制度管理規(guī)范（十二篇）

發(fā)布時間：2023-12-31 10:46:06 查看人數(shù)：24

制度管理規(guī)范

第1篇制度管理規(guī)范

管理制度

天津市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法

第一章總則

第一條為了加強天津市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站(以下簡稱市局網(wǎng)站)管理,明確職責(zé)分工,規(guī)范管理流程,建立網(wǎng)站管理工作的長效機制,促進網(wǎng)站健康有序發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按照天津市國家稅務(wù)局稅收信息化領(lǐng)導(dǎo)小組制定的總體規(guī)劃和實施方案,結(jié)合稅收工作實際,制定本辦法。

第二條市局網(wǎng)站包括市局主網(wǎng)站及基層單位子網(wǎng)站,是天津市國稅局建立在互聯(lián)網(wǎng)上面,向納稅人和社會公眾提供綜合涉稅服務(wù)的官方的網(wǎng)站群。

第三條市局網(wǎng)站以“網(wǎng)上國稅局”為建設(shè)目標(biāo),以納稅人和社會公眾需求為導(dǎo)向,是天津市國稅局推行政府信息公開的第一平臺、提供辦稅服務(wù)的重要窗口、開展稅收宣傳的重要載體、展示國稅形象的重要渠道。

第二章職責(zé)分工

第四條天津市國稅局成立以分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)任組長,相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)研究、部署、協(xié)調(diào)網(wǎng)站建設(shè)與管理的重要事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)網(wǎng)站管理辦公室,具體負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、管理和維護工作。

(一)市局辦公室是網(wǎng)站的主管部門,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)市局網(wǎng)站建設(shè)、日常管理維護及資源整合。具體負(fù)責(zé)以下工作:

1.牽頭制定市局網(wǎng)站的各項管理制度,并協(xié)調(diào)、督促網(wǎng)站各項制度的落實。

2.根據(jù)市局網(wǎng)站的發(fā)展要求適時提出網(wǎng)站業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,對涉及網(wǎng)站建設(shè)和管理的有關(guān)事項提出意見和建議。

3.指導(dǎo)網(wǎng)站欄目規(guī)劃、版面設(shè)計和功能設(shè)置;指導(dǎo)基層單位子網(wǎng)站規(guī)劃建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的日常維護和監(jiān)控,協(xié)調(diào)、組織和督促相關(guān)責(zé)任部門做好信息收集和更新發(fā)布;檢查網(wǎng)站各信息公開欄目更新維護情況。

5.負(fù)責(zé)與網(wǎng)站相關(guān)的考評工作。

(二)市局各處室根據(jù)職責(zé)劃分管理相應(yīng)欄目,負(fù)責(zé)向欄目主管處室提供涉及本處室的信息,負(fù)責(zé)回復(fù)納稅咨詢等互動欄目涉及本處室業(yè)務(wù)的問題,提出相關(guān)欄目設(shè)置和修改需求。重點責(zé)任分工如下:

1.納稅服務(wù)處負(fù)責(zé)納稅咨詢欄目的管理維護工作,負(fù)責(zé)“辦稅指南、12366知識庫、納稅人學(xué)?！钡葯谀績?nèi)容;根據(jù)納稅服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化,提出涉及納稅服務(wù)相關(guān)欄目設(shè)置、建設(shè)和維護的意見及建議。

2.征管和科技發(fā)展處負(fù)責(zé)網(wǎng)上辦稅功能總體規(guī)劃和相關(guān)管理維護工作。

3.信息中心負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)設(shè)計和安全保障,包括網(wǎng)站硬件和軟件的技術(shù)運維、網(wǎng)站數(shù)據(jù)備份、制定突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)和演練方案等工作。

第五條市局網(wǎng)站下設(shè)各基層單位子網(wǎng)站,子網(wǎng)站的界面和欄目按照市局規(guī)定規(guī)范統(tǒng)一。各單位如需增減欄目須報市局網(wǎng)站管理辦公室審批。

各單位具體負(fù)責(zé)以下工作:

(一)及時更新維護本單位網(wǎng)站各欄目信息。

(二)及時答復(fù)市局或總局網(wǎng)站分辦的納稅咨詢及其它互動類欄目分辦問題。

(三)根據(jù)工作需要提出相關(guān)欄目設(shè)置的意見和改進建議。

第六條實行網(wǎng)站管理員制度

(一)網(wǎng)站管理員承擔(dān)與網(wǎng)站主管部門、業(yè)務(wù)支持部門間的日常聯(lián)絡(luò)工作,具體負(fù)責(zé)相關(guān)欄目的更新維護、信息提供和業(yè)務(wù)需求編寫等工作。

(二)系統(tǒng)各單位辦公室和市局機關(guān)各處室要指定至少一名有較高的政治素質(zhì)和綜合能力,較強的責(zé)任心和創(chuàng)新意識的人員作為網(wǎng)站管理員。

(三)網(wǎng)站管理員實行備案制,因換崗、調(diào)動等原因調(diào)整網(wǎng)站管理員時,須在 15個工作日內(nèi)向市局網(wǎng)站管理辦公室報告?zhèn)浒?并及時、妥善移交相關(guān)檔案資料。

(四)市局辦公室要采取一定形式,對網(wǎng)站管理員進行相關(guān)的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)。

第三章運行管理

第七條市局網(wǎng)站遵循以下域名規(guī)范:

(一)市局網(wǎng)站主站地址為。

(二)各子網(wǎng)站按照市局域名管理規(guī)定,確定網(wǎng)址為: 其中“***”為稅務(wù)機關(guān)代碼。

第八條根據(jù)國家稅務(wù)總局網(wǎng)站管理有關(guān)規(guī)定,市局網(wǎng)站按照省級集中方式建設(shè)。

各單位、各處室不得自行開發(fā)或者以其它方式開設(shè)網(wǎng)站。不得與其它商業(yè)網(wǎng)站合作發(fā)布涉及國稅機關(guān)職能的功能應(yīng)用或信息,確有需要的,必須向市局網(wǎng)站管理辦公室提出申請并備案。

第四章信息發(fā)布

第九條市局網(wǎng)站的信息發(fā)布由辦公室負(fù)責(zé),各處室負(fù)責(zé)提供本部門主管業(yè)務(wù)的相關(guān)信息和網(wǎng)站相關(guān)欄目的內(nèi)容保障工作。各單位辦公室負(fù)責(zé)子網(wǎng)站的信息發(fā)布工作。

第十條信息發(fā)布的內(nèi)容

市局網(wǎng)站內(nèi)容主要包括:信息公開、辦稅服務(wù)、公眾參與、稅收宣傳幾類信息。具體內(nèi)容根據(jù)各部門工作職責(zé)和網(wǎng)站欄目設(shè)置情況進行劃分,參見《市局門戶網(wǎng)站欄目維護任務(wù)分解表》。

網(wǎng)站信息要根據(jù)實際情況及時更新,互動類信息應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率,做到及時受理和回復(fù)。

第十一條網(wǎng)站內(nèi)容嚴(yán)格遵循“先審批,后發(fā)布”的原則,未經(jīng)審批的內(nèi)容一律不準(zhǔn)上網(wǎng)發(fā)布。要加強對發(fā)布信息的審核把關(guān),不得發(fā)布違反國家法律、不利于稅收工作開展和有損國稅機關(guān)形象的信息。

第十二條信息發(fā)布審批程序參照《天津市國家稅務(wù)局主動公開政府信息工作運行辦法》規(guī)定流程執(zhí)行。

第十三條各單位、各處室對市局網(wǎng)站、子網(wǎng)站如有新的業(yè)務(wù)需求或需調(diào)整現(xiàn)有欄目,應(yīng)填制《市局門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)需求單》,提出欄目設(shè)置的詳細(xì)業(yè)務(wù)需求,按審批程序,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后提交網(wǎng)站管理辦公室。涉及網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)的,由征管和科技發(fā)展處牽頭提交。

