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人身安全管理規(guī)章制度(九篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):25

人身安全管理規(guī)章制度

第1篇 人身安全管理規(guī)章制度

篇一:人身安全管理規(guī)定

****有限公司

CO.,LTD人身安全管理規(guī)定

文件編號:CL3-08-02 版 本 號: D

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1 目的:

明確員工在生產(chǎn)過程中的行為準(zhǔn)則,杜絕人身安全事故的發(fā)生,并對已出現(xiàn)的人身安全事故作出規(guī)定。 2 范圍:

適用于本公司全體員工。 3 職責(zé):

3.1 制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全日常檢查和對違紀(jì)人員的處理。 3.2 管理部負(fù)責(zé)工傷事故的處理。

3.3 各部門負(fù)責(zé)對員工的安全教育和培訓(xùn),負(fù)責(zé)日常的檢查督導(dǎo),對違規(guī)人員作出處理。 3.4 員工應(yīng)自覺遵守安全制度,加強(qiáng)防范意識,杜絕事故的發(fā)生。 4 工作內(nèi)容:

4.1 人身安全行為準(zhǔn)則:

4.1.1 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須穿戴好勞動保護(hù)用品,嚴(yán)禁赤腳赤膊、穿拖鞋、穿裙子、披頭發(fā),

衣著不整進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.1.2 在生產(chǎn)區(qū)應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,嚴(yán)禁追逐打鬧、聊天談笑、大聲喧嘩。 4.1.3 嚴(yán)禁溜崗、串崗,他人工作時,嚴(yán)禁在旁干擾,更不許擅自加入操作。

4.1.4 當(dāng)需多人同時操作一臺機(jī)床或運(yùn)輸工具時,必須明確固定的一人負(fù)責(zé)指揮,不得多

人亂指揮或擅自單獨(dú)無號令行動。

4.1.5 員工必須憑證上崗,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,未取得上崗證的員工不得單獨(dú)上崗操

作,所有員工在未經(jīng)許可時不準(zhǔn)擅自動用他人的機(jī)床設(shè)備。

4.1.6 非電工人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自進(jìn)入配電房,不準(zhǔn)操作任何配電柜、電閘和不屬于自

己設(shè)備的電閘開關(guān)。

4.1.7 發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備有問題應(yīng)立即停止使用,斷開電源并通知電工修理,嚴(yán)禁非電工人員

擅自拆卸和修理電氣設(shè)備。

4.1.8 嚴(yán)禁亂拉亂接電源,嚴(yán)禁使用無插頭的電插板,電風(fēng)扇及其他電動工具,嚴(yán)禁使用

無罩無蓋的電閘和開關(guān)。

4.1.9 嚴(yán)禁擅自拆除設(shè)備的防護(hù)罩和安全保護(hù)裝置。

4.1.10操作機(jī)床時嚴(yán)禁連車、踩連沖,放取工件時腳必須離開腳踏開關(guān)板,手不得伸入沖

壓危險區(qū),必須使用鑷子、夾子等輔助工具取放工件。

4.1.11維修設(shè)備、裝模、調(diào)模、修模時必須停機(jī)并切斷機(jī)床電源,安裝調(diào)整完畢后應(yīng)清點(diǎn)

工具等物料,不可遺留在設(shè)備、模具內(nèi),并用手盤轉(zhuǎn)一個單循環(huán)驗(yàn)證無問題方可試

篇二:員工人身安全管理制度

員工人身安全管理制度

1、遵守安全管理各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律,保障生產(chǎn)安全。

2、熟知本工種技術(shù)操作規(guī)程。在操作中,堅守崗位,嚴(yán)禁酒后操作。

3、積極學(xué)習(xí)安全管理知識,不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力。做到“三不傷害”,“我不傷害別人,我不傷害自己,我不能被別人傷害。”

4、進(jìn)入現(xiàn)場必須戴好安全帽,扣好帽帶。二米以上的高處懸空作業(yè)無安全設(shè)施的要系好安全帶,扣好保險鉤。

5、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品。

6、做好防寒、防暑降溫工作,不斷改善勞動條件,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

7、對從事試驗(yàn)室、控制室、電氣焊工、車輛駕駛等特殊工種人員,必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對特殊工種在崗人員必須進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

8、與新聘職工簽訂勞動合同,購買工傷保險等。

第2篇 人工挖孔樁施工過程中影響人身安全風(fēng)險因素應(yīng)對技術(shù)管理措施

安全風(fēng)險因素:

(1)爆破施工產(chǎn)生的安全風(fēng)險,主要為爆破方案不當(dāng)、施工落實(shí)不當(dāng)、對施工現(xiàn)場與周邊環(huán)境安全管理不當(dāng)?shù)取?/p>

(2)高處墜落的風(fēng)險,孔口圍護(hù)欄安裝不牢、圍護(hù)高度不夠、孔口作業(yè)人員未佩戴個人安全防護(hù)用品,作業(yè)人員出入孔樁的安全梯、安全繩突然斷裂或脫落,挖空結(jié)束后或暫停施工時,未對井口加蓋和設(shè)置防護(hù)欄,導(dǎo)致作業(yè)人員失足掉入孔內(nèi)。還有孔內(nèi)高處、地面孔口的物體不慎墜入樁孔中,導(dǎo)致安全事故。

(3)來自缺氧和有害有毒氣體的安全風(fēng)險,排風(fēng)換氣不及時或不充足,導(dǎo)致孔內(nèi)二氧化碳?xì)怏w含量超標(biāo),對孔內(nèi)人員安全造成傷害。

(4)來自電氣設(shè)備的安全風(fēng)險,施工現(xiàn)場臨時用電線路不符合規(guī)范要求。

(5)坍塌:護(hù)臂施工不及時,造成孔壁坍塌,對人身造成傷害。

技術(shù)管理措施:

(1)嚴(yán)格按照技術(shù)交底去施工,針對不同地區(qū)、地質(zhì)情況、巖層傾向、制作和周圍情況設(shè)計不同的爆破方案。在離公路或周圍房屋比較近的爆破區(qū)域必須采取切實(shí)有效地防飛石措施。

(2)第一,隨時對樁孔鎖扣距離地面的高度、防護(hù)圍欄安裝的牢固情況、起吊鋼絲損耗或斷絲情況、應(yīng)急設(shè)備的就位情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。第二,對作業(yè)人員佩戴個人安全防護(hù)用品(安全帽、安全帶)情況隨時進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,必要時對違章人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。第三,加強(qiáng)宣傳、教育工作,提高全體施工人員預(yù)防重大安全事故的意識和采取有效的防范措施。

(3)施工過程中,應(yīng)隨時對照設(shè)計復(fù)核地質(zhì)情況,如發(fā)現(xiàn)與設(shè)計不符時,應(yīng)及時與監(jiān)理、設(shè)計單位聯(lián)系,由設(shè)計單位做設(shè)計變更。對于長期未施工的樁孔,恢復(fù)施工前,應(yīng)采取通風(fēng)換氣的方法對孔內(nèi)進(jìn)行檢查和置換,只有經(jīng)過確認(rèn)符合要求后,方可允許作業(yè)人員進(jìn)入孔內(nèi)施工。

(4)電氣設(shè)備應(yīng)根據(jù)地區(qū)或系統(tǒng)要求,做保護(hù)接零或做保護(hù)接地?,F(xiàn)場臨時用電的管理及拆除必須由持有特種作業(yè)許可證的專職電工負(fù)責(zé)。配電箱應(yīng)設(shè)在干燥通風(fēng)的場所,其周圍不得有任何妨礙操作、維修的物品。凡是從事于使用電氣設(shè)備、工具、有關(guān)的施工作業(yè)時,必須有電工跟班作業(yè)。

(5) 為防止孔壁開挖出現(xiàn)坍塌事故,施工過程中應(yīng)對開挖后的地質(zhì)情況、施工情況等信息進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測。同時加強(qiáng)對混凝土護(hù)臂施工質(zhì)量控制,確保護(hù)臂厚度、強(qiáng)度滿足設(shè)計規(guī)定。

第3篇 淺談水泥企業(yè)的人身安全管理

摘 要:安全生產(chǎn)是企業(yè)生存的基礎(chǔ),為此從項目籌建期間就要重視審批立項中的安全預(yù)審,建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)體系,編制科學(xué)合理的安全操作規(guī)程并全面執(zhí)行;加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,建立利益共同機(jī)制,建立應(yīng)急救援體系,各環(huán)節(jié)都要對安全問題高度重視。

關(guān)鍵詞:水泥 企業(yè) 安全 管理

當(dāng)今,國家對企業(yè)安全生產(chǎn)已經(jīng)越發(fā)高度重視,絕不允許以人的生命和傷殘為代價換取社會財富的增加,這也是社會進(jìn)步、尊重人的生命和人權(quán)的體現(xiàn);作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,也越發(fā)清醒的認(rèn)識到,任何工傷事故的發(fā)生,給企業(yè)帶來的損失都是慘重的,從經(jīng)濟(jì)效益上講,安全就是最大的效益,事故時最大的成本;作為勞動者個體來說,安全是家庭及個人幸福的前提條件,安全與健康是“1”,其余全部是“0”。

從安全事故發(fā)生的原因分析,安全事故是由于人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)引起的,人的不安全行為純屬主觀范疇,是完全可以杜絕與避免的,而物的不安全狀態(tài),雖然從理論上講屬于客觀范疇,但從某種意義上講,物的不安全狀態(tài)也是可以避免的,只要我們各級管理人員高度重視,及時對安全問題進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,每一名員工都牢固樹立安全意識,消除僥幸心理,發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時上報處理,則相信也能把物的不安全狀態(tài)消除在萌芽狀態(tài)。

1、嚴(yán)肅對待審批立項中的安全預(yù)審

國家為了保證安全生產(chǎn),從基本建設(shè)立項開始就制定了嚴(yán)格的安全預(yù)審制度與程序,如果沒有通過此程序,項目就不能獲得批準(zhǔn),這是國家近幾年對安全生產(chǎn)采取的根本措施。

每個企業(yè)像對待其他審批程序一樣,對待安全預(yù)審,按規(guī)定交費(fèi),聘請有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)作出可行性報告,并組織論證會通過。作為有遠(yuǎn)見卓識的企業(yè)家,應(yīng)該投入必要的技術(shù)力量予以把關(guān),利用這種程序?yàn)榻窈蟮陌踩a(chǎn)創(chuàng)造最為有利的條件。

2、完善管理制度,建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)

公司一把手應(yīng)為安全工作第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)公司安全工作,各二級部門負(fù)責(zé)人為本部門安全第一責(zé)任人,部門其他管理人員應(yīng)作為安全協(xié)管員,配合部門負(fù)責(zé)人做好本部門員工的安全工作,公司應(yīng)成立專門的安全工作職能部門,具體負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)的安全工作,檢查、監(jiān)督各崗位人員作業(yè)時是否嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),是否存在習(xí)慣性違章行為等等。總之,要制定合理的安全管理網(wǎng)絡(luò),明確各級管理人員的安全管理職責(zé),充分發(fā)揮各級管理人員的安全管理職能,要真正做到安全人人管,安全人人都有責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時,也要強(qiáng)調(diào)安全工作。建立和完善各項安全管理制度,要做到有章可循,有法可依,同時管理人員要深入現(xiàn)場,狠抓落實(shí)。

3、編制科學(xué)合理的安全操作規(guī)程,全面系統(tǒng)的接受安全教育培訓(xùn)

企業(yè)都編制了安全操作規(guī)程,要求操作人員遵守。但他們的大多數(shù)是按工種或按設(shè)備編制的,這樣的編制簡單、明確,要求操作該設(shè)備或從事這項工作的人執(zhí)行。但生產(chǎn)中的變數(shù)很多,并非是單一的設(shè)備運(yùn)行,更非是單一的工種作業(yè),因此,這種操作規(guī)程具有一定的局限性。比如電工不一定只受到電的威脅,現(xiàn)場人員的受傷也并非是某一設(shè)備的單一作用,為此,需要對這種傳統(tǒng)規(guī)程重新調(diào)理思路,從工傷事故發(fā)生原因的共性出發(fā),按能致傷于人員外力的類別及來源予以分析并編制規(guī)程,讓管理人員能系統(tǒng)地指導(dǎo)安全生產(chǎn),操作人員每到一現(xiàn)場,就系統(tǒng)地對可能出現(xiàn)的傷害力作出分析,并采取相應(yīng)的預(yù)防措施,即防止任何安全隱患于未然。

