第1篇 消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動實施方案
消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動實施方案
按照公司健康安全環(huán)保工作部署，為進一步推進“基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”，提升消防安全管理水平，消除火災(zāi)隱患，確保消防安全，特制訂本方案。
一、目的意義
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，落實有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理，強化風(fēng)險管理和過程控制，穩(wěn)步推進HSE體系建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作，提升火災(zāi)防控能力，做到
“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除，主體責(zé)任自負”，建立完善安全環(huán)保長效機制，為油田公司整體協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供堅實保障。
二、活動范圍
本方案適用于經(jīng)消防安全辦公室按照相關(guān)規(guī)定核定的聯(lián)合站、輕烴廠、液化氣站、俱樂部、職工活動中心、賓館、電子計算機房、檔案館等消防安全重點單位。
三、工作目標(biāo)
使消防安全重點單位的消防工作達到組織健全、職責(zé)明確、制度完善、責(zé)任落實、設(shè)施完備、培訓(xùn)到位、管理有序，最大限度的預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
四、工作任務(wù)
通過消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動的開展，使消防安全重點單位達到“一落實、二明確、三建立、五規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)。
“一落實”：嚴格落實“有感領(lǐng)導(dǎo)，直線責(zé)任，屬地管理”。
“二明確”：一是明確單位各級管理人員的消防安全責(zé)任；二是明確崗位員工的消防安全職責(zé)。
“三建立”：一是建立健全消防安全管理職能部門和專兼職防火干部管理網(wǎng)絡(luò)；二是建立符合本重點單位實際的消防安全管理制度；三是建立健全全面反映重點單位的消防安全基本情況和消防安全管理情況的消防檔案。
“五規(guī)范”：一是規(guī)范防火巡查、檢查，實現(xiàn)消防檢查常態(tài)化；二是規(guī)范消防控制室（值班室）管理，實現(xiàn)內(nèi)部建設(shè)統(tǒng)一化；三是規(guī)范消防設(shè)施維護管理，實現(xiàn)設(shè)施保養(yǎng)制度化；四是規(guī)范消防宣傳教育培訓(xùn)，實現(xiàn)消防知識普及化；五是規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練，實現(xiàn)火災(zāi)處置程序化。
五、考核驗收
按照消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)，980分以上為優(yōu)秀、950分至980為達標(biāo)、950分以下為不達標(biāo)。公司消防安全管理辦公室將采取日常檢查與年終驗收相結(jié)合的形式進行考核，將考核成績納入全年安全管理總成績，考核驗收不達標(biāo)的重點單位所在二級單位取消安全先進單位評比資格。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識消防安
全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督，認真研究解決工作中出現(xiàn)的各種問題，力爭在標(biāo)準(zhǔn)化活動中取得好成效。
（二）廣泛宣傳，形成氛圍。在員工中大力開展標(biāo)準(zhǔn)化活動宣傳，努力營造全員參與活動的良好氛圍，宣傳在標(biāo)準(zhǔn)化管理活動中的工作典型，加大對各種消防安全違章行為的曝光力度。
（三）建立機制，確保實效。各單位要按照公司消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合單位實際，健全和完善相關(guān)制度，解決制約消防工作中的矛盾和問題，真正形成有效的工作機制，確?；顒禹樌_展。
附件：消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)
重點單位消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)（總分1000分）
被考核單位：
要素
主要考核內(nèi)容
扣分標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)分
得分
領(lǐng)導(dǎo)和承諾
1.行政正職落實有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理，親自主持HSE月度例會，總結(jié)講評、部署消防安全工作。