第十四條市局辦公室應(yīng)加強網(wǎng)站信息采集、發(fā)布的管理工作,定期對各單位子網(wǎng)站信息更新情況和信息被市局網(wǎng)站采用情況進行統(tǒng)計通報。

第五章網(wǎng)絡(luò)和信息安全

第十五條各級網(wǎng)站管理部門要切實增強網(wǎng)絡(luò)安全意識,建立健全網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和安全管理制度,制定完善的應(yīng)急措施和入侵防范措施。市局辦公室要協(xié)調(diào)信息中心等有關(guān)部門建立網(wǎng)站系統(tǒng)備份及故障快速恢復(fù)機制,確保突發(fā)情況發(fā)生后網(wǎng)站能夠在短時間內(nèi)恢復(fù)運行。

第十六條發(fā)布信息要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國保密法》《中華人民共和國政府信息的公開條例》等有關(guān)法律、法規(guī),凡涉及國家秘密的相關(guān)資料及文件、內(nèi)部辦公信息或暫不宜向公眾公開的事項一律不得公開。

第十七條各級網(wǎng)站要注意做好網(wǎng)站注冊用戶的隱私保密工作,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,網(wǎng)站管理維護人員不得對外透露任何個人資料。

第十八條網(wǎng)站管理員和維護人員必須保管好用戶密碼,嚴(yán)禁擅自將本人賬號和密碼交由他人使用,每三個月至少更改一次密碼。

第十九條網(wǎng)站在轉(zhuǎn)載各種信息資料時,要嚴(yán)格遵守著作權(quán)法等有關(guān)法律、法規(guī),做好免責(zé)聲明,嚴(yán)禁出現(xiàn)侵害他人版權(quán)的法律糾紛事件。同時,各單位要增強自身版權(quán)的保護意識。

第六章考核評估

第二十條市局網(wǎng)站管理辦公室對各子網(wǎng)站按年度進行考評。考評以日常監(jiān)測與集中評估相結(jié)合,綜合運用公眾評價、專家評審和第三方機構(gòu)評測等方式進行?？荚u成績納入各單位年度工作目標(biāo)管理考核。

第二十一條網(wǎng)站日常維護主要包括網(wǎng)站信息更新情況;納稅咨詢答復(fù)情況;局長信箱、投訴舉報的受理情況。

網(wǎng)站年度集中評估主要是市局根據(jù)網(wǎng)站年度工作重點,每年年初制定本年度評估指標(biāo)體系,年終組織對各網(wǎng)站的管理維護情況進行綜合評估。評估的重點是:網(wǎng)站制度建設(shè)和落實情況;網(wǎng)站內(nèi)容維護情況;納稅咨詢、局長信箱、投訴舉報等互動服務(wù)的受理答復(fù)情況;依托網(wǎng)站開展在線訪談、網(wǎng)上調(diào)查、意見征集以及其它擴大網(wǎng)站影響力的活動情況;向納稅人提供的特色服務(wù)情況;配合市局網(wǎng)站開展工作情況。

第二十二條對在網(wǎng)站建設(shè)和管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人,市局將采取適當(dāng)措施表彰獎勵;對出現(xiàn)重大錯誤、造成不良影響且嚴(yán)重后果的單位和個人,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第七章附則

第二十三條市國稅系統(tǒng)各單位比照本辦法制定本單位網(wǎng)站管理辦法。

第二十四條本辦法由天津市國家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《天津市國家稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法(試行)》(津國稅辦〔2005〕28號)同時廢止。

天津市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站安全管理辦法

第一條為加強天津市國稅局門戶網(wǎng)站的安全管理,確保網(wǎng)站群的整體安全,根據(jù)《稅務(wù)系統(tǒng)信息安全等級保護基本要求》的有關(guān)規(guī)定和《天津市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法》的要求,制定本辦法。

第二條本辦法所稱網(wǎng)站安全,是指與網(wǎng)站相關(guān)的硬件資源、軟件資源、信息資源以及人員管理的安全。硬件資源是指承載網(wǎng)站運行的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備;軟件資源是指各操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序以及數(shù)據(jù)庫;信息資源是指各級網(wǎng)站發(fā)布的各類政務(wù)信息;人員管理是指對網(wǎng)站運維人員和信息維護人員的管理。

第三條市局網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)安全管理整體規(guī)劃;辦公室負(fù)責(zé)市局主網(wǎng)站的信息和人員的安全管理,信息中心負(fù)責(zé)網(wǎng)站群的硬件、軟件安全管理;系統(tǒng)各單位辦公室負(fù)責(zé)本單位子網(wǎng)站的信息和人員的安全管理。

第四條硬件資源安全實行定期巡檢制度,對各種設(shè)備(包括主機和網(wǎng)絡(luò)的在用設(shè)備和備份、冗余設(shè)備)的管理和維護責(zé)任到人,每季度至少進行一次檢查和維護。對服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備要隨時監(jiān)控,做好設(shè)備的健康檢查工作,保證網(wǎng)站正常運轉(zhuǎn)。

第五條軟件資源安全按操作權(quán)限進行管理,包括對操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫進行安全機制配置、安全運行控制、軟件升級、漏洞修補等。對系統(tǒng)漏洞進行持續(xù)監(jiān)控,每月至少進行一次漏洞掃描,對發(fā)現(xiàn)的漏洞,在應(yīng)對措施經(jīng)過充分論證后方可進行修補。漏洞修補前應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行評估和充分準(zhǔn)備,并做好數(shù)據(jù)備份和回退方案。漏洞修補后應(yīng)進行驗證測試,保證系統(tǒng)的正常運行。

第六條信息資源安全按照《天津市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條辦公室聯(lián)合信息中心定期(至少每半年一次)或根據(jù)需要組織對市局門戶網(wǎng)站的安全進行審核和檢查,包括系統(tǒng)日常運行安全、系統(tǒng)漏洞、備份與恢復(fù)、應(yīng)急響應(yīng)等情況;定期(至少每半年一次)或根據(jù)需要對現(xiàn)有安全技術(shù)和管理措施的有效性,安全配置與安全策略的一致性,安全管理制度及執(zhí)行情況等進行審核和檢查。

第八條網(wǎng)站部署的應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫及重要文件,按照本機備份和異機備份相結(jié)合的方式每日做好備份。定期檢查自動備份策略的執(zhí)行情況,做好備份的監(jiān)控工作。

第九條對網(wǎng)站所有的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的口令做好保密和存檔工作。禁止將個人登錄賬號和密碼泄露給他人。

第十條網(wǎng)站管理人員、技術(shù)開發(fā)人員和信息采編人員所用計算機必須加強病毒、黑客入侵的安全防范措施,必須有安全軟件實施保護,確保計算機內(nèi)的資料、賬號和密碼的安全、可靠。

第十一條系統(tǒng)開發(fā)人員、系統(tǒng)管理人員、安全管理人員應(yīng)崗位分離。對關(guān)鍵崗位的人員,應(yīng)簽署保密協(xié)議,并有備崗人員。

對離崗人員,終止其對門戶網(wǎng)站系統(tǒng)的所有訪問權(quán)限,回收各種崗位證件、徽章、標(biāo)識、鑰匙及其他相關(guān)物件及與門戶網(wǎng)站安全工作相關(guān)的軟硬件設(shè)備,并經(jīng)辦公室批準(zhǔn),辦理完離崗手續(xù),方可離開原工作崗位。

第十二條加強網(wǎng)站管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育,努力提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強安全意識。

第十三條信息中心要針對各種網(wǎng)絡(luò)安全突發(fā)事件,制定應(yīng)急響應(yīng)和演練預(yù)案,并與崗位責(zé)任制度相結(jié)合,保證應(yīng)急方案的落實。

