第1篇 宿舍管理規(guī)定處罰決定辦法
酒店宿舍管理規(guī)定【1】
為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風貌,展現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款。不聽勸阻,情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭博工具,通報批評并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經(jīng)主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人,除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。
公司宿舍管理規(guī)定【2】
為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環(huán)境,設立本規(guī)章制度。
一、 住宿員工必須服從宿舍管理人員管理、監(jiān)督。
二、 禁止在宿舍從事一切違法活動。
三、 宿舍屬公司的物品,不得擅自搬離宿舍或挪做他用。否則給予記過、罰款,重則追究刑事責任。
四、 愛護宿舍公務,不得故意破壞,否則需照價賠償。
五、 所有住宿員工不得擅自留宿他人(包括親屬,朋友),如確有臨急需要,需預先向宿舍管理人員申請,以作登記,備案,再上報公司領導,經(jīng)批準后,方可暫宿。
六、 員工所分配的鑰匙要妥善保管好,不得私配或轉借非住宿人員使用。
七、 經(jīng)分配好的房間,床位不得私下調換,如有特殊情況需調換,要與宿舍管理人員商議,共同解決。
八、 做好宿舍安全措施。
1、 禁止攜帶不安全物品進入宿舍,嚴禁私自存放酒精,天那水、硫酸等易燃、易爆危險品于宿舍。違者罰款20~200元,造成事故,責任自負。
2、 安全用電:嚴禁私拉電線,改裝電路,禁止使用
大功率,不安全電器。不準使用電熱絲燒水。違者罰款20~200元。造成事故者,負其責任。
3、 不準在宿舍亂燃燒物品,煙蒂不得亂扔,不準在床上吸煙,違者罰款5~30元,造成事故,后果自負。
4、 安全使用煤氣,須做到誰用誰關,用完即關。發(fā)現(xiàn)有煤氣泄露現(xiàn)象,要即時作出處理或告知宿舍管理人員,以免發(fā)生事故。用完煤氣不關者,記小過一次并罰款10元,屢犯者處罰加重,因此而造成事故要負其責任。
5、 做好防盜措施;
① 貴重物品自行妥善保管好。
② 持有宿舍鑰匙的員工,不得將鑰匙轉借非本宿舍人員使用,沒分配到鑰匙的住宿員工,需借用要對其負責,用完即還。否則發(fā)生宿舍失竊事件,要追其責任。
③ 上班、作息或宿舍無人時,要將門窗關鎖好。上班時,最后離開宿舍之人要把大門關鎖好。晚上最后回宿舍,或最后作息離開大廳之人要負責把大門關鎖好。
④ 值日之人,睡前要檢查一遍煤氣,水龍頭是否關緊,關好,大門是否關緊,鎖好。人是否回齊或叮囑在廳未休之人把門、窗等關好。
九、 嚴禁在宿舍做不文明行為
1、禁止在宿舍內賭博,酗酒,打架等不良行為。
2、不得有影響他人休息行為,如作息時間,不得大聲喧嘩,吵鬧,電視機音量要關小。
3、禁止在宿舍內搞男女關系,不檢行為。如無正當事由,男的不能隨便進入女的房間,女的也不能隨便進入男的房間。
4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間和睦相處。不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上12點停止一切娛樂活動,并檢查未歸宿人員。12點后原則上不允許員工進出宿舍。早上8點30分以前不得有任何性質的娛樂活動,或大聲喧嘩,影響他人休息。
4、未經(jīng)主人許可,不得擅自動用他人物品。
(觸犯以上第九條規(guī)定,可按情節(jié)輕重做警告,記過等處罰)
十、 做好宿舍衛(wèi)生工作。
1、宿舍衛(wèi)生清潔一人一天輪流值日。清潔范圍包括大廳,陽臺,廚房,衛(wèi)生間。值日之人應保證各公共地方整潔。地面干凈,桌、椅、電器無塵。擺設整齊,垃圾及時倒除。(不搞衛(wèi)生者,一次處罰一個星期宿舍衛(wèi)生清潔,屢犯作記過罰款處理)
2、 不得隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭、煙灰等雜物。吸煙者以不影響他人為主。(違者作搞衛(wèi)生或處罰處理)
十一、 做好節(jié)能工作。
1 宿舍的照明燈具,風扇,電視等電器人離不用時,要關閉。(違反一次,罰款20 元)
2、 節(jié)約用水不得有浪費行為,使用熱水沖涼時間不得超過20分鐘。(違反一次,罰款20元)
十二、 有以下行為者給予退宿
1、 無正當理由而不服從宿舍管理人員管理。
2、 未經(jīng)宿舍管理人員或公司領導同意而擅自作出對宿舍利益損害嚴重者。
4、 嚴重影響舍鄰或同事休息,警告未果者
3、 有盜竊行為者。
各住宿人員嚴格遵守以上規(guī)章,以建立和諧的宿舍氣氛。 本規(guī)章制度自確立之日實施,不完之處后補
第2篇 附屬學校學生宿舍空調管理辦法
f學校學生宿舍空調管理辦法
第一章 總則
第一條 為進一步改善學生生活與學習環(huán)境,加強對學生宿舍空調的管理,確保使用安全,提高資源使用效率,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我校所有安裝空調設備的學生宿舍。
第三條 本辦法所指的空調設備,包括學生宿舍的空調(含外機)、遙控器、管線及計費系統(tǒng)等相關設備。
第二章 使用程序
第四條 學生宿舍空調和照明供電系統(tǒng)采用雙控雙計量模式,與校園一卡通系統(tǒng)對接,在圈存機上劃入空調電費后即默認開通使用。
第五條 學生宿舍空調使用前,各學院以年級為單位到物業(yè)樓管值班室辦理登記手續(xù),統(tǒng)一領取遙控器。對確認不使用空調設備的宿舍,將停止空調專線供電。
第六條 因畢業(yè)、實習、宿舍調整等原因退宿,以宿舍為單位到物業(yè)樓管值班室登記退還遙控器。退宿時,宿管部門應檢查學生宿舍空調、電表、遙控器等相關設備是否完好,驗收合格,按照學校規(guī)定辦理退宿手續(xù)。如有損壞,照價賠償;相關學院負責協(xié)助落實。
第三章 收費管理
第七條 宿舍空調用電實行預付費管理模式,通過圈存機將電費圈入相應宿舍號,先繳費,后用電。電費價格按學校向供電部門繳納電費標準收取。
第八條 退宿時,電費余額按“一卡通”系統(tǒng)管理規(guī)定,退還到最后一名購電的宿舍成員卡中。
第九條 學生宿舍安裝空調后,學校提供的照明線路原免費電量額度不變。
第十條 家庭困難學生空調專項補貼由校學生處統(tǒng)一安排實施。
第四章 空調維護與管理
第十一條 空調設備的日常管理,由學校后勤管理處負責。
第十二條 后勤管理處每年安排廠家或專業(yè)人員定期對空調進行檢修、維護。其他任何人不得私自拆卸或打開室內機和室外機;發(fā)現(xiàn)空調出現(xiàn)異常情況應及時停機報修。
第十三條 空調報修先到物業(yè)樓管值班室登記,然后撥打維修電話?？照{維保專業(yè)人員經(jīng)宿管人員登記核實后,入室修理。
第十四條 宿管部門定期安排人員巡查學生宿舍空調使用情況,發(fā)現(xiàn)人為損壞,按價索賠;責任人不明的由全體宿舍成員共同賠償。
第十五條 學生宿舍空調專用電源具備用電器功率自動識別、自動斷電功能,如因私接電源和違規(guī)使用大功率電器造成斷電,須書面說明原因,經(jīng)所在學院蓋章 認可后恢復送電。
第十六條 凡因學生使用不當或違規(guī)操作,造成人身傷害或設備損壞的,由責任人承擔一切責任;責任人不明確的,由全體宿舍成員共同承擔。
第十七條 發(fā)現(xiàn)故意破壞空調設備、私接電源、違規(guī)使用大功率電器等情況的,按照學校有關規(guī)定對責任人予以紀律處分。
第五章 注意事項
第十八條 開啟與關閉空調機要使用遙控器,不準手動開機。開機前要檢查遙控器模式設置是否正確,調整正確,設定合理的溫度方可開機;重新開機要間隔3-5分鐘。
第十九條 提倡節(jié)約用電,空調溫度設置應嚴格執(zhí)行國家節(jié)能規(guī)定,制冷時溫度設置應不低于26攝氏度,制熱時不高于16攝氏度?？照{運行中要關閉門窗,否則將影響制冷、制熱效果。
