第1篇 安全環(huán)保獎罰管理規(guī)定辦法
杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導書
文件編號:
第1 頁 共 3 頁
名稱
安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定
制定日期:
編制單位
綜合管理部
修改狀態(tài)/版本:
為了認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度,杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生,保障生產(chǎn)工作安全順利進行,依據(jù)相關法律法規(guī)、結合公司實際,特制定安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定。
一 獎勵
(一)獎勵條件
1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設備、零部件不符合國家有關法規(guī)或技術規(guī)范,有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的;在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”(超溫、超壓、超速、超負荷)可能產(chǎn)生嚴重后果的;在設備發(fā)生重大故障時,處理果斷而防止了火災、爆炸、泄漏等傷人及損壞設備者;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準動用、損壞安全和消防設施并報告上級部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認定。
4、對搶險救災有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護活動,被評為先進集體者。
6、被評為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進集體(個人)。
7、對消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻者。
8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障(停電、停水、停風、停汽、泄漏)應按規(guī)程處理,不屬此獎勵范圍。
(二)獎勵標準
獎勵分為三等,除此之外,還將按《安全環(huán)?？己思殑t》評分,納入績效考核。
1.一等獎,500~1000元
(1)及時發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財產(chǎn)損失(>10萬元)事故隱患者;
(2)在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造,通過實施并經(jīng)實踐可對公司安全生產(chǎn)狀況進一步改善者;
(3)認真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績顯著被評為公司安全先進集體(個人)。
符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認定,公司分管領導審批同意均可獲評一等獎。
2.二等獎,200~500元
(1)及時發(fā)現(xiàn)可能導致人員傷亡事故隱患者;
(2)及時發(fā)現(xiàn)將導致重大火災、爆炸、?；沸孤┱?
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文件編號:
第2 頁 共 3 頁
名稱
安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定
制定日期:
編制單位
綜合管理部
修改狀態(tài)/版本:
(3)及時發(fā)現(xiàn)可能造成財產(chǎn)損失5~10萬元的事故隱患者;
(4)及時發(fā)現(xiàn)可能造成個別裝置局部停運的事故隱患者;
(5)發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時報告者;
(6)在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新,對公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。
符合以上任一條件者,經(jīng)公司安委會認定,公司分管領導審批同意均可獲評二等獎。
3.三等獎,50~200元
(1)三次以上阻止或舉報“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員;
(2)及時發(fā)現(xiàn)可能導致一般火災、爆炸、泄漏事故隱患者;
(3)及時發(fā)現(xiàn)可能導致人員輕傷的事故隱患者;制止其他員工進行環(huán)境污染行為者;
(4)認真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績顯著被評為市、區(qū)(縣)級安全生產(chǎn)先進集體(個人)。
符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認定,公司分管領導審批同意均可獲評三等獎。
(三)審批權限和程序
1.凡符合獎勵條件的,由員工所在部門提出申請,說明理由,提出獎勵建議;安環(huán)科負責事實認定,并根據(jù)本細則確定獎勵等級,然后報公司綜合部審核、報行政總監(jiān)批準。也可由綜合部直接提出獎勵建議,報行政總監(jiān)批準。
2.財務部根據(jù)審批后的獎勵通知,從安全獎勵基金中發(fā)放獎金。
二、處罰
(一)處罰條件:
1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律導致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。
2、“三違”行為人。
3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后,不采取措施,導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
5、對堅持原則,認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護規(guī)章制度造成嚴重后果者。
7、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護設施和消防器材,故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時報告者。
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第3 頁 共 3 頁
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安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定
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編制單位
綜合管理部
修改狀態(tài)/版本:
(二)處罰標準
1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對“三違”行為人按《“三違”處罰細則》執(zhí)行。
2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以降職、降級、留崗查看、待崗、停職、開除。
3、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)特別惡劣,觸犯刑律者,移送司法機關追究法律責任。
(三)處罰程序
1、經(jīng)濟處罰由綜合部提出處罰建議,報公司領導批準后由財務部執(zhí)行,處罰的資金劃入安全獎勵基金。
2、行政處罰綜合部辦提出建議,行政總監(jiān)按公司有關管理程序,報公司領導批準后執(zhí)行。
三、附則
(一)附件《安全環(huán)保管理考核細則》、《三違考核處罰細則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》
