第1篇 學院管理服務工作問責試行辦法
技術學院管理服務工作問責試行辦法第一章 總則
第一條 為了提高學院管理服務水平,強化管理服務責任,建立健全管理服務監(jiān)督體系,促進依法治校,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合學院實際,特制定本問責辦法。
第內完成調查工作,并向領導小組提交書面調查報告。情況復雜的,經(jīng)過批準,可延長10個工作日。
第十七條 問責處理決定應當自作出之日起10個工作日內以書面形式送達被問責人,并告知其享有的權利。
第十八條 問責對象對問責決定不服的,可以自收到問責決定書之日起10個工作日內向領導小組辦公室(監(jiān)察室)提出復核申請。經(jīng)復核認為原決定適當?shù)?維持原決定;認為原決定不適當?shù)?可以變更或者撤銷。復核期間,不停止原決定的執(zhí)行。
第十九條 領導小組作出的管理工作問責決定、復核決定,應當在組織人事處備案。第六章 附則
第二十條 管理服務工作問責不代替黨紀、政紀處分或者刑事處罰,構成黨紀、政紀和刑事責任追究的,同時按有關規(guī)定辦理。
第二十一條 管理服務工作問責實行回避制度。應當回避的,按照規(guī)定予以回避。
第二十二條 實行管理服務工作問責和獎懲任免掛鉤制度。將管理服務工作問責納入干部隊伍管理和個人年度考核,作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)。
第二十三條 在問責工作中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,導致問責對象應當進行責任追究而未被追究,或被錯誤追究的,按規(guī)定追究有關責任人的責任。
第二十四條 本辦法由學院紀委負責解釋,自發(fā)布之日起施行。
第2篇 醫(yī)學院選修課管理辦法
都成醫(yī)學院選修課管理辦法
選修課是高校專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要組成部分。選修課自開設以來，在拓寬學生知識面，改善學生知識結構，促進學生個性發(fā)展，提高學生綜合素質，輔助學生達到培養(yǎng)目標等方面起到了積極的作用。為進一步加強選修課的管理，特制訂本管理辦法。
第一章 選修課的申報
第一條 全校教師均有承擔選修課教學的責任和義務。各學院要組織教師積極申報開設選修課。
第二條 允許一門課程由多名教師申報，支持確有能力勝任的同一名教師申報多門選修課課程，申報者須認真填寫《都成醫(yī)學院選修課申報書》，經(jīng)所在院系審查后報教務處。
第三條 教務處原則上每學年組織學校專家評審組對新申報的選修課進行審定，審定內容為課程設置、教材(講義)、授課計劃、教學大綱等，審定合格的課程方可安排教學。
第四條 為了促進選修課建設，保證教學質量，學校給予一定的課程建設經(jīng)費資助，主要用于購買資料、復印資料和打印文本、購買教材等。所購買的教材、資料屬院系公用列入移交，課程建設所產(chǎn)生費用在完成一輪教學后憑有效發(fā)票按學校財務管理規(guī)定報銷。
第二章 選修課的設置
第五條 選修課按照教學形式分課堂教學和在線開放課程，按照課程性質分為通識選修課和專業(yè)選修課，其中專業(yè)選修課包括專業(yè)任選課和專業(yè)限選課(專業(yè)限選課在教學要求及管理上與必修課一致)。
第六條 各年級、各專業(yè)各類選修課的畢業(yè)所需最低學分按照本專業(yè)人才培養(yǎng)方案有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 各類選修課的單門課程的學時學分設置為16-18學時/每學分，每次課教學時間為2-3學時。
第三章 選修課的管理
第八條 選修課在教學要求上與必修課一致。
第九條 選修課教學工作量計入年終學時統(tǒng)計，選修課教學學時加權系數(shù)為1.5，新開選修課教學學時加權系數(shù)為2。
第十條 各院系和教研室應組織好教師進行備課、試講等教學前的準備工作，并將應將選修課師資培訓列入師資隊伍建設計劃，保證選修課的連續(xù)性、穩(wěn)定性。
第十一條 任課教師必須遵守學院的教學管理規(guī)定，認真做好教學的每個環(huán)節(jié)，切實提高選修課教學質量。如出現(xiàn)教學事故或教學違紀現(xiàn)象，取消其下一輪講授選修課的資格，并按照學校相關規(guī)定給予相應處罰;連續(xù)兩個學期因選課人數(shù)未能達到開課條件(每學期低于30人)而停開或因任課教師原因而不能開課的課程，予以取消，如需開課，需重新申報。
第十二條 學生不得選修本專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的必修課(包括專業(yè)限選課)，否則，其本門課的選修課學分將不予認定。
第四章 選修課的教學
第十三條 選修課的申報、審核、教學安排由教務處統(tǒng)一組織，各學院和教研室主要負責教師教學質量、課程建設及課程考核等教學管理工作。
第十四條 選修課教師應自覺接受教學評估和監(jiān)督，對教學質量差、要求不嚴的教師，教學評估不合格者取消其選修課授課資格，并追回選修課建設資助經(jīng)費。
第十五條 每門選修課根據(jù)情況由任課教師指定課代表1~2名，協(xié)助教師做好考勤、維護課堂秩序等各項教學輔助工作。
第十六條 各學院、教研室和任課教師要按照必修課要求加強對學生的管理，嚴格執(zhí)行考勤制度，認真填寫考勤記錄;保證選修課正常教學秩序。
第五章 選修課的安排
第十七條 教務處按學期下達選修課教學任務，各學院及教研室需在開課前完成相關教學材料準備工作。
第十八條 選修課選課采用線上四輪制選課形式，均由學生在選課階段自行登錄教務管理系統(tǒng)完成。第一階段為預選課階段，第二輪選課為正式選課階段，第三輪為補退選階段，第四輪為試聽退選階段，四個階段選課均有效，學生選課結果以其最后一次選課為準。
第十九條 每學期選課前學校為每位學生預置100分的權重分，學生在第一輪與選課階段可以對不同的課程投不同的權重分，在同一優(yōu)先級別下投入權重分值高的學生將優(yōu)先選中該門課程。權重分只可在第一階段即預選課階段使用，權重分不得轉贈他人或累積使用。
第二十條 學生需在規(guī)定的時間在教務管理系統(tǒng)中進行選課和補退選，教務處根據(jù)學生選課情況制定選修課教學安排計劃。試聽退選階段結束后學生不得隨意改選或退選。
第六章 選修課的考核
第二十一條 任課教師是課程考核的直接負責人，各學院和任課教師必須加強選修課的考核管理，嚴格命題和閱卷標準，嚴明考試紀律，遵守學校的考試管理規(guī)定。
第二十二條 選修課考核標準應在課程教學大綱中明確指出，成績可通過考勤、作業(yè)、考試等檢測指標來綜合評定，并嚴格按照《都成醫(yī)學院課程考核管理實施辦法》文件執(zhí)行。
第二十三條 選修課考試成績實行百分制，考核合格者計學分。
第二十四條 選修課考核后兩周內，任課教師在教務系統(tǒng)中錄入成績并打印《都成醫(yī)學院成績登記表》、課程小結、試卷分析、線上網(wǎng)絡成績匯總表(僅線上網(wǎng)絡教學形式選修課提供)一式三份，經(jīng)隸屬關系負責人簽名和蓋章后報教務處。
第二十五條 選修課考核不合格者，不予補考，可重修或重選其他課程并取得相應學分。
第二十六條 學生選修課程的名稱、學分計入本人學籍檔案。
第七章 附 則
第二十七條 本規(guī)定辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由教務處負責解釋。
第二十八條 2023年9月12日發(fā)布的《都成醫(yī)學院選修課管理規(guī)定》同時廢止。
第3篇 學院國有資產(chǎn)管理辦法
職業(yè)學院國有資產(chǎn)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范和加強學院國有資產(chǎn)管理,維護國有資產(chǎn)的安全和完整,確保國有資產(chǎn)的合理配置和有效利用,防止國有資產(chǎn)流失,提高國有資產(chǎn)使用效益,保障學院各項工作的正常開展。根據(jù)財政部《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》,結合學院實際,制定本辦法。
第二條 學院國有資產(chǎn)是指學院占有、使用的,在法律上被確認為國家所有,能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總稱。包括國家撥給學院的資產(chǎn);學院按照國家政策規(guī)定、運用國有資產(chǎn)組織收入形成的資產(chǎn)以及接受捐贈和其他經(jīng)法律確認為學院所有的公共資產(chǎn)。國有資產(chǎn)的表現(xiàn)形式分為: 固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。
1.固定資產(chǎn):主要指土地、房屋、建筑物、構筑物、交通運輸工具、儀器設備、圖書資料、家具用具和植物等。
2.流動資產(chǎn):主要指現(xiàn)金、各種存款、應收賬款等。
3.長期投資:主要指以貨幣資金、實物、無形資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。
4.無形資產(chǎn):主要指專利權、非專利技術、著作權、商標權和名稱專用權等。
5.國家規(guī)定的其他資產(chǎn)。