第二十條 學生離開宿舍應關閉空調機;長時間不使用時應卸下遙控器電池;不要用手調節(jié)導風板或將手伸入出風口內;空調保潔時不能用水沖洗。
第二十一條 空調室內外機上不得擱置、覆蓋或懸掛任何其它物品。保持室外機出風口通暢,嚴禁踩壓。不得在空調室內外機上隨意涂抹、刻劃。
第二十二條 空調使用說明書公布在后勤管理處網(wǎng)站,請自行登錄查閱。
第六章 附則
第二十三條 本辦法由學校后勤管理處負責解釋。其他文件與本文不一致的,以本文為準。
第二十四條 本辦法自20--年--月1日起施行。
第3篇 某設備公司宿舍管理辦法
設備公司宿舍管理辦法
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條 件:
(一)員工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條 件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍住宿人員推選一人擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:
(一)總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡人……)。
(四)有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:
1、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2、宿舍內有不法行為或外來災害時。
3、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權利。
第七條 公司相關管理部門須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。
第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則:
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)宿舍區(qū)域禁止吸煙。
(六)換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍監(jiān)報備。
(十二)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
(十三)各房間的清潔由住宿人各自負責清理,公共部位輪流清潔整理。
(十四)水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
(十五)員工不得于宿舍內賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第十條 住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡事項。
第十一條 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報相關管理部門處理:
(一)不服從舍監(jiān)或管理人員的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設施等。
(四)擅自于宿舍內留宿外人者。
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當理由經(jīng)常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條 本辦法由后勤服務部負責制訂,經(jīng)行政副總審核,呈總經(jīng)理批準后自公布之日起實施,修改時亦同。
第十四條 本辦法實施后,既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的,以本辦法為準。
第4篇 職工宿舍樓管理辦法
為加強職工宿舍樓的管理，確保全體職工有一個良好的生活休息環(huán)境，特制定本辦法。
一、宿舍管理
1、凡進入大樓居住的職工，必須服從管理人員的管理，維護正常的生活休息秩序。每個宿舍設舍長一名。全體職工要團結互助、互幫互敬、爭做遵章守紀的模范職工。
2、居室及鋪位由綜合管理辦公室負責安排，原則以車間、科室為單位集中居住，不允許個人自行調房、調鋪，自行調換視為違章，除罰款50 元外，責令搬回原鋪。不聽從安排者，取消其住樓資格。
3、房間內不準亂扯、亂掛、亂貼，衣物、鞋擺放整齊一致，床底最多擺放三雙鞋，其余放在箱內。被褥鋪疊平整方正。職工負責清掃各自居住的房間和樓道所沖窗戶衛(wèi)生，并長期保持整潔干凈，清掃的垃圾倒入衛(wèi)生間垃圾筒內，違者罰款30 元。
4、嚴禁使用電爐子、電飯鍋、熱水器、電褥子、大功率音響、電視機等電器設備，不準在現(xiàn)設備外安裝燈具、插座，不準在房間內和樓道內起火做飯，違者罰款200-500 元。
5、為保持清潔衛(wèi)生，全體職工必須在職工餐廳就餐，不準在宿舍內就餐，如有違反罰款30 元。
6、做到節(jié)約用電、用水，人走燈滅，不準開燈就寢。違者罰款20 元。
7、宿舍內應保持肅靜。嚴禁大聲喧嘩、跑、跳、隨意拉床等，更不允許聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆，違反前條罰款50 元，違反后條罰款500 元。
8、宿舍內窗臺、玻璃要保持清潔，宿舍門牌要認真愛護，如發(fā)現(xiàn)自然脫落，立即粘貼好，否則罰款50 元，如有丟失，每人罰款100 元。
9、陰雨大風天氣及休班放假時間，要把室內窗戶和走廊窗戶關嚴，以免雨水淋壞墻壁，違者罰款50 元。
10、21：00 后男女不得互串宿舍，夏季任何時候不能互串宿舍，以免影響其他職工休息，違反者罰款100-500 元。
11、職工如有調離，必須在當日辦理完離廠手續(xù)并離開廠區(qū)，否則由綜合管理辦公室強行離廠。
12、居住職工，不得容留外人住宿，外來客人必須在晚上九點前離開宿舍，直系親屬因故確需住宿的到辦公室辦理登記批準手續(xù)，并進行備案，違反者罰款50 元。
13、車間、院內任何物品未經(jīng)批準不能帶入宿舍，否則以偷盜論處。
二、樓梯、走廊的管理
14、樓梯每天必須先把臟物清掃一遍，樓梯扶手和樓梯所沖窗戶及平臺必須由值日人員用布擦干凈，如有違反罰款30 元。
15、走廊除每天必須清掃外，也需用拖把認真拖一遍，始終保持清潔，否則罰款30 元。
16、用拖把拖樓梯、走廊時，一定仔細、認真，不要弄臟墻壁、房門及其他地方，否則罰款20 元。
17、全體職工應文明禮貌，不準隨地吐痰，不準隨手亂扔果皮、煙頭等雜物，不準向樓道潑臟水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，違者罰款30 元。
18、全體職工應自覺維護走廊、宿舍內的墻壁衛(wèi)生，不準弄臟墻壁，違者罰款30 元。
三、衛(wèi)生間管理
1、每個地漏上面的扣鐘任何人都不能拿掉，地漏上面和洗手槽（包括下邊）如有異物，及時清理，以免堵塞下水道，違者罰款30 元。
2、大小便池要保持整潔，大小便后要及時沖洗干凈，大便紙和女用衛(wèi)生巾不準放入便池，要放在紙簍內，以防堵死下水道，違反者罰款100 元。
3、要注意節(jié)約用水用電，衛(wèi)生間內水龍頭用完后要及時關死，天亮后電燈要及時拉滅，違反者罰款20 元。
4、任何人不準在廁所內亂寫亂畫，違反者罰款50 元。
5、垃圾筒及紙簍要及時傾倒，每天最少一次，有必要兩次以上，違者罰款30 元。
6、衛(wèi)生間內的所有衛(wèi)生用具不準亂拿亂動，用完后要沖洗干凈且擺放整齊，違者罰款20 元。如有丟失值日人員不及時找回，罰款30 元。
四、其他規(guī)定
1、職工應自覺愛護公物和公共設施，正常損壞應立即報告綜合管理辦公室，經(jīng)查驗認定后更換，非正常損壞由責任人照價賠償，正常損壞不報告的按非正常損壞處理，對故意損壞公物，污染公共衛(wèi)生的要從重處罰。
2、全體職工負責監(jiān)督其他職工的行為，如發(fā)現(xiàn)不遵守衛(wèi)生制度的報辦公室后處罰。
3、被處罰態(tài)度惡劣，拒不服從管理，有嚴重不文明行為的加倍從重處罰，直到取消其居住資格。
