第1篇 安全生產(chǎn)管理知識-試題
第 1 題 1、從安全生產(chǎn)的角度,( )是指可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。
a.危險
b.危險度
c.危險源
d.重大危險源
【正確答案】: c
第 2 題 ( )是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消除或控制危險有害因素,保障人身安全與健康,設(shè)備和設(shè)施免受損壞,環(huán)境免遭破壞的總稱。
a.安全
b.安全生產(chǎn)
c.安全衛(wèi)生
d.安全條件
【正確答案】: b
第 3 題 安全生產(chǎn)管理的目標是減少和控制( ① ),減少和控制( ② ),盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失。
a.①有害②事故
b.①危險②有害
c.①危害②事故
d.①危險②事故
【正確答案】: c
第 4 題 安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的( )。
a.生產(chǎn)資源
b.員工
c.設(shè)備
d.環(huán)境
【正確答案】: b
第 5 題 2004年1月,國務(wù)院發(fā)布了指導安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件( )。
a.《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》
b.《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》
c.《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》
d.《關(guān)于認真作好勞動保護工作的通知》
【正確答案】: a
第 6 題 勞動保護的對象首先是保護( )。
a.從事生產(chǎn)的勞動者
b.企業(yè)的領(lǐng)導
c.安全管理者
d.生產(chǎn)管理者
【正確答案】: a
第 7 題 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)指的是生產(chǎn)經(jīng)營單位中專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設(shè)機構(gòu),其工作人員都是( )安全生產(chǎn)管理人員。
a.專職
b.兼職
c.專職或兼職
d.管生產(chǎn)的
【正確答案】: a
第 8 題 一般來說,股份制企業(yè)、合資企業(yè)等安全生產(chǎn)投入資金由( )予以保證。
a.廠長
b.投資人
c.董事會
d.總經(jīng)理
【正確答案】: c
第 9 題 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的( )和管理能力。
a.安全生產(chǎn)技術(shù)
b.安全生產(chǎn)技能
c.安全意識
d.安全生產(chǎn)知識
【正確答案】: d
第 10 題 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的( )、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
a.危險因素
b.事故隱患
c.設(shè)備缺陷
d.重大危險源
【正確答案】: a
第2篇 應(yīng)急救援隊儀器設(shè)備管理員：安全生產(chǎn)責任制
第一條 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項管理制度,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。
第二條 在隊長的領(lǐng)導下,負責本單位的儀器、設(shè)備的管理工作,對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負責。
第三條 負責參加設(shè)備的驗收,確保各種設(shè)備組件齊全、合格。
第四條 建立健全設(shè)備管理臺帳,做到帳、卡、物相符,保證設(shè)備完好。
第五條 健全設(shè)備檔案,保管好設(shè)備的說明書,合格證,維修卡等原始資料。
第六條 根據(jù)各種儀器、設(shè)備的具體要求,做好效驗、年檢等工作,確保儀器、設(shè)備完好并符合相關(guān)技術(shù)管理規(guī)定。
第3篇 工程項目安全生產(chǎn)管理組織職責
工程項目安全生產(chǎn)管理組織及職責
1、公司經(jīng)理是企業(yè)的法人代表,對公司的勞動保護和安全生產(chǎn)總負責,公司安全領(lǐng)導小組負責對公司所屬一切生產(chǎn)、工作場所進行安全督促檢查,消除隱患,防止各類事故,保證施工安全生產(chǎn)秩序。
2、部門經(jīng)理、主任、主管應(yīng)對本部門勞動保護和安全生產(chǎn)工作具體負責任,認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度并按規(guī)章指揮,制定和實施安全技措施,經(jīng)常進行安全檢查,消除事故隱患,制止違章作業(yè),對職工進行安全技術(shù)和安全紀律教育,發(fā)生事故要及時上報,并根據(jù)'三不放過'(即事故原因沒有分析清楚不放過,事故責任者沒有受到教育不放過,沒有采取切實可行的措施不放過)的原因認真分析事故原因,提出和實現(xiàn)改進措施。
3、班組長負責本班的安全作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮,上班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護用具、作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施,指導和督促工人執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,糾正違章作業(yè)現(xiàn)象,及時消除事故隱患。負責對新工人進行班組安全教育,開展經(jīng)常性的安全教育,督促操作人員正確使用防護用具。發(fā)生了工傷事故要立即上報所在部門經(jīng)理、主管,保護現(xiàn)場,并參加事故調(diào)查,組織安全生產(chǎn)競賽,在評獎時應(yīng)把安全生產(chǎn)情況作為考核內(nèi)容之一。
4、專職安全員要經(jīng)常對所屬部門員工進行安全生產(chǎn)教育,督促員工遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度,正確地使用個人防護用品,檢查和維護本班組的安全設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全、不衛(wèi)生情況,要及時報告,并參加事故的分析和研究,協(xié)助公司安全領(lǐng)導小組實施防止事故的措施。
5、生產(chǎn)工人要認真學習并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度不違章作業(yè),并勸阻他人不違章操作,根據(jù)工藝條件精心操作,各種生產(chǎn)記錄要正確、清楚、可靠,正確分析、判斷和處理事故,班前、班后檢查所使用的工具、設(shè)備,保證安全可靠,并做到正確使用保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,愛護和正確使用防護用具,積極參加安全活動,主動提出改進安全工作的建議;發(fā)生事故立即報告組長,保護現(xiàn)場,向事故調(diào)查人員如實介紹情況。
6、項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責和安全管理
項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責:
1)項目經(jīng)理
a、項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責的核心是對參加施工的全體職工的安全與健康,在組織與指揮生產(chǎn)的全過程中,把安全生產(chǎn)責任落實到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。
b、組織工程項目施工人員的安全教育學習,對作業(yè)人員按其各自的安全職責范圍進行教育,建立安全生產(chǎn)獎懲制度對于違章者要加以處罰,對于避免事故,一貫遵章工作并做出成績者予以獎勵。
c、工程施工中發(fā)生工傷事故時,應(yīng)立即組織施救傷員并派人保護現(xiàn)場,同時上報公司安全領(lǐng)導小組,協(xié)助調(diào)查事故原因,提出預(yù)防事故復(fù)發(fā)和防止事故危害擴延的初步措施,并組織落實。
d、參與編制施工組織設(shè)計中安全措施制定,建立項目安全生產(chǎn)保證體系。
e、貫徹執(zhí)行各項有關(guān)安全生產(chǎn)的法今、法規(guī)、標準、規(guī)范和制度,落實施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施和配備。
f、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督,檢查和監(jiān)督檢查工作。
g、適時組織對工程項目部的安全體系評審和協(xié)調(diào)。
2)現(xiàn)場安全員
貫徹項目安全生產(chǎn)目標,組織實施安全生產(chǎn)保證體系。
負責臨近洞口的安全防護的技術(shù)措施及施工用電的落實。
協(xié)助對施工班組的安全監(jiān)督。
3)庫管員
對合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全防護用品的驗收入庫,并做好狀態(tài)標識,儲藏保管好安全防護用品。
對易燃、易爆物品進行重點保管。
對施工現(xiàn)場的中小型機具進行使用前的驗收及日常保養(yǎng)和維修工作,并可追溯。
4)施工隊長
負責施工現(xiàn)場的控制,安全交底人員管理,隱患整改,按規(guī)定進行操作。
5)工人
嚴格按照安全保證計劃中安全操作規(guī)程進行操作,自覺遵守安全生產(chǎn)紀律,確保安全保證計劃的順利實施。
第4篇 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的安全生產(chǎn)職責
1、質(zhì)量安全科負責生產(chǎn)、安全、機械、材料、勞務(wù)、教育方面的安全職責。
2、負責組織協(xié)助各部門單位制定或修改勞動保護與安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，并對所定制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，并負責解決教育經(jīng)費。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流和推廣先進經(jīng)驗。
4、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人的三級安全教育。會同辦公室有計劃的對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓。
5、負責安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助項目部制定預(yù)防措施，并督促其實現(xiàn)。
6、貫徹勞逸結(jié)合，嚴格控制加班加點。
7、負責安全設(shè)備、儀表等的技術(shù)鑒定工作。
8、負責機械、電器、儀表、設(shè)備等的管理，確保使用的設(shè)備完好，一切機電設(shè)備必須配齊安全防護保險裝置，確保使用安全。
9、組織編制大型設(shè)備修理、起重設(shè)備的裝拆方案，并確保其實施。
10、監(jiān)督施工現(xiàn)場的機械動力設(shè)備的正常使用，保證其正常運轉(zhuǎn)，防止發(fā)生事故。加強對施工設(shè)備、機電設(shè)備的檢查、維修、保養(yǎng)，確保安全運轉(zhuǎn)。
11、編制公司內(nèi)通用設(shè)備的操作及維護規(guī)程和制定有關(guān)規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。
12、對分包單位提供或驗證必要的安全物資、工具、設(shè)施、設(shè)備。
13、確認分包單位從業(yè)人員的資格和專兼職安全生產(chǎn)管理人員的配備，對分包單位管理人員進行安全教育和安全交底，并督促檢查分包單位對班組的安全教育和安全交底。
14、、對分包單位的施工過程進行指導、督促、檢查和業(yè)績評價，處理發(fā)現(xiàn)的問題，并與分包單位及時溝通。
第5篇 電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理應(yīng)實現(xiàn)以人為本
當前全國電力緊缺，電力企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和巨大的發(fā)展機遇，作為電力生產(chǎn)一線的管理者，如何圍繞以人為本的管理理念，提高安全管理實效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安，是值得深思和積極實踐的一個嶄新課題。
一、實施以人為本的安全管理的現(xiàn)實意義
以人為本的安全管理就是以尊重職工，愛護職工，維護職工的人身安全為出發(fā)點，以消滅生產(chǎn)過程中的潛在隱患為主要目的。以人為本的安全理念的提出和實踐，應(yīng)有以下二個方面的現(xiàn)實意義。一是電力企業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標，要求用較短的時間、較少的環(huán)節(jié)和較少的代價，最大可能滿足國民經(jīng)濟發(fā)展對電力的需求。而推行以人為本的管理，突出職工的中心地位，不斷增強安全管理實效，確保安全生產(chǎn)的有序可控、長期穩(wěn)定，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的基本前提和保證。其次就是當前的安全管理方法，雖然采取了“安全性評價”、“危險點預(yù)控”等方法，但與安全生產(chǎn)的要求還有一定差距，當前急需一種更為科學有效的方法來逐步完善安全管理。推進安全生產(chǎn)的以人為本管理是當前推進安全管理的一種行之有效的方法，是電力安全生產(chǎn)的迫切要求，也是安全管理工作與時俱進的重要體現(xiàn)。
