職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法（十二篇）

第1篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法

1 目的

根據(jù)國家法律法規(guī)要求,并結合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓,加強企業(yè)領導者的安全管理責任感,提高全體員工安全生產(chǎn)的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責

3.1管理部

3.1.1 負責下達年度培訓計劃,并組織或督促相關部門實施。

3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)進行公司級安全教育;

3.1.3 管理和使用教育培訓資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負責實施新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。

3.2.2 負責組織復工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓。

3.3各單位

負責組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)

4.2《關于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.3《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.4國發(fā)80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓管理》

5術語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產(chǎn)意識和技能,增強潛在事故預防和應急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經(jīng)常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進企業(yè)員工、調動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復崗的員工、工傷康復后復工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育:對采用“新技術、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓教育。

5.5經(jīng)常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,包括對各類、各級生產(chǎn)、管理人員的定期與不定期安全教育培訓。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)的調動、分配、實習通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調動或接收通知,了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實際進行培訓入職前公司級安全教育培訓,負責準備相應的培訓教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓,各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓,各單位兼職安全管理員負責本單位及工段(班組)的安全培訓。各級安全培訓內(nèi)容如下:

6.1.4.1 公司級安全教育內(nèi)容(一級)

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務;

(四)有關事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內(nèi)容(二級)

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(班組)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(八)有關事故案例;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內(nèi)容(三級)

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關事故案例;

(四)其他需要培訓的內(nèi)容。

6.1.5三級安全培訓要求教育覆蓋率與合格率達100%。

6.1.6新員工安全教育培訓考試

6.1.6.1 新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進行相應的書面考試,新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓

6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經(jīng)過安全培訓。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓規(guī)定開展培訓,遵守新員工的安全培訓規(guī)定。職工在車間或部門內(nèi)部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓。

6.2.2變換工種二級、三級安全培訓內(nèi)容由各單位參照公司三級安全培訓內(nèi)容開展,重點培訓新崗位安全生產(chǎn)的應知應會要點。

6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.3復工安全教育

6.3.1復工是指因病假、產(chǎn)假或因工傷治療結束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。

6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育

6.3.3復工人員的安全教育內(nèi)容由各單位參照公司三級安全教育內(nèi)容開展,重點培訓上崗后的意識培訓及新崗位安全生產(chǎn)應知應會知識培訓。

6.3.4復工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.4班組長安全教育

6.4.1對新?lián)紊a(chǎn)班組長,每年要有計劃地進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育。

6.4.2班組安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育內(nèi)容:

6.4.2.1 班組安全管理。

6.4.2.2 班組現(xiàn)場標準化管理。

6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。

6.4.2.4 班組長安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.5安全管理人員安全教育內(nèi)容

6.5.1國家有關勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。

6.5.2企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。

6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。

6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

6.6職業(yè)健康教育

6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關單位一把手、工藝員和相關醫(yī)務人員。

6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產(chǎn)車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學品等作業(yè)人員。

6.6.3教育內(nèi)容

6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預防方法以及自救、呼救的常識。

6.6.3.2 有關單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準,掌握

6.6.3.3 工藝員應掌握預防職業(yè)危害的技術措施,以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。

6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.7特種作業(yè)人員培訓、復審教育

6.7.1管理部負責組織公司內(nèi)特種作業(yè)人員參加培訓、復審教育。

6.7.2考核和發(fā)證

6.7.2.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術培訓后,必須進行考核,經(jīng)考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。

6.7.2.2 考核的內(nèi)容,由發(fā)證部門根據(jù)現(xiàn)行的特種作業(yè)安全技術考核辦法和有關規(guī)定確定。

6.7.2.3 考核分為安全技術理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達到合格要求?？己瞬缓细竦?可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓。

6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據(jù)不同的工種由有關部門予以發(fā)證。

6.7.3復審

6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復審。

6.7.3.2 復審期限,除機動車輛駕駛人員,按國家有關規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據(jù)根據(jù)證件復審期按時進行復審。

6.7.3.3 復審內(nèi)容包括復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責任者檢查。

6.7.3.4 復審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經(jīng)復審者,不得繼續(xù)獨立進行特種作業(yè)。

6.8企業(yè)負責人安全教育內(nèi)容

6.8.1國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度。

6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。

6.8.3有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。

6.9全員教育

6.9.1教育培訓內(nèi)容要求:安全生產(chǎn)新知識、新技術;安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓目標值要求為80%以上。

6.10外來人員安全教育培訓

6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環(huán)安部負責對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進行首次安全教育培訓,再由項目所在相關部門/分廠進行二次現(xiàn)場安全教育培訓。

6.10.2教育內(nèi)容:

6.10.2.1首次安全教育培訓內(nèi)容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內(nèi)容、公司的生產(chǎn)特點、施工安全注意事項等。

6.10.2.2 二次現(xiàn)場安全教育培訓內(nèi)容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。

7記錄

7.1職工調動通知

7.2培訓記錄表

7.3三級安全教育登記卡

8修改記錄頁

修改記錄頁

zj/yp 10 002

序號

更改、處置通知單編號

更改內(nèi)容提要(或更改頁碼、條款)

