市供電公司變電運行管理標準
1 主題內容與適用范圍
本標準規(guī)定了龍海市供電公司變電運行管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于龍海市供電公司變電運行管理。
2 引用標準
山東省《電力生產技術管理工作條例》(試行)
《變電站運行管理制度》(85水電生字第68號)
3 管理職能
3.1 生產技術部職責、權限、工作范圍。
3.1.1 生技部為公司變電站的技術管理部門,在分管經理的領導下,開展公司各變電站的運行技術管理工作。
3.1.2 檢查、指導變電運行人員按規(guī)程、制度做好變電設備運行工作。
3.1.3 參加修編、審核現(xiàn)場運行規(guī)程,運行管理制度、標準、運行人員設備管理職責分工,并負責落實檢查和考核。
3.1.4 參加審核較復雜的操作程序和更改新的運行方式方案。
3.1.5 參加新建、擴建工程(設備)和驗收和啟動。
3.1.6 參加事故調查分析和變電運行中發(fā)生的故障的調查分析。
3.1.7 生技部負責人定期查閱各項運行日志、記錄和各項規(guī)程、制度的執(zhí)行情況,檢查設備運行情況,文明生產情況等。
3.1.8 參加公司組織的安全大檢查和設備評定級工作。
3.1.9 有權安排設備缺陷的消除和設備檢修計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.1.15 有權制止各種違反規(guī)程規(guī)定的操作,對變電運行中的技術問題有權做出決定。
3.2 調度所職責權限工作范圍。
3.2.1 調度所是公司35kv-110kv變電站運行管理的行政職能部門,在分管經理的領導下開展對變電站及變電運行人員的管理。
3.2.2 負責變電設備的安全運行。
3.2.3 檢查督促35kv變電運行人員按規(guī)程,制度做好各方面工作。
3.2.4 負責修編變電站現(xiàn)場運行規(guī)程,運行管理制度、標準,并負責考核。
3.2.5 負責審核復雜的操作程序。
3.2.6 參加新建、擴建工程的驗收和啟動。
3.2.7 參加事故調查分析和變電運行中發(fā)生的故障的調查分析。
3.2.8 負責組織每月一次的操作隊隊長、變電站站長會議。
3.2.9 調度所負責人每月對各變電站變電設備巡視一次,每季夜巡一次,檢查設備運行、值班紀律、文明生產等情況。
3.2.10 協(xié)助職教辦抓好人員的培訓工作,并組織變電運行人員競賽、學習、觀摩等。
3.2.11 參加公司組織的安全大檢查并進行設備評定級工作。
3.2.12 做好變電運行人員的思想政治工作,安排好值班人員的生活,搞好班組建設。
3.2.14 有權根據(jù)工作需要和人員素質,對變電運行人員進行管理和培訓,有權對變電運行人員進行獎懲。
3.3 操作隊隊長、變電站站長職責、權限、工作范圍
3.3.1 負責所管轄變電站及本站的安全經濟運行、設備管理、人員培訓、生活和文明生產等工作。
3.3.2 領導本站人員嚴格執(zhí)行“兩票三制”,正確執(zhí)行調度命令。
3.3.3 做好本站設備的檢查巡視,運行分析、指標統(tǒng)計,管理好圖紙、資料、工器具、備品、備件。負責各項月報的統(tǒng)計、分析上報,以及各種資料的整理。
3.3.4 重點抓好變電運行技術管理和技術培訓工作,負責整理、收集積累各種運行技術數(shù)據(jù),組織每周一次的運行分析會,督促檢查安全活動等各種管理制度的執(zhí)行,參加本站設備驗收工作。
3.3.5 必須熟悉并認真執(zhí)行變電運行規(guī)程制度及法規(guī)、熟悉本站一、二次系統(tǒng)接線圖,各種可能的運行方式,各主要設備的性能、規(guī)范和原理,熟悉本站繼電保護裝置的工作原理及動作特性,熟悉本站直流系統(tǒng),所用電系統(tǒng)等。
