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第1篇 反三違、除隱患管理辦法
一、總 則
1.1 為增強(qiáng)公司員工安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，杜絕 “三違”現(xiàn)象，降低事故隱患，保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。
1.2 本辦法適用于公司所屬各單位（部門）。
二、對(duì)“三違”現(xiàn)象的管理
2.1 “三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有：
2.2.1違章指揮的主要行為：
a 工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業(yè)；
b 作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè)；
c 作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè)；
d 作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè)；
e 動(dòng)火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
f 有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
g 盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
h 高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
i 吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
j 動(dòng)土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
k 斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
l 設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
m 鍋爐點(diǎn)爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；
n 未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作；
o 未進(jìn)行三級(jí)安全教育的職工直接安排上崗操作；
p 與上級(jí)部門和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè)；
q 作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無作業(yè)方案情況下指揮作業(yè)；
r 安全檢測結(jié)果不合格指揮作業(yè)；
s 其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。
2.2.2 違章操作的主要行為：
a 違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如：《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《消防法》等；
b 違反公司健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為；
c 違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書操作行為；
d 不按檢查表要求檢查；
e 不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作；
f 鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用；
g 從事職業(yè)禁忌工作；（如：恐高癥的人員，不能登高作業(yè)等）；
h 挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為；
i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏；
j 不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除；
k 不按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；
l 不按規(guī)定巡檢；
m 未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè)；
n 安全措施不到位進(jìn)行作業(yè)；
o 安全檢測不合格進(jìn)行作業(yè)；
p 作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè)；
q 司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車；
r 不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”；
s 操作時(shí)或廢液處理時(shí)非正常泄漏；
t 不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材；
u 不按要求填寫各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作記錄；
v 不按規(guī)定啟停設(shè)備；
w 不按儀器操作規(guī)程使用儀器；
x 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件；
y 影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為；
z 其它違章行為。
第2篇 反三違管理考核辦法
1目的
為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全形式的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
2適用范圍
適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。
3術(shù)語與定義
3.1違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。
3.2違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過程中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。
3.3違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而指定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。
4機(jī)構(gòu)與職責(zé)
4.1安全部是反“三違”歸口管理部門，重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，配合宣教部組織“三違”人員的再培訓(xùn)。
4.2宣教部利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為；定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識(shí)，有計(jì)劃組織特殊工種及崗位操作工的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)安全保護(hù)能力。
