑒定。

安全生產管理辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理法律、法規(guī)及標準;

2、在安排生產計劃時,應有環(huán)境保護和職業(yè)健康安全方面的內容和目標;

3、負責e&ohs的信息收集、傳遞、處置,為e&ohsms評審提供資料;

4、對本部門員工進行環(huán)境與安全知識的教育,積極開展各種環(huán)境保護和安全生產活動,不斷改善勞動條件;

5、積極配合有關部門,參與環(huán)境保護和安全生產大檢查活動,并協調好各隊(廠)之間的關系,保證e&ohsms的順利進行;

6、在e&ohs主管領導的領導下,負責e&ohs運行的檢查與考核工作,提出e&ohs培訓要求;

7、負責對e&ohs目標、指標所涉及的內容實施定期檢查和監(jiān)督,負責e&ohs審核活動的協調、配合;

8、負責本單位e&ohs文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認及使用管理;

9、貫徹執(zhí)行國家、地方和上級部門的環(huán)境保護和安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度;

10、負責組織環(huán)境與安全大檢查,堅持“三同時”制度,督促解決有關環(huán)境與安全方面存在的問題,糾正違章指揮和違章作業(yè)現象;會同有關部門搞好環(huán)境與職業(yè)健康安全管理,不斷改善勞動條件;

11、會同有關部門對員工進行環(huán)境和安全知識的教育、培訓、監(jiān)督各單位開展好“三級安全教育”工作,配合主管部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核,組織開展各種環(huán)境保護和安全生產活動;

12、負責勞動保護用品的使用和檢查指導工作,負責各類環(huán)境與安全事故的匯總,統(tǒng)計上報工作,參與事故的調查分析和處理。

安全生產管理辦公室主任職責

1、貫徹執(zhí)行國家及上級部門有關環(huán)境保護與安全生產法律、法規(guī)和標準,組織制定施工局環(huán)境保護與安全工作規(guī)劃和管理辦法,并組織實施;

2、主持本部門的全面工作,負責有關e&ohs規(guī)章制度、人員培訓和文件的審定與簽發(fā);

3、監(jiān)督、檢查和指導各施工隊、辦公室的環(huán)境保護及安全生產工作,向主管經理、副經理請示匯報e&ohsms的運行情況,代表項目部行使管理職權;

4、參加重大環(huán)境與安全技術措施的審查,按照“四不放過”原則參與重大環(huán)境與職業(yè)健康安全事故的調查處理;

5、參與招(投)標工作中與環(huán)境保護和安全措施有關的合同評審;

6、做好與其他部門的協調工作。

工程技術辦公室職責

1、在e&ohs建立及運行中給予必要的組織協調;

2、編制技術措施計劃和進行技術改造時,應確保環(huán)境保護和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由削減環(huán)保,安全技術設備項目和挪用技術措施經費;

3、編制或修訂工藝技術操作規(guī)程,標準必須符合環(huán)境保護和安全生產的需要,并對操作規(guī)程、工藝技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核,及時改進技術存在的問題;

4、負責在新建、改建、擴建和技術改造時,認真執(zhí)行安全生產“三同時”和環(huán)境保護制度,積極采用先進技術和安全裝備;

質量管理辦公室工作職責

1、對本部門的e&ohsms負總責;

2、貫徹執(zhí)行國家、地方和上級部門的環(huán)境保護和安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度;

3、做好項目部進廠原材料的檢查、驗收,對進廠原材料的質量負責;

4、根據e&ohsms的要求,建立健全本部門人員的安全生產職責;

5、做好與顧客/業(yè)主的溝通工作,與設計、監(jiān)理等部門密切聯系/做好工程施工的檢查驗收工作;

6、配合主管部門參與對特殊部位、承重平臺等的安全檢查和驗收工作。

物資設備辦公室職責

1、對管轄范圍的環(huán)境保護與安全生產負責,建立健全物資安全保障制度;