第十四條按照《稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急響應(yīng)工作指南》的要求,組織實施應(yīng)急響應(yīng)工作。發(fā)生安全事件時,根據(jù)事件的具體情況,啟動執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,按預(yù)案規(guī)定的處理流程、系統(tǒng)恢復(fù)流程、事后教育培訓(xùn)等開展應(yīng)急響應(yīng)工作,并從人力、設(shè)備、技術(shù)和財力等方面,確保應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的執(zhí)行。至少半年進行一次應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的演練,提高參演人員的預(yù)案執(zhí)行能力,至少每年進行一次門戶網(wǎng)站專項應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的全面演練。

第十五條建立健全門戶網(wǎng)站安全事件報告機制。發(fā)生安全突發(fā)事件后,按《稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件分級分類指南》的規(guī)定進行分級和分類。除第一時間進行處理外,要及時向市局信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告;市局信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視安全突發(fā)事件的嚴(yán)重程度及時向稅務(wù)總局報告;對發(fā)生的重大信息安全事件,按照有關(guān)規(guī)定向公安、安全、保密等部門報告。

第十六條本辦法由天津市國家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第2篇零用金管理制度規(guī)范

1.有關(guān)零用金之設(shè)置劃分如下:

(1)公司本部由財務(wù)部負(fù)責(zé)各單位之零星支付。

(2)工地總務(wù)組負(fù)責(zé)設(shè)置零用金管理人員,盡可能由原有辦理總務(wù)人員兼辦,必要時再行研討設(shè)置專人辦理。

2.零用金額暫定,工地每月經(jīng)常保持5萬元,將來視實際狀況或減或增,再行研辦。

3.零用金借支程序如下:

(1)各單位零星費用開支,如需預(yù)備現(xiàn)金,應(yīng)填具零用金借(還)款通知單,交零用金管理人員,即憑單支給現(xiàn)金。

(2)零用金之暫支,不得超過1 000元,特別事故者應(yīng)由企業(yè)部經(jīng)理核準(zhǔn)。

(3)零用金之借支,經(jīng)手人應(yīng)予一星期內(nèi)取得正式發(fā)票或收據(jù)加蓋經(jīng)手人與主管之費用章后,交零用金管理人沖轉(zhuǎn)借支,如超過一星期尚未辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)時得將該款轉(zhuǎn)入經(jīng)手人私人借支戶,并于當(dāng)月發(fā)薪時一次扣還。

4.零用金保管及作業(yè)程序如下:

(1)零用金之收支應(yīng)設(shè)立零用金賬戶,并編制收支日報表送呈經(jīng)理核閱。

(2)零用金每星期應(yīng)將收到之發(fā)票或收據(jù),編制零用支出傳票結(jié)報一次,送交財務(wù)部。

(3)財務(wù)部收到零用金支出傳票后,應(yīng)于當(dāng)天即行付款,以期保持零用金總額與周轉(zhuǎn)。

(4)財務(wù)部收到零用金支付傳票,補足零用金后,如發(fā)現(xiàn)所附單據(jù)有疑問,可直接通知各部經(jīng)手人辦理補正手續(xù),如經(jīng)手人延擱不辦得照有關(guān)規(guī)定辦理。

(5)零用金賬戶應(yīng)逐月結(jié)清。

5.零用金應(yīng)由保管人出具保管收據(jù),存財務(wù)部,如有短少概由保管人員負(fù)責(zé)賠償。

6.本細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

第3篇關(guān)于規(guī)范干渣、鍋底鐵的管理制度

為確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的干渣、鍋底鐵等固廢安全有序運輸，杜絕進廠裝車、運輸過程中的各種漏洞和損失，特做以下規(guī)定：

一、規(guī)定：

1、高爐干渣：高爐車間指定一名爐長及當(dāng)班專人回收渣鐵并管理拉運，爐前班長監(jiān)裝簽字。在處理大壕、撇渣器渣溝、鐵溝過程中，必須將高爐干渣、渣鐵分別存放。并有專用容器，標(biāo)識清楚。高爐干渣中不準(zhǔn)混有渣鐵塊，回收的渣鐵中不準(zhǔn)有干渣，符合回收要求。

2、鍋底鐵：鑄鐵車間指定當(dāng)班工段長及當(dāng)班專人回收鍋底鐵并分類存放和管理拉運，工段長負(fù)責(zé)監(jiān)裝簽字。

3、高爐溝鐵：由高爐車間回收利用。

二、具體拉運程序：

1、高爐干渣：要求干渣直徑小于500mm，拉運單位進廠后必須在調(diào)度開具小票，拉運單位司機持小票到高爐車間找指定爐長，白班正副爐長在證明上簽字，中班當(dāng)班工長簽字后交爐前班長監(jiān)裝簽字，由當(dāng)班爐前班長指揮天車工進行裝車，裝車后，由司機及時將證明交到調(diào)度室方可將高爐干渣拉走。

2、鍋底鐵：①由監(jiān)裝人和司機到調(diào)度開據(jù)非銷售出門證（第二聯(lián)入門證），并由監(jiān)裝人和司機簽字，把入門證交到門衛(wèi)，到磅房回皮過磅。②拉運單位和鑄鐵監(jiān)裝人到指定地點裝車，裝車全過程由監(jiān)裝人監(jiān)督，并工段長參與管理、簽字確認(rèn)，方可過磅。③過磅后將磅單交到調(diào)度室，當(dāng)班調(diào)度根據(jù)磅單開據(jù)非銷售出門證（第三聯(lián)出門證），并標(biāo)明拉運噸數(shù)，然后由調(diào)度值班長簽字確認(rèn)，方可拉走。

3、調(diào)度主任和調(diào)度值班長隨時可對拉運貨物進行抽查，必要時倒下重裝，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)本規(guī)定有權(quán)對相關(guān)人員進行處罰,搞好物料運輸?shù)谋O(jiān)督管理工作。

三、獎罰辦法：

1、若發(fā)現(xiàn)高爐干渣中混有渣鐵，根據(jù)情節(jié)對相關(guān)責(zé)任人按照生鐵成本比例罰款，情節(jié)嚴(yán)重移交司法機關(guān)。

2、各相關(guān)車間嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的根據(jù)情節(jié)處以100---1000元罰款。

3、為提高高爐和鑄鐵車間回收渣鐵的積極性，廠部對高爐車間回收渣鐵每噸獎勵50元，鑄鐵車間回收渣鐵每噸獎勵25元。（回收直徑小于800mm）

第4篇西餐廳管理制度規(guī)范

(一)、歐尙西餐咖啡館管理的基本原則

1、統(tǒng)一指揮原則公司各個部門均須服從公司最高管理層的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),公司實行垂直管理制度,統(tǒng)一執(zhí)行公司最高管理層的決策原則。

2、層次管理服從命令原則各級員工在日常工作及日常事務(wù)中直接歸隸屬上司管理,絕對服從隸屬上司的命令,各級管理人員只對直接下屬擁有指揮管理體權(quán)。

3、目標(biāo)管理原則各部門員工均須以完成例行工作和既定工作為基本工作準(zhǔn)則。各個部門與部門之間緊密合作,互相協(xié)助、良好協(xié)調(diào)、溝通,以最快、最有效的速度與方式來完成所制定的短期,長期目標(biāo)。

4、有章必循、違規(guī)必究原則各部門員工均須嚴(yán)格遵守“歐尙咖啡管理”所制定的行政管理手冊及規(guī)章制度,工作職責(zé)等。如有違反必將根據(jù)條款或規(guī)定給予當(dāng)事責(zé)任人相應(yīng)的處罰。

5、量力而用、競爭上崗原則 “歐尙餐飲管理”將根據(jù)每位員工的德、績、能、勤選拔相應(yīng)優(yōu)秀并努力工作的人才。公司將永遠(yuǎn)堅持以競爭上崗的方式選拔管理人員的基礎(chǔ)原則。

6、獎、懲原則獎:以事實績效為依據(jù),以最終效果、效率為準(zhǔn)繩,力求公正合理。懲:任何部門或員工,無論何種職級,均須為臫的工作失誤或做錯的事情,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。

