縣文聯(lián)文藝家協(xié)會管理制度
縣文聯(lián)文藝家協(xié)會管理制度
為進一步加強縣文聯(lián)對各文藝家協(xié)會的指導和管理，使協(xié)會活動逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，切實發(fā)揮協(xié)會的職能作用，根據(jù)文聯(lián)章程的有關(guān)規(guī)定和各協(xié)會的職能職責，特制定本辦法：
一、指導原則
（一）協(xié)會工作要堅持以科學發(fā)展觀指導，堅持“為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)”方向和“百花齊放、百家爭鳴”方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力培養(yǎng)造就德藝雙馨的文藝人才，扶持推出文藝精品力作，促進我縣文藝事業(yè)繁榮發(fā)展。
（二）要遵循文藝工作的規(guī)律，結(jié)合協(xié)會工作的實際，面向會員、面向社會、面向市場，創(chuàng)新協(xié)會工作組織形式、運行機制和活動方式。要維護協(xié)會利益，不斷建立完善協(xié)會自我管理、自我規(guī)范、自我發(fā)展的行業(yè)自律職能。
（三）協(xié)會建設(shè)要出人才、出精品，要有健全的組織機構(gòu)，有豐富的活動內(nèi)容，有基本的經(jīng)費保障。
二、組織管理
（一）縣作家、書法家、美術(shù)家、攝影家、音樂家、舞蹈家、民間文藝家七個協(xié)會是縣文聯(lián)的團體會員?？h文聯(lián)是各協(xié)會的業(yè)務(wù)主管和指導部門，對各協(xié)會履行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理的職能。
（二）協(xié)會換屆選舉。由縣文聯(lián)推薦協(xié)會理事會候選人，并以文聯(lián)名義向協(xié)會會員代表大會或理事會介紹候選人的有關(guān)情況，說明推薦理由，然后由協(xié)會會員代表大會或理事會按照協(xié)會章程組織選舉。協(xié)會增補副主席，秘書長由協(xié)會理事會提名候選人，書面上報縣文聯(lián)。
（三）各協(xié)會理事會原則上每半年召開一次會議，由協(xié)會主席、秘書長根據(jù)工作情況，擬定會議議程和內(nèi)容，由協(xié)會秘書長做好會議記錄。縣文聯(lián)相關(guān)人員可以列席會議。
（四）各協(xié)會每年年終向縣文聯(lián)辦公室提交年度工作總結(jié)和下年度工作計劃。各協(xié)會主辦和聯(lián)辦的業(yè)務(wù)活動，提前兩周報縣文聯(lián)辦公室備案，縣文聯(lián)本著統(tǒng)籌安排的原則進行協(xié)調(diào)。
（五）文聯(lián)要進一步增強服務(wù)意識，為協(xié)會開展工作提供保障，努力為協(xié)會工作創(chuàng)造良好條件。每年要定期召開協(xié)會工作會議，聽取各協(xié)會匯報，研究有關(guān)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜，落實有關(guān)任務(wù)，。
三、活動管理
（一）各協(xié)會履行組織會員開展學習討論、學術(shù)交流、采風創(chuàng)作、人才培訓、理論研究、舉辦活動、文藝評獎、書刊出版、對外交流和對會員的權(quán)益保障等職能。
（二）各協(xié)會舉辦活動要樹立品牌意識，使其真正成為推動文藝發(fā)展的有力杠桿、聯(lián)系會員的有效方式、擴大影響的有效途徑。各協(xié)會每年組織活動不少于2次。
（三）各協(xié)會要積極組織會員參加省州有權(quán)威性的展覽、演出、比賽和評獎活動，做到多參演、多參展、多參賽，積極推出人才和作品，成績突出者和有特殊貢獻者縣文聯(lián)給予獎勵。
（四）各協(xié)會要加強與縣內(nèi)外相關(guān)文藝家協(xié)會的聯(lián)系溝通，相互學習，加強合作。要以多種形式和有效途徑加強對各協(xié)會的聯(lián)系，互通信息，交流經(jīng)驗，進一步擴大協(xié)會的知名度和影響力。
四、會員管理
（一）各協(xié)會發(fā)展會員，按照協(xié)會章程的規(guī)定執(zhí)行。會員入會由本人提出申請，填寫會員登記表，經(jīng)協(xié)會理事會審批，報縣文聯(lián)備案。發(fā)展會員在注重數(shù)量的同時，要保證質(zhì)量。