更改人

更改時間

1

新編

姚盈

2023年11月

第2篇 某某工廠職業(yè)健康安全管理檔案員工健康監(jiān)護檔案管理辦法

1、目的

為加強職業(yè)健康安全管理檔案管理工作,確保職業(yè)健康安全管理檔案的完整、準確、系統(tǒng),達到有效利用的目的,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會職業(yè)健康安全管理工作全過程。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會負責制定公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案與員工健康監(jiān)護檔案標準表格,同時監(jiān)督、指導各部門正確使用;

3.2各部門兼職安全員負責本部門職業(yè)健康安全管理檔案與員工健康監(jiān)護檔案的建立、填寫與保存,最終上報安委辦確認存檔。

4、工作內(nèi)容

4.1職業(yè)健康安全管理檔案的建立

4.1.1職業(yè)健康安全管理檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映,也是安監(jiān)、衛(wèi)生行政執(zhí)法中的重要參考依據(jù),某工廠安委會與各部門需按規(guī)定要求建立健全職業(yè)健康安全管理檔案。

4.1.2本單位應建立的職業(yè)健康安全管理檔案內(nèi)容包括:

4.1.2.1 國家有關職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及有關文件;

4.1.2.2職業(yè)健康安全管理方針、計劃、目標和職業(yè)健康安全管理制度;

4.1.2.3 職業(yè)健康專(兼)職安全管理組織機構、職能及人員分工;

4.1.2.4職業(yè)健康安全管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件;

4.1.2.5建設項目職業(yè)病危害管理檔案(提供保存清單,注明保存地點)包括:

4.1.2.5.1建設項目計劃任務書及批準文件等;

4.1.2.5.2建設項目初步設計書;

4.1.2.5.3工程新建、改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關資料;

4.1.2.5.4全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結;

4.1.2.5.5職業(yè)病危害預評價委托書與預評價報告;

4.1.2.5.6職業(yè)病危害控制效果評價委托書與效果評價報告;

4.1.2.5.7衛(wèi)生行政部門審查意見書;

4.1.2.5.8衛(wèi)生行政部門驗收意見書。

4.1.2.6 建設項目職業(yè)病危害因素申報資料:包括職業(yè)病危害因素(種類、存在崗位、來源、預防策略)清單;

4.1.2.7 儲存和使用的危險化學品清單,包括種類、量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預防對策;

4.1.2.8工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價資料,包括職業(yè)病危害因素檢測與評價委托書,職業(yè)病危害因素檢測記錄與評價報告;

4.1.2.9職業(yè)病預防控制措施技術檔案:

4.1.2.9.1工藝改造技術措施檔案;

4.1.2.9.2職業(yè)病防護設施檔案。

4.1.2.10職業(yè)病防護用品檔案,包括工種清單,應配備的清單,實配備的清單,使用情況等;

4.1.2.11職業(yè)健康安全培訓教育計劃、培訓內(nèi)容、授課記錄及考核成績;

4.1.2.12各種監(jiān)督文書;

4.1.2.13各種設備、危險化學品中文說明書;

4.1.2.14職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料;

4.1.2.15各種匯總資料,包括:

4.1.2.15.1單位職業(yè)健康基本情況、生產(chǎn)工藝、有毒、有害因素分布;

4.1.2.15.2職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;

4.1.2.15.3職業(yè)有害因素接觸情況匯總表;

4.1.2.15.4職業(yè)病防治工作年度總結。

4.2員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容

4.2.1員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案是記錄員工職業(yè)健康變化與職業(yè)危害因素關系的客觀材料,按國家規(guī)定永久妥善保存。

4.2.2職業(yè)健康監(jiān)護資料內(nèi)容包括:

4.2.2.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

4.2.2.2職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

4.2.2.3職業(yè)健康檢查結果與分析報告;

4.2.2.4職業(yè)禁忌證名單及調離情況;

4.2.2.5個體職業(yè)健康監(jiān)護檔案:

4.2.2.5.1 員工基本情況;

4.2.2.5.2員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

4.2.2.5.3相應工作場所歷年職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

4.2.2.5.4 職業(yè)健康檢查報告和評價報告;

4.2.2.5.5職業(yè)病報告卡;

4.2.2.5.6單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理和安置記錄;

4.2.2.5.7單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其它資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料。

5、工作記錄

5.1《某工廠生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1《員工職業(yè)健康監(jiān)護臺帳》

5.1.1.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

5.1.1.2年度職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

5.1.1.3職業(yè)健康檢查結果與分析報告;

5.1.1.4職業(yè)禁忌證名單及調離情況;

5.1.1.5員工職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令[2009]第23號);

6.2《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號);

6.3《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報管理辦法》(國家安監(jiān)總局令[2009]第27號)。

第3篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理實施細則

一、工程概況：

本工程為某道路改擴建工程，道路起點樁號為k0+000，道路終點樁號為k15+943.187；道路全長14.02km，道路控制寬度：70m，紅線寬：52m，它既是某市城區(qū)的一條重要主干道，又是重點環(huán)城路的一段。本監(jiān)理組按合同要求負責本工程道路及配套附屬結構工程和某某大橋的監(jiān)理工作。