4、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，職工應積極配合查出責任人，若相互包庇，造成無法認定的，同時處罰相關人員。
5、對各種違紀違規(guī)人員進行舉報的視其情況獎勵50-500 元。
6、偷竊財物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除勒令交出財物外并開除出廠，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。
7、辭退及開除職工一律不準再進入廠區(qū)，違者處罰保衛(wèi)值班人員30 元。
8、未經(jīng)批準，職工外出必須在晚10：00 前趕回公司，否則由保衛(wèi)科作好記錄，次日報分管經(jīng)理處理。
五、檢查辦法
1、檢查采取定期和不定期兩種辦法。分管副經(jīng)理每周組織檢查一次，辦公室每天抽查一次。每季度評出標兵宿舍1-3 個，進行表彰獎勵。
2、各種檢查記錄情況要及時（最晚不超過次日）報綜合管理辦公室研究處理，在檢查時需由兩人以上。
3、檢查人員要認真負責，不徇私情，不準趁機打擊報復，也不準隱瞞不報，如發(fā)現(xiàn)此情況嚴肅處理。
第5篇 宿舍用電管理規(guī)定辦法
公司宿舍用電管理規(guī)定【1】
由于夏季的到來,天氣炎熱,根據(jù)園領導的要求,為了加強對員工宿舍空調用電管理,特制定本規(guī)定;
第一條:員工宿舍除生活用電以外的空調用電費用全部由在住員工承擔;
第二條:企業(yè)將以每位員工100元/月,七、八、九三個月份的防暑補貼(十一、十二、一月份的防寒補貼)發(fā)放給員工;
第三條:由工程部對各宿舍的每月用電進行統(tǒng)計上報到綜合部; 第四條:由宿舍管理員對每個宿舍的當月在住人情況進行統(tǒng)計,統(tǒng)計出該宿舍當月入住人天數(shù),報綜合部備算;
第五條:由綜合部根據(jù)該宿舍本月入住人天數(shù)進行分攤到每位在住人的名下,再報財務部,由財務部在工資發(fā)放時扣除;
第六條:暑假學生工不享受防暑/防寒補貼,同時也不承擔空調用電的費用,分攤到暑假學生工名下的空調費用由企業(yè)承擔;
第七條:廚房工作人員按相關規(guī)定不享受防暑/防寒補貼,但承擔在住人員的空調電費。
第八條;除防暑七、八、九,防寒十一、十二、一共計六個月以外,原則上不提供空調使用,如個別員工需用空調,自行到綜合進行申請,由綜合部協(xié)調工程部予以開放,但空調使用的電費由申請人全額承擔;
該規(guī)定從2006年7月1日起執(zhí)行,未盡事宜另行補充規(guī)定
學生宿舍用電管理規(guī)定【2】
為加強學生宿舍用電管理,結合學院實際,特制定如下規(guī)定。
一、用電安全的管理
1、宿舍內可使用的電器主要是:照明燈具,電風扇、手機充電器及電腦等,禁止在宿舍內使用發(fā)熱性電器。
2、認真遵守用電安全規(guī)范。不得私拉電線,禁止使用劣質電器及接線板,嚴格遵守各類電器的使用規(guī)范,禁止違規(guī)使用和損壞公共場所配電設施;節(jié)約用電,做到人走電斷,以免超負荷用電或長時間供電損壞電器和發(fā)生火災等事故。
3、違規(guī)使用電器的處理。宿舍智能電力控制系統(tǒng)能自動識別各類大功率電器(發(fā)熱性電器),并自動切斷宿舍的電力供應。學生因違規(guī)用電造成停電的,須由該宿舍寢室長向班主任交出違規(guī)使用的電器,憑班主任的書面通知(加蓋系辦公室公章或系書記簽字)到食堂一樓“注卡處”辦理相關手續(xù)方可恢復供電。
學生在一學期內連續(xù)兩次發(fā)生違規(guī)用電事故的,按照學生違紀處理辦法的有關規(guī)定給予紀律處分。
二、電器故障的維修
1、當宿舍內的公用電器設施發(fā)生故障時,應按程序報修,學生不得自行拆修,否則發(fā)生事故責任自負;自備電器也應由專業(yè)人員在斷電的情況下進行維修。
2、后勤管理部門負責公用電器設施的維修工作。按照“先維修、后追究”的原則,及時做好故障處理與責任認定;各系及班主任有義務協(xié)助做好相關工作。
三、電量定額的管理
1、學生用電實行“指標管理、定量供應、超量收費、節(jié)約留用”的管理辦法。每人每月免費用電定量為5度,超出部分按本地居民生活用電價格由學生自行支付。
2、后勤管理部門根據(jù)智能控制系統(tǒng)的提示,對單位宿舍剩余電量不足5度的,提前進行書面通知一次(通知貼在學苑餐廳一樓南門的宣傳欄內),核定電量用完后,系統(tǒng)將自動停止供電。
3、超額電量實行先預購后消費,電費由同一宿舍學生共同分擔,購電地點在食堂一樓注卡處,現(xiàn)金購買。購電及恢復供電時間與注卡時間一致。
4、各宿舍當月結余的電量,在該學年內將自動滾存至下月;學生因故提前離?；虍厴I(yè),在后勤服務中心辦理離校手續(xù)后,對離校的學生停止定量供電。
四、供電時間的管理
對學生宿舍實行定時供電。供電時間執(zhí)行學院作息時間的相關規(guī)定,高溫天氣由后勤管理部門提前公示,實行全天供電。
五、本規(guī)定由學院后勤管理部門負責解釋,自下發(fā)之日起實行。
第6篇 職工集體宿舍管理規(guī)定辦法
公司為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,都會制定職工集體宿舍管理規(guī)定,每一位職工都要遵守!以下是:《職工集體宿舍管理規(guī)定》全文,請閱讀!
公司集體宿舍管理規(guī)定【1】
1.目的:為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,特訂本制度。
2.范圍:適用于全公司,含客房。
3.職責:
3.1后勤管理部負責宿舍的日常管理(包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等)
3.3各部門負責維護公司宿舍的整體秩序,共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。
4.宿舍提供對象及入住流程
4.1本公司只為在職外地員工及客戶提供宿舍, 凡有以下情況之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。
4.2后勤管理部負責分配宿舍并帶領人員入住,做好房間號、床位號及鑰匙、物品的領用管理及登記。
4.3員工離職或客戶離開時,相關部門應立即通知后勤管理部,管理部即刻收回對宿舍的使用權及鑰匙(鑰匙不得私配,如有丟失應立即通知管理部及時換鎖并交納換鎖費用),員工應于離職起12小時內遷離宿舍,不得借故拖延;遷出員工應將使用的床位、物品等擺放整齊并清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)宿舍管理員或主管人員檢查,遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內;離開廠區(qū)時應由后勤管理部通知保安人員,由保安人員陪同離開廠區(qū)。
5.員工宿舍紀律:住宿員工應遵守下列規(guī)則,違者將給予記警告處分;如無法確定相關責任人,由該宿舍成員共同承擔。
5.1人員秩序管理
5.1.1 服從后勤管理部及宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督;
5.1.2 嚴禁任何員工未經(jīng)后勤管理部允許擅自調換宿舍房間;嚴禁男女混居;
5.1.3 任何員工不得私自留宿他人(包括親友),特殊情況需要留宿的,必須先向后勤管理部提出申請,并注明留宿原因。
5.1.4 使用電視、收音機、電腦時聲音不得過大,嚴禁大聲喧嘩,制造噪音,以免妨礙他人休息;
5.2 安全、消防管理
5.2.1 嚴禁在宿舍公共區(qū)域吸煙;嚴禁燃放煙火和鞭炮;
5.2.2 注意安全,不準擅自安裝電器和拉接電源線,不準使用酒精爐、煤氣爐等明火器具,不得使用電爐具及超負荷用電;
5.2.3 嚴禁在宿舍內使用各種類型的熱得快、電水壺、電熱毯等(只能在指定的位置進行燒水);禁止做飯;
5.2.4 室內不得使用或存放危險及違禁物品;
5.2.5 水、電不得浪費,應隨手關燈及水龍頭;宿舍無人時應將電器電源關閉;淋浴的水電氣用完即刻關閉。
5.3清潔衛(wèi)生管理
5.3.1 各房間的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃,保持整潔;
