裝卸工安全管理制度
1認真遵守北京運達恒通物流有限公司(以下簡稱公司)和星牌優(yōu)時吉建筑材料有限公司(以下簡稱優(yōu)時吉)各項安全規(guī)章制度。做到堅持安全第一,預防為主,不斷改進裝卸方法,及時補充完善管理制度。
2裝卸工首先做好裝車準備,檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物;若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議,經(jīng)客戶或司機處理以后方可進行裝卸任務;如果客戶或司機拒絕處理;員工要上報公司和優(yōu)時吉的領導;
3裝卸工帶班班長除了遵守以上第二條之外,還要認真負責的和司機,庫管人員溝通,做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執(zhí)和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的,處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長權(quán)利,必要時可以越級上報。
4要牢記尊客愛貨思想,確保貨物完好無損。做到文明裝卸,杜絕野蠻裝卸。裝卸礦棉吸聲板時,貨物和車廂接觸的第一層時,必須輕拿輕放,注意吸聲板的邊和角的保護,做到不損傷不損壞不摔打不翻滾;裝卸3米龍骨(或者超長貨物)時,必須由2人裝卸。不安規(guī)定裝卸貨物時,員工造成貨物損壞損傷時照價賠償。
5本公司本著誰損壞誰負責的原則,不以罰款為目的;如果員工對貨物造成惡性損傷巨大(暫定2000元以上)時,同車裝卸工共同承擔經(jīng)濟責任。
6裝卸貨物過程中發(fā)現(xiàn)有破貨;空箱;短少等異常情況裝卸工有責任向庫管人員和客戶反映。以便及時處理,避免做成嚴重后果。
7貨物裝卸完畢以后,客戶或司機有封車要求的,在不影響其他客戶裝卸貨物的同時,公司對員工封車另有規(guī)定;
8不準隨意請假曠工,突發(fā)事件除外。確實有事需提前一天請假,如果當天員工強行請假歇工,公司將視為曠工處理,以一罰三的制度進行處罰;9公司暫定每天上午八點上班,下午五點半下班。中午十一點半到下午一點為吃飯時間,對遲到超過5分鐘者(含5分鐘)罰款10元,對超過25分鐘者(含25分鐘)罰款30元,對超過30分鐘以上者(含30分鐘)罰款50元,對超過1小時的(含1小時)罰款100。對因遲到被處罰者當天強行歇工者視為曠工,公司實行以一罰三的制度執(zhí)行。
10員工辭職需提前十五天或三十天通知公司,如果不提前通知扣除當月工資的50%
11班前和上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸,裝卸作業(yè)禁止穿拖鞋。
12員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進優(yōu)時吉,更不準把自己的親屬帶進優(yōu)時吉。
13由于工作原因或其他私事吵架,打架或無故鬧事影響公司正常運轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進行處罰,
14對于偷竊優(yōu)時吉行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退,并扣除當月工資。嚴重者由優(yōu)時吉移交司法機關處理
15禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙(特指在優(yōu)時吉院內(nèi)),
16禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備;
17對違第11條,第12條,第13條,第15條和第16條的員工試情節(jié)輕重處以100元到1000元罰款。
18員工要維護公司利益,對公司有突出貢獻的員工,到年底視公司盈利多少補發(fā)不同或不等的獎金進行獎勵。
19本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行,在執(zhí)行過程中要及時收集好的意見和建議,以利完善。
20本暫行制度公司有修改和解釋權(quán)。