二、以人為本安全管理的現(xiàn)狀分析
1、有利因素。首先近年來電力企業(yè)始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全指導思想，在實踐中形成了一個較為完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通過常抓不懈的安全教育活動，特別是《安全生產(chǎn)法》的貫徹實施，干部職工的安全意識明顯增強。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，職工隊伍的綜合素質(zhì)得到了全面提高，為推進人本管理創(chuàng)造了良好的大環(huán)境，奠定了堅實基礎(chǔ)。
2、不利因素。有些職工對人本管理的認識存在偏差。認為人本管理無非就是管人治人的方法，支持參與的積極性不高；還有的認為人本管理只能靠物質(zhì)才能實現(xiàn)。管理者發(fā)現(xiàn)問題往往以罰代教，久而久之，職工逆反心理和對立情緒加劇，挫傷了職工保安全的主動性、積極性和創(chuàng)造性。職工的安全意識存在差距，執(zhí)行標準化作業(yè)的內(nèi)動力不足，管理者盯得緊，干得就標準一些，檢查少、管理松，就存在求快圖省事的違章現(xiàn)象。職工落實規(guī)章制度被動行為多，主動行為少，沒有做到“我要安全”、“我會安全”，在日常工作中沒有真正把落實各項規(guī)章制度變?yōu)樽杂X行動，不能切實作到領(lǐng)導在不在一個樣。
三、安全生產(chǎn)以人為本管理的具體措施
安全生產(chǎn)以人為本管理就是通過推進安全生產(chǎn)的人性化管理，把制度建設(shè)為主的管理方法與提高個人積極作用的工作方法結(jié)合起來，在工作中突出職工自身價值，引導職工樹立安全新理念，養(yǎng)成安全生產(chǎn)良好習慣，創(chuàng)造安全生產(chǎn)優(yōu)良環(huán)境，增強職工保安全的內(nèi)動力，這是探索立體保安全的新渠道，提高安全管理的有效手段。
1、千方百計，以人性化教育增強職工安全意識。職工的安全意識是安全生產(chǎn)的靈魂。在安全生產(chǎn)過程中，必須放棄過去死板生硬的安全教育方式，大力推進人性化教育模式。在教育中把個人的平安健康與家庭生活聯(lián)系起來，使其理解“你的安全就是家庭的幸?！薄ⅰ瓣P(guān)愛生命，關(guān)注安全”的道理，引起職工心靈的共鳴，深刻領(lǐng)會個人的安全與家庭的幸福、生活的甜美息息相關(guān)，使職工發(fā)自內(nèi)心地重視安全，在工作中實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我為安全”的轉(zhuǎn)變。
2、人性化管理，積極探索以人為本管理新模式。在實施安全生產(chǎn)以人為本管理的過程中，一是本著人性化管理原則，對現(xiàn)有的規(guī)章制度、作業(yè)方法、考核標準等進行一次認真梳理，及時修訂和充實完善，使管理制度從約束人向激勵人轉(zhuǎn)變。二是改進安全管理的手段和方法。對職工的過錯行為和違章違紀要通過擺事實講道理的方式，使職工做到心服口服，切忌使用粗暴手段訓斥職工，執(zhí)行經(jīng)濟處罰時也需要有理有據(jù)，切忌隨意處罰。三是注重培養(yǎng)職工安全生產(chǎn)的良好習慣，把職工執(zhí)行規(guī)章制度與培養(yǎng)良好行為習慣有機結(jié)合起來，提升職工保安全的自覺性和主動性。
3、黨政工團齊抓“廠興我榮”的人性化思想。把安全管理活動從企業(yè)內(nèi)部和生產(chǎn)現(xiàn)場推廣到職工的日常生活中去，力爭使職工在工作之余獲得良好的休息，過上和睦美滿的家庭生活，從而減輕疲勞，在工作中能夠更加精神集中，從根本上降低安全事故發(fā)生的可能性。通過開展形式多樣的“送溫暖”活動，解決好職工生產(chǎn)生活上的困難和問題，從而最大限度獲得職工對安全管理工作的理解和支持。
4、充分發(fā)揮職工積極性，搞好“安康杯”競賽活動。定期組織開展安全議案征集活動，發(fā)動職工把生產(chǎn)過程中存在的安全問題寫成提案，提交工會，對有價值的提案要及時進行表彰獎勵。獎勵職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、積極創(chuàng)建以人為本的企業(yè)安全文化。在安全生產(chǎn)以人為本的管理中，應(yīng)著力培育職工熱愛企業(yè)，忠于企業(yè)，關(guān)心集體，奮發(fā)向上的良好品質(zhì)，喚起職工對企業(yè)的歸屬感和使命感，改變單純的物質(zhì)利益追求，從而可形成熱情共鳴、任務(wù)共保、榮辱與共的命運共同體。企業(yè)安全文化應(yīng)為安全生產(chǎn)以人為本管理提供強有力的文化支撐和精神動力，把建立健全各項規(guī)章制度納入企業(yè)文化建設(shè)的重要范疇，走人性化與法制化想結(jié)合的管理之路。追求以人為本的企業(yè)文化理念，應(yīng)該成為企業(yè)安全文化的核心。
利用以人為本的安全管理方法，大力倡導“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全意識和工作導向，使每一個職工都認識到“安全責任重于泰山”、“安全就是生產(chǎn)力”，認識到“安全就是自己和企業(yè)最大的效益”，使每一位職工都把“安全第一”的價值觀作為自己的行動指南。以人為本安全管理要體現(xiàn)在關(guān)心職工人身安全和身體健康上，不斷改善勞動環(huán)境和工作條件，不斷提高安全生產(chǎn)技術(shù)手段，關(guān)心職工的思想和生活，營造和諧工作氛圍，使職工能夠集中精力、全身心地投入工作，實現(xiàn)企業(yè)安全的長治久安。通過表彰先進，樹立安全標兵等多種以人為本的安全管理方法，發(fā)揮企業(yè)安全文化激勵功能，激發(fā)全體職工的安全生產(chǎn)積極性和主動性。通過以人為本安全管理使廣大職工自覺享受工作環(huán)境和工作過程中的安全健康保障，保證完成安全生產(chǎn)的每一項任務(wù)，努力追求卓越的安全生產(chǎn)成果。
第6篇 燒結(jié)車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定
為使燒結(jié)車間安全生產(chǎn)管理工作逐步走向科學化管理軌道,深入貫徹國家“安全第一”“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。根據(jù)燒結(jié)車間生產(chǎn)實際情況。特制定如下管理制度:
一、崗位“十不準”規(guī)定
1、不準遲到、早退。
2、不準干私活,不做與工作無關(guān)的事。
3、不準看書報、雜志等。
4、不準帶小孩進入工作場地。
5、不準酒后上班及班中飲酒。
6、不準脫崗、串崗、睡崗。
7、不準閑談嘻打。
8、女職工不準穿高跟鞋和發(fā)辨露發(fā)帽外。
9、不準操作非崗位設(shè)備和消極怠工。
10、不準隨意拆卸改裝各種設(shè)備和亂寫亂畫。
二、崗位交接班制度
1、按時參加班前班后會。
2、提前10-15分鐘穿戴好勞動保護用品。到達生產(chǎn)崗位認真進行檢查和對口交接。
3、交班人員要認真介紹本班生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)和操作情況。以及生產(chǎn)設(shè)備方面發(fā)生的問題、原因處理情況及遺留問題,下一班應(yīng)該注意事項,如實填寫交接班記錄和各種報表。
4、交接班必須在崗位上進行,如有疑問應(yīng)及時提出,并認真檢查所屬設(shè)備是否清潔,工具、燈具等一切公物是否完好后方可接班。
5、交接班時必須嚴格遵守交接者試車,接班者檢查的制度,設(shè)備發(fā)生問題時不查清不落實不予接班。如馬虎接班后一切責任由接班者負責。
6、交班人員應(yīng)給下一班生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件,當班發(fā)生的問題應(yīng)當班解決,特殊情況應(yīng)說明原因方可交班。
7、在遇到接班人員未到時,無論何種原因,交班人員應(yīng)繼續(xù)堅守崗位,并向領(lǐng)導匯報。
8、接班后應(yīng)堅守工作崗位,精心操作,確保安生產(chǎn)之目的。
三、安全生產(chǎn)通則
1、上班必須正確穿戴好勞動保護用品,女工嚴禁穿高跟鞋上班。
2、上班時間嚴格按照“崗位十不準”辦事,不做對生產(chǎn)無關(guān)的事。
3、未經(jīng)允許嚴禁操作非工作崗位的設(shè)備。
4、設(shè)備在運轉(zhuǎn)中禁止觸模和清掃轉(zhuǎn)動部份。
5、工作前三個小時內(nèi)及工作中禁止飲酒。
6、上下梯子要眼看好,手扶好,腳踏好,防止摔倒致傷。
7、開機前要按規(guī)定發(fā)出信號,操作人員要詳細檢查設(shè)備周圍有無他人和障礙物,依次穩(wěn)壓啟動設(shè)備。
8、不得在停轉(zhuǎn)的皮帶上休息,不準隨便跨越,要走過橋。
9、在同一地點上下工作時要緊密配合,上下兼顧,嚴禁從上向下扔東西必要時設(shè)專人看護。
10、夜間工作不得在光線不好的地方休息,不得向陰暗的地方亂扔東西。
11、掄大錘時禁止戴手套。注意錘頭錘柄是否牢固及周圍他人工作情況。
12、新上崗的工人必須經(jīng)過三級安全教育,并經(jīng)考試合格后方可進入場地工作,并指定老工人負責幫帶。
13、嚴禁用導電物和手觸模電器設(shè)備,起動和停止電器設(shè)備時必須將手擦干,禁止往電器設(shè)備上打水。
14、設(shè)備在檢查和運轉(zhuǎn)部位發(fā)生故障必須停機處理,先切斷電源經(jīng)允許后進行處理。
15、電器設(shè)備起火時,不準用水滅火,必須首先切斷電源,停電后用水滅火。
16、在煤氣系統(tǒng)區(qū)域工作和檢修時不得少于兩個人。禁止一個人單獨操作。
17、燒結(jié)機點火,嚴禁蹲在點火機旁,并遠離4米之外。
18、高空作業(yè)及在坡度較大的環(huán)境必須系安全帶。嚴禁穿光滑的鞋。
19、不準在吊裝物下停留行走。
20、清掃皮帶尾輪時,不得把鐵揪伸入托板底部。
21、清掃皮帶架下計計積料時要逆著皮帶清掃,因不慎將鐵锨和掃帚帶進尾返輪時,應(yīng)立即撒手,嚴禁用力回拉。
22、嚴禁駕駛場地各種車輛發(fā)生事故自負。
四、現(xiàn)場衛(wèi)生管理
1、各值班室,崗位區(qū)域無雜物,按規(guī)定存放。
2、值班室門、窗玻璃保持明亮、干凈。
3、所屬機臺設(shè)備、儀表、無積灰,設(shè)備見本色。
4、電器管線無裸露現(xiàn)象。
5、崗位區(qū)域衛(wèi)生保持清潔。
6、各機臺油管、水管無跑、冒、滴漏現(xiàn)象。
以上規(guī)定望燒結(jié)車間各班組深入貫徹執(zhí)行,否則一項扣10-50元。
第7篇 煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定規(guī)范
第一章 總則
第一條 為保障生產(chǎn)組織工作的順利進行,規(guī)范生產(chǎn)管理,明確職責,做到有章可循,獎罰有據(jù),特制定本規(guī)定。
第二條 礦(井)根據(jù)安全生產(chǎn)需要,設(shè)立生產(chǎn)管理部(辦),安全監(jiān)察部,同時設(shè)立安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心(井調(diào)度室),礦(井)實行24小時領(lǐng)導值班制度和安全生產(chǎn)調(diào)度指揮制度。
第三條 生產(chǎn)管理部(生產(chǎn)辦)是全礦(井)安全生產(chǎn)的管理部門,在生產(chǎn)礦(井)長的直接領(lǐng)導下行使生產(chǎn)指揮權(quán),按各單位的職責范圍及礦臨時安排的工作組織安全生產(chǎn)。
第四條 全礦各單位都必須服從礦統(tǒng)一布置,認真執(zhí)行和落實好各項安全生產(chǎn)任務(wù),凡因履行職責不到位影響生產(chǎn)者,生產(chǎn)管理部門有權(quán)追究責任并予以處罰。
第五條 生產(chǎn)管理、考核,以生產(chǎn)管理部(生產(chǎn)辦)為主,企業(yè)管理部、安全監(jiān)察部、財務(wù)工資部協(xié)助執(zhí)行。
第二章 生產(chǎn)保障
第六條 工作程序
(一)各單位應(yīng)堅持“下級服從上級,基層服從部門,局部服從整體,輔助服務(wù)采掘”的工作原則,嚴格按工作程序組織生產(chǎn),否則,對責任人罰款50元/次。
(二)各單位在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題,應(yīng)及時向調(diào)度室匯報,因匯報不及時影響安全生產(chǎn)的,對單位主管領(lǐng)導罰款50元/次。
(三)對于各單位反映的問題,調(diào)度室不能協(xié)調(diào)解決的,由調(diào)度人員向分管領(lǐng)導及值班礦領(lǐng)導匯報,否則,對責任人罰款50~100元/次。
(四)緊急重大事故,由施工負責人及單位領(lǐng)導直接向分管領(lǐng)導和調(diào)度室匯報,否則,對責任人罰款50~200元/次。
第七條 生產(chǎn)會議及生產(chǎn)任務(wù)考核
(一)各相關(guān)職能部門,基層單位應(yīng)按規(guī)定要求,安排相關(guān)人員準時參加各種生產(chǎn)會(采掘準)、現(xiàn)場會。生產(chǎn)會由采掘區(qū)隊的行政主管參加,輔助單位由分管科區(qū)長參加?，F(xiàn)場會參加人員由相關(guān)單位和會議召集人共同確定。參加人員務(wù)必準時參加會議,無故遲到、早退,由別人代替的,罰責任人30元/次,無故缺席罰單位主管領(lǐng)導50元/次。
(二)參加會議人員,必須備帶記錄本,做好會議記錄,否則罰款20元。