第三條 學院國有資產(chǎn)管理工作的主要任務是:建立和健全各項規(guī)章制度,明晰產(chǎn)權關系,實施產(chǎn)權管理,保障資產(chǎn)的安全和完整,推動資產(chǎn)的合理配置和有效使用,對經(jīng)營性資產(chǎn)實行有償使用并監(jiān)督其實現(xiàn)保值增值。
第四條 國有資產(chǎn)管理的主要內容:國有資產(chǎn)產(chǎn)權的登記、界定、變動和糾紛調處;國有資產(chǎn)的使用、處置、評估、統(tǒng)計和監(jiān)督;向上級主管部門報告工作等。
第二章 管理體制和部門分工
第五條 學院國有資產(chǎn)管理工作實行“統(tǒng)一領導,集中管理,分級負責,責任到人”的管理體制。學院設立國有資產(chǎn)管理工作領導小組。
第六條 國有資產(chǎn)管理部門(財務處、總務處)是學院國有資產(chǎn)的主管部門,在學院領導下,對國有資產(chǎn)實施管理。其主要職責是:
1.貫徹執(zhí)行國家有關國有資產(chǎn)管理的政策、法規(guī),制定學院資產(chǎn)管理的規(guī)章制度,并監(jiān)督實施。
2.負責學院資產(chǎn)的產(chǎn)權界定、登記、統(tǒng)計、評估、檢查等產(chǎn)權管理工作,明晰內部產(chǎn)權關系;組織資產(chǎn)的年檢工作,編制資產(chǎn)匯總報告,及時真實地反映資產(chǎn)變動及效益狀況;按照上級國有資產(chǎn)主管部門的部署或學院工作需要,會同有關部門進行清產(chǎn)核資工作。
3.調查研究學院各類資產(chǎn)的現(xiàn)狀和變動情況;監(jiān)督各類資產(chǎn)的使用和經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值情況。
4.負責非經(jīng)營性資產(chǎn)轉作經(jīng)營性資產(chǎn)的審批、監(jiān)督、檢查。
5.負責公有房屋及土地資源的所有權確認、建檔工作;參與公有房屋建設、土地利用及大型修繕項目的規(guī)劃論證。
第七條 學院所屬相關部門,分別為學院各類資產(chǎn)的歸口管理部門,負責管理其職責范圍內的各類資產(chǎn)。各歸口管理部門的職責如下:
學院辦公室:貫徹國家有關政策、法規(guī),制定學院無形資產(chǎn)管理實施細則,負責學院院名(名稱專用權)、學院榮譽管理以及車輛管理。建立健全陳列品和檔案材料管理的各項規(guī)章制度。
總務處:負責家具、材料等物資的管理、監(jiān)督、檢查;負責公有房產(chǎn)分配、調整,辦理有關使用手續(xù);負責辦理公有房屋、土地等資產(chǎn)的產(chǎn)權證書和租賃管理工作。依法維護公有房屋和土地資源的完整。對后勤社會化使用的各類資產(chǎn)進行保值增值考核,維護學院各類資產(chǎn)的收益權。負責歸口管理資產(chǎn)的初始數(shù)據(jù)錄入,嚴格資產(chǎn)驗收、入庫程序和手續(xù)。
財務處:負責各類資產(chǎn)的財務管理,建立資產(chǎn)的總賬目和負責會計核算工作,參與制定各類資產(chǎn)的管理辦法;是學院貨幣資金、應收及預付款和對外投資的管理部門,負責學院資產(chǎn)管理系統(tǒng)的審核和數(shù)據(jù)上報工作。
教務處:負責教學儀器設備的管理、監(jiān)督、檢查;根據(jù)教學、科研工作實際需要,制定實驗室建設發(fā)展規(guī)劃,負責實驗室設置、調整、使用管理等工作。負責實驗室設備的管理和數(shù)據(jù)上報等工作。
科研處:負責專利權、著作權、版權、科研成果等無形資產(chǎn)管理。監(jiān)督該類無形資產(chǎn)的轉讓,并維護學院該類無形資產(chǎn)的收益權。加強對該類無形資產(chǎn)的保護,對侵權行為進行清理。
圖書館(信息中心):貫徹國家有關資產(chǎn)管理的政策、法規(guī),建立健全圖書資料管理的各項規(guī)章制度。負責提供圖書資料購置計劃、采購及日常管理工作。負責圖書資料統(tǒng)計上報等工作。負責學院信息技術的規(guī)劃,設施、設備的計劃、采購及日常管理工作。負責信息設備類資產(chǎn)的初始數(shù)據(jù)錄入等工作。
第八條 資產(chǎn)占有使用部門對占有、使用的學院資產(chǎn)負有直接管理責任。負責貫徹執(zhí)行學院有關資產(chǎn)管理的政策、規(guī)定,確保占有、使用資產(chǎn)的安全和完整。
第三章 資產(chǎn)的登記、使用管理
第九條 資產(chǎn)的登記包括:學院作為事業(yè)單位按國家有關政策、法規(guī),對應屬于國家所有的資產(chǎn),向國有資產(chǎn)管理部門申報,辦理產(chǎn)權登記,取得占用國有資產(chǎn)法律認可的行為;學院按照國家有關政策、法規(guī),對內部各單位占有、使用各類資產(chǎn)的情況進行調查、統(tǒng)計,以確認占有、使用關系,落實管理責任的行為等。
第十條 學院將按照國家有關規(guī)定,每年接受上級國有資產(chǎn)主管部門組織的“產(chǎn)權登記”檢查。該項工作由國有資產(chǎn)管理部門會同有關部門執(zhí)行。
第十一條 學院國有資產(chǎn)管理部門會同有關部門定期對學院資產(chǎn)狀況進行清查登記。做到家底清楚,賬賬相符,賬卡相符、賬實相符。通過界定資產(chǎn)所有權,維護學院主體對各類資產(chǎn)的收益權。防止發(fā)生侵占和變相侵占國有資產(chǎn)的現(xiàn)象,確保國有資產(chǎn)的安全、完整,確保國有資產(chǎn)的保值增值。
第十二條 學院國有資產(chǎn)主管部門及歸口管理部門,要按照有關規(guī)定制定相應的資產(chǎn)投入配置辦法,做到物盡其用,發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。對于不合理占有、使用學院資產(chǎn)的現(xiàn)象,要進行認真清理和必要的調劑,做到定額配置。對于長期閑置不用的資產(chǎn),資產(chǎn)主管部門有權調劑處置。
第十三條 學院各部門使用教育事業(yè)經(jīng)費和基建投資購置大型、精密、貴重設備、儀器、珍版圖書,或者大宗一般設備儀器、材料以及進行基本建設、大型修繕,都應當納入年度計劃,組織考察論證,公開招標,并嚴格規(guī)范合同手續(xù),實行購建項目負責人責任制。
第十四條 學院所屬各部門對所占有、使用的國有資產(chǎn),要有領導負責管理工作。確定1名資產(chǎn)管理人員,資產(chǎn)量較大的部門應設立專職人員并保持人員相對穩(wěn)定,無特殊情況不得隨意調動,資產(chǎn)管理人員調動時要辦理交接,由部門主管領導簽署意見后,才能辦理調動手續(xù)。交接手續(xù)不清,移交人員不得離崗。
第十五條 對固定資產(chǎn)及存貨的管理,應實行崗位責任制,建立驗收、入庫、借用、領用、保管制度以及修繕、養(yǎng)護制度和使用情況檔案登記制度以及損失賠償制度。
第十六條 對各項專利權、商標權、著作權、非專利技術及其
它財產(chǎn)權利,應明晰產(chǎn)權關系,及時辦理注冊登記手續(xù)。
第十七條 對使用院名、院譽(簡稱、字樣)的社會組織、社會團體、個人及學院內各單位、團體、個人,應嚴格審查資格、資信,逐一登記,并定期檢查清理。對損害學院權益的,應依法收回使用權。
第四章 非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn)
第十八條 非經(jīng)營性資產(chǎn)是指學院為完成教學、科研及其它任務所占有、使用的資產(chǎn)。經(jīng)營性資產(chǎn)是指學院在保證完成正常教學、科研工作的前提下,按照國家有關政策規(guī)定用于從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的資產(chǎn)。
第十九條 非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn),要按照國家《國有資產(chǎn)評估管理辦法》進行評估,核定其價值量,作為國家投入的資本金,并以此作為占有、使用該部分國有資產(chǎn)的保值增值考核基礎。
第二十條 將非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn),需要提出申請,經(jīng)學院國有資產(chǎn)主管部門審查同意,報上級國有資產(chǎn)主管部門批準。
第二十一條 對轉作企業(yè)注冊資本金的非經(jīng)營性資產(chǎn),按會計年度收繳利潤(紅利、股息),其中轉作經(jīng)營性的固定資產(chǎn),應按標準加收折舊費。對轉作企業(yè)注冊資本金以外的非經(jīng)營性資產(chǎn)(含資產(chǎn)租賃等),按年度收取一定比例的占用費。學院國有資產(chǎn)管理部門有權對占用學院資產(chǎn)單位的經(jīng)濟效益、收益分配等情況進行監(jiān)督檢查,及時糾正存在的問題。
第二十二條 學院有關部門占有的非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn),其資產(chǎn)的國家所有性質不變。不得用國有資產(chǎn)開辦集體性質的企業(yè)。
第二十三條 學院的房屋、土地使用權不得作為資本金轉作經(jīng)營性資產(chǎn)。企業(yè)不得轉讓和長期(十年以上)出租其建造在使用權屬學院的土地上的房屋及建筑物,也不得用于抵押和提供擔保。