5.3.2 宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物以及飼養(yǎng)寵物、家禽;
5.3.3 個人棉被、墊被起床后須疊齊;衣物及時清洗,避免異味;
5.3.4 污穢、廢物、垃圾等應及時清理,由本宿舍值日輪流清理,嚴禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上;
5.3.5 不準隨地吐痰,不準亂丟果皮、紙屑、煙頭等;不隨地大、小便,嚴禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;不得在墻壁隨意張貼字畫或釘物品;
5.3.6 窗臺禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;
5.3.7 除特殊情況外(如:為病號打飯),任何人不得打飯或叫外賣盒飯在宿舍食用。
5.3.8 遵紀守法,嚴格遵守公司的有關規(guī)定,自覺維護宿舍區(qū)的秩序。
5.4配套設施管理:
5.4.1 配備設施因使用或老化關系破損,必須向后勤管理部匯報,由管理部安排更換或維修。
5.4.2 任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設施,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償并處以行政處罰;
5.4.3 應保持宿舍原有結構及配備設施的安全、完整及擺放,嚴禁改造或變更。
5.5住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權利,情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。
5.5.1 不服從宿舍管理員的管理、監(jiān)督,情節(jié)嚴重者;
5.5.2 在宿舍賭博(含打麻將)、斗毆、及酗酒;
5.5.3 蓄意破壞公用物品或設施等;
5.5.4 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
5.5.5 違反宿舍安全規(guī)定者;
5.5.6 未經(jīng)允許,拿用他人物品者;有偷竊行為者;
5.5.7 其它嚴重宿舍違紀行為。
6.貴重物品隨身攜帶,離開宿舍注意鎖門關窗,注意物品安全。
如有遺失由員工或客戶自行負責。
7.本規(guī)定由公司人力資源管理部制訂并負責檢查與解釋,人力資源管理部定期組織宿舍5s評比并張榜公示。
鄭州華英包裝中牟廠人力資源管理部
20**年1月27日
公司宿舍管理制度【2】
居住證
1、 員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。
所有員工入職住宿必須辦理居住證,根據(jù)國家勞動法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;
宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;
辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人;
2、 新工入職當天必須交齊相關證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼);
新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關證件交主管統(tǒng)一上交;
員工在交齊相關有效證件在規(guī)定時間內未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。
新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責任由員工自行承擔;
3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。
住宿安排
1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調換房間(集體宿舍調換每月1號-3號辦理手續(xù));
宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結婚證進行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件;
辦理住宿的員工,無有效身份證、結婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結婚證,未達到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。
未在三天內辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
未辦理任何手續(xù)私自調換房間的員工樂捐100元/次;
2、 嚴禁男女混居(持有真實有效結婚證除外),夫妻單方辭職,請假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內退出夫妻房間并交出鑰匙。
(病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);
宿舍管理員對男女混居,已辦辭職手續(xù),請假超過30天,未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督。
辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。
最遲不超過兩天。
禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;
對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。
對已辦理辭職手續(xù)未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天;
3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員)單獨房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。
嚴禁房間內燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請假同上第2項);
行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件,員工相互監(jiān)督舉報。
(辭職、請假同上第2項);
宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發(fā)現(xiàn)調離綜合大樓房間住宿;
4、 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,詢問是否住宿,住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。
外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。
保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。
同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責任人與同宿舍員工共同承擔責任,被訪員工需承擔雙倍責任。
住宿制度
1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內大聲喧嘩吵鬧。
使用音響等設備必須調音量小、靜音或使用耳機,不能影響其他人休息;
宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報;
宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;
2、 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆;
