新工人培訓管理制度（2篇范文）

第1篇 新工人培訓管理制度

為了保護我礦職工的安全和健康,保證國家資源和集體財產(chǎn)不受損失,全礦職工都應該努力學習,貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,對于從事井下生產(chǎn)工作的人員,都必須進行強制性的安全知識技術培訓,經(jīng)考核合格,才準下井工作,因此本礦特制定本制度。

一、凡來本礦的新特種作業(yè)人員都必須認真學習安全技術理論知識、井下災害發(fā)生的規(guī)律和預防措施,達到能夠制定職責范圍內(nèi)的礦井災害預防和處理計劃,遇到災害能夠采取應急措施和處理險情的工作能力

二、新工入下井前,由礦組織培訓,時間不得少于72學時,培訓后還需由有經(jīng)驗的生產(chǎn)人員帶領下井實習,實習時間不得少于一個月。

三、凡來本礦的新工人都必須學習國家有關安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、安全規(guī)程和有關指令、決定等。

四、新工人必須掌握與自己工種有關的安全知識的技能。

五、新工人必須在有經(jīng)驗的老工人的帶領下作業(yè),不能違章作業(yè)、違章操作,在掛有警示牌的區(qū)域禁止入內(nèi)。

六、新工人培訓主要由礦長或分管井下生產(chǎn)的副礦長負責。

七、對違反以上規(guī)定的人員,視其情節(jié)罰款200—500 元;

情節(jié)嚴重者,應移交司法機關依法追究當事人的刑事責任。

一、 本制度自公布之日起實施。

第2篇 新工人使用培訓管理制度

1. 未經(jīng)培訓的新工人不得上崗。

2. 經(jīng)公司培訓過的新工人,沒有特殊情況不得脫離單位。

3. 從事特殊作業(yè)的技術工人,上崗前必須經(jīng)過培訓,取得上

崗證方可上崗。

4. 培訓后的工人自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

5. 新工人培訓上崗前,需經(jīng)體檢合格。