2.行政正職親自組織參加對基層（班組）進行的月度、重大節(jié)日、季節(jié)、專項等消防安全檢查考核。
3.承包領(lǐng)導(dǎo)定期到安全聯(lián)系點開展安全活動，行政正職對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)提出的安全隱患及問題認真組織落實整改。
1.月度例會缺一次扣10分，行政正職總結(jié)講評和安排部署工作中無消防安全管理內(nèi)容一次扣5分，未有針對性地安排部署重大節(jié)日、季節(jié)及重大活動等特殊時期消防安全工作每次扣5分。
2.未開展月度、季節(jié)、節(jié)前、專項等消防安全檢查每次扣5分。
3.領(lǐng)導(dǎo)未定期到聯(lián)系點開展安全活動每次扣5分；未按規(guī)定填寫《領(lǐng)導(dǎo)安全聯(lián)系點活動記錄卡》每次扣2分。行政正職未按照整改要求對隱患問題組織落實整改每項扣10分。
50
組織機構(gòu)和職責(zé)
4.消防安全管理組織機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)明確。
5.建立健全以下消防安全規(guī)章制度：消防安全教育、培訓(xùn)；防火巡查、檢查；安全疏散設(shè)施管理；消防（控制室）值班；消防設(shè)施、器材維護管理；火災(zāi)隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；燃氣和電氣設(shè)備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全內(nèi)容。并按制度要求嚴格執(zhí)行（包括消防安全管理部門）。
6.文件接收發(fā)放及時記錄并留存，重要文件精神貫徹及時，有針對性地布置和開展工作。
7.認真完成上級主管部門交辦的各項工作。
4.組織機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)不健全扣10分；未確定消防安全責(zé)任人和管理人扣5分；未建立義務(wù)消防組織扣5分；未明確逐級和各崗位消防安全職責(zé)每項扣5分。
5.未建立健全各項消防安全制度和保障消防安全操作規(guī)程的每項扣10分，未按制度要求認真執(zhí)行每項扣5分；制度與油田公司要求不符，缺乏約束力每項扣5分。
6.重要文件未接收、傳達、留存每次扣10分；接收后未按文件要求有針對性地布置和開展工作每次扣10分。
7.未完成上級主管部門安排的任務(wù)一次扣10分。
100
危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制
8.各級、各崗位員工針對季節(jié)變化和節(jié)假日具體情況制定防范措施、監(jiān)督檢查工作落實到位，記錄齊全。
9.定期開展全員參與的“安全生產(chǎn)大討論”和“安全隱患大排查”活動。認真組織消防安全危害識別工作，重點對識別出的危險點源制定有效的防范措施。
8.未針對季節(jié)變化和節(jié)假日具體情況制定防范措施每項扣10分，未組織監(jiān)督檢查每次扣10分，未對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題組織整改扣每項扣5分。
9.未開展大討論、大排查活動每次扣20分，活動內(nèi)容與上級文件要求不符每項扣5分，對討論出的安全管理漏洞和排查出的安全隱患未制定和落實有效的控制削減措施每項扣5分。未組織危險點源識別活動扣10分；未制定有效的防范措施并組織落實每項扣2分。
150
能力培訓(xùn)和意識
10.制定年度員工消防安全教育培訓(xùn)計劃，并按計劃認真組織實施。
11.對新上崗員工或有關(guān)從業(yè)人員進行上崗前消防培訓(xùn)；
12.培訓(xùn)教案內(nèi)容詳實規(guī)范、重點突出，并做好培訓(xùn)效果評價。
13.進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員持證上崗。
10.未制定培訓(xùn)計劃扣20分；未按計劃組織培訓(xùn)每次扣5分。
11.未對新上崗員工或有關(guān)從業(yè)人員進行上崗前消防培訓(xùn)的扣5分；抽查員工，不掌握防火和滅火基本技能，電氣焊工、電工、易燃易爆化學(xué)物品操作人員不熟悉本工種操作過程火災(zāi)危險性的每人扣2分。
12.培訓(xùn)教案、培訓(xùn)簽到、效果評價及考試試卷等不符合要求每項扣扣2分。培訓(xùn)教育內(nèi)容無針對性一次扣2分。
13.進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員未取得相應(yīng)資格證的每人扣5分。
150
運行控制
14.建立消防器材、設(shè)施管理臺賬；定期檢驗消防設(shè)施。
15.按國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)配置消防器材、設(shè)施；消防器材、設(shè)施完好有效、疏散通道暢通
16.消防控制室（值班室）符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
17.易燃易爆生產(chǎn)設(shè)施符合國家有關(guān)要求，?；肥褂梅蠂矣嘘P(guān)法律、法規(guī)要求，電氣設(shè)備符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)要求
