第1篇 法律法規(guī)標準及其他要求管理制度
1.目的
為獲取、識別、更新適用于公司的安全生產法律、法規(guī)及其它要求,為體系的運行提供依據,
特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。
3.職責
3.1 安檢辦負責安全生產法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳,并對執(zhí)
行情況進行監(jiān)督檢查。
3.2 安檢辦負責向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.3 安檢辦負責組織技術、制造、管理相關部門對收集、識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符
合性評價。
3.4 安檢辦指導、督促各部門對適用與公司運行的安全生產法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工,并遵照執(zhí)行。
3.5 相關部門對日常獲取的安全生產相關法律、法規(guī)及其它要求,及時傳遞到環(huán)境保安部。
3.6 安檢辦負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度。
3.7 各部門負責編寫本部門的安全操作規(guī)程。
3.8 安檢辦負責對收集的、適合公司運營的安全生產法律、法規(guī)、標準向員工進行傳遞和教育。
4 工作程序
4.1 獲取途徑
4.1.1由安檢辦通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由管理部收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時報送環(huán)境保安部,以便進行識別和確認并備案。
4.2 識別和評審
4.2.1由安檢辦負責、協同技術、制造、管理部共同識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
識別依據:
① 公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素;
② 結合法律法規(guī)的最新內容及版本;
③ 行業(yè)特點,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.2 安檢辦組織技術、制造、管理部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求進行評審確認,對確認結果編制《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》,報總經理審核批準。
4.3更 新
4.3.1 當現行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。
4.3.2 安檢辦負責,組織相關部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4 法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價
4.4.1 安檢辦須將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編,通過下發(fā)或組織教育方式及時傳遞到部門員工中間。
4.4.2 關聯部門要經常性的通過部門會議、班組會議組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求,并在安全標準化運行中嚴格遵守。
4.4.3 安檢辦每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現象要組織相關部門分析原因,進行整改。類似執(zhí)行情況的檢查、符合性評價、整改過程,須保存相應的記錄。
4.5 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1 安檢辦負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度,制訂的規(guī)章制度經總經理審核確認后,下發(fā)到各部門班組,以便與員工執(zhí)行。
4.5.2 生產部根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程,經主管部門責任者審核確認后,下發(fā)到班組,崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6 評審和修訂
4.6.1安檢辦每年一次組織有關部門對頒發(fā)的安全生產規(guī)章制度文件進行評審,對不適宜性文件及時進行修訂。
4.6.2當發(fā)生事故和工藝、技術、材料等發(fā)生變更時,各部門應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂,以確保其適用性和有效性。
4.6.3 修訂時應通過《文件更改申請表》,注明原因及更改內容,經總經理批準后進行修訂。
4.6.4 修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程必須得到總經理和部門責任者的審核批準。
4.6.5 修訂部分應及時發(fā)放到崗位,必要時組織員工學習掌握。
4.6.6 為了確保各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件,需對原文件收回作廢。
5.相關記錄
5.1 《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》
5.2 《文件更新登記表》
5.3 《法律法規(guī)及其他要求更新表》
第2篇 安全法律法規(guī)標準及其他要求識別和獲取管理制度
為認識和了解本公司生產經營活動相關的安全法律、法規(guī)、標準及其他要求,并及時傳達全體員工和相關方,特制定本制度。
一、職責
1.企業(yè)負責人負責批準確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。
2.綜合辦公室負責識別、獲取和評價適用公司的法律法規(guī)及其他要求,建立清單并保存。
二、獲取途徑
1.從政府有關部門、上級工會、圖書館等獲取有關法律、法規(guī)及其他要求。
2.從公共出版物、專業(yè)報刊雜志及計算機網絡上收集獲取相關的法律、法規(guī)及其他要求。
三、傳達和培訓
1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標準和其他要求及時傳達到全體員工,并將有關法律、法規(guī)和其它要求告之相關方。
2.綜合辦公室按有關規(guī)定定期對員工進行有關法律、法規(guī)、標準及其它要求的知識培訓,并保存培訓記錄。
四、符合性評價
公司每年至少一次對適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,主要查找公司和員工違法現象和行為,并及時消除(每年12 月進行)。由綜合辦公室具體負責。