（二）交納會費是會員應盡的義務(wù)，要組織會員按期交納會費，會費為100元/五年，會費由各協(xié)會秘書長收取后交文聯(lián)財務(wù)統(tǒng)一管理。
（三）各協(xié)會要積極向省州文藝家協(xié)會推薦優(yōu)秀的會員入會。上級協(xié)會批準后，報文聯(lián)辦公室備案。
（四）各協(xié)會領(lǐng)導班子和工作人員要強化服務(wù)意識，履行服務(wù)職能，全心全意為會員服務(wù)，傳遞黨和政府對文藝家的關(guān)懷，及時反映會員的意見和要求，保護會員的合法權(quán)益，幫助會員解決創(chuàng)作中的難題，使廣大會員更加激情地投入到創(chuàng)作中去。
（五）各協(xié)會要堅持普及與提高相結(jié)合的原則，既要做好會員的培訓與提高工作，促進優(yōu)秀的文藝作品、文藝人才更多更快地涌現(xiàn)；又要做好大眾性、社會性的文藝普及與推廣工作，為發(fā)展文藝事業(yè)打牢基礎(chǔ)和積蓄后備力量。
五、財務(wù)管理
（一）各協(xié)會不單獨設(shè)立帳戶，各協(xié)會的活動費用，由各協(xié)會爭取資金、收取的會費和縣文聯(lián)補助資金組成，費用支出由協(xié)會主席和秘書長共同簽字后生效。
（二）各協(xié)會開展工作、舉辦活動通過個人的努力爭取到的社會贊助款，可以按10%提成給個人作為業(yè)務(wù)聯(lián)系協(xié)調(diào)經(jīng)費使用。協(xié)會爭取的社會贊助款由各協(xié)會管理，資金用于協(xié)會活動開展，由秘書長負責資金使用情況記錄。
（三）各協(xié)會財務(wù)收支要嚴格遵守有關(guān)財務(wù)法律、法規(guī)和縣文聯(lián)的有關(guān)財務(wù)制度、規(guī)定。要把協(xié)會經(jīng)費用于發(fā)展事業(yè)和服務(wù)會員上；厲行節(jié)約，認真理財；要充分發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，開展服務(wù)創(chuàng)收活動。
（四）協(xié)會經(jīng)費收支情況，在協(xié)會總結(jié)時，由協(xié)會秘書長向協(xié)會理事會匯報。
六、檔案管理
（一）《會員登記表》由各協(xié)會負責保管，要按照會員登記表的編號順序建立檔案。省級以上會員的資料上報縣文聯(lián)辦公室，輸入縣文聯(lián)文藝人才庫。
（二）各協(xié)會業(yè)務(wù)檔案由各協(xié)會負責保管。協(xié)會秘書長負責收集整理開展各項活動檔案資料和會員個人文藝成就檔案資料，起草協(xié)會大事記和有關(guān)業(yè)務(wù)工作文件，辦理會員入會手續(xù)，統(tǒng)計文藝創(chuàng)作成果，報送協(xié)會工作信息，年終負責整理裝訂協(xié)會工作檔案和會員檔案。
（三）各協(xié)會自主管理協(xié)會印章和證件，對協(xié)會印章的使用進行登記記錄。協(xié)會印章使用須經(jīng)協(xié)會主席或秘書長批準。
七、考評管理
（一）每年年終縣文聯(lián)要對各協(xié)會在組織開展文藝活動、培養(yǎng)文藝人才、組織文藝創(chuàng)作、隊伍建設(shè)、完成縣文聯(lián)交辦的任務(wù)等方面進行全方位的考核，最終考核評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。其中優(yōu)秀的比例不超過團體會員的30％，對考核為優(yōu)秀的協(xié)會給予表彰。
（二）免職。協(xié)會主席團成員有下列情形之一的，縣文聯(lián)將通過有關(guān)程序免去其協(xié)會相關(guān)領(lǐng)導職務(wù)：
1、協(xié)會年度考核連續(xù)兩年不合格，協(xié)會工作停滯、隊伍渙散、協(xié)會理事會不能發(fā)揮作用，協(xié)會主要負責人負有領(lǐng)導責任的；
2、不履行職責、不完成工作任務(wù)、不參與協(xié)會工作、不熱心為會員服務(wù)、在會員中有較大負面影響的；
3、因工作易地調(diào)動的。
（三）辭職。分為自愿辭職和責令辭職。
1、自愿辭職，協(xié)會理事會成員因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任協(xié)會領(lǐng)導職務(wù)。
2、責令辭職，縣文聯(lián)根據(jù)協(xié)會理事會成員在任職期間的表現(xiàn)，經(jīng)考評認定其不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定的程序令其辭去協(xié)會領(lǐng)導職務(wù)，拒不辭職的予以免職。