2、負責按計劃,保質保量及時供應環(huán)境保護與安全技術措施項目所需設備材料,新設備選型和自行設計制造生產設備時,要考慮設備的環(huán)保和安全性能;

3、貫徹執(zhí)行倉庫防火安全管理、化學危險品安全管理及環(huán)境保護的相關規(guī)定,結合本單位實際制定相應的實施細則;

4、對購買的設備、配件及有關材料的質量負責,質量必須符合e&ohs標準的需要;

5、管理好易燃、易爆和劇毒化學危險品,嚴格發(fā)放制度,儲存、發(fā)放物資要符合e&ohs管理要求;

6、組織設備安全大檢查,經常性檢查和特種設備的專業(yè)檢查,及時發(fā)現和消除潛在的隱患,確保安全生產,在安裝、改裝、拆遷各種設備時,必須符合環(huán)境與職業(yè)健康安全要求;

7、組織制定、修訂設備安全操作規(guī)程,會同安全部門認真查處重大設備事故和與人身安全有關的設備事故,擬訂預防措施督促落實;

8、簽訂施工合同必須有環(huán)境保護和安全責任系數;

9、負責本部門的環(huán)境與安全隱患治理;

10、負責對施工區(qū)域、廠區(qū)、辦公室等部位的施工廢棄物進行統(tǒng)一回收,保證固體廢棄物的統(tǒng)一處理,避免對環(huán)境造成破壞。

經營辦公室職責

1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的法規(guī)標準,把保護環(huán)境、維護員工健康與保證安全生產,納入訂立各種生產建設和生產維修項目合同的議事日程,使環(huán)境與職業(yè)健康安全管理得到法律合同的保護;

2、在簽定和審定新建、改建、擴建和項目維修合同時負責審查環(huán)境保護和安全計劃措施;

3、在編制生產經營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時,應有環(huán)境保護和安全生產方面的內容;

4、在各項工程建設項目中,為確保環(huán)境保護和安全生產的安全性、完整性可靠性留足資金;

5、對已簽定了合同的生產建設和維修項目的施工過程進行環(huán)境保護及安全性監(jiān)督,確保各項活動與e&ohs法律、法規(guī)的符合性;

6、對參加建設的外協隊伍的安全生產資質,進行監(jiān)督檢查,嚴格要求,督促其按時進行審核,保證在施工期間有效;

7、及時與外協隊伍簽訂勞動合同,對施工安全資質不全、過期等的外協隊伍,不予其簽訂勞動合同;

財務辦公室職責

1、按規(guī)劃及時向工程局交納安全保證基金,并保證返回企業(yè)的安全保證基金用于安全范圍;按照e&ohsms運行的要求,為e&ohsms所需資金提供保障;

2、對e&ohsms運行中的財務指標進行考核和獎勵;

3、組織本部門人員按施工局e&ohsms建立及運行要求學習e&ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件;

4、在編制財務計劃的同時,編制環(huán)境保護和安全技術措施費用計劃,確保資金到位;

5、審核各類環(huán)境因素,安全事故處理的費用支出,并將其納入經濟活動分析內容;

人事辦公室崗位職責

1、負責全體員工的教育培訓工作;會同安全部門組織對員工的e&ohs技術教育及特殊作業(yè)人員的培訓、考核;

2、參加重大環(huán)境和安全事故的調查處理,辦理事故責任者的懲處手續(xù);

3、參加工傷鑒定處理工作;

4、把e&ohs工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容;

5、合理配置人力資源,保證與重要環(huán)境因素、危險因素崗位有關人員達到規(guī)定要求;組織做好員工的體檢工作;

6、在辦理臨時用工協議時,應有環(huán)境保護和安全方面的條款;

7、做好員工環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的計劃培訓工作;

8、按國家規(guī)定,保證安全技術管理人員的配備滿足生產經營需要。

8、按照國家規(guī)定,保證安全技術人員的配備滿足生產經營需要。

二00八年六月二十五日

第6篇 人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責

1 結合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議，協調有關部門及時改善員工的工作環(huán)境；