(三)會議安排的工作,各單位必須在規(guī)定時間內(nèi)完成,并在下次會議時匯報工作落實情況,否則罰責任人50元/次,罰責任單位100元/次天。對拒絕接受任務(wù),不服從會議安排的責任人罰款100元/次,因此而影響整體工程進展的,由責任單位承擔被影響單位的工資。
(四)應(yīng)屬本單位負責的工作,需其他單位幫助的,被幫助單位支付勞務(wù)費50元/工。
第八條 材料設(shè)備供應(yīng)管理
材料設(shè)備供應(yīng)管理中,存在下列情況之一的,對責任人、責任單位罰款50~500元/次,對責任單位主管領(lǐng)導罰款50~100元/次。造成丟失的按原價賠償。
(一)未按生產(chǎn)接續(xù),各種會議安排,按時供應(yīng)材料設(shè)備的;
(二)各單位所需材料、設(shè)備、備品備件等未提前向相關(guān)單位申請或報計劃單的,或未根據(jù)單位提供的物資計劃及時供應(yīng)的;
(三)凡使用單位領(lǐng)用的材料因質(zhì)量不合格或數(shù)量不足的;
(四)常用物資和備品、備件未達到足夠儲備數(shù)量的;
(五)發(fā)料單位所發(fā)材料不符合使用單位要求,未及時發(fā)現(xiàn)的;
(六)井下材料、備品備件、料場管理混亂,文明生產(chǎn)環(huán)境差的;
(七)材料、設(shè)備在運輸途中丟失、損壞的;
(八)未經(jīng)使用單位簽字同意或未按照指定地點卸料的;
(九)供料單位及用料單位未在規(guī)定時間內(nèi)、規(guī)定地點交接材料的;
(十)車皮(叉車)內(nèi)材料未卸盡就用于裝矸或其他物料的;
(十一)單位液壓支柱下井前未進行試壓,未配齊三用閥,外觀失效,使用中出現(xiàn)自卸的;
(十二)未按規(guī)定裝卸、存放、使用單體的;
(十三)各單位職責范圍內(nèi)的材料、設(shè)備因管理不善,造成丟失的;
(十四)各責任單位管轄范圍內(nèi)堆放的閑置材料設(shè)備未及時回收的。
第九條 調(diào)度指揮
礦設(shè)立總調(diào)度室,某井設(shè)立井調(diào)度室。礦調(diào)度室負責與集團公司調(diào)度室保持聯(lián)絡(luò),井調(diào)度室必須及時與礦調(diào)度室保持聯(lián)系。礦(井)調(diào)度室是礦(井)安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心,負責各單位的生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮,上級領(lǐng)導的指令、指示的傳達落實處理,基層各單位人員必須服從礦(井)調(diào)度室的調(diào)度指揮。出現(xiàn)下列情況之一者,對責任單位或責任人罰款50~500元∕次,單位主管領(lǐng)導罰款50~100元/次。
(一)因調(diào)度人員原因,對上級領(lǐng)導指示、指令未及時匯報有關(guān)領(lǐng)導造成失誤的;
(二)對礦(井)領(lǐng)導安排的各項工作,調(diào)度人員沒有落實、記錄和反饋的;
(三)調(diào)度人員不能做到禮貌用語,文明調(diào)度的;
(四)調(diào)度人員對井下現(xiàn)場調(diào)度不清,安排失誤的;
(五)基層單位人員對調(diào)度指令拒不執(zhí)行或推諉扯皮的;
(六)出現(xiàn)各類事故,調(diào)度員在接到匯報后未及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報,因而延誤事故處理的;
(七)出現(xiàn)生產(chǎn)事故,相關(guān)人員未在20分鐘內(nèi)向調(diào)度室如實匯報的;
(八)在接到調(diào)度指令后,下井人員處理事故,班中人員未在20分鐘內(nèi),臨時安排人員未在40分鐘內(nèi)到達副井上口的;
(九)調(diào)度監(jiān)測通訊系統(tǒng)不能正常使用未在4小時內(nèi)修復(fù),或未按要求布置監(jiān)控通訊設(shè)施的;
(十)各使用單位分管范圍內(nèi)的監(jiān)測通訊設(shè)施出現(xiàn)問題未及時匯報調(diào)度室或出現(xiàn)丟失,人為損壞的;
(十一)崗位人員不認真履行職責,故意不接電話,延誤生產(chǎn)時間的;
(十二)酒后或不按規(guī)定程序反映問題,到調(diào)度室無理取鬧,擾亂正常調(diào)度秩序的。
第十條 井下管理范圍變更時,材料設(shè)備數(shù)量、質(zhì)量標準化移交的規(guī)定。
(一)采掘頭面搬家,安裝移交等井下管理范圍變更時,由生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)牽頭,安監(jiān)部、企管部、供管科參加,各移交接收單位辦理包括所有在用材料設(shè)備數(shù)量、質(zhì)量標準化狀況等在內(nèi)的一次性移交手續(xù),并由移交接收單位在移交單上簽字,移交單一式四份,由移交單位在移交當日送達下列單位:接收單位一份,供管科一份,生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)一份,自留一份。否則,罰責任人50~100元,因此而造成損失的,按原值扣罰責任單位。
(二)在移交過程中存在的問題,不影響下道工序及采掘頭面生產(chǎn)的,扣罰責任單位100~200元/條項,并在兩天內(nèi)處理完畢;影響下道工序及采掘頭面生產(chǎn)或拒不處理的,按每條(項)問題200~500元扣除責任單位工資總額,移交其它單位處理,并對責任單位主管領(lǐng)導罰款50元/條項,因此發(fā)生的材料費用計入責任單位。
(三)未用或剩余材料設(shè)備,除現(xiàn)場會確定留用外,一律由責任單位在規(guī)定時間內(nèi)回收上井。
第三章 采掘頭面管理
第十一條 采掘頭面職責范圍:采煤面為工作面及其兩道(三道);掘進頭為開窩位置向里至迎頭,掘進重車行車路線和扒裝溜子道以及只為掘進服務(wù)的皮帶機道,具體范圍由生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)根據(jù)頭面情況確定。
第十二條 采掘頭面職責范圍內(nèi)的所有在用設(shè)備、電纜及其材料,五小設(shè)備、支護材料、軌道及其附件、皮帶及其附件、各種管路及其附件、溜子及其附件、巷道文明生產(chǎn)等,在采掘頭面開工及收作之前,由生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)牽頭,按本《規(guī)定》第十條之規(guī)定辦理移交手續(xù)。
第十三條 正常生產(chǎn)過程中,隨采煤面推進退用的所有材料設(shè)備,均由采煤工區(qū)回收至指定地點(或倉庫),交相關(guān)單位,并按本《規(guī)定》第十條辦理交接手續(xù)。
(一)電機、開關(guān)、電纜、信號線及按鈕,水泵、電纜盒、電纜勾、電絞,上井交機電工區(qū)。
(二)軌道及附件,包括道板(回收率50%),交運搬工區(qū)指定存放點。
(三)皮帶膠帶及其附件,交皮帶工區(qū)指定存放地點或打上井交皮帶工區(qū)檢修。
(四)支護材料、單體支柱、鉸接頂梁、鋼絲繩、鐵鞋,上井交供管科。
(五)塑料管,交聯(lián)采工區(qū)指定存放點。
(六)鐵管及其附件,包括防塵、壓風、排水用鐵管,交通風工區(qū)指定存放點。
(七)電話線上井交生產(chǎn)后勤服務(wù)中心電話維護組。
(八)溜子頭尾、電機牙箱、根節(jié)及各種小件上井交機電工區(qū),溜槽、刮板、鏈條上井交預(yù)備隊。
(九)采煤面乳化泵站的挪移,由采煤工區(qū)承擔。
第十四條 采煤面結(jié)束,除單體、鉸接頂梁、鐵鞋。原則上由采煤工區(qū)回收上井交供管科外,其余設(shè)備、設(shè)施辦理一次性移交手續(xù),由相關(guān)單位回收上井。
第十五條 采煤面初次放頂前,由生產(chǎn)單位提出書面申請,經(jīng)生產(chǎn)部、安監(jiān)部分管部長簽字,報請礦領(lǐng)導進行現(xiàn)場會審?fù)夂?方可進行初次放頂。若因存在問題較多,不具備初放條件,按每條問題(隱患)100元處罰責任單位。問題處理完后,經(jīng)礦領(lǐng)導指定人員確認,方可進行初次放頂,否則罰責任單位1000元,罰主管領(lǐng)導100元。
第十六條 采煤面遇到地質(zhì)構(gòu)造或出水等,需要突擊建立排水點,水泵管路由采煤工區(qū)安裝,使用塑料管路由采煤工區(qū)開票到聯(lián)采工區(qū)領(lǐng)取,機電工區(qū)井上提供相應(yīng)竹節(jié)、焊接瓦籠等,交采煤工區(qū)搭接吊掛管路,因此而影響生產(chǎn)的,罰責任人100~500元。
第十七條 掘進頭(包括壓風、排水、防塵管路所有管路實行鋼管化,由通風工區(qū)提供鋼管及搭接配件,因巷道拐彎等需用塑料管,由聯(lián)采工區(qū)提供,但搭接長度不得大于20m,否則罰責任人50~500元。
第十八條 采掘頭面職責范圍內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一者,對責任單位或責任人罰款50~100元/處次。
(一)管線未按質(zhì)量標準化要求吊掛,管路漏水漏液漏風的;
(二)物料設(shè)備未上架碼放或碼放不合乎質(zhì)量標準化要求,未掛標志牌的;
(三)巷道漏頂、失修未及時處理的;
(四)水窩排水不凈造成軌道被淹、人員過不去,或水泵被埋,水養(yǎng)子未挖凈的;
(五)回收的塑料管隨便割斷,造成每節(jié)小于50m的。
(六)所用儀表損壞不能正確示數(shù)的;
(七)采煤面上下出口未按規(guī)定要求采取加強支護措施的,或雖有加強支護措施但仍不能有效支護頂板的;
(八)掘進頭錨桿未按質(zhì)量標準化要求施工的,頂板破碎未采取掛網(wǎng)措施的,巷幫超挖嚴重巷道成形差的;
(九)設(shè)備、開關(guān)、電纜上易炭未清理,積塵未擦干凈的。
第十九條 采掘頭面或其它修護地點出現(xiàn)大塊矸石煤塊(0.4×0.4×0.4m3),金屬材料、木料、水炭進入原煤生產(chǎn)系統(tǒng),對責任者罰款50元/次塊。對責任單位罰款200元/次塊。質(zhì)管中心、皮帶工區(qū)負責監(jiān)督實施,否則,對質(zhì)管中心、皮帶工區(qū)罰款100元/次,由此造成儲煤小井卡樓、竄樓的,計入皮帶工區(qū)月度事故率考核。
第二十條 采掘頭面有出水征兆、瓦斯突出、頂板突然來壓等異常情況,不匯報處理,繼續(xù)進行正常采掘活動的,對責任人罰款50~200元/次,對當班班長、跟班干部、責任單位主管領(lǐng)導各罰款50~00元/次,造成后果的,按職務(wù)過錯進行責任追究。
第二十一條 正常生產(chǎn)條件下,交接班時必須將運煤系統(tǒng)運輸設(shè)備上的載荷全部開空,否則,對責任人、當班班長、跟班干部各罰款50元/次。
第二十二條 新掘井巷工程的驗收
(一)新掘井巷工程完工后,由施工單位提前三天提出書面申請報生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦),由生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)根據(jù)現(xiàn)場情況通知安監(jiān)部、施工單位、接收單位、財資部等有關(guān)單位進行驗收。驗收不合格,施工單位不得進入另一場所施工,并一次性罰款100~500元,同時,財資部門不得結(jié)算工資。
(二)對于驗收不合格的井巷工程,由生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)責令施工單位限期整改,因此而造成拖延工期的,對施工單位按200~500元/天罰款,并對施工單位主管領(lǐng)導罰款50元/天,直至合格為止。
(三)因生產(chǎn)接續(xù)等原因不能再安排原施工單位對不合格工程進行整改,需由別的單位進行整改的,所發(fā)生的材料、工資費用由原施工單位承擔。
(四)巷道不經(jīng)驗收,不得拆除任何物料設(shè)備,經(jīng)移交現(xiàn)場會確定留下的材料設(shè)備,要辦理移交手續(xù),否則,對責任單位罰款500~1000元,對責任單位主管領(lǐng)導罰款50~100元。
(五)參加巷道驗收的人員,要嚴格按工程質(zhì)量標準化驗收,并在驗收移交單上簽字,工資部門根據(jù)驗收移交單給施工單位辦理結(jié)算手續(xù),否則對責任人罰款50~100元/次,造成嚴重影響的,加倍處罰。
第二十三條 井巷維修制度
(一)生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)負責每月下達巷道維修計劃,并對巷道維修計劃完成情況進行考核。無特殊原因,完不成任務(wù)的,罰責任單位100~500元/項。
(二)生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)負責巷道維修人員及巷道修護工區(qū)的主管領(lǐng)導,每月至少要對全井下主要運輸大巷,主要進回風道及采區(qū)上下山檢查一次,作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理,否則,罰責任人50~100元/次。
(三)責任單位負責責任區(qū)域內(nèi)的巷道維修,對巷道失修達到10m以上地點,由生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)牽頭,安監(jiān)部、供管科、通風工區(qū)及施工單位領(lǐng)導現(xiàn)場會審,編制專門措施,并嚴格按措施施工,不得隨意擴大或縮小巷道斷面。施工完工后,由生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)組織有關(guān)單位進行驗收,對不符合措施或有關(guān)規(guī)定要求的巷修工程,要重新予以返工,否則,工資部門不得支付工資,并罰款100~500元。
第二十四條 生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)、技術(shù)中心每旬至少對采掘頭面收尺一次,同時向有關(guān)礦領(lǐng)導、部門單位提供相關(guān)水文地質(zhì)資料,及時給定中腰線,發(fā)放開透窩、安全施工通知單。否則,對責任人罰款50元/次。
