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通防區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法(2篇范文)

發(fā)布時間:2023-10-28 17:20:02 查看人數(shù):90

通防區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法

第1篇 通防區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法

一、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組每月不少于二次的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,每少一次罰小組組長200元。

二、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的地點,每處給予責(zé)任人100元的處罰,并限期整改。

三、要求限期整改,但規(guī)定時間內(nèi)不及時整改的,給予責(zé)任人500元的處罰。

四、發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組成員必須認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查,不認(rèn)真復(fù)查,再次出現(xiàn)問題的,給予檢查小組組長500元的處罰。

五、采取獎懲辦法,月度進(jìn)行考核,評出最差和最好,對每月檢查中取得第一名的班組,給予200至500元不等的獎勵,反之同等處罰。

六、各班組必須加強質(zhì)量標(biāo)注化的學(xué)習(xí)培訓(xùn),凡對職工提問不清楚,不了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的,給予班隊長一人次50元處罰。

七、每班班前會,隊長在分工前嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,提醒職工按標(biāo)準(zhǔn)化開展工作,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求操作,不進(jìn)行提醒的給予班隊長200元處罰。

第2篇 通防區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

為建立安全生產(chǎn)長效機制,提高現(xiàn)場安全管理水平,調(diào)動全區(qū)職工開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動積極性,推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動深入開展,特制定本制度。

一、成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組,每周不少于二次對通風(fēng)區(qū)所轄范圍的通風(fēng)設(shè)施,通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、檢查必須詳細(xì)記錄檢查人、地點、時間、檢查路線、發(fā)現(xiàn)問題、處理情況,并根據(jù)實際情況進(jìn)行獎懲。

三、發(fā)現(xiàn)的問題必須嚴(yán)格責(zé)任落實到人,限制整改期限,并跟蹤復(fù)查,落實,實現(xiàn)閉合管理。

四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分為四個等級,a級、b級、c級為標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊,d級為不合格區(qū)隊。

a級標(biāo)準(zhǔn):總得分90分及以上;

b級標(biāo)準(zhǔn):總得分80分及以上;

c級標(biāo)準(zhǔn):總得分70分及以上;

d級標(biāo)準(zhǔn):

1、總得分70分以下;

2、沒按規(guī)定對班組進(jìn)行每天考核;

3、出現(xiàn)不合格班組;

4、發(fā)生輕傷及以上事故;

5、發(fā)生重大工程質(zhì)量事故;

6、發(fā)生重大非傷亡事故。

六、對集團(tuán)公司或神源煤化工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,獎罰兌現(xiàn)到人。

通防區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法(2篇范文)

一、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組每月不少于二次的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,每少一次罰小組組長200元。二、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的地點,每處給予責(zé)任人100元的處罰,并限期整改?!?
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