2負責修訂新員工崗前培訓手冊，完善職業(yè)健康危害管理方面的內容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；

3負責對從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核，落實崗前職業(yè)健康狀況，履行持健康證上崗作業(yè)；

5嚴格履行國家《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，杜絕未成年人進入工作崗位，對于未滿18周歲的未成年人，在招聘過程中不予錄用。對于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動的崗位，堅持依法用工，以人為本。

6負責本部門定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。

7負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。

8負責本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關知識宣貫。

第7篇 安全職業(yè)健康培訓管理工作程序

1. 目的

為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,提高員工安全意識,遵守安全規(guī)章,掌握必要的安全保護技能,有效預防和減少事故的發(fā)生,特制訂本管理程序; 2. 適用范圍

本程序適用于公司全體員工(新入職員工、合同工、派遣工、臨時工);外來客商、施工廠商;轉崗、頂崗、脫崗人員等; 3. 職責

3.1行政人事部職責

3.1.1行政人事部依據公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓計劃及臨時性培訓

計劃監(jiān)督、協助組織實施;

3.1.2 行政人事部負責統(tǒng)計需求部門的參訓人員名單并將詳細信息發(fā)文通告; 3.1.3 行政人事部負責培訓課程內容的合理性進行調查,以便對教材改善更新;3.2需求部門職責

3.2.1 依據安全生產形勢和實際情況,向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓需求,完善相

關記錄; 3.2.2 車間、部門級安全職業(yè)健康培訓由各部門主管完成;特種作業(yè)人員或涉危人員安全

培訓由安環(huán)部完成或交由外部機構完成;

3.2.3 各需求培訓部門依據行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓通知的要求組織培訓事宜,安排參訓人員積極準時參加并遵守課堂紀律;

3.3安環(huán)部職責

3.3.1 依據公司發(fā)展需要和結合生產形勢,制定公司年度培訓計劃并將培訓計劃分解至每

月實施;

3.3.2 協助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉崗、調崗等培訓記錄檔案; 3.3.3 負責外來客商、外協施工廠商進入車間的安全職業(yè)健康培訓; 3.3.4 依據公司生產特點,組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓教材; 3.3.5 負責公司內特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓;

4.內容

4.1入廠安全職業(yè)健康培訓(一級)

4.1.1 由安全環(huán)保部負責新入職員工的一級安全職業(yè)健康培訓,其內容包括:國家有關安

全生產的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,并經考試合格后方可分配到各

部門。培訓時間不少于8學時。

4.2部門(車間)級安全職業(yè)健康培訓(二級)

4.2.1 由各部門(車間)第一負責人負責,教育內容包括:廠安全生產制度、生產特點、

工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動

保護用品使用等,并經考試合格,方可分配到班組。培訓時間不少于8學時。

4.3班組安全職業(yè)健康培訓(三級)

4.3.1由班組長負責,教育內容包括:崗位生產任務、特點、主要生產設施結構原理、操

作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等,并經考試合格方可上崗

作業(yè)。培訓時間不少于4學時。

4.4特種作業(yè)安全職業(yè)健康培訓

4.4.1由安全環(huán)保部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考

核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核,取得特種作業(yè)證后,方可

從事特種作業(yè)。

4.4.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。 4.5事故教育培訓

4.5.1 凡發(fā)生重大事故、職業(yè)健康危害事故及在一個計算周期內連續(xù)發(fā)生事故后,公司要及時組織有關人員進行現場教育,吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