4.3公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，當(dāng)場制止，并講清其“三違”事實(shí)及危害，及時(shí)通知追查處理，處理要有力度。各級(jí)管理人員抓“三違”要有記錄，及時(shí)報(bào)安全部門處理。
4.4各部門要經(jīng)常組織員工進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵紀(jì)，抵制“三違”。
4.5車間/班組要積極調(diào)動(dòng)生產(chǎn)員工抓好安全工作的積極性，深入開展身邊無“三違”活動(dòng)，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
4.6 員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)“三違”人員，制止“三違”行為。
5管理要求
5.1 公司安全部是反“三違”的歸口管理部門。
5.2 公司各級(jí)管理人員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督管理職責(zé)，要定期、不定期對(duì)管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)(作業(yè))現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，根據(jù)性質(zhì)、危險(xiǎn)程度和可能發(fā)生的危害后果，分別從重到輕分a、b、c三類進(jìn)行考核。
5.3 根據(jù)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)”三違”行為屬實(shí)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并保密舉報(bào)人的個(gè)人信息；對(duì)嚴(yán)格查處”三違”行為和避免重大事故的
有功人員，應(yīng)給予特別嘉獎(jiǎng)，并在年度個(gè)人安全評(píng)先中予以表彰。
5.4 各部門不得因員工舉報(bào)”三違”行為而降低其工資、福利等待遇。對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)其予以責(zé)任追究。
5.5 檢查中發(fā)現(xiàn)員工在同一作業(yè)活動(dòng)中涉及多項(xiàng)“三違”行為的，按“一事一考核”進(jìn)行處罰。對(duì)重復(fù)性”三違”行為加倍考核（重復(fù)性”三違”行為是指同一員工在一個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一條款“三違”行為）。
6 考核辦法
6.1 公司安全部進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為（見附件1《“三違”行為認(rèn)定范圍》）按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：
6.1.1 對(duì)a類“三違”行為者考核100-200元/人次；
6.1.2 對(duì)b類“三違”行為者考核50-100元/人次；
6.1.3 對(duì)c類“三違”行為者考核10-50元/人次。
6.1.4 a、b、c類“三違”行為判斷標(biāo)準(zhǔn)：
a類“三違”行為：是指可能造成死亡或多人受傷事故的“三違”行為；或者因“三違”行為已造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。
b類“三違”行為：是指可能造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。
c類“三違”行為：是指行為環(huán)境和其它條件影響，人身傷害可能性較低的”三違”行為。
6.2 公司級(jí)考核由公司安全部開具考核通知書（詳見附件2《“三違”行為考核通知書》）一式兩份，一份由“三違”者所在部門簽收，另一份由公司安全部留底。
6.2.1 公司將建立“公司安全專項(xiàng)資金”設(shè)在財(cái)務(wù)部，安全部門月底對(duì)”三違”行為考核情況匯總報(bào)公司人勞科（詳見附件3《清浪公司”三違”行為考核月報(bào)表》），由公司人勞科從被考核責(zé)任人的工資總額中扣除，所有扣款進(jìn)入“公司安全專項(xiàng)資金”。
6.2.2 外委施工單位發(fā)生“三違”行為的考核。由工程項(xiàng)目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）按照安全部開具的考核通知書代收、收繳，所扣金額在二十天內(nèi)上繳財(cái)務(wù)部，并復(fù)印收款憑證一份報(bào)安全部；安全部月底匯總報(bào)人勞科備案；工程項(xiàng)目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）未按規(guī)定時(shí)間收繳，次月同等考核工程項(xiàng)目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）。
6.2.3 在各級(jí)安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重”三違”作業(yè)，除按a類”三違”行為標(biāo)準(zhǔn)考核外，現(xiàn)場有權(quán)制止作業(yè)（停止施工、生產(chǎn)、建設(shè)），并出具書面限期整改通知書（見附件4《清浪公司限期整改通知書》）。對(duì)不服從指令、逾期未改正的按本辦法6.1.1規(guī)定的a類”三違”標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。
6.2.4各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把反“三違”行為作為安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真組織全面檢查、嚴(yán)格考核。對(duì)未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的部門，由公司安部提出考核意見并通報(bào)。
6.3 本辦法自下發(fā)之日起試行。
第3篇 反三違管理考核辦法
1目的
為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律(以下簡稱“三違”),引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣,確保安全形式的穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。
2適用范圍
適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。
3術(shù)語與定義
3.1違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。
3.2違章作業(yè):是指在勞動(dòng)過程中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。
3.3違反勞動(dòng)紀(jì)律:是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而指定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。
4機(jī)構(gòu)與職責(zé)
4.1安全部是反“三違”歸口管理部門,重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為,配合宣教部組織“三違”人員的再培訓(xùn)。
