x學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵(lì)水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實(shí)履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:
一、崗位職責(zé)
1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。
2、熱愛本職工作,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動(dòng)性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對(duì)水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。
4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對(duì)高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時(shí)組織搶修。
6、堅(jiān)持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
7、堅(jiān)持原則,堅(jiān)決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費(fèi)制度,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時(shí)完成全院水電抄表、計(jì)費(fèi)工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對(duì)每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對(duì)異常情況要查明原因,及時(shí)處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對(duì)維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。
10、對(duì)學(xué)院重大活動(dòng)如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會(huì)議、考試場(chǎng)地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
11、做好偶發(fā)性、臨時(shí)性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、值班制度
1、水電工值班實(shí)行24小時(shí)不空檔工作責(zé)任制,值班時(shí)間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;
3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價(jià)賠償;
2、遲到、早退每月累計(jì)三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;
3、個(gè)人私事、生病需先請(qǐng)假,請(qǐng)假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時(shí)返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無(wú)故曠工5天(含5天)以上者按自動(dòng)離職處理;
4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國(guó)家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
四、考核機(jī)制
1、臨時(shí)工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績(jī)效工資,績(jī)效工資根據(jù)工作的情況核查給付;
2、臨時(shí)工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊(cè)由監(jiān)管人簽字后再出;
3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績(jī)效工資;
4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報(bào)維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實(shí)將給予績(jī)效工資200元的處分,并給予批評(píng)教育;
5、多次考核不合格的維修臨時(shí)工將予以調(diào)整;
6、固定工的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)給等參照以上執(zhí)行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;
3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;
6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;
7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時(shí)整改的;
8、故意破壞公共設(shè)施物品者;
9、工作時(shí)間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項(xiàng)。