4.6轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

4.6.1 轉崗、頂崗、脫崗人員達6個月以上者必須進行安全教育培訓,并經考試合格后方

可重新上崗; 4.7外來人員安全職業(yè)健康培訓

4.7.1外來施工人員必須經安全環(huán)保部和設備部進行安全教育培訓,培訓內容包括:公司

生產特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等內容,并經考試

合格方可發(fā)放入廠證。

4.8員工繼續(xù)安全教育

4.8.1安全環(huán)保部組織制定并實施公司級員工繼續(xù)安全教育,教育對象包括公司員工、班

組長及安全員,教育內容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關內容。

4.8.2各部門(車間)組織制定本部門(車間)員工繼續(xù)安全教育、部門(車間)安全學

習每月不少于一次,所有人員必須參加,教育內容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關內容。

5.安全職業(yè)健康培訓管理

5.1公司各部門要建立從業(yè)人員安全職業(yè)健康培訓教育檔案,記錄培訓時間、內容和考核結

果。

5.2各部門要對培訓教育方式和效果進行評價,確定是否達到培訓目的。5.3公司安全職業(yè)健康培訓是全員培訓,任何人缺席均需進行補培訓。 6.相關文件及附件

6.1《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》6.2《員工入職安全職業(yè)健康培訓教材》6.3《危險化學品知識培訓教材》6.4《員工繼續(xù)安全培訓教材》6.5《企業(yè)管理人員安全培訓教材》6.6《培訓簽到表》

第8篇 如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險源辨識工作

職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與iso9000和iso14000等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。隨著世界經濟全球化和國際貿易發(fā)展的需要,越來越多的企業(yè)已經認識到貫徹這“三個標準”的重要性。目前,職業(yè)健康安全管理體系尚未成為國際標準,我國在參照《安全衛(wèi)生管理體系――規(guī)范》(ohsas18001-1999)的基礎上制定、發(fā)布了gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,為企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系提供了軟件基礎。

企業(yè)建立與運行職業(yè)健康安全管理體系的目的是實現事故預防,而危險源是導致事故的根源。所以危險源是職業(yè)健康安全的核心問題,而危險源辨識則是危險源控制的起點。危險源的辨識是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的初始評審階段的一項主要工作,同時也是體系的核心要素。因此危險源的辨識格外重要。下面,筆者結合建筑施工企業(yè)簡要談一下如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險源辨識工作,以求拋磚引玉。

一、 幾個術語

1、 危險源。gb/t28001-2001-3.4條規(guī)定“危險源是可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的根源或狀態(tài)”。危險源包括職業(yè)危險因素和職業(yè)危害因素兩個方面。職業(yè)危險因素是作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷,是引發(fā)安全事故的直接原因。職業(yè)危害因素生產作業(yè)環(huán)境中存在的、可能使作業(yè)人員某些器官和系統(tǒng)發(fā)生異常改變、形成急性或慢性病變的因素。廣義的職業(yè)危害因素包括可引起工傷事故的職業(yè)性危險因素和可引起職業(yè)病變的職業(yè)性有害因素。狹義的職業(yè)危害因素主要指職業(yè)性有害因素。

2、 危險源辨識。gb/t28001-2001-3.5條規(guī)定“危險源辨識是識別危險源的存在并確定其特性的過程”。危險源辨識可以理解為從企業(yè)的施工生產活動中識別出可能造成人員傷害、財產損失和環(huán)境破壞的因素,并判定其可能導致的事故類別和導致事故發(fā)生的直接原因的過程。

3、 風險和風險評價。gb/t28001-2001-3.14條規(guī)定“風險是某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的結合”。3.15規(guī)定“風險評價是評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程”。

4、 可容許風險與安全。gb/t28001-2001-3.17條規(guī)定“可容許風險是根據組織的法律義務和職業(yè)健康方針,已降至組織可接受程度的風險”。3.4條規(guī)定“安全是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)”。

二、 危險源的分類

(一) 根據危險源在事故發(fā)生發(fā)展過程中的作用,安全科學理論把危險源劃分為兩大類。

1、 第一類危險源。根據能量意外釋放理論,能量或危險物質的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質。因此把施工過程中存在的可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質稱作第一類危險源。為了防止第一類危險源導致事故,必須采取措施約束、限制能量或危險物質,控制危險源。例如:某工程項目隧道施工涉及爆破工藝,該項目設置炸藥庫,炸藥庫中儲存的炸藥和雷管則是第一類危險源。

