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第1篇 某青年之家管理制度
青年之家管理制度
青年之家管理制度
青年之家是基層廣大青年的活動場所,是基層青年精神文明建設(shè)的重要組成部分,是基層團的工作的立足點。一般以基層團支部為建家單位,由團支部負(fù)責(zé)管理?；顒釉O(shè)施根據(jù)各單位條件不同,靈活設(shè)置,條件好的有各種學(xué)習(xí)和文體活動設(shè)施,條件差的有不固定的活動場地及一些圖書、雜志、報紙等。服務(wù)對象主要為青年。
隨著改革政策的實施,在青年之家中注入了新的內(nèi)容,把青年之家辦成青年思想政治教育的陣地,文化技術(shù)學(xué)習(xí)的課堂,成才信息交流的窗口,文體娛樂活動的場所已成為青年之家的建家方針。在青年之家中主要開展以下幾種活動:
1、對青年進行形勢、任務(wù)及黨的方針政策、集體主義、共產(chǎn)主義、文明禮貌、商品生產(chǎn)、經(jīng)營管理和法律法規(guī)等方面的教育。
2、適應(yīng)油田當(dāng)代青年對知識的渴求及生產(chǎn)經(jīng)營中的需要,在青年之家中開辦各種青工崗位、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
3、開展文體娛樂活動,發(fā)展青年多方面的興趣和才能,豐富青年的業(yè)余生活。
4、青年之家的管理人員一般是兼職的,管理人員的產(chǎn)生可以是青年之家的負(fù)責(zé)部門指定,可以民主選舉,也可以由青年輪流管理,管理人員的選拔有以下兩個來源:①團干部或優(yōu)秀團員;②熱心青年之家管理工作并且具有活動能力及文化知識水平較高的優(yōu)秀青年。
5、一般的青年之家,必須制訂以下制度:①記帳簿;②實物登記簿;③分工負(fù)責(zé)制度;④圖書借閱制度;⑤時間開放制度;⑥活動安排章程。
第2篇 青年之家管理制度
青年之家管理制度
青年之家是基層廣大青年的活動場所，是基層青年精神文明建設(shè)的重要組成部分，是基層團的工作的立足點。一般以基層團支部為建家單位，由團支部負(fù)責(zé)管理。活動設(shè)施根據(jù)各單位條件不同，靈活設(shè)置，條件好的有各種學(xué)習(xí)和文體活動設(shè)施，條件差的有不固定的活動場地及一些圖書、雜志、報紙等。服務(wù)對象主要為青年。
隨著改革政策的實施，在青年之家中注入了新的內(nèi)容，把青年之家辦成青年思想政治教育的陣地，文化技術(shù)學(xué)習(xí)的課堂，成才信息交流的窗口，文體娛樂活動的場所已成為青年之家的建家方針。在青年之家中主要開展以下幾種活動：
1、對青年進行形勢、任務(wù)及黨的方針政策、集體主義、共產(chǎn)主義、文明禮貌、商品生產(chǎn)、經(jīng)營管理和法律法規(guī)等方面的教育。
2、適應(yīng)油田當(dāng)代青年對知識的渴求及生產(chǎn)經(jīng)營中的需要，在青年之家中開辦各種青工崗位、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
3、開展文體娛樂活動，發(fā)展青年多方面的興趣和才能，豐富青年的業(yè)余生活。
4、青年之家的管理人員一般是兼職的，管理人員的產(chǎn)生可以是青年之家的負(fù)責(zé)部門指定，可以民主選舉，也可以由青年輪流管理，管理人員的選拔有以下兩個來源：①團干部或優(yōu)秀團員；②熱心青年之家管理工作并且具有活動能力及文化知識水平較高的優(yōu)秀青年。
5、一般的青年之家，必須制訂以下制度：①記帳簿；②實物登記簿；③分工負(fù)責(zé)制度；④圖書借閱制度；⑤時間開放制度；⑥活動安排章程。
第3篇 青年之家管理制度模版
青年之家管理制度
青年之家是基層廣大青年的活動場所,是基層青年精神文明建設(shè)的重要組成部分,是基層團的工作的立足點。一般以基層團支部為建家單位,由團支部負(fù)責(zé)管理。活動設(shè)施根據(jù)各單位條件不同,靈活設(shè)置,條件好的有各種學(xué)習(xí)和文體活動設(shè)施,條件差的有不固定的活動場地及一些圖書、雜志、報紙等。服務(wù)對象主要為青年。
隨著改革政策的實施,在青年之家中注入了新的內(nèi)容,把青年之家辦成青年思想*教育的陣地,文化技術(shù)學(xué)習(xí)的課堂,成才信息交流的窗口,文體娛樂活動的場所已成為青年之家的建家方針。在青年之家中主要開展以下幾種活動:
1、對青年進行形勢、任務(wù)及黨的方針政策、集體主義、*主義、文明禮貌、商品生產(chǎn)、經(jīng)營管理和法律法規(guī)等方面的教育。
2、適應(yīng)油田當(dāng)代青年對知識的渴求及生產(chǎn)經(jīng)營中的需要,在青年之家中開辦各種青工崗位、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
3、開展文體娛樂活動,發(fā)展青年多方面的興趣和才能,豐富青年的業(yè)余生活。
4、青年之家的管理人員一般是兼職的,管理人員的產(chǎn)生可以是青年之家的負(fù)責(zé)部門指定,可以民主選舉,也可以由青年輪流管理,管理人員的選拔有以下兩個來源:①團干部或優(yōu)秀團員;②熱心青年之家管理工作并且具有活動能力及文化知識水平較高的優(yōu)秀青年。
5、一般的青年之家,必須制訂以下制度:①記帳簿;②實物登記簿;③分工負(fù)責(zé)制度;④圖書借閱制度;⑤時間開放制度;⑥活動安排章程。