7、時效制原則各項工作或由最高管理層擬定的目標(biāo)任務(wù)同仁必須在規(guī)定的時間完成,發(fā)揚公司提倡的團隊精神,講究時效。

8、飽和工作量原則部門和崗位的設(shè)置均以飽和工作量為原則,從而精簡機構(gòu)人員,提高工作效率,提高勞動生產(chǎn)率。

(二)、歐尙餐飲管理員工基本守則

1、學(xué)習(xí)《員工手冊》條例和歐尙西餐咖啡館的規(guī)章制度,爭當(dāng)一名好職員,合格的職員。

2、樹立與歐尙西餐咖啡館榮辱與共的思想,關(guān)心公司伯經(jīng)營管理和效益,學(xué)習(xí)管理知識,提高工作能力,多提合理化建議,牢固樹立“團隊、協(xié)助、責(zé)任”的歐尙西餐咖啡館精神。

3、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,在高效優(yōu)質(zhì)完成本職工作的基礎(chǔ)上完成上司交辦的一切任務(wù)。

4、嚴(yán)紀(jì)律按時上、下班,不遲到、不早退、出滿勤。工作時間不竄崗,不辦私事,不飲酒,不吸煙,不私拿或損壞公物,不做有損公司形象,聲譽之事。

5、重儀表保持衣冠,頭發(fā)整潔。男員工不留長發(fā)、胡須,女員工淡妝上崗,打扮適度。

6、講禮貌時時刻刻記住使用“您好,歡迎您”“不客氣,請稍等”“謝謝,請”等禮貌用語。與客人相遇,要主動相讓,與客人同行時應(yīng)問候、致意。

第5篇職業(yè)病危害前期預(yù)防管理制度規(guī)范

1、建設(shè)項目在可行性論證階段,單位應(yīng)將職業(yè)病危害預(yù)評價報告提交給衛(wèi)生行政部門進行審核。

2、建設(shè)項目在設(shè)計階段,單位應(yīng)落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施,建設(shè)單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價檔案。

3、單位應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作,建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理報批程序,并按程序向衛(wèi)生行政部門上報,經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查通過后,方可施工。

4、建設(shè)項目在竣工驗收前,應(yīng)由有認(rèn)證資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

5、制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,每年至少進行一次應(yīng)急救援演練,同時進行講評,發(fā)現(xiàn)不足項及時完善改進。

6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用,應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺賬。

7、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

8、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負(fù)責(zé)整改。

9、按照規(guī)定在投入生產(chǎn)或使用的30日內(nèi)如實向區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。

第6篇防塵防毒管理制度規(guī)范

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,做好防塵防毒工作,保證公司作業(yè)場所安全使用有毒物品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護員工的生命安全和身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)職業(yè)病防治法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度:

一、搞好防塵防毒工作,應(yīng)堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,綜合治理”的方針,應(yīng)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,由生產(chǎn)副總經(jīng)理和總工程師主管,職業(yè)健康安全部負(fù)責(zé)日常管理工作。

二、公司應(yīng)堅持“以人為本”的原則,關(guān)心員工的安全、健康,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時,應(yīng)同時計、布置、檢查、總結(jié)、評比防塵防毒工作。

三、每年在安排生產(chǎn)時,應(yīng)完成防塵防毒規(guī)劃和采取技術(shù)措施所需的經(jīng)費、設(shè)備、器材等同生產(chǎn)計劃一同安排,把防塵防毒措施計劃列入技術(shù)措施計劃和財務(wù)、物資計劃中去,切實予以保證。

四、公司應(yīng)對上崗前的員工進行防塵防毒培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn),普及有關(guān)防塵防毒知識,督促員工遵守有關(guān)法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人防護用品。員工應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗作業(yè)。

五、在改建、新建、擴建可能產(chǎn)生有毒有害作業(yè)的項目時,防塵防毒設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、施工、投產(chǎn)。建設(shè)項目開工前應(yīng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)中毒防護設(shè)施設(shè)計,經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后方可施工,竣工時應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門竣工驗收合格后方可投入使用。

六、凡生產(chǎn)和加工過程中,產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的單位,都應(yīng)采取降低塵毒危害的有效措施,如采用新工藝、新技術(shù)、新材料以及設(shè)備機械化、自動化、連續(xù)化、密閉化或采用隔離操作等措施。

七、各單位應(yīng)當(dāng)使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的有毒物品,不在作業(yè)場所使用國家明令禁止使用的有毒物品,在生產(chǎn)過程中盡可能的使用無毒物品,需要使用有毒物品的應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇使用低毒物品。

八、各單位對于散發(fā)有毒氣體的工藝設(shè)備,應(yīng)當(dāng)密閉生產(chǎn)設(shè)備,改革工藝和原料路線,縮短工藝流程,減少工藝設(shè)備。

九、有毒有害作業(yè)場所與生活場所應(yīng)分開,作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,高毒作業(yè)場所應(yīng)與其他作業(yè)場所隔離。

十、各單位應(yīng)在有毒有害作業(yè)場所設(shè)置有效的通風(fēng)裝置,對突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業(yè)場所,應(yīng)設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)備設(shè)施,高毒作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必應(yīng)的泄險區(qū)。

十一、各單位應(yīng)在使用有毒物品作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線、職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明。高毒物品場所應(yīng)設(shè)置高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡。

十二、對有粉塵和毒物的車間應(yīng)有沖洗地面和墻壁的設(shè)施,車間地面應(yīng)平整,易于沖洗,經(jīng)常有液體的地面應(yīng)不透水,并有適當(dāng)?shù)钠露群偷孛媾潘诨蚺潘疁?對有劇毒的物質(zhì)及酸堿等腐蝕性介質(zhì)的廢水,應(yīng)經(jīng)過水處理系統(tǒng)處理合格后在進行排放。

十三、各單位在維護、檢修存在高毒物品的生產(chǎn)裝置、設(shè)備、管道、容器、受限空間、密閉空間時必須嚴(yán)格按照維護、檢修方案和操作規(guī)程進行。維護檢修現(xiàn)場應(yīng)進行毒物濃度(強度)檢測并符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保持通風(fēng)良好,配備防護用品,設(shè)專人監(jiān)護,并設(shè)置警示標(biāo)志。

十四、各單位對具有有毒有害性物質(zhì)的原料、產(chǎn)品、應(yīng)做到嚴(yán)密的包裝,包裝的用具、容器、器材應(yīng)堅固應(yīng)符合運輸安全的應(yīng)求,防止破損外漏和擴散。公司檢驗部門應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管,不合格的包裝品不準(zhǔn)出廠。

十五、各單位對從事使用高毒物品作業(yè)的員工設(shè)置淋浴間和更衣室,并設(shè)置清洗、存放或處理從事使用高毒物品作業(yè)員工的工作服、工作鞋帽等物品的專用間;員工在結(jié)束作業(yè)時,其使用的工作服、工作鞋帽等物品必須存放在高毒作業(yè)區(qū)域內(nèi),不得穿戴到非高毒作業(yè)的區(qū)域。

十六、職業(yè)健康安全部對從事高毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)至少每一個月對高毒作業(yè)場所進行一次職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,至少每年進行一次法定職業(yè)病危害因素檢測及控制效果評價。

十七、各單位對高毒作業(yè)場所職業(yè)病危害因素,不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生應(yīng)求時,須立即停止高毒作業(yè),并采取相應(yīng)的治理措施經(jīng)治理職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生時方可重新作業(yè)。

十八、職業(yè)健康安全部應(yīng)配備有毒有害物質(zhì)的監(jiān)測人員,定期進行崗位的監(jiān)測和化驗分析,每月至少一次并將檢驗結(jié)果通知生產(chǎn)單位同時報送主管生產(chǎn)的廠長,如發(fā)生急性中毒事故,相關(guān)單位及時報告職業(yè)健康安全部氣體防護站搶救,并通知120共同搶救,共同配合消除事故隱患。