第四章 生產(chǎn)準備管理
第二十五條 生產(chǎn)準備施工單位的責任范圍
(一)預(yù)備隊
1.負責工作面運煤系統(tǒng)所有溜子(包括轉(zhuǎn)載機)運輸安裝試車和拆除回收,其中包括各部40t刮板運輸機搭火,操作線、按鈕安裝,擋煤板安裝,刮板運輸機頭尾打支桿壓柱,以及負荷線、操作線、按鈕、擋煤板的回收。
(二)機電工區(qū)
1.負責安裝時地面提供給預(yù)備隊40t刮板運輸機頭、尾、根節(jié),電機牙箱及各種小件及安裝單位使用的負荷線、操作線、按鈕、信號線等。
2.負責40t刮板運輸機信號系統(tǒng)的安裝與拆除回收。
3.負責皮帶、電絞、油泵、回絞、風機、各部40t刮板運輸機的供電到開關(guān)及拆除期間的回收。
4.負責75kw以上刮板運輸機、轉(zhuǎn)載機、電機牙箱安裝和搭火,以及拆除時的回收。
5.負責開關(guān)列車安裝試運轉(zhuǎn),綜采供電,高壓管路鋪設(shè)至工作面,及拆除時的回收。
6.負責綜采工作面支架液壓系統(tǒng)的整理達標,防塵系統(tǒng)的安裝達標和拆除回收(包括轉(zhuǎn)載機頭)。
7.負責炮采、高檔工作面泵站及其它臨時泵站液壓系統(tǒng)安裝及回收。
8.負責煤機安裝試車及拆除回收。
9.負責安裝拆除時所有回絞的運送和回收,以及拉運支架路道上的回絞安裝搭火。
10.負責安裝拆除區(qū)域排水泵的安裝。
11.負責液壓支架井上解體裝車、井下組裝工作。
(三)通風工區(qū)
1.負責炮采切眼內(nèi)防塵管路及甩頭的安裝和拆除回收。
2.負責除轉(zhuǎn)載機頭外各轉(zhuǎn)載點防塵管路噴霧的安裝拆除回收。
3.負責通風設(shè)施的建立、管理及局扇、風袋安裝及回收。
4.負責兩道防塵管路、防塵系統(tǒng)的鋪設(shè)和拆除回收。
5.負責皮帶機頭25m防塵,滅火軟管安裝。
(四)運搬工區(qū)(運輸工區(qū))
1.負責工作面安裝拆除期間所有的電絞、信號、安全設(shè)施的安裝與拆除。
2.負責綜采面安裝拆除時液壓支架及平板車運送工作。
3.負責炮采、高檔工作面安裝時所需單體、鉸接頂梁、特殊支護材料裝、運至切眼上頭50m范圍內(nèi)。
(五)皮帶工區(qū)(運輸工區(qū))
1.負責安裝拆除期間皮帶安裝試車,信號安裝及回收。
2.負責掘進區(qū)隊使用皮帶的一次性安裝調(diào)試及拆除。
3.負責皮帶安全設(shè)施的安裝與拆除回收。
(六)聯(lián)采工區(qū)
1.負責安裝拆除期間的扶起吊棚,打支桿壓柱。
2.負責綜采面安裝時切眼改大棚、刷角。
3.負責拆除安裝時設(shè)備運送的輔助工作,如電絞峒室、回柱機穩(wěn)固等。
4.負責拆除安裝時排放水管路運送工作。
5.負責綜采面安裝拆除時切眼上頭20t回絞穩(wěn)固,開關(guān)列車打支桿等。
6.掘進巷道完工移交時,排水點水泵移交聯(lián)采排水,以及工作面安裝拆除期間的排水。
第二十六條 安裝拆除期間的設(shè)備移交
(一)機電工區(qū)提供給安裝單位安裝用的溜頭、電機牙箱(牙箱要加好潤滑油)、根節(jié)、溜尾、尾軸及溜頭上的各種小件必須在地面車間組裝通電試運轉(zhuǎn)。經(jīng)機電工區(qū)、預(yù)備隊、生產(chǎn)部三單位共同驗收合格后,填寫設(shè)備交接單移交給預(yù)備隊,再由預(yù)備隊解體裝車下井,不合格設(shè)備不得裝車下井,否則罰責任單位100~500元/件,因此影響安裝的,給予責任單位200~500元/天的處罰。
(二)電絞開關(guān)移交:自通電之日起,機電工區(qū)2天之內(nèi)必須達到完好標準,第3天辦理移交手續(xù),對移交過程中發(fā)現(xiàn)的問題,給1天時間處理。在安裝至處理時間內(nèi)出現(xiàn)問題仍由機電工區(qū)處理,并按拖延時間給予200元/天處罰。
(三)皮帶、刮板運輸機開關(guān),在安裝試車期間出現(xiàn)問題,由機電工區(qū)處理,處罰辦法與電絞開關(guān)移交辦法同。
第二十七條 安裝驗收移交要求
(一)刮板運輸機
1.刮板運輸機安裝達到平、直、穩(wěn),運行時平穩(wěn),不晃動,溜頭、溜尾搭接時,高度不小于0.3m,前后交錯不小于0.5m,不帶回煤,切眼運輸機與順槽運輸機搭接合理。
2.刮板運輸機擋煤板使用鐵擋板并安裝齊全,搭茬合理,各部小件上齊。
3.減速箱使用合格的油脂,油量適當,各種保護罩齊全、完整。
4.刮板運輸機電氣設(shè)備達到完好標準,且炮采切眼運輸機尾巴線、操作線必須達50m。
5.刮板運輸機鏈條松緊適宜,卡蘭、螺絲、刮板齊全。
6.刮板運輸機運轉(zhuǎn)時無跳齒、無刮卡、無飄鏈、無落鏈。
7.搭皮帶機的刮板運輸機頭必須上擋板,使用鐵馬,橫梁寬不超過電機牙箱。
(二)液壓支架
1.支架安裝要排成直線。
2.支架要垂直頂、底板,與頂板接觸嚴密。
3.支架頂梁與頂板平行支設(shè)。
4.相鄰支架間無明顯錯差(不能超過頂梁,側(cè)護板高的2/3)。
5.各液壓管路聯(lián)接合理、齊全。
6.支架前無浮煤、浮矸堆積。
7.支架錨固頭與刮板運輸機連接好,銷子齊全。
(三)開關(guān)列車、煤機、油泵
1.開關(guān)列車中車與車之間必須鋼性連接。
2.開關(guān)列車上綜采供電設(shè)備有接地極。
3.從開關(guān)列車至切眼輸送機頭間的電纜、防塵管路、高壓管路吊掛整齊。
4.煤機線、煤機用防塵管路用電纜卡子捆扎好放在輸送機電纜槽內(nèi),輸送機尾電機線也捆扎在電纜槽上。
5.架間噴霧按規(guī)定安裝,截止閥齊全,管路不漏液,支架每架均要安裝測壓閥測壓管路。
6.泵站電氣設(shè)備達到完好標準,液壓系統(tǒng)完好,不漏液,潤滑油脂合格,適當,保護罩齊全。
7.照明燈、通訊喇叭安裝間隔符合要求,線路吊在支架前梁下,吊掛整齊,能正常使用。
8.煤機的各種保護蓋板上齊全,內(nèi)外噴霧正常,電氣部分達完好標準。
(四)其它要求
1.所有設(shè)備、電纜、電絞、軌道的安裝必須符合質(zhì)量標準化要求。
2.向采煤面順槽供電、供水、供壓風必須在采區(qū)上下山(集中運輸?shù)?與順槽交叉的三角門處安設(shè)斷路開關(guān),截止瓦籠。
3.綜采面皮帶機道4寸防塵管鋪設(shè)至切眼100m處,安水頭及過濾器;其它工作面溜子道、材料道鋪設(shè)管路距切眼50m安裝水針。
4.各種管路鋪設(shè)遇有保險峒室,必須設(shè)有過道,不得影響保險峒使用。
5.皮帶長度小于50米,綜采、炮采、掘進用皮帶寬度分別小于90、80、70cm,膠皮磨損嚴重大面積脫落,不得再次安裝使用。
6.一次性安裝,炮采切眼必須投入成套新40t刮板運輸機,順槽溜子也要經(jīng)過檢修后再進行安裝;綜采切眼運輸機及轉(zhuǎn)載機也要經(jīng)過檢修,磨損變形嚴重的溜槽、中板不再使用;各種刮板運輸機鏈條磨損超過20%的不再使用。
7.一次性安裝,綜采面超前皮帶全部使用新膠帶。
8.安裝完工整理達到質(zhì)量標準化要求后,按本《規(guī)定》第十條的規(guī)定進行移交。
第五章 機電設(shè)備管理
第二十八條 機電工區(qū)是全礦設(shè)備管理的主管部門,負責分管范圍內(nèi)機電設(shè)備的使用管理、質(zhì)量標準化工作,以及全礦范圍內(nèi)其它單位機電設(shè)備的檢查考核。
第二十九條 井下所有機電設(shè)備和電纜的使用管理實行包機制和掛牌制。各使用管理單位每月底必須將本單位管理范圍內(nèi)的機電設(shè)備包機責任人名單報礦調(diào)度室,便于機電事故追查處理,同時要在設(shè)備電纜使用現(xiàn)場張貼懸掛明顯的包機責任牌板和標志牌,否則,罰責任單位主管領(lǐng)導50元/次處。
第8篇 機械安全生產(chǎn)管理辦法
目的:
加強機械操作人員作業(yè)管理,科學指導機械生產(chǎn)過程,有效防范安全事故的發(fā)生。
范圍:
與機械生產(chǎn)過程相關(guān)的機械、操作人員、管理人員、作業(yè)指導以及相關(guān)制度均應(yīng)以此為基本制度執(zhí)行。
管理辦法細則:
一. 定崗定員制
1. 凡屬危險操作、有技術(shù)難度之機械,必須由經(jīng)培訓合格之專業(yè)人員才能操作。
2. 每臺機器必須指定人員操作,不得隨意調(diào)換到其它機臺,如需調(diào)換的必須報部門經(jīng)理和安全主任批核。
二. 培訓上崗制度
3. 所有上機操作人員必須經(jīng)過由工程技術(shù)人員和安全主任主辦的機械性能(原理)、日常保養(yǎng)、機械安全操作事項、消防安全等培訓,經(jīng)培訓考試合格者方可上機操作。
4. 考試合格者由工廠安全生產(chǎn)小組頒發(fā)《上崗證》,《上崗證》有效期為一年。
5. 考試不合格者一周后進行補考,補考合格者頒發(fā)《上崗證》;補考不合格者在1個月后進行補考,在這一個月當中不合格者將繼續(xù)接受培訓,培訓期間不得上機操作并且只能拿原工資的80%。
6. 不合格者經(jīng)過一個月的培訓后參加補考,補考合格者補發(fā)《上崗證》并恢復(fù)原有的工資待遇;如補考不合格者作辭退處理不補償任何違約金。
7. 已領(lǐng)《上崗證》的機械操作人員如在操作期間因自身原因出現(xiàn)安全事故的,當調(diào)消《上崗證》,按第3、4、5、6條處理。
8.附1為《上崗證》
三. 上機前的檢查與確認制度
9. 工程技術(shù)人員每天對機器的電源、掣動、壓力、轉(zhuǎn)動部位進行檢查,并對檢查情況
記錄在案,每日檢查結(jié)果必須由機器使用部門管理人員簽字確認。該檢查表每日交行政人事部備案。
10. 開機前開機人員檢查機器設(shè)備是否完好無故障,啟動機器后空轉(zhuǎn)并由現(xiàn)場管理人員
親自查驗有無異常。如檢查無誤的由現(xiàn)場管理人員及開機人員雙方簽字確認方可開機生產(chǎn)。
11. 操作表單見附2《機械安全操作確認表》,附3《機器設(shè)備每日安全檢查表》
四. 學徒人員上機操作的規(guī)定
12. 學徒不可隨便上機操作,需經(jīng)部門主管級人員核定該學徒有上機能力的方可。
13. 學徒上機期間必須對機速進行限定。
14. 上機前的準備工作按第9、10項處理。
五. 有以下情況的禁止上機
15.有發(fā)燒、頭暈癥獎的。
16.酗酒的,開機前4個小時有吃安眠成份藥物的
17.開機過程中有打瞌睡的(該類的應(yīng)立即讓其下機,等清醒后方可上機)
18.未經(jīng)培訓的或培訓不合格的
19.非該機臺規(guī)定的操作人員
六. 安全事故責任制
20.◆ 安全主任為全廠安全生產(chǎn)第一監(jiān)督人、第一責任人;
◆ 各部門主管(經(jīng)理)為該部門安全生產(chǎn)第一責任人、每一監(jiān)督人;
◆ 各小組組長為該小組第一責任人、第一監(jiān)督人;
◆ 機長為該機臺第一責任人、第一監(jiān)督人。
21.對違反以上規(guī)定造成安全事故的,由責任人承擔70%責任。
22.部門員工發(fā)生安全事故的,將對部門直接管理人員處嚴重警告、記過、記大過處分,處分級別按安全事故嚴重性論。
23.普通機器(無危險性類)如出現(xiàn)安全事故的,將追究機長、部門直接管理人員責任。發(fā)生一起記過或記大過處分。如皮殼機、壓書本機等。
24.當月發(fā)生二起以上重大安全事故的,部門主管及現(xiàn)場直接管理人員作撤職處理。
七. 其他注意事項
25.嚴格按照《機器作業(yè)指導書》操作。
26.整個生產(chǎn)過程必須遵守〈工廠安全守則〉。
27.安全生產(chǎn)過程當中必須時刻樹立安全生產(chǎn)、安全第一的思想。
28.遵守工廠其他關(guān)乎安全的規(guī)定和注意事項。
八. 附則
29.本管理辦法自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。
第9篇 2008安全生產(chǎn)管理知識-模擬考卷
一、單選題:
1.可造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件稱為 。
a.事故 b.不 安全 c.危險源 d.事故隱患
2.按照系統(tǒng)安全工程的觀點,安全是指系統(tǒng)申人員免遭 的傷害。
a.事故 b.不可承受危險 c.有害因素 d.意外
3.事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中 的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和 管理 上的缺陷。
a.經(jīng)過評估 b.存在 c.可導致事故發(fā)生 d.不容忽視
4. 是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消除或控制危險有害因素,保障人身安全與健康,設(shè)備和設(shè)施免受損壞,環(huán)境免遭破壞的總稱。
a.職業(yè)安全 b.勞動保護 c.勞動安全 d.安全生產(chǎn)
5.安全生產(chǎn)管理的目標是減少、控制危害和事故,盡量避免生產(chǎn)過程中由于 所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失及其他損失。
a.事故 b.危險 c.管理不善 d.違章
6.下列對 '本質(zhì)安全'理解不正確的是 。
a.包括設(shè)備和設(shè)施等本身固有的失誤安全和故障安全功能b.是安全生產(chǎn)管理預(yù)防為主的根本體現(xiàn)
c.可以是事后采取完善措施而補償?shù)膁.設(shè)備或設(shè)施含有內(nèi)在的防止發(fā)生事故的功能
7.人本 原理 體現(xiàn)了以人為本的指導 思想 ,包括三個原則,下列不包括在人本原理申的原則是 。
a.激勵原則 b.動力原則 c.能級原則 d.安全第一原則
8. 是指通過采用技術(shù)和管理手段使事故不發(fā)生。 是通過采取技術(shù)和管理手段使事故發(fā)生后不造成嚴重后果或使后果盡可能減少。
a.事故預(yù)防 勞動保護 b.事故預(yù)防 事故控制c.安全生產(chǎn) 事故控制 d.安全生產(chǎn) 勞動保護
9.我國安全生產(chǎn)工作的基本方針是 。
a.安全生產(chǎn)重于泰山 b.安全第一,以人為本c.安全第一,重在預(yù)防 d.安全第一,預(yù)防為主
10.' '是指:對安全生產(chǎn)管理,要以預(yù)防事故的發(fā)生、防患于未然、將事故消滅在萌芽狀態(tài)為重點,而不是以處理事故為重點。
a.預(yù)防為主 b.安全優(yōu)先 c.安全第一 d.事故預(yù)防