4.2宣教部利用各種媒體,廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性,曝光“三違”行為;定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育,提高全員安全意識(shí),有計(jì)劃組織特殊工種及崗位操作工的安全技術(shù)培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)安全保護(hù)能力。
4.3公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查,嚴(yán)格查處“三違”行為,當(dāng)場制止,并講清其“三違”事實(shí)及危害,及時(shí)通知追查處理,處理要有力度。各級(jí)管理人員抓“三違”要有記錄,及時(shí)報(bào)安全部門處理。
4.4各部門要經(jīng)常組織員工進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí),提升安全意識(shí),規(guī)范作業(yè)行為,自覺遵紀(jì),抵制“三違”。
4.5車間/班組要積極調(diào)動(dòng)生產(chǎn)員工抓好安全工作的積極性,深入開展身邊無“三違”活動(dòng),加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
4.6 員工要正確行使權(quán)利和義務(wù),積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)“三違”人員,制止“三違”行為。
5管理要求
5.1 公司安全部是反“三違”的歸口管理部門。
5.2 公司各級(jí)管理人員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督管理職責(zé),要定期、不定期對(duì)管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)(作業(yè))現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,根據(jù)性質(zhì)、危險(xiǎn)程度和可能發(fā)生的危害后果,分別從重到輕分a、b、c三類進(jìn)行考核。
5.3 根據(jù)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)舉報(bào)”三違”行為屬實(shí)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并保密舉報(bào)人的個(gè)人信息;對(duì)嚴(yán)格查處”三違”行為和避免重大事故的
有功人員,應(yīng)給予特別嘉獎(jiǎng),并在年度個(gè)人安全評(píng)先中予以表彰。
5.4 各部門不得因員工舉報(bào)”三違”行為而降低其工資、福利等待遇。對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),按有關(guān)規(guī)定對(duì)其予以責(zé)任追究。
5.5 檢查中發(fā)現(xiàn)員工在同一作業(yè)活動(dòng)中涉及多項(xiàng)“三違”行為的,按“一事一考核”進(jìn)行處罰。對(duì)重復(fù)性”三違”行為加倍考核(重復(fù)性”三違”行為是指同一員工在一個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一條款“三違”行為)。
6 考核辦法
6.1 公司安全部進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為(見附件1《“三違”行為認(rèn)定范圍》)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核:
6.1.1 對(duì)a類“三違”行為者考核100-200元/人次;
6.1.2 對(duì)b類“三違”行為者考核50-100元/人次;
6.1.3 對(duì)c類“三違”行為者考核10-50元/人次。
6.1.4a、b、c類“三違”行為判斷標(biāo)準(zhǔn):
a類“三違”行為:是指可能造成死亡或多人受傷事故的“三違”行為;或者因“三違”行為已造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。
b類“三違”行為:是指可能造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。
c類“三違”行為:是指行為環(huán)境和其它條件影響,人身傷害可能性較低的”三違”行為。
6.2 公司級(jí)考核由公司安全部開具考核通知書(詳見附件2《“三違”行為考核通知書》)一式兩份,一份由“三違”者所在部門簽收,另一份由公司安全部留底。
6.2.1 公司將建立“公司安全專項(xiàng)資金”設(shè)在財(cái)務(wù)部,安全部門月底對(duì)”三違”行為考核情況匯總報(bào)公司人勞科(詳見附件3《清浪公司”三違”行為考核月報(bào)表》),由公司人勞科從被考核責(zé)任人的工資總額中扣除,所有扣款進(jìn)入“公司安全專項(xiàng)資金”。
6.2.2 外委施工單位發(fā)生“三違”行為的考核。由工程項(xiàng)目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)按照安全部開具的考核通知書代收、收繳,所扣金額在二十天內(nèi)上繳財(cái)務(wù)部,并復(fù)印收款憑證一份報(bào)安全部;安全部月底匯總報(bào)人勞科備案;工程項(xiàng)目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)未按規(guī)定時(shí)間收繳,次月同等考核工程項(xiàng)目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)。
6.2.3 在各級(jí)安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重”三違”作業(yè),除按a類”三違”行為標(biāo)準(zhǔn)考核外,現(xiàn)場有權(quán)制止作業(yè)(停止施工、生產(chǎn)、建設(shè)),并出具書面限期整改通知書(見附件4《清浪公司限期整改通知書》)。對(duì)不服從指令、逾期未改正的按本辦法6.1.1規(guī)定的a類”三違”標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。
6.2.4各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把反“三違”行為作為安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,認(rèn)真組織全面檢查、嚴(yán)格考核。對(duì)未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的部門,由公司安部提出考核意見并通報(bào)。
6.3 本辦法自下發(fā)之日起試行。
第4篇 反三違、除隱患管理辦法
一、總 則
1.1 為增強(qiáng)公司員工安全意識(shí),提高安全素質(zhì),杜絕 “三違”現(xiàn)象,降低事故隱患,保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。
1.2 本辦法適用于公司所屬各單位(部門)。
二、對(duì)“三違”現(xiàn)象的管理
2.1 “三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有:
2.2.1違章指揮的主要行為:
a 工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業(yè);
b 作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè);