十九、各單位對應(yīng)加強對劇毒物品的保管,使用應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度,應(yīng)放置在專用櫥柜內(nèi)設(shè)雙人保管。使用時必須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),負(fù)責(zé)專管的人員應(yīng)登記建帳,認(rèn)真做好收發(fā)手續(xù),嚴(yán)禁亂發(fā)亂用或私自送人。

二十、嚴(yán)禁有職業(yè)禁忌證的人員從事有毒有害崗位工作,對接觸毒物、粉塵的作業(yè)人員,職業(yè)健康安全部應(yīng)安排定期體檢,對毒物嚴(yán)重的崗位實行6小時工作或采用定期輪換制,對患有職業(yè)中毒病者,應(yīng)給予治療和妥善安排,不使用未成年人和孕期哺乳期的女員工從事有毒有害物品的作業(yè)。

二十一、各單位須配備應(yīng)急救援人員和必應(yīng)的應(yīng)急救援器材、設(shè)備,制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,并根據(jù)本單位的實際情況變化對應(yīng)急救援預(yù)案適時修訂,定期組織演練,事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練記錄應(yīng)當(dāng)報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公安部備案。

二十二、與員工簽訂合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,職業(yè)中毒防護設(shè)施等如實告知員工,并在勞動合同中注明。

二十三、凡接觸有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn),長期達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害員工健康、嚴(yán)重污染環(huán)境的應(yīng)限期整改,否則停止作業(yè)。

二十四、各單位應(yīng)建立防塵防毒職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,包括:員工的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、測塵資料檔案、職業(yè)病診療等員工健康資料。

二十五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

二十六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)防塵防毒的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第7篇規(guī)范化辦公用品管理制度

一、目的：

為了降低辦公用品消耗，減少損失和浪費，使辦公用品管理規(guī)范化，特制訂本制度。

二、辦公用品范圍

2.1文具、紙張等文案用品;

2.1.1文案用品分為個人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個人領(lǐng)用系個人使用保管的用品，如筆、筆芯、筆記本、膠棒等。部門領(lǐng)用系本部門共同使用的用品，如訂書機、計算器、剪刀等。

2.2辦公桌、椅、檔案柜等用品;

2.3電腦、投影儀、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備以及公司集團手機卡。

三、辦公用品的申購及發(fā)放

3.1各部門每月25日向行政部提出采購申請，經(jīng)行政部核對并申報同意后由行政部統(tǒng)一采購、管理及發(fā)放。

3.2購入的辦公用品須按類別，品種清點，驗收，統(tǒng)一入庫管理。

3.3辦公常備用品每月10日、20日兩天進行發(fā)放，領(lǐng)用時秉承以舊換新原則，由領(lǐng)用人簽字，說明物品名稱、數(shù)量等，以控制文具消耗。

3.4辦公設(shè)備及桌椅等由財務(wù)部負(fù)責(zé)核實，行政部根據(jù)需要采買發(fā)放。

四、辦公用品的管理

4.1各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

4.2任何人未經(jīng)過允許不得擅自領(lǐng)取辦公用品，不得挪用辦公用品及其他物資。

4.3電腦、投影儀、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備及公司集團手機卡均由專人管理，如有遺失或損壞，應(yīng)由管理人全權(quán)負(fù)責(zé)。

4.3.1電腦管理

4.3.1.1保證機器的正常開關(guān)機;

4.3.1.2嚴(yán)禁使用過程中冷關(guān)機，對硬盤造成損傷、縮短固件的使用壽命;

4.3.1.3嚴(yán)禁玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天;

4.3.1.4嚴(yán)禁登陸不良網(wǎng)站及非法網(wǎng)站。

4.3.1.5定期對電腦進行殺毒;

4.3.1.6使用完畢后請按照正常關(guān)機順序關(guān)閉主機及顯示器。

4.3.2打印機、復(fù)印機：

4.3.2.1保證機器的正常開關(guān)機;

4.3.2.2定期對設(shè)備進行維護;

4.3.2.3復(fù)印機連續(xù)工作正反面20張時，請待機8分鐘;

4.3.2.4各部門應(yīng)保證機器所需耗材、紙張充足，及時向行政部領(lǐng)用;

4.3.3投影儀

4.3.3.1保證機器正常開關(guān)機;

4.3.3.2關(guān)機后靜待風(fēng)扇停止后方可切斷電源;

4.3.3.3使用過程中保持良好的通風(fēng)環(huán)境，不要堵塞通風(fēng)口;

4.3.3.4禁止傾斜90°角以上播放文件;

4.3.3.5使用時間超過兩小時需斷電休息10分鐘。

4.3.4集團手機卡

4.3.4.1公司凡試用期滿的員工，必須統(tǒng)一使用公司的集團手機卡，否則不享受公司的話費補貼(特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后除外)。

4.3.4.2集團手機卡領(lǐng)用者必須嚴(yán)格遵守使用制度，如有損壞、丟失，及時報行政部予以補辦、處理。

4.3.4.3集團手機卡僅供領(lǐng)用者在公司任職期間使用，離職時必須到行政部辦理相關(guān)退還手續(xù)。

4.4辦公設(shè)備管理者具有保管與維護責(zé)任，不得擅自委托他人保管。因特殊原因不能及時收回時，需指定專人負(fù)責(zé)保管。

4.5辦公設(shè)備要注意維護保養(yǎng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)損壞時，須報直屬上級領(lǐng)導(dǎo)決定后方可修理。

4.6經(jīng)檢查確認(rèn)破損辦公器具、設(shè)備已沒有修理必要時，辦公用品管理員向直屬上級領(lǐng)導(dǎo)請示，予以報廢處理。

4.7嚴(yán)禁把辦公用品帶回家私用。

4.8凡純屬人為原因致使辦公器具、設(shè)備損壞或有意破壞者，追究其責(zé)任并照價賠償。

第8篇初中學(xué)生日常行為規(guī)范積分管理制度

初中學(xué)生日常行為規(guī)范積分管理制度

為了進一步加強本班班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)同學(xué)們的班級榮譽感，提高班級凝聚力，促進全班學(xué)生思想、行為、紀(jì)律等方面全面發(fā)展。根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，特制定本制度。

一、基礎(chǔ)分

每個學(xué)生的基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)之上加減分。每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。每周結(jié)果班干部在班會進行通報，每月結(jié)果與文明學(xué)生評選掛鉤，記錄學(xué)生檔案并于家長會時通報家長。學(xué)期末考核總成績?yōu)槊啃瞧诳己顺煽兛偤汀?/p>

二、積分規(guī)定

（一）學(xué)習(xí)及活動

1、出勤

遲到：遲到一次扣1分；遲到超過10分鐘按曠課記。（由班長負(fù)責(zé)統(tǒng)計遲到情況）

曠課：每曠課一節(jié)扣2分，不按學(xué)校要求參加學(xué)?；蚰昙壗M織的會議、勞動一律按曠課處理。（由班長負(fù)責(zé)曠課情況）

請假：學(xué)生請假正課扣1分，自習(xí)扣0.5分；學(xué)生請假必須經(jīng)班主任和年級主任批準(zhǔn)簽字，私自外出一次扣6分；如查出外出上網(wǎng)一次扣8分；如查出不經(jīng)批準(zhǔn)夜不歸宿一次扣10分，并同時給予相應(yīng)的校紀(jì)校規(guī)處分。（由班長負(fù)責(zé)統(tǒng)計）

一周之內(nèi)沒有遲到、曠課和請假現(xiàn)象的加5分

2、學(xué)習(xí)

課前準(zhǔn)備：預(yù)備鈴響要抓緊就座，準(zhǔn)備好課本和文具，安靜等待老師上課，否則扣2分每次。（由學(xué)習(xí)委員、課代表負(fù)責(zé)，進行統(tǒng)計）