11.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制大體可分為兩個方面一是 方面各級人員的安全生產(chǎn)
責任制;二是 方面各職能部門的安全生產(chǎn)責任制。
a.生產(chǎn) 管理 b.橫向 縱向 c.縱向 橫向 d.直接 間接
12.職能管理機構(gòu)負責人按照本機構(gòu)的職責,組織有關(guān)人員做好安全生產(chǎn)責任制的 ,職能機構(gòu)工作人員在 職責范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)工作。
a.落實 本機構(gòu) b.制定 本人 c.落實 本人 d.落實 本機構(gòu)
13.班組長在安全生產(chǎn)上的職責是:貫徹執(zhí)行本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,督促本班組的工人遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,切實做到
a.盡職盡責,措施完善 b.班前班后 檢查 、評比
c.不違章指揮,不違章作業(yè),遵守勞動紀律 d.事事有人管
14.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是專門負責 的內(nèi)設(shè)機構(gòu),其工作人員是安全生產(chǎn)管理人員。
a.安全生產(chǎn)管理 專職或兼職 b.安全生產(chǎn)管理 專業(yè)
c.安全生產(chǎn)教育培訓 專職 d.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 專職
15.從業(yè)人員在 人以下的非高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位,可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),但至少應(yīng)配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員。
a.200 b.300 c.500 d.l000
16.生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)法律規(guī)定和本單位實際情況,委托具有專業(yè)技術(shù) 資格 的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn) 時,保證安全生產(chǎn)的責任由 負責。
a.監(jiān)督管理 工程技術(shù)人員 b.管理服務(wù) 工程技術(shù)人員
c.監(jiān)督管理 本單位 d.管理服務(wù) 本單位
17.合資 企業(yè) 的安全生產(chǎn)投入資金應(yīng)由 予以保證。
a.董事會 b.廠長 c.經(jīng)理 d.投資者
18.在供電線路上安裝 保險 絲,這種方法符合哪一種安全技術(shù)措施基本原則
a.消除危險源 b.設(shè)置薄弱環(huán)節(jié) c.限制能量 d.隔離
19. 是保護人身安全的最后一道防線。
a.個體防
護 b.隔離 c.避難 d.救援
20.不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容的是: 。
a.工傷保險的政策、法律、法規(guī) b.安全生產(chǎn)管理知識和方法
c.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策等 d.典型事故案例分析
21.單位對新職工應(yīng)進行 安全生產(chǎn)教育培訓,危險性較大的行業(yè)和崗位教育培訓時間不得少于 小時。
a.全面 48 b.三級 48 c.三級 24 d.全面 24
22.以下不屬于安全教育培訓方法的是 。
a.實際操作演練法 b.講授法 c.自學提高法 d.讀書指導法
23.預(yù)評價單位在完成預(yù)評價工作后,由 將預(yù)評價報告報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)。
a.評價單位 b. 建設(shè) 單位 c.項目審批單位 d.設(shè)計單位
24.安全檢查是指對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行 。
a.查證 b.檢查 c.登記 d.識別
25.不屬于安全生產(chǎn)檢查的方法的選項的是 。
a.儀器檢查法 b.常規(guī)檢查法 c.安全檢查表法 d.設(shè)備和人員抽查法
26.以下不屬于特種設(shè)備的是 。
a.高壓配電柜 b.氧氣瓶 c.電梯 d.起重機
27.通過建立特種設(shè)備 可以使特種設(shè)備的管理部門和操作人員全面掌握其技術(shù)狀況,了解和掌握運行規(guī)律,防止盲目使用。
a.檔案 b.使用說明 c.使用規(guī)程 d.技術(shù)資料
28.工傷保險是國家通過立法手段保證實施的,對在工作過程中遭受人身傷害的職工或遺屬提供補償?shù)囊环N
a.優(yōu)惠措施 b.社會福利制度 c.強制實行措施 d.安全保障制度
29.在工傷醫(yī)療期間發(fā)給相當于本人受傷前月工資收入 的津貼,此項待遇由 支付。
a.80 企業(yè) b.全額 保險基金 c.全額 企業(yè) d.80 保險基金
30.對評上6級傷殘等級的職工,發(fā)放一次性傷殘補助金的標準為 工資 個月。
a.當?shù)芈毠て骄べY 16 b.本人工資 14 c.當?shù)芈毠て骄べY 14 d.本人工資 16
31.安全預(yù)評價是指在項目 應(yīng)用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)的危險性、危害性進行預(yù)測性評價。
a.可行性報告前 b.建設(shè)中 c.竣工驗收時 d.建設(shè)前
32.建設(shè)項目竣工、試生產(chǎn)運行正常后,通過對建設(shè)項目的設(shè)施、設(shè)備、裝置實際運行狀況的檢測、考察,查找該建設(shè)項目投產(chǎn)后可能存在的危險、有害因素,提出合理可行的安全技術(shù)調(diào)整方案和安全管理對策,這屬于
a.安全預(yù)評價 b.安全驗收評價 c.安全現(xiàn)狀綜合評價 d.專項評價
33.安全現(xiàn)狀綜合評價是針對其一個生產(chǎn)經(jīng)營單位總體或局部的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全現(xiàn)狀進行的
a.專項評價 b.特殊評價 c.全面評價 d.充分評價
34.針對其一項活動或場所,以及一個特定的行業(yè)、產(chǎn)品、生產(chǎn)方式或生產(chǎn)裝置等存在的危險、有害因素進行的評價屬于 。
a.專項評價 b. 安全 驗收評價 c.安全現(xiàn)狀綜合評價 d.安全預(yù)評價
35.安全評價中常用 和 的方法進行分類。
a.系統(tǒng)分析 實際案例 b.導致事故的直接原因 參照事故類別
c.導致事故的直接原因 導致事故的間接因素 d.導致事故的原因 相關(guān)事故的借鑒
36.以下屬于化學性危險、有害因素的是 。
a 噪聲危害 b 有毒物質(zhì) c 電磁輻射 d 粉塵與氣溶膠
37.參照《 企業(yè) 職工傷亡事故分類》,將危險因素分為 類。
a.40 b.37 c.2o d.25
38.以下不屬于起重傷害的選項是 。
a.起重機的電線老化,造成的觸電傷害 b.員工在起重機操作室外不慎墜落
c.起重機的吊物墜落造成的傷害 d.起重機由于地基不穩(wěn)突然倒塌造成的傷害
39.在進行危險、有害因素的識別時,要全面、有序地進行識別,防止出現(xiàn)漏項,識別的過程實際上就是 的過程。
a.安全預(yù)評價 b.安全評價 c.系統(tǒng)安全分析 d.安全驗收
40.故障樹也稱事故樹,是一種描述事故 的有方向的樹,是安全系統(tǒng)工程中的重
要的分析方法之一。
a.發(fā)生過程 b.關(guān)聯(lián) c.因果關(guān)系 d.結(jié)果及范圍
41.在事故樹分析中,某些基本事件共同發(fā)生可導致頂上事件的發(fā)生,這些基本事件的集合,稱為事故樹的 。
a.割集 b.徑集 c.最小割集 d.最小徑集
42.在應(yīng)用道化學公司(dow)的火災(zāi)爆炸指數(shù)法進行安全評價時, 系數(shù)是計算火災(zāi)爆炸指數(shù)及其他危險分析數(shù)據(jù)的基本數(shù)值。
a.設(shè)備 b.物質(zhì) c.工藝 d.單元
43. 是一種簡單易行的評價作業(yè)條件危險性的方法。
a.事故樹方法 b.lec法 c.因果關(guān)系分析法 d.危險指數(shù)方法
44.重大危險源 是預(yù)防重大事故發(fā)生,而且做到一旦發(fā)生事故,能將事故危害限制到最低程度。
a.控制的目的 b.劃分的意義 c.評價的依據(jù) d. 管理 的作用
45. 是重大危險源控制的重要內(nèi)容。
a.風險評價 b.安全預(yù)評價 c.安全評d.重大危險源評價
46.《重大危險源辨識》標準不適用于核設(shè)施、軍事設(shè)施、 、危險物品的運輸。
a.制藥設(shè)施 b.石油加工設(shè)施 c.采掘設(shè)施 d.煙花爆竹生產(chǎn)設(shè)施
47.重大危險源辨識的依據(jù)是物質(zhì)的 及其
a.形態(tài) 數(shù)量 b.生產(chǎn)方式 儲存類型 c.協(xié)調(diào)性 干擾性 d.危險特性 數(shù)量
48.安全監(jiān)督管理部門應(yīng)建立重大危險源 管理體系。
a.監(jiān)督 b.統(tǒng)一監(jiān)督 c.分級監(jiān)督 d.專項監(jiān)督
49. 安全 監(jiān)督 管理 部門應(yīng)建立重大危險源宏觀監(jiān)控 ,實施重大危險源的 監(jiān)控與管理。
a.信息系統(tǒng) 全面 b.信息 網(wǎng)絡(luò) 全面 c.信息系統(tǒng) 宏觀 d.信息網(wǎng)絡(luò) 宏觀
50.以下有關(guān)事故應(yīng)急救援的相關(guān)法律法規(guī),說法正確的是: 。
a.《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》中指出,鄉(xiāng)人民***必須制定本地區(qū)的特大安
全事故應(yīng)急處理預(yù)案
b.《安全生產(chǎn)法》要求,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人具有組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的職責
c.《危險化學品安全管理條例》中規(guī)定了,危險化學品單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當報縣級人民***負責化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案
d.《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定,從事使用有毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當配備應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備,并制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。
51.應(yīng)急響應(yīng)是在事故發(fā)生后立即采取的應(yīng)急與救援行動,其中包括: 。
a.應(yīng)急隊伍的 建設(shè) b.信息收集與應(yīng)急決策 c.事故損失評估 d.應(yīng)急預(yù)案的演練
52.以下關(guān)于支持保障系統(tǒng)中的通訊系統(tǒng),說法不正確的是:
a.明確通訊系統(tǒng)的法律責任
b.保證整個應(yīng)急救援過程中救援組織內(nèi)部以及內(nèi)部與外部之間通訊的通暢
c.應(yīng)設(shè)立備用的通訊系統(tǒng)
d.通訊系統(tǒng)是保障應(yīng)急救援工作正常開展的關(guān)鍵
53.應(yīng)急救援預(yù)案在應(yīng)急救援中的重要作用表現(xiàn)在: 。
a.明確了應(yīng)急救援的范圍和體系 b.有利于做出及時的應(yīng)急響應(yīng),完全消除事故后果的危害
c.成為各類常發(fā)事故的應(yīng)急基礎(chǔ) d.當發(fā)生超過應(yīng)急能力的重大事故時,便于與下級應(yīng)急部門協(xié)調(diào)
54.以下有關(guān)應(yīng)急預(yù)案的文件體系說法正確的是 。
a.二級文件 程序作用是為說明某個行動的目的、范圍和行動細節(jié)
b.一個完整的應(yīng)急預(yù)案的文件體系包括預(yù)案、程序、計劃、指導書和記錄,是五層的文件體系
c.預(yù)案包含了對緊急情況的管理政策、應(yīng)急預(yù)案的實施指導、應(yīng)急組織和責任等內(nèi)容
d.應(yīng)急行動記錄包括在應(yīng)急行動期間所作的通訊記錄、進出危險區(qū)記錄、檢測設(shè)備使用說明等
55.應(yīng)急預(yù)案的編制申的危險分析不包括: 。
a危險辨識 b災(zāi)害后果評價 c脆弱性分析 d風險分析
56.應(yīng)急預(yù)案編制完成后,還應(yīng)確保預(yù)案的批準、 和維護。
a.更新 b.實施 c.培訓 d.演練
57.'保護人員安全優(yōu)先'是應(yīng)急預(yù)案六要素中 要素的內(nèi)容。
a.應(yīng)急響應(yīng) b.目的與意義 c.應(yīng)急
策劃 d.方針與原則
58.應(yīng)急演練的基本任務(wù)是:檢驗、評價和 應(yīng)急能力。
a.保護 b.論證 c.協(xié)調(diào) d.保持
59.綜合性 (全面)應(yīng)急演練的過程可劃分為演練準備、演練實施和 三個階段。
a.演練評價 b.演練通報 c.演練講解 d.演練總結(jié)