18.個人防護裝備齊全有效
14.未建立消防器材、設(shè)施管理臺賬扣10分；臺賬內(nèi)容不全或未按要求錄入每處扣2分，缺少設(shè)備設(shè)施操作程序2分/臺件，設(shè)備運行相關(guān)記錄不全每項扣2分；未按照消防設(shè)施管理制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期檢查消防設(shè)施，并做好記錄，存檔備查的扣5分。建筑消防設(shè)施未按照有關(guān)規(guī)定，每年進行全面檢查測試的扣10分
15.擅自停用消防設(shè)施的每處扣10分；改變疏散門的開啟方向，擺放障礙物，影響安全疏散通道暢通的每處扣２分；占用、堵塞疏散通道和樓梯間的每處扣２分；在使用和營業(yè)期間鎖閉疏散出口、安全出口的每處扣5分；封閉樓梯間、防煙樓梯間的門不完好，門上未設(shè)置正確啟閉狀態(tài)標(biāo)識的每處扣3分；常閉式防火門未保持關(guān)閉的每處扣２分；防火卷簾門兩側(cè)各0.5m范圍內(nèi)擺放物品的每處扣２分；在安全出口、疏散門設(shè)置門檻和其他影響疏散的障礙物的每處扣5分；人員密集場所需要控制人員隨意出入或設(shè)有門禁系統(tǒng)的安全出口、疏散門，未安裝逃生疏散門鎖的每處扣２分；消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標(biāo)志功能缺陷或者被遮擋的每處扣２分；人員密集場所未在各樓層的明顯位置設(shè)置安全疏散指示圖的每處扣２分；賓館、宿舍房間使用蠟燭、電爐等明火的扣5分；消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志配置數(shù)量不足的每處扣２分；消防設(shè)施、器材功能缺陷，不能正常使用的每處扣２分；消火栓無明顯標(biāo)識；消火栓箱內(nèi)設(shè)備不齊全、完好的每處扣２分；埋壓、圈占室外消火栓的每處扣5分；設(shè)置障礙物影響室外消火栓、水泵接合器正常使用的每處扣5分；
16.消防控制室的設(shè)置不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的扣5分；消防控制室管理未嚴格執(zhí)行每日24h值班制度（員工脫崗）的和交接班的程序以及設(shè)備自檢、巡檢的程序與要求的扣5分；消防控制室（值班室）的環(huán)境不滿足設(shè)備正常運行的要求；消防控制室（值班室）無消防設(shè)施平面布置圖的扣2分；消防控制室（值班室）值班記錄不完整的扣2分；
17.生產(chǎn)設(shè)備、管道、閥門及連接處有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的扣5分；違反規(guī)定儲存、使用易燃易爆化學(xué)物品的扣5分；電氣設(shè)備不符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的要求的每處扣2分；擅自拉接電氣線路的每處扣2分；防火、防爆、防雷、防靜電設(shè)施未定期檢測或損壞的每處扣2分；
18.個人防護裝備配備不全或功能缺陷的扣5分；易燃易爆場所檢查巡查人員未根據(jù)工藝特點穿帶必要的個人防護裝備扣5分
300
績效測量和監(jiān)測
19.重點單位按要求建立健全消防檔案，
20.重點單位認真開展防火巡查并做好記錄；
21.重點單位實行班組日查、隊周查、大隊月查、廠安全部門季查的防火檢查制度，并認真整改和消除火險隱患，做好記錄。
22.消防安全管理部門根據(jù)單位具體情況和季節(jié)性、節(jié)假日等特殊時段開展消防安全專項檢查。
23.對檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)的隱患落實整改；
19.未建立消防檔案的扣20分；消防檔案內(nèi)容不健全、填寫不規(guī)范的每項扣3分。
20.未按照要求開展防火巡查的扣10分；公共娛樂場所未按要求在營業(yè)時間至少每2小時巡查一次的扣10分；醫(yī)院、寄宿制學(xué)校未組織每日夜間防火巡查的扣10分；未將危險點源列入防火巡查范圍的扣5分；防火巡查時未填寫巡查記錄扣5分；巡查和檢查記錄填寫不規(guī)范的扣2分。
21.未按照要求定期開展消防安全檢查的扣10分；檢查時未持現(xiàn)場檢查表扣5分。
22.未按照要求在特殊時段開展消防安全檢查的扣10分；未真寫檢查記錄扣5分；檢查記錄填寫不規(guī)范的扣2分。
23.對巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，能立即整改而未整改的扣10分；對不能立即整改的火災(zāi)隱患未明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限的扣10分，在火災(zāi)隱患整改期間，未采取相應(yīng)有效措施，保障消防安全的扣5分。
150
應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
24.重點單位根據(jù)情況制定火災(zāi)應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期組織培訓(xùn)和演練，根據(jù)實際情況對應(yīng)急預(yù)案進行修訂。