c 作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè);
d 作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè);
e 動(dòng)火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
f 有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
g 盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
h 高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
i 吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
j 動(dòng)土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
k 斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
l 設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
m 鍋爐點(diǎn)爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);
n 未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作;
o 未進(jìn)行三級(jí)安全教育的職工直接安排上崗操作;
p 與上級(jí)部門和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè);
q 作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無作業(yè)方案情況下指揮作業(yè);
r 安全檢測結(jié)果不合格指揮作業(yè);
s 其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。
2.2.2 違章操作的主要行為:
a 違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如:《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《消防法》等;
b 違反公司健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為;
c 違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書操作行為;
d 不按檢查表要求檢查;
e 不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作;
f 鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用;
g 從事職業(yè)禁忌工作;(如:恐高癥的人員,不能登高作業(yè)等);
h 挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為;
i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏;
j 不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除;
k 不按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品;
l 不按規(guī)定巡檢;
m 未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè);
n 安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);
o 安全檢測不合格進(jìn)行作業(yè);
p 作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);
q 司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車;
r 不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”;
s 操作時(shí)或廢液處理時(shí)非正常泄漏;
t 不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材;
u 不按要求填寫各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作記錄;
v 不按規(guī)定啟停設(shè)備;
w 不按儀器操作規(guī)程使用儀器;
* 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件;
y 影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為;
z 其它違章行為。
2.2.3 違反勞動(dòng)紀(jì)律的主要行為:
a 脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗;
b 遲到、早退、無故缺勤;
c 在崗位上做與工作無關(guān)的事;
d 在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火;
e 在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機(jī)或手機(jī)開機(jī);
f 工作期間參與賭博;
g 工作期間打架、罵人;
h 故意損壞公物;
i 在崗位上無理取鬧;
j 不配合各級(jí)人員進(jìn)行檢查;
k 其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。
2.3 各部門組織崗位人員結(jié)合崗位自身存在的風(fēng)險(xiǎn),查找習(xí)慣性“三違”行為,并將所有總結(jié)收集到的“三違”行為進(jìn)行歸類匯總分析,建立“三違”現(xiàn)象檔案?；鶎訂挝幻考径冉M織安全人員向員工至少進(jìn)行一次“三違”現(xiàn)象的宣傳講解和培訓(xùn)教育活動(dòng),做到人人知道“三違”行為的危害,人人都能夠自覺糾正“三違”行為,并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
2.4 公司范圍內(nèi)建立實(shí)施“三違”記分卡,每人一卡,記錄違章行為次數(shù)。每人都建立“三違”記錄臺(tái)帳進(jìn)行匯總分析,臺(tái)帳跟蹤記錄到本人離開本公司。
2.5 “三違”記分卡實(shí)施辦法
2.5.1 公司員工上崗期間必須隨身攜帶“三違”記分卡,如不攜帶,按違規(guī)行為處理,并記錄在“三違”記分卡和“三違”記錄臺(tái)帳中;
2.5.2 “三違”記分卡采用現(xiàn)場記錄的方式,公司管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為均有權(quán)現(xiàn)場記錄,并要及時(shí)上報(bào)至“三違”人員所在單位;
2.5.3 公司各單位必須每周對(duì)“三違”記分卡進(jìn)行審查,將“三違”情況及時(shí)填寫到“三違”記錄臺(tái)帳中。
2.5.4 “三違”記錄臺(tái)帳填寫辦法:
a 各基層單位“三違”記錄臺(tái)帳由本單位安全員填寫;
b 部室“三違”記錄臺(tái)帳由本部主任或指定人員填寫;
c 公司領(lǐng)導(dǎo)“三違”記錄臺(tái)帳由綜合辦公室指定人員填寫。
2.6對(duì)“三違”現(xiàn)象的考核:
