n小學(xué)年級組長安全目標(biāo)管理責(zé)任書

n小學(xué)年級組長安全目標(biāo)管理責(zé)任書

**小學(xué)年級組長安全目標(biāo)管理責(zé)任書一、 安全目標(biāo)責(zé)任1、無因疏于教育、管理而發(fā)生的嚴(yán)重傷害事故,無重傷,死亡事故,無火災(zāi)事故。2、無刑事案件。3、無一般傷害事故,無輕傷、無重大未遂事故,無火苗事故。4、無打架斗毆、敲詐勒索、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)而造成不良社會影響的現(xiàn)象和事件。二、 工作要求1、年級組長要重視安全工作,把安全、消防、衛(wèi)生、治安綜合管理列入重要議事日程,做到組織、人員、職責(zé)、制度四落實。2、年級要給各班落實安全、消防、衛(wèi)生、治安綜合管理責(zé)任,并要隨時檢查責(zé)任落實情況。3、強(qiáng)化管理,對本年級的重點學(xué)生,要不定期隨時找其談話,批評幫助教育,和家長加強(qiáng)聯(lián)系,對其現(xiàn)實表現(xiàn)分析摸底,做到心中有數(shù)。4、對學(xué)生加強(qiáng)法制教、法制宣傳,提高學(xué)生的法律意識。5、能及時了解本年級學(xué)生和學(xué)生之間,學(xué)生和外界人員之間的不正常往來及存在的瓜葛糾紛,把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。三、 考核與獎勵責(zé)任書執(zhí)行情況實行月檢查,年考核,對全面達(dá)到安全目標(biāo)的年級,每學(xué)年獎勵年級組長。對沒有達(dá)到考核目標(biāo)的,不獎勵,并在當(dāng)月考評中取消年級組長津貼,年終評比實行一票否決,組長不能評為先進(jìn)個人,所在年級不能評為先進(jìn)集體,問題嚴(yán)重,影響學(xué)校“雙文明”評比的,對年級組長進(jìn)行處罰。 年級目標(biāo)責(zé)任人:校長:年月日 年 月 日