外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定的管理辦法

發(fā)布時間：2023-12-20 12:12:08 查看人數(shù)：10

第一條為加強公司對各外來單位及人員的管理，樹立良好企業(yè)形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結(jié)合公司實際，特制訂本辦法。

第二條管理原則

1. 公司對外來單位及人員違反相關(guān)制度的管理應(yīng)本著“實事求是，教育為主，處罰為輔”的原則。

2.公司相關(guān)單位應(yīng)本著“先提醒，后處罰”的管理原則。即各相關(guān)單位根據(jù)不同情況通過以下方式方法提醒各外來單位及人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度后，對仍有違反的外來單位及人員再按照本辦法給予相應(yīng)處理：

（1）在醒目位置擺放有處罰管理規(guī)定的標識牌；

（2）提前以電話通知或進廠前口頭告知;

（3）與外來單位簽訂相關(guān)協(xié)議。

第三條管理部門

對外來單位及人員具有管理權(quán)限的單位有：公司相關(guān)職能單位。

第四條管理辦法

管理單位按照以下辦法進行管理。除罰款外造成公司損失的，外來單位承擔全部責任，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)依法追究刑事責任。

1. 企業(yè)管理部

（1）對外來單位及人員未按招標邀請函規(guī)定的時間前來投標的行為，給予罰款100至500元。

（2）對外來單位及人員未按照招標邀請函的明確要求來提供資質(zhì)證明的行為，給予罰款100至2000元。

（3）對外來單位及人員在招標過程中出現(xiàn)串標的行為，將取消該單位今后在公司投標的權(quán)利，并給予罰款1000至3000元。

2. 安保部

（1）對外來單位車輛未經(jīng)批準隨便長時間占道的，未按照后勤安保部規(guī)定的速度、線路行駛的行為，處以罰款50至200元。

（2）對外來單位車輛出現(xiàn)防火帽脫落及損壞防火帽的行為，處以罰款50至200元。

（3）對外來單位車輛發(fā)現(xiàn)過磅作弊的行為，處以罰款200至1000元。

（4）對外來單位及個人出現(xiàn)亂拿亂用或偷盜場內(nèi)物資的行為，處以該物資原價10倍金額的罰款。

（5）對外來單位及個人未經(jīng)批準進行拍照、錄像的行為，處以罰款500至1000元，并沒收所有的照相錄像器材。

（6）對外來單位及人員在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生酗酒、打架、斗毆事件的行為，對其責任方處以罰款500至1000元。

3. 銷售部

（1）對外來單位及人員出現(xiàn)不服從公司相關(guān)單位管理亂排放的行為，處以罰款200至10000元。

（2）對外來單位及人員存在原料供應(yīng)作假的行為，處以罰款200至20000元，并降低客戶信用等級，情節(jié)嚴重者將取消其供貨商資格。

（3）對外來單位及人員行賄公司營銷人員的行為，處以罰款2000至10000元，并取消其供貨商資格。

4、安全部：

安全部負責對承包商施工現(xiàn)場違章行為按照承包商管理規(guī)定進行處罰。

5. 供應(yīng)部

（1）對外來單位出現(xiàn)未按照合同約定履行合同的行為，按照合同約定的處罰額度給予處罰。

（2）對外來單位及人員出現(xiàn)未按照規(guī)定擺放廢料及退料的行為，處以罰款100至500元。

9. 其他

外來單位及人員引起公司損失的其它行為，可參照同類行為罰款標準進行處罰。

對于拒不執(zhí)行管理規(guī)定、不接受處罰且不按要求整改的單位和個人要加倍進行處罰，情節(jié)嚴重的責令停工整改。

對外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定的行為，責任在相關(guān)單位的，按公司相關(guān)規(guī)定追究責任。

第五條管理流程

各單位建立《外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定》臺賬。當公司相關(guān)單位人員發(fā)現(xiàn)外來單位及人員違反相關(guān)規(guī)定時，采取由職能歸口管理單位牽頭，相關(guān)單位配合處理的辦法。具體應(yīng)按照以下流程進行管理：

1. 填寫《山東成達新能源科技有限公司股份有限公司處罰通知單》（見附件），寫明外來單位及人員違反的相關(guān)制度的條款并要求其簽字確認，經(jīng)辦人員簽字確認，經(jīng)辦人所在單位負責人簽字確認，報經(jīng)公司主管領(lǐng)導審核。

2.將處罰通知單第三聯(lián)轉(zhuǎn)交至財務(wù)部，并將違反相關(guān)制度的外來單位及人員領(lǐng)至資產(chǎn)財務(wù)部進行交款。

第六條相關(guān)獎勵

1. 獎勵范圍

針對第四條第2款第3、4項，第四條第5款第1項按獎勵標準進行相關(guān)獎勵。

2. 獎勵對象

公司全體員工。

3. 獎勵標準

（1）廠區(qū)內(nèi)吸煙、點蚊香等有明火行為的罰款，按照實際到賬額的100%給予獎勵。

（2）偷盜行為的罰款，實際到賬額不超過1萬元，按照50%給予獎勵；實際到賬金額超過1萬元至5萬元的，在0.5萬元基礎(chǔ)上超過1萬元部分按照30%給予獎勵；實際到賬金額超過5萬元至10萬元的，在1.7萬元基礎(chǔ)上超過5萬元部分按照15%給予獎勵；實際到賬額超過10萬元至100萬元的，在2.45萬元基礎(chǔ)上超過10萬元部分按照5%給予獎勵；實際到賬額超過100萬元的，需上總經(jīng)理辦公會討論按討論意見給予獎勵。即如下表所示：

項目 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?序號

實際到賬金額x(萬元)

獎勵金額(萬元)

0﹤x≤1

50%x

1﹤x≤5

0.5+（x－1）×30%

5﹤x≤10

1.7+（x－5）×15%

10﹤x≤100

2.45+（x－10）×5%

x﹥100