課上：遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，特別是自習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、傳紙條、看小說、聽音樂等不良行為，否則扣5分每次。（由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，進行統(tǒng)計）上課時不能認(rèn)真聽講，坐姿不端正，（老師點名批評） -2分/次，上課發(fā)言積極，認(rèn)真聽講，坐姿端正（被老師當(dāng)堂表揚者）+1分/次

作業(yè)：（由課代表、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，若作假-5分））；遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的，或者寫錯作業(yè)頁數(shù)的－1分，抄作業(yè)的-2分，讓別人抄作業(yè)-3分。作業(yè)字跡潦草，極不認(rèn)真的（被老師點名批評者）-1分/次。周末或假日作業(yè)或走讀生作業(yè)，丟在家里的-2分/次

被老師評為作業(yè)優(yōu)秀的2分/次（課代表負(fù)責(zé)統(tǒng)計）

走讀生作業(yè)經(jīng)家長審核并批閱的，加5分。

考試：考試作弊者－2分，協(xié)同作弊者－4分。月考、期中、期末考試，與上一次成績相比較，每下降一個名次扣2分。月考、期中、期末考試期間，因病不能參加考試，必須經(jīng)包級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定參加補考，凡不能參加補考或無故缺考，每缺考一科次扣除10分（由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)）。考試期間，不認(rèn)真檢查，玩耍 -2分。單科測驗不及格的-1分考試中，被老師發(fā)現(xiàn)抄襲者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分?？荚囘M步明顯（上升一個名次）+2分/次，各單科測驗滿分+5分，第一名的+3分，第二名的 +2分，第三名的+1分

課下：說臟話者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)登記。對班干部執(zhí)行任務(wù)或授課教師有意見而進行謾罵、侮辱、挖苦、打擊報復(fù)者視情節(jié)輕重扣5-10分，由班長負(fù)責(zé)登記，并進行全班通報批評。不接受老師批評及其它不尊重老師的行為造成不良影響的扣5-10分（情節(jié)特別嚴(yán)重的視情況由老師處理）在教室內(nèi)打架斗毆或追逐打鬧者，扣5分。

自習(xí)課：大聲講話，下位，換位，吵鬧者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，一星期累計超過3次者，罰上加罰（扣15分），由班長和紀(jì)律委員負(fù)責(zé)登記。自習(xí)課未能先認(rèn)真完成作業(yè)，再看課外書的。寫作業(yè)時三心二意的，被點名批評的-3分/1次

晨誦：寫作業(yè)或講話（未認(rèn)真讀書）的-2分/1次

競賽：參加學(xué)校及上級單位組織的各種學(xué)習(xí)競賽＋1分，獲獎?wù)?3分

幫扶：在班級“一對一”互幫活動中，幫助同學(xué)進步明顯，+2分（以老師評價為主）

一周之內(nèi)在學(xué)習(xí)中無扣分現(xiàn)象的加10分。

3、三操：

早操：要按時按量跑操，缺操者扣2分每次。早操一學(xué)期曠操達10次者，或遲到15次，體育達標(biāo)成績按不合格處理。

課間操：按時到達指定位置，動作統(tǒng)一，隊伍整齊，否則該生扣2分每次，不做操或講話者、無故缺勤扣3分每次。

眼睛保健操：秩序井然、動作到位，否則扣該生1分每次。（由體育委員負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計）

一周之內(nèi)在三操中無扣分現(xiàn)象的加5分。

（二）衛(wèi)生

教室衛(wèi)生：

1.值日生忘記值日或不值日－1分

2.教室和包干區(qū)值日馬虎、不合格，值日生－1分，組長－2分，勞衛(wèi)委員-2分，垃圾未倒-0.5分/次。

3.放學(xué)后教室窗戶、電扇、門窗等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負(fù)責(zé)人-1分，勞衛(wèi)委員-1分

4.桌面整潔：未做到的-1分/次

5.桌洞整理不及時，亂臟差的，-1分/次

6.桌子下面的地面有垃圾的，-1分/次

7.桌椅擺放不齊，-0.5分/次，負(fù)責(zé)組長-1分/次

8.直接往衛(wèi)生角中倒水或垃圾者，每次扣5分

9.不服從組長安排，扣2分

一周之內(nèi)教室衛(wèi)生良好，沒有出現(xiàn)扣分現(xiàn)象的加5分

宿舍衛(wèi)生：

1.宿舍內(nèi)地面、墻壁、門窗干凈，不亂倒垃圾，否則扣該班值日生3分每次。

2.宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生應(yīng)及時、徹底打掃，經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生狀態(tài)，樓梯樓道地面無臟漬。每發(fā)現(xiàn)一處打掃不及時、不徹底者扣該班值日生3分。

3.不得向窗外倒水、扔果皮垃圾等，否則扣該生2分每次。凡找不出責(zé)任人的，扣相近區(qū)域上下樓層宿舍學(xué)生每人2分。

4.被褥整潔整齊，鞋、盆、毛巾等物品按規(guī)定位置擺放整齊，否則扣該生3分每次。

5.嚴(yán)禁室內(nèi)亂貼亂掛，否則扣該生1分每次。

6.文明入廁，手紙入簍，及時沖凈大小便，每發(fā)現(xiàn)一例不按要求文明如廁者扣5分，并處罰值日一周。

一周之內(nèi)宿舍衛(wèi)生良好，沒有出現(xiàn)扣分現(xiàn)象的加5分

（三）宿舍紀(jì)律

1.按時晚休和起床。熄燈前5分鐘，還沒到宿舍的學(xué)生每次扣5分；熄燈后宿舍內(nèi)大聲喧嘩者扣8分每次，宿舍長找不出責(zé)任人的，扣宿舍內(nèi)所有學(xué)生8分，宿舍長再連帶加罰扣2分。不按時起床，早上跑操還在樓內(nèi)的學(xué)生每次扣5分。

2.破壞公物照價賠償并扣該生5分每次（宿舍長連帶扣2分）。

3.不亂拿或偷盜別人的東西，不能留宿其他班級生或校外人員，嚴(yán)禁男生進女生宿舍，否則扣該生10分每次。

4.按時熄燈，節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)點蠟燭，私拉電線，插座用電。否則扣該生5分每次。

