不交工會經(jīng)費管理辦法
不交工會經(jīng)費管理辦法可以嗎 下面是小編整理的有關(guān)于工會經(jīng)費管理辦法,歡迎閱讀參考。
工會經(jīng)費管理辦法1
****公司工會經(jīng)費管理辦法
為了收好、管好、用好工會經(jīng)費,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本辦法。
第一條 工會經(jīng)費使用管理原則
(一)堅持經(jīng)費獨立管理原則。
要獨立建立銀行帳號,實行單獨核算。
(二)堅持遵紀守法原則。
經(jīng)費預(yù)算、開支、決算嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準,認真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)紀律。
(三)堅持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。
工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動方面。
(四)堅持預(yù)決算管理原則。
一切費用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級工會要求,認真編報和執(zhí)行。
(五)堅持節(jié)約原則。
要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費使用效益。
(六)堅持民主管理原則。
定期公布賬目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。
第二條 工會經(jīng)費的來源
(一)會費收入。
凡我公司工會會員,均須依法繳納會費。
(二)撥繳經(jīng)費收入。
按公司員工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費。
公司工會按照國家機關(guān)工會聯(lián)合會的規(guī)定上解上級工會。
(三)上級補助收入。
(四)行政補助收入。
(五)事業(yè)收入。
(六)其他收入。
工會組織獲得的捐贈及其他各種收入(銀行利息收入等)。
第三條 工會經(jīng)費審批權(quán)限
工會日常開支由工會主席一支筆審批。
重大開支(10000元—20000元)工會主席簽字后報主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支;20000元以上經(jīng)工會委員會集體決定并報請主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支。
第四條 工會經(jīng)費開支范圍
工會經(jīng)費主要用于為員工服務(wù)和工會活動。
公司工會按照上級規(guī)定,及時足額上解經(jīng)費。
留成經(jīng)費支出包括:
(一)職工活動支出。
指工會為會員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。
基層工會應(yīng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。
(二)維權(quán)支出。
指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展員工勞動保護、向員工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難員工幫扶、向員工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
(三)業(yè)務(wù)支出。
指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議和協(xié)作等活動;召開工會工作會議;建家活動、辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。
(四)其他支出。
指工會以上支出項目以外的各項開支。
如使用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的員工集體福利等方面的支出。
第五條 財務(wù)紀律
(一)必須正確貫徹黨和國家有關(guān)財務(wù)工作的方針和政策。
工會財務(wù)工作堅持為員工服務(wù)、為工會建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。
(二)必須認真執(zhí)行上級工會制定的制度和規(guī)定。
工會財務(wù)每年由經(jīng)費審查
委員會進行審查,并接受由局工會組織的審計。
(三)實行工會財務(wù)公開,每年在工會工作會議上向工會委員會公布賬目,并向工會代表大會報告財務(wù)收支情況。
(四)工會財務(wù)人員必須按照《工會法》和《會計人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財務(wù)會計工作。
第六條 工會經(jīng)費的監(jiān)督審查
工會經(jīng)費審查委員會,負責本級工會的經(jīng)費審查工作。
審查的主要內(nèi)容為:預(yù)、決算編制是否合理;經(jīng)費使用是否妥當;是否堅持財務(wù)制度;有沒有違反財務(wù)紀律的情況;是否按規(guī)定報告工會經(jīng)費收支情況等。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
第八條 本辦法由公司工會委員會負責解釋。
工會經(jīng)費管理辦法2
從法律依據(jù)上來講,工會沒有權(quán)利強制你公司繳納工會經(jīng)費,是沒有法律依據(jù)的,即使要繳納這個工會經(jīng)費,工會工作人員也要先去你公司召開職工代表大會,經(jīng)職工表決,過半贊成成立工會才可以。
當然,也不能杜絕個別地方亂收費現(xiàn)象。
工會經(jīng)費管理辦法3
國家為了保障工會工作和職工群眾文化教育體育活動的順利進行,在一九五0年六月頒布的《工會法》中,規(guī)定凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的行政方面,應(yīng)按月向工會組織撥交工會經(jīng)費。
十年浩劫中,工會組織遭到破壞,撥交工會經(jīng)費的規(guī)定中止執(zhí)行。
工會“九大”以后,一九七八年十二月二十二日財政部與中華全國總工會發(fā)出聯(lián)合通知,恢復(fù)執(zhí)行撥交工會經(jīng)費的規(guī)定。
據(jù)各地反映,恢復(fù)撥交工會經(jīng)費以來,大多數(shù)單位能夠按規(guī)定撥交,但也有少數(shù)單位雖經(jīng)多次催繳仍不按規(guī)定撥交。
個別企、事業(yè)單位的主管部門對所屬單位撥交工會經(jīng)費不加督促,甚至進行阻撓。
由于不少地方的工會組織經(jīng)費收得不好,影響了職工群眾正?；顒蛹肮ぷ鞯幕謴?fù)和發(fā)展。
為了使國家的規(guī)定得到切實執(zhí)行,保證工會經(jīng)費按期如數(shù)撥交,提出以下意見和辦法,并已報經(jīng)國務(wù)院批準,請按照執(zhí)行。
(一)所有已建立工會組織的單位,都必須嚴格按《工會法》的規(guī)定和財政部、全國總工會一九七八年十二月二十二日聯(lián)合通知的規(guī)定,向工會撥交工會經(jīng)費。
上級主管部門要負責對所屬單位撥交工會經(jīng)費進行督促檢查。
(二)對逾期不交工會經(jīng)費的單位,工會組織應(yīng)向其講明撥交工會經(jīng)費的意義和規(guī)定,并及時催收追繳。
經(jīng)屢次催收無效的,由縣或城市的區(qū)工會(產(chǎn)業(yè)工會管理經(jīng)費的,由基層的上一級工會)以文件正式通知繳款單位的開戶銀行,由銀行從單位的存款中扣交,并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。
(三)至于在國民經(jīng)濟調(diào)整時期,國家正式?jīng)Q定關(guān)閉并已停止生產(chǎn)的企業(yè),除負擔基層工會的必要開支外,可免撥工會經(jīng)費;國家確定的停產(chǎn)企業(yè),確有實際困難,暫時撥不出經(jīng)費的,應(yīng)向上一級工會說明理由,征得同意后,可在一定期限內(nèi)停交工會經(jīng)費,停交期間基層工會的必要開支由企業(yè)行政解決。