2、 第二類危險源。正常情況下,施工過程中能量或危險物質受到約束或限制,不會發(fā)生意外釋放,即不會發(fā)一事故。但是,一旦這些約束或限制能量危險物質的措施受到破壞或失效,則將發(fā)生事故。導致能量或危險物質約束或或限制措施破壞或失效的各種因素稱作第二類危險源。第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤、環(huán)境因素三個方面。上例中如果該項目制定危爆物品管理辦法或其他管理制度,規(guī)范人的行為、物的狀態(tài)和環(huán)境因素,控制爆炸事故的發(fā)生,這些辦法或制度則是限制措施。但如果作業(yè)人員在炸藥庫內動火,可能發(fā)生爆炸事故,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)就是第二類危險源。

3、 事故起因分析。一起傷亡事故的發(fā)生往往是兩類危險源共同作用的結果。第一類危險源是傷亡事故發(fā)生的能量主體,決定事故后果的嚴重程度。第二類危險源是第一類危險源造成事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性。兩類危險源相互關聯、相互依存。第一類危險源的存在是第二類危險出現的前提,第二類危險源的出現是第一類危險源導致事故的必要條件。因此,危險源辨識的首要任務是辨識第一類危險源,在此基礎上再辨識第二類危險源。

(二) 按導致傷亡事故和職業(yè)危害的直接原因進行分類

《生產過程危險和有害因素分類代碼》(gb/t13681-1992)按導致事故和職業(yè)危害的直接原因將危險源分為六類:物理性危險、危險因素;化學性危險、危害因素;生物性危險、危害因素;心理、生理性危險,危害因素;行為性危險、危害因素;其他危險、危害因素。上例中炸藥庫(存放的炸藥)屬于化學性危險、危害因素,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)則是行為性危險、危害因素。

《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔2002〕63號)中將職業(yè)危害因素分為十類:粉塵類;放射性物質類(電離輻射);化學物質類;物理因素;生物因素;導致職業(yè)性皮膚病的危害因素;導致職業(yè)性眼病的危害因素;導致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素;職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病變危害因素;其他職業(yè)病危害因素。

三、事故類別和職業(yè)病類別

危險源是導致事故的根源,危險源辨識既要識別危險/危害因素,又要判定可能導致的事故類別。事故在gb/t28001-2001-3.1中被定義為“造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況”。職業(yè)健康安全管理體系(ohsms)關注的是活動和過程的非預期結果,這些非預期的結果可能是負面的、不良的,甚至是惡性的。對于人員來說,這種不良結果可能是死亡、疾病和傷害。我國的勞動、安全、衛(wèi)生等部門通常將上述情況稱為“傷亡事故”和“職業(yè)病”。對于物質財產來說,事故造成損毀、破壞或其他形式的價值損失。

《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb6411-1986)將事故分為20類:物體打擊;車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼傷;火災;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐爆炸;容器爆炸;其他爆炸;中毒和窒息;其他傷害。

《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)生監(jiān)發(fā)〔2002〕108號將職業(yè)病分為10大類;塵肺;職業(yè)性放射性疾病;職業(yè)中毒;物理因素所致職業(yè)病;生物因素所致職業(yè)病;職業(yè)性皮膚病;職業(yè)性眼病;職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病;職業(yè)性腫瘤;其他職業(yè)病。每一大類下又分若干小類,共計10大類115種。

四、 危險源辨識

(一) 危險源辨識的方法

危險源辨識的方法很多,基本方法有:詢問交談、現場觀察、查閱有關記錄、獲取外部信息、工作任務分析、安全檢查表、危險與可操作性研究、事件樹分析、故障樹分析。這幾種方法都有各自的適用范圍或局限性,辨識危險源過程中使用一種方法往往還不能全面地識別其所存在的危險源,可以綜合地運用兩種或兩種以上方法。

