石油公司勞動紀律管理暫行辦法

石油公司勞動紀律管理暫行辦法

石油銷售公司勞動紀律管理暫行辦法

為了嚴明紀律,維護正常的工作秩序,保證公司各項工作的順利進行,特制定本辦法。

第一章 總則

第一條本辦法適應(yīng)于hb公司全體人員以及外來辦理業(yè)務(wù)、參觀、學(xué)習(xí)和施工等單位人員。

第二條對職工違紀行為的處理,堅持教育和處罰相結(jié)合,以教育為主,處罰為輔的原則。

第三條對違紀、違章的處罰分為以下四種:責令整改(下發(fā)整改通知單)、寫出書面檢查、罰款和停職。

第四條公司綜合辦公室依照本條例規(guī)定,對違紀、違章的職工予以處罰。

第二章 違紀行為及處罰

第五條職工要按時上下班,不得遲到、早退、竄崗和脫崗。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,一個月內(nèi)累計違紀三次者在罰款的基礎(chǔ)上責令通報批評。

第六條職工曠工一天,罰款本人兩天工資和當月獎金,連續(xù)曠工兩天或一月內(nèi)累計礦工六天者,除扣罰當月工資、獎金外,并通報批評。連續(xù)曠工15天(含15),或一年內(nèi)累計礦工30天者給予解除勞動合同。

第七條上班時間在辦公室、工作場所等地,不準帶小孩,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,當月兩次以上者加倍罰款,屢教不改者扣發(fā)當月獎金。

第八條在辦公室、工作場所等地喝酒、打撲克、打麻將、下棋者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,并通報批評。

第九條職工上班時間不準睡覺,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,當月兩次以上者加倍罰款,并扣除本人當月獎金,通報批評本部門負責人。

第十條職工在上班時間或公共場所因不服從工作分配、調(diào)動指揮、吵嘴打架和無理取鬧影響正常工作秩序時,罰款100---200元,情節(jié)嚴重者交執(zhí)法部門處理。

第三章 有關(guān)規(guī)定

第十一條職工凡在規(guī)定工作日內(nèi)未辦理書面請假手續(xù),或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不出勤者視為曠工。

第十二條上班時間已到,而未到達工作崗位者視為遲到,下班時間未到,而離開工作崗位者視為早退。

第十三條竄崗、脫崗:指職工在工作期間,無正當理由,私自脫離本職工作崗位,時間在30分鐘以內(nèi)(包括30分鐘)或到與本崗位無關(guān)的崗位(地點)停留時間30分鐘以內(nèi)(包括30分鐘),其行為分別視為竄崗、脫崗。

第十四條曠工:指職工不經(jīng)請假,擅自缺勤2-8小時或遲到、早退、竄崗、脫崗2小時以上,均視為曠工。

第十五條職工請假一律要先簽請假單,經(jīng)批準后方可離開工作崗位。批準權(quán)限如下:

(一)職工請假由各部門負責人及主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)工作人員請假七天以內(nèi)(含七天)由部門負責人審批;超過七天由部門負責人簽注意見報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,綜合辦公室備案后方可離崗,但一次請假最長時間不能超過一個月。

(三)各部門正職(包括主持工作者)請假必須經(jīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理同意后方可離開工作崗位。副職請假必須經(jīng)部門負責人、公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開工作崗位。

第四章 附則

第十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十七條本辦法由綜合辦公室負責解釋。