某村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理考核制度
為認(rèn)真貫徹府發(fā)[]39文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐,集中精力打造新村聚居點,結(jié)合全鎮(zhèn)實際,制定本考核辦法。
一、考核對象
各村(居)黨支部、村(居)民委員會。
二、考核內(nèi)容
村鎮(zhèn)管理體系建設(shè)、村鎮(zhèn)規(guī)劃管理、村鎮(zhèn)建設(shè)管理、村鎮(zhèn)常規(guī)管理,土地執(zhí)法管理,具體考核細(xì)則見附表。
三、考核方式
1、實行平時督查與半年、年終集中檢查相結(jié)合,采取看現(xiàn)場、聽匯報、查閱相關(guān)資料等方式進(jìn)行。
2、實行百分制考核機(jī)制,平時檢查40分,半年和年終集中檢查各30分。
3、逗硬獎懲;
①計獎辦法:年全年按800-1000元進(jìn)行計獎(其中:場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村(居)按1000元計獎,其余村按800元計獎年后按縣委、縣府確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實行年終考核一次性計獎,檢查得分在90-100分之間,按得分比例計獎,檢查得分在100分的村(居)委,追加一倍的獎金,
②責(zé)任追究;實行半年和年終檢查排名責(zé)任追究機(jī)制,半年檢查排名后兩位的村(居)委進(jìn)行書面檢討,半年和年終連續(xù)排名居最后兩位的,對村居委進(jìn)行誡免談話,半年年終檢查排名連續(xù)三次后兩位的村(居)委,對主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員實行停職停薪處理。
四、有關(guān)要求
1、高度重視、建全機(jī)制;各村(居)支部、村民委員會要高度重視村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行府發(fā)[]39號文件精神建立村鎮(zhèn)建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,把村鎮(zhèn)建設(shè)納入重點議事日程,納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生穩(wěn)定同等工作來機(jī)抓,建立常態(tài)管理機(jī)制切實提高村鎮(zhèn)長建設(shè)設(shè)管理水平。
2、集中選址、科學(xué)規(guī)劃;村民聚居點選址一定要有利于村莊發(fā)展,實現(xiàn)村民宜居、宜憩、宜教、宜樂、環(huán)境優(yōu)美,科學(xué)合理,村樂意接受的地點。
3、統(tǒng)一風(fēng)格、集中打造;各村在村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃時一定要統(tǒng)一格局,程高、控制線、外觀色彩、門面及房屋周圍綠化、圍欄、境觀都必須實行統(tǒng)一模式建設(shè)。
4、加強(qiáng)監(jiān)管、責(zé)任落實;各村必須有專人負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作,積極配合鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦做好村鎮(zhèn)建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)、集中供地、水、電、路及排污管涵的安裝協(xié)調(diào)工作,至始至終;從細(xì)節(jié)上抓起、從環(huán)節(jié)上抓實,確保新村居民點建設(shè)做到萬無一失。