1．主要工程內(nèi)容包括：

1)綜合管廊及箱涵。

2)雨、污水管線。

3)軟基加固處理。

4)橋梁施工。

5)管廊供配電、照明、火災自動報警及聯(lián)動控制系統(tǒng)。

6)道路照明、交通設施及景觀綠化。

7)道路主體結構。

2．合同工期

計劃開工日期：2023年9月

計劃竣工日期：2023年9月

合同工期總日歷天數(shù)（24個月）

二、環(huán)境管理

1、環(huán)境目標（指標）

監(jiān)理組辦公室環(huán)境符合公司標準化要求；

監(jiān)理組火災事故為0，現(xiàn)場工地火災、爆炸事故為0；

監(jiān)理組成員環(huán)境教育率100%。

2、目的:

為動態(tài)地識別項目組在環(huán)境管理活動和監(jiān)理服務中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素進行識別、評價確定出重要環(huán)境因素，并根據(jù)項目組相關情況、特點及有關法律、法規(guī)與其他的要求，特制定本細則，以對重要環(huán)境因素目標、指標的有效控制。

3、編制依據(jù):

《gb/t24001-2004環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》

《gb/t28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》

《jgj46-2005施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》

《某某監(jiān)理公司管理體系文件》

4、實現(xiàn)目標的方法、措施

三、職業(yè)健康安全管理

1、職業(yè)健康、安全目標：

監(jiān)理組成員安全事故為0；

監(jiān)理組成員中暑為0，食物中毒為0，交通事故為0；

監(jiān)理組成員安全教育率100%。

2、目的：

為了實現(xiàn)并改進職業(yè)健康安全績效的承諾，確保項目組職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，針對項目特點，根據(jù)有關法律法規(guī)和其他要求，制定管理方案，從而加強對重大危險源進行有效控制。

3、編制依據(jù)：

建設工程安全生產(chǎn)管理條例（國務院令393號）

關于實行建設工程安全監(jiān)理制度的通知[滬建建（2003）605號]

關于實施建設工程安全監(jiān)理的指導意見[滬建建管（2003）170號]

建設工程施工安全強制性標準條文（中華人民共和國建設標準強制性條文2002版）

關于加強危險性較大的分部分項工程安全管理的意見[滬建建（2004）第113號]

gb/t28001－2001職業(yè)健康安全管理體系，規(guī)范和實施指南

某某監(jiān)理公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件

第4篇 職業(yè)健康安全管理獎懲規(guī)定

1.目的

為明確公司健康安全獎懲辦法,使健康安全方面的工作獎罰有據(jù)可循;并充分調動全體施工人員及其他人員做好安全工作的積極性,保證項目安全完成,制定此規(guī)定

2.范圍

所有參加公司所屬人員和管理人員

3. 職責

3.1 對公司安全做出重大貢獻和安全改善的人員或事項進行獎勵;3.2 對安全檢查中各部門安全工作進行獎勵或處罰;

3.3 綜合考評各部門安全生產(chǎn),對優(yōu)秀部門進行獎勵,對不達標部門進行處罰;

3.3 對各部門的安全教育工作開展情況進行獎勵或處罰;

3.4 對公司內(nèi)發(fā)生的安全事故和造成的經(jīng)濟損失事故進行處罰;

3.5 各部門負責本部門健康安全環(huán)境管理獎勵和處罰。

4. 獎懲原則

4.1各級組織、領導、各個部門、每個崗位都必須按《安全生產(chǎn)責任制度》的規(guī)定,各盡其職、各負其責,承擔起相應的責任。

4.2 公司的各級組織各職能部門要認真按照本辦法的規(guī)定,遵循“逐級負責、領導負責、部門負責、崗位負責”的原則,建立起逐級考核制度,并實施有效的運作。

4.3 逐級負責就是從上至下一級對一級強化領導,從下至上一級對一級全面的負責。即公司對各單位、各單位對下屬單位要加強環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的領導,各單位下屬單位對各單位、各單位對公司在環(huán)境、職業(yè)健康安全工作上要全面負責,做到責權明晰,各負其責,實現(xiàn)有序管理。

4.4 領導負責就是公司、各單位的主管領導對本單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全負全面責任,副職負具體責任。

4.5 部門負責就是公司及各單位的各職能部門,對本部門本職工作的安全負責,在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中負有管理、監(jiān)視、測量、督促、指導的責任。

4.6 崗位負責就是全體從業(yè)人員對本崗位的安全工作負全部責任,按權限和職責范圍明確各崗位在安全生產(chǎn)中所負的責任。

5. 內(nèi)容

5.1健康安全管理獎勵和處罰的對象:

5.1.1單位包括:公司各部門和承包商。

5.1.2個人包括:公司合同制以上員工、承包商和勞務分包商的員工。

5.2 獎勵和處罰的實施主體分兩個層次進行:

5.2.1 公司進行的獎勵和處罰。每次具體的獎勵和處罰意見由安委會擬定,經(jīng)公司領導審批后實施。

5.2.2 各部門進行的獎勵和處罰。每次具體的獎勵和處罰意見由各部門領導擬定,經(jīng)公司領導審批實施。

5.3 健康安全管理的獎勵

5.3.2 獎勵事項:

