重要勞動防護用品管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭 或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、分包施工單位應(yīng)當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品
三、分包施工單位應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
六、分包施工單位應(yīng)當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、分包施工單位應(yīng)當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
十、 總包安全管理機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查,督促 分包施工單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
十一、總包單位安全管理機構(gòu)對有下列行為之一的分包施工單位,應(yīng)當依法處罰:
(一)不配發(fā)勞動防護用品的;
(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;
(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
(六)勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;
(八)其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
十二、 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后應(yīng)當依法查處。
十四、分包施工單位應(yīng)當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,有本規(guī)定上述行為的,安全生督管理部門責令限期改正;逾期未改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處5000元以下的罰款;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
分包施工單位、經(jīng)銷機構(gòu)出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行5萬元以上的經(jīng)濟處罰;給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