第五章 資產(chǎn)處置和產(chǎn)權糾紛調處
第二十四條 學院國有資產(chǎn)的處置,是指學院對占用、使用的國有資產(chǎn)進行產(chǎn)權轉讓及注銷產(chǎn)權的一種行為。包括無償調出、出售、報廢、報損等。學院國有資產(chǎn)的處置由管理部門負責。
第二十五條 學院所屬各部門無權直接處置國有資產(chǎn),需要出售、出讓、轉讓、報廢、報損的資產(chǎn),必須按隸屬關系逐級申報。學院設立資產(chǎn)技術鑒定小組。凡資產(chǎn)處置應有資產(chǎn)技術鑒定小組鑒定意見。單臺價值在2萬元(含)以上,還應有專業(yè)技術人員3人簽署鑒定意見,管理部門匯總并簽署意見后報分管院長審核?？們r在10萬元(含)以上資產(chǎn)處置需經(jīng)學院辦公會研究通過。學院資產(chǎn)處理意見必須報上級有關部門核準后方能執(zhí)行。
第二十六條 學院固定資產(chǎn)處置按下列程序執(zhí)行:
1.資產(chǎn)使用部門提出資產(chǎn)處置申請,并填寫《*職業(yè)技術學院資產(chǎn)處置申報表》報管理部門。
2.管理部門組織有關人員現(xiàn)場勘驗,簽字確認并將處置申請表報學院領導審批。
3.管理部門將學院處置決定報主管部門,待批復后執(zhí)行。
4.財務部門根據(jù)申請表的批準內容以及主管部門批復,調整固定資產(chǎn)賬目,使用部門同時調整管理賬目、明細卡,做到賬、卡、實物相符。
5.經(jīng)批準執(zhí)行處置的資產(chǎn)由管理、財務、監(jiān)察審計等部門依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。資產(chǎn)處置收入屬于國家所有,應當按照政府非稅收收入管理的規(guī)定,實行“收支兩條線”管理。各使用部門必須嚴格按照程序處置固定資產(chǎn)。嚴禁未經(jīng)批準自行處置固定資產(chǎn),違者將視情節(jié)輕重追究其行政直至法律責任。
第二十七條 非經(jīng)營性資產(chǎn)處置收入必須全部上交財務部門,按照資產(chǎn)的分類,作為專項基金進行管理使用。經(jīng)營性資產(chǎn)的處置收入,經(jīng)營實體用于自身的技術改造、設備更新,或根據(jù)國家有關規(guī)定使用。嚴禁任何單位和個人將國有資產(chǎn)的處置收入私存、私分或挪作他用。
第二十八條 資產(chǎn)糾紛的調處由學院主管部門和歸口管理部門負責。調處工作按國家國有資產(chǎn)主管部門制定的有關產(chǎn)權糾紛調處辦法執(zhí)行。
第二十九條 學院國有資產(chǎn)是確保教學、科研等事業(yè)發(fā)展的重要物資基礎,學院非經(jīng)營性國有資產(chǎn)一律不得用于貸款的抵押或擔保。
第六章 資產(chǎn)的報告制度
第三十條 學院各部門對所占用學院資產(chǎn)的狀況,要定期進行報告(報表和分析說明)。
第三十一條 學院資產(chǎn)報告的報表格式、內容要求及報告時間,由學院財務部門按照上級國有資產(chǎn)主管部門的要求及學院資產(chǎn)管理工作的需要統(tǒng)一制定。
第三十二條 學院資產(chǎn)占用部門,要嚴格按照規(guī)定填報資產(chǎn)報告,做到內容完整,數(shù)字準確。同時,對占用資產(chǎn)的變動、結存情況和使用效益做出分析說明。
第三十三條 學院資產(chǎn)歸口管理部門,負責匯編本部門所管理資產(chǎn)的有關報表及分析說明,向學院領導報告;同時抄送財務部門,作為編制學院資產(chǎn)匯總報告的依據(jù)。
第三十四條 國有資產(chǎn)管理部門要按照學院或上級有關部門規(guī)定的時間和要求,編報學院資產(chǎn)匯總表及分析說明,向學院領導和上級國有資產(chǎn)主管部門報告,為制定學院發(fā)展規(guī)劃及編制學院財務預算提供決策依據(jù)。
第七章 責 任
第三十五條 占有、使用學院資產(chǎn)的各部門、各單位及個人都有管好用好國有資產(chǎn)的義務和責任,應依法維護資產(chǎn)的安全和完整。
第三十六條 國有資產(chǎn)主管部門、各歸口管理部門,在資產(chǎn)管理工作中有下列行為之一的,學院將追究其責任:
1.未按規(guī)定履行職責,對資產(chǎn)造成嚴重丟失或損壞,不反映、不提出建議、不采取相應管理措施的;
2.在管理工作中,未按有關法律、法規(guī)辦事,濫用職權,造成嚴重后果的。
第三十七條 學院各部門有下列行為之一的,資產(chǎn)管理部門有權責令其改正,并建議學院追究主管領導和直接責任人的責任。
1.未履行職責,放松資產(chǎn)管理,造成嚴重后果的;
2.不按規(guī)定權限,擅自批準產(chǎn)權變動,隨意處置資產(chǎn)的;
3.對所管轄資產(chǎn)損失情況不反映、不報告、不采取相應管理措施的。
第三十八條 資產(chǎn)的占有、使用部門,有下列行為之一的,資產(chǎn)管理部門有權責令其改正,并按管理權限,追究主管領導和直接責任人的責任。
1.未履行職責,資產(chǎn)管理不善,造成嚴重損壞、丟失的;
2.不如實進行產(chǎn)權登記,不填報資產(chǎn)報表,隱瞞真實情況的;
3.擅自轉讓、處置資產(chǎn)和用于經(jīng)營投資的;
4.弄虛作假,以各種名目侵占資產(chǎn)和利用職權謀取私利的;
5.對用于經(jīng)營投資的資產(chǎn),不認真進行監(jiān)督管理,不認真履行投資者權益,不據(jù)實收繳資產(chǎn)收益造成損失的。
第八章 附 則
第三十九條 本辦法由國有資產(chǎn)管理部門負責解釋。
第4篇 z學院水電管理辦法
學院水電管理辦法
第一章 總則
為了規(guī)范校內水電管理,提高學校水電管理能力,確保學校正常的工作和生活秩序,根據(jù)《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國水法》等法律法規(guī),結合學校實際,制定本辦法。
第二章 管理機構及職責
一、管理機構
后勤處負責編制全校的水電規(guī)劃,對全校的水電工作進行宏觀管理,制定校內水電增容工程和水電設施建設、維修、改造工程的實施方案并組織實施,具體工作由后勤處下屬水電管理科完成。
二、職責
后勤處依據(jù)有關水電法律法規(guī),結合學校實際,對學校水電實施管理。制定相關規(guī)定,明確學校水電管理目標和任務。負責學校水電日常管理,確保水電的正常、安全、可靠供應。完成水電計量收費和對外結算工作。做好水電零星維修和突發(fā)性故障的搶修和處理工作;做好學校水電管網(wǎng)圖紙、建筑物水電竣工圖紙的收集、整理、歸檔、保管;對水電節(jié)能管理和安全進行宣傳、監(jiān)督,提供技術指導、咨詢。負責抄表計費,做好水電節(jié)能和管理工作。
第三章 水電管理原則
一、安全供應原則
二、降耗高效原則
三、有償使用原則
第四章 水電使用的申請及受理
一、凡需新增水電使用的部門或個人,須向后勤處水電科提出書面申請報告。后勤處水電科技術人員進行現(xiàn)場勘察,同意用水用電申請后,方可接水接電,并裝表計量。個人的水電安裝費自理。
二、改建、擴建及裝修工程需更換、移位、拆除、停用、新裝、改裝電器線路及設備,改變給排水管線走向的,必須提供施工圖紙及相關資料,經(jīng)現(xiàn)場勘察后,符合供水供電條件的方可施工。
三、學校新建基建項目必須統(tǒng)籌相應的水電增容及配套設施建設。工程竣工驗收后,后勤處基建辦需向后勤處水電科提供一套水電竣工圖存檔備案。水電配套設施在保修期間由基建辦負責保修事,保修期滿經(jīng)驗收合格交水電科管理及維修。
四、用戶如需變更用水用電性質、變更戶名、暫?；蛲Ｖ褂盟秒?移動表位或遷址用水用電,均應向后勤處水電科辦理申請手續(xù)。
五、使用空調等大功率電器,須向后勤處提出書面申請,水電科技術人員現(xiàn)場勘察,確認符合裝機條件并領取大負荷電器使用證后,由水電科負責用電接入。
第五章 水電計量管理
一、使用學校水電的校內基建施工、商業(yè)經(jīng)營及校內居民住戶所用水電一律實行計量收費。
二、水電計量表及其附件的購置、安裝、移動、更換、校驗、拆除、加封、啟封等均由后勤處水電科負責。
第六章 水電費定價、收取
一、水電的價格由學校根據(jù)物價部門的有關文件并結合學校的實際情況研究制定,經(jīng)學校批準后執(zhí)行。
二、水電費收據(jù)采用安順學院財務收據(jù),水電科根據(jù)需要向校計財處領取。
三、水電費的收取由水電科負責,水電科建立水電抄表、審核、收費工作的考核及監(jiān)管制度。
四、水電科應固定抄表日,按期抄表收費。
第七章 違規(guī)與處罰
有下列違規(guī)行為之一者,后勤處水電科除追回電費(含滯納金)及相關損失外,有權停水、停電,并報學校予以處罰。
一、違反學校水電管理規(guī)定,并造成不良影響的。
二、不按規(guī)定辦理用水、用電手續(xù)或不按時交納水電費超過兩個月者。
三、采取各種手段竊電、竊水的。
四、損壞水電實施者。
五、對逾期不交的水電費者,可加收日千分之二滯納金,對連續(xù)兩個月不交水電費的用戶可作停水停電處理。
第八章 水電維修、維護
一、水電科應保障學校的水電正常供應。對校內水泵房、配電房及其它用電設施進行日常巡查;加強校內水泵房、蓄水池及附屬設施的管理,做好機組的日常保養(yǎng);搞好高、低壓配電室的日常維護工作。負責停水、停電的事先通知。
二、做好水電設施突發(fā)事故的搶修預案,水電突發(fā)事故發(fā)生后,立即組織搶修,確保盡快恢復供水、供電。