5.3.2.1在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)隱患,并采取措施避免重大事故發(fā)生的人員,給予100—500元的獎勵;

5.3.2.2 在突發(fā)事件搶險搶救、挽救他人生命和財產(chǎn)中,表現(xiàn)突出者,給予100—1000元的獎勵。

5.3.2.3 在制止嚴重違反安全管理規(guī)定及失職行為中表現(xiàn)突出,對維護正常生產(chǎn)施工秩序和工作秩序,有顯著成效者,給予50—500元的獎勵。

5.3.2.4 以上人員獎勵需通過安全獎勵申請,報安全管理委員會通過后經(jīng)財務部下發(fā)。

5.3.2.5 積極提出合理的建議,在安全生產(chǎn)、事故預防等方面取得顯著成效者,給予20—100元的獎勵,此項通過提案改善管理落實人員獎勵。

5.3.2.6 對本單位(車間、班組)安全工作認真負責,積極配合項目組搞好安全工作,并且下屬人員無違章的領導者。

5.3.2.7 安全生產(chǎn)先進個人條件:

1)遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全

2)積極學習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3)堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

5.3.2.8 此上兩種情況由車間或制造部自己制定獎勵措施,生產(chǎn)管理部監(jiān)督實施。

5.4 健康安全管理的處罰

5.4.1處罰對象:為對處罰事件負有直接責任、主要責任和領導責任的公司部門、班組、承包商和勞務分包商,以及個人。

5.4.2 受處罰事件,主要包括:

5.4.2.1發(fā)生等級以上人身傷害、死亡事故。

5.4.2.2發(fā)生設備、火災、交通等重大財產(chǎn)損失事故。

5.4.2.3發(fā)生事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報。

5.4.2.4發(fā)生等級以上環(huán)境污染事故或受到當?shù)刂鞴懿块T處罰的事件。

5.4.2.5 月度健康安全績效考核達不到要求,安全檢查不合格或整改不到位的事項。

5.4.2.6 個人多次違章和嚴重違章。

5.4.3 發(fā)生等級以上事故,對責任單位和責任人的處罰:

5.4.3.1發(fā)生等級以上事故,由安委會組織成立調查組對事故進行調查。

5.4.3.2 發(fā)生重傷以上人員傷亡事故或重大財產(chǎn)損失事故,根據(jù)事故調查責任認定,對人員進行處罰。

5.4.3.3發(fā)生輕傷事故或一般財產(chǎn)損失事故,根據(jù)事故調查責任認定,對相關責任人員進行處罰。

5.4.3.4 安委會按照事故調查處理報告中的責任認定和處理意見做好執(zhí)行處罰的落實工作。

5.4.3.5 以上處罰標準參考《安全生產(chǎn)事故管理辦法》對相應事故的處罰規(guī)定。

5.4.4 對發(fā)生事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報的處罰:

5.4.4.1各部門發(fā)生事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報,公司領導或安委會發(fā)現(xiàn)(或接到舉報)后,由安委會及時進行調查確認和處理。

5.4.4.2 對發(fā)生輕微事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報的責任單位,給予通報批評。

5.4.4.3 對發(fā)生等級以上(或多起輕微事故)嚴重事故不及時報告或隱瞞不報的責任部門,給予通報批評,并直接給予經(jīng)濟處罰500元。

5.4.5 對發(fā)生等級以上環(huán)境污染事故或受到當?shù)丨h(huán)境管理部門處罰事件的處罰:

5.4.5.1 安委會對造成等級事故或受到當?shù)卣脖O(jiān)、環(huán)保部門處罰的情況進行調查,確認是否因客觀因素或是未履行責任問題;

5.4.5.2 對確因責任問題造成等級事故或受到當?shù)卣脖O(jiān)、環(huán)保部門處罰的,由公司主管領導組織討論決定對責任部門和個人進行處罰。

5.4.6對承包商或勞務分包商的處罰:

5.4.6.1應在安全協(xié)議條款中明確承包商的健康安全責任和相應的處罰要求,違反合同條款內(nèi)容、因責任事故或嚴重違章等原因造成我公司人員傷害、財產(chǎn)損失或惡劣影響,應根據(jù)合同要求承包商給予相應的賠償或對其進行處罰。

5.4.6.2在為我公司服務期間,發(fā)生事故、發(fā)生嚴重險兆事件、不服從管理、因事故(或嚴重險兆事件)影響工期進度或給我公司造成經(jīng)濟財產(chǎn)損失的,根據(jù)具體情況由項目組申報材料,安委會擬定處罰意見并執(zhí)行。

5.4.6.3 對承包商或勞務分包商整體健康安全管理不力,并給公司帶來損失和影響的處罰,除執(zhí)行安全協(xié)議明確列明的處罰條款外,可包括列入“黑名單”永不再用、終止合同和經(jīng)濟處罰。

5.4.6.4 對承包商和勞務分包商的經(jīng)濟處罰金額,根據(jù)具體情況,除安全協(xié)議明確列明的外,由安委會討論決定。

5.4.7 人員違章處罰,造成的事故損失由違章人員負主要責任80%,直接領導負20%的責任。

5.4.8 安全檢查不合格項和整改不到位的處罰:

