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第1篇火工產品管理制度 第2篇火工產品安全管理制度
第1篇 火工產品管理制度
為了加強企業(yè)內部對火工產品的管理,根據(jù)《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》的有關規(guī)定和企業(yè)實際情況,制定如下有關火工產品采購、運輸、儲存、使用等制度。
一、火工產品采購管理制度
1、購買火工產品,必須根據(jù)生產需要提出書面申請,申請需經企業(yè)主要負責人簽字加蓋公章。
2、購買申請經鄉(xiāng)、派出所、公安局簽字蓋章。
3、經公安局審批后嚴格按審批的品種、規(guī)格型號、數(shù)量在公安局指定的爆破公司購買。
4、嚴禁購買手續(xù)不齊、安全等級低于本礦許用等級的火工產品。
5、嚴禁購買過期、變質的火工產品。
二、火工產品裝卸、運輸管理制度
1、火工產品必須用專車、專人押送運輸。
2、雷管、炸藥必須分車運輸,嚴禁混裝、混運,禁止爆破器材與其它物資混裝,嚴禁超重、超高運輸。
3、提運爆破器材必須嚴格進行貨物的包裝、質量檢查及數(shù)量、品種、型號、有效期的核對。
4、運輸爆破器材的車輛嚴禁在人多的公共場所停留;中途停留必須有押運人員看守,夜間停留必須向公安機關或當?shù)刂伟步M織報告;停車地點嚴禁煙火。
5、運輸回礦的火工產品必須及進入庫,與保管員交接清楚規(guī)格型號、數(shù)量、帳物相符。
6、運輸爆破器材的車輛必須限速行駛,白天限速在40km/h以內,夜間或雨、霧、雪天限速在20km/h以內,夜間行駛必須開啟紅色標志燈。
7、向井下運輸火工產品必須使用專用雷管箱、炸藥箱(包)。
8、向井下運輸火工產品由爆破員親自運輸雷管,在爆破員的監(jiān)控下由班組長運輸炸藥,二人間距5米以上,錯開上下班的高峰時間入井。
9、入井后裝入置于安全地點的專用木制箱內并上鎖。
三、火工產品儲存保管制度
1、礦所有購回或核銷退庫的火工產品必須統(tǒng)一保管在礦炸藥庫,炸藥、雷管分別存放,嚴禁超儲和混儲,專人保管。
2、炸材庫必須設人24小時守衛(wèi),并有犬防、技防措施。
3、炸材庫必須配置足夠數(shù)量的消防器材。庫房和發(fā)藥點必須配置干濕溫度計,保持庫房通風良好,室內溫度不超過30℃,發(fā)現(xiàn)溫度超高應用開窗通風或機械抽風的辦法調節(jié)。
4、同一庫房內嚴禁存放不同品種的火工產品,嚴禁存放非爆破物質和外單位爆破器材。
5、整件存放堆碼高度不超過5層,堆寬不超過3箱,堆間距離不小于1.3米,距墻大于20cm,堆總數(shù)不超過100 箱。
6、保管人員在開啟炸藥、雷管包裝箱之前,若發(fā)現(xiàn)封條或包裝有異常情況,必須立即通知守衛(wèi)人員共同開箱檢查,如有丟失、被盜,必須及時報告公安部門,同時保護好現(xiàn)場,協(xié)助公安部門調查破案。
7、堅持經常性安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改、及時報告。
四、火工產品使用管理制度
1、礦必須確定一名礦領導分管炸材使用管理,嚴格執(zhí)行《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》規(guī)定,確保使用安全。
2、涉爆人員必須經公安部門培訓,經考試合格,持證上崗。
3、井下爆破必須嚴格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定爆破圖表進行裝藥爆破、警戒、撤人。
4、嚴禁任何人轉買、轉賣、轉借、轉讓、私拿、私存、私藏火工產品,嚴禁將火工產品分發(fā)給承包單位或承包人。
五、爆破器材的發(fā)放、領、退制度
1、發(fā)放人員嚴禁擅離職守,嚴禁擅自帶領非庫房工作人員入庫,禁止請人代發(fā)。
2、領用爆破材料必須使用本單位專用的出庫單、核銷證,由爆破員、班組長二人憑據(jù)領用;單、證內容及簽字必須齊全。領用數(shù)量根據(jù)作業(yè)計劃和當班的工程量計劃,按需要審批領用。
3、爆破器材保管員嚴格按審批的出庫單據(jù)上品種、數(shù)量發(fā)放,不得多發(fā)。
第2篇 火工產品安全管理制度
1、保管員負責煤礦購進材料的驗收入庫,領用、發(fā)放登記,在礦長領導下工作。
2、必須熱愛本職工作,堅守崗位,按時上下班,不得擅離職守。
3、必須對購進器材、設備認真按照發(fā)票名稱、數(shù)量、單價、金額驗收入庫,防止票實不符。
4、必須對爆炸物品妥為保管,嚴禁雷管、炸藥混放,領用庫存余額應保持平衡,如有差錯,應及時查對。
5、必須堅持收發(fā)、領退、保管制度,對生產用料、修理備品、備件以及其他低值易耗的材料應嚴格購進和發(fā)放。
6、必須掌握材料消耗情況,制定購買計劃,同時對庫房內物資應進行分類堆放,隨時盤點。對庫存材料心中有數(shù),帳實相符。
7、必須服從領導安排,端正服務態(tài)度,全心全意為煤礦服好務。加強對政策、法律、法規(guī)的學習,不斷增強法律意識和提高業(yè)務水平。
8、以上各條款與工資掛鉤,如有違反,根據(jù)情況處罰5—20%工資。