三、按有關行業(yè)規(guī)定做好水泵工、電工的上崗培訓,組織學習省、市行業(yè)部門制定的安全規(guī)程、運行管理規(guī)程、并按學校實際情況制定出切實可行的各項規(guī)章制度并付諸實施。
四、各部門應管理好屬于本部門的水電設施,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏應及時報修;發(fā)現(xiàn)私拉亂接電線甚至竊電等行為有義務及時舉報。
第5篇 機械工程學院校國內公務接待管理辦法
機械工程學院(校)國內公務接待管理辦法
第一條 為進一步規(guī)范學院國內公務接待工作,嚴肅接待紀律,減少經(jīng)費支出,加強黨風廉政建設,根據(jù)《zz省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《zz理工大學國內公務接待管理辦法》的通知等有關文件精神,結合學院實際,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全院各系、實驗中心、科室等部門的國內公務接待活動。
第三條 本辦法所稱國內公務,是指出席會議、考察調研、執(zhí)行任務、學習交流、檢查指導、請示匯報工作等公務活動。
第四條 國內公務接待應當堅持有利公務、務實節(jié)儉、對口對等、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則。
第五條 國內公務接待實行先審批、后接待,先預算、后報銷,嚴格接待審批控制。學院國內公務接待由辦公室統(tǒng)一負責安排,院長審批。
各系、實驗中心、科室,因工作需要邀請院外人員來院需要接待的,須向分管領導匯報,按學院國內公務接待工作流程填寫審批單一式兩份,報院長審批。經(jīng)批準后將一份審批單交學院辦公室備檔,并安排接待。對能夠合并的公務接待統(tǒng)籌安排,無公函和非公務活動的來訪人員一律不予接待。
公務活動結束后,接待負責人須在5個工作日內如實填寫接待清單,由辦公室審核,院長審簽后一份交辦公室備檔另一份報銷。
接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容。
第六條 國內公務接待不得在機場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動,不得張貼懸掛標語橫幅,不得打電子屏幕標語。
第七條 需要安排接待對象住宿的,由辦公室提供幫助。來訪人員住宿費應當回本單位憑據(jù)報銷,與會人員住宿費按會議費管理有關規(guī)定執(zhí)行。
住宿用房以標準間為主,接待省部級干部可以安排普通套間。辦公室不得超標準安排接待住房,不得額外配發(fā)洗漱用品。
第八條 接待對象應當按照國家與zz省財政部門規(guī)定的伙食標準自行用餐。確因工作需要,可以安排工作餐一次,公務接待原則上在校內賓館、餐廳安排工作餐或自助餐。嚴格控制陪餐人數(shù),接待對象在10人以內的,陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的,不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。工作餐應以家常菜為主,不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴,不得提供香煙和高檔酒水,不得使用私人會所、高消費餐飲場所。
第九條 國內公務接待的出行活動應當安排集中乘車,合理使用車型,嚴格控制隨行車輛。公務接待車輛由辦公室安排,按學院租用交通工具暫行管理辦法執(zhí)行。
第十條 國內公務接待一般不安排接待對象校外的參觀游覽活動。不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動,不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品等。
第十一條 公務接待費用應當全部納入預算管理,合理限定接待費預算總額,單獨列示。
禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用,禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿接待費開支;禁止向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉嫁接待費用,禁止在非稅收入中坐支接待費用;禁止借公務接待名義列支其他支出。
第十二條 接待費報銷憑證應當包括財務票據(jù)、派出單位公函(邀請函、訪問函、會議通知等證明公務活動的有關材料)、公務接待審批單和接待清單等。憑證不全或不符合有關規(guī)定的,計劃財務處不予報銷。
第十三條 根據(jù)學校要求,學院辦公室將在適當場所公開公務接待經(jīng)費管理使用情況和公務接待信息。
第十四條 計劃財務處負責對全校各單位國內公務接待經(jīng)費開支和使用情況進行監(jiān)督檢查。審計處負責對各單位國內公務接待經(jīng)費進行審計,并加強對接待場所的審計監(jiān)督。
第十五條 學院積極參加由黨委(校長)辦公室會同財務、審計部門按年度組織的在校內公開各單位國內公務接待標準、接待場所、接待項目、經(jīng)費支出等有關情況,接受社會監(jiān)督。
第十六條 嚴格遵守接待紀律,堅持誰接待、誰負責,實行責任追究制。
(一)嚴禁講排場、比闊氣,超標準接待;
(二)嚴禁學校、學院內部各單位之間相互宴請;
(三)嚴禁以接待來賓或借學習培訓、會議研討之名搞公款吃喝、游山玩水或進行高消費娛樂活動;
(四)嚴禁工作人員在工作日中午飲酒。
學校紀委、監(jiān)察處將定期對接待清單進行抽查核實,加強對國內公務接待違規(guī)違紀行為的查處,嚴肅追究接待單位相關負責人、直接責任人的黨紀責任、行政責任并進行通報,涉嫌犯罪的移送司法機關依法追究刑事責任。
第十八條 機械工程學院國內公務接待工作流程、審批單、清單(附后)
第十九條 本辦法由辦公室負責解釋。
第二十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原有接待辦法同時廢止。
第6篇 b醫(yī)學院審計質量控制管理辦法
醫(yī)學院審計質量控制管理辦法
第一條 為了提高審計工作質量,加強審計隊伍和黨風廉政建設,推動學院審計工作更上臺階,根據(jù)《審計機關審計項目質量控制辦法》,結合學院實際,特制訂本辦法。
第二條 質量是審計工作的生命。審計人員應自覺遵守中國內部審計協(xié)會頒布的《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》及審計署《關于加強審計紀律的八項規(guī)定》,規(guī)范審計行為,堅持廉潔從審,確保審計工作的質量。
第三條 審計人員應按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求,獨立、客觀、正直、勤勉執(zhí)業(yè),做到愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)。
第四條 審計人員要加強學習和交流,積極參加繼續(xù)教育培訓,互相交流學習心得,不斷提高業(yè)務素質和審計工作水平。
第五條 審計人員應嚴格遵守審計工作流程,自覺接受內部和外部監(jiān)督和評價,對審計工作質量負責。
第六條 審計組在開展審前調查、擬定審計方案、固定和收集審計證據(jù)、制作審計底稿、出具審計報告、歸集審計檔案等環(huán)節(jié)均應堅持標準,注重質量。
第七條 審計部門建立學習培訓制度,堅持每周一次的處務會集中學習,鼓勵職工參加職業(yè)資格或水平考試,積極選送職工參加繼續(xù)教育和外部審計項目實戰(zhàn)訓練,不斷提高思想和業(yè)務素質。
第八條 審計部門建立交流研討制度,定期交流審計技術方法,總結工作經(jīng)驗教訓,探討熱點難點問題,提高審計人員工作視野和水平。
第九條 審計部門建立審計結果審理制度,對審計項目堅持主審、項目負責人、部門負責人三級復核,防范審計風險,避免審計疏漏和差錯。
第十條 審計部門建立審計項目責任追究制度,對審計工作中失職瀆職造成損失或產(chǎn)生不良影響的,視情節(jié)給予相應處理。
第十一條 審計部門建立審計質量評估和考核制度,對審計質量高的審計人員在津貼發(fā)放、評獎評優(yōu)、培訓學習、晉職晉級等方面優(yōu)先考慮或推薦。
第十二條 審計部門建立委托中介機構審計管理辦法,根據(jù)審計項目復雜程度及部門審計人員的專業(yè)勝任能力,適當吸收外部審計力量參與學院審計項目,并加強指導和監(jiān)督,保證委托審計的質量。
第十三條 學院各部門應加強內部經(jīng)濟管理,對審計項目送審資料的合法性、真實性、完整性負責,并承擔相應的管理責任,共同確保審計工作的效率和質量。
第十四條 本辦法由審計部門負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 體育學院黨組織活動經(jīng)費使用和管理辦法
體育技術學院黨組織活動經(jīng)費使用和管理辦法
為切實加強學院基層黨組織的建設,保證基層黨組織活動的正常開展,結合我院實際,制定本辦法。
第一條 基層黨組織活動經(jīng)費來源
一、院黨委每年安排一定數(shù)額的經(jīng)費作為黨建活動專項經(jīng)費,由黨委辦公室和財務科共同管理,黨委辦公室根據(jù)上年度統(tǒng)計的黨員總數(shù),通知財務科做好經(jīng)費預算。