5.4.8.1 對安全檢查不合格項車間檢查超過3項者,每超過一項,給予20元的處罰。

5.4.8.2 對安全檢查整改不到位的,每項給予20元的處罰。

5.4.8.3 對安全檢查重復出現(xiàn)和多次整改不到位的項目,每項給予50元的處罰。

5.4.9 違章作業(yè)的處罰:

5.4.9.1 對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè),對作業(yè)者和相關領導進行負激勵,違章作業(yè)者50元/次,班長40元/次,主任30元/次,部長20元/次;

5.4.9.2 對違章作業(yè)者出現(xiàn)違章作業(yè)3次以上,停止違章作業(yè)者的崗位或轉崗,對出現(xiàn)3次/月以上違章的部門,部長負激勵200元,主任負激勵100元,對出現(xiàn)5次/月以上違章的部門,考核部門1000元,對相關領導追究相關責任。

5.5 “停產(chǎn)整頓”處罰

5.5.1 “停產(chǎn)整頓”處罰,適用于車間和各生產(chǎn)項目,停產(chǎn)整頓的同時,給予集體或個人經(jīng)濟處罰。

5.5.2 項目 “停產(chǎn)整頓”處罰的最低條件:

5.5.2.1發(fā)生死亡事故。

5.5.2.2 在兩個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起重傷事故。

5.5.2.3 在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起輕傷以上傷害事故。

5.5.2.4 發(fā)生10萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。

5.5.2.5 在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起2萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。

5.5.2.6主要領導不重視安全工作,制度不落實,現(xiàn)場管理混亂,對公司檢查時提出的問題置之不理或多次在規(guī)定的限期內(nèi)不予積極整改,存在較大事故隱患。

5.5.3 車間“停產(chǎn)整頓”處罰的最低條件:

5.5.3.1發(fā)生重傷以上事故。

5.5.3.2在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起輕傷以上傷害事故。

5.5.3.3 作業(yè)員工多次嚴重違章,在一個月內(nèi)連續(xù)有5人以上嚴重違章的。

5.5.3.4 發(fā)生5萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。

5.5.2.5 在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起1萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。

5.5.2.5制度不落實,現(xiàn)場管理混亂,對公司或項目部檢查時提出的問題置之不理或多次在規(guī)定的限期內(nèi)不予積極整改,存在較大事故隱患。

5.5.4 “停產(chǎn)整頓”處罰的實施:

5.5.4.1 車間和各施工項目的“停產(chǎn)整頓”處罰由相應安全檢查部門(生產(chǎn)管理部、綜合管理部)提出,上報安委會討論同意后實施處罰。

5.5.4.2總經(jīng)理、各主管領導可對安全管理不力、連續(xù)發(fā)生事故的項目和車間直接做出“停產(chǎn)整頓”處罰決定,指示安委會實施。

5.5.4.3出現(xiàn)滿足“停產(chǎn)整頓”處罰條件的財產(chǎn)損失事故時,由安委會和相關部門協(xié)商提出處罰意見。

5.5.4.4對項目或車間“停產(chǎn)整頓”處罰的時間范圍,一般掌握在兩至三天,最長不能超過一周。以主要領導真正從思想上轉變認識,員工提高安全意識,作業(yè)現(xiàn)場混亂局面得到徹底改觀為目的。

5.5.4.5執(zhí)行“停產(chǎn)整頓”處罰,必須事實清楚,符合實際,不得亂做該類處罰決定或挾私報復,違者將給予嚴肅處理。

5.6 對安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的考評和獎懲

5.6.1 各制造部應根據(jù)《安全生產(chǎn)責任制度》及公司安全相關文件完善本部門和科室的安全管理體系。

5.6.2 公司安委會定期檢查和評審各制造部安全管理體系,并依據(jù)檢查的情況對各制造部或科室進行評比。

5.6.3 安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的評比內(nèi)容及標準(見附表)

考核總分為500分?？己私Y果在450分以上時為優(yōu)秀單位;400分為合格單位;400分及以下為不合格單位;

5.6.4 對安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的獎勵,授予安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的流動紅旗,全公司表彰,并獎勵1000元。

第5篇 項目各級職業(yè)健康安全管理部門及人員安全職責

[1、項目經(jīng)理

⑴項目經(jīng)理是本工程第一安全責任人,對本工程安全工作負全面領導責任,直接領導安全管理部工作。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策法令和公司分公司安全文件指示精神,領導和協(xié)調各職能部門對安全施工的管理。

⑶審定本工程的安全施工目標計劃,總結推廣安全施工經(jīng)驗,組織并參加本工程的安全施工檢查,組織實施整改措施,及時消除事故隱患。

⑷組織每周一次的安全學習和安全大檢查工作。

⑸組織并主持事故調查處理工作。

[2、項目副經(jīng)理

協(xié)助項目經(jīng)理,完善項目安全管理工作,并在項目經(jīng)理不在現(xiàn)場時,代理項目經(jīng)理安全職責。

[3、項目總工程師

項目總工程師對本工程的安全技術工作負全面領導責任負責組織安全技術教育和特種作業(yè)人員的培訓取證工作。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施,審批重大施工項目安全施工作業(yè)票。參加安全施工大檢查,負責解決存在的安全技術問題。負責組織安全設施的研制及推廣工作。參加事故的調查處理工作,提出技術性防范措施。