24.未制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的扣20分；預(yù)案組織不健全、實施程序不合理的扣5分；應(yīng)急預(yù)案中的聯(lián)絡(luò)方式無效的扣5分；未配備相應(yīng)的滅火器材、裝備和個人防護器材，未制定和完善事故應(yīng)急處置操作程序的扣5分；每半年未組織一次消防演練扣10分；體育場館、展覽館的展覽廳臨時舉辦活動時，未制定相應(yīng)消防安全預(yù)案，未明確消防安全責(zé)任人的扣10分；抽查員工不熟悉預(yù)案內(nèi)容的每人扣2分
100
考核人簽字：
被考核單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：
第2篇 消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動實施方案格式
按照公司健康安全環(huán)保工作部署,為進一步推進“基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”,提升消防安全管理水平,消除火災(zāi)隱患,確保消防安全,特制訂本方案。
一、目的意義
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,落實有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理,強化風(fēng)險管理和過程控制,穩(wěn)步推進hse體系建設(shè),夯實基層基礎(chǔ)工作,提升火災(zāi)防控能力,做到 “消防安全自查、火災(zāi)隱患自除,主體責(zé)任自負”,建立完善安全環(huán)保長效機制,為油田公司整體協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供堅實保障。
二、活動范圍
本方案適用于經(jīng)消防安全辦公室按照相關(guān)規(guī)定核定的聯(lián)合站、輕烴廠、液化氣站、俱樂部、職工活動中心、賓館、電子計算機房、檔案館等消防安全重點單位。
三、工作目標(biāo)
使消防安全重點單位的消防工作達到組織健全、職責(zé)明確、制度完善、責(zé)任落實、設(shè)施完備、培訓(xùn)到位、管理有序,最大限度的預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
四、工作任務(wù)
通過消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動的開展,使消防安全重點單位達到“一落實、二明確、三建立、五規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)。
“一落實”:嚴格落實“有感領(lǐng)導(dǎo),直線責(zé)任,屬地管理”。
“二明確”:一是明確單位各級管理人員的消防安全責(zé)任;二是明確崗位員工的消防安全職責(zé)。
“三建立”:一是建立健全消防安全管理職能部門和專兼職防火干部管理網(wǎng)絡(luò);二是建立符合本重點單位實際的消防安全管理制度;三是建立健全全面反映重點單位的消防安全基本情況和消防安全管理情況的消防檔案。
“五規(guī)范”:一是規(guī)范防火巡查、檢查,實現(xiàn)消防檢查常態(tài)化;二是規(guī)范消防控制室(值班室)管理,實現(xiàn)內(nèi)部建設(shè)統(tǒng)一化;三是規(guī)范消防設(shè)施維護管理,實現(xiàn)設(shè)施保養(yǎng)制度化;四是規(guī)范消防宣傳教育培訓(xùn),實現(xiàn)消防知識普及化;五是規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練,實現(xiàn)火災(zāi)處置程序化。
五、考核驗收
按照消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理考核標(biāo)準(zhǔn),980分以上為優(yōu)秀、950分至980為達標(biāo)、950分以下為不達標(biāo)。公司消防安全管理辦公室將采取日常檢查與年終驗收相結(jié)合的形式進行考核,將考核成績納入全年安全管理總成績,考核驗收不達標(biāo)的重點單位所在二級單位取消安全先進單位評比資格。
六、工作要求
(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識消防安
全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動的重要意義,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化監(jiān)督,認真研究解決工作中出現(xiàn)的各種問題,力爭在標(biāo)準(zhǔn)化活動中取得好成效。
(二)廣泛宣傳,形成氛圍。在員工中大力開展標(biāo)準(zhǔn)化活動宣傳,努力營造全員參與活動的良好氛圍,宣傳在標(biāo)準(zhǔn)化管理活動中的工作典型,加大對各種消防安全違章行為的曝光力度。
(三)建立機制,確保實效。各單位要按照公司消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動考核標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合單位實際,健全和完善相關(guān)制度,解決制約消防工作中的矛盾和問題,真正形成有效的工作機制,確?；顒禹樌_展。