保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進行制止、舉報。
防止事情進一步惡化;
因酗酒、賭博、打架斗毆,對責任人樂捐200元/次,損壞他人財產(chǎn)和公司設施,由責任人按原價賠償,并解除勞動合同。
造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理;
3、 嚴禁在宿舍內使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器,維護宿舍內、外配置的公共設施;
宿管員與相關部門不定期對宿舍進行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報;
對使用違規(guī)電器設備將代為保管,損壞他人財產(chǎn)和公司設施,由責任人按原價賠償,造成重大損失、發(fā)生火災等交由公安部門處理。
對損壞物品隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者獎勵50元/次,因檢查不嚴而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;
4、 嚴禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內;
人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;
如保管不當造成財物失竊,自行承擔損失;
5、 宿舍內配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間),維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;
宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,維修員辯別是否人為損壞;
維修員在正常情況下不超過36小時維修好,延時樂捐5元/次,對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次;
6、 根據(jù)國家安全法規(guī)定,宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任。
衛(wèi)生制度
1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內;
宿舍管理員與相關部門不定期檢查,住宿員工相互監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報;
消防通道及樓梯間內停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;
2、 嚴禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;
宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為;
因高空拋物導致他人傷害,由責任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調外機上的樂捐5元/次;
3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標準:(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內,個人物品是否擺放整齊,整潔。
對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。
水電使用制度
1、 住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調整,水電費核算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注:
1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責,主要職責是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護、問題點收集、回復、培訓等負責;
2、本制度由稽核中心負責稽核、處理;
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉稽核部指導;
4、運行過程中若同變革前文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行。
第7篇 大學生宿舍計算機使用管理辦法
大學學生宿舍計算機使用管理辦法
1、學生使用計算機應該以學習和科研為主,原則上不提倡使用計算玩游戲及其它與學習科研無關的活動。
2、嚴禁使用計算機玩黃色游戲和觀看黃色影片,嚴禁查閱、調用、復制、傳播各種網(wǎng)絡中*的、黃色的影像制品、刊物和計算機軟件。
3、嚴禁跨寢室,跨學生宿舍樓進行計算機私自聯(lián)網(wǎng)。
4、計算機擁有者必須要妥善保管自己的計算機,如向他人違法使用提供便利,計算機所有者和使用者共同承擔責任。
5、計算機搬離學生宿舍樓,必須到學生宿舍樓門衛(wèi)處填寫《大件物品出入樓登記表》,并出示學生證或身份證等有效證件。
6、為保證學生宿舍內家具的完整性、一致性,不允許學生攜帶電腦桌椅進宿舍。
7、安全使用計算機。
第8篇 宿舍消防安全管理辦法
1.公司宿舍必須符合消防安全要求:
1.1.集體宿舍的樓房必須有兩個安全出口;
1.2.每一層樓的主要通道和樓梯間應有安全出口指示燈和應急燈;
1.3.安全出口燈應保證24小時長明,應急燈應保證意外停電時起到應急照明作用;
1.4.宿舍的每一層樓均應安裝消防栓和放置適當數(shù)量的滅火器,并保證長期有效;
1.5.宿舍的照明電源及其它用電源應有保護接地(零),所有的引電線應有套管,不得有裸露的金屬電線;
1.6.宿舍的吊扇應有安全防護措施防止打傷上床工人的頭、手等部位;
1.7.宿舍的每一層樓應貼有逃生線路圖,工人應熟記逃生線路,熟練掌握逃生技巧。
2.入住公司宿舍必須按照公司宿舍行政部的安排入住,未經(jīng)行政部同意不得私自換宿舍或床位。
3.嚴禁在宿舍亂接亂拉電線。
4.嚴禁在公司宿舍內使用電爐、電炒鍋等強度耗電用具。
5.嚴禁在床上點蠟燭看書或從事其它工作。
6.吸煙者的煙頭應把它淋熄后丟進拉圾桶,不可到處亂扔,不可躺在床上吸煙。
7.點蚊香睡覺應把蚊香放置在絕對安全的位置,保證不會燒著被蓋、衣服等可燃物質。
8.上下樓梯應手扶護攔,不要蹦蹦跳跳的,防止摔作。
9.在宿舍應保持安靜,不要在宿舍放音響等制造噪音,影響他人的休息。
10.遵守公司的相關規(guī)定,未經(jīng)公司有關部門允許,不得留宿他人或把他人帶進宿舍。
11.不得把水到處亂倒,必須倒進下水道。
12.節(jié)約用水用電,用完水后立即關水,人離開宿舍時應當關電。
13.遵守國家法律法規(guī),不得在宿舍從事違法活動。
第9篇 公司職工公寓單身宿舍管理辦法
根據(jù)廠區(qū)規(guī)劃要求,加強單身宿舍住宿管理,保障住宿職工生活的便利,使單身職工有一個良好文明的生活、學習環(huán)境,更好地服務于生產(chǎn),特制定單身宿舍管理辦法:
一、宿舍的組織管理
1、單身宿舍應由辦公室負責進行全面管理。
2、集體宿舍各房間設“舍長”執(zhí)行公司的有關規(guī)定,直接履行對本宿舍的管理職責。
舍長主要職責如下:
1)管理寢室內務,維持秩序,安排分配衛(wèi)生清理工作,管理門戶及用電,保證本宿舍的衛(wèi)生達到“宿舍衛(wèi)生管理標準”。
2)監(jiān)督住宿人員是否出現(xiàn)違紀行為,保證本寢室內的人員嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定。
3)對寢室內發(fā)生的不法行為,出現(xiàn)災害、急性病癥等情況,及時向有關人員、部門通報并做應急處理。
二、宿舍入住辦理、審批
1、辦公室根據(jù)“入住條件”對職工的申請進行審核簽批。
2、要求住宿的職工提出住宿申請,并按“職工住宿條件”有關規(guī)定自檢個人請求,填寫《集體宿舍住宿申請表》。
三、住宿條件
1、申請住宿職工須經(jīng)辦公室、人事主管部門核對。申請人必須具有當?shù)卣?guī)定辦理的證件、證明。