所謂“工傷事故發(fā)生原因的共性”是指:人若受傷,必是受到某種外力而不能抗衡的結(jié)果。不同的工作環(huán)境會存在不同類型的外力,常見的外力有重力、機(jī)械力、電力、熱力、化學(xué)力、風(fēng)力、磁力等。安全預(yù)防工作就是針對某特定環(huán)境中可能出現(xiàn)的外力落實(shí)預(yù)防措施,避免這些外力施加在操作者或其他人群身上。操作者在掌握了各種外力類型的威脅后,便能熟練準(zhǔn)確地對工作現(xiàn)場做出分析,并采取得力措施。實(shí)踐證明,只有這樣系統(tǒng)的安全技術(shù)知識培訓(xùn),又有思想重視,管理措施到位,企業(yè)安全生產(chǎn),對事故的防范能力勢必大大提高。

下面就一些必要的安全措施談一點(diǎn)粗淺的看法。

3.1 防重力傷害

高空作業(yè)必須身體健康,無心血管等疾病,佩戴好高空作業(yè)“三寶”(安全帶、安全帽、安全網(wǎng));上下樓梯注意扶欄桿;起重作業(yè)時起重物及臂下嚴(yán)禁站人等等。

3.2 防機(jī)械力傷害

不準(zhǔn)用手觸摸設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位,皮帶運(yùn)行進(jìn)行中禁止清料;勞保用品穿戴要規(guī)范,工作服做到“三緊”(領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊),女工嚴(yán)禁將發(fā)辮露出帽外;對于檢修設(shè)備,必須要停電;進(jìn)入窯、磨、收塵器等內(nèi)部設(shè)備檢修或檢查,必須兩人以上,并在外留專人監(jiān)護(hù)。

3.3 防電力傷害

電氣操作者必須是專業(yè)技術(shù)人員,嚴(yán)禁其他人隨意操作電氣設(shè)備;一般情況下禁止帶電作業(yè),需帶電作業(yè)的特殊情況,要經(jīng)電氣主管工程師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可實(shí)施;在窯內(nèi)、磨內(nèi)等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè),臨時照明應(yīng)該用24v或36v安全電壓。電源臨時電纜不得有漏電現(xiàn)象,用完拆除收回。

3.4防熱力傷害

清理預(yù)熱器結(jié)皮堵塞時要穿戴好專用勞保用品,并通知中控保持系統(tǒng)負(fù)壓;進(jìn)入窯、磨及篦冷機(jī)內(nèi)部作業(yè)時,應(yīng)待設(shè)備完全冷卻下來方可進(jìn)入,并探明內(nèi)部溫度和集料;特種設(shè)備如鍋爐等應(yīng)由特種作業(yè)人員持證操作等等。

3.5防化學(xué)力傷害

窯點(diǎn)火時要嚴(yán)格控制風(fēng)、煤的配比,確保煤粉完全燃燒,現(xiàn)場人員應(yīng)遠(yuǎn)離窯尾等區(qū)域,尤其不要再不通風(fēng)處停留,進(jìn)入不通風(fēng)區(qū)域作業(yè)時應(yīng)先強(qiáng)行通風(fēng);存放強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等化學(xué)試劑應(yīng)有專用庫房及位置,遠(yuǎn)離其他物品等等。

3.6防風(fēng)力傷害

4級以上大風(fēng)時應(yīng)停止高空作業(yè),高層作業(yè)時要注意風(fēng)向?qū)ξ锪系淖饔?;進(jìn)入有空氣炮的設(shè)備容器工作前,切斷電源、風(fēng)源,放空壓縮空氣等。

3.7防磁力傷害

在除鐵器附近操作不要隨身攜帶金屬物品,攜帶心臟助搏器者嚴(yán)禁靠近等。

4、全面執(zhí)行安全操作規(guī)程,提高安全意識和自我防護(hù)意識

編制的安全操作規(guī)程即使再全面細(xì)致,如果不認(rèn)真執(zhí)行,其實(shí)際意義等于“零”,對于安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,要深入教育,嚴(yán)格檢查,具體方法很多,如辦黑板報,貼宣傳標(biāo)語,開展安全生產(chǎn)月,三級安全教育,班前教育,舉辦安全演講比賽,甚至辦培訓(xùn)班,考試,看安全錄像,等等。但任何教育都不可形式化,使受教育者不以為然,甚至反感。教育的目的是讓受教育者樹立這樣一個觀念:違反操作規(guī)程不一定發(fā)生事故,這屬于僥幸,但發(fā)生事故都是違反操作規(guī)程所致。有條件的地方最好每周都能播放一次安全錄像,組織員工不定期的學(xué)習(xí),通過血淋漓的事實(shí)樹立員工安全意識的思想,使員工明白,不按操作規(guī)程,一旦釀成事故,后果如何,眼前就是例子。這比空談安全更有用。另外,關(guān)于組織考試方面,建議一個月或一個季度一次,不僅考本崗位安全操作規(guī)程,還要考其他與之相關(guān)崗位安全操作規(guī)程,此種考試不一定要求多么正規(guī),甚至允許員工抄襲,其主要目的在于加強(qiáng)記憶,加深印象。

以上是對如何樹立遵守安全操作規(guī)程、加強(qiáng)安全意識談了點(diǎn)粗淺的看法,而對于安全意識淡薄的“三違”現(xiàn)象,則要提出嚴(yán)厲的批評與實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。在經(jīng)濟(jì)處罰的手段上,由本人持罰單去財務(wù)部門交現(xiàn)金,否則從工資中加倍扣除,以增加違章者的壓力感。

事實(shí)上,人們對于大的安全隱患都能夠保持足夠的警醒,而往往對于一些小的違章行為卻習(xí)以為常,這是因?yàn)榇蟮陌踩[患首先讓他們的思想得到了重視,這就是危險,而這些小的違章行為,大家卻認(rèn)為沒有必要,很正常。但事實(shí)上,往往這些習(xí)慣性違章行為,成為誘發(fā)各類安全事故的溫床。這似乎應(yīng)了那句老話:使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山,而是鞋子里的一粒沙子?;蛘哒f,這是對“細(xì)節(jié)決定成敗”的一個很好的解釋。

5、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,消除事故隱患

安全事故的發(fā)生是由于人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)引起的,除了處處規(guī)范人的行為外,對現(xiàn)場設(shè)備,作業(yè)環(huán)境的隱患治理也同等重要。為此,除了各車間各部門加強(qiáng)對本部門設(shè)備的檢查維護(hù)外,更需要公司安檢部門定期組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,包括工藝、設(shè)備、電氣等相關(guān)人員對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行全面安全隱患大排查,查出問題列入整改計劃,明確責(zé)任人限期整改,并定期復(fù)查,消除現(xiàn)場安全隱患。這些查處對象包括:上下樓梯護(hù)欄是否牢固,有無松動;運(yùn)轉(zhuǎn)皮帶的安全罩、安全網(wǎng)是否松動;生產(chǎn)現(xiàn)場是否保證“軸有套、輪有罩、地溝有蓋板、平臺有護(hù)欄、”;現(xiàn)場“五口”(樓梯口、門窗口、預(yù)留孔口、平臺口、井架口)的標(biāo)準(zhǔn)化管理;設(shè)備是否安全運(yùn)行,有無開裂松動現(xiàn)象;電纜設(shè)施是否老化松動,絕緣性能如何等。

6、建立利益風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全管理全員化

安全生產(chǎn),對每個人而言都是義不容辭的責(zé)任,無論對個人、企業(yè)、還是國家,安全的最終目的都是為了經(jīng)濟(jì)利益,無論采取何種措施,只有與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,用經(jīng)濟(jì)利益去引誘人們安全生產(chǎn)時,才會充分發(fā)揮人的主觀能動性,為全體員工樹立安全意識,強(qiáng)化安全作業(yè)激發(fā)動力。因此,有必要使每位員工都能綁在安全這條紐帶上,建立利益風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制。為此,除了以上提到的對“三違”現(xiàn)象的處罰外,也要使每個員工從每月工資中扣除一部分“安全保證金”,作為一年中本部門員工安全考評的依據(jù),根據(jù)年初定的安全目標(biāo)和考核辦法,年底時如果本部門沒有發(fā)生安全事故,則安全保證金兩倍退還;若發(fā)生安全事故,則不再退還,作為處理事故資金的一部分。這樣把每個人的安全利益與部門所有人員的安全利益掛鉤,除各自遵守安全操作規(guī)程,防范安全事故,對部門成員來講,也起到了一定的相互監(jiān)督作用,從“三不傷害”上升到“四不傷害”,即“不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害”發(fā)展到“保護(hù)他人不受傷害”。

7、加強(qiáng)安全演練,提高動手能力,建立應(yīng)急救援體系

針對夏季高溫酷暑冬天寒冷干燥易發(fā)生火災(zāi)等季節(jié)性特點(diǎn),可以有針對性的組織開展預(yù)防中暑或撲救火災(zāi)等實(shí)踐演練,可以進(jìn)一步提高其動手實(shí)踐能力,建立應(yīng)急救援體系,具有居安思危、臨危不亂的作用和減少人身傷害、降低財產(chǎn)損失的效果。既增強(qiáng)員工的危機(jī)防范意識,又提高了企業(yè)避險救助的實(shí)戰(zhàn)能力。

8、以人為本,體現(xiàn)人文關(guān)懷

加強(qiáng)安全管理,無論處罰還是獎勵,其實(shí)對員工而言都是一種關(guān)愛,對于這種關(guān)愛,除了冷冰冰的制度外,若更具有人文關(guān)懷的理念的話,相信效果會更好。企業(yè)是個大家庭,來自五湖四海的人為了共同目的走到一起,人員對象不同,生活環(huán)境不同,員工的心理波動極易造成安全意識的波動,因此,生活、娛樂、社交、文體等多方位的人文關(guān)懷比單純的硬性約束管理更顯得重要。其實(shí)這樣的人性關(guān)懷也不需要投入多少,作為公司領(lǐng)導(dǎo),能經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作,解決問題,問寒問暖之中即體現(xiàn)人文關(guān)懷的巨大價值,對促進(jìn)員工安全生產(chǎn)的積極性具有實(shí)際意義。

9、結(jié)語

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存的基礎(chǔ),是企業(yè)發(fā)展的保障,是企業(yè)文明的標(biāo)志,是企業(yè)管理的體現(xiàn),是一個企業(yè)發(fā)展的永恒的話題。為此,上至公司領(lǐng)導(dǎo)下至一線最基層員工,都要對安全問題高度重視,各司其職,各負(fù)其責(zé),從項目籌建期間就要高度重視審批立項中的安全預(yù)審,建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)體系,編制科學(xué)合理的安全操作規(guī)程并全面執(zhí)行;加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,建立利益共同機(jī)制,建立應(yīng)急救援體系,有針對性地開展安全演練,并注入以人為本,體現(xiàn)人文關(guān)懷的理念,是個人、企業(yè)和社會和諧發(fā)展的保證!

