實(shí)中教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)管理制度
陸安實(shí)中教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)管理制度
為了進(jìn)一步完善我校校本培訓(xùn)制度，有效促進(jìn)教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，特制定教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)管理制度。
一、每月聽(tīng)課兩節(jié)。
二、每學(xué)期主講一節(jié)公開(kāi)課。
三、每學(xué)期上交一篇教學(xué)論文或心得體會(huì)。
四、每周參加一次集體備課。
五、凡專(zhuān)科以下文憑在50歲以下的教師必須參加學(xué)歷提高培訓(xùn)。
五、按時(shí)參加學(xué)校校本教研及校本培訓(xùn)活動(dòng)或會(huì)議。
六、在上級(jí)舉辦的五優(yōu)評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)?，按?jí)別在學(xué)期考核中加分。
七、教務(wù)處對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)及教研成果實(shí)施記錄。
八、教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)教師專(zhuān)業(yè)進(jìn)行考核。