2、根據(jù)公司集體宿舍房間限制,當?shù)芈毠ぴ瓌t上不予安排住宿(根據(jù)班次給予安排午間、夜間休息床鋪)。
3、申請入住集體宿舍的職工,原則上為未婚單身職工。
4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發(fā)區(qū)傳染病嫌疑)不得申請住宿。
四、宿舍管理規(guī)定
1、凡入住集體宿舍職工,出現(xiàn)違紀行為,按照公司正常上班時間對違紀行為進行處理的辦法處理。
2、住宿職工必須嚴格履行管理規(guī)定的各項條款,服從管理。
3、住宿職工必須堅持文明住宿的原則,不準在廠區(qū)內穿三角短褲流動,隨地大小便等不文明行為。
4、遵紀守法,在宿舍內不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準在樓內大聲喧嘩、打鬧等。嚴禁從事違法活動。
5、未經(jīng)公司主管部門的許可,不得隨意將公司以外人員帶入宿舍中,不得任意留宿親屬、朋友等。
6、做好宿舍內配備的公共物品的愛護、保養(yǎng)工作,愛護公共設施(如衛(wèi)生間設施、消防器材等)。出現(xiàn)人為破損,按照有關規(guī)定賠償及處罰。同時要妥善做好個人貴重物品和其他物品的保管、存放,出現(xiàn)丟失或損失,責任自負。
7、在宿舍內,不準亂扯亂拉電線、支鍋做飯。嚴禁使用電爐、燃氣爐等不安全電器用品,嚴禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。
8、保持良好的個人衛(wèi)生習慣,注意室內整潔,不準隨地吐痰、亂扔亂倒雜物,保證宿舍衛(wèi)生達到公司提出的“宿舍衛(wèi)生管理標準”。
9、住宿職工在下班以后,遇有意外事件發(fā)生時,應主動配合值班人員或其他工作人員對事件的處理工作。
10、隨時準備好身份證、務工證等證件,以便接受公安部門臨時性檢查。
11、服從宿舍“舍長”的管理、監(jiān)督,隨時接受公司領導對宿舍的檢查。
12、未經(jīng)批準不得擅自調整,調換宿舍房間或床位。
13、公司根據(jù)具體情況對住宿人員收取一定比例的住宿費用,如:水、電、潔具、配備家具修繕等費用。住宿職工應主動、按時交納足額費用(月收費用另行制定)。
14、住宿職工離職、調離及出現(xiàn)嚴重疾病或傳染病的,應及時遷離宿舍,不得借故拖延。
五、本辦法自20**年11月1日起執(zhí)行。
附:宿舍衛(wèi)生管理標準
第10篇 職工宿舍樓管理規(guī)定辦法
職工宿舍樓管理規(guī)定,員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境,特制定一些規(guī)定,下面帶來職工宿舍樓管理規(guī)定 范文,歡迎閱讀。
職工宿舍樓管理規(guī)定【1】
根據(jù)度假村村務會精神,為了更好的規(guī)范員工宿舍樓區(qū)域管理。根據(jù)目前很多員工從樓上扔垃圾、生活物品及安全防范意識不強等實際情況,特制定本規(guī)定。望各部門接到通知后認真執(zhí)行。
一、對所有宿舍紗窗行固定。各宿舍不得私自開啟、移位。宿舍內如需透氣,只能開啟有紗窗的那一扇玻璃。
二、宿舍樓a棟,所有的廁所窗戶都將被固定。宿舍人員嚴禁私自開啟、破壞。
三、宿舍樓即日起嚴禁在后窗陽臺或走廊晾曬拖把、鞋、襪及其它雜物。屬于宿舍共用物品或私人物品應嚴格按照宿舍物品擺放標準執(zhí)行。
四、宿舍人員嚴禁往后窗亂丟垃圾及生活物品。
五、 宿舍樓綠化帶衛(wèi)生由綠化部負責。由保安部宿舍管理員定期檢查、督導。
六、員工如需晾曬被子、床單等大件物品,應統(tǒng)一晾曬在一樓或二樓專用鐵架上,嚴禁亂搭亂放。
七、員工應主動做好安全防范,做到宿舍沒人時,關閉所有電器、水、門窗。
八、宿舍內使用插座的應使用安全性能達標的插座,嚴禁私自亂拉亂接。插座的擺放應遠離易燃、易爆品,并放到不宜被水侵蝕的地方。在宿舍沒人時,主動將電源切斷。
九、員工在進入宿舍樓區(qū)域后,嚴禁大聲喧嘩、吵鬧。不得在走廊、浴室大聲說話、吵鬧、唱歌等,影響他人休息。
十、宿舍管理員已將鹽酸、刷子等清潔用品,放于門衛(wèi)處供員工使用,員工應主動到門衛(wèi)處領用,不定期對宿舍廁所進行清洗,保持宿舍區(qū)域衛(wèi)生整潔。
十一、各宿舍嚴禁侵占空余床位,禁止將公私物品擺放于宿舍內空床上,宿舍內大件物品可整齊擺放于儲物間鐵柜上。
以上規(guī)定,望各部門接到通知后嚴格執(zhí)行,如有違反,將根據(jù)宿舍管理獎罰規(guī)定嚴格處理,并視情況追究部門責任。
備注:
對違反規(guī)定的個人,第一次給予個人扣除一分處理;第二次給予個人扣除二分處理;第三次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。
對違反規(guī)定的宿舍,第一次提醒整改;第二次給予該宿舍宿舍長扣除二分處理;第三次給予該宿舍部門總宿舍長扣除二分處理;對連續(xù)出現(xiàn)四次及四次以上的給予該部門扣除執(zhí)行力考核分二分。
職工宿舍樓管理規(guī)定【2】
為維護員工宿舍樓良好的公共秩序,創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設施完好的生活環(huán)境,使廣大員工能得到充分休息,從而提高工作效率,保障員工住宿安全,特制訂本制度:
一、 住宿對象
原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。
二、 住宿管理
公司住宿管理女工樓設2名宿舍管理員負責,男工樓設1名宿舍管理員負責。管理員負責宿舍樓內的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。
三、 住宿要求
(一) 員工到公司申請住宿,分到床位后,均不得擅自調換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個月以上的,宿舍管理員有權將其床位收回。
(二)嚴禁男工進入女工宿舍樓,女工進入男工宿舍樓,宿舍內嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工,必須自覺服從管理人員管理,不得頂撞謾罵、無理取鬧。
(三)各宿舍應于上午7:00-8:00和下午15:00—16:00之間將垃圾堆放室外,其余時間一律不準將垃圾堆放室外,違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。
(四)宿舍樓內嚴禁大聲喧嘩,不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水,違者將嚴肅處理。
(五)要做到隨手關水、電的良好習慣,堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間:夏季早6:00關燈,晚19:00開燈;冬季早7:00關燈,晚18:00開燈,違者每次罰款10元。
(六)各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,如需晾曬衣服應統(tǒng)一掛在公司指定地點。
(七)宿舍內門窗、玻璃等物品如有損壞,須照價賠償,盡快修復。
(八)室內嚴禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等耗電電器,違者罰款50元。
(九)室內不得使用或存放危險、違禁及易燃物品,禁止飼養(yǎng)寵物,違者將予嚴懲。
(十)室內收(錄)音機使用時,聲音不得過大,以免妨礙他人休息,違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。
(十一)員工退廠時,應于離職的同時遷出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人員,進行門鑰匙和床位移交,否則不予辦理退廠手續(xù)。
(十二)不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等,違者罰款10元。
(十三)宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內,違者罰款10元,到保衛(wèi)處領車。
四、 被取消住宿的條件