第4篇 余熱電站員工人身安全管理辦法

第一章總則

第一條為了保障分廠全體員工的人身安全,防止意外人身事故的發(fā)生,特制定本辦法,

第二條本辦法規(guī)定了施工現(xiàn)場、車輛及駕駛員管理、生產(chǎn)培訓(xùn)、辦公管理等環(huán)節(jié)的員工安全管理。

第三條分廠全體員工必須嚴(yán)格遵守本辦法的相關(guān)規(guī)定。

第二章日常安全管理

第四條實(shí)行外出登記制度。

(一)員工出省辦事、考查、學(xué)習(xí)等必須征得公司同意,并登記辦事地點(diǎn)、往返時間,如有特殊情況不能按時返回,必須電話告知未返回的原因及返回時間。

(二)員工在上班期間若因工作需要外出辦事,需征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并應(yīng)按時返回。

(三)員工若因私事外出,需辦理請假手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。

(四)員工去工地時,應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,說明辦事地點(diǎn)、出發(fā)時間及返回時間。

第五條員工日常安全管理

(一)員工去工地(或電站)時,所派車輛應(yīng)指定帶車人,帶車人應(yīng)了解司機(jī)的狀況及情緒,督促司機(jī)出車前對車輛進(jìn)行檢查。

(二)帶車人在路途中,應(yīng)監(jiān)督司機(jī)行車是否按《車輛安全管理辦法》執(zhí)行,若有違反,立即制止。在行車過程中,應(yīng)提醒司機(jī)中間休息,不能疲勞駕駛。

(三)員工去工程施工現(xiàn)場后,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“施工現(xiàn)場安全管理辦法”,保證自身和他人的安全。

(四)員工外出時,不要讓不認(rèn)識的人照看行李;不要與生人接觸;不要湊熱鬧而發(fā)生不安全現(xiàn)象。

(五)員工外出時不宜過多攜帶現(xiàn)金,做到重要證件及現(xiàn)金不離身,不與陌生人談經(jīng)濟(jì)話題。

(六)員工外出時,不要給陌生人帶行李,以免發(fā)生不必要的麻煩。

(七)員工外出時,晚上不宜出門,不要給陌生人開門。嚴(yán)禁與陌生人賭博、酗酒及其它活動。

(八)員工上、下班時,不要與機(jī)動車搶道,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)定,走人行道,不闖紅燈;上、下車應(yīng)小心,防止被盜、被搶事件的發(fā)生。

(九)員工下班后不準(zhǔn)參與聚眾賭博、酗酒鬧事,杜絕其它不正當(dāng)行為的發(fā)生。

(十)員工不能與不三不四的人員接觸。不能進(jìn)行任何違法、違紀(jì)及不正當(dāng)交易。

第三章施工現(xiàn)場員工安全管理

第六條施工現(xiàn)場夜間不允許職工外出,特殊情況需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),女工晚上外出時一定要有男員工陪同,不能在外時間太長,員工必須在22:00點(diǎn)之前返回到規(guī)定地點(diǎn)。

第七條現(xiàn)場安全管理

(一)分廠各專業(yè)要經(jīng)常對現(xiàn)場人員進(jìn)行安全思想教育和學(xué)習(xí)《安全操作規(guī)程》,每月組織一次安全學(xué)習(xí),要求員工熟練掌握相關(guān)安全知識。

(二)員工只有經(jīng)過“三級”安全教育并考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

(三)員工在工地檢查工作,必須遵守工地各項安全規(guī)定。任何人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須穿工作服、穿絕緣靴、帶安全帽。

(四)新員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須至少兩人以上方可進(jìn)入。禁止一個人單獨(dú)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

(五)起重設(shè)備下面嚴(yán)禁站人,為防止起重設(shè)備吊裝時誤傷人員,起重設(shè)備工作時在其周圍裝設(shè)臨時遮欄或設(shè)立告警標(biāo)示。

(六)生活用電及現(xiàn)場施工用電電源必須有明確標(biāo)示,應(yīng)按要求安裝漏電保護(hù)器。不準(zhǔn)使用明火爐具,不準(zhǔn)私自安裝電器和拉接電源線,如有特殊需要,電源故障處理時應(yīng)由兩人進(jìn)行,嚴(yán)禁一人進(jìn)行帶電作業(yè)。

(七)在有危險的區(qū)域設(shè)警示牌,防止人身墜落事故。

(八)嚴(yán)禁在宿舍聚眾賭博、酗酒,不得帶周邊閑散人員在本單位逗留。

(九)公司各部門定期開展安全防火大檢查、防火設(shè)施檢查,確保消防設(shè)施處于完好狀態(tài)。在重大活動或節(jié)、假日期間做好防火、防盜安全工作。

(十)定期對辦公、生活區(qū)進(jìn)行滅蟲工作,定時檢查食堂衛(wèi)生,防止食物中毒,保障食品安全。

(十一)食堂液化氣罐在使用完后,須及時關(guān)閉閥門,要經(jīng)常檢查通氣管的完好性,液化氣罐應(yīng)存放于太陽不能直射到的陰涼通風(fēng)處。

第四章車輛及駕駛員安全管理

第八條車輛的安全管理

(一)車輛必須符合《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定才能投入使用。

(二)公司車隊?wèi)?yīng)建立健全機(jī)動車輛的技術(shù)檢驗(yàn)和安全檢查制度,防止交通事故的發(fā)生。

(三)公司車隊?wèi)?yīng)建立健全車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度。駕駛員每次出車前必須檢查車輛的狀況,做到無故障出車。

(四)所有機(jī)動車輛必須按規(guī)定配置消防器材及警示牌,消防器材必須隨車保存完好,并按規(guī)定進(jìn)行周期檢驗(yàn),車上不準(zhǔn)存放易爆物品。

(五)高速公路應(yīng)按車道標(biāo)識的速度區(qū)間行車,最高車速不得超過規(guī)定的車速。

第九條駕駛員的安全管理

(一)駕駛員必須有通過公安機(jī)關(guān)交通管理部門考試合格,領(lǐng)取駕駛證,方準(zhǔn)駕駛機(jī)動車輛,駕駛員不準(zhǔn)駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

(二)駕駛員必須嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度及交通法規(guī),嚴(yán)禁違章駕駛。

(三)新調(diào)入公司的駕駛員,須經(jīng)全面考核合格,方能調(diào)入。

(四)駕駛員在出車前必須系好安全帶,副駕駛座位也需要系好安全帶,做好一切安全防護(hù)措施。

(五)駕駛員在出長途期間必須每日及時向辦公室匯報,辦公室應(yīng)做到及時了解車輛動態(tài),以保證各種突發(fā)事件的應(yīng)變處理。

(六)駕駛機(jī)動車不得有下列行為:

1、在車門、車廂沒有關(guān)好時行車;

2、在機(jī)動車駕駛室的前后窗范圍內(nèi)懸掛、放置妨礙駕駛?cè)艘暰€的物品;

3、撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為;

4、下陡坡時熄火或者空擋滑行;

5、向道路上拋撒物品;

6、連續(xù)駕駛機(jī)動車超過2小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。

7、在禁止鳴喇叭的區(qū)域或者路段鳴喇叭。

第五章生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理

第十條生產(chǎn)運(yùn)行管理

(一)生產(chǎn)運(yùn)行單位員工必須熟練掌握《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(變電站和發(fā)電廠電氣部分)的有關(guān)部分及發(fā)電廠有關(guān)規(guī)程規(guī)定。

(二)作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)條件和安全設(shè)施等應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求,工作人員的勞動防護(hù)用品應(yīng)合格、齊備。

(三)任何人發(fā)現(xiàn)有違反電業(yè)規(guī)程及規(guī)章制度的行為,應(yīng)立即制止。工作人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè);發(fā)現(xiàn)直接危及人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)場所,并立即報告。

(四)運(yùn)行人員必須熟悉電氣設(shè)備。單獨(dú)值班人員或運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人還應(yīng)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

(五)現(xiàn)場工作,運(yùn)行人員不得單獨(dú)移開或越過遮欄進(jìn)行工作,若有必要移開遮欄時,應(yīng)有監(jiān)護(hù)人在場,并符合安規(guī)規(guī)定的安全距離。

(六)經(jīng)本單位批準(zhǔn)可以單獨(dú)巡視高壓設(shè)備的人員巡視高壓設(shè)備時,不得進(jìn)行其它工作,不得移開或越過遮欄。

(七)水電站運(yùn)行部門必須嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。工作人員工作時應(yīng)有保證安全的三大措施。

(八)雷雨天氣,需要巡視高壓設(shè)備時,應(yīng)穿絕緣靴,并不得靠近避雷器和避雷針。

(九)廠內(nèi)進(jìn)行操作時應(yīng)嚴(yán)格按工作票執(zhí)行,若有疑問時停止操作,等疑問解決后才能繼續(xù)操作。

(十)所有電氣設(shè)備標(biāo)志清晰、明確,編號齊全。

(十一)在電站工作,不論停電與否均需填寫工作票,不允許無票進(jìn)行任何工作。

(十二)防止人身高空墜落事故。檢查水電站所有井口封蓋,前池、尾水池等危險的地方應(yīng)設(shè)警示牌。

(十三)在電氣設(shè)備上工作必須完成以下保證安全的技術(shù)措施:停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄。

(十四)送出線路停、送電均應(yīng)按照值班調(diào)度員或線路工作許可人的指令執(zhí)行。嚴(yán)禁約時停、送電。

(十五)工作場所的照明應(yīng)該保證足夠的亮度。在操作盤、重要表計、主要樓梯、通道、調(diào)度室、機(jī)房、控制室等地點(diǎn),還應(yīng)設(shè)有事故照明。

(十六)發(fā)電廠遇有電氣設(shè)備著火時,應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切斷,然后進(jìn)行救火,消防器材配備應(yīng)齊全。

(十七)高處作業(yè)必須系好安全帶。凡在離地面2m及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作,都視為高處作業(yè)。

(十八)使用梯子應(yīng)堅固完整,梯子不易綁接使用。

第十一條培訓(xùn)期間的安全管理

(一)培訓(xùn)期間學(xué)員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。嚴(yán)禁吸毒、販毒等危害社會行為的發(fā)生,一經(jīng)發(fā)生立即開除并移交司法機(jī)關(guān)。

(二)學(xué)員必須嚴(yán)格遵從培訓(xùn)單位的工作安排和課程安排,遵守工作紀(jì)律,不能以任何理由與培訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅吵架,更不能打擊報復(fù)。

(三)嚴(yán)禁從事或參與酗酒、聚眾賭博、打架鬧事等違法犯罪活動。若發(fā)生上述行為,公司可依據(jù)本管理辦法,視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予紀(jì)律處分,直至辭退。

(四)學(xué)員進(jìn)入水電站進(jìn)行實(shí)際技能培訓(xùn)時,必須遵守本電站各種規(guī)章制度及規(guī)定。聽從培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮,不準(zhǔn)隨意走動。

(五)學(xué)員在電站學(xué)習(xí)期間,只能參加指定的工作,不能獨(dú)立進(jìn)行任何與運(yùn)行設(shè)備有關(guān)的工作。

(六)學(xué)員外出必須請假,嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全管理制度。

(七)學(xué)習(xí)期間,不準(zhǔn)隨便亂動設(shè)備,不得擅自進(jìn)行任何操作。

(八)若在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常情況,立即報告當(dāng)值值班長,不得自行處理。生產(chǎn)統(tǒng)計報表管理辦法

2022.11.11

第5篇 強(qiáng)化人身安全管理工作指導(dǎo)意見

長期以來,云南電網(wǎng)公司(以下簡稱“公司”)高度重視人身安全管理工作,通過強(qiáng)化和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,深入開展安全教育培訓(xùn)、加大安全生產(chǎn)投入,改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,強(qiáng)化人身事故應(yīng)急管理,人身安全管理得到加強(qiáng)。但是,公司的人身安全管理工作仍然面臨嚴(yán)峻的形勢,特別是近年來隨著公司的快速發(fā)展,用工形式趨于多元化、多層次、多渠道,公司在防止人身觸電、高空墜落、蜂蜇、蛇咬、人員走失等方面都不同程度暴露出安全意識不強(qiáng),責(zé)任不落實(shí),管理不到位,監(jiān)督有漏洞的問題,實(shí)現(xiàn)人身安全目標(biāo)仍存在不少困難和問題。

為加強(qiáng)公司系統(tǒng)人身安全管理工作,進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)各單位人身安全管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的水平,在總結(jié)公司歷年人身傷亡事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合2007年人身安全專項督查情況,提出強(qiáng)化公司人身安全管理工作的指導(dǎo)意見。

一、當(dāng)前人身安全管理的薄弱環(huán)節(jié)

(一)思想認(rèn)識方面

1.在電網(wǎng)快速發(fā)展,生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)多面廣、地域分散、環(huán)境復(fù)雜多變,用工形式出現(xiàn)多元化、多層次、多渠道,人員素質(zhì)參差不齊的情況下,部分單位對人身安全存在高風(fēng)險的認(rèn)識不足、應(yīng)對措施不力。

2.部分單位由于長期未發(fā)生人身事故,領(lǐng)導(dǎo)層、管理層對國家法律法規(guī)和南方電網(wǎng)公司、公司對人身安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求認(rèn)識不到位,盲目樂觀、麻痹大意,作業(yè)層圖方便、怕麻煩、心存僥幸的思想有所抬頭。

3.對配網(wǎng)的重視不夠,在配網(wǎng)作業(yè)中給人身安全帶來的風(fēng)險認(rèn)識不到位,管理滯后、投入不足,現(xiàn)場管理、人員培訓(xùn)、應(yīng)急管理和物資配備等距公司要求有較大差距。