(二) 危險源辨識應考慮“三、三、七”的要求

所謂“三、三、七”,是指三種狀態(tài),三種時態(tài),七個方面。三種狀態(tài):正常、異常、緊急;三種時態(tài):過去、現在、將來;七種類型(安全):機械能、電能、熱能、化學能、放射性、生物因素、人機工程因素(生理、心理)。

(三) 危險源辨識應注意的幾個方面

1、 施工工藝存在的職業(yè)危害:通過分析施工工藝構成,了解產生有害因素的作業(yè)源點及其散發(fā)有害因素的性質、特征等情況。施工工藝的特點不同,所產生的職業(yè)危害也有很大差別。例如:鐵路工程中的硫磺錨固工藝,公路路面工程中的瀝青攤鋪工藝,土石方或隧道施工中的爆破工藝,等等。

2、 作業(yè)方存在的危害:在接觸同類有害環(huán)境(物質)因素條件下,作業(yè)方式對職業(yè)危害的風險度有很大影響,我們應盡量考慮機械化或半機械化施工,并給作業(yè)人員配備專用勞動保護用品,以減少對人員的危害。

3、 作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素:在同一種作業(yè)方式下,由于采用的物質、環(huán)境條件的不同,對人體的危害差別頗大。一方面要識別危害因素的類型,包括化學因素、物理因素、生物因素。另一方面要識別各危害因素的存在形態(tài)、分布特性、擴散特點、成份、濃度或強度等。此外,還應分析危害因素產生及變化的原因,以便制定防護對策。

4、 作業(yè)人員接觸有害因素的頻率或時間:在生產方式類似,環(huán)境因素(物質)相同的條件下,職業(yè)危害因素的程度主要取決于工人接觸的時間。

5、 勞動組織:有些危害是由于勞動組織不合理引起的,如作業(yè)時間過長。通過勞動組織還可了解職業(yè)危害對人體健康的影響情況,如接觸塵毒的人群數量、性別特征、年齡結構、行為特征等。

6、 職業(yè)衛(wèi)生防護設施:識別防護設施配置情況,是否配置有勞動衛(wèi)生防護設備、實施通風、除塵、凈化、噪聲治理等,多工位作業(yè)場有效防護設備的覆蓋面;防護設施運行情況,如設備是否能正常運行,運行參數如何;防護效果,如集塵、毒風罩是否完好有效,閘板是否靈活可靠無泄漏,凈化效果、噪聲消除、隔離是否有效等。

五、 風險評價與風險控制策劃

(一) 風險評價

1、 風險評價的基本知識

風險評價是體系的一個關鍵環(huán)節(jié),也是最先進行的環(huán)節(jié),目的是對現階段的危險源所帶來的風險進行評價分級,根據評價分級結果有針對性地進行風險控制,從而取得良好的職業(yè)健康安全績效,達到持續(xù)改進的目的。常用的風險評價方法有:作業(yè)條件危險性評價法(lec)、矩陣法、預先危害分析(pha)、故障類型及影響分析(fmea)、風險概率評價法(pra)、危險可操作性研究(hazop)、事故樹分析(eta)、頭腦風暴法等等。企業(yè)應結合實際情況探索最適合的風險評價。筆者推薦使用作業(yè)條件危險性評法(lec)法來計算每一種危險源所帶來的風險。

2、 作業(yè)條件危險性評價法(lec)

d=lec

式中:d代表風險值;l代表發(fā)生事故的可能性大小;e代表暴露于危險環(huán)境的頻繁程度;c代表發(fā)生事故產生的后果。

施工企業(yè)可根據實際情況確定l、e、c在不同情況/環(huán)境的對應值,一般情況下,l在0.1~1之間,e在0.5~10之間,c在1~100之間。按照d=lec,求出風險值(d),當c≥40或d≥160時(企業(yè)自定),可將此風險因素列為重大風險因素。過個界限值并不是長期固定的,企業(yè)應在不同時期根據職業(yè)健康安全管理水平確定風險級別的界限值,以符合持續(xù)改進的思想。