[4、工程質量部

1、負責本工程的安全技術工作。

2、負責編制施工組織設計中安全施工文明施工和重要工程項目的職業(yè)健康安全施工措施,辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審并進行交底。

3、負責編制安全施工技術措施和交底工作,督促檢查各隊技術員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。

4、從技術方面指導和支持安監(jiān)部門的工作,參加本工地安全施工檢查,解決存在的安全技術問題。

[5、安全環(huán)保部

1、在項目經(jīng)理(項目副經(jīng)理)領導下,負責本工程安全施工管理工作。

2、負責監(jiān)督檢查本工地施工場所的安全施工情況,對查出的事故隱患應立即督促有關部門整改。

3、有權制止違章作業(yè)和違章指揮,有權對違章者進行經(jīng)濟處罰。對嚴重危及人身安全的施工,有權下令立即停工,并立即報告領導研究處理。

4、負責普通項目安全施工作業(yè)票的填寫和每周一安全學習和檢查工作的實施。

5、參加本工程重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全措施交底,并監(jiān)督措施的執(zhí)行。

[6、專責安全員

項目工程安全負責人,督促各級安全人員安全責任制的落實及各項安全規(guī)章制度指令的貫徹執(zhí)行。深入施工現(xiàn)場,掌握安全施工動態(tài),協(xié)助解決問題,對施工生產(chǎn)中的人員和安全狀態(tài)進行監(jiān)督,參加安全大檢查,提出改進措施。

[7、其它管理部門

做好職業(yè)安全管理方針目標的宣傳,根據(jù)公司《職業(yè)健康安全管理手冊》及相關程序文件要求,對歸口管理工作范圍內(nèi)的危險源進行識別評價和控制,做好防火防盜防爆防治安災害事故發(fā)生的控制工作。

[8、各施工班

各施工班是施工作業(yè)指導書和安全保證措施的具體實施者,對所承擔的施工任務安全負直接責任。各施工班設專(兼)職安全員,協(xié)助班長抓好本隊的各項安全工作。

第6篇 物資采購部部長:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 負責國家各項安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;

1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產(chǎn)負責;

1.1.3 負責組織采購符合國家安全技術質量要求的設備和材料,并按安全要求組織入庫;

1.1.4 負責組織采購符合國家安全技術性能標準的勞動保護用品;

1.2 質量部門安全職責

1.2.1 負責公司零部件及產(chǎn)品的質量檢驗管理工作,對所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護負責;

1.2.2 負責制定化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規(guī)程及設備、儀器、化學藥品的管理制度,并加強對執(zhí)行情況的檢查考核;

1.2.3 對產(chǎn)品試車或進行中檢查時,必須按安全環(huán)保措施規(guī)定認真執(zhí)行,檢查其能否滿足安全、環(huán)保的需要,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改;

1.2.4 負責將產(chǎn)品質量檢驗過程中暴露出來的各類不安全因素,及時向有關部門反饋,以便進行技術改造,提高產(chǎn)品安全可靠性;

1.2.5 對產(chǎn)品的零件、購件、工具儀器、儀表等進行檢驗時,必須符合安全技術和勞動保護的要求,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系,并采取有效措施;

1.2.6 定期對計量器具進行維修、保養(yǎng),使其保持良好的狀態(tài),符合安全要求;

1.2.7 成品出公司必須符合安全、衛(wèi)生要求,大、中產(chǎn)品起吊、運輸要有清晰標記和安全防護;

1.2.8 負責事故分析時的化驗檢測和數(shù)據(jù)處理;

1.3 質量部部長安全職責

1.3.1 嚴格遵守國家有關安全的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和制度;

1.3.2 在編制特殊檢驗工藝方案時,應編制相應的安全技術措施;

1.3.3 在采用新技術、新設備、新工藝和檢驗條件變化時,應編制安全技術操作程序或安全技術作業(yè)指導書;

1.3.4 負責安全技術、安全設備、儀表的技術鑒定;

1.3.5 加強對有毒化學試劑的管理和安全使用,必須由專人負責管理;

第7篇 生產(chǎn)車間:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和環(huán)保法等規(guī)章制度,教育員工嚴格遵守安全環(huán)保技術操作規(guī)程,把安全環(huán)保工作納入車間主要議事日程,確保車間安全環(huán)保工作秩序正?；?