4.對參與電力生產(chǎn)工作的分包單位、臨時工等群體的人身安全管理認(rèn)識不足,主動防范意識不到位。

5.對在用戶設(shè)備上的工作,安全管理不到位,工作存在隨意性。

(二)安全管理方面

1.人身安全管理工作系統(tǒng)性、規(guī)范性不強(qiáng)。

(1)在安排項目、進(jìn)度、工作時,對保證人身安全的具體措施沒有嚴(yán)格做到同時策劃、同時安排和落實(shí),新增和臨時性的工作或者作業(yè)條件發(fā)生變化后沒有及時分析人身安全面臨的具體風(fēng)險,采取有效防范措施。

(2)在監(jiān)督過程中未抓住關(guān)鍵流程和薄弱環(huán)節(jié),對事故易發(fā)點(diǎn)、危險部位、危險行為等監(jiān)督重點(diǎn)把握不足,監(jiān)督不到位。

(3)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員深入一線掌握了解員工的思想動態(tài)、協(xié)調(diào)解決影響人身安全的各種思想因素不夠。

2.人身傷害事故應(yīng)急管理亟待提高。

(1)人身傷害事故應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性、針對性不強(qiáng),上下級、內(nèi)部和外部、橫向之間的銜接不足,未能充分調(diào)動和整合相關(guān)資源。適應(yīng)各種專業(yè)和作業(yè)環(huán)境的人身傷害事故應(yīng)急措施編制滯后。

(2)管理人員、一線員工對預(yù)案和應(yīng)急知識掌握不夠,針對野外環(huán)境下作業(yè)的人身傷害,應(yīng)急準(zhǔn)備不足,缺乏全面系統(tǒng)的處置知識。

3. 安全工器具和個人防護(hù)用品管理不規(guī)范。

(1)年度安全工器具和個人防護(hù)用品計劃編制不認(rèn)真,缺乏針對性。

(2)沒有對安全工器具和個人防護(hù)用品配置認(rèn)真研究,結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化配置標(biāo)準(zhǔn)。

(3)對安全工器具、安全防護(hù)用品的監(jiān)督和管理不滿足公司和員工對人身安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求

(3)安全工器具和個人防護(hù)用品配置、定期檢驗(yàn)等管理仍存在隨意現(xiàn)象,發(fā)放周期不能完全滿足現(xiàn)場要求,未能實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

(三)安全教育培訓(xùn)方面

1.人身安全教育培訓(xùn)計劃系統(tǒng)性不強(qiáng),尚不能滿足持續(xù)提高員工安全意識和技能的需求。部分單位單純追求培訓(xùn)率、合格率,忽視培訓(xùn)效果。各單位分層、分級落實(shí)安全教育培訓(xùn)計劃力度和深度不夠,對新員工的安全教育存在薄弱之處。

2.人身安全教育培訓(xùn)手段單一,投入不足。針對不同人群、不同工種,結(jié)合實(shí)際開展形式多樣的培訓(xùn)不夠,重理論講解、輕實(shí)際操作,部分員工不能有效掌握所需安全技能;培訓(xùn)力量、設(shè)備等投入不足。

3.人身安全教育培訓(xùn)內(nèi)容全面性、針對性、實(shí)用性不強(qiáng)。未全面分析不同工種、不同設(shè)備、不同環(huán)境的人身傷害特點(diǎn)和風(fēng)險因素,沒有將人身安全典型事故轉(zhuǎn)化為教育培訓(xùn)的典型案例。

4. 事故通報和案例的學(xué)習(xí)不認(rèn)真,安全學(xué)習(xí)時未認(rèn)真分析,未結(jié)合實(shí)際工作開展討論,不少班組安全活動走過場,未起到警示和教育的作用。

5.未對人身安全教育培訓(xùn)效果實(shí)施動態(tài)跟蹤,持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

(四)現(xiàn)場落實(shí)方面

1.管理人員、監(jiān)督人員、技術(shù)人員對現(xiàn)場的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)不到位,現(xiàn)場組織措施、技術(shù)措施、安全措施落實(shí)不徹底。

2.危險點(diǎn)分析、危險源辨識工作流于形式,不能結(jié)合具體工作的實(shí)際情況開展辯識,防范措施缺乏針對性。

3.現(xiàn)場人員安全意識薄弱,面對違章存在相互包庇、縱容的現(xiàn)象,不能相互監(jiān)督、及時制止,未能真正做到“三不傷害”。

4. 安全工器具和個人防護(hù)用品不能按規(guī)定正確使用。

5. 現(xiàn)場人員應(yīng)急知識欠缺,演練力度不夠,未將應(yīng)急知識與演練有機(jī)結(jié)合。

二、強(qiáng)化人身安全管理的總體要求

(一)指導(dǎo)思想

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本”, 深入貫徹南方電網(wǎng)公司1號令,牢固樹立“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念,整體推進(jìn)人身安全管理各項工作,建立健全人身安全管理長效機(jī)制。

(二)工作思路

圍繞人身安全,層層落實(shí)人身安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持“一線工作法”,將人身安全工作重心放在一線和班組,確保安全責(zé)任傳遞到位。從提高人身安全防范意識、規(guī)范人身安全管理、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和落實(shí)現(xiàn)場人身安全措施入手,與“班組建設(shè)年”和風(fēng)險管理體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合,突出重點(diǎn),確保保證人身安全的各項措施與工作任務(wù)同時布置、同時落實(shí),有效防范人身傷害事故,切實(shí)保障公司員工的安全與健康。

三、加強(qiáng)人身安全管理的主要措施

(一)提高認(rèn)識,克服麻痹和僥幸心理。

1.各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到國家對人身安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,增強(qiáng)法制意識。管理人員要明白人身安全的防范措施布置了不等于落實(shí)了,落實(shí)了不等于有效了,真正提高對做好人身安全管理工作重要性、艱巨性、復(fù)雜性、長期性的認(rèn)識。

2.結(jié)合本單位實(shí)際,從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等方面,對人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場狀況、野外工作環(huán)境,防護(hù)用品配置、人身安全管理規(guī)章制度等多方面、全方位地進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié),摸清本單位人身安全管理底數(shù),并針對存在問題,提出防范措施。

3.各級人員加強(qiáng)對涉及人身安全有關(guān)法律法規(guī)、安全規(guī)程及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,加強(qiáng)法制意識,加強(qiáng)做好人身安全工作的宣傳力度,營造自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍。

4. 管理人員、工作人員要充分認(rèn)識到制定“三大措施”、辦理“兩票”工作手續(xù)、進(jìn)行安全技術(shù)交底等就是本職工作的重要內(nèi)容,不能將其游離于工作之外,當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

(二)強(qiáng)化人身安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

1.完善各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,在責(zé)任制中進(jìn)一步明確保證人身安全的具體職責(zé)。

2.明確領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、監(jiān)督人員、技術(shù)人員等各級人員安全生產(chǎn)的到位標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)現(xiàn)場人身安全工作切實(shí)做到管理到位、指導(dǎo)到位、監(jiān)督到位、執(zhí)行到位,確保人身安全責(zé)任傳遞到位。

3. 安全生產(chǎn)保障體系要落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場保障人身安全的安全措施、組織措施和技術(shù)措施,確保現(xiàn)場安全技術(shù)措施科學(xué)合理、安全可靠,保證工作場所必須具備的安全作業(yè)條件。在安排項目、進(jìn)度、工作時,要對保證人身安全的具體措施進(jìn)行周密策劃,同時安排和落實(shí),對新增或臨時性的工作及時指導(dǎo)。

4. 安全生產(chǎn)監(jiān)督體系要認(rèn)真研究事故易發(fā)點(diǎn)、危險部位、危險行為,抓住監(jiān)督的關(guān)鍵、工作中容易忽視的環(huán)節(jié),嚴(yán)格監(jiān)督各級人員到位情況,嚴(yán)格監(jiān)督安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度和措施的貫徹落實(shí),大膽履職,對性質(zhì)惡劣的各類人身事故,加大考核力度。

5. 思想政治保障體系把安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,深入生產(chǎn)一線,掌握了解員工的思想動態(tài),協(xié)調(diào)解決影響人身安全的各種思想因素。

6.民主監(jiān)督體系要依據(jù)《工會法》等法律、法規(guī)認(rèn)真履行群眾監(jiān)督職責(zé),定期、不定期開展人身安全專項督查,及時提出保障職工勞動安全和職業(yè)健康的要求和建議。

7. 一線員工要落實(shí)各項具體安全措施,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,接受安全監(jiān)督和檢查,并及時反饋執(zhí)行中的問題和意見,在工作中做到“三不傷害”。

(三)強(qiáng)化“兩票三制”的管理和執(zhí)行。

1.加強(qiáng)工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人資格認(rèn)定管理工作,對“兩票三制”相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,針對執(zhí)行中存在的問題,及時進(jìn)行回顧和更新,確保制度的適用性,提高員工正確理解和執(zhí)行水平。

2.加強(qiáng)監(jiān)護(hù),嚴(yán)防惡性誤操作、誤入帶電間隔、誤調(diào)度、誤分合斷路器等惡性行為的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作過程錄音制度。

3.明確“停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)示牌和設(shè)置遮欄”等安全技術(shù)措施實(shí)施過程中的具體要求,進(jìn)一步規(guī)范操作人員的行為。

(四)深入開展危險點(diǎn)辨識與預(yù)控工作。

1. 加強(qiáng)對員工開展危險點(diǎn)辨識與預(yù)控的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,使之正確理解和掌握。

2. 在進(jìn)行事故搶修、緊急缺陷處理以及進(jìn)行每一項作業(yè)、每一項操作、每一道工序前,針對作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容、工作流程、人員狀況以及現(xiàn)場作業(yè)條件的變化等方面,認(rèn)真進(jìn)行危險點(diǎn)和有害因素的辨識,制定預(yù)控措施,現(xiàn)場指認(rèn)工作中的危險點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)預(yù)控措施。

3. 控制危險和有害因素的措施應(yīng)體現(xiàn)消除、預(yù)防、減弱、閉鎖、警告的原則,具有針對性和可操作性。

(五)正確處理員工身體健康狀況與安全工作的關(guān)系。

1.定期對員工進(jìn)行體檢,建立員工健康檔案,并結(jié)合員工的工作崗位定期進(jìn)行評估。

2.對從事?lián)屝?、高處作業(yè)、起重等工作的員工,身體條件必須滿足所從事崗位的要求,有妨礙工作病癥的立即進(jìn)行崗位調(diào)整,不將班組無法解決的問題和矛盾交給班組。

3. 在安排具體工作時,工作負(fù)責(zé)人必須結(jié)合當(dāng)天的工作情況,充分考慮工作班成員的精神狀態(tài)和身體狀況,工作班成員的協(xié)作能力和互補(bǔ)性等因素。

(六)規(guī)范配網(wǎng)和用戶設(shè)備的安全管理。

1. 對配網(wǎng)基礎(chǔ)臺帳、技術(shù)圖紙等基礎(chǔ)資料進(jìn)行全面清理,適時更新,做到圖實(shí)相符。

2.對配網(wǎng)設(shè)備的雙重名稱編號、安全標(biāo)識等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面清理,嚴(yán)格按南網(wǎng)安、健、環(huán)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.優(yōu)化配網(wǎng)規(guī)劃,規(guī)范配網(wǎng)接線,使配網(wǎng)接線清晰,方便配網(wǎng)日常檢修、維護(hù)工作。

4.依靠科技進(jìn)步,積極推廣應(yīng)用配網(wǎng)自動化等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),提高配網(wǎng)自動化管理水平。

5.對配網(wǎng)資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真清理,明確與用戶之間的安全職責(zé);加強(qiáng)對用戶側(cè)配電設(shè)備審核、接入、驗(yàn)收、運(yùn)行維護(hù)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,確保其滿足公司安全技術(shù)要求。

6.加強(qiáng)配網(wǎng)調(diào)度管理工作,規(guī)范配網(wǎng)事故搶修、缺陷處理流程等工作。

7. 梳理和完善配網(wǎng)安全管理規(guī)章制度。明確配網(wǎng)系統(tǒng)執(zhí)行“兩票”的具體要求,從配網(wǎng)工作票的辦理、安全措施的實(shí)施、配網(wǎng)工作的許可、配網(wǎng)工作流程的優(yōu)化等方面入手,使配網(wǎng)安全管理制度體系化,從制度上保障配網(wǎng)工作安全。

8. 加強(qiáng)對用戶側(cè)安全管理的指導(dǎo)和監(jiān)督,規(guī)范用戶工程驗(yàn)收管理流程,確保用戶設(shè)備滿足電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的要求。明確在用戶設(shè)備上工作落實(shí)安全措施的具體要求。