5.不能隨意挪動床鋪，否則扣該生2分每次。

6.有意損壞學(xué)校公共設(shè)施者，除責(zé)令其賠償外，視損壞程度扣5-10分，由舍長負(fù)責(zé)登記。

一周之內(nèi)紀(jì)律良好，沒有出現(xiàn)扣分現(xiàn)象的加5分。

（四）餐廳紀(jì)律

（由桌長負(fù)責(zé)檢查記錄，舍長、勞衛(wèi)委員每周進行統(tǒng)計匯總）

1.排隊。每發(fā)現(xiàn)一例不排隊者扣該生3分。

2.節(jié)約用餐。每發(fā)現(xiàn)一例浪費者扣該生3分。

3.文明用餐。應(yīng)在指定餐位就餐，不得搶、奪，不得將食品帶出餐廳，在校園內(nèi)走動用餐。每發(fā)現(xiàn)一例不文明用餐者扣該生4分。

4.保持餐位衛(wèi)生。（包括桌面和地面）。每發(fā)現(xiàn)一例桌面或地面不衛(wèi)生者扣 2分。

5.安全用餐。不得購買校外食品。每發(fā)現(xiàn)一例購買校外食品者扣該生5分。

一周之內(nèi)餐廳就餐文明禮儀，沒有扣分現(xiàn)象的加5分。

三、加減分項目：

1.在年級組織的各種集體活動中，積極參與，表現(xiàn)突出，由班主任提出加分方案，由包年級領(lǐng)導(dǎo)審查并作出決定，最高可加10分。

2.班級獲得文明班級的教室+3分/人，所有班干部+5分。

3.值日生打掃衛(wèi)生認(rèn)真、積極主動。班級環(huán)境衛(wèi)生在校檢查中未被扣分的，值日生+1分/人

4.能夠積極參加學(xué)校、班級臨時勞動＋1分/次。

5.參加學(xué)校運動會＋1，獲得名次的＋3

6.參加學(xué)校組織的文娛活動（如元旦聯(lián)歡、藝術(shù)節(jié)等）＋1分，獲得榮譽的＋3分。

7.自覺維護班級榮譽，主動檢舉班級同學(xué)惡劣行為的+1分/次

8.在校內(nèi)或集體戶外活動時主動撿拾垃圾＋1分

9.在校拾金不昧的，主動將撿到物品送到老師的+1分/次

10.在社會上做好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭光的＋3分

11.一周內(nèi)學(xué)校、年級班級檢查，沒有出現(xiàn)扣分者，每人加五分。

12.月考、期中考試、期末考試成績（與上次相比）班內(nèi)進步5個名次者加5分，進步十名者加10分。

13.收到學(xué)校通報表揚者，加5分，由班長負(fù)責(zé)登記。

14.在校期間凡有下列違規(guī)現(xiàn)象者實行一票否決，積分一律清零。

a.學(xué)生吸煙、喝酒。

b.校內(nèi)外打架斗毆，攜帶兇器（造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任）。

c.學(xué)生上網(wǎng)，打撲克，賭博等。

d.學(xué)生攜帶手機。

e.學(xué)生無故外出（白天和晚上），或翻墻或爬樓外出，并給予該學(xué)生停課、留校察看等處分。（由包級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常檢查情況予以評價）

四、罰則

1.凡出現(xiàn)積分為零外情況的，該生必須寫《思過書》，并在班內(nèi)作說明。

2.隨意吃零食、隨意扔垃圾者，除扣5分每次外，并負(fù)責(zé)室內(nèi)外所有垃圾的撿拾。

五、與積分掛鉤的有關(guān)處分規(guī)定

1.積分低于90分的同學(xué)，期末不得被評為三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員。

2.積分低于80分的同學(xué)，月末不得被評為文明學(xué)生稱號，已經(jīng)取得文明學(xué)生稱號的予以取消。

3.積分低于70分的同學(xué)，通知該生家長，共同教育，并處以記大過處分，處分決定年級組存檔備案。

4.積分低于60分的同學(xué)，通知該生家長，共同教育，同時對該生處以留校察看處分，處分決定存檔備案。

5.積分低于50分的同學(xué)，通知該生家長，對該生作勸退處理；如該生確有改過的誠意，家長同時能夠積極配合共同教育，對該生可處以降為試讀生處分，處分決定存檔備案。

6.積分低于40分，通知其家長，對該生給予勸其退學(xué)處理。

7.對學(xué)生處分以后，學(xué)生的積分在原來基礎(chǔ)上繼續(xù)執(zhí)行。

六、小組考核

1.小組分為5組，各組總積分最高為“文明優(yōu)秀小組”，每人加5分。

2.期中、期末考試各組成績總分之和、及格率、優(yōu)秀率第一為“學(xué)習(xí)優(yōu)秀小組”，每人加5分。

3.積分登記由班委會成員輪流登記并接受全班同學(xué)監(jiān)督，登記時告知當(dāng)事人。每周星期一交班主任審核。

4.登分過程中若登分者弄虛作假扣登分者當(dāng)月積分10分，若其他同學(xué)無理干擾登分人行使權(quán)力，經(jīng)班主任和班委會調(diào)查屬實者扣干擾者當(dāng)月積分10分。

5.每個人都有權(quán)利和義務(wù)向班主任和登分人及班委成員匯報除本人意外的其他同學(xué)的情況，經(jīng)調(diào)查情況屬實者加3分。

6.希望每位同學(xué)都本著對自己和他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，共同營造和諧進步充滿活力的班集體。

備注

1.各種違紀(jì)行為被學(xué)校處分者，扣分50分，取消評優(yōu)資格，寫出相應(yīng)的書面檢討（不低于800字）。

2.凡違反本規(guī)定者（或違紀(jì)嚴(yán)重者），一律交由班主任進行處理，嚴(yán)重者進行家教或勒令退學(xué)。

3.凡是違反學(xué)校和班級紀(jì)律者，除扣分外，還要報班主任處，由班主任進行相關(guān)教育。

4.值周班委持值班記錄并詳細(xì)記錄班內(nèi)發(fā)生的上述各種情況。

5.《班級監(jiān)護記錄》只能由值班人員或班主任保存，其他同學(xué)不得翻看。

6.最終解釋權(quán)歸班主任。

7.本條例由班主任簽字后生效、執(zhí)行。

班主任蓋章：

2013年9月

第9篇管理制度與規(guī)范(一)

文件管理制度標(biāo)準(zhǔn)版

1.目的

為規(guī)范本公司文件分類、編號、擬定、審批、用印、收發(fā)處理、整理存檔等工作,特制定本制度,適用于正龍物業(yè)有限公司及下屬管理中心各部門的文件管理工作。

2.職責(zé)

2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有對外發(fā)文審批。

2.2管理中心經(jīng)理負(fù)責(zé)管理中心文件的審批。物業(yè)部負(fù)責(zé)管理中心文件的打印及文號的管理工作。

2.3部門主管負(fù)責(zé)本部門文件的擬制與審核,及負(fù)責(zé)本部門對公司內(nèi)部發(fā)文的審批,并負(fù)責(zé)定期將已處理完畢的文件移交行政人事部。

2.4行政人事部負(fù)責(zé)公司文件格式、文號及內(nèi)容的審核,用印管理、歸檔管理工作。

3.文件種類

3.1上行文:請示,報告,計劃,總結(jié);

3.2下行文:批復(fù),決定,通知,通告,通報,制度,規(guī)定;

3.3平行文:信函,會議紀(jì)要。

4.文件格式

4.1發(fā)文統(tǒng)一使用以上文件類別之一。

4.2秘密等級和緊急程度,用來確定文件發(fā)送方式及辦理速度,統(tǒng)一在文件的左上角位置加注。

4.3收文單位。是指用來處理或答復(fù)文件中有關(guān)問題和有關(guān)事項的單位。

4.4正文。是文件的主體部分。文件制發(fā)的目的和根據(jù),講述什么事情,解決什么問題以及辦法和要求,都要在正文中闡述清楚:

4.5標(biāo)題統(tǒng)一使用二號或三號黑體字,放在居中位置;

4.6正文統(tǒng)一使用四號或小四宋體字,與主送單位等保持一致。每段開頭空兩個字;要合理地劃分段落、正確使用標(biāo)點符號,行間距為1.5倍,以清晰、美觀為原則;

4.7附件。通常指隨正文發(fā)出的補充說明材料:如果該文件有附件的,應(yīng)在正文之下、發(fā)文單位落款的左上側(cè),專行空兩格注明'附件:***'字樣;如果附件較多,還須編上序號;文件無附件的,無須注明;

4.8落款。指發(fā)文單位全稱或規(guī)范化的簡稱。以總經(jīng)理的名義發(fā)出的,要用負(fù)責(zé)人姓名(前面冠以職務(wù)身分)署名:落款一般放在正文(或附件標(biāo)記)的右下角,相關(guān)于書信中具名的位置;如果正文恰好占滿全頁,落款必須放在另頁空白紙上時,并在其上面加注一行'(此頁無正文)'字樣;落款字體與正文相同。

4.9日期:

4.9.1一般應(yīng)寫發(fā)文日期;

4.9.2制度或會議通過的文件應(yīng)寫通過的日期;

4.9.3重要的文件寫簽發(fā)的日期;

5.文號

5.1根據(jù)文件類別、發(fā)文日期、發(fā)文單位及發(fā)文順序?qū)ξ募M行統(tǒng)一編號;具體文號編制規(guī)則見附件。

5.2公司文號由行政人事部統(tǒng)一管理,管理中心文號由物業(yè)部統(tǒng)一管理;