二、基層黨組織專項活動經(jīng)費的使用,由黨委辦公室統(tǒng)酬安排并指導各黨支部組織開展有意義的活動,通過活動增強黨支部的活力和戰(zhàn)斗力。
第二條基層黨組織活動經(jīng)費的使用范圍
一、黨支部活動經(jīng)費
基層黨組織建設,黨員活動經(jīng)費按在職黨員300元/年/人;學生黨員100元/年/人;離退休黨員100元/年/人安排,用于各黨支部開展主題鮮明、思想先進、內容積極的組織活動。
二、經(jīng)費的使用范圍
召開黨內研討、考察和交流活動,開展黨日紀念活動,組織其它有政治影響力的紀念活動。
三、全院性大型黨組織活動的經(jīng)費由學院另行安排。
第三條 基層黨組織活動經(jīng)費的管理和使用
一、基層黨組織活動經(jīng)費的使用原則上由學院各黨支部(總支)提出申請(填報基層黨組織活動項目申報表),經(jīng)黨委辦公室審核、登記,黨辦主任審批,單項經(jīng)費超過5000元由分管領導審批。
二、各黨支部開展活動前,應將計劃(基層組織活動申請表)和經(jīng)費預算報院黨委辦公室審批,由黨支部書記(總支)或委派宣傳委員按財務管理制度領取經(jīng)費;活動結束后,經(jīng)辦人員應及時報銷活動經(jīng)費手續(xù),報銷時需書面提交活動小結,各黨支部活動結束后應在學院網(wǎng)站上及時報道活動開展情況。
三、基層黨組織活動經(jīng)費的使用情況,要納入黨務公開的內容,通過網(wǎng)絡、宣傳欄、會議等形式向廣大黨員公布?；鶎狱h組織換屆時,應向黨員大會報告活動經(jīng)費的管理使用情況。
四、學年結束后,黨委辦公室將年度黨組織活動經(jīng)費管理和使用情況書面報學院黨委。
第四條 本辦法由學院黨委辦公室負責解釋,自下發(fā)之日起試行。
第8篇 職業(yè)技術學院校選課管理辦法
職業(yè)技術學院校選課管理辦法
一、目的與意義
校選課(又稱公共選修課)是為了適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，拓寬學生的知識面，完善學生的知識結構，全面提高學生的綜合素質，發(fā)展學生的個性與特長，增強學生學習能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。為了提高校選課的質量，使我院校選課逐步形成學科交叉、功能互補的系列課程，特制定本辦法。
二、開課對象
本校二、三年級的在校學生。
三、管理單位
校選課由教務處負責統(tǒng)一組織管理。
四、課程設置及開課條件
1. 校選課必須符合我院教育教學培養(yǎng)目標，所開課程必屬人文社會科學類、經(jīng)濟管理系、自然科學與技術類、藝術體育類等文化素質修養(yǎng)課程，有助于全面提高學生的綜合素質;學院鼓勵教師開設新的校選課課程，豐富校選課課程體系。
2. 校選課暫定每門課程1-2學分，按每學分15學時計算;學院提倡開設短學時校選課。
3.開課教師應具有講師以上職稱(特殊課程可適當放寬)，鼓勵高級職稱教師開設校選課。擬開課教師按照開課條件填寫《德化陶瓷職業(yè)技術學院校選課開課申請表》(附件1)，經(jīng)系(部)或處室簽署意見后，將《申請表》在規(guī)定時間內送交教務處，教務處審核同意后將該課程納入校選課課程體系進行管理。
4.所開課程必須有教學大綱(由開課者編寫)、相應的教材、講義或講稿(由開課者編寫)。
5.各系(部)或處室應為教師開設校選課提供必要的條件。
五、校選課的有關規(guī)定
1.校選課學分要求：
根據(jù)人才培養(yǎng)方案要求，我院各專業(yè)學生必須修滿4學分的校選課。
2.選修時間從第三學期開始選修，原則上第五學期結束前應完成修讀任務。
3.學生選課時要合理安排選修課程門數(shù)(每學期報選一門為宜，至多不超過兩門)。
4.學院鼓勵學生均衡選課，尤其注意選修學科交叉的課程，以完善知識結構。
5、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中設置的課程，如列入“校選課”，則僅面向其它專業(yè)學生開設。
6.學生在同一上課時間只允許選聽一門課程;原則上選修課時間安排在星期五下午，特殊情況可安排在晚上開課。
7.校選課選修人數(shù)不足30人，一般不開課。
六、選課程序
1.每學期結束前3周由教務處根據(jù)教師申報情況和學院教學實際需要確定下學期開設的校選課課程及任課教師，向學生公布校選課簡介和教師簡介情況(附件2)。
2. 每學期結束前2周由系組織學生選課，各系匯總后上報教務處。
3. 每學期結束前1周由教務處公布選課結果，制作校選課學生花名冊;向教師所在教學單位下發(fā)授課通知，有關教學單位接到授課通知后，應及時通知任課教師認真?zhèn)湔n。
七、教學管理
1.校選課課程的開課時間按學院排課規(guī)則執(zhí)行。
2.校選課的任課教師應與課表安排的保持一致，未經(jīng)教務處批準，一般不允許中途更換教師。
3. 校選課任課教師如因病、參加會議或社會活動而需調、停課的，應填寫《德化陶瓷職業(yè)技術學院教師調課審批表》報教務處批準，并由任課教師通知學生。
4. 校選課納入教師課堂教學質量評價體系之中。
5. 校選課結束后，任課教師應將教學大綱、教案或講義、課表、點名表、試卷、成績單等相關教學資料送交教務處存檔。
6. 校選課的日常教學檢查由教務處和相關系部負責。
八、考核與成績評定
1.校選課提倡對學生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)與鍛煉，任課教師可根據(jù)所開課程的學科特點，確定考核方式。具體考核方式由任課教師在《德化陶瓷職業(yè)技術學院校選課開課申請表》中注明，經(jīng)教務處同意后在選課時正式向學生公布。
2.課程考核由任課教師組織進行，一般于該課程結束后進行;考核要嚴格執(zhí)行我院考試管理的有關規(guī)定。
3.學生應珍惜教育資源，認真學習，對未辦理退選手續(xù)而不參加考核者，成績以零分記。
4.凡選課學生缺勤達1/3以上(含1/3)學時者，或不完成作業(yè)者，或同一上課時間報聽一門以上課程者，一經(jīng)認定，本門課成績以零分記。
九、教材的選用與管理
校選課所用教材均由學生自愿購買，凡愿購買教材的學生以班為單位統(tǒng)計人數(shù)報教務處統(tǒng)一訂購;如使用自編講義，須經(jīng)教務處審核并報分管院長批準。
十、工作量計算及酬金發(fā)放
校選課不再區(qū)分課程類別有，其工作量計入教師工作量，其課時補貼標準和計算方法按德陶院〔2014〕54號文件執(zhí)行。
由教務處負責統(tǒng)計后交由相關系部匯總。
十一、其他
1.本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
2.本辦法由教務處負責解釋。
第9篇 學院學?？照{器使用管理辦法
學院(校)空調器使用管理辦法
為了進一步加強對學校空調器的管理,更好地為教學、科研和師生服務,根據(jù)學校國有資產(chǎn)管理辦法,特制訂本辦法:
一、管理歸屬
1、學校的中央空調器由學校授權后勤與基建處負責管理,各部門使用的單體空調器由使用部門自行管理,要明確專人負責管理。
2、學校所有空調器都作為固定資產(chǎn)進行登記造冊,并在年底前報國有資產(chǎn)管理處備案。
二、空調器的添置、采購:
1、由使用部門提出需求申請,經(jīng)主管領導批準后交后勤與基建處辦理,后勤與基建處在提請后勤院長同意后進行采購?？照{器的采購原則上經(jīng)由南通市政府采購辦公室進行,特殊情況可由學校直接發(fā)包。
2、學校直接發(fā)包采購空調器的,原則上需簽訂合同,合同需買賣雙方簽字蓋章生效。其中:人民幣1萬元以下的合同由后勤與基建處加蓋部門章;人民幣1萬元(含)以上的合同需經(jīng)審計處審核后加蓋“南通紡織職業(yè)技術學院合同專用章”。
3、學校直接發(fā)包采購的空調,批量金額小于人民幣2萬元的由后勤與基建處自行采購;批量采購金額大于人民幣2萬元(含),小于人民幣5萬元的由后勤與基建處組織詢價或招標;采購金額大于人民幣5萬元(含)的,原則上必須由國有資產(chǎn)管理處組織招標采購或相關部門集體詢價或招標進行。
4、采購金額大于人民幣3仟元(含)的,應實行雙人以上采購。
三、空調器的開啟時間
空調器的開啟時間與學校規(guī)定的作息時間相同,節(jié)假日、寒暑假期間原則上停止使用。特殊情況需啟用空調器的,由使用部門申請報學院主管院長批準后,方可使用。
四、空調器的啟用溫度
使用空調器應根據(jù)季節(jié)變化來確定,冬季室外最低溫度達到3℃以下可開啟空調器制熱;夏季室外最高溫度達到32℃以上可開啟空調器制冷(按照當?shù)氐臍庀箢A報公布的氣溫為準)。
五、空調器的溫度設置
為節(jié)約能耗和延長空調器的使用壽命,空調器開啟后,設置溫度要適中,制冷室內溫度設置不低于26℃,制熱室內溫度設置不高于20℃。
六、空調器的使用方法
1、使用空調器時,應關閉門窗,以免熱氣或冷氣流失,保持室溫,為降低能耗,應采用大風量送風,禁止開窗使用空調器。
2、各使用部門使用空調器,必須堅持“人離機停”,辦公室和實驗室的空調在中午休息無人時,應將空調器關閉;下班時,應提前半小時關閉空調器。堅決杜絕辦公室和實驗室無人時空調照常運轉的現(xiàn)象,以減少浪費。長期不用空調器時,應關閉漏電保護器電閘。
七、空調器的報修
空調器在使用過程中如發(fā)生異常,應立即關機并及時報修。空調器出現(xiàn)故障時,使用部門應及時報后勤與基建處,由后勤與基建處負責聯(lián)系維修。
八、空調器的調撥使用和報廢
