公寓管理中心白班夜班管理員考核辦法
后勤處公寓管理中心白班、夜班管理員考核辦法
為了搞好學(xué)生公寓治安管理工作,依據(jù)白班、夜班管理員崗位職責(zé)制定本考核辦法。據(jù)此對(duì)白班、夜班管理員的工作每天進(jìn)行全面考核,量化打分。考核采取加分制定和減分制,加1分得浮動(dòng)工資1元,減1分扣浮動(dòng)工資1元,加分累計(jì)得50分;領(lǐng)取全月浮動(dòng)工資50元。
減分沒(méi)有限制。
一、加分項(xiàng)目:
全面履行工作職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),有值班記錄,得10分。
能及時(shí)處理或報(bào)告樓內(nèi)出現(xiàn)的各種不安全因素,得5分。
當(dāng)月樓內(nèi)沒(méi)有因工作失職而發(fā)生盜竊案件,得5分。
及時(shí)妥善處理或報(bào)告樓里發(fā)生的打架、酗酒、賭博或其它違紀(jì)事件,得5分。
宿舍、樓道里沒(méi)有停放自行車,得5分。
宿舍內(nèi)無(wú)寵物、無(wú)入樓推銷者,得5分。
遵守做息時(shí)間,無(wú)遲到早退,得5分。
熟悉每個(gè)宿舍住宿學(xué)生姓名、年級(jí)、班級(jí)、熟悉公寓的房間數(shù)、總床位數(shù)、空床位數(shù),得5分。
安全防范意識(shí)強(qiáng),得5分。
二、減分項(xiàng)目:
1、不能按時(shí)交接班,值班記錄不認(rèn)真,擅自離崗,每次扣2分。
2、無(wú)故放入異性同學(xué)進(jìn)樓,每次扣2分。
3、對(duì)影響樓里正常秩序的行為(如吵鬧、異常響動(dòng)、拍球、大聲放收錄機(jī)等)不制止,每次扣2分。
4、工作不認(rèn)真,有失職行為,每次扣2分。
5、不服從管理,安全防范意識(shí)不強(qiáng),每次扣3分。
6、玩忽職守,放入陌生人,造成宿舍失竊,每次扣5―10分,并根據(jù)情節(jié)和責(zé)任酌情給予學(xué)生經(jīng)濟(jì)賠償。
7、宿舍、樓道里停放自行車,每次扣2分。
8、對(duì)樓里發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為(如打架、酗酒、破壞公物等)不制止、不報(bào)告,每次扣2分。
9、對(duì)樓里存在火災(zāi)、水電和不安全隱患沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)或不報(bào)告,扣1分。
10、經(jīng)常坐在值班室,不到樓上樓下巡查,扣3分。
11、遲到早退一次,扣2分。
12、檢查宿舍衛(wèi)生不認(rèn)真,不真實(shí)每次扣2分。
13、因工作失職,造成財(cái)產(chǎn)損失的,根據(jù)情節(jié)追回?fù)p失外,每次扣5 ―10分。
14、不熟悉樓內(nèi)宿舍學(xué)生情況、房間數(shù)、總床位數(shù)、空床位數(shù),每次扣5分。