60.在生產(chǎn)過程、勞動過程、 中存在的危害勞動者健康的因素,稱為職業(yè)性危害因素。
a.作業(yè)環(huán)境 b.衛(wèi)生環(huán)境 c.高溫環(huán)境 d.電離環(huán)境
61.2002年衛(wèi)生部、勞動和社會保障部公布的職業(yè)病目錄中列出的法定塵肺不包括: 。
a.鋁塵肺 b.石墨塵肺 c.木工塵肺 d.電焊工塵肺
62.目前我國生產(chǎn)性粉塵的衛(wèi)生標準有 ,總粉塵濃度和呼吸性粉塵容許濃度。
a時間加權(quán)平均容許濃度 b工人接觸時間肺總通氣量 c粉塵濃度超標倍數(shù) d最高容許濃度
63.關(guān)于井下防塵的措施,說法有誤的是: 。
a.保證作業(yè)面足夠的通風量 b.濕式鑿巖
c.放炮后噴霧降塵5min d.人風巷道、回風巷道設(shè)水幕
64.以下關(guān)于接觸毒物工人作業(yè)規(guī)定跑說法正確的是: 。
a.每天必須將工作服洗凈,否則不得上崗 b.不準在作業(yè)場所吸煙、吃東西
c.下班回家后立即洗澡 d.防塵口罩、防毒面具等個人防護用品用后即棄,不得回收使用
65.職業(yè) 安全 健康 管理 體系是指為建立職業(yè)安全健康 和 以及實現(xiàn)這些 所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。
a.文化、目標、目標 b.方針、計劃、計劃 c.方針、目標、目標 d.制度、目標、目標
66.職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括 企業(yè) 的職業(yè)安全健康方針與 、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵 與職責、主要的職業(yè)安全健康風險及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。
a.目標、領(lǐng)導者 b.計劃、領(lǐng)導者 c.內(nèi)容、步驟 d.目標、崗位
67.職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實 施工 作包括了 、職業(yè)安全健康目標、 、運行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。
a.初始評審 管理方案 b.教育培訓 文件控制
c.初始評審 文件控制 d.績效測量 管理評審
68.下列關(guān)于初始評審的描述,正確的一項是: 。
a.旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)
b.對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進行評價
c.初始評審過程就是指危害辨識、風險評價與控制
d.初始評審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門安排專員來完成
69.職業(yè)安全健康目標是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),以下關(guān)于制定目標的描述不正確
的是: 。
a.應(yīng)以組織要求為框架,確保目標合理、可行
b.以危害辨識和風險評價的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對企業(yè)安全方針的針對性和持續(xù)漸進性
c.考慮自身技術(shù)和財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實用性
d.目標應(yīng)盡可能予以量化,并形成文件
70.關(guān)于職業(yè)安全健康應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的描述不當?shù)氖? 。
a.應(yīng)急設(shè)備應(yīng)定期進行 檢查 和測試
b.目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性
c.建立應(yīng)急計劃應(yīng)依據(jù)危害辨識、風險評價與控制的結(jié)果和法律法規(guī)等要求來開展
d.通過應(yīng)急演練檢驗響應(yīng)能力的重點在于計劃的響應(yīng)速度
71.職業(yè)安全健康檢查與評價主要包括績效測量與監(jiān)測、事故與不符合的調(diào)查、 等要素。
a.改進與程序控制 b.評估與后果處理 c.審核與管理評審 d.評審與計劃調(diào)整
72.生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象不包括: 。
a.已有的職業(yè)安全健康管理方案 b.程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程
c.適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求 d.自身的職業(yè)安全健康方針
73.職業(yè)安全健康管理體系里的改進措施主要包括 和 兩個要素。
a預(yù)防措施、發(fā)展措施 b糾正措施、完善措施 c糾正與預(yù)防措施、持續(xù)改進 d糾正措施、預(yù)防措施
74.關(guān)于職業(yè)
安全健康初始評審的描述,正確的是: 。
a.初始評審為職業(yè)安全健康管理體系建立和實施提供基礎(chǔ)
b.初始評審僅針對已有的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價
c.初始評審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單
d.對相關(guān)法律、法規(guī)的適用性及需遵守內(nèi)容的確認,應(yīng)在學習培訓階段解決,而非初始評審階段
75.職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu),多數(shù)情況下采用手冊、 以及作業(yè)指導書的方式。
a.預(yù)案 b.記錄 c,程序文件 d.計劃
76.關(guān)于職業(yè) 安全 健康 管理 體系認證的描述,正確的是: 。
a.認證由認證機構(gòu)既定的專職審核小組完成 b.認證的對象是 企業(yè) 的職業(yè)安全健康管理體系
c.認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調(diào)整
d.認證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認證證書
77.以下關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是: 。
a.審核通常分為三個階段,即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場審核以及第三階段跟蹤驗證審核
b.第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核兩部分組成
c.第二階段現(xiàn)場審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場審核組成
d.通過第三階段審核后,審核組要對受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過做出結(jié)論
78.獲得職業(yè)安全健康管理體系認證單位,其證書有效期為 年。
a.2 b.3 c.4 d.5
79.安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權(quán)威性、強制性和 。
a.普遍約束性 b.持續(xù)改進性 c.普遍適宜性 d.法定效應(yīng)性
80.特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理、特種設(shè)備事故的調(diào)查處理由 負責。
a.質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫部門 b.煤礦安全監(jiān)察部門 c.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 d.國家特種作業(yè)管理部門
81.我國作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督 檢查 工作由 負責;職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準的擬定,職
業(yè)病預(yù)防、保健、檢查和救治的規(guī)范工作由 負責。
a.衛(wèi)生部、中國疾病預(yù)防控制中心 b 衛(wèi)生部、國家標準委員會
c.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生部門 d.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家標準委員會
82.危險度是由 決定的。
a.事故發(fā)生的時間長度和空間范圍 b.發(fā)生事故的可能性和可控制程度
c.事故發(fā)生的廣度和嚴重性 d.發(fā)生事故的可能性和嚴重性
二、多選題:
1.系統(tǒng)安全理論中,包括哪些創(chuàng)新概念 。
a.不可能根除一切危險源,因此應(yīng)該徹底消除兒種選定的風險
b.沒有絕對安全,任何事物都潛伏著危險因素
c.安全工作的目標是控制危險源,降低事故概率和減輕傷害損失
d.開始考慮通過改善物的系統(tǒng)可*性提高復(fù)雜系統(tǒng)安全性
2.屬于防止事故發(fā)生的安全技術(shù)措施基本原則有 。
a.消除危險源 b.限制能量或危險物質(zhì) c.隔離 d.減少故障和失誤
3.編制安全技術(shù)措施計劃的原則有: 、
a.領(lǐng)導和群眾相結(jié)合的原則 b.輕重緩急統(tǒng)籌安排的原則
c.預(yù)防為主的原則 d.必要性和可行性的原則
4.編制措施計劃一般包括的內(nèi)容是 。
a.單位和工作場地 b.措施名稱、內(nèi)容與目的
c.經(jīng)費預(yù)算及來源 d.負責設(shè)計、 施工 的單位及負責人
5.安全生產(chǎn)教育的重要性包括: 。
a.是安全生產(chǎn)順利進行的重要保障
b.能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識,增強安全操作技能
c.提高經(jīng)營單位管理者及員工做好安全生產(chǎn)管理的責任感和自覺性
d.是減少事故發(fā)生的前提條件
6.'三同時'制度的主要法律依據(jù)有 。
a.《勞動法》 b《安全生產(chǎn)法》 c.《職業(yè)病防治法》 d.《消防法》
7.安全生產(chǎn)檢查的工作程序包括 。
a安全檢查準備 b報告檢查結(jié)果 c分析、判斷并及時作出決定 d實施安全檢查
8.勞動防護用品選用的原則是 。
a.根據(jù)國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用
b.防護
用品的防護性能適用于生產(chǎn)崗位有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度
c.穿戴要舒適方便,不影響工作 d.根據(jù)管理人員的要求
9.用人單位應(yīng)教育從業(yè)人員,按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確使用護品,使職工做到
a.會檢查護品的可*性 b.會正確使用護品
c.會掌握簡單維修護品的知識 d.會正確維護保養(yǎng)護品
10.工傷 保險 的基本原則分有: 。
a.強制實施的原則 b.視責任情況賠償?shù)脑瓌t
c.勞動者個人需繳費的原則 d.損失補償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則
11.以下職工傷害情況可認定為工傷的是 。
a.下班后繞道朋友家,從朋友家出來后受到機動車事故傷害的
b.上班時因血糖過低摔倒而造成重傷的
c.患矽肺病的職工 d.下班在家休息時,因附近倉庫發(fā)生火災(zāi),積極救火而受到傷害的
12. 安全 評價包括哪兒種: 。
a.安全預(yù)評價 b.安全驗收評價 c.安全現(xiàn)狀綜合評價 d.專項評價
13.安全評價的一般程序主要包括 。
a.準備階段,危險、有害因素辨識與分析 b.定性定量評價
c.提出安全對策措施 d.形成安全評價結(jié)論及建議
14.以下屬于安全現(xiàn)狀評價報告內(nèi)容的是 。
a評價項目的概況 b評價程序和評價方法 c危險性預(yù)先分析 d事故分析與重大事故模擬
15.根據(jù) 《重大危險源辨識》標準,與重大危險源有關(guān)的物質(zhì)種類有:
a.爆炸性物質(zhì) b.易燃物質(zhì) c.活性化學物質(zhì) d.有毒物質(zhì)
16.事故應(yīng)急救援的基本任務(wù)包括: 。
a.立即組織營救受害人員,組織撤離或保護危害區(qū)域內(nèi)的其他人員
b.迅速控制事態(tài),測定事故的危害區(qū)域、危害性質(zhì)及危害程度
c.消除危害后果,做好現(xiàn)場恢復(fù) d.查清事故原因,評估危害程度
17.事故應(yīng)急 管理 中 '預(yù)防'的含義是: 。
a.事故的預(yù)防工作;即通過安全管理和安全技術(shù)等手段,盡可能防止事故的發(fā)生,以實現(xiàn)本質(zhì)安全
b.從人機物環(huán)等方面著手,徹底消除事故隱患
c.假定事故必然發(fā)生,通過預(yù)先采取預(yù)防措施,達到降低或減緩事故的影響或后果嚴重程度的目的
d.事故后及時處理,并通過pdca持續(xù)改進生產(chǎn)申出現(xiàn)的安全問題
18.應(yīng)急救援專家組在應(yīng)急準備和應(yīng)急救援中起著重要的參謀作用,包括對 等行動提出決策性的建議。
a.城市潛在重大危險的評估 b.應(yīng)急資源的配備
c.事態(tài)及發(fā)展趨勢的預(yù)測 d.應(yīng)急力量的重新調(diào)整和部署
19.關(guān)于技術(shù)與信息支持系統(tǒng),說法正確的是: 。