(七)加強(qiáng)野外復(fù)雜環(huán)境作業(yè)人身安全管理, 從個人防護(hù)用品配置、應(yīng)急處置、分工、組織協(xié)調(diào)等方面對野外作業(yè)進(jìn)行規(guī)范。

1. 嚴(yán)禁將臨時駐地設(shè)置于有山體滑坡、泥石流等威脅的危險地帶。

2. 在深山、密林和其它地形復(fù)雜、條件惡劣的環(huán)境中,嚴(yán)禁單人進(jìn)行野外作業(yè),根除單人離開作業(yè)場所行為,嚴(yán)禁擅自脫離隊伍,線路巡視、野外踏勘等作業(yè)要按照規(guī)定路線行走。

3. 對存在馬蜂蜇傷,野獸、毒蛇襲擊威脅的場所,必須嚴(yán)格按要求攜帶保衛(wèi)器械、防護(hù)用具和藥品,保衛(wèi)器械和防護(hù)用具要便于攜帶、使用方便,滿足現(xiàn)場應(yīng)急的需要。

4.積極與林業(yè)部門、野生動物保護(hù)所、當(dāng)?shù)卣壬鐣鞣铰?lián)系,掌握野獸、毒蛇等動物活動區(qū)域、習(xí)性和季節(jié)性活動特點(diǎn),落實(shí)在野外作業(yè)人員必經(jīng)路線上,有針對性進(jìn)行防范。

5. 普及野外作業(yè)的應(yīng)急處置常識,普及緊急救護(hù)和心肺復(fù)蘇常識,確保工作人員遇到緊急情況能正確果斷處置。

(八)加強(qiáng)分包單位、臨時工、群眾護(hù)線員等有較大人身安全風(fēng)險人員的安全管理。

1. 工程分包時,要嚴(yán)格資質(zhì)審查程序,依法簽訂工程分包合同和安全協(xié)議,明確雙方安全職責(zé),確保職責(zé)清晰。

2. 完善考核制度,加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格進(jìn)行考核。

3. 認(rèn)真進(jìn)行細(xì)致的安全技術(shù)交底并做好記錄,確保相關(guān)工作人員掌握工作中的危險點(diǎn)、安全注意事項、防范措施。

4. 加強(qiáng)對高空作業(yè)、起重吊裝、野外作業(yè)等存在較大安全風(fēng)險的現(xiàn)場作業(yè)點(diǎn)的管理和監(jiān)護(hù),果斷制止違章作業(yè)行為。

5. 結(jié)合人員特點(diǎn),采取有針對性的培訓(xùn)手段,采取多種形式加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)力度,使其掌握基礎(chǔ)的、必備的安全知識和技能,提高安全意識和自救防護(hù)能力。

(九)加強(qiáng)人身應(yīng)急管理工作,提高應(yīng)急處置能力。

1. 完善適應(yīng)各種專業(yè)和作業(yè)環(huán)境的人身傷害事故應(yīng)急預(yù)案,確保預(yù)案的實(shí)用性和針對性,并注意相關(guān)方的銜接。

2.充分了解作業(yè)場所周圍的醫(yī)療資源,建立和完善現(xiàn)場作業(yè)人員的資料庫,整合各方資源,為正確高效開展應(yīng)急救援工作提供支撐。

3.加強(qiáng)預(yù)案的培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握人身應(yīng)急和急救知識,加強(qiáng)演練,提高一線員工的應(yīng)急處置能力和自救能力。

4. 針對危險性大、環(huán)境復(fù)雜的工作應(yīng)配置義務(wù)救護(hù)員,確保突發(fā)人身傷害事件時能正確處置,并在日常安全活動中依托義務(wù)救護(hù)員普及急救常識。

(十)加強(qiáng)人身安全教育培訓(xùn),突出培訓(xùn)的針對性。

1.落實(shí)各級培訓(xùn)人員職責(zé),制定系統(tǒng)的、針對性、實(shí)用性強(qiáng)的人身安全培訓(xùn)計劃,實(shí)行分層、分級的培訓(xùn),明確培訓(xùn)內(nèi)容、對象、周期,并按計劃周期性開展培訓(xùn)工作。

2. 明確新員工、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)入實(shí)習(xí)工作崗位前應(yīng)具備的人身安全防護(hù)知識和工作能力,并對相應(yīng)的工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人的資質(zhì)和能力提出明確要求。

3.完善培訓(xùn)內(nèi)容。人身安全的培訓(xùn)內(nèi)容要注重理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,要依托事故案例來完善培訓(xùn)教材,確保培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)、生動,貼近員工的工作,能喚起員工的注意力,真正起到警示、提高員工安全意識和能力的效果。

3. 改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。人身安全知識和技能的培訓(xùn)應(yīng)立足于現(xiàn)場和實(shí)際工作,要抓好基礎(chǔ)、抓好基本功、抓好細(xì)節(jié),要利用“星帶星”、“手把手”的傳幫帶等模式開展培訓(xùn),增強(qiáng)員工辨識危險和有害因素的能力,提高員工安全防護(hù)綜合素質(zhì)。

4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)深入班組,指導(dǎo)班組利用事故分析材料和典型案例開展好安全日活動,加強(qiáng)對班組安全日活動的監(jiān)督和考核,不斷提高班組安全日活動質(zhì)量。

5. 加強(qiáng)新員工、實(shí)習(xí)人員、代訓(xùn)工和轉(zhuǎn)崗人員的資質(zhì)管理以及安全知識和技能培訓(xùn)工作,必須在證明其具備必要的安全技能、并在有工作經(jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)下方可工作,嚴(yán)禁在沒有監(jiān)護(hù)的情況下指派上述人員單獨(dú)從事工作。

6. 加強(qiáng)新員工的持續(xù)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,及時進(jìn)行能力評估。

7. 嚴(yán)格“安規(guī)”考試制度,每年一次的“安規(guī)”考試應(yīng)將人身安全防護(hù)知識作為考試的重要內(nèi)容。

8. 加大培訓(xùn)師資力量、培訓(xùn)基地和設(shè)備等方面的投入,要將班組長、安全員、工會小組長和相關(guān)管理人員培養(yǎng)成人身安全教育培訓(xùn)的骨干師資隊伍。

9.加強(qiáng)培訓(xùn)工作計劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)、考核等環(huán)節(jié)的管理,及時跟蹤和檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,形成閉環(huán)管理。

(十一)完善和落實(shí)“兩措”中涉及人身安全的各項措施。

1.認(rèn)真開展人身安全防護(hù)研究工作,結(jié)合實(shí)際開展必要的試點(diǎn),為人身安全方面的“兩措”計劃制訂提供科學(xué)依據(jù),編制切實(shí)可行的人身安全“兩措”計劃,認(rèn)真落實(shí),提高現(xiàn)場安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和個人防護(hù)水平。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)安全工器具、個人防護(hù)用品的選型、使用、維護(hù)、試驗(yàn)等各項工作,使安全工器具、個人防護(hù)用品的管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3.結(jié)合實(shí)際完善針對不同專業(yè)班組、作業(yè)現(xiàn)場、人員的個人防護(hù)用品、急救藥品藥具的配置標(biāo)準(zhǔn),按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格配置,專人管理,并定期更換、檢查和補(bǔ)充。

4.結(jié)合具體工作認(rèn)真編寫安全措施、組織措施、技術(shù)措施,細(xì)化現(xiàn)場作業(yè)中涉及觸電、高空墜落、機(jī)械傷害、物體打擊、坍塌和中毒等人身安全方面的措施和要求。特別是針對帶電作業(yè)、臨近帶電體作業(yè)、事故搶修、缺陷處理、野外作業(yè)、用戶工程等工作,應(yīng)認(rèn)真編制和落實(shí)防止上述危害因素造成人身傷害的具體措施。

(1)防止人身觸電應(yīng)從調(diào)度開始嚴(yán)格履行停復(fù)電工作流程,加強(qiáng)現(xiàn)場臨時用電的管理。徹底整治公共場所帶電部分安全距離不符合規(guī)定的電力設(shè)施,完善安全警示標(biāo)志,加強(qiáng)宣傳,普及安全用電常識。

(2)防止高空墜落事故應(yīng)確保腳手架安全可靠,正確使用安全帶和安全網(wǎng),進(jìn)一步完善防高空墜落的安全防護(hù)設(shè)施和裝備。在已運(yùn)行的變電站內(nèi)10kv、35kv出線塔、構(gòu)架以及輸電線路鋼管塔、工作相對較多的耐張塔上應(yīng)考慮逐步安裝防高空墜落裝置,并配合全身安全帶、工作定位系繩、緩沖減震系繩等防護(hù)用品的使用,不斷提高防高空墜落水平。

(3)防止機(jī)械傷害應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程,加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。

(4)防止物體打擊應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場指揮,物件的堆放應(yīng)安全可靠,不易滑落,吊裝位置合理,綁扎牢固。

(5)防止坍塌應(yīng)確保放坡符合規(guī)定,支護(hù)牢靠,并加強(qiáng)監(jiān)護(hù)。

(6)防止中毒應(yīng)加強(qiáng)有毒、有害氣體場所的監(jiān)測工作,完善通風(fēng)設(shè)施,配置防毒面具并正確使用。

5. 配置便于攜帶、使用方便的防止動物傷害、中暑、凍傷以及外傷包扎的保衛(wèi)器械、防護(hù)用具和藥具。

6.設(shè)計、建設(shè)、施工等單位從設(shè)計階段開始,把涉及人身安全的防護(hù)措施與輸變電主設(shè)備、設(shè)施的建設(shè)一并考慮和完善,體現(xiàn)“以人為本”和“三同時”的原則。

(十二)加強(qiáng)交通安全管理。

1.落實(shí)交通安全責(zé)任制,完善交通安全管理制度體系,明確保證體系和監(jiān)督體系的職責(zé),逐步提高車輛總體安全水平。

2.加強(qiáng)車輛管理,嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好車輛的例行檢查、維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作,確保車況良好,性能穩(wěn)定。

3.做好專、兼駕駛員的安全教育,隨車配發(fā)急救物品,強(qiáng)化駕駛員應(yīng)急培訓(xùn),提高安全意識和責(zé)任意識,提高自救、互救和應(yīng)急技能,履行好安全駕車的職責(zé)。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行派車制度,加強(qiáng)對外租車輛、外聘駕駛員的管理,并嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。

第6篇 人工挖孔樁施工過程中影響人身安全的風(fēng)險因素及應(yīng)對技術(shù)管理措施分析

安全風(fēng)險因素:

(1)爆破施工產(chǎn)生的安全風(fēng)險,主要為爆破方案不當(dāng)、施工落實(shí)不當(dāng)、對施工現(xiàn)場與周邊環(huán)境安全管理不當(dāng)?shù)取?/p>

(2)高處墜落的風(fēng)險,孔口圍護(hù)欄安裝不牢、圍護(hù)高度不夠、孔口作業(yè)人員未佩戴個人安全防護(hù)用品,作業(yè)人員出入孔樁的安全梯、安全繩突然斷裂或脫落,挖空結(jié)束后或暫停施工時,未對井口加蓋和設(shè)置防護(hù)欄,導(dǎo)致作業(yè)人員失足掉入孔內(nèi)。還有孔內(nèi)高處、地面孔口的物體不慎墜入樁孔中,導(dǎo)致安全事故。

(3)來自缺氧和有害有毒氣體的安全風(fēng)險,排風(fēng)換氣不及時或不充足,導(dǎo)致孔內(nèi)二氧化碳?xì)怏w含量超標(biāo),對孔內(nèi)人員安全造成傷害。

(4)來自電氣設(shè)備的安全風(fēng)險,施工現(xiàn)場臨時用電線路不符合規(guī)范要求。

(5)坍塌:護(hù)臂施工不及時,造成孔壁坍塌,對人身造成傷害。

技術(shù)管理措施:

(1)嚴(yán)格按照技術(shù)交底去施工,針對不同地區(qū)、地質(zhì)情況、巖層傾向、制作和周圍情況設(shè)計不同的爆破方案。在離公路或周圍房屋比較近的爆破區(qū)域必須采取切實(shí)有效地防飛石措施。

(2)第一,隨時對樁孔鎖扣距離地面的高度、防護(hù)圍欄安裝的牢固情況、起吊鋼絲損耗或斷絲情況、應(yīng)急設(shè)備的就位情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。第二,對作業(yè)人員佩戴個人安全防護(hù)用品(安全帽、安全帶)情況隨時進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,必要時對違章人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。第三,加強(qiáng)宣傳、教育工作,提高全體施工人員預(yù)防重大安全事故的意識和采取有效的防范措施。