1、各單位要合理使用空調器,對長期閑置(無人場所)或失去使用價值的空調要及時申請調劑或報廢,保持賬物相符,不得隨意安裝。
2、為充分發(fā)揮空調的使用效益,各單位多余或更換出來的空調,可以在校內各單位之間進行空調調劑。
3、各單位需要調劑空調的,必須由調劑雙方單位空調管理人員共同到后勤與基建處辦理相關調撥手續(xù),任何單位不得擅自調入、調出并進行安裝。
4、空調報廢由單位提出申請,并由后勤與基建處審核后注銷本單位的空調資產(chǎn)賬目。
5、報廢空調的處理由后勤與基建處統(tǒng)一歸口管理,任何單位和個人不得以任何理由、名義將本單位的空調私自報廢、轉讓或變賣。后勤與基建處在辦理過程中要經(jīng)國有資產(chǎn)管理處、審計處審核、批準。
6、報廢空調原值人民幣在2萬元(含)以下的由后勤與基建處核批;2萬元以上、5萬元(含)以下的由國有資產(chǎn)管理處核批;5萬元以上的由學校或上級部門核批。
7、處理報廢、淘汰、積壓空調的變價收入全部上繳學校財務處。
九、本規(guī)定由后勤與基建處負責解釋,自公布之日起執(zhí)行。
第10篇 職業(yè)學院行政辦公用品管理辦法
職業(yè)學院行政辦公用品管理辦法
為了加強學院行政辦公用品的管理，規(guī)范行政辦公用品的采購、領用程序，提高經(jīng)費使用效益，保證教學、科研和管理工作的需要，特制定本辦法。
第一條 行政辦公用品的范圍與分類
本辦法所稱行政辦公用品是指學院各行政部門使用的，不屬于固定資產(chǎn)管理范圍的日常辦公用品、辦公耗材和專用用品，即各類筆、墨、筆記本、紙張、文件夾、文件盒、訂書機、計算器等，以及傳真機和打印機的墨盒、磁盤、光盤、電源插座等耗材。
第二條 行政辦公用品的采購
1.本辦法規(guī)定范圍內的行政辦公用品由院辦公室每學期開學根據(jù)需要制定計劃，填寫辦公用品申購表，經(jīng)分管院領導批準，由院辦公室采購員采購，采購回來后須到財務資產(chǎn)處辦理入庫手續(xù)，并由院辦辦公用品管理員辦理領用手續(xù)。在教學運行中需根據(jù)需要補充的辦公用品程序同前。
2.行政辦公用品的采購應做到優(yōu)質、低價、及時、適用，切實保證使用部門工作的需要。在安排采購時原則上實行按需供貨、備少許庫存。
3.行政辦公用品供貨單位由學院辦公室貨比三家，考察確定后，并簽訂供貨協(xié)議。
第三條 行政辦公用品的領用
1.本辦法規(guī)定范圍內的辦公用品由學院教職工個人按工作需求向學院辦公室領用。公用物品如：打印紙、釘書釘、印臺等由各部門秘書領用。
2.辦公用品管理部門應明確專人負責辦公用品的領用和管理，并建立行政辦公用品領用登記簿。
3.從嚴控制耐用品和可作民用的辦公用品的領用。特別是對打印紙的領用，須開具出庫單，由部門負責人簽字方可領用。
第11篇 醫(yī)學院本科專業(yè)設置管理辦法
都成醫(yī)學院本科專業(yè)設置管理辦法
隨著國家對本科專業(yè)目錄的調整，為規(guī)范我校專業(yè)建設，加強本科專業(yè)設置的管理，明確專業(yè)設置原則及基本條件，完善審批制度，促進學校本科教育的規(guī)模、質量、效益與特色的協(xié)調發(fā)展，根據(jù)教育部《高等學校本科專業(yè)設置規(guī)定》的精神，結合學校實際情況，特制訂本辦法。
一、 專業(yè)設置的原則
1、學校專業(yè)設置及其調整應符合教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定》第三章第九條規(guī)定的要求。專業(yè)設置及調整，應適應國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需要，遵循高等教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，正確處理需要與可能，數(shù)量與質量，當前與長遠，局部與整體，特殊與一般的關系。
2、專業(yè)建設應堅持科學發(fā)展觀，要樹立經(jīng)營學校的理念，控制專業(yè)建設的成本，量力而行，凡可以通過結構調整、更新、拓寬口徑實現(xiàn)培養(yǎng)目標的，一般不再設置新專業(yè)。
3、擬申報新專業(yè)的師資隊伍、辦公及實驗場地、實驗儀器設備實習基地等應具備基本條件，專業(yè)建設經(jīng)費需求大，條件不具備者暫不設置。
4、與學校專業(yè)設置整體結構布局不適應，專業(yè)嚴重老化，無法滿足社會需求或不符合學校整體和長遠規(guī)劃，學校將對其進行整合、調整或停辦;暫停止招生專業(yè)，經(jīng)多年建設，仍未達到預期建設效果的，原則上予以撤銷。
二、專業(yè)設置的條件
1、符合學校辦學定位、整體發(fā)展目標要求和專業(yè)設置原則，有較穩(wěn)定的人才市場需求，有詳盡的設置專業(yè)可行性論證報告。年招生規(guī)模不少于40人。
2、有組織教學的學科基礎，具有一定的學科特色和優(yōu)勢，與學校專業(yè)布局有相互支持關系，具有良好的生長點和生長條件。
3、有明確的專業(yè)發(fā)展思路，有符合專業(yè)培養(yǎng)目標的培養(yǎng)方案和課程大綱等必需的教學文件。
4、配備足夠能完成該專業(yè)培養(yǎng)方案所必需的專職教師隊伍和教學輔助人員，本專業(yè)專職教師不少于8人，其中教授或副教授不少于2人。
5、具備該專業(yè)必需的辦學基本條件，包括開辦專業(yè)所必需的經(jīng)費、教室、實驗室及儀器設備、圖書資料、校內外實習基地等，并有條件獨立設置本專業(yè)的教研室和實驗室。對可以借助現(xiàn)有學校師資和教學條件，只需要少量投資的擬建專業(yè)，可以優(yōu)先考慮。
三、新增專業(yè)的申請及審批程序
1、院系設置新專業(yè)，須有相關專業(yè)的高級職稱人員領銜作為專業(yè)負責人，經(jīng)過反復論證和廣泛的市場需求調研，院系教學管理委員會研討論證、通過。
2、院系按照國家教育部2023年頒布的《普通高等教育本科專業(yè)目錄》，提出申請增設專業(yè)報告，填寫申請表和有關材料，并附上詳細的教學計劃(均一式三份)，在正式招生前一年的4月底前報送教務處，申報新專業(yè)需提交的書面材料包括：
(1)申辦專業(yè)可行性論證報告;
(2)國內外相同或相近專業(yè)的比較分析報告;
(3)校外同行專家對申報專業(yè)的審查意見;
(4)增設本科專業(yè)申請表;
(5)專業(yè)建設方案、擬設專業(yè)的培養(yǎng)方案;
(6)其它補充說明情況(醫(yī)學類專業(yè)附醫(yī)療儀器設備清單)。
3、教務處對學院擬申報專業(yè)進行形式審查，報學校教學管理委員會審議，校教學管理委員會將建議方案提交校長辦公會審批。
4、教務處將學校批準的新專業(yè)材料報教育廳、教育部審批。
四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由教務處負責解釋。
第12篇 學院教職工考勤管理辦法
__ __ 學院教職工考勤管理辦法
第一章 總則
第一條 為了進一步嚴肅工作紀律，落實崗位職責，改進工作作風，提高工作效率和工作質量，保證各項工作順利進行，根據(jù)《臨沂大學崗位考勤管理規(guī)定》，結合學院實際，特制定本辦法。
第的，及時提出處理意見并以書面形式報人事處。
第十四條 教職工因工作需要經(jīng)批準短期外出開會、學習等，按正常出勤享受工資等待遇。學術休假或在職攻讀學位等，按學校規(guī)定執(zhí)行工資等待遇。
第五章 考勤管理
第十五條 考勤實行月報制，每月公布1次考勤情況。公示3天無異議后，經(jīng)黨委書記審簽上報人事處。
第六章 相關待遇及處理規(guī)定
第十六條 請假類別
主要包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等。
第十七條 請假期間待遇
（一）事假
1.事假是指在工作時間內因私事需要離開工作崗位，或不能按時參加學校、所在單位組織的各項公務活動。事假應嚴格控制，事假半天以上應予累計，全年事假累計一般不超過30天。
2．事假期間工資待遇：
當月事假累計10天以內的，按天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資；當月事假累計超過10天的，扣發(fā)當月獎勵性績效工資。
一次性事假超過1個月的
（30天，含節(jié)假日），自請假之日起，停發(fā)工資。
（。
婚假期間，工資待遇照常發(fā)放。
（四）產(chǎn)假
女教職工生育，給予產(chǎn)假98天。生育如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假如遇寒暑假，可順延。
符合法律和《__ __ 省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假60天，并給予男方護理假7天。
根據(jù)醫(yī)院證明，女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；()懷孕滿4個月及以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假、護理假期間，視為出勤，獎勵性績效工資由所在單位根據(jù)實際崗位工作業(yè)績情況發(fā)放。
（五）喪假
教職工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆等親屬去世的，可申請喪假，假期為3天。喪事在外地料理的，可按實際需要另給路程假。