a.應(yīng)建立應(yīng)急救援信息平臺 b.開發(fā)應(yīng)急救援信息數(shù)據(jù)庫和決策支持系統(tǒng)
c.建立應(yīng)急救援專家組 d.為現(xiàn)場應(yīng)急救援決策提供所需的各類信息和技術(shù)支持
20.應(yīng)急策劃中包括危險分析的結(jié)果應(yīng)能提供: 。
a.地理、人文、地質(zhì)、氣象等信息 b.城市功能布局及交通情況
c.重大危險源分布情況及可能發(fā)生的重大事故對周邊的后果分析
d.可能影響應(yīng)急救援的不利因素
21.應(yīng)急預(yù)案能否在應(yīng)急救援中成功發(fā)揮作用,不僅取決于應(yīng)急預(yù)案自身的完善程度,還取決于應(yīng)急
準備的充分與否。應(yīng)急準備應(yīng)包括: 。
a.各應(yīng)急組織及其職責權(quán)限的明確 b.應(yīng)急資源的準備
c.公眾教育、應(yīng)急人員的培訓和預(yù)案演練 d.準備應(yīng)急救援法律法規(guī)
22.下列作業(yè)會產(chǎn)生生產(chǎn)性粉塵的是: 。
a.金屬焊接加工 b.礦石或巖石的鉆孔、爆破
c.有機物的不完全燃燒所產(chǎn)生的煙 d.金屬研磨或切削
23.對 企業(yè) 而言,下列關(guān)于建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是:
a.有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,滿足市場要求 b.有助于企業(yè)獲得注冊與認證
c.有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化 d.有助于對潛在事故或緊急情況作出響應(yīng)
24.企業(yè)在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時需充分考慮的是: 。
a.其他同行企業(yè)的職業(yè)安全健康方針 b.所適用的法規(guī)和其他要求
c.社會對職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)注程度 d.企業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效
25.關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的選項是: 。
a.管理方案應(yīng)明確給出實現(xiàn)目標的方法,包括做什么事、誰來做、什么時間做
b.應(yīng)以所策劃的風險控制措施和獲得的相關(guān)法律。法規(guī)要求作為主要依據(jù)
c.職能主管部門應(yīng)定期對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進行評審
d.為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實堅持執(zhí)行,不得更改
26.職業(yè) 安全 健康 管理 體系認證的 申請 人須提交的材料包括: 。
a.申請方所應(yīng)遵循的法律法規(guī)目錄 b.申請方職業(yè)安全健康管理體系文件
c.申請紡織業(yè)安全健康管理體系的運行情況 d.申請認證的范圍和申請方一般簡況
27.《安全生產(chǎn)法》中'安全生產(chǎn)監(jiān)督管理'的'監(jiān)督'是廣義的監(jiān)督,其所構(gòu)成的廣義安全生產(chǎn)監(jiān)督體制內(nèi)容包括: 。
a.縣級以上地方各級人民***的監(jiān)督管理 b.監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督
c.基層群眾性自治組織的監(jiān)督 d.新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督
28.以下描述屬于國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主要職能范圍的是: 。
a.依法組織、協(xié)調(diào)重大、特大和特別重大事故的調(diào)查處理工作
b.監(jiān)督 檢查 各省、市、縣人民***的安全生產(chǎn)工作
c.依法監(jiān)督中央管理的工礦 企業(yè) 的安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防護工作
d.組織實施注冊安全工程師執(zhí)業(yè) 資格 制度,監(jiān)督指導考試和注冊工作
三、判斷題:
1.在生產(chǎn)過程中,如果物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件不能滿足依據(jù)事故發(fā)生與預(yù)防規(guī)律的認識所制定的標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等,就有可能發(fā)生事故。( )
2.在安全管理的強制 原理 申,所謂'強制'就是讓被管理者絕對服從,不必經(jīng)過被管理者同意便可采取控制行動。( )
3.近幾年來,我國安全生產(chǎn)工作總體現(xiàn)狀是工礦企業(yè)事故發(fā)生總數(shù)有下降趨勢,事故發(fā)生率己接近美國、英國、日本等工業(yè)化國家 ( )
4.在建立安全生產(chǎn)責任制以后逐步建立安全生產(chǎn)責任制的監(jiān)督、檢查等制度,特別要注意發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用,以保證安全生產(chǎn)責任制得到真正落實。( )
5. 建設(shè) 項目'三同時'是指生產(chǎn)性基本建設(shè)項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準,必須與主體工程同時設(shè)計、同時 施工 、同時投人生產(chǎn)和使用。( )
6.安全檢查的內(nèi)容包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng),具體是查 思想 、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。( )
7.如果用人單位沒有統(tǒng)一購買勞動防護用品,應(yīng)該按照法律、法規(guī)或標準的規(guī)定,發(fā)給從業(yè)人員資金由其自行購買。( )
8.我國境內(nèi)的所有在個體工商戶打工的人員,均有依照《工傷 保險 條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。( )
9.防止重大工業(yè)事故發(fā)生的第一步是辨識或確認高危險性的工業(yè)設(shè)施。( )
10.某單元中有甲、乙兩種物質(zhì),甲種物質(zhì)的臨界量和實際量分別為5t和2.5t,乙種物質(zhì)的臨界量和實際量分別為2t和1.5t,則該單元不屬于重大危險源。( )
11.重大事故的應(yīng)急救援行動涉及許多部門,因此應(yīng)該先明確在應(yīng)急救援中承擔相應(yīng)任務(wù)的組織機構(gòu)及其職責。( )
12.事故應(yīng)急救援系統(tǒng)中的后勤保障組織主要負責應(yīng)急救援所需的各種設(shè)備、設(shè)施、物資以及生活、醫(yī)藥等的后勤保障。( )
13.應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)急救援工作的指導文件,但不具有法規(guī)權(quán)威性。( )
14.接觸高濃度氯氣可立即昏迷、死亡,這種傷害被稱為 '閃電型'死亡。( )
15.oshasl8001運行管理模式為職業(yè)安全健康方針、組織、策劃、實施與運行、管理評審。( )
16.開展第三方審核的機構(gòu)與受審核方可以有一定的經(jīng)濟利益關(guān)系。( )
17.職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準備主要包括確定審核范圍、指定審核組長并組成審核組、制定審核計劃以及準備審核工作文件等工作內(nèi)容。( )
18.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管
理局負責煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全許可證、銷售許可證的發(fā)放工作,國家發(fā)展和改革委員會負責擬定煙花爆竹行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和有關(guān)標準、規(guī)范( )
19.特種設(shè)備安全監(jiān)察人員是指代表市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門執(zhí)行安全監(jiān)察任務(wù)的特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)的工作人員。( )
20.一般監(jiān)察中的隱患治理監(jiān)察是監(jiān)察企業(yè)是否按照法規(guī)的要求對各類事故隱患進行動態(tài)管理,做到'及時發(fā)現(xiàn)、及時治理',落實 '安全第一,預(yù)防為主'的方針。( )
參考答案
單選題
1-20 abcda cdbda cccdb dabaa 21-40 bcbad aabcb dbcab bcdcc
41-60 abbaa cdcdd baacb bddda 61-80 cacbc dabad cacac bbbaa cd
多選題
l-10 bcd abcd abd abcd bc abc acd abc abd ad
1l-20 cd abcd abcd abcd abcd abcd ac abcd abcd abcd
21-30 abc abcd bcd bd ab bcd abcd acd
判斷題
1-10 對 對 錯 錯對 對 錯 對 對 錯
11-20 對 對 錯 對 錯 錯 對 對 錯 對
第10篇 煤場管理員之安全生產(chǎn)責任制
一、負責煤場的作業(yè)秩序及管理工作。
二、認真學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、規(guī)定,做到靠前指揮,協(xié)調(diào)好煤場各個工序的管理工作,及時上下班。
三、組織人員對塊煤及碎煤進行分揀,不得漏檢,并在指定位置分類存放,不準亂堆亂放。
四、對清車工及維護人員的管理,要班班點名,不得空崗、睡崗、輪流上崗,對清煤車要及時檢查驗收。
五、煤場灑水要做到均勻灑水,煤堆不干燥、不超量,地面無浮塵,保證灑水設(shè)備正常使用。
六、對鏟車要加強管理,每八點前做好準備工作,做好鏟車的調(diào)度。
七、負責做好現(xiàn)場的環(huán)境及文明衛(wèi)生。
八、安排好臨時應(yīng)急任務(wù),確保礦井正常的安全生產(chǎn)。
第11篇 運輸管理組科員安全生產(chǎn)崗位責任制
第一條 在組長的領(lǐng)導下,開展運輸檢查管理工作,認真做好組長安排的各項工作。
第二條 認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于提升運輸各項管理規(guī)定,熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)運輸專業(yè)知識。
第三條 依照運輸管理規(guī)定及技術(shù)規(guī)范,嚴標準抓好現(xiàn)場施工質(zhì)量及安全檢查工作。對查出問題,督促落實整改,確保全礦提升運輸安全。
第四條 負責絞車的安裝期間的施工質(zhì)量的監(jiān)督及安裝完后組織人員驗收工作。
第五條 負責運輸專業(yè)日常檢查問題的匯總、問題通知單的下發(fā)及存檔管理工作。
第六條 協(xié)助組長搞好本專業(yè)業(yè)務(wù)學習,負責組織人員的學習、出卷、考試、閱卷工作。
第七條 積極參加運輸專業(yè)會議,并對提升運輸工作中的問題發(fā)表建議。
第八條 積極搜集資料及現(xiàn)場落實,搞好運輸安全質(zhì)量標準化工作。
第九條 認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第12篇 市直有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標管理考核細則
九江市2023年度市直有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標管理考核細則
序號項目考核內(nèi)容分值考核方法與標準自評得分考評
得分
一安全生產(chǎn)責任制
（16分）1.部門主要領(lǐng)導和各分管領(lǐng)導及各職能科室、各下屬單位都有明確的安全生產(chǎn)責任。
5分
1、未制定不得分；2、主要領(lǐng)導職責不健全的扣2分；3、各分管領(lǐng)導職責不健全的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分，扣完2分為止；
4、各職能科室及下屬單位職責不健全的,每發(fā)現(xiàn)1個扣0.5分，扣完1分為止。
2. 建立安全生產(chǎn)責任體系，安全生產(chǎn)目標責任層層分解，簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，并制定措施加以落實。
5分未建立安全生產(chǎn)責任體系的不得分；
1、安全生產(chǎn)責任體系不健全的扣1分；2、未與有關(guān)科室和下屬單位簽訂責任書的，每少一個扣0.5分，扣完2分為止；3、目標、責任和措施不明確的，每少1項扣0.5分，扣完2分為止。
3. 部門主要領(lǐng)導應(yīng)任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長。
2分主要領(lǐng)導未任組長的扣2分。
4、建立本部門安全生產(chǎn)目標考核制度4分未建立安全生產(chǎn)目標考核制度的不得分。
1、未實行一票否決的扣2分 ；2、獎懲辦法未兌現(xiàn)的扣2分；
二安全生產(chǎn)綜合工作