(二) 風險控制策劃

1、 選擇風險控制措施時應考慮的因素

選擇風險控制措施時應考慮下列因素:如果可能,完全消除危險源或風險,如用安全品取代危險品;如果不可能消除,應努力降低風險,如使用低壓電;可能情況下,使工作適合于員工,如考慮員工的精神和體能等因素;利用技術進步,改善控制措施;保護每個工作人員的措施;將技術管理與程序控制結合起來;引入計劃的諸如機構安全防護裝置的維護需求;在其控制方案均已考慮過后,作為最終手段,使用個人防護用品;應急方案的需求;預防性測定指標對于監(jiān)視控制措施是否符合計劃要求十分必要。

2、 制定風險控制計劃的注意事項

風險控制計劃應在實施前予以評審,應針對以下內容進行評審;計劃的控制措施是否使風險降低到可行水平;是否產生新的危險源;是否已選定了投資效果最佳的解決方案;受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可行性;計劃的控制措施是否會被用于實際工作中。

危險源辨識,風險評價和風險控制計劃是體系運行過程中的重要環(huán)節(jié),它既影響到職業(yè)健康安全管理方針的制定,又影響到組織職業(yè)健康安全目標、管理方案、運行控制及監(jiān)視和測量等要素的實施和運行,所以該要素是將企業(yè)健康安全與管理連接起來的重要環(huán)節(jié),是職業(yè)健康安全與管理體系建立的基礎。如何全面、系統(tǒng)的辨識危險源,逐漸提高企業(yè)的職業(yè)健康安全管理水平,是企業(yè)貫標骨干和安全工作者關注的焦點,筆者在此談論的有關內容僅供貫標企業(yè)參考。

第9篇 安全環(huán)保職業(yè)健康組織管理工作內容

1.以總承包為首、監(jiān)理公司協調、安裝專業(yè)項目負責參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:

1)凡是進入****廣場的施工人員,必須接受總承包現場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。

2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問題,由專業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書面匯報項目監(jiān)理會議和總承包。

3)執(zhí)行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。

4)專業(yè)項目負責向項目監(jiān)理例會定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

5)各專業(yè)負責自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產、生活區(qū)垃圾及時打掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。

6)負責保護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的安全設施。

2.由總承包項目安全經理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現場安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人罰款。

3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術資料及歸檔工作,各專業(yè)項目負責有責任進行積極配合。

4.項目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應有項目監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。

5.由總包項目安全經理負責每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評,考評情況在項目監(jiān)理會議進行公布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

第10篇 技術部職業(yè)健康安全管理工作職責

1 結合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工（小料員）對工作環(huán)境提出的建議，協調有關部門及時改善員工的工作環(huán)境；

2結合本部門員工的工作環(huán)境，完善職業(yè)健康危害管理方面的內容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；

3負責建立本部門從事接觸職業(yè)危害崗位新員工職業(yè)監(jiān)護檔案，并上報本單位安委辦。

4負責本部門定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。

5負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。

6負責本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關知識宣貫。

第11篇 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理人員工作職責

第一條、負責全分公司職工的職業(yè)健康檔案管理工作,達到科學集中、統(tǒng)一、完整、方便、安全,按人員分類進行檔案分類、編號、存放整齊,方便查閱。

第二條、建立檔案查閱、借閱制度,及時傳送調動人員的檔案。

第三條、了解和熟悉各類人員的基本情況,發(fā)現有誤及時按有關規(guī)定給予更正。

第四條、檔案要保持清潔、整齊,防止霉爛、蟲蛀和火災。

第五條、積極配合相關部門的職業(yè)安全健康檢查工作。

第12篇 專兼職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責

1專職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責

1.1貫徹落實事業(yè)部安全管理委員會、事業(yè)部安全管理委員會辦公室及本單位安委會對職業(yè)健康安全管理工作任務和工作內容，全面開展所轄范圍內職業(yè)健康安全管理工作；