(3)施工過程中,應(yīng)隨時對照設(shè)計復(fù)核地質(zhì)情況,如發(fā)現(xiàn)與設(shè)計不符時,應(yīng)及時與監(jiān)理、設(shè)計單位聯(lián)系,由設(shè)計單位做設(shè)計變更。對于長期未施工的樁孔,恢復(fù)施工前,應(yīng)采取通風(fēng)換氣的方法對孔內(nèi)進(jìn)行檢查和置換,只有經(jīng)過確認(rèn)符合要求后,方可允許作業(yè)人員進(jìn)入孔內(nèi)施工。

(4)電氣設(shè)備應(yīng)根據(jù)地區(qū)或系統(tǒng)要求,做保護(hù)接零或做保護(hù)接地?,F(xiàn)場臨時用電的管理及拆除必須由持有特種作業(yè)許可證的專職電工負(fù)責(zé)。配電箱應(yīng)設(shè)在干燥通風(fēng)的場所,其周圍不得有任何妨礙操作、維修的物品。凡是從事于使用電氣設(shè)備、工具、有關(guān)的施工作業(yè)時,必須有電工跟班作業(yè)。

(5) 為防止孔壁開挖出現(xiàn)坍塌事故,施工過程中應(yīng)對開挖后的地質(zhì)情況、施工情況等信息進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測。同時加強(qiáng)對混凝土護(hù)臂施工質(zhì)量控制,確保護(hù)臂厚度、強(qiáng)度滿足設(shè)計規(guī)定。

第7篇 鐵路公安處人身安全管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)公安處民警隊伍人身安全管理教育工作,增強(qiáng)民警的人身安全意識和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本辦法。

第二條 公安處成立人身安全管理工作組織機(jī)構(gòu),由公安處處長、政委任組長,分管治安工作副處長任副組長,其他處領(lǐng)導(dǎo)、組干科、宣教科、督察大隊、辦公室、治安支隊等部門負(fù)責(zé)人為組員。下設(shè)辦公室,設(shè)在組干科(聯(lián)系電話:******),分管治安工作副處長兼任主任,成員為組干科、宣教科、治安支隊、督察大隊等。

第三條 本辦法適用的對象為**鐵路公安處全體干部民警,以及保安、護(hù)路聯(lián)防隊員等。各科室、所隊(含保安公司)等部門必須堅持“管隊伍必管安全,誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行鐵道部,廣州鐵路集團(tuán)、公安局,三茂鐵路股份有限公司有關(guān)安全保護(hù)政策,法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。

第二章? 人身安全管理和監(jiān)督

第四條 各職能部門的職責(zé)、職權(quán):組干科為本辦法管理的職能部門,負(fù)責(zé)民警安全管理辦法的組織實(shí)施;宣教科負(fù)責(zé)對全處民警年度教育培訓(xùn)和新招錄民警的教育培訓(xùn)工作;治安支隊、督察大隊負(fù)責(zé)各項工作督導(dǎo)檢查。

第五條 各科室、所隊必須強(qiáng)化逐級負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)本單位人身安全的組織管理工作,要從不同的工作角度抓好人身安全工作。要正確處理好安全與各項公安保衛(wèi)工作的關(guān)系,努力確保民警的人身安全,堅持公安保衛(wèi)工作與人身安全并重的思想,確保一方平安。

第六條 各部門要不斷提高對人身安全科學(xué)管理的水平,強(qiáng)化管理手段,完善配套的安全管理約束、激勵機(jī)制。建立健全“縱向到底、橫向到邊”的全員安全責(zé)任制、負(fù)責(zé)制、人身安全的管理辦法、逐級簽訂包保責(zé)任狀。

第七條 建立健全安全分析會議制度。全處每年要召開一次年度人身安全總結(jié)分析會議,落實(shí)發(fā)生人身安全事故隨時分析會議制度;科室所隊每季度要召開一次民警人身安全分析會議。治安支隊、督察大隊負(fù)責(zé)對各個單位的工作定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)工作。

第八條 建立健全人身安全管理臺帳。人身安全各項管理臺帳,由公安處人身安全管理辦公室統(tǒng)一制定下發(fā),各科室、所隊要定期進(jìn)行填寫更新,公安處將定期對各種臺帳進(jìn)行檢查。

第三章? 人身安全教育培訓(xùn)

第九條 宣教科每年度要對全處干警進(jìn)行一次人身安全培訓(xùn),對新招錄或轉(zhuǎn)崗的民警要堅持先培訓(xùn)后上崗的原則,不斷提高民警的人身安全意識和熟知本崗位安全工作程序、標(biāo)準(zhǔn),提高民警在各項公安保衛(wèi)工作中的自我保護(hù)能力及處理突發(fā)事件能力。并建立健全人身安全教育培訓(xùn)管理臺帳。

第十條 各科室所隊每月要認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)鐵路行車安全常識。教育廣大干部、民警在工作和乘坐列車時,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全制度,增強(qiáng)自我保護(hù)意識和能力。

第十一條 各單位、特別是總務(wù)科,要切實(shí)加強(qiáng)交通安全教育。加強(qiáng)全處專、兼職機(jī)動車駕駛員安全常識教育,監(jiān)督駕駛員嚴(yán)格遵守公安處警用車輛管理使用規(guī)定,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公安部“五條禁令”,確保警務(wù)用車和駕駛員的人身安全。

第十二條 各單位、特別是治安支隊,要加強(qiáng)對槍支警械的日常管理和教育。要加強(qiáng)武器警械的管理,嚴(yán)格落實(shí)各項安全制度,要求各崗位民警嚴(yán)格執(zhí)行《人民警察使用警械和武器條例》和《廣州鐵路公安局公務(wù)用槍管理使用辦法》等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照上級公安機(jī)關(guān)有關(guān)槍支管理的規(guī)定佩帶和使用武器,該配槍的必須配槍,防止和減少民警傷亡事件的發(fā)生。民警在攜帶槍支警械執(zhí)行任務(wù)時,一定要保持高度警惕,堅決防止被襲受害和槍支被盜、被搶等涉槍案(事)件發(fā)生。

第十三條 各單位要切實(shí)增強(qiáng)民警在執(zhí)法值勤中安全防范意識,加強(qiáng)內(nèi)部安全措施,對值勤室、值班室、槍庫等重點(diǎn)要害部位進(jìn)行加固、筑牢,確保安全,同時要教育廣大民警在一線執(zhí)法值勤時克服麻痹大意思想,切實(shí)增強(qiáng)對當(dāng)前治安形勢復(fù)雜性的認(rèn)識,提高警惕,保持高度敏感,注意加強(qiáng)自身安全防護(hù)。同時,要結(jié)合“三基”工程建設(shè),苦練基本功,提高克敵制勝的本領(lǐng)。

第四章? 崗位安全標(biāo)準(zhǔn)

第十四條 客貨派出所崗位安全標(biāo)準(zhǔn)

(一)民警在上班時間內(nèi)禁止飲酒;

(二)車站執(zhí)勤民警在立崗接送列車時,應(yīng)站在白色安全線以內(nèi),并隨時注意車站到發(fā)列車的動態(tài);

(三)跨越站臺接送列車時,必須從地道通過(未設(shè)地道的從車站安全過道通過),禁止橫越股道;

(四)對于在站內(nèi)發(fā)現(xiàn)的涉嫌爆炸物品或裝置,不得隨意處置,應(yīng)請專業(yè)人員排爆。

(五)在清站查車過程中,民警要切實(shí)掌握列車發(fā)車準(zhǔn)確時間,禁止追趕、攀爬正在啟動或正在行駛中的列車,嚴(yán)防發(fā)生墜車等傷亡事故;

(六)執(zhí)勤中,要提高警惕,樹立敵情觀念、提高自防意識,克服麻痹思想,嚴(yán)防發(fā)生不法分子或突發(fā)精神性病人襲擊造成的傷害;

(七)嚴(yán)格按照要求佩戴各種警械武器裝備上崗執(zhí)勤,并做到正確使用各種警械武器裝備;

(八)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國槍支管理辦法》,落實(shí)槍支佩戴、使用、保管等規(guī)定,嚴(yán)防發(fā)生槍支誤傷他人或自傷事故。

第十五條 責(zé)任區(qū)民警崗位安全標(biāo)準(zhǔn)

(一)嚴(yán)格遵守機(jī)動車安全行駛規(guī)定,嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車輛;

(二)民警在巡查線路時,應(yīng)行走路基或兩線路中間,嚴(yán)禁行走道心、枕木頭、鋼軌面、道岔連接桿、尖軌等;

(三)橫越線路、無人看守道口時,應(yīng)做到“一站、二看、三通過”,注意左右機(jī)車、車輛的動態(tài)及腳下有無障礙物;

(四)嚴(yán)禁扒乘機(jī)車、車輛,以車代步;

(五)嚴(yán)禁搶越、鉆車或穿越兩車間隙,順線行走時,不得侵入機(jī)車車輛限界,并注意線路機(jī)車車輛和貨物裝載動態(tài);

(六)在巡查線路時,應(yīng)按照規(guī)定佩戴防護(hù)裝備,并做到注意力高度集中,嚴(yán)禁相互攀談,邊走邊打手機(jī),遇車進(jìn)入隧道時,要提前進(jìn)入避車洞;

(七)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國槍支管理辦法》,落實(shí)槍支佩戴、使用、保管等規(guī)定,嚴(yán)防發(fā)生槍支誤傷他人或自傷事故。

(八)其他巡線民警、保安、護(hù)路隊員均要執(zhí)行上述規(guī)定。

第十六條 乘警崗位安全標(biāo)準(zhǔn)

(一)乘警在出乘前、值乘中、折返站等時間段禁止飲酒,嚴(yán)禁酒后值乘;

第8篇 職工人身安全管理規(guī)定

1.操作員或維修人員侵入線路檢查維護(hù)設(shè)備時,必須與車站值班員聯(lián)系,了解該線路是否有調(diào)車作業(yè),取得車站值班員同意后,并在有專人防護(hù),確保絕對安全的前提下方可進(jìn)行,作業(yè)時作業(yè)人員必須按規(guī)定穿黃馬夾;在噴灑裝置上部作業(yè)時必須佩戴安全帶,其他人員嚴(yán)禁上線路;

2.攪拌工作業(yè)時必須嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程,嚴(yán)禁違規(guī)操作;

3.攪拌工在用加料機(jī)加料時,嚴(yán)禁用手扒料,以防將手?jǐn)噦?