3.3.6 當變電站發(fā)生事故時,應立即趕到現(xiàn)場處理,必要時召集非當值人員協(xié)助;如發(fā)現(xiàn)當值人員處理不力時,可由自己領導處理,但必須立即匯報值班調度員。
3.3.7 事故處理完畢,應立即組織本站人員進行事故分析,提出反事故措施,審查安全員的事故報告。
3.3.8 負責審核本站典型操作票和復雜操作的操作票。
3.3.9 有權對本站設備定級提出初步意見。
3.3.10 搞好班組建設,每月組織召開一次民主生活會,開展批評與自我批評,搞好全站團結,做好全站人員的思想政治工作。
3.3.11 有權根據(jù)本站任務的需要,對班次、人員進行調配,并報調度所批準備案。
3.3.12 有權制止違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象,嚴重者提交調度所,并提出處理建議。
3.3.13負責所管轄變電站及本站的安全設施規(guī)范化管理及“五防”管理。
3.4 運行值班人員職責、權限、工作范圍。
3.4.1 每值正值班員為值班負責人,當同時有兩個正值的,應明確其中一個為負責人。
3.4.2 值班負責人是執(zhí)行調度指令和運行操作的監(jiān)護人,是事故處理的指揮人,應對本班內因違章造成的事故、障礙、異常等負主要責任。
3.4.3 值班負責人應正確迅速地執(zhí)行值班調度員的指令,若指令有明顯威脅人身及設備安全時,應向值班調度員提出,拒絕執(zhí)行,并報告站長或上級領導。
3.4.4 值班負責人是工作許可人,應按《國家電網公司電力安全工作規(guī)程》的規(guī)定履行其職責。
3.4.5 值班負責人應隨時掌握電氣設備的運行情況,正確判斷設備的運行狀態(tài),潮流變化,對危及安全運行的設備缺陷及時上報,并在力所能及的范圍內組織本班人員進行消除。
3.4.6 檢修、試驗、施工人員進入本站工作時,值班負責人應按要求做好安全技術措施,工作結束后進行設備驗收工作。
3.4.7 值班負責人應經常監(jiān)督、檢查副值班員的工作,負責對本站值班員和實習員的技術培訓。
3.4.8 副值班員是值班負責人的助手,應在值班負責人的指揮下進行各項工作。倒閘操作時如有疑問,有權提出不同意見,待問清楚后再進行操作。
3.4.9 副值班員是倒閘操作的執(zhí)行人,應完成倒閘操作前的一切準備工作,包括安全措施,填寫操作票等。
3.4.10 副值班員負責抄表,并對數(shù)據(jù)的準確性、可靠性負責、負責工器具、儀器儀表、消防用品、材料及備品備件的管理,并按值移交;負責本值的衛(wèi)生清掃工作。
3.4.11 副值班員應按規(guī)程制度的要求,進行日常運行維護工作,定期認真地巡視設備。在設備出現(xiàn)異常和發(fā)生事故情況下,要及時匯報,詳細記錄并協(xié)助正值班員做好處理工作。
3.4.12 副值班員應積極參加本站的政治學習,技術學習,安全活動和站務工作認真學習各項制度和各有關規(guī)程,不得無故缺席。
3.4.13 副值班員對倒閘操作、事故處理過程中發(fā)生的問題負一定責任。
3.4.14 學徒工、實習值班員應努力學習業(yè)務技術;應尊敬師傅,熱愛集體,熱愛勞動,嚴格遵守值班制度和勞動紀律。
3.4.15 學徒工和實習值班員應認真學習上級頒分和現(xiàn)場各有關規(guī)程、條例、工藝導則,努力熟悉設備結構、性能,一、二次接線圖,運行方式及倒閘操作,參加本站的技術培訓,安全活動,衛(wèi)生清掃等工作。
3.4.16 實習期間不準進行各項操作,可在值班員的監(jiān)護下做輔助工作和在已停電的設備上進行模擬操作。