喪假期間，工資照常發(fā)放，途中交通費、住宿費由教職工自理。
（六）探親假
探親假是指探望居住在異地的配偶或父母
（符合國務院關于職工探親待遇的規(guī)定），均安排在寒、暑假內。利用工作時間探親，一律按事假辦理對待。
探親假期間工資照常發(fā)放。探親路費報銷按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（七）工傷假
經(jīng)上級主管部門鑒定為工傷后，可休工傷假。
工傷假期間工資照常發(fā)放。
（八）有關說明
1.以上各類假期計算時間均包括公休節(jié)假日和法定節(jié)假日在內。
2．全年病、事假累計超過半年以上者，不參加當年的年度考核。
第十八條 曠工及相關處理
（一）有下列情況之一者，視為曠工：
1.未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準而不到崗工作，或不參加學校、單位組織的集體學習、會議或其他集體活動；
2．請假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準而逾期不歸；
3．不服從組織調動和分配，不到工作崗位報到；未經(jīng)組織批準自行調整崗位；
4．擅自停課、調課或找人代替上課；
5．上班遲到或早退在2小時以上，按曠工半天對待；遲到或早退累計滿4小時，按曠工一天對待。教師未履行請假手續(xù)，無故不上課2節(jié)，按曠工半天對待；
6．教職工進修訪學、攻讀學位、博士后進站、出國
（出境），以及離崗創(chuàng)業(yè)等逾期不歸；
7．經(jīng)查實，請假理由及依據(jù)弄虛作假。
（起實施。
第二十一條 本規(guī)定由__ __ 學院負責解釋。
一： 《__ __ 學院專任教師請假審批單》
二： 《__ __ 學院團學人員請假審批單》
三： 《__ __ 學院科級及以下管理及教輔人員請假審批單》
第13篇 人文學院學生出國境留學課程認定及學分轉換管理辦法
一、總則
第一條 為進一步加強對外交流與合作，推進學校國際化辦學，規(guī)范學生出國(境)管理，根據(jù)國家有關政策與法規(guī)，結合學校的實際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我校與國(境)外高校的聯(lián)合培養(yǎng)項目，包括學制為3+1、2+2等到國(境)外高校學習時間在一學期以上(包括一學期)的其他國際(境外)學生交換項目。對參加學校各種項目的學生，以下統(tǒng)稱為“國際(境外)項目學生”(簡稱“交流生”)。
第三條 本科生項目由教務處、相關學院負責管理。
二、管理細則
第四條 交流生的責任與義務
(一)在國(境)外接收院校學習期間自行負責安全問題，主動采取措施保障人身安全，包括自行購買人身安全保險、醫(yī)療保險等。
(二)到達國(境)外住地，及時將住址和聯(lián)系方式通知學校所在學院及指導教師，以便保持聯(lián)系。
(三)在國(境)外留學期間應和學校保持聯(lián)系，定期通報學習和生活情況，并自覺宣傳z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院。
(四)遵守派往國(地區(qū))的法律和接收院校的規(guī)章制度，尊重當?shù)孛褡宓娘L俗習慣。
(五)遵守外事紀律，不做有損國家尊嚴的事情，遇到關系國家和學校利益及聲譽的大事應及時向當?shù)刂袊诡I館和學校報告。
(六)在國(境)外學習期限結束后按時返回z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院，主動與學校相關部門聯(lián)系，完成課程認定、學分轉換和恢復學籍等手續(xù)。
(七)返校后協(xié)助所在院系及時舉辦座談會、報告會，向本院老師和學生匯報在外學習的心得體會和所見所聞，擴大項目影響。
(八)返校后積極協(xié)助學校做好下一批學生出國(境)及國(境)外大學交換生來我校學習的相關工作。
第五條 學院的責任與義務
(一)對國際(境外)項目申請學生成績、思想品德和獎懲等情況進行審核。
(二)對交流生在國(境)外接收院校所選課程進行審核，原則上與所學專業(yè)課程相近或相關，且所修課程學時數(shù)相近。
(三)在交流生出國(境)學習期間繼續(xù)承擔對交流生管理職責。
(四)指派指導教師負責與交流生保持定期聯(lián)系。指導教師應及時了解學生的思想動態(tài)及學習情況，并給予指導;同時加強對學生的誠信教育，督促他們按時返回學校繼續(xù)學業(yè)。
(五)在交流生返校后學院應及時參照我校培養(yǎng)方案及本辦法對其所修課程進行認定，并將認定結果上報教務處。
(六)在適當時候安排交流生進行座談會或報告會，擴大項目影響。
(七)對于涉及畢業(yè)論文答辯的3+1、2+2等交流生，應按學校培養(yǎng)方案及有關規(guī)定，做好向交流生提供論文答辯申請材料、受理交流生的論文答辯申請、安排畢業(yè)論文導師、組織答辯等事宜。
第六條 職能部門的責任與義務
教務處負責本科交流生的學分轉換及學籍管理工作，并為達到畢業(yè)要求3+1、2+2等交流生頒發(fā)z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院畢業(yè)證書和學位證書等。
第七條 學籍管理
(一)選課
1.交流生在國(境)外接收院校所修課程須經(jīng)所在學院和指導教師的同意，并將填寫好的《z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院學生出國(境)留學預選課程轉換表》報教務處備案。
2.交流生在國(境)外接收院校所選課程原則上要求與專業(yè)相關，否則其學分不予承認。每學期所修學分應滿足我校相應學期最低學分要求，交流生所修學時數(shù)一般不低于我校當學期所對應學時數(shù)。
(二)課程認定
1.課程認定基本要求
(1)交流生在國(境)外接收院校修讀課程與我校本專業(yè)培養(yǎng)方案教學內容課程相同或相似時，無論是必修課程還是選修課程均可按程序直接認定，轉換后的課程名稱與本校課程相同，課程學時/學分參照我校學時/學分對應原則轉換。
(2)交流生在國(境)外接收院校修讀的與我校本專業(yè)培養(yǎng)方案教學內容不同但與專業(yè)相關的其它課程，可以按程序認定為選修課程。該課程中文名稱應由各學院翻譯，經(jīng)學院審核后參照本辦法轉換為選修課程。
(3)國際(境外)學生交換項目中，當國(境)外接收院校課程設置與我校有較大差異時，交流學習結束后，可采取回校補修的方法完成我校相關學院認定必須補修的課程。
(4)政治類課程處理辦法：交流生離校前辦理緩考手續(xù)，返校后向相關學院(部)提交在外學習總結，由相關學院(部)結合外事處提供的交流生在外表現(xiàn)情況予以評分，并提交教務處登錄成績。
2. 課程認定基本程序
(1)交流生赴國(境)外接收院校學習之前，在充分了解接收院校該學期課程設置情況的基礎上，對照我校本專業(yè)培養(yǎng)方案填寫《z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院學生出國(境)留學預選課程轉換表》，經(jīng)所在學院/開課學院教學主管負責人批準，報教務處備案。如果屬于批量學生到國外同一大學學習，學院應提前做好培養(yǎng)方案的對接工作。
(2)交流生學習期滿返校后，由本人向所在學院提出課程學分轉換的書面申請，同時附國(境)外接收院校提供的成績單原件。
(3)所在學院與開課學院根據(jù)交流生提交材料進行課程認定，確認可轉為我校必修課和選修課的課程及需補修的課程。
(4)交流生根據(jù)認定結果自行在教務處網(wǎng)頁下載并填寫《z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院學生出國(境)留學課程成績認定及學分轉換表》，并將填好后的表格交由學院教學主管負責人審查并簽字。
(5)學院教學秘書將教學主管負責人簽字后的《z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院學生出國(境)留學課程成績認定及學分轉換表》及其它相關材料交到教務處，教務處簽字認可后將相應信息錄入學生成績檔案(包括課程名稱、成績以及學分/學時等)。
(6)教務處保留國(境)外接收學校成績單(原件)、《z外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院學生出國(境)留學課程成績認定及學分轉換表》(原件)。如果屬于批量學生到國(境)外同一大學學習，學院組織相關材料批量報批即可。
(7)交流生申請課程轉換和成績認定以一次為限，一經(jīng)確認不得修改。教務處不受理學生個人提交的成績轉換申請。
3. 申請及處理時間
(1)交流生的課程轉換和成績認定申請需在返校后的新學期開學2周內提交，逾期不予辦理。如因國(境)外接收院校的原因無法按時申請成績轉換，需及時向所在學院提交延期轉換申請。
(2)交流生所在學院應在開學后一個月內完成課程認定和學分轉換工作，并將相關材料歸檔備查。
(3)畢業(yè)生需在論文答辯前2周內完成課程認定和學分轉換。
(三)課程成績和學分/學時轉換方法
1. 根據(jù)我校學生學籍管理辦法有關規(guī)定，目前學生所修課程成績?yōu)榘俜种啤?/p>
2. 課程成績轉換方法
(1)交流生在國(境)外接收院校所修課程以百分制登錄成績時，轉換時按國(境)外接收院校給出的百分制成績如實記錄。