1.2組織員工學習并貫徹執(zhí)行事業(yè)部安全管理委員會、本單位及屬地職能管理部門等有關職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術規(guī)程。教育員工遵紀守法，制止違章行為；

1.3負責本單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現危害因素控制措施不到位及時組織力量進行整改并向上級報告，做好檢查記錄；

1.4負責年度職業(yè)健康安全管理工作費用預算，保證員工勞保用品、個體防護、職業(yè)健康檢查和防暑降溫等物品的投資費用。

2兼職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責

2.1負責新員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，定期組織職業(yè)健康安全管理活動，普及推廣職業(yè)健康安全知識；

2.2負責作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施、防護器材、急救器具和檢測儀器的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行狀態(tài)，督促教育員工合理使用勞保用品、用具；

2.2負責本部門各作業(yè)場所職業(yè)健康安全檢查，每2個月開展一次職業(yè)健康安全檢查，及時發(fā)現安全隱患并按時整改。

2.3負責本部門新上崗接觸職業(yè)危害崗位員工個人監(jiān)護檔案的建立，完善個人基礎信息。

2.4負責本部門職業(yè)健康防護用品的申購與發(fā)放，要有詳細的發(fā)放記錄，本人簽字確認。

第13篇 某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理工作職責

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責任組織機構，對某工廠范圍內的職業(yè)健康安全管理工作負全面領導責任；

2認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產監(jiān)督管理總局令（[2009]23號）《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)、標準、政策以及上級工作指示，把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；

3負責制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責任體系，并負責監(jiān)督、檢查與落實執(zhí)行情況；

4負責指導和落實各部門職業(yè)健康安全管理組織機構，及時調整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議，聽取有關職業(yè)健康安全管理工作匯報，及時研究解決或審批有關職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題；

5負責組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術措施；

6在新、改、擴建項目中，嚴格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時”規(guī)定，負責審定職業(yè)健康安全專項技術措施，職業(yè)健康安全資金的投入納入建設項目資金概算；

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經費（包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、檢測費、職業(yè)健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費等）應列入年度安全或職業(yè)健康資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列支。

第14篇 生產部職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2)在管理者代表的領導下,組織建立公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系,確保體系運行的符合性、充分性、有效性。

(3)是環(huán)境職業(yè)健康安全體系實施的歸口管理部門,負責督促指導各單位/部門按照體系的要求開展環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作,確保體系的有效實施和持續(xù)改進。

(4)負責在安排日常生產工作時,落實職業(yè)健康安全管理的“五同時”原則。

(5)負責監(jiān)督新建、擴建、改建項目環(huán)境職業(yè)健康安全管理“三同時”的落實工作。

(6)定期組織對各單位/部門進行危險源、環(huán)境因素的辨識,評價和更新,組織制定管理措施進行控制,制定公司年度環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標、指標,并通過實施管理方案加以實現。

(7)組織對體系文件進行修訂和完善。

(8)負責體系內審、管理評審的具體實施工作,定期向管理者代表匯報體系運行狀況。

(9)負責組織、安排應急預案的培訓和演練,并根據演練情況組織修改和完善應急救援預案。

(10)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(11)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第15篇 黨群工作部職業(yè)健康安全管理職責

(1) 按照國家有關規(guī)定，監(jiān)督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實情況。

(2) 參與監(jiān)督檢查公司各單位/部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況，了解職工工作現狀，督促相關單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環(huán)境。

(3) 負責組織對本單位及所組織的活動進行危險源、環(huán)境因素的辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(4) 參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調查、分析和處理，監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的落實情況，協助做好善后工作。

(5) 組織“安全合格班組”建設和日常監(jiān)督、考核工作。

(6) 負責組織落實公司女工的勞動保護工作。

(7) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的本部門的各項具體工作。