4.在開啟或關(guān)閉加料及攪拌電機(jī)前,須由兩人共同確認(rèn)電機(jī)周圍無異常情況方可開啟或關(guān)閉電機(jī),在開啟輸送電機(jī)后須由一人嚴(yán)密監(jiān)視攪拌罐內(nèi)液面情況,發(fā)現(xiàn)液面過低時應(yīng)立即由另一人關(guān)閉電機(jī),以防潛水泵燒毀,造成人身傷害;

5.開關(guān)各閥門前,必須檢查閥門周圍環(huán)境,在確保安全的前提下,方可操作;

6.攪拌工上儲存罐頂檢查液面高度時,必須系好安全帶,將安全帶鉤一頭鉤于安全帶上,一頭鉤于罐體扶手上,方可在罐頂進(jìn)行工作;

7.鍋爐工必須嚴(yán)格按規(guī)程操作,按時檢查鍋爐狀態(tài)及水溫情況,防止鍋爐出現(xiàn)干燒狀況。

第9篇 強(qiáng)化人身安全管理工作的指導(dǎo)意見

長期以來,云南電網(wǎng)公司(以下簡稱“公司”)高度重視人身安全管理工作,通過強(qiáng)化和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,深入開展安全教育培訓(xùn)、加大安全生產(chǎn)投入,改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,強(qiáng)化人身事故應(yīng)急管理,人身安全管理得到加強(qiáng)。但是,公司的人身安全管理工作仍然面臨嚴(yán)峻的形勢,特別是近年來隨著公司的快速發(fā)展,用工形式趨于多元化、多層次、多渠道,公司在防止人身觸電、高空墜落、蜂蜇、蛇咬、人員走失等方面都不同程度暴露出安全意識不強(qiáng),責(zé)任不落實(shí),管理不到位,監(jiān)督有漏洞的問題,實(shí)現(xiàn)人身安全目標(biāo)仍存在不少困難和問題。

為加強(qiáng)公司系統(tǒng)人身安全管理工作,進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)各單位人身安全管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的水平,在總結(jié)公司歷年人身傷亡事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合2007年人身安全專項督查情況,提出強(qiáng)化公司人身安全管理工作的指導(dǎo)意見。

一、當(dāng)前人身安全管理的薄弱環(huán)節(jié)

(一)思想認(rèn)識方面

1.在電網(wǎng)快速發(fā)展,生產(chǎn)作業(yè)點(diǎn)多面廣、地域分散、環(huán)境復(fù)雜多變,用工形式出現(xiàn)多元化、多層次、多渠道,人員素質(zhì)參差不齊的情況下,部分單位對人身安全存在高風(fēng)險的認(rèn)識不足、應(yīng)對措施不力。

2.部分單位由于長期未發(fā)生人身事故,領(lǐng)導(dǎo)層、管理層對國家法律法規(guī)和南方電網(wǎng)公司、公司對人身安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求認(rèn)識不到位,盲目樂觀、麻痹大意,作業(yè)層圖方便、怕麻煩、心存僥幸的思想有所抬頭。

3.對配網(wǎng)的重視不夠,在配網(wǎng)作業(yè)中給人身安全帶來的風(fēng)險認(rèn)識不到位,管理滯后、投入不足,現(xiàn)場管理、人員培訓(xùn)、應(yīng)急管理和物資配備等距公司要求有較大差距。

4.對參與電力生產(chǎn)工作的分包單位、臨時工等群體的人身安全管理認(rèn)識不足,主動防范意識不到位。

5.對在用戶設(shè)備上的工作,安全管理不到位,工作存在隨意性。

(二)安全管理方面

1.人身安全管理工作系統(tǒng)性、規(guī)范性不強(qiáng)。

(1)在安排項目、進(jìn)度、工作時,對保證人身安全的具體措施沒有嚴(yán)格做到同時策劃、同時安排和落實(shí),新增和臨時性的工作或者作業(yè)條件發(fā)生變化后沒有及時分析人身安全面臨的具體風(fēng)險,采取有效防范措施。

(2)在監(jiān)督過程中未抓住關(guān)鍵流程和薄弱環(huán)節(jié),對事故易發(fā)點(diǎn)、危險部位、危險行為等監(jiān)督重點(diǎn)把握不足,監(jiān)督不到位。

(3)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員深入一線掌握了解員工的思想動態(tài)、協(xié)調(diào)解決影響人身安全的各種思想因素不夠。

2.人身傷害事故應(yīng)急管理亟待提高。

(1)人身傷害事故應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性、針對性不強(qiáng),上下級、內(nèi)部和外部、橫向之間的銜接不足,未能充分調(diào)動和整合相關(guān)資源。適應(yīng)各種專業(yè)和作業(yè)環(huán)境的人身傷害事故應(yīng)急措施編制滯后。

(2)管理人員、一線員工對預(yù)案和應(yīng)急知識掌握不夠,針對野外環(huán)境下作業(yè)的人身傷害,應(yīng)急準(zhǔn)備不足,缺乏全面系統(tǒng)的處置知識。

3. 安全工器具和個人防護(hù)用品管理不規(guī)范。

(1)年度安全工器具和個人防護(hù)用品計劃編制不認(rèn)真,缺乏針對性。

(2)沒有對安全工器具和個人防護(hù)用品配置認(rèn)真研究,結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化配置標(biāo)準(zhǔn)。

(3)對安全工器具、安全防護(hù)用品的監(jiān)督和管理不滿足公司和員工對人身安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求

(3)安全工器具和個人防護(hù)用品配置、定期檢驗(yàn)等管理仍存在隨意現(xiàn)象,發(fā)放周期不能完全滿足現(xiàn)場要求,未能實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

(三)安全教育培訓(xùn)方面

1.人身安全教育培訓(xùn)計劃系統(tǒng)性不強(qiáng),尚不能滿足持續(xù)提高員工安全意識和技能的需求。部分單位單純追求培訓(xùn)率、合格率,忽視培訓(xùn)效果。各單位分層、分級落實(shí)安全教育培訓(xùn)計劃力度和深度不夠,對新員工的安全教育存在薄弱之處。

2.人身安全教育培訓(xùn)手段單一,投入不足。針對不同人群、不同工種,結(jié)合實(shí)際開展形式多樣的培訓(xùn)不夠,重理論講解、輕實(shí)際操作,部分員工不能有效掌握所需安全技能;培訓(xùn)力量、設(shè)備等投入不足。

3.人身安全教育培訓(xùn)內(nèi)容全面性、針對性、實(shí)用性不強(qiáng)。未全面分析不同工種、不同設(shè)備、不同環(huán)境的人身傷害特點(diǎn)和風(fēng)險因素,沒有將人身安全典型事故轉(zhuǎn)化為教育培訓(xùn)的典型案例。

4. 事故通報和案例的學(xué)習(xí)不認(rèn)真,安全學(xué)習(xí)時未認(rèn)真分析,未結(jié)合實(shí)際工作開展討論,不少班組安全活動走過場,未起到警示和教育的作用。

5.未對人身安全教育培訓(xùn)效果實(shí)施動態(tài)跟蹤,持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

(四)現(xiàn)場落實(shí)方面

1.管理人員、監(jiān)督人員、技術(shù)人員對現(xiàn)場的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)不到位,現(xiàn)場組織措施、技術(shù)措施、安全措施落實(shí)不徹底。

2.危險點(diǎn)分析、危險源辨識工作流于形式,不能結(jié)合具體工作的實(shí)際情況開展辯識,防范措施缺乏針對性。

3.現(xiàn)場人員安全意識薄弱,面對違章存在相互包庇、縱容的現(xiàn)象,不能相互監(jiān)督、及時制止,未能真正做到“三不傷害”。

4. 安全工器具和個人防護(hù)用品不能按規(guī)定正確使用。

5. 現(xiàn)場人員應(yīng)急知識欠缺,演練力度不夠,未將應(yīng)急知識與演練有機(jī)結(jié)合。

二、強(qiáng)化人身安全管理的總體要求

(一)指導(dǎo)思想

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本”, 深入貫徹南方電網(wǎng)公司1號令,牢固樹立“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念,整體推進(jìn)人身安全管理各項工作,建立健全人身安全管理長效機(jī)制。

(二)工作思路

圍繞人身安全,層層落實(shí)人身安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持“一線工作法”,將人身安全工作重心放在一線和班組,確保安全責(zé)任傳遞到位。從提高人身安全防范意識、規(guī)范人身安全管理、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和落實(shí)現(xiàn)場人身安全措施入手,與“班組建設(shè)年”和風(fēng)險管理體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合,突出重點(diǎn),確保保證人身安全的各項措施與工作任務(wù)同時布置、同時落實(shí),有效防范人身傷害事故,切實(shí)保障公司員工的安全與健康。

三、加強(qiáng)人身安全管理的主要措施

(一)提高認(rèn)識,克服麻痹和僥幸心理。

1.各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到國家對人身安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,增強(qiáng)法制意識。管理人員要明白人身安全的防范措施布置了不等于落實(shí)了,落實(shí)了不等于有效了,真正提高對做好人身安全管理工作重要性、艱巨性、復(fù)雜性、長期性的認(rèn)識。

2.結(jié)合本單位實(shí)際,從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等方面,對人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場狀況、野外工作環(huán)境,防護(hù)用品配置、人身安全管理規(guī)章制度等多方面、全方位地進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié),摸清本單位人身安全管理底數(shù),并針對存在問題,提出防范措施。

3.各級人員加強(qiáng)對涉及人身安全有關(guān)法律法規(guī)、安全規(guī)程及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,加強(qiáng)法制意識,加強(qiáng)做好人身安全工作的宣傳力度,營造自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍。

4. 管理人員、工作人員要充分認(rèn)識到制定“三大措施”、辦理“兩票”工作手續(xù)、進(jìn)行安全技術(shù)交底等就是本職工作的重要內(nèi)容,不能將其游離于工作之外,當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

(二)強(qiáng)化人身安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

1.完善各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,在責(zé)任制中進(jìn)一步明確保證人身安全的具體職責(zé)。

2.明確領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、監(jiān)督人員、技術(shù)人員等各級人員安全生產(chǎn)的到位標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)現(xiàn)場人身安全工作切實(shí)做到管理到位、指導(dǎo)到位、監(jiān)督到位、執(zhí)行到位,確保人身安全責(zé)任傳遞到位。

3. 安全生產(chǎn)保障體系要落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場保障人身安全的安全措施、組織措施和技術(shù)措施,確?,F(xiàn)場安全技術(shù)措施科學(xué)合理、安全可靠,保證工作場所必須具備的安全作業(yè)條件。在安排項目、進(jìn)度、工作時,要對保證人身安全的具體措施進(jìn)行周密策劃,同時安排和落實(shí),對新增或臨時性的工作及時指導(dǎo)。

4. 安全生產(chǎn)監(jiān)督體系要認(rèn)真研究事故易發(fā)點(diǎn)、危險部位、危險行為,抓住監(jiān)督的關(guān)鍵、工作中容易忽視的環(huán)節(jié),嚴(yán)格監(jiān)督各級人員到位情況,嚴(yán)格監(jiān)督安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度和措施的貫徹落實(shí),大膽履職,對性質(zhì)惡劣的各類人身事故,加大考核力度。

5. 思想政治保障體系把安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,深入生產(chǎn)一線,掌握了解員工的思想動態(tài),協(xié)調(diào)解決影響人身安全的各種思想因素。

6.民主監(jiān)督體系要依據(jù)《工會法》等法律、法規(guī)認(rèn)真履行群眾監(jiān)督職責(zé),定期、不定期開展人身安全專項督查,及時提出保障職工勞動安全和職業(yè)健康的要求和建議。

7. 一線員工要落實(shí)各項具體安全措施,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,接受安全監(jiān)督和檢查,并及時反饋執(zhí)行中的問題和意見,在工作中做到“三不傷害”。

(三)強(qiáng)化“兩票三制”的管理和執(zhí)行。

1.加強(qiáng)工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人資格認(rèn)定管理工作,對“兩票三制”相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,針對執(zhí)行中存在的問題,及時進(jìn)行回顧和更新,確保制度的適用性,提高員工正確理解和執(zhí)行水平。

2.加強(qiáng)監(jiān)護(hù),嚴(yán)防惡性誤操作、誤入帶電間隔、誤調(diào)度、誤分合斷路器等惡性行為的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作過程錄音制度。

3.明確“停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)示牌和設(shè)置遮欄”等安全技術(shù)措施實(shí)施過程中的具體要求,進(jìn)一步規(guī)范操作人員的行為。

(四)深入開展危險點(diǎn)辨識與預(yù)控工作。

1. 加強(qiáng)對員工開展危險點(diǎn)辨識與預(yù)控的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,使之正確理解和掌握。

2. 在進(jìn)行事故搶修、緊急缺陷處理以及進(jìn)行每一項作業(yè)、每一項操作、每一道工序前,針對作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容、工作流程、人員狀況以及現(xiàn)場作業(yè)條件的變化等方面,認(rèn)真進(jìn)行危險點(diǎn)和有害因素的辨識,制定預(yù)控措施,現(xiàn)場指認(rèn)工作中的危險點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)預(yù)控措施。

3. 控制危險和有害因素的措施應(yīng)體現(xiàn)消除、預(yù)防、減弱、閉鎖、警告的原則,具有針對性和可操作性。

(五)正確處理員工身體健康狀況與安全工作的關(guān)系。

1.定期對員工進(jìn)行體檢,建立員工健康檔案,并結(jié)合員工的工作崗位定期進(jìn)行評估。

2.對從事?lián)屝蕖⒏咛幾鳂I(yè)、起重等工作的員工,身體條件必須滿足所從事崗位的要求,有妨礙工作病癥的立即進(jìn)行崗位調(diào)整,不將班組無法解決的問題和矛盾交給班組。

3. 在安排具體工作時,工作負(fù)責(zé)人必須結(jié)合當(dāng)天的工作情況,充分考慮工作班成員的精神狀態(tài)和身體狀況,工作班成員的協(xié)作能力和互補(bǔ)性等因素。