1.1.2 認真貫徹執(zhí)行gb/t24001—2004/iso14001:2004環(huán)境管理體系標準和gb/t2008—2001/ohsas18001:2002職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系標準,使體系在公司有效運行;

1.1.3 編制或制定關于防治塵毒、噪聲危害、保護環(huán)境和防止安全環(huán)境污染事故等勞動條件的規(guī)劃和計劃;

1.1.4 制定部門崗位安全生產(chǎn)規(guī)程,勞動保護用品標準,并布置和組織實施各項安全生產(chǎn)措施;

1.1.5 組織和領導本車間班組的專(兼)安全員開展安全環(huán)保各項活動,保證每周開展一次安全生產(chǎn)環(huán)保專題活動,研究并解決生產(chǎn)安全環(huán)保問題;

1.1.6 組織和領導本車間班組的專(兼)安全員開展班前會,講解本班組當日生產(chǎn)安全注意事項;

1.1.7 協(xié)助生產(chǎn)部做好各級安全環(huán)保檢查工作,對查出的安全環(huán)保隱患、違章行為進行整改,對一時解決不了的問題必須采取可靠的防范措施;

1.1.8 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的險情或事故,要采取果斷措施處理,并及時上報;

第8篇 保潔小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

2.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；

2.1.2 制訂本崗位操作技能，監(jiān)督工藝紀律和操作紀律，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；

2.1.3 保潔過程中若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)發(fā)展過程并采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障；

2.1.4 正確分析、判斷和處理上報的各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場；

2.1.5 精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

2.1.6 協(xié)助參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；

2.1.7 做好直接作業(yè)的監(jiān)護工作，落實各項防范措施。

第9篇 職業(yè)健康安全管理體系認證審核實施程序

職業(yè)健康安全管理體系初次審核通常由第一階段審核和第二階段審核兩個階段組成(監(jiān)督審核和復評不必兩個階段)。

第一階段審核:

a.審核組長組織第一階段審核組成員對受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件進行評審。文件評審以gb/t28001標準及職業(yè)健康安全法律、法規(guī)為審核準則,并出具《文件審查報告》。如發(fā)現(xiàn)受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件中的不符合,應及時通知受審核方糾正。

b.與申請組織的職業(yè)健康安全管理者代表交談,了解體系運行以及遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)的情況;

c.查閱體系運行的有關記錄;

d.現(xiàn)場調查組織的危害源及不可容許的風險;

e.在現(xiàn)場結束前,審核組長應與受審核方溝通,通報第一階段審核結論,以發(fā)現(xiàn)問題匯總表的形式指出存在的問題,提出糾正的要求。

第二階段審核:

a.進行現(xiàn)場審核前,首先召開有受審核方領導及有關人員參加的首次會議;

b.通過現(xiàn)場審核收集審核證據(jù);

c.召開末次會議,宣布第二階段審核結果,編寫審核報告;

d.對審核中開具的不符合報告,,受審核方應根據(jù)要求進行糾正/采取糾正措施,自行驗證有效后,提交審核組長驗證(驗證的方式有書面驗證和現(xiàn)場驗證兩種)。驗證合格后,審核組長應將審核報告及相關資料報h*qc審核部,審核部審查后,提交中心技術委員會評定,如評定通過,經(jīng)中心主任批準后正式頒發(fā)認證證書。

第10篇 項目職業(yè)健康安全管理方針目標

項目職業(yè)健康安全管理方針、目標

1.1管理方針

葛洲壩集團公司于20**年4月通過了“職業(yè)健康安全體系”認證。本公司職業(yè)健康安全管理方針是:“消除一切隱患風險,確保全員健康安全”。本合同實施中,本公司嚴格遵守國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),預防和消除一切不安全隱患,防止各類事故發(fā)生;建立科學的職業(yè)健康安全管理體系,改善施工作業(yè)環(huán)境,依靠先進的管理方法,保證項目施工、管理人員的職業(yè)健康與安全。

1.2管理目標

本合同施工職業(yè)健康安全管理目標是:明確項目部的職業(yè)健康安全管理機構及職責;建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,確保責權明確,信息流暢通;相關人員依法、明確的管理程序履行各自職責和義務;使所有影響施工現(xiàn)場安全文明施工的各類因素處于受控狀態(tài),保障施工現(xiàn)場作業(yè)人員的人身安全和健康。

(1)監(jiān)控指標:

工傷事故率<4‰,其中重傷事故率<1‰,無死亡事故。

交通事故率<5%,無重大交通事故。

機電設備直接經(jīng)濟損失率<0.5‰,無重大機電事故。

火災事故直接經(jīng)濟損失率<1元/人年,無重大火災事故。

無因勞保設施與用具引起的職業(yè)健康事故。

(2)安全管理目標

全員安全培訓教育率100%。

特種作業(yè)人員持證率100%。

隱患整改率>95%,重大隱患整改率100%。

塵、毒、噪聲治理合格率100%。

設備安全裝置完好率100%。

事故處理結案率100%。

第11篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核細則

為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生，確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，特制訂本細則。

一、公司所屬單位、項目部（跨年度項目部）、駐外機構、機關各部門依據(jù)責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核，并按竣工考核結果兌現(xiàn)，竣工驗收后將考核自評表，工作總結，履行職責報告等相關資料一并報工程部。

三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結自評的基礎上，結合日常檢查情況于12月至次年元月，按考核表，逐條對照進行考評。