(2)交流生在國(境)外接收院校所修課程成績以等級制(A、B、C......)形式登錄的成績時，根據(jù)下表并按“取中值”原則轉換成百分制成績。
成績
等級 A+ A A- B+ B B- C+ C C- D+ D F
百分制成績 95-100 90-94 85-89 82-84 78-81 75-77 72-74 69-71 66-68 63-65 60-62 0--59
(注：如對方學校“A+”為最高等級，則“A”對應我校的“90～94”分;若對方學校“A”為最高等級，則“A”對應我校的“90～100”分，其余等級以此類推。)
(3)交流生在國(境)外接收院校所修課程成績以“優(yōu)(秀)、良(好)、中(等)、及格、不及格”形式登錄時，分別轉換為“95、85、75、65、55”分。
(4)交流生在國(境)外接收院校所修課程成績以“合格、不合格”的形式登錄時，分別轉換為“70、55”分。
(5)交流生在國(境)外接收院校所修課程成績不能按上述辦法轉換的，根據(jù)接收院校提供的成績單說明和學校有關規(guī)定，由教務處與相關院(部)確定。
3. 課程學分/學時轉換方法
(1)交流生在國(境)外接收院校所修課程的學分/學時對應關系與我校一致時，則按照接收院校提供的成績單直接記錄。
(2)交流生在國(境)外接收院校所修課程的學分/學時對應關系與我校不一致時，需參照接收院校學時與學分的對應關系，并按照我校學時與學分的對應關系轉換為相應的學時/學分。學分原則上按 “理論課18～20學時為1學分，實踐課32學時為1學分”的標準進行轉換。
(四)返校手續(xù)
1.在完成國(境)外學習后，交流生應按期返回我校。未經(jīng)學校同意不得以任何理由延期回國、轉往他校學習或轉往第三國居留。違反者按學籍管理辦法有關規(guī)定處理。
2.返校后，交流生首先到所在院系報到，并在規(guī)定時間內辦理注冊手續(xù)、課程轉換及學分轉換手續(xù)等。
3.返校后，交流生應在兩周內以書面形式向相關院系(部)及外事處提交出國(境)留學總結，同時還需向外事處提交護照和簽證頁復印件以及留學生活的照片等相關材料。
(五)畢業(yè)論文(設計)撰寫和答辯
1.交流生如期返校后，必須按規(guī)定修讀專業(yè)培養(yǎng)方案的后續(xù)課程，按學校規(guī)定完成畢業(yè)論文(設計)及答辯。逾期不返者，按自動退學處理。
2.需在國(境)外完成畢業(yè)論文撰寫的交流生，應提前一學期與所在學院和指導教師聯(lián)系論文相關事宜，按照學院要求和日程安排提交論文和其它相關材料。如有任何不可避免的變動無法按時返校，應在可能的情況下，提前一個月以書面方式向所在學院提出申請，經(jīng)學院同意后，可免予答辯。
(六)畢業(yè)條 件
參見教務處關于學籍管理的相關文件。
第八條 學位授予
交流生修滿我校規(guī)定學分并達到授位要求，我校按照相關程序授予相應學位。
第九條 生效及解釋
該辦法自頒發(fā)之日起生效，由教務處負責解釋。
第14篇 學院空調器使用管理辦法
學院(校)空調器使用管理辦法為了進一步加強對學校空調器的管理,更好地為教學、科研和師生服務,根據(jù)學校國有資產(chǎn)管理辦法,特制訂本辦法:
一、管理歸屬
1、 學校的中央空調器由學校授權后勤與基建處負責管理,各部門使用的單體空調器由使用部門自行管理,要明確專人負責管理。
2、 學校所有空調器都作為固定資產(chǎn)進行登記造冊,并在年底前報國有資產(chǎn)管理處備案。
二、 空調器的添置、采購:
1、 由使用部門提出需求申請,經(jīng)主管領導批準后交后勤與基建處辦理,后勤與基建處在提請后勤院長同意后進行采購?？照{器的采購原則上經(jīng)由南通市政府采購辦公室進行,特殊情況可由學校直接發(fā)包。
2、 學校直接發(fā)包采購空調器的,原則上需簽訂合同,合同需買賣雙方簽字蓋章生效。其中:人民幣1萬元以下的合同由后勤與基建處加蓋部門章;人民幣1萬元(含)以上的合同需經(jīng)審計處審核后加蓋“南通紡織職業(yè)技術學院合同專用章”。
3、 學校直接發(fā)包采購的空調,批量金額小于人民幣2萬元的由后勤與基建處自行采購;批量采購金額大于人民幣2萬元(含),小于人民幣5萬元的由后勤與基建處組織詢價或招標;采購金額大于人民幣5萬元(含)的,原則上必須由國有資產(chǎn)管理處組織招標采購或相關部門集體詢價或招標進行。
4、 采購金額大于人民幣3仟元(含)的,應實行雙人以上采購。
三、 空調器的開啟時間空調器的開啟時間與學校規(guī)定的作息時間相同,節(jié)假日、寒暑假期間原則上停止使用。特殊情況需啟用空調器的,由使用部門申請報學院主管院長批準后,方可使用。
四、 空調器的啟用溫度使用空調器應根據(jù)季節(jié)變化來確定,冬季室外最低溫度達到3℃以下可開啟空調器制熱;夏季室外最高溫度達到32℃以上可開啟空調器制冷(按照當?shù)氐臍庀箢A報公布的氣溫為準)。
五、 空調器的溫度設置為節(jié)約能耗和延長空調器的使用壽命,空調器開啟后,設置溫度要適中,制冷室內溫度設置不低于26℃,制熱室內溫度設置不高于20℃。
六、 空調器的使用方法
1、 使用空調器時,應關閉門窗,以免熱氣或冷氣流失,保持室溫,為降低能耗,應采用大風量送風,禁止開窗使用空調器。
2、 各使用部門使用空調器,必須堅持“人離機?！?辦公室和實驗室的空調在中午休息無人時,應將空調器關閉;下班時,應提前半小時關閉空調器。堅決杜絕辦公室和實驗室無人時空調照常運轉的現(xiàn)象,以減少浪費。長期不用空調器時,應關閉漏電保護器電閘。
七、 空調器的報修空調器在使用過程中如發(fā)生異常,應立即關機并及時報修。空調器出現(xiàn)故障時,使用部門應及時報后勤與基建處,由后勤與基建處負責聯(lián)系維修。
八、 空調器的調撥使用和報廢
1、 各單位要合理使用空調器,對長期閑置(無人場所)或失去使用價值的空調要及時申請調劑或報廢,保持賬物相符,不得隨意安裝。
2、 為充分發(fā)揮空調的使用效益,各單位多余或更換出來的空調,可以在校內各單位之間進行空調調劑。
3、 各單位需要調劑空調的,必須由調劑雙方單位空調管理人員共同到后勤與基建處辦理相關調撥手續(xù),任何單位不得擅自調入、調出并進行安裝。
4、 空調報廢由單位提出申請,并由后勤與基建處審核后注銷本單位的空調資產(chǎn)賬目。
5、 報廢空調的處理由后勤與基建處統(tǒng)一歸口管理,任何單位和個人不得以任何理由、名義將本單位的空調私自報廢、轉讓或變賣。后勤與基建處在辦理過程中要經(jīng)國有資產(chǎn)管理處、審計處審核、批準。
6、 報廢空調原值人民幣在2萬元(含)以下的由后勤與基建處核批;2萬元以上、5萬元(含)以下的由國有資產(chǎn)管理處核批;5萬元以上的由學校或上級部門核批。
7、 處理報廢、淘汰、積壓空調的變價收入全部上繳學校財務處。
九、 本規(guī)定由后勤與基建處負責解釋,自公布之日起執(zhí)行。
第15篇 南昌工學院人事調配工作管理辦法
南昌工學院人事調配工作管理辦法
（試行）
人事調配特指員工入職及在校期間的人事變動，包含試講
（面試）、入職、崗前培訓、試用期管理、內部異動管理、離職管理等。為加強人事調配工作管理，特制定該制度。
一、新進員工報到
1.經(jīng)同意錄用人員，接到學校人力資源部發(fā)出的《員工報到通知單》后，于約定的日期內，持必備資料至人力資源部報到；
2.填寫《員工登記表》
（見附件三）并檢查登記表內容是否正確或遺漏。同時收集、查驗其應繳資料，將學歷學位證明、技能證書原件復印記錄檔案，各項證件證書應掃描存入電子檔案。若資料不全，應限期補辦。若資料有假，則不予錄用。
3.人力資源部工作人員引導新進員工逐項完成下列各項工作：
1) 領取?；?、員工入職指南；
2) 說明工作時間和工作的基本要求；
3) 介紹學?；厩闆r及即將報到的單位
（部門）情況；
4) 人力資源部發(fā)出《教職工報到單》
（見附件五），攜副件給單位
（部門）負責人，并引導新進員工向單位
（部門）負責人報到。
5) 新員工拿到體檢表起15個工作日內，應將完整的體
1檢報告交回人力資源部，新員工在體檢合格后，簽訂《勞動合同》或《勞務協(xié)議》
（見附件四）。
4.用人單位
（部門）應做到：
1) 介紹單位
（部門）職能；
2) 介紹部門員工及其各自的工作范圍；
3) 介紹該員工的工作內容、責權；
4) 指定一人
（如其直接領導）負責指點其工作并在需要時給予關注和幫助；
5) 帶領新進員工熟悉進餐等生活環(huán)境。
起至_____年_____月_____日 止
（其中試用期為_____個月 ）。
_____年_____月_____日
12附件五
南昌工學院教職工報到單(存根)
no.0000000
1南昌工學院教職工報到單
no.0000000
1實際上班時間：部門負責人簽字：
13
附件六
南昌工學院見習
（試用）期滿轉正審批表
14
附件七
離職申請表
15
南昌工學院離職手續(xù)表
附件八
南昌工學院工作交接單
17
移交人簽名：日期：接收人簽名：日期：
主管領導簽名：日期：
18
附件九
教職員工校內崗位調整審批表
填表日期：_____年_____月_____日
19
20
南昌工學院招聘流程圖
附表一
備注：專職教師試講須經(jīng)人事部門、教務部門及用人單位共同組織
21南昌工學院教職工入職流程圖
附表二
2
2南昌工學院教職工轉正流程圖
附表三
南昌工學院教職工離職流程圖
附表四
24南昌工學院教職工部門內異動流程圖
附表五-
125南昌工學院教職工跨部門異動流程圖
附表五-
226 南昌工學院教職工請假/銷假流程圖
附表六
27 南昌工學院教職工信息變更申請流程
附表七