(二)本實施細則自2023年1月1日(暫定)起執(zhí)行。
第2篇 安全環(huán)保獎罰管理規(guī)定
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第1 頁 共 3 頁
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制定日期：
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綜合管理部
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為了認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度，杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生，保障生產(chǎn)工作安全順利進行，依據(jù)相關法律法規(guī)、結合公司實際，特制定安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定。
一 獎勵
（一）獎勵條件
1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設備、零部件不符合國家有關法規(guī)或技術規(guī)范，有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的；在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”（超溫、超壓、超速、超負荷）可能產(chǎn)生嚴重后果的；在設備發(fā)生重大故障時，處理果斷而防止了火災、爆炸、泄漏等傷人及損壞設備者；發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準動用、損壞安全和消防設施并報告上級部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認定。
4、對搶險救災有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護活動，被評為先進集體者。
6、被評為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進集體（個人）。
7、對消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻者。
8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障（停電、停水、停風、停汽、泄漏）應按規(guī)程處理，不屬此獎勵范圍。
（二）獎勵標準
獎勵分為三等，除此之外，還將按《安全環(huán)保考核細則》評分，納入績效考核。
1．一等獎，500～1000元
（1）及時發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財產(chǎn)損失（>;10萬元）事故隱患者；
（2）在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造，通過實施并經(jīng)實踐可對公司安全生產(chǎn)狀況進一步改善者；
（3）認真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績顯著被評為公司安全先進集體（個人）。
符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認定，公司分管領導審批同意均可獲評一等獎。
2．二等獎，200～500元
（1）及時發(fā)現(xiàn)可能導致人員傷亡事故隱患者；
（2）及時發(fā)現(xiàn)將導致重大火災、爆炸、?；沸孤┱?；
杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導書
文件編號：
第2 頁 共 3 頁
名稱
安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定
制定日期：
編制單位
綜合管理部
修改狀態(tài)/版本：
（3）及時發(fā)現(xiàn)可能造成財產(chǎn)損失5～10萬元的事故隱患者；
（4）及時發(fā)現(xiàn)可能造成個別裝置局部停運的事故隱患者；
（5）發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時報告者；
（6）在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新，對公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。
符合以上任一條件者，經(jīng)公司安委會認定，公司分管領導審批同意均可獲評二等獎。
3．三等獎，50～200元
（1）三次以上阻止或舉報“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員；
（2）及時發(fā)現(xiàn)可能導致一般火災、爆炸、泄漏事故隱患者；
（3）及時發(fā)現(xiàn)可能導致人員輕傷的事故隱患者；制止其他員工進行環(huán)境污染行為者；
（4）認真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績顯著被評為市、區(qū)（縣）級安全生產(chǎn)先進集體（個人）。
符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認定，公司分管領導審批同意均可獲評三等獎。
（三）審批權限和程序
1．凡符合獎勵條件的，由員工所在部門提出申請，說明理由，提出獎勵建議；安環(huán)科負責事實認定,并根據(jù)本細則確定獎勵等級，然后報公司綜合部審核、報行政總監(jiān)批準。也可由綜合部直接提出獎勵建議，報行政總監(jiān)批準。
2．財務部根據(jù)審批后的獎勵通知，從安全獎勵基金中發(fā)放獎金。
二、處罰
（一）處罰條件：
1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律導致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。
2、“三違”行為人。
3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
5、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護規(guī)章制度造成嚴重后果者。
7、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護設施和消防器材，故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時報告者。
杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導書
文件編號：
第3 頁 共 3 頁
名稱
安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定
制定日期：
編制單位
綜合管理部
修改狀態(tài)/版本：
（二）處罰標準
1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對“三違”行為人按《“三違”處罰細則》執(zhí)行。
2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以降職、降級、留崗查看、待崗、停職、開除。
3、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)特別惡劣，觸犯刑律者，移送司法機關追究法律責任。
（三）處罰程序
1、經(jīng)濟處罰由綜合部提出處罰建議，報公司領導批準后由財務部執(zhí)行，處罰的資金劃入安全獎勵基金。
2、行政處罰綜合部辦提出建議，行政總監(jiān)按公司有關管理程序，報公司領導批準后執(zhí)行。
三、附則
（一）附件《安全環(huán)保管理考核細則》、《三違考核處罰細則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》
（二）本實施細則自2023年1月1日（暫定）起執(zhí)行。