住宿員工有下列情況之一者,取消住宿權利,勒令退宿外,并由公司按廠規(guī)給予嚴肅處分,造成重大事件的,依法移交司法機關追究其法律責任。
(一) 不服從宿舍管理員管理的;
(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;
(三) 蓄意損壞公用設施或公物者;
(四) 吵鬧、屢勸不改者;
(五) 擅自在宿舍內接待異性客人者。
職工宿舍樓管理規(guī)定【3】
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關規(guī)定
宿舍的調配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:
1. 宿舍內床位位置不可隨意搬動。
2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。
3. 實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛(wèi)生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。
4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。
5. 公司配備的設施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6. 公司配備的設施設備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7. 宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規(guī)定:
1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。
2. 嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3. 嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4. 嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5. 未經(jīng)批準,不得私自更換床位、房間。
6. 嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負責制
管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內保潔,并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管(宿舍內報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。
3. 及時將留宿人員和離職人員上報。
4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作。
5. 負責各宿舍有關維修、協(xié)調處理事項的登記、上報;
6. 負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7. 負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等情況,采取及時有效的措施。
8. 定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領班、副領班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關工作。主要負責以下工作:
1. 負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;
2. 負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3. 負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)情況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。
4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負責實施。
5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當日宿舍值班員責任。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊員輪流值日,當日休息的領班負責安排,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內統(tǒng)一標準擺放物品,及時清理,打掃室內衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規(guī)定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。
關于物品的管理,關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將情況反饋辦公室,予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷假規(guī)定
員工外出必須請假,不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內,病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工)。
第11篇 倒班宿舍管理辦法
1、對臨時休息、住宿的要求
⑴、本公司人員以及外來人員需臨時休息或住宿要進行登記，填制登記簿，詳細寫明入住房號、入住人數(shù)、入住時間、離開時間。
⑵、對臨時休息或住宿提供必要的服務，如茶水等。
⑶、對臨時休息或住宿的人員，需要收取費用的，要統(tǒng)一標準，并開具收款收據(jù)（或發(fā)票），登記入帳，妥善保管好錢款，并及時上交公司財務科。
⑷、對臨時休息或住宿人員應提醒其注意公共場所文明，并要求其不得違反國家法律和治安管理條例，如不得酗酒、賭博、滋事，更不能從事“黃色”活動，如有違反，應及時同公司領導取得聯(lián)系，以便及時得到處理解決。如情形嚴重，要及時同公安部門取得聯(lián)系，以免事態(tài)惡化。
2、對倒班宿舍衛(wèi)生的要求
⑴、 對常住人員要固定房間，床單、被褥等做到一周一換；對臨時休息人員，床單、被褥等一人一換。退換下來的床單、被褥要及時清洗晾曬，始終保持其清潔干燥。
⑵、對客房要及時進行清掃、消毒、通風，始終保持房間的整潔，做到窗明幾凈。
⑶、衛(wèi)生間要經(jīng)常清掃、沖洗，保持清潔。
⑷、走廊、樓梯要保持干凈。
⑸、花卉要擺放整齊，經(jīng)常澆水，使其鮮活美觀。
3、對倒班宿舍工作人員要求
⑴、倒班宿舍工作人員要勤勉盡職，熱情有禮，服務周到，無論對待公司人員還是外來客人，都要文明禮貌，能做到的盡量做到，確實做不到的要好好解釋，避免不必要的矛盾。
⑵、倒班宿舍工作人員要做好臨時休息或住宿人員登記工作，搞好倒班宿舍內外衛(wèi)生。
⑶、倒班宿舍工作人員要提醒入住人員注意安全，并防范安全隱患的發(fā)生。
⑷、倒班宿舍工作人員要注意消防，對消防隱患要及時發(fā)現(xiàn)并處理，杜絕火災的發(fā)生。
4 對倒班宿舍物品管理
⑴、對倒班宿舍的所有物品、用具登記造冊，由專人保管。購置的物品及時辦理入庫手續(xù)，領用時辦理領用手續(xù)，保管人員據(jù)有效的入庫和領用手續(xù)登記實物明細帳。每月根據(jù)明細帳同實物清點核對，并填制盤點表一式叁份，自存一份，報財務科一份，報公司主管領導一份，對實際清點數(shù)量與明細帳不一致的要寫明原因，隨同盤點表一同報出。
⑵、對需要添置的物品，首先要報計劃，根據(jù)經(jīng)公司領導批準的計劃進行采購，采購時貨比三家，選擇質優(yōu)價廉的進行采購。
⑶、倒班宿舍建立收支流水帳，每日及時登記收支情況，結出現(xiàn)金余款，并妥善保管好未用現(xiàn)金。
⑷、公司財務科定期或不定期對倒班宿舍的實物明細帳和收支流水帳進行核對、檢查，及時指出不足和需改進地方。