5.3發(fā)文部門需到以上部門登記領(lǐng)取文號后,方可發(fā)文。

6.用印

6.1用印是發(fā)文單位對文件負(fù)責(zé)的標(biāo)志,是文件合法生效的標(biāo)志,對外發(fā)文或內(nèi)部重要文件都應(yīng)加蓋印章。

6.2文件打印校對完之后,由管理印章的人員用印并進行登記;

6.3印章應(yīng)蓋在落款和年月日中間,即'騎年蓋月'位置。

7.文件管理

7.1包括撰寫、審核、簽發(fā)、蓋印、發(fā)放、歸檔、整理等一系列工作:

7.2正規(guī)文件應(yīng)盡量打印,并由擬文人仔細(xì)校對審核。

7.3簽發(fā)。簽發(fā)人對簽發(fā)的文件負(fù)有完全責(zé)任,應(yīng)本著負(fù)責(zé)精神,仔細(xì)閱讀文稿,實事求是地擬寫批語。同意簽發(fā)的,注明'同意發(fā)文'字樣后按正常手續(xù)辦理;不同意的寫出具體意見返還擬文人重新撰寫;

7.4用印。印章管理人員依據(jù)規(guī)定加印,并作好登記。對一頁以上的重要文件還須加蓋騎縫印。

7.5發(fā)放。由發(fā)文部門填寫《文件發(fā)放登記表》,并做好發(fā)文簽收登記工作。需要回復(fù)辦理的文件,還要填寫《文件處理單》,夾在文件前面,一并送有關(guān)人員或部門辦理。

7.6收文。文件管理人員(一般為行政人事部或管理中心物業(yè)部相關(guān)人員)將所收到的文件登記在《收文登記表》內(nèi),內(nèi)容包括:流水號、收文日期、發(fā)文單位、收文標(biāo)題、文件編號、發(fā)文日期、份數(shù)、處理情況、備注等。

7.7傳閱。傳閱工作一般由行政人事部或管理中心物業(yè)部辦理。閱讀人在閱讀后應(yīng)簽署姓名、日期。

7.8保存。文件辦理完畢后,由最后處理部門人員進行保管。

7.9歸檔。各部門定期將本部門已處理完畢的文件匯兌交行政人事部,由行政人事部進行整理存檔工作。

8.相關(guān)文檔

8.1文號編碼規(guī)則

8.2《文件編號使用登記表》

8.3《對外發(fā)文登記表》

8.4《對內(nèi)發(fā)文登記表》

8.5《收文登記表》

8.6《文件處理單》

8.7《傳閱單》

8.8《用印登記表》

8.9對外發(fā)文格式

8.10對內(nèi)發(fā)文格式

8.11報告總結(jié)格式

8.12會議紀(jì)要格式

8.13會議記錄格式

9.修訂及實施

9.1本規(guī)定由全公司各部門實施,行政人事部進行監(jiān)督。

9.2本規(guī)定修訂權(quán)在公司。

9.3本規(guī)定從二零零四年五月一日實行。

第10篇法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道。確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關(guān)方的法律意識,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

三、內(nèi)容與要求

3.1.識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的范圍:

1. 國家的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

2. 市政府制定的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定;

3. 國內(nèi)行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

3.2.收集途徑

1. 公司各部門可通過與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系,通過走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律,主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

2. 公司各部門可通過政府機構(gòu)、報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國家、地方對安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

3. 運營部也可以通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求。

3.3 程序

1. 公司各部門每年至少進行一次識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求,并將涉及到的法律、法規(guī)等專業(yè)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定等名單上報運營部匯總。

2. 運營部按匯總明細(xì)將收集到的最新版本法律法規(guī)及其他要求匯總,并上交至總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)相關(guān)部門執(zhí)行。

3. 各職能部門負(fù)責(zé)將公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求傳達和培訓(xùn)員工,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4. 運營部應(yīng)每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進行符合性評價,使企業(yè)的各項安全管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求。

3.4.更新

1. 運營部要根據(jù)公司實際情況和法律、法規(guī)及其他要求,修訂安全管理制度,各部門及相關(guān)方根據(jù)以下條件確認(rèn)獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性:

(1)是否與公司職業(yè)健康安全、消防有關(guān)。

(2)是否為最新的版本。

2. 各部門負(fù)責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。

3. 當(dāng)上述法律、法規(guī)及其它要求更新時,應(yīng)及時修正清單,將新的內(nèi)容補發(fā)到相關(guān)部門,并對舊的文件做相應(yīng)的處理。

四、附件

《適用性法律法規(guī)清單》

《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求符合性評審記錄表》

第11篇書屋規(guī)范管理制度

1、管理人員要熱情服務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好保管和借閱工作。

2、建立健全圖書賬冊。新購進的圖書都要及時分類、編號、登記、上架，并定期清點核對，做到賬物相符。損壞的圖書要履行注銷手續(xù)。

3、圖書室要保持清潔、干燥、通風(fēng)、避光，做好防火、防塵、防霉、防蛀工作;室內(nèi)應(yīng)保持肅靜和環(huán)境衛(wèi)生，不大聲喧嘩，不亂拋果皮和紙屑，不隨地吐痰。

4、借閱圖書要憑借書證辦理手續(xù)，一次不得超過2本，按時歸還。借閱者不準(zhǔn)亂寫亂畫，不準(zhǔn)剪貼或撕下。

5、做好檢查和修補工作，還書時要認(rèn)真檢查圖書是否完好，管理人員要及時修補損壞的書籍、雜志。

6、愛護圖書，損壞賠償。讀者要愛護借閱的圖書，如有遺失損壞應(yīng)視其情節(jié)照價賠償。乒乓球室管理制度

7、愛護活動室公物，不亂涂亂畫。

8、愛護球桌、球拍、乒乓球，使用完畢放置妥當(dāng)。

9、不準(zhǔn)高聲喧嘩、保持良好秩序。

10、不準(zhǔn)隨地吐痰、果皮、紙屑等廢物要放入垃圾袋內(nèi)，保持室內(nèi)清潔。

11、講文明，講禮貌，自覺遵守公共場所秩序。

12、活動時請大家文明活動，注意安全。春泥計劃輔導(dǎo)員職責(zé)

13、做好調(diào)查研究、充分了解本村未成年人思想道德、行為習(xí)慣等問題與現(xiàn)狀，有針對性備好課。

14、認(rèn)真上課，積極參與活動，在活動中引導(dǎo)教育孩子。

15、加強安全管理，牢固樹立安全意識。

16、處理活動中的偶發(fā)事項，有情況及時向村領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。

17、做好學(xué)生學(xué)習(xí)的考核評價工作，努力做到客觀、公正、實事求是。

18、搞好階段性的成果展示活動。

19、做好其他有關(guān)工作?！按耗嘤媱潯睂W(xué)員守則

20、每次按時到活動點，路上注意安全，不準(zhǔn)帶危險物品，如有發(fā)現(xiàn)責(zé)令退出。

21、認(rèn)真上課，仔細(xì)聽講，做好筆記，完成輔導(dǎo)員布置的各項活動、課業(yè)任務(wù)。

22、愛護公共場所的花草樹木，保持公共場地的清潔衛(wèi)生。

23、因事因病必須提前向輔導(dǎo)員請假，三次以上無故缺席者責(zé)令退出.

第12篇安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

一、目的

為確定公司在生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。

二、使用范圍

適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)及其它要求的控制。

三、職責(zé)與分工

主管部門：安保部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其它要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達和監(jiān)督執(zhí)行?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)及時宣傳、遵守與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。

四、內(nèi)容與要求

1、與公司相關(guān)的法律法規(guī)及其它要求

（1）、國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；

（2）、地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門的規(guī)章、規(guī)程；

（3）、國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

（4）、上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通報、公報等其它要求。

2、獲取方法

（1）、上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；

（2）、報刊、雜志登載；

（3）、會議獲??；

（4）、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求發(fā)行處獲取；

（5）、通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲??；