職工健康生活管理制度
1. 適用范圍與目的
為貫徹“以人為本,預防為主”的健康安全原則,保證職工健康和安全,以減少影響健康的危害因素,特制訂本制度。
本制度適用于職工在生活服務區(qū)及鉆井服務現(xiàn)場的健康管理,以及發(fā)生事故的應急處理。
2.職責
2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理.
2.2安全環(huán)保部負責職工勞動保護、及影響健康安全的檢查。
2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應急現(xiàn)場處理及報告。
3.工作程序
3.1職工健康的教育
3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓、安全培訓和項目部、鉆井隊現(xiàn)場培訓,以增強職工健康安全意義。
3.1.2培訓內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康安全法規(guī)和文件,增強自我保護能力。
3.2職工生活保障
3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等,按《職業(yè)健康管理》程序,由生活服務公司提供保障。公司應和生活服務公司簽訂合同或協(xié)議。
3.2.2生活服務公司應具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度,講究衛(wèi)生,預防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。
3.2.3職工應遵守和活服務公司的制度、規(guī)定和作息時間。
3.2.4職工住宿應按章執(zhí)行,生活區(qū)有安全防火設備和逃生路線圖.
3.3職工健康
3.3.1職工招聘時應進行體檢,公司每年應進行體檢,并將結果納入職工健康檔案.
3.3.2發(fā)生疾病應抓緊醫(yī)治,如發(fā)現(xiàn)急性疾病、傳染性疾病或食物中毒,應按《應急準備和響應控制》或打120求教。
3.4勞動保護按《勞動保護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷.
3.5井場安全按《生產(chǎn)安全管理制度》、《hse管理考核辦法》執(zhí)行。
3.6健康監(jiān)測
3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素,應按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并采取消減和預防措施。
3.6.2有影響健康安全的危險源,按《危險源辨別與評價》進行辨識、評價并采取消減和預防措施。
3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測,應按《職業(yè)健康管理程序》進行.
3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項,應按《不合格(項)控制程序》進行,并按q/ptr8.5.0《糾正和預防措施控制》執(zhí)行.
3.7健康事故
3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急情況,按《應急準備與響應控制》執(zhí)行.
3.7.2事故發(fā)生后,按《事故處理與報告程序》進行.
4.相關文件
《環(huán)境因素識別與評價》
《應急準備和響應控制》
《危險源辨別與評價》
《職業(yè)健康管理程序》
《事故處理與報告程序》
5.相關記錄
《職工人事、健康檔案》