(六)規(guī)范配網(wǎng)和用戶設(shè)備的安全管理。

1. 對配網(wǎng)基礎(chǔ)臺帳、技術(shù)圖紙等基礎(chǔ)資料進(jìn)行全面清理,適時更新,做到圖實(shí)相符。

2.對配網(wǎng)設(shè)備的雙重名稱編號、安全標(biāo)識等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面清理,嚴(yán)格按南網(wǎng)安、健、環(huán)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.優(yōu)化配網(wǎng)規(guī)劃,規(guī)范配網(wǎng)接線,使配網(wǎng)接線清晰,方便配網(wǎng)日常檢修、維護(hù)工作。

4.依靠科技進(jìn)步,積極推廣應(yīng)用配網(wǎng)自動化等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),提高配網(wǎng)自動化管理水平。

5.對配網(wǎng)資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真清理,明確與用戶之間的安全職責(zé);加強(qiáng)對用戶側(cè)配電設(shè)備審核、接入、驗(yàn)收、運(yùn)行維護(hù)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,確保其滿足公司安全技術(shù)要求。

6.加強(qiáng)配網(wǎng)調(diào)度管理工作,規(guī)范配網(wǎng)事故搶修、缺陷處理流程等工作。

7. 梳理和完善配網(wǎng)安全管理規(guī)章制度。明確配網(wǎng)系統(tǒng)執(zhí)行“兩票”的具體要求,從配網(wǎng)工作票的辦理、安全措施的實(shí)施、配網(wǎng)工作的許可、配網(wǎng)工作流程的優(yōu)化等方面入手,使配網(wǎng)安全管理制度體系化,從制度上保障配網(wǎng)工作安全。

8. 加強(qiáng)對用戶側(cè)安全管理的指導(dǎo)和監(jiān)督,規(guī)范用戶工程驗(yàn)收管理流程,確保用戶設(shè)備滿足電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的要求。明確在用戶設(shè)備上工作落實(shí)安全措施的具體要求。

(七)加強(qiáng)野外復(fù)雜環(huán)境作業(yè)人身安全管理, 從個人防護(hù)用品配置、應(yīng)急處置、分工、組織協(xié)調(diào)等方面對野外作業(yè)進(jìn)行規(guī)范。

1. 嚴(yán)禁將臨時駐地設(shè)置于有山體滑坡、泥石流等威脅的危險地帶。

2. 在深山、密林和其它地形復(fù)雜、條件惡劣的環(huán)境中,嚴(yán)禁單人進(jìn)行野外作業(yè),根除單人離開作業(yè)場所行為,嚴(yán)禁擅自脫離隊伍,線路巡視、野外踏勘等作業(yè)要按照規(guī)定路線行走。

3. 對存在馬蜂蜇傷,野獸、毒蛇襲擊威脅的場所,必須嚴(yán)格按要求攜帶保衛(wèi)器械、防護(hù)用具和藥品,保衛(wèi)器械和防護(hù)用具要便于攜帶、使用方便,滿足現(xiàn)場應(yīng)急的需要。

4.積極與林業(yè)部門、野生動物保護(hù)所、當(dāng)?shù)卣壬鐣鞣铰?lián)系,掌握野獸、毒蛇等動物活動區(qū)域、習(xí)性和季節(jié)性活動特點(diǎn),落實(shí)在野外作業(yè)人員必經(jīng)路線上,有針對性進(jìn)行防范。

5. 普及野外作業(yè)的應(yīng)急處置常識,普及緊急救護(hù)和心肺復(fù)蘇常識,確保工作人員遇到緊急情況能正確果斷處置。

(八)加強(qiáng)分包單位、臨時工、群眾護(hù)線員等有較大人身安全風(fēng)險人員的安全管理。

1. 工程分包時,要嚴(yán)格資質(zhì)審查程序,依法簽訂工程分包合同和安全協(xié)議,明確雙方安全職責(zé),確保職責(zé)清晰。

2. 完善考核制度,加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格進(jìn)行考核。

3. 認(rèn)真進(jìn)行細(xì)致的安全技術(shù)交底并做好記錄,確保相關(guān)工作人員掌握工作中的危險點(diǎn)、安全注意事項、防范措施。

4. 加強(qiáng)對高空作業(yè)、起重吊裝、野外作業(yè)等存在較大安全風(fēng)險的現(xiàn)場作業(yè)點(diǎn)的管理和監(jiān)護(hù),果斷制止違章作業(yè)行為。

5. 結(jié)合人員特點(diǎn),采取有針對性的培訓(xùn)手段,采取多種形式加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)力度,使其掌握基礎(chǔ)的、必備的安全知識和技能,提高安全意識和自救防護(hù)能力。

(九)加強(qiáng)人身應(yīng)急管理工作,提高應(yīng)急處置能力。

1. 完善適應(yīng)各種專業(yè)和作業(yè)環(huán)境的人身傷害事故應(yīng)急預(yù)案,確保預(yù)案的實(shí)用性和針對性,并注意相關(guān)方的銜接。

2.充分了解作業(yè)場所周圍的醫(yī)療資源,建立和完善現(xiàn)場作業(yè)人員的資料庫,整合各方資源,為正確高效開展應(yīng)急救援工作提供支撐。

3.加強(qiáng)預(yù)案的培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握人身應(yīng)急和急救知識,加強(qiáng)演練,提高一線員工的應(yīng)急處置能力和自救能力。

4. 針對危險性大、環(huán)境復(fù)雜的工作應(yīng)配置義務(wù)救護(hù)員,確保突發(fā)人身傷害事件時能正確處置,并在日常安全活動中依托義務(wù)救護(hù)員普及急救常識。

(十)加強(qiáng)人身安全教育培訓(xùn),突出培訓(xùn)的針對性。

1.落實(shí)各級培訓(xùn)人員職責(zé),制定系統(tǒng)的、針對性、實(shí)用性強(qiáng)的人身安全培訓(xùn)計劃,實(shí)行分層、分級的培訓(xùn),明確培訓(xùn)內(nèi)容、對象、周期,并按計劃周期性開展培訓(xùn)工作。

2. 明確新員工、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)入實(shí)習(xí)工作崗位前應(yīng)具備的人身安全防護(hù)知識和工作能力,并對相應(yīng)的工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人的資質(zhì)和能力提出明確要求。

3.完善培訓(xùn)內(nèi)容。人身安全的培訓(xùn)內(nèi)容要注重理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,要依托事故案例來完善培訓(xùn)教材,確保培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)、生動,貼近員工的工作,能喚起員工的注意力,真正起到警示、提高員工安全意識和能力的效果。

3. 改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。人身安全知識和技能的培訓(xùn)應(yīng)立足于現(xiàn)場和實(shí)際工作,要抓好基礎(chǔ)、抓好基本功、抓好細(xì)節(jié),要利用“星帶星”、“手把手”的傳幫帶等模式開展培訓(xùn),增強(qiáng)員工辨識危險和有害因素的能力,提高員工安全防護(hù)綜合素質(zhì)。

4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)深入班組,指導(dǎo)班組利用事故分析材料和典型案例開展好安全日活動,加強(qiáng)對班組安全日活動的監(jiān)督和考核,不斷提高班組安全日活動質(zhì)量。

5. 加強(qiáng)新員工、實(shí)習(xí)人員、代訓(xùn)工和轉(zhuǎn)崗人員的資質(zhì)管理以及安全知識和技能培訓(xùn)工作,必須在證明其具備必要的安全技能、并在有工作經(jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)下方可工作,嚴(yán)禁在沒有監(jiān)護(hù)的情況下指派上述人員單獨(dú)從事工作。

6. 加強(qiáng)新員工的持續(xù)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,及時進(jìn)行能力評估。

7. 嚴(yán)格“安規(guī)”考試制度,每年一次的“安規(guī)”考試應(yīng)將人身安全防護(hù)知識作為考試的重要內(nèi)容。

8. 加大培訓(xùn)師資力量、培訓(xùn)基地和設(shè)備等方面的投入,要將班組長、安全員、工會小組長和相關(guān)管理人員培養(yǎng)成人身安全教育培訓(xùn)的骨干師資隊伍。

9.加強(qiáng)培訓(xùn)工作計劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)、考核等環(huán)節(jié)的管理,及時跟蹤和檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,形成閉環(huán)管理。

(十一)完善和落實(shí)“兩措”中涉及人身安全的各項措施。

1.認(rèn)真開展人身安全防護(hù)研究工作,結(jié)合實(shí)際開展必要的試點(diǎn),為人身安全方面的“兩措”計劃制訂提供科學(xué)依據(jù),編制切實(shí)可行的人身安全“兩措”計劃,認(rèn)真落實(shí),提高現(xiàn)場安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和個人防護(hù)水平。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)安全工器具、個人防護(hù)用品的選型、使用、維護(hù)、試驗(yàn)等各項工作,使安全工器具、個人防護(hù)用品的管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3.結(jié)合實(shí)際完善針對不同專業(yè)班組、作業(yè)現(xiàn)場、人員的個人防護(hù)用品、急救藥品藥具的配置標(biāo)準(zhǔn),按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格配置,專人管理,并定期更換、檢查和補(bǔ)充。

4.結(jié)合具體工作認(rèn)真編寫安全措施、組織措施、技術(shù)措施,細(xì)化現(xiàn)場作業(yè)中涉及觸電、高空墜落、機(jī)械傷害、物體打擊、坍塌和中毒等人身安全方面的措施和要求。特別是針對帶電作業(yè)、臨近帶電體作業(yè)、事故搶修、缺陷處理、野外作業(yè)、用戶工程等工作,應(yīng)認(rèn)真編制和落實(shí)防止上述危害因素造成人身傷害的具體措施。

(1)防止人身觸電應(yīng)從調(diào)度開始嚴(yán)格履行停復(fù)電工作流程,加強(qiáng)現(xiàn)場臨時用電的管理。徹底整治公共場所帶電部分安全距離不符合規(guī)定的電力設(shè)施,完善安全警示標(biāo)志,加強(qiáng)宣傳,普及安全用電常識。

(2)防止高空墜落事故應(yīng)確保腳手架安全可靠,正確使用安全帶和安全網(wǎng),進(jìn)一步完善防高空墜落的安全防護(hù)設(shè)施和裝備。在已運(yùn)行的變電站內(nèi)10kv、35kv出線塔、構(gòu)架以及輸電線路鋼管塔、工作相對較多的耐張塔上應(yīng)考慮逐步安裝防高空墜落裝置,并配合全身安全帶、工作定位系繩、緩沖減震系繩等防護(hù)用品的使用,不斷提高防高空墜落水平。

(3)防止機(jī)械傷害應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程,加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。

(4)防止物體打擊應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場指揮,物件的堆放應(yīng)安全可靠,不易滑落,吊裝位置合理,綁扎牢固。

(5)防止坍塌應(yīng)確保放坡符合規(guī)定,支護(hù)牢靠,并加強(qiáng)監(jiān)護(hù)。

(6)防止中毒應(yīng)加強(qiáng)有毒、有害氣體場所的監(jiān)測工作,完善通風(fēng)設(shè)施,配置防毒面具并正確使用。

5. 配置便于攜帶、使用方便的防止動物傷害、中暑、凍傷以及外傷包扎的保衛(wèi)器械、防護(hù)用具和藥具。

6.設(shè)計、建設(shè)、施工等單位從設(shè)計階段開始,把涉及人身安全的防護(hù)措施與輸變電主設(shè)備、設(shè)施的建設(shè)一并考慮和完善,體現(xiàn)“以人為本”和“三同時”的原則。

(十二)加強(qiáng)交通安全管理。

1.落實(shí)交通安全責(zé)任制,完善交通安全管理制度體系,明確保證體系和監(jiān)督體系的職責(zé),逐步提高車輛總體安全水平。

2.加強(qiáng)車輛管理,嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好車輛的例行檢查、維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作,確保車況良好,性能穩(wěn)定。

3.做好專、兼駕駛員的安全教育,隨車配發(fā)急救物品,強(qiáng)化駕駛員應(yīng)急培訓(xùn),提高安全意識和責(zé)任意識,提高自救、互救和應(yīng)急技能,履行好安全駕車的職責(zé)。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行派車制度,加強(qiáng)對外租車輛、外聘駕駛員的管理,并嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。

人身安全管理規(guī)章制度(九篇)

篇一:人身安全管理規(guī)定****有限公司CO.,LTD人身安全管理規(guī)定文件編號:CL3-08-02 版 本 號: D編制:審批:日期:日期:修 訂 記 錄1 目的:明確員工在生產(chǎn)過程中的行為準(zhǔn)則,杜絕人身安全事
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