4 管理內容與要求
4.1 培訓管理
4.1.1 在分管經理的領導下,調度所、職教辦設專責培訓教師。
4.1.2 培訓工作應有年、季、月計劃,由調度所變電運行專責人提出,職教辦審核后由分管經理批
準實施。月末由培訓專責人統(tǒng)計、考核。
4.1.3 培訓內容
4.1.3.1 專業(yè)培訓。新工人上崗前由專責教師負責,內容包括:電力安全工作規(guī)程、變電站現(xiàn)場運行規(guī)程、變電運行管理標準、變電設備的構造性能、有關系統(tǒng)及運行方式、有關規(guī)章制度等。
4.1.3.2 集中專題培訓。根據(jù)實際工作中發(fā)生的難于解決的問題或新技術推廣應用等進行。
4.1.3.3 現(xiàn)場技術培訓。包括:規(guī)程學習考試、技術問答、默畫系統(tǒng)圖、現(xiàn)場考問、技術講座、技術表演、事故預想、反事故演習。
4.1.4 培訓上崗程序
4.1.4.1 變電站值班員的任務步驟:實習生──副值班員──正值班員。
4.1.4.2 值班員離崗三個月以上,重新上崗前,應經公司考試合格,重新任命方可值班。同時應抄送調度所以便于業(yè)務聯(lián)系。
4.2 安全管理
4.2.1 運行交接班
4.2.1.1 變電值班人員應按規(guī)定時間進行交接班,值班人員因故未到,交班人員不得擅離崗位,應向站長或有關領導匯報,在安排人員履行交接班后方可離開。
4.2.1.2 交接班應按制度規(guī)定的內容、交接班前的檢查,交接方式,注意事項等進行交接。交接班時要互通情報,把值班時和巡回檢查時發(fā)現(xiàn)的設備缺陷、重大操作、事故處理等互相交底,交班完全徹底不漏項,接班心中有數(shù)事事清。
4.2.1.3 調度所的負責人應不定期參加交接班,提出要求及注意事項,開展表揚和批評,培養(yǎng)良好的交接班秩序。
4.2.1.4 交接班必須當面在崗位現(xiàn)場進行,雙方簽字為準。簽字前交班人員對全站安全負責,簽字后接班人員對全站安全負責。
4.2.2 運行巡回檢查
4.2.2.1 運行值班人員應嚴格按照巡回檢查制所制定的時間、路線、項目進行全面或重點的檢查,及時發(fā)現(xiàn)設備異常和缺陷,消除隱患,確保安全生產。檢查后要及時、認真地做好記錄。
4.2.2.2 生技部負責人和調度所負責人均應按有關規(guī)定進行監(jiān)督性巡回檢查,講解巡檢重點,目的和要求,根據(jù)以往設備事故,障礙和缺陷分析,指出某一時期的巡檢重點,并要有檢查、示范和評議。對巡回檢查中發(fā)現(xiàn)并消除重大設備缺陷者給予表揚、獎勵;對于玩忽職守,未及時發(fā)現(xiàn)缺陷造成故障者,按事故調查規(guī)程追究有關人員的責任并嚴肅處理。
4.2.2.3 巡回檢查的路線、時間、項目、要求、檢查方式、注意事項等,由各變電站按實際要求制定,調度所審核批準。
4.2.3 設備定期試驗與輪換
4.2.3.1 各變電站應根據(jù)《設備定期試驗與輪換制度》的有關規(guī)定,制定本站的定期試驗和輪換設備的細則,明確設備、時間、項目、執(zhí)行人、監(jiān)護人、執(zhí)行方法及注意事項等報生技部批準(大型、重要設備報分管經理批準)現(xiàn)場公布實施。
4.2.3.2 設備定期試驗與輪換工作,由值班負責人負責,明確操作人和監(jiān)護人,重要試驗與輪換應由站長或專責人在場指導,工作完畢要有記錄。如因故不能切換時,應報請生技部批準,并記入值班記錄簿。
4.2.4 運行操作
4.2.4.1 運行一切操作必須按現(xiàn)場規(guī)程和安全工作規(guī)程的規(guī)定嚴格執(zhí)行操作票制度。
