建筑工程勞務(wù)管理員作業(yè)標準
建筑工程勞務(wù)管理員的職業(yè)標準
1勞務(wù)管理員的工作職責見表1。
表1勞務(wù)員的工作職責項次分類主要工作職責
1勞務(wù)管理計劃
(1)參與制定勞務(wù)管理計劃。
(2)參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。
2資格審查培訓
(3)負責審核勞務(wù)隊伍資質(zhì),辦理登記備案。
(4)負責審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。
(5)負責組織勞務(wù)人員培訓,對勞務(wù)隊伍進行考核評價。
3勞動合同管理
(6)負責或監(jiān)督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。
(7)負責或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。
(8)參與勞務(wù)費的結(jié)算。
(9)負責或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、公示及工資臺帳的建立。
4勞務(wù)糾紛處理
(10)協(xié)助編制、實施勞務(wù)糾紛應急預案。
(11)協(xié)助調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛。
5勞務(wù)資料管理
(12)負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。
(13)負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
2勞務(wù)管理員應具備的專業(yè)技能見表2。
表2勞務(wù)員應具備的專業(yè)技能項次分類專業(yè)技能
1勞務(wù)管理計劃
(1)能夠編制勞務(wù)需求及培訓計劃。
2資格審查培訓
(2)能夠驗證勞務(wù)隊伍資質(zhì)。
(3)能夠?qū)忩瀯趧?wù)人員身份、職業(yè)資格。
(4)能夠?qū)趧?wù)隊伍進行濟南金魁綜合評價。
3勞動合同管理
(5)能夠?qū)趧雍贤M行規(guī)范性審查。
(6)能夠核實勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。
(7)能夠建立勞務(wù)人員個人工資臺帳。
4勞務(wù)糾紛處理
(8)能夠編制勞務(wù)人員工資糾紛應急預案,并組織實施。
(9)能夠處理勞資糾紛。金魁塔機5勞務(wù)資料管理
(10)能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。3勞務(wù)管理員應具備的專業(yè)知識見表3。
表3勞務(wù)員應具備的專業(yè)知識項次分類專業(yè)知識
1通用知識
(1)熟悉國家建筑工程相關(guān)法律法規(guī)。
(2)了解工程材料的基本知識。
(3)了解施工圖繪制、識讀的基本知識。
(4)了解建筑工程的施工工藝和方法。
(5)熟悉工程項目管理的基本知識。
2基礎(chǔ)知識
(6)了解流動人口管理相關(guān)規(guī)定。
(7)掌握信訪工作的基本知識。
(8)了解人力資源開發(fā)及管理的基礎(chǔ)知識。
(9)熟悉財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識。
3崗位知識
(10)熟悉與本崗位相關(guān)的標準和管理規(guī)定。
(11)熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法。
(12)掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識。
(13)熟悉勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。