第12篇 保安宿舍管理規(guī)定辦法
保安員宿舍管理規(guī)定【1】
1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調換房間和床位,如有特殊情況需調換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經(jīng)人事部批準后方為有效。
2、各房間務必有《衛(wèi)生值日表》,長期保持室內清潔,物品擺放整齊,門窗、風扇保持干凈。
3、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內,不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。
4、未經(jīng)許可,任何人不得在宿舍內私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現(xiàn),公司有權沒收其私裝電器,并追究其責任。
5、嚴禁在宿舍內打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。
6、室內不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災。
8、嚴禁將易燃易爆劇毒等危險物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。
9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產(chǎn)必須照價賠償,并視具體情況做出相應處理。
10、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書面形式向人事部申請,經(jīng)人事部批準后,并在保安處登記留宿者詳細資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔保其在宿舍的行為責任。
11、私人貴重物品請自行放好,公司概不負責保管。
12、晚上十一點鐘后,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。
13、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或將熱水提供外單位人使用。
14、不可在宿舍內煮食或將飯菜帶回宿舍進食(除因病不能起床)。
15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。
16、嚴禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反,所造成的后果由當事人負責。
17、不得有光背,穿著內褲在公共區(qū)域行走的不文明行為。
18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時,需出具有行政主管簽發(fā)的放行條,經(jīng)宿舍主管檢查后方可帶離。
19以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應處罰。
保安員宿舍管理規(guī)定【2】
一.為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本制度。
二.住宿條件
1.在市區(qū)內無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者,不得住宿:
(1) 患有傳染病者;
(2) 有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜帶家屬住宿。
4.保證遵守本制度。
三.員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等),應于離職日起3天內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
四.宿舍設立管理員,其工作任務如下:
1.監(jiān)督管理一切內務。
2.監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關閉門窗。
3.保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡人等方面的資料,以備急需。
4.有下列情形之一者,應通知主管及總務部門:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重;
(2)留宿親友;
(3)宿舍內有不法行為或外來火災;
(4)員工身體不適以至病重,應及時送醫(yī)院并通知其親友。
五.員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。
六.員工不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權利。
七.公司主管和總務部門主管應經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。
八.宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
九.住宿員工應遵守下列規(guī)定:
1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;
2.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
3.室內不得使用或存放危險及違禁物品;
4.起床后棉被疊放整齊;
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內不得存放易燃物品;
6.換洗衣物不得堆積在室內,暫不用的衣、鞋必須放入柜內;
7.洗完衣物在指定位置晾曬;
8.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;
9.就寢后不得影響他人睡眠;
10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與員工關系及進出時間;
11.夜間最遲應于23:00前返回宿舍,否則應向管理員報告;夜班人員白天外出嚴禁穿制服。
12.貴重物品應避免攜入,違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負;
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;
14.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所;
15.房間清潔由住宿人輪流負責;
16.節(jié)約用水,節(jié)約用電,人去燈滅;
17.不得在床上抽煙;
18.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
十.住宿人員輪流值班,負責公共地區(qū)的清潔,公共設施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
十一.住宿員工發(fā)生下列行為之一者,即應取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和總務部門處理:
1.不服從管理員監(jiān)督、指揮;
2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;
3.蓄意毀壞公司物品或設施;
4.擅自在宿舍內接待異型或留宿外人;
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
6.嚴重違反宿舍安全規(guī)定;
7.無正當理由經(jīng)常外宿;
8.有偷竊行為。
十二.住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或 主管人員檢查。
十三.管理人員應按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
十四.本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施,修改亦同。
