油品調(diào)運分公司五險管理辦法
工貿(mào)油品調(diào)運分公司“五險”管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司 ”或“公司”)“五險”的申報和繳納管理工作,根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》及集團 公司《基本養(yǎng)老保險管理暫行辦法》、等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。
第二條 本辦法規(guī)定的社會保險包括:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險 、生育保險這五種國家規(guī)定必須參加的險種,同時涵蓋補充醫(yī)療保險(大病醫(yī)療互助保險) 。
第三條 本辦法適用于公司合同制職工,即與公司簽訂正式勞動合同的員工。
第二章 組織機構(gòu)及職責
第四條 公司綜合辦公室負責“五險”具體業(yè)務(wù)的辦理及日常管理。社會保險的政策制定、 監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導等宏觀管理工作應(yīng)按照社會保險機構(gòu)及集團公司的相關(guān)要求執(zhí)行。
第三章 賬戶建立與異動
第五條 根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》等規(guī)定,公司必須向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會 保險登記。
第六條 登記事項發(fā)生變更或者依法終止,應(yīng)當自變更或終止之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng) 辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。
第四章 繳費基數(shù)的確定
第七條 應(yīng)如實核定員工年度收入,確保員工“五險”繳費基數(shù)的真實準確。
第八條 員工社保繳費基數(shù)確定:
(一)員工個人“五險一金”繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計 局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,包括工資、獎金、津補貼、加班加點工資和特殊情況 下支付的勞動報酬等所有工資性收入。
(二)月平均工資低于公司所屬社保機構(gòu)公布的最低繳費基準時,按照最低繳費基準計算。
(三)個人月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分,不計入“ 五險”個人繳費基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按全省上年度在崗職工 月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。
第九條 新增、轉(zhuǎn)入及特殊情況下“五險”基數(shù)的核定:
(一)初次參加“五險”的,按照其當月基本工資加獎金核算當年繳費基數(shù),且不低于全省 上年度在崗職工月平均工資的60%;
(二)保險關(guān)系由外單位轉(zhuǎn)入的職工,應(yīng)按照轉(zhuǎn)出單位當年核定的繳費基數(shù)繼續(xù)繳納,次年 開始重新核定;
(三)保險關(guān)系由外單位轉(zhuǎn)入的職工參與當年年審的,繳費基數(shù)按照不高于同級別(同崗位 )人員基數(shù)最大值、不低于同級別(同崗位)人員基數(shù)最小值的原則進行核定。
第十條 “五險”基數(shù)的年度審核:
“五險”基數(shù)由公司所屬的社保機構(gòu)統(tǒng)一審核,當接到年度繳費基數(shù)審核通知后,社會保險 管理人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)準備相關(guān)材料、核算在崗職工上年度月平均收入,報送至社保機 構(gòu)進行審核,審核通過后,應(yīng)及時補繳本年度以前月份新舊基數(shù)差額部分,完成結(jié)賬工作。
第五章 社會保險的征繳與轉(zhuǎn)移
第十一條 “五險”個人繳費部分,每月由綜合辦公室在職工工資中代扣,不計征個人所得 稅。
公司綜合辦公室于每月10日前進行“五險”繳費核算,編制繳費明細表,審核無誤后,由財 務(wù)資產(chǎn)部按照核定數(shù)額轉(zhuǎn)賬至社保機構(gòu)結(jié)算戶。
第十二條 “五險”按照繳費基數(shù)與征收比例相乘進行計算,征收比例按照延安地區(qū)社保規(guī) 定進行計算。
第十三條 新增和調(diào)入的職工,自發(fā)放工資當月起辦理“五險”參保、轉(zhuǎn)移、繳費等手續(xù), 醫(yī)療保險為當月變更,次月繳費。在保險管理機構(gòu)規(guī)定的每月變動申報時間以后入職的員工 ,從次月起辦理參保或變更手續(xù);職工社會保險無法及時轉(zhuǎn)移的,應(yīng)在賬戶轉(zhuǎn)入公司后及時 辦理繳費手續(xù),并補繳自發(fā)放工資當月至轉(zhuǎn)移當月的應(yīng)繳費用。
第十四條 職工調(diào)離、終止或解除勞動關(guān)系的,應(yīng)按照規(guī)定及時停繳或轉(zhuǎn)出“五險”。
第六章 社會保險待遇支付提取
第十五條 職工即將達到法定退休年齡,需攜帶人事檔案并填寫《職工退休審批表》前往勞 動部門辦理退休預(yù)審,核定退休信息,并對職工養(yǎng)老保險個人賬戶進行核查,確定無欠繳情 況,可于退休當月進行結(jié)賬,報養(yǎng)老保險經(jīng)辦處計算退休待遇,辦理支付手續(xù)領(lǐng)取退休工資 折。
第十六條 職工發(fā)生疾病,可持醫(yī)療保險本在定點醫(yī)院醫(yī)保辦進行醫(yī)療保險登記辦理住院手 續(xù)?？祻?fù)出院時,可報銷醫(yī)療費由醫(yī)保辦按照醫(yī)療費用報銷相關(guān)規(guī)定進行審核,并從全部住 院醫(yī)療費中扣除。
第十七條 職工在工作時間、工作地點受到傷害,可認定為工傷。在發(fā)生工傷后,需于48小 時內(nèi)報工傷保險處進行登記,并在30日內(nèi)攜帶職工診斷證明、病歷、旁證等材料在勞動局辦 理工傷認定,并在身體康復(fù)后,辦理工傷等級鑒定,根據(jù)鑒定等級,報工傷保險處辦理費用 報銷。
第十八條 女職工或男職工配偶生育,可進行生育保險費用報銷。生育保險報銷需在出院15 天內(nèi),攜帶出生證、準生證、醫(yī)院診斷證明、病歷、出院結(jié)算單原件及復(fù)印件(男職工配偶 還需提供無業(yè)證明或非城鎮(zhèn)戶口證明)交公司綜合辦公室,填寫《生育保險費用報銷審批表 》報生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷,報銷費用轉(zhuǎn)入公司銀行賬戶后支付給職工。
第七章 附則
第十九條 本辦法由綜合辦公室負責解釋。
第二十條 本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
