綜采驗(yàn)收員及煤質(zhì)管理制度
1、驗(yàn)收員代表隊(duì)長(zhǎng)行使質(zhì)量驗(yàn)收權(quán)利，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電設(shè)備存在問題有權(quán)督促整改、扣分。
2、驗(yàn)收員在驗(yàn)收、檢查工作過程中，班長(zhǎng)和驗(yàn)收員發(fā)生打、罵現(xiàn)象，反映隊(duì)里，由隊(duì)長(zhǎng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)班長(zhǎng)進(jìn)行處罰或撤職處理。
3、驗(yàn)收員必須在工作現(xiàn)場(chǎng)交接班，不在現(xiàn)場(chǎng)交接班罰款50元，第二次調(diào)離本崗位，對(duì)工作中睡覺者取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
4、驗(yàn)收員休班前必須和隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，同意后方可休假，對(duì)空崗者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，驗(yàn)收員沒經(jīng)隊(duì)同意不準(zhǔn)連班，否則按空崗位處理。
5、驗(yàn)收員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，工作失職對(duì)其進(jìn)行罰款50一100元，工作嚴(yán)重失職，調(diào)離本崗位到生產(chǎn)班干活。
6、驗(yàn)收員對(duì)當(dāng)班在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的一切問題，都要如實(shí)填寫當(dāng)班驗(yàn)收帳，當(dāng)班扣分要及時(shí)填寫，否則一次不填寫罰款50元。
7、驗(yàn)收員要發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收作用，對(duì)當(dāng)班存在問題要當(dāng)班處理，做到問題不留給下班，保證生產(chǎn)。
8、煤質(zhì)工作由小班跟班隊(duì)長(zhǎng)重點(diǎn)抓，如果煤質(zhì)達(dá)不到要求跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款300元。
9、小班熱值達(dá)不到公司要求，對(duì)當(dāng)天的產(chǎn)量扣出。