4.2.4.2 典型操作票(供填寫操作參考)須經調度所負責人審核,分管經理批準實施。
4.2.4.3 嚴格操作票填寫標準要求,要有填寫審核,操作中要嚴格操作票執(zhí)行制度,逐項打,依次進行。
4.2.4.4 對執(zhí)行過的操作票,變電運行專責人要按月匯總裝訂,加上封皮,分析和統(tǒng)計合格率進行公布,并報公司安質部,操作票要保存三個月。
4.2.4.5 安質部應每月至少一次檢查操作票的執(zhí)行情況,并進行考核。
4.2.5 運行設備缺陷管理
4.2.5.1 各變電站站長、技術負責人是設備缺陷管理的主人。
4.2.5.2 運行設備缺陷管理工作,按本公司《設備缺陷管理標準》執(zhí)行。
4.2.5.3 《設備缺陷管理標準》由公司設備專責人組織修訂,經理批準發(fā)布實施。
4.2.5.4 設備缺陷應及時記入有關的記錄簿,并匯報有關部門;缺陷處理要有結果,記錄簿內不允許有長期無結果的項目。
4.3 變電運行分析
4.3.1 崗位分析:運行人員(含站長),在值班期間,對儀表指示、負荷情況、溫度變化、設備異常和缺陷,操作異常等情況進行分析,結果記入運行分析記錄簿,由調度所變電專責人審核。
4.3.2 專業(yè)分析:由變電專責人負責將運行記錄整理加工后,上報生技部做為運行分析會的資料之一。
4.3.3 專題分析:由變電專責人負責,進行某些專題分析。如設備大修前后運行狀況和改進的分析,技術經濟指標完成情況的分析,其他專業(yè)性試驗分析等。
4.3.4 事故異常運行分析上:發(fā)生事故和異常運行情況后,及時對事故、異常整個過程(含操作)進行全面分析、評價、分清責任,總結經驗教訓,提高運行水平。
4.3.5 變電運行分析會:每月5日由調度所主持召開,與變電站站長會同時進行,除變電站長外,變電專責人、檢修專責人、安全員參加。各站匯報上月的運行情況,對出現(xiàn)的問題,分析解決辦法,結合安全活動,傳達上級指示和當月工作安排,準備好參加公司運行分析會的資料。
4.3.6 變電站運行分析會:各站每周一次,由站長主持召開。對本站長本周的操作情況,“兩票三制”執(zhí)行情況,進行設備運行分析,事故及異常分析,負荷及電壓分析,絕緣及保護方面的分析等,要做好記錄。同時傳達上級有關指示和下周工作安排。
4.4 運行日志管理:運行日志由公司統(tǒng)一配發(fā),各變電站按制度要求,按時進行抄表,要準時,到位,書寫清晰、正確、不漏項、不空格、有簽字;有異常及時分析、匯報、月末由站長收藏保管。
4.5 各種記錄管理:各種記錄由公司統(tǒng)一配發(fā),各變電站按制度要求填寫,要整潔、敘述明白,有日期、有簽字,當班記錄要由值班負責人審閱。記錄使用完后,由站長收藏保管。
4.6 運行技術資料管理
4.6.1 現(xiàn)場運行規(guī)程由調度所組織修編,每站一套,公用。
4.6.2 各變電站應具備的規(guī)程、制度、技術資料,各種記錄等,按《變電站現(xiàn)場運行規(guī)程》的規(guī)定配置。
5 檢查與考核
5.1 變電運行管理工作每季由生技部、調度所組織檢查評比。
5.2 檢查內容
5.2.1 業(yè)務培訓計劃完成情況。
5.2.2 “兩票”“三制”執(zhí)行情況。
5.2.3 變電設備健康運行狀況。
5.2.4 變電設備缺陷消除情況。
5.2.5 “兩措”計劃實施情況。
5.2.6 各種運行記錄的填寫情況。
5.2.7 各種資料的整理情況。
5.2.8 各種規(guī)程、制度的學習及執(zhí)行情況。
5.2.9 各種技術經濟指標及勞動競賽指標完成情況。
5.2.10 基層班組站建設情況。
5.3 獎懲
對變電站運行檢查,按公司業(yè)績考核給予獎懲。