2.6.1 各部門每月25日前根據(jù)“三違”記分卡和“三違”記錄臺(tái)帳,匯總本部門員工的“三違”情況,將匯總結(jié)果報(bào)至生產(chǎn)部存檔;
2..6.2 每次違章行為,按照公司《健康、安全、環(huán)境管理處罰制度》有關(guān)條款或上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;
2.6.3 違章行為造成事故者,按照有關(guān)事故管理處罰制度執(zhí)行;
2.6.4 “三違”記分卡累計(jì)違章次數(shù)的處罰規(guī)定:
a 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)3次的人員,扣末次違章月份獎(jiǎng)金的50%,由本單位內(nèi)部進(jìn)行考核;
b 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)6次的人員,扣末次違章月份獎(jiǎng)金,由部門內(nèi)部進(jìn)行考核,并對(duì)違章人員進(jìn)行內(nèi)部離崗培訓(xùn);
c 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)9次的人員,待崗兩個(gè)月,交由公司人事管理部門管理;
d 職工的違章次數(shù)累計(jì)情況與評(píng)選先、優(yōu)、模結(jié)合。
e 每張“三違”記分卡的適用周期是一年,到期后由生產(chǎn)辦組織進(jìn)行更換;
f 生產(chǎn)部不定期檢查各單位對(duì)“三違”現(xiàn)象的考核情況,并把檢查結(jié)果上報(bào)化工廠安委會(huì),安委會(huì)研究后,對(duì)認(rèn)真進(jìn)行考核,取得成效的單位,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真考核,隱瞞、推諉的單位,進(jìn)行處罰。
三、對(duì)事故隱患的管理
3.1 公司建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)卡”,由生產(chǎn)部發(fā)放到全公司每名員工手中。
3.2員工隨身攜帶此卡,記載在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全合理化建議,并及時(shí)上報(bào)到本部門安全管理人員。
3.3 安全管理人員按安全管理的相關(guān)要求及實(shí)際情況立即進(jìn)行處理。
3.4 公司每名員工都要建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”,臺(tái)帳跟蹤記錄到本人離開公司。
3.5 各部門每月對(duì)隱患情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),記錄在“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”,并將結(jié)果上報(bào)至生產(chǎn)部。
3.6 生產(chǎn)部根據(jù)上報(bào)的情況進(jìn)行匯總,上報(bào)公司安委會(huì),安委會(huì)研究后,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)情況如下:
3.6.1 對(duì)提出好的建議的員工據(jù)建議的適用程度及采納后產(chǎn)生的效果獎(jiǎng)勵(lì)50-200元;
3.6.2 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,防止發(fā)生重大安全事故的員工獎(jiǎng)勵(lì)200-500元;
3.6.3 每月對(duì)提出好建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患較多的員工據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50-100元;
3.6.4 每季度對(duì)各單位上報(bào)的情況進(jìn)行評(píng)比,對(duì)提出好的建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患的較多的單位獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。
3.6.5 每年根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”的統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行匯總、評(píng)比,對(duì)前3名同志進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì);
3.6.6 當(dāng)職工調(diào)動(dòng)工作時(shí),公司將根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”的統(tǒng)計(jì)情況對(duì)職工進(jìn)行崗位綜合評(píng)定并獎(jiǎng)勵(lì)。
四、不定期開展專項(xiàng)整治活動(dòng),消除“三違”重點(diǎn)行為
4.1開展專項(xiàng)整治檢查活動(dòng)的內(nèi)容
4.1.1 對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.2 對(duì)在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)使用手機(jī)現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.3 對(duì)崗位人員在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)不正確使用防爆工具現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.4 對(duì)在作業(yè)時(shí)不按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.5 對(duì)不執(zhí)行特殊作業(yè)審批手續(xù)現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.6 對(duì)不按規(guī)定巡檢現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.7 對(duì)崗位人員吸煙、帶煙帶火現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.8 對(duì)脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;
4.1.9 對(duì)司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車、換車等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治。
4.1.10 公司安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,按化工廠有關(guān)文件嚴(yán)格處罰。對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)好的單位,予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。五、附 則
5.1 本辦法如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
5.2 本辦法由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
5.3 本辦法自下發(fā)之日起施行。