（14分）1.結(jié)合本系統(tǒng)本單位實際，認真?zhèn)鬟_上級安全生產(chǎn)文件、會議精神，及時部署安全生產(chǎn)工作，按時參加市政府和市安委會通知的各類安全生產(chǎn)工作會議。
2分
1、未及時傳達全市安全生產(chǎn)工作會議精神的扣0.5分（以會議記錄或會議紀要為準）；2、未結(jié)合本部門實際部署安全生產(chǎn)工作的扣0.5分；3、安委會成員單位分管領(lǐng)導未按時參加市政府和市 安委會組織召開的各類安全生產(chǎn)工作會議，每少一次扣0.2分，扣完1分為止（以市安委辦每次會議簽到為準）。
2. 將安全生產(chǎn)工作列入本系統(tǒng)、本單位發(fā)展規(guī)劃，有年度安全生產(chǎn)工作計劃和年度工作總結(jié)，并報市安委辦備案。
3分
1、未將安全生產(chǎn)工作列入本部門發(fā)展規(guī)劃扣1分；2、無年度安全生產(chǎn)工作計劃扣0.5分；3、無年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)扣0.5分。
（以上均以紅頭文件為據(jù)）
4、未報市安委辦備案的扣1分。
3. 堅持安全生產(chǎn)例會制度，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究部署本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)工作，研究解決突出問題，作出決定，形成會議紀要。
2分
1、每少召開一次例會扣0.25分，扣完1分為止；2、安全領(lǐng)導小組組長每年至少主持兩次例會，每少一次扣0.25分，扣完0.5分為止；3、安全例會應(yīng)有會議記錄，每少一次會議記錄扣0.25分，扣完0.5分為止。
4.做好重要時期及節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作。
2分
1、對元旦、春節(jié)、五一、
十一、全國兩會及重要時期的安全生產(chǎn)工作進行專門部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分為止。
2、及時向市安委辦報送元旦、春節(jié)、五一、
十一、全國“兩會”等重要時期的安全生產(chǎn)情況（計劃、小結(jié)），少報一次扣0.25分，扣完1分為止。
5.開展安全生產(chǎn)典型示范單位創(chuàng)建工作。
3分
1、未在本部門開展創(chuàng)建工作不得分；2、參加創(chuàng)建工作的單位應(yīng)占本部門的30%以上，未達到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分為止；3、制定創(chuàng)建活動驗收標準，參加創(chuàng)建活動的單位年底達不到驗收標準的每少10%扣1分，扣完2分為止。
6. 建立安全生產(chǎn)事故和事故隱患舉報制度，做好安全生產(chǎn)信訪工作。
2分
1、未建立事故和隱患舉報制度的扣1分；2、未及時辦理信訪件并及時回復(fù)的扣1分。
三安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作
（10分）1.按照《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的要求建立健全本系統(tǒng)、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3分建立適應(yīng)本部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)管工作職責所需的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，其中必須有以下制度：
（1）安全生產(chǎn)責任制；
（2）安全生產(chǎn)檢查制度；
（3）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度；
（4）安全生產(chǎn)目標管理及獎懲制度；
（5）事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度；
（6）安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度。
制度不健全的每缺1項扣0.5分，扣完3分為止；2.明確本部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，建立下屬單位安全管理機構(gòu)及人員配備臺賬5分
1、未明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的扣2分；2、未明確專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的扣1分。
3、未建立下屬單位安全管理機構(gòu)、人員配備臺帳的每發(fā)現(xiàn)少一個單位扣0.5分，扣完2分為止。
3. 下屬各單位依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理專（兼）職人員。
2分
1、下屬單位未建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止；2、下屬單位未配專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止。
四安全生產(chǎn)隱患排查治理和打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營
（18分）1.建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督管理制度，組織開展事故隱患排查治理工作。
3分
1、每年至少組織開展4次對本系統(tǒng)及下屬單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查，每少一次扣0.5分，扣完2分為止；2、每次檢查應(yīng)有書面正式通報，并報市安委會備案，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。
2. 建立本系統(tǒng)隱患排查治理臺賬，督促責任單位按規(guī)定整改。
3分未建立隱患排查治理臺帳的不得分；
1、臺帳不全的每少一個單位扣1分，扣完2分為止；2、未及時督促責任單位按規(guī)定整改到位的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。
3. 按規(guī)定及時向市安委會辦公室報送本系統(tǒng)隱患排查治理情況報表。
3分未按規(guī)定及時報送報表的，每少一次扣1分，扣完3分為止。
4. 加強對重大危險源的安全監(jiān)管，隱患整改銷號和上報制度。
6分
1、重大事故隱患應(yīng)建立信息管理制度，未建立臺帳的扣2分，臺帳不全的，每漏登一個扣0.5分，扣完2分為止；2、重大事故隱患未及時督促整改到位的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。
3、對已發(fā)現(xiàn)的重大危險源未制定監(jiān)控方案并落實監(jiān)控責任措施的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完1分為止。
5.深入開展安全生產(chǎn)專項整治工作。
3分
1、有專項整治工作任務(wù)的牽頭部門未按照整治方案完成整治任務(wù)的扣1分；2、發(fā)現(xiàn)下屬單位未辦理相關(guān)安全許可手續(xù)從事非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，扣完2分為止。
五安全生產(chǎn)宣傳教育培訓
（10分）1.組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，做好安全生產(chǎn)宣傳報道工作。
3分未組織開展“安全生產(chǎn)月”活動的不得分；
1、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案的扣2分；2、“安全生產(chǎn)月”活動方案未報市安委辦備案的扣0.5分；3、“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)未報市安委辦備案的扣0.5分。
2. 本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核持證上崗，并建立本系統(tǒng)及下屬單位上述四類人員培訓、持證、復(fù)審情況臺賬。
4分
1、本部門下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及安全管理人員、特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，一人未持證上崗扣0.5分，扣完2分為止；2、下屬單位負責人和安全管理人員未參加年度再培訓的，發(fā)現(xiàn)一人扣0.25分，扣完1分為止；3、未建立本系統(tǒng)下屬單位上述四類人員培訓、持證、復(fù)審情況臺帳的扣0.5分；
4、臺帳不全的每漏登1人扣0.1分，扣完0.5分為止。
3. 督促本系統(tǒng)各下屬單位依法組織開展職工安全生產(chǎn)教育培訓，培訓計劃報市安監(jiān)局備案并建立臺賬。
3分
1、本系統(tǒng)各下屬單位未進行全員安全教育培訓的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分，扣完1分為止；2、下屬單位未建立職工安全教育檔案臺帳的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.2分，扣完1分為止；3、本部門未制定安全教育培訓計劃并建檔的扣0.5分；
4、培訓計劃未報市安監(jiān)局備案的扣0.5分。
六安全生產(chǎn)專項行動和行政執(zhí)法
（21分）1.嚴格執(zhí)行安全“三同時”制度，依法辦理安全生產(chǎn)許可手續(xù)。
2分
1、未按規(guī)定進行安全“三同時”審批的，每發(fā)現(xiàn)一個項目扣0.5分，扣完1分為止；2、本部門下屬單位未依法辦理安全生產(chǎn)許可手續(xù)的，每發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完1分為止。
2. 組織開展安全生產(chǎn)年活動。
做好安全生產(chǎn)“三項行動”各階段工作。
12分未按市政府及市安委會的要求在本部門開展安全生產(chǎn)年活動的不得分。
1、工作方案及上報情況，3分
①未制定安全生產(chǎn)年工作方案的扣1分；
②未制定“^三項行動”工作方案的扣1分；
③兩個方案未報市安委辦備案的扣1分；2、“三項行動”開展情況，6分
①每月有活動，4分；少一月無活動扣0.5分，扣完4分為止（5―12月）
②每月“三項行動”工作書面小結(jié)應(yīng)報市安委辦備案，4分，每少報一月扣0.5分，扣完4分為止；3、11月下旬“三項行動”工作總結(jié)未報市安委辦備案的扣1分3. 本系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展職工衛(wèi)生普查、登記、建檔工作。
2分
1、未開展職業(yè)衛(wèi)生普查登記工作的扣1分；2、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，每發(fā)現(xiàn)少一個企業(yè)扣0.2分，扣完1分為止。
4.建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度和聯(lián)合執(zhí)法機制。
5分
1、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門未建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度的扣2分；2、已建立聯(lián)席會議制度但未實施的扣1分；3、每年組織有關(guān)部門至少開展兩次以上聯(lián)合執(zhí)法工作，少一次扣1分，扣完2分為止。
七事故管理及應(yīng)急救援 （11分）1.修訂和完善本系統(tǒng)、本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。
2分
1、未按規(guī)定修訂應(yīng)急救援預(yù)案的扣0.5分；2、未組織應(yīng)急救援演練的扣0.5分；3、本部門應(yīng)急預(yù)案未報市政府和市安委辦備案的扣0.5分；
4、下屬單位應(yīng)急預(yù)案未逐級上報備案的，每少一個扣0.25分，扣完0.5分為止。
2. 建立本系統(tǒng)、本單位各類事故統(tǒng)計臺帳，做好事故統(tǒng)計分析及上報工作。
3分
1、未建立本系統(tǒng)各類事故臺帳的扣1分；2、事故臺帳不完善的，每少登記一起事故扣0.5分，扣完1分為止；3、未及時向上級和市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表的，每少一次扣0.5分，扣完1分為止。
3. 依法做好事故調(diào)查處理工作。
4分
1、未按規(guī)定進行事故調(diào)查處理的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，扣完2分為止；2、事故結(jié)案后未及時督促事故單位執(zhí)行結(jié)案處理決定的，每少一起扣0.5分，扣完2分為止。
4. 本系統(tǒng)高危行業(yè)企業(yè)落實安全生產(chǎn)應(yīng)急救援相關(guān)工作措施。
2分
1、高危行業(yè)企業(yè)未與有資質(zhì)的專業(yè)應(yīng)急救援組織簽訂應(yīng)急救援協(xié)議的，每個扣0.25分，扣完1分為止；2、系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)建立應(yīng)急救援協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋面應(yīng)達 100%，每少25%扣0.25分，扣完1分為止。