四、項目竣工考評，工程部自收到項目部自評表、工作總結、履行職責報告等相關資料后，考評小組30日內(nèi)對其進行考評。

五、具體考核辦法：采取硬性指標，量化考核的辦法，具體考核項目和評分標準見附件。

檔次分：

優(yōu)秀90分以上（含90分）

合格75分------89分（含75分）

不合格75分以下

具體考核步驟：

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場

四是分項評分，確定檔次

五是總結，交換意見

六、公司召開會議公布考評結果，按責任狀兌現(xiàn)獎懲。

七、本細則由公司工程部負責解釋。

附：環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

被考核單位（項目部）：自評日期：?年?月?日

上一頁12下一頁序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

10

發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報，有一次扣10分，未及時處理結案有一次扣2分，未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分

11

未制定應急預案扣10分，未組織演練扣5分，演練無記錄扣2分

三

資質、機構與人員管理

15

1

組織機構、網(wǎng)絡圖不健全扣10分，無專職管理人員扣10分，未及時上報扣2分

2

主要領導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分，兼職安全人員有1人未持證扣2分，特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分

3

對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分，缺乏對分包單位資質和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分

4

分包單位不符合相應的資質、無安全生產(chǎn)許可證扣5分，分包單位無專職安全員或無證扣2分，特種作業(yè)人員有一人無證扣2分

5

安全設施的供應單位無生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證扣5分所持生產(chǎn)許可證與經(jīng)營行為不符扣2分

6

特種作業(yè)人員未進行體檢有一人扣2分，其他人員有一人扣1分

四

技術管理

20

1

無環(huán)境職業(yè)健康安全技術交底制度扣10分

2

無危險源、環(huán)境因素清單扣5分

3

無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分

4

識別、評價工作不細，明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣4分

5

未對重大危險源、重要環(huán)境因素進行策劃建檔扣3分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

6

對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應急預案扣3分

7

施工組織設計未根據(jù)危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術措施或無針對性扣3分

8

施工組織設計（方案，包括修改方案）未經(jīng)技術負責人組織安全等有關部門審核審批扣2分

9

專業(yè)性強，危險性較大的施工項目，未按要求編制專項安全技術方案或專項安全技術方案無針對性扣2分，專項方案未經(jīng)有關部門和技術負責人審核審批扣2分

10

方案未按規(guī)定進行計算和圖示扣2分

11

技術負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分

12

未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分

13

未有效落實各項安全技術交底扣5分

14

交底無記錄，未履行簽字手續(xù)扣2分

15

項目部提供不出與項目有關的環(huán)境、職業(yè)健康技術標準規(guī)范和操作規(guī)程扣5分

16

環(huán)境、職業(yè)健康安全技術標準、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分

17

使用國家明令淘汰的設備或工藝扣5分

18

安全報表及材料未按要求及時上報，有一次扣3分

五

設備與設施管理

15

1

未制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

2

購置的設備無生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

3

設備、設施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分

4

租用設備不合格的，有一次扣2分

5

無設備管理檔案臺帳扣5分

6

設備租賃合同無各自安全管理職責扣2分

7

起重設備裝拆專項方案未經(jīng)審批的扣5分，裝拆由不具備相應的資質的單位或不具備相應資格的人員承擔扣8分

8

設備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

9

安全防護設施不符合規(guī)定要求扣2分，有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設施無控制措施扣8分，未掛監(jiān)控牌和安全警示標志扣2分

10

特種設備無專人管理扣2分，未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

11

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分，接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理

15

1

無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分

2

辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分，辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分，無綠化布置扣2分

3

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分，不符合要求扣2分

4

主要道路未硬化處理扣2分

5

土方作業(yè)無防止揚塵措施扣2分

6

建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

7

宿舍未設置開啟式窗戶扣2分，使用通鋪扣2分，宿舍內(nèi)亂接亂拉電線扣2分，使用電爐、電飯鍋扣2分

8

炊事人員無健康證有1人扣2分，食堂出售變質食品扣5分

9

現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分

10

排水溝不暢通，工地有積水扣2分，污水未經(jīng)沉淀直接排放扣4分

11

食堂未設置隔油池扣5分

12

對施工現(xiàn)場的噪聲值未進行監(jiān)測和記錄扣2分

13

現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分，臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分，建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分，崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分

14

易燃易爆物品未分類存放扣5分

15

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

16

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位（項目部）負責人：

第12篇 庫房安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真執(zhí)行國家、地方安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級的規(guī)定與標準,嚴格管理危險化學品;

1.1.2 對進入庫房的危險化學品,首先要檢查該產(chǎn)品是否有《危險化學品安全生產(chǎn)許可證》或《危險化學品經(jīng)營許可證》;

1.1.3 對進庫的危險化學品要認真檢查產(chǎn)品合格證、化學品安全技術說明書和化學品安全標簽;

1.1.4 嚴格執(zhí)行有關危險化學品管理的規(guī)定,做好防火、防爆、防毒、防盜的各項安全工作;

1.1.5 對運輸工具、車輛和駕駛人員、裝卸人員嚴格管理,安全不得保障的不準進入庫房;

1.1.6 嚴格執(zhí)行危險化學品制度和安全操作規(guī)程,確保庫房安全;

1.1.7 嚴禁無關人員進入倉庫,不準在倉庫內(nèi)吸煙、用電爐等危險活動;

1.1.8 負責做好庫存管理,加強對有毒、有害、易燃、易爆危險物品的管理,嚴防一切事故的發(fā)生;